高校教务心得体会实用(优秀9篇)

心得体会是我们对某一事物、经历或观点的深入思考和感悟。写心得体会时，可以参考一些优秀的范文和案例，借鉴他人的写作经验和技巧。以下是对最近一段时间经历的总结，希望对大家有所帮助。

高校教务心得体会实用篇一

作为高校教务处处长，我在工作中深有感受，随着高校的快速发展，教务工作也不断地面临着新的挑战和变革。因此，我不断地思考教务工作的意义和使命，总结出了一些心得体会。在此与大家分享。

教务处处长是学校教务工作的最高负责人，主要负责教学科研和课程建设，协调各学部的教学工作等。从整个教学工作的角度来看，教务处处长必须在学校的教学方针下，规划各学部的教学计划及其对应课程，精心组织把课程落地，并加强对教学质量的监督和评估，以保证教学水平的不断提高。同时，作为教务处处长，还需要与学工处、科研处、招生就业处，财务处等其他部门密切合作，协同工作，提高教学管理及服务水平，满足学生自我发展的需求。

第三段：重视教师建设。

教师是高校的核心资源，没有全面的教师建设，一切的教学改革都是空谈。教务处处长应重视教师队伍的建设，制定各种制度，发挥教师的效能，提高教师容量，同时，配合学校的发展战略，在教师的晋升和激励机制上积极探索，形成与学校战略的相互促进的教师发展格局。

第四段：创新教学模式。

教务处处长应引领学校改革导向，创新教学模式，引入新的教学手段，不断丰富教学内涵，让学生的学习更加丰富，更加有意义，同时使得学校适时的拥有了一定的教学特色和品牌效应。比如，加强“沙盘模拟教学”的应用，推广“在线推荐预约考试”等学习方案，丰富学生实践活动，这些都是新的教学模式的重要体现。

第五段：引导学生素质提高。

高校是向社会输送人才的一流平台，而素质高的人才的成长需要学校、社会和家庭的共同努力。教务处处长应加强对学生思想品德的教育，引导学生养成正确的学习态度、道德品质和生活习惯，同时，应加强学生实践教育和技能培养，让学生增强就业能力和创业能力。

总之，作为高校教务处处长，我们不仅要关注教学管理的方方面面，而且应该秉持前瞻性的眼光，不断探寻新的教学方法和模式，积极引领学校改革发展的导向，让学校的教学和服务水平不断提高，为培养更多合格的人才而不断奋斗。

高校教务心得体会实用篇二

高校教务管理是高校的重要支撑，它关系到高校整体发展和学生个人成长。作为一名曾担任过学院教务工作的老师，我不仅明白教务管理的重要性，同时也深深体会到了其具体实践所需要具备的条件和特质。在这篇文章中，我将分享我的一些个人体验和感悟，希望对教务管理的相关工作者有所帮助。

第二段：明确职责和目标。

高校教务管理需要明确自身的职责和目标，包括规划学校教学发展、制定教学计划、管理学生学习和评价学生学习成果等方面。而教务管理者需要通过通盘考虑学院和学生的需求，才能在确保教学质量的同时推进学院的整体发展。具体而言，教务人员需要制定合理的教学计划，鼓励学生积极学习和自主创新，通过细致的评价系统及时反馈和调整教学质量。

第三段：建立团队合作。

当然，达成一个高效的教务管理目标不仅需要教务人员的个人才能与素质，也需要建立一个有点合作的团队。教务管理者需要部署和管理一支高效有序、密切配合的团队，建立分工合理的工作机制，通过交流合作形成集体意识和团队精神，以达成教学目标。我曾担任过教务工作，并且积累了不少的经验，与我之前的团队成员密切合作通常很愉快而富有成效，我们互相信任和尊重，共同实现教务目标。

第四段：注重学生个体需求。

高校教务管理者必须要注重学生的个体需求，在教学设计和安排中尊重学生的个性和学习特点。我们要在评估中给予学生以批评与辅导的正确导向，同时加强与学生的沟通交流和建立联系，通过主动倾听学生的批评和建议，加强完善我们的管理工作。

第五段：不断优化改进。

教务管理一项必须不断优化和改进。为了提高学校和教学质量，教务部门需要负责和指导校内教学安排和推荐，积极开展教学改革和教育评估，根据实践一些教学实践，不断完善教学质量，提升学习效果。教务管理者要审时度势，不断学习和创新，以符合时代变革的需求。

高校教务心得体会实用篇三

首先，作为高校教务处处长应该始终保持清醒的认识，那就是我们的职责是为学生和学校的发展服务。与此同时，我们还需要对自己的角色有一个清晰的认识，要明确自己在整个高校组织架构中的地位和作用。我们需要以客观的眼光审视学校，分析发现学校存在的问题与不足，并有针对性的提出改善建议。同时，我们还需要重视教育教学的实践，加强与教师、学生和家长的沟通，不断优化教育教学管理体系，提升教学质量，为学生提供更加优质的教育资源。

其次，为了更好的开展工作，高校教务处处长应该始终保持学习的态度。我们需要时时关注教育教学领域的最新进展，尤其是教育政策、教育理论、教育技术的更新与变化。移动互联网和大数据时代的来临，也为教育教学带来了新的机遇和挑战。作为教务处的负责人，我们应该积极关注这些变革，了解新技术的推广和应用，为学校提供前沿的教育资源，为教师提供更加深层次的教学指导。

第三，高校教务处处长需要具备良好的沟通协调能力。我们需要与各部门密切配合，共同为学校的发展而努力。在与教师、学生、家长、社会联系中，我们应该认识到自己在协调作用和角色中的重要性。在沟通过程中，我们应该尽可能的表达自己的意见，听取各方的意见建议，为高校发展策划和实施措施提供参考和依据。

第四，在高校教务处的工作中，我们应该真诚关怀学生，了解学生的需求和期望，为学生提供更加完善的服务。强化学生培养的过程管理，提高教学质量，为学生提供多样化的学习体验，将学生的学习、生活和职业发展贯穿成为一体。我们还可以引进学科竞赛、学科讲座等学术交流活动，激发学生的学习兴趣，推动学生积极发展。

最后，作为高校教务处处长，我们需要以先锋者的精神，积极推动校园文化建设和人才培养。我们应该倡导并贯彻“创新、实践、人文”的校训，树立现代高校文化氛围，激发学生的创新创业精神，培育高素质、复合型的人才。我们还应该引进更多的优秀教师，激发他们的创新活力，提升高校的教育教学水平，为国家和社会培养更多高素质的人才。我们的目标是不断推进高校的教育教学改革，提升教育教学管理质量，努力把高校提升到更高的水平。

高校教务心得体会实用篇四

为期一个月的新教师岗位培训结束了，通过这次教师培训学习，我受益良多，了解到了身为一名人民教师，我应该掌握哪些业务知识，如何提高自身素养。

通过这次培训，我懂得了教师应树立“以学生为本”的教育理念，去热爱学生、尊重学生，还要帮助学生“学会做人”、“学会合作”、“学会生存”，使他们具有健全的人格和勇于开拓创新的品质，成为适应新时代需要的全面发展的人。实验小学仇老师对教研工作常规和教学工作常规做了发言，从新课程理论到教师的成长渠道等方面深入具体地向我们做了讲解和阐述，不仅帮助我们解除在教育教学中遇到的困惑，更为我们在教育教学的长足发展指明了方向，使我们懂得求知是一名教师成长的先决条件。求知首先要求教师应拓宽自己的知识领域。“学生一碗水，教师一桶水”的观念已不适应现代教师的要求，“以人为本”的现代教育观要求教师应全面提高自己的综合素质，给学生一桶新鲜的“活水”。另外教学还应注意总结教育教学实践经验，不论是在集体备课还是在教研活动中，应学会汲百家之所长，为我所用。在与学生交流互动中，了解学生喜好，洞察学生心理。在参与班级和学校的各种活动中，虚心学习他人管理组织学生方面的“灵丹妙药”，争取在工作中少走弯路，减少失败，提高工作效率。以下是我在培训期间对教师这个职业的几点看法：

仪表主要包括衣着发式、修饰打扮等，是教师站在学生面前的个人的外部形态。仪表美是教师职业特点的必然要求，衣着打扮是仪表的主要组成部分。仪表打扮如何，自然影响仪表美。基于对教师职业的特殊性的认识，教师在衣着的具体选择上，需要适当照顾到这样一些方面：

1、根据自己的身体条件。

2、根据自己的性格。

3、根据自己的年龄特征。

4、根据周围环境特点。

5、根据教育教学对象。第一印象是指初次见面时所形成的对一个人的印象。良好的第一印象会使学生感到亲切，学生喜欢教师，对所授的课也格外喜欢。教师给学生的第一印象，对教师威信的形成有重大影响。在师生初次见面时，学生往往特别敏感，对教师的一言一行都能引起高度的注意，所以教师与学生的初次见面，特别是头几堂课给学生留下的印象，往往是非常深刻的。怎样给学生留下良好的第一印象呢?要仪表得体，举止庄重大方，言谈文明礼貌，富有表情，神态自然，态度诚恳，守时守信，乐观向上等。

教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过这次的学习，我对师德的含义有了更深一层的体会。

教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。

教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚，对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。

博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。

通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，且不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这付教书育人的重担。

高校教务心得体会实用篇五

我是刚毕业的青年教师，被学校委倚重任担任了__中学高一五班的班主任，担任班主任工作快一个学期了，使我充分认识到班主任工作是忙碌的、也是快乐的，更是充实的！

每天班主任都是起早摸黑的，学校布置的任务，班里同学的成长都需要作为班主任的我尽心尽责去完成去关注去体贴，所以感觉有些忙碌；但是这项工作当中又充满了乐趣，看到自己的学生快乐健康的成长自己心里那个高兴啊！但是我也看到自己工作还不是那样的得心应手。

我有幸参加了__中学班主任培训班的学习，使我对班主任工作有了更深入的认识，学习到了一些科学、优秀的管理方法，领会了一些先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。

第一，通过培训，我意识到了作为班主任提高综合素质的必要性。

班主任是协助学校完成教育教学的第一人。班主任与学生走的越近，接触学生和家长的机会最多。因此，班主任个人素质的高低关系着学生的健康成长和学校的兴。

第二，通过培训，我意识到身上肩负着重担，要引导学生明辨是非，善恶，美丑，明辩学习目的，端正生活态度，养成良好的行为习惯。

第三，最重要的，通过培训，我积累了做好班主任工作的要领，这要感谢做报告的老师们。从他们的身上，我领略到了优秀班主任的风采，更学到了很多班主任工作中的具体问题和处理方法。

首先作为班主任，一定要注意自身的形象，为人师表，以身作则。具体要衣着大方得体、言行一致；在学生面前，利用好榜样意识影响学生；要热情回应学生的问候；课上课下要有礼仪性的习惯动作；随时随地调整好自己的言行。

同时注意几点：

2、树立核心人物，强调反面人物的影响；

3、遇到问题时不能冲动，要冷静思考，这样想到的办法更能有效的解决问题；

5、巧妙设计小活动，适时适当地教育学生，且形式最好不拘一格；

6、多用鼓励性的动作和语言对学生进行积极的心理暗示；

7、注意课后与学生的沟通，说话讲艺术；

8、多了解学生的心理活动和成长情况；

9、及时工作，反思不足，以便以后借鉴。

通过这次培训，我对班主任这个称呼有了更深刻地认识，知道了只有爱学生，才会赢得学生的尊重；只有班级管理科学化，班主任工作才会做得轻松自如。

我需要不断的学习，不断的实践，提高理论知识，武装自己头脑，使自己成为一名睿智的，学生喜欢的班主任。

高校教务心得体会实用篇六

高校教务是大学教育中至关重要的一环，是保证学生综合素质全面提高和学业发展的关键性工作。本文将通过讲述个人在高校教务工作中的心得体会，分享给读者一些有益的经验和建议。

第二段：加强学生管理是首要任务。

作为高校教务工作者，首要任务就是加强对学生管理。学生管理的目标是促进学生在思想、品德、能力、知识等方面的全面发展。具体实践中，学生管理工作有以下几个方面：一是针对学生个人情况的全面记录，包括个人资料、成绩记录、课程学习记录等；二是加强学生考勤管理，采取必要的考勤措施；三是及时与学生进行沟通，倾听他们的意见和建议，为他们提供必要的指导和帮助；四是严格执行校纪校规，加强对学生的教育管理。只有加强学生管理，才能营造一个良好的教育氛围，更好地为学生提供良好的学习环境和条件。

第三段：构建精准有效的课程体系。

高校教学是教学工作的重要方面。一个优秀的教学过程依赖于科学的课程体系。这就要求高校教务工作者构建科学、系统、完整的课程体系。对此，我们可以从以下几个方面入手：一是根据专业要求，确定教学计划和课程安排；二是构建教学资源库，确保教学资源的充分利用和有效管理；三是加强课程内容的研究和调整，持续优化课程的质量和效果；四是评估和反馈，及时了解教学质量和课程效果。只有构建精准有效的课程体系，才能为学生提供优质的教育资源和学习体验。

第四段：开展有效的教师管理和培训工作。

高校教师是整个教学体系中最为重要的资源，他们的专业知识、教学经验和教学水平直接关系到学生的学业成果和综合素质提高。因此，有效的教师管理和培训工作显得尤为必要。我们可以从以下几个方面入手：一是加强教师专业培训和岗位培训，提高教师的教学能力和教育教学水平；二是建立和完善教师考核机制，明确教师评价标准和考核方法，保证教学质量；三是加强对教师的工作指导和支持，帮助教师及时解决工作中遇到的问题；四是加强对教师的激励和考核，激励教师更加努力地完成教学任务。只有开展有效的教师管理和培训工作，才能提高教师教育教学水平，并更好地为学生提供优质的教育资源。

第五段：加强与学生家庭的联系和沟通。

学生家庭是学生成长和发展过程中不可或缺的重要关系人，是学校教育与家庭教育的重要联系点。高校教务工作者应该积极加强与学生家庭的联系和沟通，倾听家长的意见和建议，为学生提供必要的关爱和帮助。具体工作可以从提高家长与高校沟通的渠道和方式入手，拓宽沟通渠道和方式，及时传达学校的相关信息和通知；并定期组织家长会，积极与家长交流，听取他们的意见；最后，学校应该将家长作为重要的合作伙伴，配合学校开展家庭教育工作，共同促进学生的全面发展。只有加强与学生家庭的联系和沟通，才能更好地为学生提供全面教育和发展的支持。

结论：

高校教务工作是大学教育中至关重要的一环，其中涵盖了众多的极具挑战性的工作任务。在实际工作中，加强学生管理、构建精准有效的课程体系、开展有效的教师管理和培训工作、加强与学生家庭的联系和沟通等方面的工作至关重要。本文所述只是个人的体会和建议，希望能够对广大读者有所启示和帮助。

高校教务心得体会实用篇七

随着社会的不断发展，高校教务工作也变得越来越重要。作为一名大学管理员，我一直在致力于提高学校的教学质量和教学水平，同时积累了一些关于高校教务的心得与体会。下面我将从五个方面来谈谈我在高校教务方面的一些感悟。

第一段：培养高质量的课程教学和师资队伍。

作为高校教务工作的管理者，我认为在课程体系上必须要注重有所创新，充分地体现新时代的需求和社会的发展。同时，我们也要注重课程的专业性和实际性，使学生成为优秀的实践者。此外，在培养师资队伍方面，我们应该注重选聘高质量的教师，加强教师的培训和学术交流，提高教师的教学水平。

第二段：建立完善的教学管理制度。

在高校教务工作中，要建立完善的教学管理制度。制度的建立应注重协调性和完备性，教学管理部门应对教学实行全程管理、动态监控和跟踪管理。同时，加强对教师的考核和评价制度，及时发现教学工作的问题，对于出现的问题，及时总结分析并实施改进措施。

第三段：保障教学环境、设施等硬件条件和软件服务。

在高校教务工作中，要合理规划和利用各种设施资源，为学生提供优质的、合理的设施条件。此外，还应该大力宣传安全教育，提高学生自我保护能力，增强教学实验室的安全性，确保学生和教职工的生命财产安全。另一方面，我们也要加强学生服务工作，注重完善学生服务保障网，充分发挥学生服务中心、心理服务中心、文体中心的作用，提供各种服务支持，让学生安心学习，服务好每位学子。

第四段：加强实践教育、实训及师生互动交流。

作为高校教务工作的管理者，我们需要重视实践教育。在实践教育中我们要注重实际操作，让学生真正地接触到工作实践过程中的真实问题和情况，提高他们的专业素养。此外，师生互动交流也是非常重要的，师如同父母，学似乎儿女。只有通过师生之间的沟通交流，以及互动合作，学生成长为有为的人才。

第五段：持之以恒的质量保障与评估。

高校教务工作要注重质量，只有保证教学质量，才能使学生成为优秀的人才。此外，我们还需要无时无刻地重视教学质量，并持之以恒地进行教学评估工作。评估结果不能仅仅作为取消或保持某个课程或某位老师的依据，更应该它发挥督促改进的重要作用，发现问题，解决问题，持续创新。

五个方面分别讲述了我在高校教务方面的所见所闻、所感所悟。教务工作具有广泛性，需要各个方面的共同努力，只有这样才能够真正的把教学管理做好，为大学的发展做出自己的贡献。

高校教务心得体会实用篇八

近年来，随着高校教育的发展，教务处作为高校的重要机构之一，承担着非常重要的任务。作为一位高校教务处处长，我深刻感受到了教务工作的重要性和艰巨性。在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得和体会，希望对同行们有所帮助。

一、树立正确的工作态度。

作为教务处的领导者，我们必须时刻保持清醒的头脑和积极向上的态度。面对日常的繁忙工作，我们不能懈怠，要树立正确的工作态度。我们需要经常审视自己的工作，不断改进自己的能力和素质，以更好地服务于教学工作。我们必须以学院和学校的利益为出发点，不断努力改善和提升教学质量，为学生和社会做出更大的贡献。

二、注重团队合作。

教务处是一个团队工作，所以团队合作是非常重要的。作为教务处处长，必须注重团队建设，加强团队间的沟通和协作。只有建立良好的团队协作机制，才能保证工作顺畅进行。个人的成就与否并不重要，最重要的是整个教务处团队的成绩。同时，我们也要注重向其他教学、管理部门及学生输送信息，从而实现全方位的信息共享。

三、重视信息化建设。

互联网和数字化技术的发展，为教务处的发展带来了很好的机遇。我们必须重视信息化建设，积极探索新的工作模式。通过信息化建设，我们可以更好地实现工作流程的管理、数据的收集和处理，提高工作效率和准确性。在信息化建设中，我们还需要注重安全保密，做好信息的管理和保护，确保学校及学生的利益得到保障。

四、建立完善的管理制度。

建立完善的管理制度是教务处工作的重点之一。我们必须建立科学高效、切实可行的管理制度，完善学校的各项管理工作。同时，制度建设也需要紧跟时代的发展，不断地调整和完善管理机制，以适应现代教育的不断发展和变化。

五、坚持创新、勇于担当。

作为教务处处长，我们要具有创新精神和勇于担当的品质。只有持续不断地寻求创新和变革，才能满足教学工作的日益增长和变化的需求。同时，我们也需要勇于承担责任和挑战，勇敢地面对和解决问题，确保工作的顺利进行。

总之，在担任教务处处长的过程中，我深深体会到，做好教务工作需要我们具备持之以恒的精神，注重团队合作，重视信息化建设，建立完善的管理制度，勇于创新和担当。只有这样，才能更好地推动教务工作的发展，实现教学质量的不断提升。

高校教务心得体会实用篇九

中国著名心理学家、高考心理研究专家、中国科学院博士生导师王极盛先生他那渊博的知识、矍铄的精神、雅致的谈吐和学者的丰姿，让听讲的师生陶醉且受益匪浅。特别是王教授在报告会中教给老师和同学们的心理健康操健美幸福更是简单易学，具有很强的实用性，让大家收获很大，便于今后生活和工作中的心理自我调节，以更加健康、更加积极的心态面对人生。同时也希望健美幸福时刻伴随我们左右。

李凤遐老师的报告又给了我柳暗花明又一村的视觉听觉感受。李凤霞老师说，班主任工作就是生命影响生命的过程，中学阶段是学生从少年向成人过渡的阶段，这时的学生感知蠢蠢欲动，心灵将启未启，人生是半开未开。中学阶段的老师的作为，可能为学生打开一些门，点亮一些灯，照亮一些智慧；中学老师的失误或无作为也可能使这个孩子的世界错过最佳的时刻，终于走向了麻木、迟钝。到底班主任该怎样做呢？那就是用非常六加一的师爱感动学生！平等、尊重、理解、宽容、信任、自律加一流的课堂教学。班主任应在班级教育工作中，让学生更多的感受到被人欣赏、被人关爱、被人尊重的温暖与幸福，让学生感受到春风化雨、润物无声的感化，让每个学生都享受到成长的快乐！

韩玲老师从一线教师到学校领导，再到中央教科所的讲师，完成了人生的几次飞跃。她把多年当班主任的经历、经验、体会，总结出来，提炼成六点：良好的开端是成功的一半；班主任必须把课上好；班主任要具备灵活应变的能力；班主任必须培养学生良好的心理素质和健康人格；班主任必须正确处理与家长的关系；班主任必须处理好与科任老师的关系。每一点经验，她都通过自己的亲身经历，用事实来说话，给老师们以借鉴和启迪。韩老师还说道：社会从来没有像现在这样关注过教育，领导、家长、学生对我们教师的期望太高了，希望我们的课堂绚烂又平实，中看又中用；希望我们的教育无可挑剔、无懈可击；希望我们把教育搞得让整个社会都满意；这就要求我们在夹缝中求生存，要带着镣铐跳舞，还要把这个舞跳得让人得到一种美的享受。时代不同了，老师不容易当呀，我感觉身上的担子又增加了分量。然而，我们无法改变，就必须适应这样的现实，那就是与时俱进，担当起这一时代老师义不容辞的责任。

的确，我们或许不可能做得像优秀老师那么出色，但我们只要爱我们的教育事业，真诚地爱学生，努力地工作与学习，加强研究与反思，用心做好每一件事情，相信我们的班主任工作会有很大的进步。通过学习，我想班主任工作将从以下几方面进行努力：

一、用爱感动每一个孩子。

谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。我们当班主任的的还应该努力做到：用期待的心态去对待每位学生的每一个过失；用期待的心情去等待学生的每一点进步；用欣赏的目光去关注学生们的闪光点；用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成绩。在施以爱心的同时，更要细心、耐心。把学生当做自己的孩子、自家的朋友去善待，相信孩子们是都能和我们交心的。

二、让学生服自己。

我们都知道：身教重于言教，榜样的力量是无穷的这个道理。那么，班主任高尚的人格魅力就极为重要了。人格魅力主要是靠做出来的，而不是靠说出来的。靠认认真真、踏踏实实做学问的态度，精心设计教案，随时指导学法，耐心、经常的辅导的精神去让学生感受到。也是靠教师积极向上、与人为善的生活、交往的方式感染学生。这些不用教师自己表白，班主任本身良好的行为就胜过千言万语。能达到此时无声胜有声，于无声处听惊雷的教育效果。自己的人格魅力上去了，孩子们哪能不服我们。

三、关注后进生的转化。

每个孩子都有一股强烈的胜利欲望，都希望得别人的肯定或认可。有时一个嘉许的目光，一个鼓励的微笑，往往能激励其奋发向上。尤其是后进生，他们的缺点较多，经常给学校、老师或同学带来麻烦，故此常常会受到学校的处罚、老师的批评或同学的歧视，他们的心理比较脆弱，对问题较敏感，所以适当的赞许或鼓励对他们来就显得更为重要。每个孩子都有闪光点，只要我们留心他们的言行，用心去挖掘他们的闪光点，及时鼓励他们，让他们尝试和体验成功，树立他们的信心。相信他们会向着健康的方向发展。

四、正确处理好与家长的关系。

在新时代网络、媒体比较开放的时代，班主任必须要正确处理与学生家长的关系。这要求我们要在家长会上好好表现自己。第一次家长会要认真备课，认真写教案，让家长要放心把自己的孩子交给一个值得交给的老师。一个成功的家长会备课可以用十年，每年都要更新。同时在平时与家长交流的过程中要注意一下自己语言的艺术。我们教育工作者，追求教育的是合力效应，需要家长密切配合。如果班主任的一句话不注意，家长就会不买你的帐，这样就会使班主任的辛勤劳动，付诸东流。我们要好好反思自己的教育方法，班主任作为教师群体中的特殊身份，在与学生家长的交往过程中，学会拒绝诱惑是非常必要的。并且不可随意的请家长，作为老师解决学生问题不该没有办法，要管理学生，站在家长的角度，站在学生的角度处理问题。

五、要有持之以恒精神。

班主任工作琐碎、反复性较强。所以我们不管做什么，都要做好吃苦的准备。因此，做班主任不需要多么聪明，智商一般就够用，重要的是一要认真，二要坚持，其实这是做人做事要做好的基本要求。什么是成功呢，成功就是将简单的事情重复做。正像毛泽东同志所讲：一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。教师一时或一天踏实认真去做并不难，难的是节节、日日、周周、每个学期、每个学年都达到踏实认真，勤奋用心。我们所强调的只有先进的教育理念加传统的优秀做法才是有效的就是这个道理。教师没有耐心的、与学生面对面的、精心和经常的辅导，是不可能取得理想成绩的。即使是做指导者也必须深入学生，去指导才行，不付出劳动，天上不会掉馅饼。

除此之外，我们还要有坚韧不拔的品质。一位优秀的班主任还要善于不断总结和反思，不断的学习，为自己充电，让自己拥有灵活思辨的能力，做好班主任还需要有一种克服困难的勇气，需要一颗对待学生真诚坦然的心，需要智慧，需要激情，需要阳光。大礼不辞小让，细节决定成败，做好工作中的每一个细节，相信必会到达成功的彼岸。