最新全国组织心得体会范文(大全8篇)

通过写心得体会可以帮助我们更好地提高自己的综合素质。那么如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们可以先进行回顾和总结，梳理出自己在学习、工作或生活中的一些重要经历和收获。然后，要将这些经历和收获进行概括和提炼，形成简明扼要的文字表达。同时，要注意结构的清晰和逻辑的连贯，使读者能够快速地理解和接受我们的心得体会。最后，可以适当添加一些个人感悟和展望，以增加文章的深度和思考性。通过阅读以下心得体会范文，希望大家能够对自己的写作和思考有所启发。

全国组织心得体会篇一

作为组织部门和组工干部更要走在前头，带头学习全国组织部长会议精神，进一步坚敢于担当的信念。首先全面领会讲话精神，组织部门要及时召开工作务虚会议，集中学习会议精神，要深刻领会党中央提出新时代的组织路线的科学内涵和精髓要义，坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标，切实担当践行新时代党的组织路线的重大责任，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。其次突出重点提升业务，我们要始终坚持组织工作的政治性第一属性，着力从“主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当”等五个方面下功夫，坚持正确用人导向，让干部敢担当、敢作为;明确有效奖惩措施，让干部愿担当、愿作为;树立科学考核机制，让干部会担当、会作为。三是学以致用谋划思路。我们要牢记新时代党的组织路线，要坚持紧密联系自身工作实际，认真全面总结自身工作，以会议精神为指导，进一步明确组织部门工作思路，对本年工作在深入、在细化，努力把学习的收获转化为做好本职工作的强大动力。

全国组织心得体会篇二

组织工作是党建工作的重要组成部分，做好组织工作是党务工作者的一门必修课，也是一项基本功。结合我从事十多年基层组织建设工作的实践，我认为要做好新形势下的组织工作，必须具备四种能力。

第一，要有由此及彼、由表及里的洞察力。组织工作涉及范围广，事务内容杂，门类头绪多，涵盖了基层各个群体、各类组织、各项工作，上面条条线线都有工作要求，下面镇镇村村都有具体实际，怎么样从纷繁复杂中迅速找准突破口，明确主攻点，打开工作的新局面，既要有过硬的执行力，更需要敏锐的洞察力。洞察力从哪里来，来自三个方面：一是来自对上情的准确把握。只有全面了解、深刻理解各级党委政府的工作要求，才能使工作不游离中心、不偏离方向。二是来自对下情的过细掌握。组织工作主要战场在基层、实践阵地在基层、效果体现在基层，必须通过深入的调研，摸准基层实际情况，制定有针对性的工作举措。三是来自对上情和下情的完满结合。把上级要求和基层实际有机结合、充分融合，通过把准上级要求择准方向，切合基层实际检验成效，使组织工作的鼓动性和影响力发挥到最大化。

重从笼统要求中找准着力点，把上级精神具体化，变成一项项实实在在的工作任务；在工作实践中探索规律性，把原则要求实在化，变成一条条可操作的规定条文；在整体推进中培植典型，把工作成效显形化，使工作的具体目标变成可学可用的鲜活实例，促进各项工作迅速推进、取得实效。2006年以来，我们在新农村建设这项工作中，针对基层对新农村建设要求的模糊认识，重点推出了xx村这一典型，不仅在省内外产生了重大影响，也为全县新农村建设、基层组织建设和双强干部队伍建设提供了榜样和标杆。

第三，要有概括提炼、

总结。

升华的创新力。三千年前的《周易》就提到了“革故鼎新”，这一光辉思想至今仍然具有无穷生命力，也是提高基层党建工作科学化水平的重要推力。我认为实现组织工作创新，要确立三种意识，走出三个误区。三种意识，即：确立大局意识，始终围绕地方党委政府的工作中心，围绕基层党员群众的关注焦点，确定探索创新的方向；确立实践意识，注重从实践中探索创新举措，总结有效做法，搭建新型载体；确立品牌意识，对确定的创新工作，要组织专门力量进行跟踪调研，总结提炼，宣传推广，发现闪光点，扩大影响力。走出三个误区，即：不能把创新当成桌案谋划、闭门造车、凭空想像，没做先说，不做光说；不能把创新当成照搬照抄，脱离地方实际，盲目借鉴，旧瓶装旧酒，搞文字游戏；不能把创新当成临时性、阶段性工作，一年一变化，一时一主题，缺乏系统性和连续性。

第四，要有宽容大度、立说立行的亲和力。组织部门是。

干部、人才、党员的服务部门，组织工作的根本就是做好人的工作，但做好从事组织工作人员的自身建设工作更为重要。良好的人格魅力也是组工干部的重要素质。这方面，我觉得要坚持“四要四不”，一要精研业务，不能崇尚空谈，对组工业务既要博闻强记，又要术有专攻。二要雷厉风行，不能拖沓迟缓，抓工作做事情要当断就断，立说立行，该表扬时不吝溢美之词，该批评时不说虚言好语。三要宽容大度，不能斤斤计较，要和风细雨，胸襟广阔，不摆架子，拿派头。四要公道正派，不能违背原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，保持一身正气，树立良好形象，体现真正价值。

通过自治区层层选拔和考核，我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作，到现在已有2个多月的时间，这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。

街道社区的党组织地位和主要职责大致包含以下几个方面：

（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。

（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。

散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。

替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，我的工作资历尚浅，工作能力还有很大的提升空间，理论水平也有很多欠缺之处，今后的工作任务对我将是更大的挑战，将要继续发扬党员先锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：

一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果总结，将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起，不断地为街道党组织建设增强理论指导性。

二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。

三、

运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。

一次很好的充电机会，这次培训班课程安排得十分紧凑，在5天的学习时间当中，市委组织。

部4位领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导，起点高，内容丰富，针对性强。对我们。

在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领。

域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。

上。

第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系。

统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指。

自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势。

和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史。

合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新。

问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推。

和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。二是要精通政策。组。

织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很。

部工作的各项政策要求，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这。

实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务。

人才，组工干部的能力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经。

课题的办法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼。

当一部分同志都是基层干部，调回来以后就成为机关干部。可以说都缺乏机关工作经验。二。

是适应新形势、新要求的需要。现今社会科技和信息发展日新月异，各个领域改革迫使各级。

领导机关在领导方式、工作方式方面迅速作出相应变革以适应和推动社会发展。三是认真贯。

彻落实十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制。

主动去贯彻落实。

下面，我就从基本的理论知识和经验做法讲起。大家知道，“机关”一词，就其本意来。

指机器上，既能使机器发动、运转，又能控制机器的运转状况，也可以使机器中止运行的那。

射或连发），关上保险，它可以阻止子弹出膛。由此我们可以引出现代“机关”一词的定义：

机关，是指政党、国家、军队或其他社会团体，为实现其职能而建立的指挥和控制本组织活。

动的固定机构。正象一部机器离不开发动机和控制发动机运转的部件一样，一个政党、一个。

国家、一支军队乃至一个社会团体，都不可能没有它的机关，离开了机关，政党、国家、军。

队以及社会团体的作用、功能就不能得到充分发挥。为此，人们对机关的作用、职能作出了。

这样一个定论：机关是指挥控制中枢，是办事机构，是出谋划策的“智囊团”。正因为“机关”

有着这样的特殊职能和作用。因此，大到一个政党、国家、军队，小到一个社会团体，为保。

队各级机关是为党委和首长服务的，也就是办事机关，是部队的指挥机关，这一职能要求机。

实的办法，给基层拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基层是怎么个情况，两者怎么。

很好地结合起来，心中无数，不能创造性地开展工作。三是领导交办工作中的谋事能力“单”。

和大家探讨一下。

今天，我主要从六个方面来谈谈领导机关干部如何办事、如何当参谋以及在领导机关工。

法。然而，机关干部如何干好事的确大有学问，它不仅标志机关干部素质的高低，也是各级。

机关工作水平、工作效率的反映。在领导机关，无论分工做什么工作，要真正干好一个机关。

干部的事是十分不容易的，它要求机关干部必须具备干事情的基本功。概括地说，热爱本职。

事几个方面应注意的问题和技巧。开动脑筋、勤想事。领导机关干部不能满足于“领导交给。

正吃透上头精神，掌握下头情况，积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决。

策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，又要主。

动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。

安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑部队的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示。

丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握。

预测当现实，一步一个脚印地做好工作。守口如瓶、能装事。一方面，对机密事项，守口如。

可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是。

要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作的指导思想、方针、原则，党委、首长是怎样研究的，业务部门是怎么贯彻落实的，还存在什么问题等，都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作要理得清，要写到本子上，记到脑子里。特别是一些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。

二、如何办好领导交办事项？怎样干事？多指领导机关干部的主观能动性。如何做好领。

导交办的事？在某种程度上讲，机关干部是处于一种被动状态之下。二者是有区别的，其学。

问亦应认真探索。

第一，把握住办事“三环节”。执行领导交办工作任务有三个环节，即始、中、终。接受。

领导交办工作任务为之始；办事的过程为之中；向领导复命为之终。这三个环节也是不可逾。

越、疏漏的三个阶段，领导机关干部要把握住这三个环节，掌握每个环节的特点，处理好阶。

事项等。机关干部在接受交办任务时，一定要把领导的意图搞清楚。如果领导交待任务零乱。

繁杂，要用“三要素”加以调理，并提出一个执行方案请领导审定；如果领导交待任务过于。

“利利相较取其大，利弊相较取其利，弊弊相较取其小”这就是人们熟知的战国时“田。

出现的利弊条件，尤其是潜在的利弊因素。二是优选约束条件。约束条件可分两类，一类是。

限制条件难以调整时，才调整主观限制条件，但是，只能调整一些次要的要求、指标，尽可。

一时间或交叉时间内完成；三、穿插办事--三项以上工作任务、穿插在同一时间流程中进行。

单一办事，主要是处理好时间与效果，也就是速度与质量的关系就行了。交叉办事除了这个。

问题之外还要处理好两项平行工作的关系。交叉办事的两项工作：如果是两位领导赋予，而。

须的时间流程，而后分析非关键性工作与关键性工作的逻辑关系，如果二者有依赖和影响因。

比较复杂，首先要确定关键性工作和非关键性工作，不要眉毛胡子一把抓，顾此失彼。要突。

条件下对党员干部提出的新要求。做为组织人事干部应带头讲党性、重品行、作表率。就是。

要坚定信念，树立共产主义远大理想。任何时候都要坚持党的行指南，做到立场坚定、旗帜。

鲜明，落实到具体工作中就是要在政治上、思想上行动上同公司党政保持高度一至。团结职。

要指示，集中体现了党的先进性建设对党员领导干部的新要求，为广大党员，特别是领导干。

胜利而奋斗的伟大号召，我们要按照“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进。

社会和谐”的总体要求，与时俱进，改革创新。以科学理论武装工作。做为一名人事管理人。

过程中。在学习中吸收养分、丰富我们的生活，提高我们的素质、推动我们的工作，实现人。

生的价值。科学配置和合理利用学习的资源，不断提高学习效率。要善于学习、工作和休息。

持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做。

民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为。

公、执政为民。在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众。

格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就。

先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求。

别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首。

先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要。

艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要。

全国组织心得体会篇三

全国组织心得体会是指在全国范围内参加组织活动后，个人获得的经验和感悟。参加全国组织活动，不仅可以增加知识储备，培养能力，也可以拓宽视野，结交新朋友。在这次全国组织中，我有幸参与其中，并获得了许多宝贵的心得体会，下面将从团队合作、领导能力、沟通技巧、自我管理和人际关系等方面进行总结和展望。

第二段：团队合作是关键。

全国组织活动需要大量的团队合作来实现目标。在活动过程中，我深刻认识到团队合作的重要性。一个团队只有紧密团结，相互配合，才能取得好的成绩。在全国组织中，我实践了团队合作的能力。通过协商、讨论、分工、协作等方式，我们成功地完成了各项任务。同时，在团队合作中，我也学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，增强了团队的凝聚力和向心力。

第三段：领导能力的锻炼。

在全国组织活动中，我还积极参与领导工作，并获得了领导能力的锻炼。作为一个团队的一员，我学会了在团队中发挥自己的作用。通过担任一些组织者和指导者的角色，我锻炼了自己的团队领导能力。我学会了分析问题，制定合理的计划，并将其有效执行。同时，我也体会到了领导者需要具备的耐心、决心和坚持不懈的精神，这些都是成为一名优秀领导者必不可少的品质。

第四段：沟通技巧的重要性。

全国组织活动是一个交流和合作的平台，因此，良好的沟通是非常重要的。在活动中，我经常需要与各个部门的人员进行沟通，包括分享信息、协商合作以及解决问题。通过这些交流，我意识到有效的沟通技巧对于团队的成功是至关重要的。我学会了倾听他人的观点，表达自己的观点，并在欣赏和尊重他人的同时，能够坚定地表达自己的立场。通过不断的实践和反思，我的沟通技巧得到了提升。

第五段：自我管理与人际关系的成长。

参加全国组织活动不仅带给我知识的增长和技能的锻炼，更重要的是帮助我成长和提升自我管理和人际关系的能力。在与不同地区和不同背景的人交流和合作的过程中，我渐渐认识到每个人都有自己的特点和价值观，我们要尊重和接纳他们的差异。同时，我也明白了自我管理的重要性，包括时间管理、压力控制和目标设定等方面。这次全国组织活动使我更加成熟和自信，也提升了我与他人相处的能力。

总结：

通过参加这次全国组织活动，我获得了团队合作、领导能力、沟通技巧、自我管理和人际关系等方面的宝贵经验。这些经验将成为我未来发展的基石和支撑。我相信，在不断的实践和探索中，我会继续成长和提升自己的能力，为社会的发展和进步做出更大的贡献。全国组织心得体会是每一个参与者的宝贵财富，也是集体智慧的结晶。相信通过分享和交流，我们能够不断地汲取他人的经验和教训，共同进步。

全国组织心得体会篇四

@选调生成才路上要有“三颗心”

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上就强调，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。作为一名选调生，来到基层，成为大家口中的“高材生”，但实际对基层的工作知之甚少。如何真正成为一名人才，静水流深，长风破浪，不负人民重托，这就要求选调生有“三颗心”。

“未出土时先有节，到凌云处仍虚心”的虚心。满招损，谦受益。选调生到乡镇之后不能因为自己学历高就自大，觉得自己什么都能行，这样只会四处碰壁，不受乡亲和同事们待见。基层一线对选调生来说是一个新的环境，生存的本意就是融入。选调生想融入基层，首先就要放下自己一身“漂亮的羽毛”的想法，成为真正的“人民公仆”。基层的工作多而繁重，这对选调新人来说是一个挑战，要保持一颗虚心，“三人行，必有我师焉”，入山问樵，入水问鱼，工作中多学多问多思考，向领导、同事、群众学习，才能把工作做好，做到百姓的心里。

“欲穷大地三千界，须上高峰八百盘”的上进心。时代是发展的，科技是进步的，人民群众的需求也是不断变化的，这就要求我们的工作不能一成不变，而要适应时代，适应科技潮流，适应人民需求，保持工作的先进性既是时代的需求，也是中国特色社会主义实践发展的新要求，做好各项工作，既要遵循客观规律，也要不断增强工作的主动性和创造性。这就迫切需要我们保持一颗上进心，以观念创新为先导，以人民至上为理念，以内容创新为核心，围绕党的基本路线，牢记党的中心任务和建设总目标，从工作细节做起，细化工作程序，创新工作措施，为党的建设提供强有力的支持。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的初心。不忘初心，牢记使命，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。选调生应当扑向一线，多了解基层环境，倾听百姓心声，与群众多沟通，保持为人民服务的初心，才能在实践中快速成长，努力提高自身的综合能力和素养。主动扎根基层，在实践中摸爬滚打，努力提高处理群众工作的能力和水平;做群众的“店小二”，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为自身工作标尺。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。选调生要始终铭记自己的理想，肩负起自己身上的责任与使命，用脚步丈量民情，用真心温暖民心，用实干赢得信任，用行动践行初心。

全国组织心得体会篇五

前不久，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并作了重要讲话，陈希部长从“干什么、怎么干”等方面为全体组工干部开展做好2020年组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循，笔者作为一名基层组工干部，认为要落实贯彻好陈希部长的讲话精神，实干才是硬道理。

在实干中坚持初心，争当对党忠诚“情怀人”。全国组织部长会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这也是2020年组工工作的主线，组工干部要牢记“革命理想高于天”，坚守共产党员的初心和使命，听党话，跟党走，不论何时何地干何事都必须把对党绝对忠诚作为立身之本，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。

在实干中提升能力，打好文武兼修“组合拳”。工作能力来自于实干，又见之于实干。一位合格的组工干部，既要重做功，也要学会唱功。学会干中看，处处留心观看经验丰富的同志是怎么干的，内化于心，成为自己的潜能;学会余时读，读领导讲话、读调研报告，不断提高自己的理论水平和工作能力;学会着实干，能够将文件写的、领导说的、会上定的，用具体的行动和实际的效果体现出来;学会抓点写，通过“白纸黑字”清晰地表达工作思路，总结工作方法，提高文字驾驭能力。

在实干中夯实作风，紧跟勤政务实“风向标”。作风建设注定是一场持久战和攻坚战，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部要充分发挥优良作风的模范和表率作用。在日常工作中，做到尽细微而致广大，积微成著，以只争朝夕、夙夜在公精神，一项一项任务抓推进，一件一件工作抓落实，远离“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为组织工作的目标，真正走出作风建设“一抓就紧”“一松就散”的怪圈，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

全国组织心得体会篇六

组织部门和组工干部要聚焦主职主业，履行敢于担当的责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育，增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力，重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向，激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准，坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格把关，切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法，全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变，营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，带头发扬民主作风，带头虚心听取意见，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设，展示良好形象。一方面，要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面，要发挥好模范带头作用，锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌，真正以扎实有效的工作作为，彰显组工干部服务发展的实际成效。

全国组织心得体会篇七

1月14日至15日在北京召开了全国组织部长会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

勇于责任担当，敢于有所作为。新时代的好干部必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，敢于啃“硬骨头”，有难不怕、有事不怕，做到守土有责、守土负责、守土尽责。在新时代干部考核评价体系下，只有抓工作有热情、促改革有办法、对群众有感情的干部能够进入组织选拔的视野，担当感、责任心将真正成为干部“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力。

加强政德修养，拓宽专业能力。人不率则不从，身不先则不信。抓好“少数关键”、坚持以上率下，每一位党员干部必须时刻保持对党的事业高度负责的态度，从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。新时代的好干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本事，做到专业能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，把人民群众放在心中，在服务人民中不断完善自己。

党的十九大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，作为一名基层干部只有在学习中实践、在实践中进步，听从习总书记的教导，响应党和国家的号召，自觉践行“五个过硬”，争做新时代的好干部，共同为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。

全国组织心得体会篇八

修好“从政之德”

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作，突出抓好地方领导班子集中换届，确保干部德配其位、才配其位。党员干部作为治国理政的重要力量，应把稳政治标准“硬杠杠”，坚持以人民为中心，言行一致、知行合一，修好“从政之德”。

当“干将”不当“看客”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。当下，有的党员干部在驻村帮扶、日常工作当中，“露露脸”“拍拍照”了事，只重痕迹，不重效果，落入形式主义的桎梏之中，这是政治能力不过关的表现。首先应把好政治方向，站稳政治立场，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格。应练就观察的政治慧眼，精准识别现象本质，既“纵观全局”，又“见微知著”，把稳政治判断力;在理论学习上下“笨功夫”，刻苦学习专研习近平新时代中国特色社会主义思想，“拍一拍”共产主义的信仰和社会主义的信念是否已融入血脉，既“学深悟透”，又“知行合一”，磨炼政治领悟力;不打折扣贯彻落实党中央各项决策部署，同时，坚持以问题为导向，从实际出发，既“令出必行”，又“实事求是”，提高“政治执行力”。

当“言官”不当“说客”。有的干部，面对群众，空话套话脱口而出，口号喊得震天响，胸脯拍得梆梆硬。要知道，了解问题是要为了更好地解决问题，而不是回避问题，只解释不解决如何行得通?群众的事等不得、慢不得、更拖不得。选择了“为民服务”的职业，必须具备秉公据实，善辨是非，敢论曲直的优秀品质，真正把群众的事当成自己的事。当以三事为先：淡泊名利，重惜名节，知晓民生疾苦。应深入群众，掌握社情民意，问政问计问需于民。喊破嗓子不如甩开膀子。党员干部应紧紧盯住群众关心事烦心事揪心事，一件件落实，一桩桩办好，做好群众诉求的“倾听者”、群众利益的“维护者”、实际问题的“解决者”。

当“先锋”不当“过客”。“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”当下，有的干部面对群众的诉求，把自己当成“过客”，不上心、不主动，头痛医头、脚痛顾脚;面对工作，拈轻怕重，驰于“空想”，只求“不出过错”。在其位就应谋其政、尽其责，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，直面矛盾、正视矛盾，在岗位上创造出实绩。同时，应有辩证思维，“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的“大方向”不能变，沿着正确的方向，按照时间节点、有序推进，方能运筹帷幄之中，决胜千里之外。