2023年打造共建心得体会报告(通用13篇)

心得体会是对自己经历和感悟的深刻总结，能够帮助我们更好地认识自己。写心得体会时，要注重细节的描写和例证的使用，使文章更具有说服力和感染力。以下是小编为大家整理的一些名人的心得体会，希望对大家的成长和发展有所助益。

打造共建心得体会报告篇一

第一段：引言（200字）。

共建是现代社会发展的重要理念和实践。它强调众多参与者的合作和共同努力，通过共享资源和承担责任，实现共同目标和持续发展。在个人、家庭、社区和国家层面，共建都扮演着重要角色。在这篇文章中，我将分享我在共建中的体验和心得，希望能够为更多人提供一些启示。

第二段：个人共建的体会（200字）。

个人共建是每个人从小事做起，为社会做出贡献的方式。我通过参与义工工作和社区活动，学会了与他人合作、关心他人的需求，以及在团队中展现领导才能。我发现，通过互相倾听和尊重意见，我们能够更好地合作，发挥各自的优势，实现共同目标。个人共建不仅让自己得到成长，还能为他人带来希望和改变。

家庭是每个人的温暖港湾，也是共建的基础。我发现，一个和睦、有爱的家庭，能让每个成员感到被接纳和支持。我家的共建之道是建立开放的沟通方式，并倡导互相尊重和分享责任。每个人都有机会表达自己的想法，同时也要考虑他人的需求。通过共同制定家庭规则和合理分工，我们实现了家庭共建的目标，欢乐与和谐始终存在于我们之间。

第四段：社区共建的收获（200字）。

社区是生活的重要组成部分，也是我们共建的基石。我积极参与社区活动，了解到共建社区需要大家一起努力。通过组织义工活动、环保行动和社会服务项目，我体会到了团队合作的重要性。每个人都能带来不同的贡献，通过合理地分工和协作，我们能够共同解决问题，推动社区进步。社区共建也促进了人与人之间的互动和交流，让社区成为一个更友善和融洽的地方。

第五段：共建对社会的意义和启示（200字）。

共建不仅仅限于个人、家庭和社区，也是对整个社会发展的重要影响。共建强调的合作、公平和分享，能够减少社会不公和分化，增强社会凝聚力和稳定性。共建的实践也给我们带来启示，即只有我们齐心协力，共同承担责任，才能实现自身和社会的持续发展。共建让我们认识到每个人都可以在自己的领域内发挥作用，共同创造美好的未来。

总结：（100字）。

通过个人共建、家庭共建和社区共建的经验和收获，我深刻体会到了共建的力量和意义。共建让我们更好地了解彼此，促进合作和发展。我希望通过分享我的心得和体会，能够鼓励更多人参与共建，为社会的建设和发展做出自己的贡献。

打造共建心得体会报告篇二

第一段：引言及目的（200字）。

打造共建是指通过合作、平等和分享，共同努力建立一个和谐、公正、可持续发展的社会。每个人都可以参与共建，无论是个人、组织还是社会机构，都可以发挥作用。本文旨在探讨共建的重要性，并分享一些关于打造共建的心得体会。

第二段：了解共建的重要性（200字）。

共建的理念来源于人们对社会和人类生存发展的追求。共建的核心是合作与分享，不仅有助于解决一些社会问题，还能增进社会和谐与稳定。共建能够促进公平正义，减少社会不平等现象。此外，共建还有助于推动持续发展，保护环境资源，提高社会进步。

第三段：共建的实践方法和经验（300字）。

实践是打造共建的关键。首先，我们要明确共同建设的目标和愿景，确保每个参与者都能理解并共享这一愿景。其次，合作是推动共建的核心。个人和组织应该鼓励并支持彼此，共同解决问题。同时，分享也是共建的重要环节。人们可以分享自己的知识、经验和资源，为共建贡献力量。最后，建立可持续发展机制是确保共建成果的关键。比如，组织一个共建委员会或者设立共建基金，以确保共建的长期性与稳定性。

第四段：共建的实际案例（300字）。

世界各地有很多成功的共建案例。例如，联合国可持续发展目标是全球范围内的共建行动的经典案例。各国通过合作和分享资源，联合解决全球的环境、贫困和不平等等问题。此外，社区共建也是成功的范例。居民们通过共同投资、共同管理社区，共享社区资源和福利，令社区更加和谐与稳定。

第五段：共建的未来展望（200字）。

共建的未来在于每个人的参与和努力。我们应该强调共建的重要性，教育和引导更多的人参与共建行动。政府和组织也应该提供更多的支持和资源，鼓励和推动共建的实践。通过共建，我们能够创造一个更加和谐、公正、可持续发展的社会。

总结：打造共建是一个需要合作和分享的过程，它能够解决社会问题，增进社会和谐与稳定，并为可持续发展建立基础。通过共同理解目标，合作解决问题，分享知识和资源，我们可以共同参与共建行动，为社会创造更美好的未来。每个人都可以发挥作用，共建是一个不断进步的过程。

打造共建心得体会报告篇三

近年来，中国社会经济的快速发展，给人们的生活带来了很多便利和幸福感，但同时也带来了一系列的新问题和挑战。为了确保社会的安定和秩序，共建平安成为了一个重要的课题。我有幸参加了某公司的共建平安工作报告会，通过该报告会，我深刻地意识到要实现共建平安的目标，就需要全社会的共同努力。以下是我对共建平安工作报告的一些体会和思考。

第一段：报告内容的总结。

在工作报告中，报告人主要围绕共建平安的目标和现状进行了介绍。他指出，共建平安是维护社会和谐稳定，保护人民的生命财产安全的重要工作。报告人重点强调了社会治安问题的严重性和人民群众的期待，他提出了一系列的解决方法和措施，包括加强社会治安防控、提升公安机关的能力和水平等。同时，他也强调了共建平安需要全社会的共同参与和努力，提出了“每个公民都是共建平安的参与者和受益者”的观点。

第二段：报告内容的感悟。

通过聆听报告，我深刻地认识到共建平安不仅仅是政府或公安机关的责任，更是每个公民的责任。只有当每个人都尽自己的力量去维护社会的安全，才能构建一个平安和谐的社会。作为一名普通人，我要积极参与到共建平安的行动中去，做到文明出行、遵纪守法，不散布谣言，不参与违法犯罪活动，为社会的安全出一份力。

第三段：报告内容的反思。

报告中提到了许多解决社会治安问题的方法和措施，包括加强社会治安防控，提升公安机关的能力等。但是，报告中并未提到如何解决犯罪的根源问题。个人认为，犯罪的根源问题在于社会的不公平和不平等，只有消除了这些问题，才能从根本上解决犯罪问题。因此，共建平安不仅仅是维护社会的安定和秩序，更需要我们去关注社会的公平和正义。

第四段：报告内容的启示。

报告中提到了共建平安需要全社会的共同参与和努力，这给了我很大的启示。每个人都应该主动参与到共建平安的行动中，只有全社会的共同努力，才能实现共建平安的目标。同时，报告中提到了加强公安机关的能力和水平，这也启示我们，只有提高公安机关的综合能力，才能更好地维护社会的安全和秩序。

第五段：对共建平安的展望。

共建平安是一个长期的工作，需要全社会的共同努力。我希望每个人都能够认识到共建平安的重要性，积极参与到共建平安的行动中去。同时，我也希望政府能够加大对公安机关的支持力度，提供更好的基础设施和资源，帮助公安机关更好地履行职责。只有共建平安成为每个人的自觉行动，才能构建一个安全、稳定和美好的社会。

打造共建心得体会报告篇四

社区是居民群众生产生活的基本场所，是社会治理的基本单元。社区管理事关居民群众切身利益，事关基层和谐稳定。十九大报告中提出“打造共建共治共享的社会治理格局。加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制”。近年来，**镇积极创新社区管理模式，如以宅基头为主阵地推进村民自治机制、引导社会多方参与社区管理落实公益项目，创新**镇特色民居居民自治工作等，在以人为本，贴合实际的基础上探索形成了适宜当前**社区实际的自治机制。

一、坚持系统管理，把社区管理从政府单向管理向政府主导、社会多元主体共同治理转变。**镇转变社区管理方式，社区管理的主体不再只是政府一家，而是政府、社会组织、自治小队、居民等多元主体的协同管理过程。在政府领导的前提下，各村居在宅基文化、楼道文化打造的基础上形成并细化建立村民自治小队，如设立“平安宣传”、“治安防范”、“矛盾化解”、“特需关爱”等小组，发挥村居民自我管理的作用。党的十九大报告中指出“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。”近年来**镇向村居排摸群众需求，并根据村居上报的项目合作意向书，联系社会组织对接形成了“幸福直通车，健康邻距离”为老服务公益项目、“向阳花会”特殊儿童公益项目等，以更丰富的活动内容、更多样的活动形式为社区内的老人、儿童带去健康和快乐，营造了和谐的社区氛围。

二、把握群众需求的脉搏，是保证社区管理精准有效的前提。要及时满足广大人民群众的迫切需求，就要求我们紧紧围绕民生难题，打通服务群众的“最后一公里”。在实践中，我们发现宅基、楼组可以作为自治单位，再由宅基带头人和楼组长组织落实自治工作能取得更好的效果。为此我们把社区管理的神经末梢延伸到宅基和楼道，再由各村居自治队伍的志愿者在两委和百姓之间建立联系，形成了宅基、楼道—自治队伍—村居的三级联系网络，以此更及时地掌握群众需求和动态。而这也在源头上助推了“加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。”

三、盘活自治共治资源，力求打造社区“大”管理模式。

（一）发挥组织引领作用。**镇通过在宅基头建立“事合院”党建服务点激发基层党建活力，以党建引领党员带头的方式为社区管理村民自治打造了重要阵地。“事合院”的命名共有三层含义，一是地域上，前庭后院、左邻右舍，符合**农村宅基活动特点；二是功能上，完善自治网络，大小事宜都可以在这里商议，进一步增强议事等七项功能；三是从目标上，通过各项功能的发挥，深化推进党建引领基层自治共治工作，激发基层活力，建设和谐宅基。现在，在姚家宅、陶家厍等示范性“事合院”党建服务点上，都有一块展示牌。上面列明了党代表联系点、人大代表服务点、廉政文化宣传点、综治平安守护点等服务项目。大家可以在宅基带头人的家中将基层矛盾消化。

（二）借力特色品牌项目。近几年来**镇“相约宅基头”、“15分钟学习圈”等工作方法获得了群众的普遍认可，在老龄化严重的农村，做好对社区老人的服务工作显得尤其重要。为此**镇针对社区内长期在家的老年人，开展“祖辈课堂”项目，以“相约宅基头”、“15分钟学习圈”的活动方式为蓝本，发动105名老年志愿者，组建了7支老年小分队，在全镇41个宅基点，利用周五下午的时间，以讲故事，演小品、情景剧、戏曲演唱、舞蹈表演、知识问答等形式，开展“祖辈课堂”活动。通过“送下去”、“带起来”的方式，“祖辈课堂”项目为百老年朋友送去了知识和快乐，引导老年朋友科学生活、文明生活、快乐生活，营造和谐社区的氛围。

（三）运用法治思维方式。在社区中，不同群众的利益诉求、情感文化、行为方式等存在较大差异。这就需要在社区治理中注重运用法治思维和法治方式，建立健全以人为本、兼顾个体化和差异化的利益保护机制，寻求各方利益的最大公约数，公平合理地解决利益冲突。**镇景展居委会以推动“法治上海”建设三年行动计划为契机，着力开展法治文化家园建设。家园通过氛围营造、活动开展、队伍引领，提高居民的法制观念，开展各类法宣主题活动、教育讲座，在法治家园建设的作用下解决了景展居委会长期存在的物业费收缴难问题。一年来物业费应交金额提升了30个百分点。

打造共建心得体会报告篇五

作者：田之珍刘蓉。

党的十九大报告中提出打造共建共治共享的社会治理格局，这是推进社会治理体系和治理能力现代化的路径选择，“共建”突显了人民的主体地位，要求社会治理主体的多元化；“共治"伸张了人民的民主权利，推动了社会治理过程的民主化；“共享”保障了人民的公平权益，坚持社会治理的目的就是让全体人民共享改革发展的成果，以“共建共治共享”拓展社会发展新局面最终目标就是实现社会治理成果分配的公平化。

（一）共建是前提。

社会主体的参与度往往决定着社会的治理水平，要提高社会治理过程中各方力量的参与度就要让参与主体多元化。“共建”本意就是治理主体的多元化，多元主体即表示多个利益集团的存在，每个不同形式的主体都是为了赢得成员的利益最大化而存在的，在多方参与的过程中，多方主体不仅能充分利用各方资源进行整合，达到合力“1+1”大于2的效果，还可以为各自的利益最大化展开博弈，进一步协商约定，在具体程序运作过程中不断完善监督模式，结果就是社会治理过程中相关各方的利益都得到照顾，最终形成多方联动，纵横相交深合作，既相互促进又相互制约的这样一个社会治理局面，从而使政府治理、社会自我调节和居民自治良性互动良性融合。

（二）共治是手段。

“共治”是基于共建为前提的，多元的主体和多方参与的魅力在于吸纳了民主、参与、平等、分权、协商、合作、责任等多种形式，更利于发挥每个利益体的能力，也能实现个人的自由全面的发展。所以“共治”就是政府、社会组织和居民为了实现公共治理目的而和合作的一种手段，是权利运作中互相分享资源、进行优势互补与协作的一个过程，更多的强调理性的，而不是意志的，各方在相互推动发展合作的过程中不断的调整合作模式，共同制定协议，解决社会发展中出现的新矛盾、新问题，从而达到一个理想中的社会善治的状态，“共治”最大的优势就是集思广益、群策群力，形成强大的社会治理合力。

（三）共享是目的。

“共享”明确的回答了“中国特色社会治理为什么”的问题，就是通过现代化的治理手段让人民群众共同享受治理成果，这是共建、共治最终是要实现的社会善治的理想状态。我们要在坚持“以人民为中心”的原则下，将中国共产党所坚持的群众路线优势利用到社会治理过程中去，要积极发动群众参与其中，抓住群众最关心的最直接的利益问题，激励群众创新自治，真正能够达到解决社会贫富差距，有力化解社会风险，社会价值核心为公平正义，让发展成果更多更公平惠及全体人民，这是社会治理“共享”的价值目标所在。

（一）基层治理工作行政色彩过浓。

社会治理的最基础组织就在基层，基层组织一方面为群众传达国家大政方针，宣传利好政策，一方面作为政府组织及时收集民情民意，了解辖区群众的生活需求，为政府的决策提供最真实的调研数据，但是因为习惯性的行政主导思维导致基层治理主体的角色的转变不到位，行为过程过度依赖行政手段，对于各自的管理范围、对象、内容都没有明确的规章制度来规范化，就会造成了服务定位不准确、参与不规范以及互相推诿管理责任等现象；同时因为地方经济发展滞后，社区、学校、企事业单位、社会团体等过度依赖行政资源，即便是城中心的社区也因经费保障制约而滞后很多服务项目，导致政府和基层组织的行政交错还不能轻易改变，容易使社会治理参与主体出现错位、缺位和越位现象，这也是目前基层治理中存在的的共性问题。

（二）人民群众参与社会治理意识不强。

平凉地区整体现状是农村青壮年以外出务工为主要生存方式，因此农村留守人员以老弱妇孺为主，参与管理的村级干部普遍存在年龄偏大、学历较低的问题，这就导致村级干部的工作方式滞后，主要以完成上级政府的任务为目的，更不能主动以群众的需求为出发点进行创新工作，还是单向的我说你做，我管你听的格局，甚至在一些其他更偏远的村落还存在群众敢怒不敢言的现象，那就更谈不上群众参与村务管理，积极自治。个别参与的群众，其参与治理的层次也较低，仅限涉及个人利益的邻里矛盾方面，即便是主城区的社区虽然辖区范围内有大量的政府机构、企事业单位、两新组织、物业公司、社会团体等，往往找不到一个合法的依据、合理的途径参与社区治理。总体来说平凉市范围内公民对社区活动的整体意识、归属感包括对社会社区工作的认可度是极低的。

（三）基层组织的依法治理能力有待提高。

2020年初抗击新冠肺炎的过程中，各级政府依法防控、依法治理能力得到了极大地锻炼，获得了广大人民群众的肯定。但是在此过程中仍然存在一些过度执法和粗暴执法等执法行为，严重偏离了法治轨道。例如，一些小区禁止“战疫“医护人员回家，一家人在家中玩牌娱乐，遭到执法人员暴力冲入砸麻将桌，还有的防控人员冲入村民家中打砸，捆绑不戴口罩的村民等等，防控人员过度过激防控的现象频发。所出现的这些不和谐，引起了强烈的社会舆论，这种以“严格执法”为名头、实则违法的乱象，与我们提出的“治理现代化”明显不符，一些地方擅自采取的临时性执法手段的决策过程缺乏科学论证和立法程序规制，实施过程又缺乏监督检查，其科学性、合理性和正当性都值得怀疑和反思。治理能力的现代化是与法治化同步的一个过程，因此以法治促改革发展、促公平正义、促和谐稳定，要在法治轨道上不断提高区域治理能力现代化水平。

（四）社会治理信息化水平不高。

从平凉市2019年“放管服”第三方检测情况来看，仍然存在重视有形的硬件设施建设，忽视信息化服务水平建设的现象，县级部门仍然存在单位自行掌握审批信息，业务专网与市行政审批网没有对接并联使用，导致审批所需的申请材料两网同录、重复提交、证明资料多头提交等问题，这严重影响网上审批效率，这反映出的是部门之间的协同性不够，网络化管理下相关性信息的共享实现不到位，整体来说平凉市目前的社会治理信息化水平还偏低。

社会治理理念是社会治理过程中秉承的思想、主张、信念和价值追求等，是社会治理活动的起点，坚持什么样的社会治理理念，就必然会产生相应的社会治理结果。

1、要坚定“为人民服务”理念。

要坚定”为人民服务“的理念，社会治理最终的成效受益者应该是人民，而不是领导，也不是政府机构，因此政府原有的一些权力就应该被下放，以平凉市为例，新城区在规划过程中，世纪花园的四区建设均集中在绿地广场周围，共7705户，就近仅有世纪花园幼儿园公立幼儿园一所，位于世纪花园b1区内，容纳幼儿315位，广成学校一所小初一贯制学校，容纳学生3000名，这远远满足不了就近入学这一需求。这就反映了政府在行使权力时，大部分时间是缺乏其他社会治理主体的参与的，因此社会发展的需求不断倒逼社会治理格局的变化，要求在多方参与过程中把政府的权力分散到其他社会治理主体中，通过弹性协商的方式激发社会其他成员自觉的参与，如果权利不可分，最起码也要充足的规范制度允许其他社会治理主体对其权力行使进行制约和监督，这样才能保证涉及多方利益的问题时充分体现民众需求和多方需求。

2、要坚持法治理念。

立法先行，依法治理，应该成为治理过程中始终坚持的一个原则。法律法规制定的过程，就是以合理的法律制度硬性规范社会行为，这是一个共认的价值理念从认知到行为习惯的必经过程，也是一个凝聚共识的过程，因此要实现依法治理行为，就得坚持从理念上转变思维，思想认识不到位的明显表现就是缺乏法治信仰，现实工作中就是政治责任感不强，主动依法执政意识差，尤其领导干部如果缺乏法治的思维方式，就无法在决策中科学的制定长期计划，目前从现状来看基层治理，尤其乡村治理基本上是基于外部的各种利益因素影响才去改善依法行政环境和工作手段，这就会造成很多工作美好表象下的“后遗症”重重。

3、要树立矛盾化解新思路。

浙江省诸暨市枫桥镇“枫桥经验”历经半个多世纪，仍然能够成为社会治理的一座风向标，说明它的成功是适应时代发展的，从“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，我们看到的它最大的特点就是致力于就地化解矛盾的思路方式，小事不出村，大事不出镇，最大限度的把矛盾风险化解在基层。这与一部分单位和地方在事件发生之后急于推脱责任，而不是去寻找解决办法形成鲜明对比，追溯根源主要是因为其工作缺乏主动性，对苗头性问题不敏锐，一旦出现问题，也没有有效的办法去解决，其结果就是“小事变大事，大事成危机”，因此新时代社会治理必须树立一个新的化解矛盾的思路，即从源头上，从根本上预防和化解矛盾，并且坚持矛盾不上交，关口前移，同时做到事前及时监测、事中妥善处置、事后明确责任。

（二）完善配套法律机制。

共治、共建、共享的社会治理格局必须有一套严密的法律体系作为其各种治理行为的支撑，以保证从顶层设计到运行过程到最终受益的享受都是科学决策的结果，正当的程序、健全的运行机制、完善的保障体系，这是共建、共治、共享的多元社会治理体系的重要的着力点。

1、社会组织的建立要有规范的程序。

正当规范的程序是保证各项事宜健康运行的首要条件，任何没有经过严密规范程序组建的社会组织团体势必在后期的发展过程中不断出现新的现象和难以解决的矛盾，没有正当程序保障下的决策，往往会出现社会不适应的问题，因此明确社会组织的基本性质、准入条件、设立程序、管理体制、运行原则、职责权限、治理结构、行为规范和法律责任等内容，建立规范的程序，才能依法规范引导各类社会组织健康有序发展。

2、要有制度化的社会团体监督与冲突解决机制。

多个社会团体、公益组织在同一区区域内处理相关事务时必然会产生交错，那就不可避免的存在相应的矛盾，当冲突产生时就需要社会的协调机制介入引导矛盾的解决，首先可以利用政府的权威介入调停，但是政府的调停势必增加政府的行政负担，而且间接调节总会存在调节时效上的滞后和调节结果的折扣，因此要在多元共治这个社会治理结构中稳定发展，就必须自身发展，形成能够在我评价、自我纠错、自我完善的有效机制。这个机制必须是一个独立机的机构，在所有的社会团体、公益组织，要让社会能够在社会团体、公益组织出现越权、失范现象时，能够通过监督渠道及时有效地纠正错误，预防更大的危害结果出现。

3、要建立完善的社会团体、公益组织人员任免、薪资待遇、福利保障标准。

社团要充分发挥其职能作用，不仅要有规范的制度体系来保证社团本身的合法性和有效性，更要有一套完善的任免、薪资待遇、福利保障机制，一方面是为了规范社团组织人员的自身行为，使其依法办事，依归行使权力，正当获利；另一方面完善的保障机制更是为了在工作过程中保障组织人员的个人利益，解决其后顾之忧。

（三）强化社区治理作用。

社区是最贴近人们的日常生活的，对群众的诉求最敏感、最准确，强化社区服务的“最后一公里”，整个社会的治理基础才能够坚固。而强化社区治理作用最终目的是要实现从居民向社区“要什么”到居民为社区“做什么”的转变。

1、进一步研究社区管理者的管理途径。

因地制宜，结合当地发展优势，综合考虑岗位权重、职业水平、工作实绩、地方财力等因素，差异化管理者的待遇，在薪酬标准上可以探索阶梯式标准，比如借鉴已经探索出来的“专兼职村社区工作者—村社‘两委’成员—村社党组织书记—事业编制村社党组织书记”模式，并在此基础上针对平凉地区的落后现状，结合村社留守人群年龄偏大、学历偏低，人才留守难等具体问题，注重根深蒂固的“本土”、“外留”和“外来”乡情民情，探索出一条适合自身发展的道路，而不是生搬硬套发达地区的经验模式，也可和“初级职称—中级职称—高级职称”双轨制结合，为村社管理者打造、搭建成长平台。

2、以活动载体，提高社区居民参与社区治理的热情。

要实现“共建”最重要的就是要从思想上形成统一的价值理念，比如2020年7月份以来依靠行政手段推动，以社区为单位，汭丰镇分别组织了“庆七一”“迎国庆”“火热八月乡村旅游节”“庆祝教师节文艺演出”“九九话重阳”“最美乡村家庭评选”等以日、月、节、会的形式开展的各种主题活动，在这些活动中，不仅丰富了村民的文化生活，更多的是通过活动的形式给人们传达了各种精神理念，引导了正向的乡风民风，比如“最美家庭”评选活动，就以现实现例为群众树立了一种积极向上的生活典型，满足了居民多元的文化需求。所以说以活动为载体是最容易形成人心所向的凝聚场面的，也是最直接的宣传方式。

（四）加强基层党建引领。

社会治理中出现的许多问题，其实可以从基层党建工作中找到治本之策，反过来说要社会治理成效显著，就要抓住基层，将治理的关键下沉到最需要的地方，从而激发基层活力。

1、定位好基层组织的职责。

基层是贯彻上级各项决策部署的最终落脚点，是政策、机制等最终的实践者，基层党组织的执行能力就是基层党组织完成任务的水平与任务的体现。因此要下硬功夫解决“零公里”问题，而解决的关键在集成、在服务，这既有政策层面、物力层面、技术层面也有人力层面的汇聚。基层组织可以依托“数字党建”平台等落实辖区党组织和在职党员下基层进社区制度，推进村社与机关、国企、行业、学校、两新党建互联互动，还可以借助”互联网+“模式，利用“数字党建”优势，让“数据多跑路、群众少跑腿”，畅通服务的“立体式、全天候、零距离”路径。

2、强化村社带头人的队伍建设。

基层治理的结果是好是坏，很大程度上取决于支部强不强，尤其在乡村治理过程中实践证明，一个作风优、能力强的村支部书记，往往能带出一个好班子并带领整村整社群众开创一个好局面。因此，加强村级组织带头人队伍建设是基层组织建设的重中之重，做到应挑尽挑，一要根据一村一策强化因村施策。建立健全县区级村社支部书记人才数据库，通过“选、引、育”三个途径统筹整合区域优秀人才资源，把想干事、能干事、会干事的人选出来、用起来，努力把能人选派到“一肩挑”岗位上。二要从创业人才中“引”，各地可以通过一些因地制宜的优待政策积极引导在群众中有号召力和影响力的致富带头人、退役军人、外出创业成功者等人回乡回村担任“一肩挑”岗位，第三还可以从后备干部中“育”，通过将后备干部发展成为“一肩挑”人选，比如汭丰镇在2020年村（社区）党组织书记候选人中就大力推荐副科级干部一名，后备干部两名，真正做到了动态管理、重点培养、应挑尽挑。

（五）推进“智能化”治理创新。

“智能化”是社会治理发展的必然趋势。大数据在社会治理部分领域的运用，实现了数据的共享和部门的联动，使得“数据在路上”，很大程度上节约了社会治理的时间、资源以及人力资本，也通过对各种监测手段获取的数据经过辅助程序的分析得到了更精准的预判，更好的“发现问题”和“解决问题”，使得决策失误在很大程度上得到了改善。

1、数据应用改变公共领域的供给模式。比如智慧街道、智慧停车等服务，这种技术的嵌入意味了现代化的治理必须认可“网络+现实”相结合的状态。也就意味着，首先从空间化上来说就不再是是单一的，那么管理也势必转向多元主体、多元空间的协同化治理。

2、数字化农村农业要争先领先。乡村振兴提出的产业振兴，意味着农业的生产方式、组织方式、管理方式都将大的变化，也意味着我们要摒弃很多传统的模式，借助数字化来提升产业的现代化技术含量，从而提高产量，形成特色化从产业，拓宽现代农业的发展的渠道，促使多元化主体更加深入地参与到产业振兴这条道路中来。

3、以“大数据”构建“大平安”。乡村治理“大数据”平台的搭建能够实现实现治理中“要素管控全息化、联勤调度可视化、视频巡查一体化、防范宣传便捷化、数据采集智能化”的高要求，“智能化”治理是最快最节省人力的一种资源补充，充实了乡村治理手段，尤其在平安建设方面，为深化乡村平安建设提供有力支撑。

打造共建心得体会报告篇六

第一段：引言（150字）。

最近，我在公司参加了一次关于共建平安工作的报告会。通过这次报告会，我对共建平安工作有了更深的了解，也收获了很多心得体会。共建平安工作不仅仅是公司的责任和义务，更是每一位员工应尽的义务。在这次报告会中，讲解了许多关于共建平安工作的重要性以及具体的实践方法，我对此深感启发和鼓舞。

共建平安工作是公司的基本要求，也是每个员工的责任。只有保障工作环境的安全，员工才能更加专注地投入工作，提高工作效率。同时，共建平安工作也意味着确保员工的身心健康，让他们在工作中感到安心和满意。在保障员工的安全之基础上，公司的生产和发展才能更加持续和稳定。共建平安工作不仅需要公司的全力支持，也需要每个员工的自觉参与和努力。

共建平安工作需要公司和员工一起努力，采取一系列的措施和方法。首先，公司要制定完善的安全规章制度，并且定期进行培训，让员工了解和掌握相关的安全知识和技能。其次，公司要加强对工作现场的管理和监督，确保各项安全设施和器材的完善和有效运行，有效避免和应对安全事故。同时，员工也应该自觉遵守规章制度，积极参与各项安全操作和培训，提高自己的安全意识和应对能力。共建平安工作还需要公司和员工之间的密切合作和沟通，建立健康和谐的工作关系。

在这次报告会中，我深刻认识到共建平安工作的重要性。无论是公司的安全设施还是员工的安全意识，都是共建平安工作的重要组成部分。我将会更加积极地参与公司的安全活动和培训，不仅为自己的安全负责，更为全体员工的安全负责。我还会与同事们保持良好的沟通和合作，共同营造一个安全、健康的工作环境。同时，我也会自己不断学习和提高，提升自己的安全意识和应对能力，为公司的共建平安工作贡献自己的力量。

第五段：总结（200字）。

共建平安工作是公司和员工共同的责任，也是公司发展的关键。通过这次报告会，我深刻认识到共建平安工作的重要性，并且有了一定的实践方法和心得体会。我将会积极参与公司的安全活动和培训，提高自己的安全意识和应对能力。我相信，只有公司和员工共同努力，才能真正实现共建平安工作的目标，为公司的发展和员工的福祉保驾护航。

打造共建心得体会报告篇七

双拥军民共建，是指军队和人民群众一起共同建设和发展。这是我国特有的军民融合模式，也是一个具有深远意义的主题。最近，我在学校参加了一场双拥军民共建报告会，深受启发，对此有了许多新的认识和感悟。在这篇文章中，我将分享我在报告会中的心得和体会。

首先，我深深感受到军民关系的亲密和紧密。报告会上，一位退伍军人讲述了他在部队中的感人故事，让我感受到了军人立身行事的崇高品质和对人民的无私奉献。而他的故事也让我认识到，只有当人民群众与军队紧密结合，互相支持和帮助，才能形成强大的力量。这使我深刻认识到，军民关系的密切不仅体现在抗战时期的牺牲精神，更体现在现代化建设的每一个方面。

其次，我意识到了双拥军民共建对于国家的重要意义。国防和军队的建设是一个国家强盛的重要条件。双拥军民共建是保障国家安全、维持社会稳定的关键之一。军队要始终以人民为中心，坚决担负起维护国家安全和稳定的职责，而人民群众也应该积极支持军队的建设。只有军民团结一心，形成强大的合力，我们国家的发展才能更加稳定和繁荣。

第三，我被军队为民服务的精神所感动。在报告会上，一位军人分享了他参与抗洪救灾的经历。他们冒着生命危险，冲到了洪水最前线，积极营救被困群众。这让我深刻体会到，军队不仅仅是武装力量，更是人民的蓄水池、火种车。他们随时准备着为人民服务，为人民的安全和安宁付出一切。这种奉献精神让我深受感动，也让我明白了军队的意义远非我们表面所见。

第四，我意识到每个人都应该参与到双拥军民共建中来。报告会上，一位基层官兵分享了他与当地群众共建农田水利设施的经历。通过他们的努力，当地的农田得到了有效的灌溉，收成也得到了大幅度的提高。这个故事让我明白，不仅仅是军人，我们每个人都可以为双拥军民共建贡献自己的一份力量。通过参与到共建中，我们可以增强国家的凝聚力和战斗力，同时也促进了自身的成长和进步。

最后，我认识到双拥军民共建需要持久的努力。军队只有得到人民的理解、支持和关心，才能更好地完成任务，发展壮大。而人民也需要军队的保护和支持，才能过上安宁幸福的生活。双拥军民共建不是一蹴而就的，需要持久的努力和坚定的信念。我们每个人都应该提高自身的保家卫国意识，为双拥军民共建贡献自己的力量，让我们的国家更加繁荣昌盛。

通过参加这次报告会，我对双拥军民共建有了更深的理解和认识。军民关系的亲密与紧密、双拥军民共建对国家的重要意义、军队为民服务的精神、每个人参与到共建中的重要性以及持久努力的必要性，都使我深受启发。作为一名普通大学生，我将以更加积极的态度参与到双拥军民共建中来，为我们伟大祖国的发展做出应有的贡献。

打造共建心得体会报告篇八

随着社会的发展，人们对安全问题的重视程度越来越高。为了保障广大员工的生命安全和财产安全，各个企事业单位都在不断努力，努力营造一个平安和谐的工作环境。近日，我参加了本单位举行的一次“共建平安”工作报告会，会上汇报了一年来公司在安全工作方面取得的成绩，并提出了下一阶段的工作目标。通过听取报告，我深感这是一次精彩而有价值的报告，对于共建平安工作有了更深入的了解和认识。在此，我愿意把我的心得体会与大家分享。

首先，报告中强调了安全意识的重要性。无论是企事业单位还是个人，安全意识都是保障安全的重要前提。报告中指出，只有每一个员工都能充分认识到安全工作的重要性，才能够真正做到“安全是人人有责”。只有安全意识深入人心，安全工作才能落到实处、取得明显成效。这使我想到了自己在工作中的安全问题。作为一名员工，我的安全首先要自己负责，在工作中要养成良好的安全习惯，比如穿戴劳动防护用具、加强现场安全监督等。同时，我也要主动参与公司的安全培训和教育，提高自己的安全意识和应变能力。

其次，报告中提到了加强安全管理的重要性。无论是领导层还是基层员工，都要深入贯彻各项安全制度和规定。报告中强调了公司制定的安全方针和目标，以及充分发挥安全委员会的作用，凝聚各方力量共同维护安全。报告中还提到了加强对各项工作的督促和检查，确保各项安全工作得到有效执行。这使我体会到了强有力的安全管理对于实现共建平安的重要性。作为基层员工，我要严格按照公司的安全制度和规定进行操作，严禁违规行为，并及时向领导汇报发现的隐患。同时，我还要积极参与安全自查自纠活动，为公司提供宝贵的安全建议。

第三，报告中提到了共建平安的重要举措。共建平安是一项系统工程，需要全员参与共同推进。报告中指出了加强安全知识普及的必要性，通过举办安全培训班、编写安全教育材料等方式，提高员工的安全意识和素质。同时，报告还强调了加大隐患排查整治力度，为员工提供一个安全的工作环境。我深感共建平安是一个长期而多方面的工作，需要各级领导和员工通力合作。作为员工，我要主动了解并遵守公司的安全规定和制度，积极参与各项安全活动，为共建平安贡献自己的力量。

第四，报告中提到了安全管理的创新和优化。随着科技的发展，我们应该积极应用科技手段来提高安全管理的效率和水平。报告中提到的一些创新做法，比如应用监控系统实时监控工作场所、运用人脸识别技术对员工进行身份验证等，让我深感安全管理不断创新和完善的重要性。作为员工，我也要积极学习新技术、新方法，提升自己的工作水平和安全管理能力。

最后，报告中总结了一年来的安全工作成绩和下一阶段的工作目标。通过听取报告，我深切感受到了公司对安全工作的重视和付出。报告中提出的下一阶段的工作目标，让我对公司未来的安全工作充满了信心和期待。作为员工，我要积极配合和支持公司的安全工作，为实现共建平安贡献自己的力量。

综上所述，通过参加本次工作报告会，我对共建平安工作有了更深入的了解和认识。作为一名员工，我要充分认识到安全意识的重要性，加强安全管理，积极参与共建平安的各项举措，不断优化和创新安全管理的方式方法，为实现共建平安贡献一份力量。我相信，随着大家的共同努力，公司的安全工作一定会取得更大的成绩，员工的生命安全和财产安全将得到更好的保障。

打造共建心得体会报告篇九

双拥军民共建，是指军队和民政、公安、教育、交通、卫生、城建、农业、科技、文化、体育等各个领域的部门联合起来，共同为军人和军属解决实际问题，推动军民融合发展。根据最近一份关于双拥军民共建的报告，我深受启发和感受。在阅读这份报告的过程中，我对双拥军民共建的重要性、现状问题和未来发展产生了深入的思考。

首先，报告给我带来了对双拥军民共建的重要性的深刻认识。我们国家的安全和稳定需要全体人民的共同努力，而军民融合发展是实现国家安全和发展的重要途径之一。报告中提到，双拥军民共建能够帮助军人和军属解决生活中的实际问题，提升他们的获得感和幸福感。而军人的稳定和忠诚对于国家的安全至关重要。因此，通过双拥军民共建，我们能够加强军人和军属的承诺，增强他们对党和国家的忠诚度，进一步巩固了军队和军民关系。

然而，报告也揭示了一些双拥军民共建的现状问题。报告中指出，在一些地方和部门中，双拥军民共建还存在不平衡不充分的问题。一些地方和部门对于军人和军属的关切不够，对于他们的需求和困难了解不够，导致他们的获得感和满意度较低。此外，一些地方和部门对于双拥工作的任务和要求认识不足，执行力度不够，导致双拥军民共建的推进速度不够快。因此，我们需要加大对双拥军民共建的宣传力度，增强各地和各部门对于双拥工作的重视程度，完善双拥军民共建工作体制机制，提高双拥工作的实效性和可持续性。

报告还着重介绍了双拥军民共建的未来发展方向。报告中提到，要进一步加强双拥军民共建的组织领导，形成军地合力，做到各军种、各部门齐抓共管、协调发展。同时，要加强军队和地方各项政策制度的协同推进，确保军人和军属的权益得到保障。此外，还需要加大对双拥军民共建工作的宣传力度，提高全社会对于军人和军属的关注和尊重。只有全社会都积极参与到双拥军民共建中来，才能真正实现军民共建、共享发展的目标。

总的来说，通过阅读这份双拥军民共建报告，我对双拥工作有了更深入的了解。双拥军民共建对于保障国家安全、促进国家发展，加强军队和军民关系具有重要意义。然而，在推进双拥军民共建的过程中还存在一些问题，需要我们共同努力来解决。通过加强组织领导、政策协同和全社会参与，我们相信双拥军民共建一定能够不断取得新的成就，为我国的和平稳定与繁荣发展做出更大的贡献。

打造共建心得体会报告篇十

近年来，双拥军民共建取得了长足的发展，成为我国军民融合发展的重要一环。为了进一步推动双拥军民共建工作，近日，一份关于双拥军民共建的报告在全国范围内进行了调研和分析，引起了广泛的关注。本文将从报告所指出的现实问题、对于双拥军民共建的现状进行分析、提出相关建议和心得体会等方面进行论述。

首先，报告中提到的双拥军民共建的现实问题，让人们进一步认识到当前双拥工作所面临的挑战和困难。报告指出，一些地区的军民关系还存在不充分、不均衡的现象，军民代际传承较为薄弱，非正常舆情事件时有发生等。这些问题的存在反映了双拥军民共建工作在某些方面的不足和压力。只有深入了解这些问题，才能更加有针对性地制定相关政策和措施。

其次，报告对于双拥军民共建的现状进行了全面的分析。报告指出，当前双拥军民共建工作取得了一些积极的成果。在一些地区，通过加强军民交流，促进军队机关和地方政府的合作，军人和市民之间的感情得到了增进。报告还指出，一些地方的军民融合示范基地和军民融合产业园建设成效显著，为军干联合发展提供了有力支撑。这些成果以及现状的分析，对于评估当前双拥工作的成效和存在的问题非常重要。

然后，报告中提出了一些改进和加强双拥军民共建的建议。报告认为，要加强对军人的培养和教育，提高军队通用技能水平，增强军人在社会工作中的竞争力。同时，要加强对退役军人的关爱和帮助，提供就业岗位和培训机会，让他们能够更好地融入社会。报告还指出，要加强军民交流与合作，构建更加紧密的军民关系，营造军民团结和谐的社会氛围。这些建议既符合双拥军民共建的基本原则，又是解决实际问题的有效途径。

最后，在阅读报告的过程中，我深刻地感受到了双拥军民共建所体现的爱国情怀和社会责任。双拥军民共建是全社会的共同责任，每个人都应当为军队和军人提供支持和帮助。通过加强军民交流和合作，可以更好地集合社会的力量，实现国防和军队建设的稳定发展，并为人民群众创造更好的生活环境。同时，双拥军民共建也是一种强烈的爱国情怀的体现，通过践行双拥精神，我们能够更好地传承和发扬我国优秀的军事文化，维护国家的安全和利益。

综上所述，双拥军民共建报告是一份具有重要意义的文件，通过对报告所指出的现实问题、对双拥军民共建的现状进行分析、提出相关建议和心得体会等方面的论述，可以更好地加强双拥军民共建工作，推动军民融合发展。鉴于当前双拥军民共建的形势和任务，我们应当进一步完善相关政策和制度，加强军民交流和合作，共同建设一个和谐稳定的社会，为国家的繁荣发展作出贡献。

打造共建心得体会报告篇十一

完善的社会治理体制是社会治理现代化的必然要求和重要保障。党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障是符合中国国情和时代发展要求的社会治理体制，契合不同主体共建、共治、共享的社会治理本质。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。中国特色社会主义社会治理必然要求坚持党的领导，要善于把党的领导和我国社会主义制度优势转化为社会治理优势。政府在我国社会治理中具有显著优势，比如组织动员优势、资源配置优势、协调执行优势等。加强和创新社会治理，离不开政府的作用。2016年3月23日，中办、国办印发的《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》明确“各地党政主要负责同志是社会治安综合治理的第一责任人”；此后，全国社会治安综合治理创新工作会议要求各级党委和政府把社会治理作为“一把手”工程来抓，纳入经济社会发展规划，及时研究解决重大问题。

党委领导、政府负责并不是说党委政府大包大揽，这与社会治理的实质是背道而驰的。社会治理意味着在发挥党委、政府作用的同时，也要发挥社会和公众的作用，形成公共权力和社会力量的协同治理。随着社会的进步、技术的变革和权利意识的增长，社会组织（包括企业组织）和公众在公共事务和社会治理中所起的作用越来越大。社会组织和公众既是社会治理的成果享有者，也是社会治理的主体。如何发挥社会协同和公众参与作用，从传统的“强政府、弱社会”走向“强政府、强社会”，是我国社会治理现代化关键之所在，潜力之所在，也是难题之所在。法治是社会治理的最优模式，是社会治理最可靠的长效机制。发挥法治的保障作用，一要完善社会治理领域立法；二要依法治权，把权力关进制度的笼子里，防止因不依法办事、侵犯群众合法权益而引发社会矛盾；三要健全矛盾纠纷预防化解机制；四要培育法治生活方式，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境和自觉行动。

提高社会治理“四化”水平。

社会化、法治化、智能化、专业化是社会治理现代化的基本内涵和发展趋势。

“四化”思想的形成有一个过程。继党的十八届三中全会首次提出“社会治理”理念以后，十八届五中全会进一步提出“推进社会治理精细化”，2017年“两会”期间，习近平同志在上海代表团审议时强调“城市管理应该像绣花一样精细”。2016年10月，在全国社会治安综合治理创新工作会议召开之际，习近平同志作出重要指示，提出“社会治理社会化、法治化、智能化、专业化”。2017年9月，习近平同志在全国社会治安综合治理表彰大会提出“推进社会治理系统化、科学化、智能化、法治化”。十九大报告将社会治理现代化的基本内涵概括为“社会化、法治化、智能化、专业化”四个方面，要求“提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平”。需要指出，这一表述并不是对精细化、系统化、科学化等其他内涵的否定或排除。

社会治理社会化意味着社会各方面力量的共同参与，实现政府与社会的优势互补和良性互动。当今社会，已经不可能仅仅依靠单一力量就能治理好。而这正是社会治理价值之所在，因为社会治理的实质就是多元社会主体的共建共治，进而达致政府与社会的最佳状态、公共利益的最大化，也就是善治。社会治理法治化意味着把社会治理各项工作纳入法治轨道，善于运用法治思维和法治方式解决社会治理难题。这既是全面依法治国的应有之义，也是社会发展的必然要求，因为在新时代，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。社会治理智能化意味着科技与社会治理的深度融合，善于运用大数据等现代科技手段破解社会治理难题，提高社会治理的预见性、精准性、高效性。社会治理专业化意味着尊重社会运行规律和治理规律，善于运用专业的队伍、专业的方法、专业的精神提升社会治理效能。这是社会分工日益细化、社会矛盾和问题趋向复杂化的必然要求。注重社会治理体系建设建立健全符合中国国情、具有时代特征的社会治理体系是社会治理现代化的基础和重要内容。

党的十八大以来，社会治理体系不断完善，一系列基础性制度先后建立。但是，制度建设仍然任重道远。根据十九大的部署，要特别注重以下治理机制和治理体系建设：其一，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。如健全重大决策社会稳定风险评估机制，健全利益表达、利益协调、利益保护机制，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。其二，健全公共安全体系，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故的发生，提升防灾减灾救灾能力。其三，加快社会治安防控体系建设，依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动，保护人民人身权、财产权、人格权。其四，加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。其五，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。其六，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。“农村稳则天下安”，要立足“三农”基本国情，发挥乡（村）规民约在乡村治理中的积极作用，实现农村和谐稳定，夯实国家和社会治理的基础。综上，我国的社会治理现代化是共建共治共享的现代化。实现社会治理现代化，就是要不断完善社会治理体制和社会治理体系，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。（作者系中国浦东干部学院副教授，华东师范大学立法与法治战略研究中心研究员）。

打造共建心得体会报告篇十二

共建是一种多方参与、协同合作、共同发展的方式。在工作和生活中，我们都可以通过共建来实现更好的结果和更大的价值。近几年来，共建的概念得到了广泛应用，并且取得了很好的成果。在我个人的工作和生活中，我也有一些关于“打造共建”的心得和体会。下面我将结合自己的经验，从理念、方法、效果、困难与挑战以及持续发展等方面，展开对共建的思考和总结。

首先，共建的理念是推动共建行动的根本动力。共建强调的是多方参与、协同合作、共同发展。共建的理念可以概括为“人人有责、人人有份、人人受益”。在共建中，每个人不再单纯是一个被动的接受者，而是一个积极参与者、贡献者和受益者。共建鼓励每个人发挥自己的优势，共同创造更好的结果和更大的价值。

其次，共建需要一些有效的方法和工具来推动。共建需要一个明确的目标和愿景，以及一套科学的方法和工具来实现这个目标。其中，合作、协商、沟通、协调等是非常关键的方法。通过有效的合作和协商，可以避免冲突和分歧，最大程度地汇集各方的力量和资源，从而实现集体的愿景和目标。

第三，共建能够产生显著的效果和价值。共建的核心目标是实现共同发展、共享成果、共同进步。通过共建，可以最大限度地发挥每个人的潜能和才能，汇集各方的力量和资源，共同创造更好的结果和更大的价值。共建的效果和价值一般体现在三方面：一是解决了一些难题和困难，实现了共同发展；二是取得了一些成果和突破，实现了共享成果；三是提升了每个人的能力和素质，实现了共同进步。

然而，共建也面临着一些困难与挑战。首先，共建需要时间和精力的投入。共建并不是一蹴而就的，而是需要各方共同努力，经过一定的时间和精力投入才能取得实质性的成果。其次，共建中可能会出现利益分配的问题。由于参与方的不同背景和利益诉求，很容易出现利益分配的矛盾和冲突。如何处理好利益的平衡和分配，是共建过程中需要解决的重要问题。

最后，共建是一个持续发展的过程。共建不能仅仅是一时的行动，而是需要长期的坚持和发展。共建需要通过不断的反思和总结，不断的改进和完善，以适应不同阶段和环境的变化。共建需要形成一种共同的价值观和信念，以及一种共同的行动习惯和创新能力，从而实现共建的可持续发展。

总之，共建是一种通过多方参与、协同合作、共同发展来实现更好结果和更大价值的方式。在实践中，共建需要一个明确的目标和愿景，以及科学有效的方法和工具来推动。共建可以带来显著的效果和价值，但也面临着一些困难与挑战。共建需要一个持续发展的过程，通过不断反思和总结，不断改进和完善，来实现共建的可持续发展。只有不断地学习和实践，我们才能更好地理解和应用共建的思想和方法，从而更好地实现个人和集体的共同发展。

打造共建心得体会报告篇十三

习近平总书记在十九大报告中提出：打造新时代共建共治共享社会治理格局，不断完善中国特色社会主义社会治理体系，确保人民安居乐业、社会稳定有序、国家长治久安。为了贯彻落实习近平总书记的指示精神，坚定不移走中国特色社会治理之路。近日对我市综治部门进行了调研，现将调研情况总结如下。

一、存在的困难和问题。

在市委、市政府的坚强领导下，全市政法综治部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“打防管控建治”为总体思路，扎实推进扫黑除恶专项斗争，不断夯实综治基层基础，着力构建社会心理服务体系，深入开展法治大宣传活动，平安法治xx建设取得新突破，全市社会大局持续稳定，公众安全感、幸福感和获得感持续上升。仍然存在以下问题：

1、人民群治参与群防群治的意识不强。实行群防群治，是预防减少犯罪、维护社会治安的一项重要措施，也是加强社会治理的治本之策。但是不少群众参与热情不高、意识不强，有的不敢主动与身边的违法犯罪行为作斗争，不愿为公安机关的打击防范及各类专项行动提供线索，有的关心更多的是付出该得到什么报酬，有的甚至认为社会治安是公安机关一家的事，与己无关，明哲保身的心理比较普遍。

2、对民事行政检察工作的认识还需要提高。按照民事诉讼法和行政诉讼法等法律的规定，民事行政检察监督属于事后监督，是确保依法行政和司法公正的最后一道监督防线。在《人民检察院行政诉讼监督规则（试行）》通过之前，检察机关不参与具体的诉讼和行政执法活动，只有当检察机关发现问题或当事人提出法律监督申请时，才启动民事行政监督程序，以至于部分检察人员在认识上存在偏差，把民事行政检察当作可多可少的工作，对这项工作重视不够，使其作用没有得到充分发挥。同时，由于检察机关的传统业务侧重于刑事检察，对民事诉讼法律监督的专业水平要求较高，精通民商事法律、具有民事诉讼法律监督办案经验的专业人才比较缺乏，一定程度上制约了整体监督能力和办案水平的提高。

3、“案多人少”的矛盾日益凸显，审判工作难度不断增大。当前正处于社会转型期和矛盾凸显期，社会经济关系日益复杂多变，民间借贷纠纷、群体性劳动争议纠纷、农村集体组织成员资格认定、外嫁女征地拆迁补偿等新情况、新问题不断涌现。法律固有的滞后性以及一些法律法规与当地政策之间的冲突带来了较大困扰，稍有不慎极易引发群体性事件，给基层审判人员带来了新的考验和挑战。另一方面，受法官门槛和进人渠道等因素制约，审判力量严重不足，基层一线法官长期超负荷工作，任务重、压力大，影响了民商事案件审判质量和工作的创新发展。

4、人民调解员队伍整体素质需进一步提高。当前人民调解员素质参差不齐，特别是村级调解员，大多数没有接受过正规的法律培训，对相关政策法规了解不深、领悟不透，调解方式方法相对陈旧单一，多停留在说教和情感影响上，依法析理、定纷止息的能力较弱，不能适应新形势下人民调解工作的需要。同时调解员队伍年龄“两极化”突出，老调解员经验丰富，但文化层次普遍偏低，年轻调解员文化水平较高，但阅历浅、经验少，有时难以取得当事人信任，这两个“极端”在一定程度上都影响了矛盾纠纷的化解。

二、意见和建议。

结合调研视察和相关汇报情况，我们建议：

一要营造良好氛围，进一步调动群众参与群防群治工作的积极性。一是鼓励热心公益事业的有识之士积极参与群防群治工作，积极争取包括机关干部、行政执法人员、企业在职和离退休职工、个体工商户以及外来经商人员等在内的各种社会力量的支持和帮助，动员他们参与群防群治工作。二是建立健全行之有效的激励机制，对成绩突出的单位和个人，以及同违法犯罪分子作斗争的有功人员要给予表彰奖励；对在同违法犯罪分子作斗争中受伤、致残人员要给予妥善治疗和安置。三是加大宣传力度，要通过多种形式进行宣传，让群众了解社会治安状况和公安机关面临的巨大压力，让群众明确公民在社会治安中的责任和义务。

二要提高思想认识，进一步增强民事行政检察工作的使命感和责任感。民事行政检察工作是宪法和法律赋予检察机关的重要职责，是检察机关法律监督的重要内容之一，是确保行政机关依法行政和人民法院民事审判、行政审判工作实现司法公正的重要监督措施。要进一步提高对民事行政检察工作性质、地位和作用的认识，高度重视并全面加强和改进民事行政检察工作，充分运用法律赋予的监督职能，主动作为，坚持把民事行政检察工作作为推动依法行政和公正司法的重要监督措施，为维护我市社会稳定、保障经济社会发展营造良好的法治环境。同时要加强与行政执法部门和法律服务机构的相互协作，做好申诉案件前期调查取证，受理后的调解、和解工作，引导当事人息诉息访，做到案结事了，共同维护社会公平正义和法律的权威。

三要强化审判管理，进一步提升审判工作的质量和效率。要强化案件质量评查和裁判文书评查，严格落实错案责任追究制度。完善审判流程管理，对案件的立案、送达、排期、开庭、执行、结案、归档等环节进行全过程跟踪和动态监管，确保每个环节之间分工合理，流转顺畅。要加快审理执行进程，严格遵守审限规定，对确需延长审限的，要严格审批手续，防止案件久拖不决，久审不判。同时要高度重视“执行难”问题，强化审执兼顾和执行监督，提高执行工作效率，切实维护当事人的胜诉权益。要完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，健全旁听庭审、直播案件庭审等制度措施，主动接受社会监督和检察机关的法律监督。

四要强化保障机制，进一步加强调解员队伍建设。要在全市范围内挑选一批具备比较全面法律知识和较强政策水平，具有调处重大疑难、复杂纠纷能力，且从事人民调解工作时间较长的人民调解员作为“首席调解员”，按照人民调解考核实施办法实行动态管理。同时还应加强经费保障，按照经济社会发展水平，建立调解经费同步增长机制，完善以奖代补和计件奖励办法，保障专职人民调解员合理的经费待遇和社会保险，不断提高其工作积极性。