踊跃发表心得体会及感悟 踊跃发表心得体会及感悟怎么写(4篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写踊跃发表心得体会及感悟一

刚从事社区工作时，负责综治司法工作。看到辖区的治安因派出所的警力不足，而难以做到平安。于是她就积极请示领导，共同商量在社区内成立一只义务巡逻队，充分发挥离退休党员、志愿者的作用，在她的不懈努力下，于xx年终于成立了一支由30人组成的义务巡逻队。在她的带动下，队员们情绪高涨，每日不辞劳苦地巡逻在辖区内。他们不仅在节假日加强巡逻，还在每月退休职工25、26、27日三天开支的日子，去银行值班，为居民保驾护航，护送年岁大的同志方便取钱回家。正是不懈努力，第三社区治安事件明显下降，治安良好。与民警、保安真正做到了打、防、控一体化，真正的起到了打防结合、群防群治的作用，使三委成为区、市里的关注点，被评为平安小区的荣誉称号。

在稳定工作中的两放人员帮教工作中，她表现得更是犹为突出，思想新、行动快，看到在有的两放人员回归社会后，根本与街道居委会衔接不上，她积极与原在大庆监狱工作过的退休老领导张秀生取得联系，想办法想措施，与上级领导商量，积极主动与大庆监狱联系，实行提前介入，墙内墙外联合帮教，了解在押人员所有情况，对即将刑满出狱的服刑人员提前介入，建立帮教合同，有效的避免了刑释解教人员失去监控，流散于社会的现象。同时与监狱部门建立了长期的教育感化的实施方案，使社区司法监管工作脱节现象得到了根本转变。对于两放人员，她每月都不定期的上门了解他们得到的思想和工作、生活情况，在思想上帮助他们认真学习，提高认识，重新势力新的人生观;在生活上关心他们，让他们放下包袱，树立生活的勇气，自强自立。几年来，她先后走访了两放人员数百次，并积极协调有关部门，为在押人员家属、两放人员家送去了价值3000多元的米、面、油等生活用品，为5名刑满释放人员重新找到了工作。有3个面临婚姻破裂的家庭，在她的帮扶下，重新挽回了家庭的温暖。她把帮教组织生活上的关心和精神上的安慰，带到了每位两放人员的家中，稳定了他们的情绪。

在党员先进性教育工作中，善始善终地坚持学习活动材料，认真的写学习心得笔记。在党员“一助一”活动，帮扶的是长期不能下楼的老党员董殿芹。她利用节假日，下班时去董殿芹家，为她打扫卫生，洗衣服、买药、送药等事情。几年来她一直坚持这样做下去。勇于探索和创新，乐于吃苦，不怕困难，虚心要求上进，忘我工作。在上班时没干完的工作就带回家里开夜车，放弃休息时间加班加点工作，爱在社区，心系居民。在“进千万家活动”中，她的入户率100%，知晓率100%，得到了区、街道领导的认可，并在入户中为居民解决了大大小小的事情几十件。

xx年5月，大庆市创国家卫生城市的工作正如火如荼的进行着。

由于社区是最基层、最基础的地方，因此，创卫生城市的基础资料和最基础的工作，都围绕着社区进行。好多的工作一下子都压到了社区里，压的大家喘不过气来。身先士卒，一连几个月不能休息。孩子正面临中考，她无暇顾及;自己淋雨发烧仍坚持工作着。此时远在内蒙古的母亲患病，她不能去尽孝，默默的为年迈的母亲汇去了钱，背后偷偷的却不知流下多少眼泪：是女儿不孝啊!

为了使民众更好的了解创卫的重要性，她带领大家走大街串小巷，向大家宣传卫生知识。在行动中，不怕脏不怕累，拣垃圾，拣漂浮物，清理小广告，脚磨出了三个顽固性的硬结，至今仍留在脚上。九月份，天气已经很凉了，别人都已穿上了皮鞋，而她还穿着一双凉鞋，只因为脚一受挤压，就疼痛难忍。大家都说，你休息几天吧，别再感染喽!可她仍就坚持着。

xx年11月，由于工作的需要，开始正式主持三委的工作，一上来，各项工作就一下子压了下来。重压之下反而激发了坚强斗志，把压力做动力，决不气馁。她把这项工作当做自己的新起点，新的使命。

x大街7-3楼头，由于过去的卫生管理是一个盲区，那里垃圾成堆，苍蝇成群，直接影响了社区创卫工作的进展。为了解决这一难题，多次联系有关单位，希望能够就此事达成共识，共同作好创卫的工作。经过多次进行协商，最后清理掉了多年的山一样的垃圾。使得那里环境整洁，旧貌换新颜。

第三社区辖区网点大图二号楼后面，有一堆生活、饭店垃圾常年在那里堆积，冬天还好，一到夏天，臭气冲天，始终得不到彻底的解决。和社区的其他干部们，多次到网点去调查，想找到负责这里卫生的物业，但是业户们刚开始时，不仅不配合，还冷言冷语的挖苦讽刺。因为他们每天在那里做事，垃圾车一来，最先看到的是他们，而社区是不能每天都去守着的。和负责卫生的同志就多次上网点去做这些业户的工作，直到有业户配合做工作为止。同时，把这项难中之难的重点工程上报给x街道的领导，请街道给予有力的支援。终于在x街道的推土机的轰鸣中，这堆垃圾寿终正寝，被彻底的清除掉了。

20xx年四月，创卫工作正是最关键的时刻。

一天下午，儿子在一中读书的老师打来电话说，孩子肚子疼的厉害，她打车过去，把孩子送进龙南医院，经检查为阑尾炎。她和大夫商量，不手术行不，回去打针消炎。在她的强烈要求下，医生开了药放他们回家去了。回来后，她只是给孩子吃了药，又赶紧回到工作岗位上班去了。晚上，当她拖着疲惫的身体家里，才发现儿子疼的在床上打滚，她赶紧打车送孩子去医院，经过b超的检查，孩子的阑尾已经穿孔，引起迷漫性腹腔炎，高烧40度不退。孩子已经痛的昏迷过去了。这时的她再也控制不住的失声的痛哭起来，孩子的痛就象针一样深深持刺痛她的心。但是，擦干眼泪，在孩子手术以后，她还是回到工作岗位上。白天她请姐姐帮助照顾孩子，晚上忙完一天的工作，她又拖着疲惫的身体来到医院，疼了一天的儿子在看到妈妈来了，仿佛看到依靠，不在疼痛似的，这才安心的睡去了。

四川汶川大地震牵动着全国人民的心，也牵动着心。从电视上看到灾区人民急需血浆，她带头向街道报名，要求去献血，用自己的实际行动支援灾区人民。在她的带动下，社区干部纷纷报名，并且踊跃捐款。一方有难，八方支援。三委的居民在社区党支部的带动下，纷纷伸出援助的手，为灾区献爱心。

花开花落，转眼已经在社区这块沃土上，辛勤耕耘了近十年了。她没有豪言壮语，只是默默地为社区工作无私奉献着，她不断追求自我超越，带领着三委，在社区工作这一方土地上，留下她和她的同事们不断拼搏的足迹!

描写踊跃发表心得体会及感悟二

初三年级是学生最容易产生两极分化的年纪，为了创造更好的学习氛围，为了使我班学生学习更有积极性，因此我们制定一份班级工作计划，来规划我们的学习生活，使我们的学习能井然有序。我们制定工作计划的主旨是：配合并做好学校要求的各项工作，培养学生自主管理能力，培养学生的良好学风，为争创“优秀班级”而奋发努力。我们的班级计划划分为以下几点：

一、班级基本情况

本班共有__位同学，其中男生__人，女生__人，住校男生__人，住校女生__人。大部分学生的学习习惯和日常行为习惯较差，特别是一部分男生，虽然经过一段时间的努力但是仍然没有大的转变，部分学生厌学，班级的学习状况处于年级的后位，在新学年中要不断努力，争取不断前进，树立良好的班风。

二、抓纪律，树班风

众所周知，我班的学生一向纪律较差。作为初三的学生理应严格的.要求自己。每个人都应该做个礼仪之士，懂得尊师重道，因此，树立起良好的班风是我们的当务之急。我们要树立起刻苦、勤奋、团结、拼搏的高尚班风，这不但有利于我们的学习，更为今后走好人生的漫漫长路铺下了基石。

三、开创班级特色文化

子曰：“吾尝终日不是，终夜不寝，以思为无益，不如学也。”在班级中要渲染一种学习气氛，让求知熏陶同学的思想，使其能树立正确的人生观、价值观。以此为目的，我们班级打算搞一些读书交流活动。我们可以利用语文课、下午休息时间，请同学介绍一些他所阅读过的好的书籍，并谈谈他的体会。我们也可以组织一个征文活动，请同学们踊跃投稿，将优秀之作提供于出板报的同学，这样既能调动学生对语文的积极性，又可以从中挖掘人才，可谓一举两得。

四、培养班干部的自主管理能力

初中阶段是一个人生的转折点。一切事情都主张让同学能够尝试独立完成，这是培养学生能力的一个有效途径。作为班干部就更应该学会如何自主管理。或许在小学中各项工作都是老师指定好，规划好的，干部们只要按照老师的要求按部就班就可以了。但是现在的学生干部需要根据班级情况自主制定班级管理规划，自己完成发现问题、解决问题的步骤，不能够凡事都等待老师的处理。当然班干部更应做好老师与学生之间的桥梁工作，及时向老师反映同学们的建议和想法，是师生之间能够得到及时的沟通，这有利于学生的学习和发展。作为班干部，应该将自己的'集体看成一个大家庭，每个同学都是其中的一员，我们要让班级形成一种互相帮助，共同前进的风气。我们会组织同学更好的进行学习经验交流，使同学能够对自己的学习方法进行反省和改进，从而提高学习成绩。总之，作为班级干部凡事要以身作责，时刻关心班级，使整个班级形成一种良好的自主管理模式。

五、加强养成教育

1、进一步贯彻落实《中学生守则》、《中、小学生日常行为规范》，强化学生的基础道德和日常行为规范的养成教育，把学生被动文明逐步转为主动文明。

2、继续加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，采用形象化的教育形式、分层递进的激励机制，鼓励学生争做文明人、争创文明班。

3、加大力度围绕诚信意识、遵守公共秩序、爱护绿化、文明礼貌等道德行为开展系列教育活动，使学生在实践中自主自动地养成良好的道德习惯，形成上海学生特有的、鲜明的、持久的道德风貌。

4、充分利用校内思想教育阵地，上好思想品德课与晨会课、班会等，积极探索现代信息技术与思品、社会课的整合，形成新的教育方法和教育模式，对学生作分项训练和指导，给学生提供实践的机会。

六、继续加强法制教育，综合整治管理

1、加大安全、法制教育。加强宣传教育，学习贯彻青少年保护等条例，培养学生法制意识，增强自我保护意识。

2、把禁毒教育纳入学校教学计划，开展“上好一堂课、阅读一本书、举行一次报告、参观一个展览、观看一部录象、向父母教育一次的“六个一”活动，使学生了解毒品的危害和预防毒品的基本知识，养成健康文明的生活方式。

3、加强网络道德教育，自觉抵制外来诱惑，培养学生的自我保护能力。

4、积极主动地加强学校周边环境建设，教育学生做到“三不”，即：不买小摊贩的物品、不吃不洁食品、不在家长陪同下上网吧。

5、进一步加强学生的心理健康教育培养学生具有健全的人格。一是要多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，及时帮助学生解决心理障碍。二要经常性通过版报、讲座、咨询、问卷调查等形式进行心理健康教育。三要结合“后进生”的帮教转化工作，把心理健康教育与“后进生”转化工作有机结合，提高转化率。

描写踊跃发表心得体会及感悟三

一年来，本人在支行党组的领导下，依照党员领导干部的尺度严厉请求本人，动摇政治信心，增强政治实践、法律法规、金融常识学习，改变工作理念，改良工作作风，坚持廉明自律，自发遵纪遵法，认真履行职责，以实际举动实际“三个代表”。

一、在德的方面：持续深刻学习、贯彻落实“三个代表”主要思维，坚持共产党员的进步性，建立迷信的发展观和准确的政绩纲，法纪、政纪、组织观点强，在大是大非问题上与党中心保持一致。认真贯彻履行民主集中制，顾全大局，遵从分工，勇挑重任。尊敬一把手，团结引导班子成员和宽大干部职工，思惟风格端正，工作作风踏实，敢于坚持准则，求精求实，开辟进取，切实实行岗位职责，保持依法行政，当真负责分管和协管工作，鼎力支撑一把手的工作，增进支行三个文化建设的顺利发展。

二、在能的方面：熟习和控制国度的金融方针政策、金融法律法规，能较好地联合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充足调发动工的工作积极性，独特实现庞杂的工作义务;有较强的文字抒发能力，写作水平较高，口头表白能力较强;文明知识水平较高，专业理论程度较强，存在本职工作所需的根本技巧;能通过调研发现问题，总结经验，提出倡议，具备独破处置和解决问题的能力;工作教训较丰盛，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况剖析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分辨组织学习有关金融方针政策，把“一个划定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控办法、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部分，并通报相干的工作情况，分析存在问题，提出改进看法，较好地施展了基层国民银行的货泉政策传导作用和窗口领导作用。

xx年初，自己组织支行中层干部学习“四法”，并进行测验。通过组织学习跟考试，进步了中层干部金融法律法规水温和依法行政的才能。

依据分管工作和协管工作的职责、范畴和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展示金管理情况检查，《信贷登记征询体系管理措施》执行情形检查，《假币收缴、鉴定治理方法》执行情况检查，并和谐核心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检讨，及时发明和改正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地调和了各有关方面的关联。

本人拥有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，老是先认真懂得有关文件精神，三思而行，拟定一套工作计划;而后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，捉住重要抵触，有的放矢地解决问题，化解矛盾，紧紧掌握工作的自动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作部署打算;坚持每月对营业室、外管股进行一次内把持度执行情况检查，加强管理，督促内节制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充散发挥人的主观能动性和团队精力，共同完成复杂、沉重的工作任务。

本人重视理论接洽实际，加强考察研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研讨的基本上，解决了很多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指点金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经呈现的违反科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成重大丧失的问题，论述了“明白金融限度发展的范畴和支持发展的重点，科学掌握信贷投放力度，实现信贷投放安稳较快增加，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近多少年来，党和国家惩办腐烂的数据和腐朽分子从质变到量变的进程，得出了选人用人的问题至关紧要的论断。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯亲;二是要坚持走大众路线;三是要坚持党委群体探讨。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《对于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际动身，对当前外汇管理政策波及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关提议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表示及其起因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。

三、在勤的方面：本人事业心、义务心强，发奋进取，二心扑在工作上;工作认真，立场踊跃，雷厉盛行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤恳，爱岗敬业，不辞辛苦;无端不迟到、不迟到。一年来，本人基础无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底加入营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。因为本人工作较忙，因此屡次废弃了应邀参加全国性学术交换和赴外考核运动的机遇。

描写踊跃发表心得体会及感悟四

一、保安全。促经营

在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感;在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证__期间不发生一起中毒事件;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。

二、抓培训，提素质

业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营__年的企业会直接影响到品牌。20__年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。

三、开源节流，降低成本，提高人均消费

节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，__年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，__年按照__总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的基础上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了__年的“节能降耗”基础上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经营的基础上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解，及时、随时的对产品(房、餐)进行价格浮动，使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。服务员及管理人员在正常服务和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证服务质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。(这个我们一直在做)如眼下由于__举行，__车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上两天才可返回__，这样客用品就可以在节约上做文章。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握体现。

四、坚持创新，培养创新意识

创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的基础上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“__”基础上，还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。

五、严格成本控制，加强细化核算

控制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年__年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。

六、加强设备设施维修，稳定服务

酒店经过了__年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一家定位三，一家商务酒店)为此，酒店在有计划的考虑计划年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。

七、用人性化管理，提高企业凝聚力

提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现。

如何提高员工满意度?员工对企业在哪方面不够满意?这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原则。即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出贡献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化氛围。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有：员工大会、收集意见、情况通报，把企业的政策、问题、发展计划向员工公开，让员工参与。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时，要公开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到的。