泄密疑云心得体会及收获 泄密案件体会(7篇)

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描写泄密疑云心得体会及收获一

按照巴区密发〔2022〕4号文件即《关于对20xx年度保密工作目标管理执行情况进行考核的通知》精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

作为国家专政机构，特别是政法机关，我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔20xx〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长×××任组长，办公室主任×××、基层科长×××为成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任××为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长×××要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。二是建立健全规章制度。今年，我局又修订了《××司法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔20xx〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。

描写泄密疑云心得体会及收获二

各县(市、区)人民政府，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、上饶高铁经济试验区管委会，市政府各部门：

根据省委整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室有关要求、《江西省人民政府办公厅关于在全省政府系统开展政务新媒体、微信和qq工作群清理整治专项行动的通知》(赣府厅明〔2020〕46号)精神，为进一步推动全市政务新媒体健康有序发展，加强对政务新媒体的监管，切实减轻基层负担，结合我市实际，现制定全市政府系统新媒体、微信和qq工作群清理整治专项行动工作方案如下：

(一)指导思想。通过开展全市政府系统新媒体、微信和qq工作群清理整治专项行动，切实解决我市政务新媒体运行过程中的突出问题，进一步减轻基层负担，规范政务新媒体运营，坚决防止和克服“指尖上的形式主义”，持续推动“五型”政府建设走深走实。

(二)基本原则。建立长效机制，坚持对政务新媒体常态化监管，坚持问题导向和“谁建谁管”的原则，促进整治形式主义为基层减负实现由严控数量向提升质量转变。

(三)主要目标。从2020年5月27日开始，利用20天左右时间，以各县(市、区)和市直部门为工作主体，通过整合、注销、下架等方式，对全市政府系统目前正在运行的政务app、微信公众号、微博等政务新媒体以及微信工作群、qq工作群进行全面清理，全面规范政务新媒体运营。

(一)“建而不管问题”。部分政务微信公众号、移动客户端内容长期不更新、功能不可用，甚至沦为“僵尸账号”。有的政务微博、微信公众号对群众的投诉、咨询等回复敷衍了事，甚至从不回复。有的疏于管理，导致账号出现安全、泄密事故等严重问题，造成不良影响。

(二)审核不严问题。一些政务新媒体没有建立先审后发制度，存在内容表述错误。有的“不务正业”甚至发布“不当言论、雷人雷语”。有的草率发布未经证实消息，对网友产生误导。有的不顾形象，过度参与明星八卦话题讨论。个别公众号甚至违规接发商业广告。

(三)过多过滥问题。有的地方和部门的微信和qq工作群功能大同小异，有的“一事一端、一事一群、一处(科室)一群、一单位一应用”出现重复群、交叉群、僵尸群。有的工作群传播法律法规和国家规定禁止的信息内容，在工作群发布敏感、涉密等内容。有的工作群擅自在工作时间以外布置工作任务，以现代化办公的名义搞形式主义，成为基层干部的“新负担”。

(四)强制下载问题。有的部门和单位层层下任务，要求强行关注下载app或公众号。群众来办事，要求办事群众先下载app、注册并捆绑手机号、填写个人信息，有的还要求完成下载任务。其程序繁琐，既误时间又耗流量和资费。一些地方基层干部每天一上班，就得打开各类app和公众号，发朋友圈、点赞并截屏反馈，严重影响工作精力。

(一)规范开设程序，整合一批。县级政府部门及乡镇(街道)原则上不单独开设政务新媒体。一个单位原则上只开设一个政务app、微信公众号、微博、移动客户端和工作群。对一个单位开设多个政务新媒体账号或移动客户端的进行整合，优化资源配置，集中力量做优做强一个主帐号。对因同一工作需求重复组建的微信和qq工作群，要根据实际情况立即整合，防止重复交叉。

(二)落实群主责任，解散一批。实行实名准入和请出制度，群成员仅限于工作范围内的人员，必须实名公开身份信息(单位十姓名)。临时性、阶段性微信和qq工作群在工作结束后，不能再作为安排工作、通报情况以及交流业务的渠道。对因阶段性工作临时组建、且相关任务已完成的(如各类会议、培训、教育活动等)，或因长期不使用、已不具备相关职能的“僵尸工作群”，要及时解散。

(三)提高功能效率，注销一批。对一些功能单一、使用效率低下的政务app，以县为单位在政府网站发布公告，统一注销下架，将过多的政务app减下来。加快推进政务信息资源的整合共享和互联互通，打破信息壁垒。加强政务app的顶层设计和总体设计，坚持统一规划、统一建设、统一运行，提供使用效率，避免资源浪费。

(四)明确管理要求，规范一批。各地、各部门不得强行推广微信公众号、安装政务app，不得将微信、qq工作群和政务app等作为24小时工作媒介。不得过度采集信息和数据，不得以上传工作场景截图或录制视频等“打卡留痕”形式代替实际工作评价，不得摊派下载、注册、浏览等任务，原则上不允许越级通过工作群直接向基层派任务、提要求，防止因使用管理不规范，而异化为“聊天群”“留痕群”“拍马群”。对开设互动交流栏目但回复敷衍了事、回复办理时间长，甚至功能无法使用的政务新媒体进行限期整改，做到简单咨询3日内回复，一般留言7日内回复。

(一)排查梳理阶段(2020年5月27日一6月5日)。各地、各部门组织对本地、本部门政府系统的政务新媒体、微信和qq工作群进行全面梳理排查，逐一登记，建立管理台账。有关政务新媒体主办单位请登录(在网站首页选择“主办单位”，输入全国政府网站普查时下发的网站标识码和校验码登录，再选择“新媒体监测”即可进入填报系统)进行认真核对，新开设的新媒体要及时填报相关信息，已关停的新媒体要及时删除相关信息。县级政府部门和乡镇(街道)的政务新媒体，统一在本县(市区)政府办公室账号进行填报登记。有关微信和qq工作群请直接填写清理整治统计表(见附件)。

(二)整治提升阶段((2020年6月6日一6月15日)。各地、各部门对照清理整治重点，组织对本地、本部门政府系统的政务新媒体、微信和qq工作群进行逐项清理，对排查发现的问题，迅速全面整改，特别是对栏目长期不更新、内容审核不严、管理责任不清等问题立即进行整改，并建立长效机制;对各类微信、qq工作群逐一清理，长期不用或重复设置的，要进行清理整合，该解散的解散，需要保留的严格审批、报备。

(三)巩固成果阶段(2020年6月15日-6月20日)。全面总结此次专项清理整治行动情况，持续加强政务新媒体管理，严格落实主体责任，健全长效机制，促进政务新媒体、微信和qq工作群健康有序发展。

(一)强化组织领导。各县(市、区)政府办公室和市直部门办公室是此次清理整治专项行动的牵头单位，要切实加强组织协调，落实责任主体。各政务新媒体、微信和qq工作群的主办单位是专项行动的责任主体，要认真组织开展排查整治。信息化主管部门要加强对专项行动的业务指导。

(二)精心组织实施。各地、各部门要按照专项行动的实施步骤和工作要求，在坚决注销关停整合的同时，也要防止“一关了之”，简单搞“一刀切”，避免以清理整治为名推卸工作责任、延误工作，或通过其它途径为基层增加更重的工作负担。

(三)加强督查考核。将清理整治专项行动实施情况纳入市对县(市、区)高质量发展考评和市直部门绩效考核范围。市政府办会同有关部门加强对清理整治专项行动进行抽查，对工作落实不力、推进缓慢的，在全市范围内进行通报，并扣减相应考核得分。

(四)及时总结报送。各地、各部门要认真梳理清理整治专项行动实施情况，认真填写《全市政府系统政务新媒体、微信和qq工作群清理整治统计表》，于2020年6月20日前通过oa邮箱(统计表需加盖公章以及电子文本)报市政府办政务公开科(联系人：李薇，联系电话：8198308)，县级政府部门和乡镇(街道)统计表由所在县(市、区)政府办公室汇总成总表后报送。

描写泄密疑云心得体会及收获三

为进一步加强干部职工的保密意识，有效防范微信泄密风险隐患，根据县保密工作会议精神，结合我镇实际，特制定本方案。

全面规范微信群的管理，加强干部职工的保密意识，杜绝微信涉密事件发生。

xx镇人民政府全体工作人员(含临聘、借用、劳务派遣等人员)。

为加强对专项整治工作的组织领导，成立xx镇微信涉密专项整治工作领导小组(以下简称“领导小组”)，由镇长欧阳煜坤任组长，肖丽、何侃、向正秋、龙光亚、阳红燕、谭捷、谢正、刘洪林任副组长。

专项整治工作分三个阶段实施。

(一)动员部署阶段。强化宣传教育，召开全镇干部职工会议，组织学习传达上级有关文件精神，签订保密承诺书。成立工作专班，制定整治方案，全面推进整治工作。

(二)自查自纠阶段。全体工作人员主要从个人微信群数量、自查微信小程序数量、线索涉及文件资料情况数量等三个方面进行，全面开展自查自纠。

(三)集中整治阶段。对各科室报送的情况进行全面梳理。发现线索，立即排查，坚决整治到位。

(四)整改提升阶段。由领导小组办公室牵头组织进行检查验收，重点检查专项整治成果，对工作开展情况、取得成效进行全面总结分析，对存在的问题找出解决办法，不断提高微信群管理能力，确保工作取得实效。

描写泄密疑云心得体会及收获四

为贯彻落实区委关于深入开展微信泄密警示教育的指示精神，落实以案为鉴，提高网络保密防范的工作要求和相关文件精神。钟山区明日之星幼儿园高度重视，立即组织开展微信泄密专项整顿行动，对我园涉及办公群、家长微信群展开研究，结合我园实际，积极开展实施专项整顿活动。

我园将自学自查自纠任务分解细化到每位教职工，扎实开展工作，将此项任务落实到个人。

通过2022年4月6日排查，暂未发现传播涉密文件现象。微信宣传充分调动广大教职工积极性，使遵守国家保密法律法规、履行保密业务、不传播涉密文件信息成为人人参与的自觉行为，为专项活动营造了良好的浓厚氛围。

为确保专项活动长期有序开展，我园对全园教职工队伍实施严格制度管理，加强了部门的日常监管工作，使我园的微信泄密专项整顿活动形成常态化的工作。

园长签字：

钟山区明日之星幼儿园

描写泄密疑云心得体会及收获五

201x年x月x日至x月x日，我参加了xxx培训班。两天的培训，紧张而充实，让我收获颇丰，现我将此次培训的学习心得小结如下：

一、新时期给保密工作提出更多新的难题。当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势可以简单概括为：政治多极化、经济全球化及信息网络化。当今时代又被称为“信息时代”，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步;所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。

二、新时期保密工作出现的新问题。主要有以下两点:一是保密与交流的界限划分越来越不清楚。“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。经济全球化使得保密与交流的界限难以掌握，这无形中增大了保密工作的难度。二是信息安全面临巨大挑战。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此，国家保密局近几年出台了一系列规定，如《关于加强计算机管理的暂行规定》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统互联网的规定》等等，其目的就是为了解决计算机信息网络的保密问题。

三、加强保密宣传教育，提升防范意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，

认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。

四、加强保密技能学习，养好良好工作习惯。广大保密工作者和涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。

保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。新时期给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻。所以，在日常工作中一定要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识，杜绝保密工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。

就是要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密。

描写泄密疑云心得体会及收获六

20xx年1月6日至1月8日，我参加了省委机要局组织的关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及机要业务综合知识培训学习。两天的培训学习，紧张而充实，让我收获颇丰。通过学习，我对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及机要业务综合知识有了进一步的了解，思想上有了进一步升华，行动上更加自觉，工作上更加卖力。现结合我分管的机要密码工作实际，谈一下保密工作培训学习心得体会。

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会新时代机要保密工作的新要求；坚持底线思维，积极应对新时代保密工作面临的新形势新挑战；突出工作重点，全面提升新时代机要工作的整体水平。新时代做好机要保密工作，必须联系保密工作的特点和实际，把习近平总体国家安全观学懂吃透，并落实到实际工作中。为进一步加强党委系统公文的传输速度,从2018年6月起省电子公文交接系统开始试运行。按照省委办公厅文电管理处要求，经公文传输系统核发的文件，2个工作日内必须签收，为确保电子公文传输工作规范高效运行，我县机要室在每个工作日下午4时准时登录交换系统第一时间进行文件签收和处理，做到不错不漏，不迟不误。

党管保密是保密工作的根本原则，我县领导切实担负起全面领导机要工作的责任，认真落实“党管密码”的工作原则，形成了分管领导亲自抓，科室领导具体抓的局面。今年以来，我县党委把保密工作摆上重要议事日程，经常研究和部署保密工作，定期听取保密工作汇报，帮助机要室解决实际困难和问题，为保密工作顺利开展创造良好条件。今年，我县机要室在党委领导下改造了办公室、粉饰了墙体、整理了管线、配备了电脑。下一步，我县党委将不定期召开会议，对新情况、新问题进行分析研究，对突出问题提出整改措施。确保工作中的每个环节都按规程操作，按制度办事。

保密规矩硬如铁，守密责任重如山。保密战线历来是必争、必守、必保之重地。保密工作是一项基础性、全局性、长期性工作，须臾不可放松。习近平总书记高度重视保密工作，多次就做好保密工作作出重要指示批示，为加强和改进保密工作指明了方向，提供了遵循。当前，政府门户网站、微信、微博等社交媒体泄密时有发生，且具有速度快、危害大等特点。下一步，我县将要加大监管力度，通过监管发现泄密漏洞和隐患，及时采取有效处置措施，防止发生失泄密事件。一年多来，我县机要室抓好保密工作的日常事务，加强各项保密管理，全面落实中央、省委、市委和县委保密委下达的各项保密工作任务，没有任何泄密事件发生在我县机要室，同时我们安装了保密自查自评县级管理平台。

为确保保密件有据可查，分清责任，我们将收发文件、24小时值班作为机要工作考核内容。一是要求将所收到、发送的每一份文件都详细登记，内容包括时间、签发人、文件名等，并要求将收发的每一份文件分门别类，严格归档，存放指定位置。二是要求在接收、送达密件过程中不能在中途停留，不能在中途与无关人员闲聊。一直以来，我县由于管理严格，没有因收发不当发生泄密事件。三是严格保密制度。机要室涉密信息较多，为确保涉密文件万无一失，我们严格遵照国家有关安全保密法规办事，加强密钥的管理来保证网络的安全与畅通，确保国家秘密安全，提出“两不准”，即不准在互联网上处理涉密文件，不准在移动电话里谈论秘密文件内容，做到一个合格的机要人员。四是严格执行检查制度。机要人员定期对机要保密设施进行检查，每天一上班必须检查保密机要设施，下班后再进行一次安全检查，确保万无一失。

要做好机要保密工作，首先必须有一支高素质的保密干部队伍。我县特别注重加强保密干部队伍的思想建设、作风建设和业务建设，优化保密干部知识结构，增强保密队伍创新能力、职业意识、职业水准、职业操守，努力建设政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的保密工作队伍。一是挑选优秀人员从事机要保密工作，努力建设一支绝对忠诚的高素质机要队伍。要求配备的机要人员政治觉悟高、懂电脑、独立操作性强，愿意从事该项工作。我们新挑选的从事密码管理工作和操作工作的人员都是政治素养高、熟练计算机专业的年轻人。二是加大对涉密人员的警示教育，反反复复对他们强调机要工作的重要性。要求机要人员在收发密传电报时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料，提高他们保密工作和实际操作水平。同时运用典型事例进行教育，从现实事例中让他们得到启示，加强对工作的责任心和对保密的高度认识。三是组织机要人员学习和培训关于机要工作的有关规章制度和业务操做知识。不定期组织内部学习，比如利用《机要工作》杂志进行学习等。要求他们积极参加省、市组织的各种机要保密培训，只要有机要工作方面的教育培训机会，哪怕事情再多，我们也要想尽办法让同志们参加学习培训。

描写泄密疑云心得体会及收获七

根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，***认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的__进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

(一)我站实行__领导责任制。领导班子对保密

工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。__做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和__基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位__的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，

具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证__务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

我单位把__作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级__要求，切实加强自身__建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站__顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

为加强计算机信息系统的__，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、u盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的__逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期__的新情况、新问题，力争__再上新台阶。