最新火锅餐厅心得体会简短(优秀9篇)

通过写心得体会，我们可以及时调整自己的学习或工作方向。心得体会要真实客观，不应该夸大事实或者虚构情节。请大家阅读下面的心得体会范文，或许能够给你提供一些新的思路和方法。

火锅餐厅心得体会简短篇一

l.粗加工必须在粗加工间内进行，工具、容器要专用。

2.加工前要先认真检查待加工的食品及其食品原料，发现有腐-败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。

3.各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品应分池清洗，水产品应在专用水池清洗，禽蛋在使用前应将外壳洗净，必要时应进行消毒处理。

4.清洗后的食品应保持清洁，放在清洁的容器内，并放置于专用货架（台面），不得直接置于地面，以防食品污染。

5.切配好的食品应按照加工操作流程，在规定时间内使用。

6.易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。

7.加工场所垃圾要及时清理，不得随意乱扔或堆积，要设专用箱（桶）并加盖。

8.要保持加工场所卫生整洁。

九、烹调加工管理制度

1.烹调前应认真检查待加工食品，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行烹调加工。

2.不得将回收后的食品(包括辅料 )经烹调加工后再次供应。

3.食品必须充分加热，烧熟煮透，防止里生外熟，加工时食品中心温度应不低于70℃。

4.烹调后的食品要保洁存放，不得与半成品、原料混放。

5.剩饭菜应冷却后冷藏存放，外购熟食品应回锅充分加热后供应。

6.烹调出菜流程合理，无交叉污染，生熟食品应分台或分层放置，生熟容器有明显标记，不得混用混放，用后洗净消毒，定位保洁存放。

7.盛装调料的容器要保持清洁卫生，调料内无异物、无油垢，并定期消毒。

8.烹调过程中应保持操作台面清洁。

9.不用炒菜勺尝味，不用抹布擦拭碗碟。

十、面食制作管理制度

l.加工前应认真检查各种食品原辅料，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

2.在操作间盛放食品的容器不得直接落地。

3.调味品贮存的容器要符合卫生标准，容器要加盖，防止鼠、害虫污染食品。

4.制作过程中使用的'食品添加剂必须严格执行食品添加剂卫生标准。

5.食品应蒸熟煮透，在加工时食品中心温度应不低于70℃。

6.加工带馅食品时，未用完的馅料应冷藏存放，并在规定存放期内使用。

7.各种设备用具用后应保持清洁，加盖清洁的防尘布罩。

8.应保持操作间卫生清洁。

十一、凉莱制作管理制度

1.凉菜制作必须做到“五专”：即专人、专室、专工具、专冷藏、专消毒。并在凉菜制作间入口处设预进间，供工作人员二次更-衣、洗手消毒使用。

2.凉菜制作间内必须安装空调设施，保证室温低于25℃。

3.凉菜制作间加工前必须进行紫外线消毒，每次消毒时间不少于30分钟。

4.凉菜制作前要将刀、砧板、台面、手进行消毒并有消素养记录。

5.加工前应认真检查待配制的成品凉菜，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工；供加工用的蔬菜、水果等食原料，必须洗净消毒，未经清洗处理的，不得带入凉菜制作间。

6.凉菜制作要有计划，当日加工当日使用。

7.工作结束后要做好工具、容器的清洗消毒及制作间内的清洁卫生工作。

8.非专业间操作人员不得擅自进入，不得在专间内从事与凉菜加工无关的活动。

火锅餐厅心得体会简短篇二

第一段：引言（200字）。

火锅作为中国传统的美食之一，已经流行了数百年。它以其独特的吃法和丰富的味道成为了许多人的心头好。作为一位烹饪爱好者，我不仅喜欢吃火锅，还喜欢亲自动手制作火锅。在这个过程中，我积累了一些心得体会。下面我将分享我对于制作火锅的经验和建议。

第二段：选择材料（200字）。

制作一道好吃的火锅首要的一步是选择优质的材料。新鲜度和质量直接影响着火锅的味道。蔬菜、肉类、海鲜等都要选用新鲜的食材。在选择时，要注意肉质鲜嫩、脆而不老的蔬菜。此外，选择一款好的底料也是成功制作火锅的关键。有香辣、鲜美、酸辣等多种口味可供选择。根据个人口味和季节的不同，选择适合自己的底料，才能制作出令人满意的火锅。

第三段：调味要点（200字）。

除了选用好的底料外，调味也是制作火锅的关键。根据个人口味，可以适量添加盐、胡椒粉、花椒、酱油等调味品，以增加火锅的风味。此外，一些辅助调味料也可以添加进火锅中，如芝麻酱、蒜蓉、香菜等，使其更加美味可口。然而，在使用调味料时，要注意适量，以免过咸或过辣，影响整体的味道。

第四段：火锅用具和技巧（300字）。

火锅的用具也十分重要。电磁炉、燃气炉等不同的加热设备都会影响火锅的成品。根据不同的加热方式，需要掌握不同的技巧，保持火锅的温度适中。同时，专业的火锅锅具如不粘锅、砂锅等也应该选择好。在烹饪过程中，要注意控制火候，避免火锅煮沸而浪费。此外，还要注意用具的清洗和消毒，以保持卫生。

第五段：享受火锅的乐趣（200字）。

制作火锅不仅仅是一种烹饪方式，更是一种享受过程。火锅的特殊吃法，让人们能够和家人、朋友一起聚在一起，共享美食之乐。在火锅的回味中，我们可以感受到家的温暖和友情的浓浓。而且火锅的多样性也为人们带来了更多的选择，可以根据自己的喜好搭配不同的材料和底料，创造出各种不同的口味。这个过程不仅可以激发我们的创造力，还能带来快乐。

总结（100字）。

制作火锅是一个充满乐趣和挑战的过程。通过合理选择食材、巧妙调配调味品、掌握火锅用具和技巧，并结合家人和朋友的陪伴，我们可以制作出一道温馨甜美的火锅。这样的火锅不仅能满足我们的味蕾，还能带给我们一份温暖和快乐。我相信只要用心去制作火锅，每一次的火锅盛宴都会成为我们珍贵的回忆。

火锅餐厅心得体会简短篇三

现今社会，火锅已经成为了一种文化，他的丰富多彩、风味独特而受到了许多人的喜欢与青睐，也是中国最受欢迎的美食之一。但是，每每我想要去品尝火锅的时候，都会发现在看似相似的菜品却存在巨大的差异，每一种火锅都有其独特的味道，而我们能够找到自己的味觉享受的秘诀，往往是来自经验与体会的积累。近年来，我也尝试着写下了一篇火锅心得，希望与大家分享。

第二段：研究火锅菜品。

火锅之所以能够成为食客们心心念念的美味，归功于它的菜品搭配，一道火锅能够有如此多的变化就是根据不同地区、不同口味、不同文化习惯而做出的不同组合。例如，在四川地区，我们常常会将花菜、西兰花、山药等等这些蔬菜一起搭配着煮，能够缓解辣味对口腔的刺激，同时还能够吸收火锅在翻煮过程中的浓缩味道。盆菜、鸳鸯锅等也是独特的火锅搭配，它们能够增加火锅的层次感，让食客可以更好地体验不同的风味。

第三段：对于火锅的饮料搭配。

在享受火锅美食的时候，一杯清爽的饮料往往可以提升整个就餐体验，同时，也可以缓解辣味对于口腔的刺激。例如，冰镇啤酒在夏日炎炎时期，成为了大家解暑的最爱，而冷饮、果汁等也都是不错的选择。但需要注意的是，最好不要选择碳酸饮料，碳酸会加速人体吸收辣味，使您在就餐未完时就感到口腔灼热难耐。

第四段：对于调料的选择。

火锅调料多种多样，例如川式火锅酱、豆腐乳、香菜、葱姜蒜等等。其中，我最常用的还是豆腐乳，并相信大家与我一样对于这个调料有着许多的好感，它既能够降低火锅的辣味，又能够调和口感。而对于不爱辣的食客，建议加入糖，能够奇妙地平衡菜式的口感。

第五段：结尾。

总之，在享受火锅的时候，一定要尝试不同的菜品搭配、饮料搭配和调料选择，通过不断的实践和体验才能更好地掌握自己口中的“完美火锅”。同时，也能让我们了解到火锅背后的文化和历史、食材选择与烹饪技巧，能够使我们对塑造中国餐饮文化乃至中华民族优秀传统文化有更深入的认识和体会。这就是一个无穷无尽的美食世界，期待能够更好的发掘出其中的不同风采。

火锅餐厅心得体会简短篇四

火锅节是中国人民喜闻乐见的传统节日，以其独特的形式和丰富的内容深受人们的喜爱。我有幸参加了今年的火锅节，通过亲身经历，我深深地体会到了其中的乐趣和意义。以下是我对此次火锅节的心得体会。

首先，在火锅节上，我深刻地体会到了家的温暖和亲人之间的浓厚情感。在这个节日里，人们往往会和家人、朋友一起聚在一起，共同品尝火锅美食。我记得当天晚上，我和家人一起去火锅店吃火锅。我们围坐在一张大桌子旁，笑声和谐地交织在空气中，气氛非常热烈。每个人都在忙碌地准备着食材，关心彼此的需要，不停地给予和分享。这种团圆的场景让我感受到了家庭的和睦与温暖。火锅节成为了拉近亲情距离的桥梁，让我更加珍惜家人，感受到了家庭的重要性。

其次，火锅节给我们提供了一个放松心情、释放压力的平台。现代社会的生活压力越来越大，让人们时常感到疲惫和焦虑。火锅节正好成为了我们缓解压力的机会。在享受丰盛美食的同时，我和朋友们不停地聊天、开怀大笑，把所有的困惑和烦恼都抛之脑后。尤其是吃辣火锅的时候，我全身的感官都被味道刺激，立刻忘记了一切烦恼。火锅节成为了我释放情绪、放松心情的良好途径。

第三，火锅节也是一个增进友谊、加强交流的良机。在火锅节上，我结识了很多新朋友。大家都因为共同的兴趣而聚在一起，成为了快速建立联系和交流的纽带。我们不仅可以互相品尝各种不同的食材，还可以互相分享彼此的福利和技巧。通过交流，我们的友谊得到了加深和巩固。而在交流的过程中，我还了解了其他地区火锅的特色和文化。这种跨地域的交流使我对中国各地的火锅有了更深入的认识，丰富了我的文化视野。

第四，火锅节让我对食物有了更多的敬畏和尊重。火锅美食是人们平时可以随时享受的，但在火锅节期间，我意识到食物背后的不易和珍贵。在准备食材的过程中，我看到了商家精心挑选食材的过程，了解到了一些食材的来源和制作工艺。这些细节让我更加敬重和珍惜食物，更加注重食物的品质和健康。火锅节给了我一个机会，让我重新审视食物在生活中的意义，并提醒我要珍惜和保护食物资源。

最后，火锅节是一个展示传统文化、倡导健康饮食的舞台。火锅作为中国传统的饮食文化之一，代表了中国人对食物的独特理解和热爱。火锅节通过推广和普及火锅文化，让更多的人了解和喜爱火锅。而在现代人注重健康饮食的大背景下，火锅节也在不断创新和提升，推出了一些健康口味和食材，引导人们合理享受美食。火锅节的举办，不仅有助于传统文化的传承，还对中国人的饮食文化有着重要的引领和推动作用。

综上所述，参加今年的火锅节让我受益匪浅。我深刻体会到了家的温暖、心情的放松、友谊的加深、食物的尊重以及文化的传承等方面的收获。火锅节给我带来了愉快和满足的体验，也让我更加热爱和珍惜自己的国家和民族的传统节日。我相信，在未来的火锅节中，我会继续保持这样的心态，更加充实和享受这个美好的节日。

火锅餐厅心得体会简短篇五

近年来，火锅餐厅成为了饮食市场的一大流行。它不仅是一种美食，更是一种社交活动。作为火锅餐厅的忠实顾客，我有幸尝试了许多不同的火锅餐厅，并从中获得了许多体会和心得。在下面的文章中，我将分享我对火锅餐厅的理解和感受，以及对下一次火锅餐厅体验的期待。

首先，就我个人而言，火锅餐厅给我的最大感受就是它能够满足我多样化的口味需求。无论是重口味还是清淡口味，火锅餐厅都能提供各种食材和调味料，让顾客随心所欲地选择自己喜欢的食材和调味品。这种个性化的就餐方式使我更加尽兴，享受到了美食带来的无限欢愉。

其次，火锅餐厅也是一种社交场所，可以聚集朋友和家人一起共享美食。在火锅餐厅里，人们围坐在一起，用同一个锅共同煮食，这种互动给了我一种温暖和亲近的感觉。在热闹的氛围中，朋友之间的交流增进了彼此的了解和沟通，让人感到更加快乐和满足。无论是庆祝生日还是聚会，火锅餐厅都是一个绝佳的选择。

此外，火锅餐厅也是一种健康的饮食方式。火锅餐厅提供了大量新鲜的蔬菜和肉类，顾客可以根据自己的需求选择搭配。蔬菜富含丰富的纤维和维生素，而肉类则提供了蛋白质和其他必要的养分。在火锅的烹饪过程中，不需要额外的油脂，保证了食物的原汁原味。相比于其他餐饮方式，火锅餐厅更健康，不易引起肥胖和其他健康问题。

然而，我也对火锅餐厅有些期待。首先，我希望火锅餐厅能够提供更加舒适的就餐环境。有些火锅餐厅对于就餐空间的布局并不合理，导致顾客之间的距离过近，影响了就餐体验。其次，火锅餐厅的服务质量也需要提升。有些火锅餐厅的服务员对顾客态度不热情，服务不细致，这些问题都需要被改进。

综上所述，火锅餐厅是一种多元化，社交化和健康化的饮食方式。它能满足个人化的口味需求，提供亲近和快乐的社交体验，同时也提供了健康的食物选择。然而，火锅餐厅仍然需要改进，提供更加舒适的环境和更好的服务品质。尽管如此，我依然期待下一次火锅餐厅的体验，期待能够品尝更多美味的火锅并且享受与朋友们共同分享的乐趣。

火锅餐厅心得体会简短篇六

1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的`男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。

3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、（健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理）。工龄满一年以上者，可由酒店承担。

4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为1530天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。

5、有下列情形者不得录用。

a.原本公司非正常辞职者。

b.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。

c.犯法经判决确立或通缉在案的者。

d参加非法组织或吸食毒品者。

e.患精神病或传染病。

f、法定年龄以下者。

g、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。

l、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。

第二节、劳动管理制度。

1.工作时间：上午9：0014：00左右，下午16：3022：00左右，轮流值班。

2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。

3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。

5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。

6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，（含2天，）予以辞退：

9、假权：邻班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。

10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。

一、电话订餐。

1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理（值班经理），其他员工未经许可一律不准接电话。

2.接电话使用规范用语：您好，红门火锅。

3.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时（15-30分钟），本店有权另作安排。

4.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐。

1.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

4.通知有关部门和人员，提前做好准备。

第四节、电话管理制度。

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用；联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话。

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,红门火锅,我可以为你做什么?

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.

3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5cm用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

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火锅餐厅心得体会简短篇七

1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。

2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。

3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。

4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。

5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。

6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。

7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。

8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。

9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。

2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。

3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。

4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。

5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。

6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

根据火锅店规定，结合火锅店具体情况，对火锅店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的自身荣誉利益直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。

符合下列条件之一者给予奖励：

1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。

2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。

3、对厨房生产和火锅店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。

4、在火锅店日常经营中及时消除较大隐患者。

5、受到顾客书面表扬。

6、节约用料综合利用成绩突出者。

7、卫生工作一贯表现突出;为大家所公证者。

奖励条例中1、3、4、6、条视情况分别奖励100——500元。同时授予优秀员工荣誉证书。2、5、7、条颁发奖状，同时给予100—300元的奖金。

符合下列情形之一者给予惩处：

1、违反劳动纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响火锅店管理经营者。

3、由于自身工作粗心，引起顾客火锅店工作或菜品质量投诉者。

4、弄虚作假、或搬弄是非、制造矛盾、影响同事关系者。

5、不按操作规程损坏火锅店设备和用具者。

6、不按操作规程引起较大责任事故者。

7、打架斗殴者。

惩处条例中违反1、3、条视情况分别处罚50—100元，2、4、条视后果轻重处罚100—200元，5、6、条除赔偿损失外视情况停职、停岗或200—500元处罚7、条给予100—300元现金处罚直到开除，造成他人伤害的送司法机关处理。

1、火锅店员工上下班必须打卡或签到、签退;并应准备充分时间更换工作服，以准时到达工作岗位。

2、严禁员工替代他人打卡或签到。

3、火锅店员工在工作时间内必须坚守工作岗位，不得擅自离开。

4、保证清洁;良好的工作环境;提高工作效率，工作时间不准吸烟;不得高声喧哗、聊天。

5、工作时间需穿着整洁、大方、得体的工作服、围裙、工作帽，男工不可蓄长发。

6、工作时间应佩戴工号牌;并按指定位置佩戴。

7、火锅店内严禁乱吃、乱拿食物或物品，违者视其情节严轻重给予处罚。

8、服从经理领导，对工作中存在或出现问题要采取正确渠道沟通、解决。

10、严格执行火锅店内各项管理制度的规定。

1、员工上岗必须按要求穿工作服及工作鞋。

2、员工当班必须保证精力集中，不得在厨房内跑动、打闹。

3;厨房设备由主管人员定期检查，以防意外事故发生。

4、厨师使用厨房设备，必须严格遵守正常的操作规程，新员工必须由主管人员对其进行设备使用方法的培训。

5、油炸锅在使用过程中人员不得离岗。

6、搬运重物，特别是热汤汁时不要一人操作，以免扭伤或烫伤。

7、刀具和锋利的器具落地途中不要用手接拿。

8、随时保证刀具的锋利，不锋利的刀具最易受伤。

9、厨房员工不得随意处理突发的断电事故。

10、清理有电源设备时，必保证电源已经断开。

11、工作时注意保持地面清洁，以免滑倒受伤。

12、工程人员断电挂牌操作时，严禁随意合闸。

火锅餐厅心得体会简短篇八

火锅是中国的一道传统美食，是冬季必不可少的一道美食。很多人在寒冷的冬天喜欢和朋友或者家人一起品尝火锅。但是，要制作一锅美味的火锅并不是一件容易的事情，这需要有一定的技巧和心得。本文将分享我自己的写火锅心得体会。

第二段：选材。

制作火锅的第一步就是选材。我们需要选择新鲜的食材，并且仔细清洗。我在选材的时候会挑选一些花样比较多的食材，比如说牛肉、羊肉、鸡肉、海鲜、蔬菜等。并且要注意口感和养分的搭配，这样才能制作出一锅更加美味的火锅。

第三段：调料。

火锅的调料也非常重要。我们需要根据自己的口味来选择调料。我喜欢选择一些酱油、花椒、辣椒、蒜等常见的调料，同时也会根据需要加入一些特别的调料，比如说肉类的调味粉、海鲜的辣酱等。不过要注意的是，调料的使用应该适量，如果加多了容易影响口感。

第四段：处理食材。

在处理食材的时候，我们需要根据不同的食材进行不同的处理。对于肉类食材，我们需要去掉表皮和筋膜，并且要把肉切成薄片或者丝。对于海鲜类食材，我们需要清洗干净并将其切成适合的块状。对于蔬菜类食材，我们可以根据实际需要选择切成片状、丝状或者块状。总之，在处理食材的时候一定要认真、细致、耐心。

第五段：烹饪火锅。

在烹饪火锅的时候，首先我们需要在锅中加入适量的油，把调料先炒香，然后加入清水或者高汤。接着按照不同食材的煮烫时间，把食材逐一放入锅中煮熟。吃火锅时可以用勺子或者筷子把自己喜欢的食材捞出来享用。最后喝一碗锅底汤，口感鲜美，回味无穷。

结语：总结。

制作一锅美味的火锅不是一件容易的事情，需要我们在选材、调料、处理食材和烹饪火锅等方面都要认真严谨。只有把每个环节做好，才能制作出味道更好、健康安全的一锅火锅。希望大家都可以制作出自己满意的火锅。

火锅餐厅心得体会简短篇九

1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。

3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理)。工龄满一年以上者，可由酒店承担。

4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为15—30天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。

5、有下列情形者不得录用。

a.原本公司非正常辞职者。

b.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。

c.犯法经判决确立或通缉在案的者。

d参加非法组织或吸食毒品者。

e.患精神病或传染病。

f、法定年龄以下者。

g、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。

l、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。

第二节、劳动管理制度。

1.工作时间：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，轮流值班。

2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。

3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。

5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。

6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，(含2天，)予以辞退：

9、假权：邻班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。

10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。

第三节、订餐制度。

一、电话订餐。

1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理(值班经理)，其他员工未经许可一律不准接电话。

2.接电话使用规范用语：“您好，火锅”。

3.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时(15-30分钟)，本店有权另作安排。

4.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐。

1.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

4.通知有关部门和人员，提前做好准备。

第四节、电话管理制度。

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用;联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话。

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,红门火锅,我可以为你做什么?

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.

3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5cm用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

第五节、会议制度。

1.每月由店方经理召开一次全体员工大会，对餐厅营业情况，本月的其他事情进行安排和布置.表扬先进，鼓励后进。

2.每周由店方经理定期召开领班以上行政工作例会。就当周以来出现的问题提出整改措施，并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。

3.每日由大堂经理或领班以上召开两次班前会，前厅人员参加，上午11：00，下午5：00(根据各分店营业时间而定)。

注：

a、班前会一定要严肃开会时间。

b、领班及主管负责检查员工的仪容仪表。

c、听从主管及领班的安排，必须实行先服从后上诉。

餐厅每周一次大扫出，由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查，并作记录。

一、个人卫生标准。

1.做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;勤洗澡，勤换工作服勤洗被褥。刷牙。

2.工作时间不配戴饰品(如：耳环、戒指、项链、手足链)。

工作牌必需佩带在左胸上方，要端正，明亮。

3.工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。

4.男服务员发型侧不过耳，后不过领前不遮眉，不留鬓角不染发。

5.女服务员不得批肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、化淡装。

二、环境卫生标准。

1.餐厅店堂要每日打扫，公共区域;确保一切公共设施的清洁，整齐光亮。

2.玻璃门窗;要保持清洁、白亮。要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。

3.窗台;不定期的由管-理-员安排值班服务员檫洗，保持干净。

4.地面;无杂物、光亮、无水迹、无油迹。

5.备餐柜：餐柜物品摆放整齐，无私人用品，干净无油渍。

6.桌椅：无灰尘无油渍。

7.灯具：光亮清洁，无油渍灰尘;装饰物及植物要定期檫洗;植物要定期施肥、打药、杀虫、清除败叶和杂物。

8.檫洗，无灰尘无油迹、摆放端正适宜。

三、餐用具卫生。

1.洗净后光洁明亮，没污点油迹。

2.能够按规格整齐摆放于消毒柜中消毒，每周定期对全部餐具进行统一的消毒一次。

四、工作卫生。

1.上班时间在工作场所内不得抽烟喝酒，不得随地吐痰严禁面对食品、顾客打喷涕咳嗽，严禁乱丢废纸乱放茶水杯。

2.严禁使用掉落地面的餐具和食物。

3.手指不可直接接触食物，不得碰触杯口，碗口、筷子前端及汤匙盛汤部位。

第七节、会客制度。

1.上班时间内禁止会客，任何时候不准私自带朋友进餐厅聊天、玩耍。

2.下班后，未经允许不得擅自在宿舍内会客，留宿、特殊情况，需请示餐厅大堂经理。

第八节、奖罚制度。

为保证公平、公正、合理，参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表，评选时间为每周一次。

一、奖励制度：(每一分钟按2元计算)。

1、受客人表扬，服务态度好。(加1分)。

2、主动热情服务突出者。(加1分)。

3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分。

4、主动承担脏、累苦工作者。得1分。

5、能承受重大委屈。得2分。

6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.

7、办事认真负责，工作积极，乐于助人者。得2分。

二、惩罚制度：(每一分按2元计算)。

1、迟到、早退者，第一次扣除当有全勤奖，每分钟扣1分，超过10分钟按50元/次罚款，累计四次以上者辞退。

2、衣着不整，修饰不当，个人卫生习惯不良。扣1分。

3、摆台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。扣1分。

4.服务操作不规范。扣1分。

5.不服从安排，消极怠工。扣1分。

6.故意损坏餐具物品，照价赔偿。

7.服务出差错，打翻食品及洒水，弄脏顾客衣服，扣2分。

8.私自打吧台电话，私用餐厅公物，扣2分。

9.站台不规范，吹牛聊天，扣1分。

10.顾客投诉服务不周，扣1分。

11.行为不端，偷窃他人物品，扣10分。

12.对糊锅现象，发现一次扣6分。

13.上班时间在餐厅内私自吃东西，扣2分。

14.故意浪费造成餐厅损失，扣2分。

15.利用工作之便谋取个人利益，扣6分。

16.上班时间打架起哄，扣20分。

17.因个人原因造成工作失误或餐厅损失，扣2-10分。

18.买错单，买漏单，跑单，由自己负责。

第九节、大堂管理制度。

1、各工作岗位，统一服从主管经理管理调动。

2、领用和购买物品，必须经主管经理签字同意。

3、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话，粗话。

4、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台，订错菜，不跑单。

5、熟记菜名菜价，回签快速，上菜上碟迅速，轻拿轻放，上菜完毕就与顾客对菜。

6、遵守《食品卫生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦换衣不戴手饰工作，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每日小扫除，每周两次大扫除。

7、不串岗串们，交头接子耳，闲聊吹牛，员工就餐严禁喝酒(业务除外)，工作时不大声叫喊跑动看书看报。

8、不准在经营场地打牌，赌博，抽烟和赤膊。

9、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做，自己做不到的立即报告上级，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。

10、顾客未走完，值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。

11、拾金不昧，发现顾客遗忘的物品要立即报告，并交给上级。

12、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费。

13、按时参加仁义，培训和各种考核，不得借口缺席，迟到和早退。

14、不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话，小话，气话不挑拨是非。

15、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经大堂经理同意，接打电话不得超过三分钟。

16、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规分别给予罚款5-50无，无薪2-3天，辞退等处理，触犯刑律的移交司法机关处理。

第十节、宿舍管理制度。

为规范宿舍管理，让员工有一个整洁，清静、安全舒适的休息环境，特定本管理制度：

1、宿舍管理由主管经理掌握，男女宿舍分别各设一名室长，明确责任，层层负责，共同抓好宿舍管理。

2、爱护室内外公共设施，不得损坏或丢失公共物品。

3、男女分室睡，自尊自爱，严禁混室睡，相互窜门，严禁卖淫嫖娼，传看翻阅不健康的书报及影碟影带等。

4、节约用水、电、气，严禁乱拉私接电线、插座，严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备，严禁床上吸烟，杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。

5、讲究卫生，保持室内外环境清洁干净，不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰，衣物及种类用具整齐有序，进出锁好房门，防丢防盗。

6、服从室长安排，做好个人及室内外卫生值日，每日小扫除，每周大扫除。

7、严禁喝酒、聚众赌博，猜拳闹-事，高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。