最新招聘实践心得体会实用(模板17篇)

总结心得体会有助于我们建立更强大的自信心和自我调节能力。写心得体会时，在语言运用上要注意避免废话和空洞的陈述。下面是一些经典的心得体会摘录，让我们一起来了解一下这其中的智慧。

招聘实践心得体会实用篇一

泛着春意的x月，总是让人觉得慵懒的，极其麻木的。可学校却偏偏拉着我们去了趟温州市学生实践学校，进行脸朝土地背朝天的实践活动。这本身就很不明智。我们想着。

偌大的校车隆隆隆启动了，带着我们满腔的抱怨开到了实践学校。

刹车声刺激着同学们昏昏欲睡的神经。我们下了车，眼前一片绿意盎然，郁郁葱葱的树，开得正艳的花，风景独好，春色满园。

老师带领东张西望，连连咂舌的我们来到了中央的一块空地上，不过在此之前，七中的同学已经来了。密密麻麻的人群涌动着。学校的校长站了出来，接过话筒，介绍起了今天的行程。先是分组野炊，再是进行观赏植物、心肺复苏等实践活动。

介绍完毕后，我们一扫之前的不耐烦，兴奋劲一下就上来了!我们跟着老师来到个广场上，很多个整齐划一，石头砌成的灶台摆放着。我们赶紧找到自己组的灶台，你拿食材我拿厨具地开始了野炊。

几个男同学便自告奋勇地挽起袖子，抄起大锅，昂首阔步地走到水龙头下，哗啦啦地刷起了锅。我们几个女生也当仁不让，赶紧拿出食材、调味品，商讨着做的菜。几个闲着的同学也过来帮忙生火。

生火也有够艰难的，呛着人不说，还控制不好火势，一会儿火大一会儿火小的，这可让我们犯了难。不过古语云“天时不如地利，地利不如人和。”这不，几个同学你递柴，我控火的，那灶台的火就乖乖地呆在里面了。几个人也为此花了脸，瞧瞧一个个的小花猫，大家都开心地笑了。

接下来就是炒菜了。一声刺啦的油迸溅的声音，仿佛战场上的号角一般，拉开了战争的帷幕。同学们忙得热火朝天。几个精通厨艺的同学掌勺，那拿着锅铲的架势，那自信满满的表情，俨然已经是酒店大厨了!几个同学分配食材，递盐递糖，井然有序，毫不慌乱。几个插不上手的也当起了好人，帮我们免费买饮料，买食材。他们穿梭的身影成了广场上一道亮丽的风景线。

十几分钟过去了，同学们紧赶快赶地烧着菜，一道道色香味毫不输酒店佳肴的小菜被端上了桌。琳琅满目。几个小馋猫已经咽了很久的口水，看着美味上桌，便迫不及待地开动了，其它同学见食物快要吃光，也果断地加入到抢吃的队伍中。一时间，好不热闹。

吃完了菜，同学们吧唧吧唧嘴巴，好像世界上最好吃的美味进了他们的肚子。再一把拿起食材，递给大厨，等待着下一道美味。老师们穿梭在各个小组之间，看着诱人的美食，也赶紧拿起筷子，一尝同学们的劳动成果，再露出一个满意的大大的笑脸。

几个小时的时间很快就过去了。同学们吃饱喝饱便自觉地“收拾残局”。短短几分钟，本来杂乱不堪的广场瞬间干干净净，一如来时一般。

接着我们又紧锣密鼓地进行了实践活动。一天就匆匆走过了。从来没觉得时间过得这么快。我想着。校车又来了，同学们要走了。上了车，对仍是一片绿意的实践学校依依不舍地挥了挥手，来年，我们还来。

坐在车上，我仍在回忆今天美好的一天。是的，我们在劳动中获得了书本上所不能给予的快乐。那是一种付出到回报的过程，也是汗水和知足交织的感受。我们学到了很多很多，我们在劳动中体验快乐，在忙碌中收获美好。

招聘实践心得体会实用篇二

招聘是每个企业发展壮大的重要环节，而招聘管理更是影响一个企业人才素质和企业形象的关键环节。在我多年的职业生涯中，我积极参与和负责了许多招聘项目，从中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在招聘管理实践中所得到的心得体会。

首先，准确定位招聘需求是招聘管理的关键。招聘需求的准确判断直接影响到后续招聘活动的顺利进行。在招聘前，我们需要充分了解岗位职责和要求，了解企业的发展方向和战略目标。同时，我们也需要对市场行情进行调研，了解该岗位的人才供求情况。只有掌握了这些信息，才能更准确地制定招聘计划，以吸引和留住符合企业要求的候选人。

其次，招聘策略也是至关重要的。一项成功的招聘活动不仅仅依赖于对招聘需求的准确把握，还需要制定合适的招聘策略。尽管企业的招聘方式多种多样，但根据我的观察和实践，注重多元化招聘渠道并积极借助互联网招聘渠道广泛传播招聘信息是非常有效的策略。此外，精心设计招聘广告和招聘材料，突出企业文化和福利待遇，对于吸引候选人也是非常有帮助的。

再次，面试环节是招聘管理中最核心的环节之一。面试是招聘流程中与候选人直接接触的环节，也是了解候选人能力和素质的重要途径。在面试过程中，我认为最重要的是全面考察候选人的综合素质，而不只是关注专业技能和工作经验。我通常采用多种面试方法，如个人面试、小组面试、角色扮演等，以使候选人能够在不同的场景下展现自己的能力和表现。此外，我也会根据候选人的回答情况，追问其背后的动机和思考过程，从而更全面地了解候选人。

另外，积极倾听候选人的反馈和需求也是一项重要的招聘管理实践。作为企业的招聘者，我们不仅要了解候选人的能力和素质，还要听取他们对企业的想法和期望。在面试过程中，我会向候选人详细介绍企业的文化和福利待遇，帮助候选人更好地了解企业，并鼓励他们提出问题和建议。这不仅有助于建立候选人对企业的信任感，还能让企业更好地满足候选人的需求，提高招聘效果。

最后，招聘管理中的信息共享和团队协作也至关重要。招聘是一项复杂的工作，在招聘流程中，不同角色的人员需要相互配合、共享信息，并及时进行反馈。我在实践中发现，建立一个高效的团队合作机制，明确各自的职责和工作流程，能够极大地提升招聘效率和准确性。此外，信息共享也是十分重要的，通过内部信息共享平台，可使团队成员了解到有关候选人的最新信息，从而更好地为招聘活动提供支持。

综上所述，招聘管理实践是一个循序渐进的过程，只有精确把握招聘需求，制定合适的招聘策略，重视面试环节，积极倾听候选人的反馈和需求，进行信息共享和团队协作，才能够实现高效、精准的招聘管理。相信只要不断总结经验、不断创新方法，我们一定能够在招聘管理中取得更好的成果。

招聘实践心得体会实用篇三

招聘会是一个学校与企业之间沟通的重要渠道，也是学生了解职业发展机会的有力途径。作为一名大学生，我参加了一次招聘会社会实践活动，收获良多。通过与企业代表的交流和参观企业展台，我对自己的职业规划有了更明确的认识，也对职场的现实有了更深刻的理解。

首先，参加招聘会让我更深入地了解了自己的职业规划。在实践之前，我对自己将来的职业方向还存在一些疑惑。然而，在与不同企业代表交流的过程中，我了解到了各个行业的特点以及职业发展的方向。这让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。通过参观各个企业展台，我向企业代表询问了职业发展的路径、薪酬待遇、工作环境等问题，得到了实实在在的答案。这使我在职业发展的路上有了更明确的目标和方向。

其次，参加招聘会让我更深刻地认识了职场的现实。在招聘会过程中，我看到了许多企业代表在招聘岗位上的要求非常高，需要专业背景、相关经验和优秀的人际关系等。同时，我也了解到了许多企业对于大学生的期望并不仅限于专业知识，更看重综合素质和创新能力。这让我意识到，如果我仅仅满足于学校的课本知识，是很难在职场上获得竞争优势的。我意识到我需要不断地提升自己的综合素质，不仅要在专业知识上有所突破，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力等。只有这样，我才能在职场上立于不败之地。

再次，在招聘会上我还了解到了实习的重要性。许多企业在招聘会上都提到了他们的实习项目，强调实习经验对于职场的帮助。这让我认识到，通过实习我可以更好地了解职场的工作环境、业务流程等，同时也可以展现自己的能力和潜力，增加自己的竞争力。因此，我下定决心，在学业之余要积极寻找实习机会，争取把所学知识与实践相结合，为自己的职业发展打下坚实的基础。

最后，通过参加招聘会社会实践，我更加明白了努力和不放弃的重要性。在与企业代表交流和参观企业展台的过程中，我看到了许多成功人士的经历和故事，他们都是通过不懈努力和坚持不放弃的信念，才取得了今天的成就。这使我深刻地认识到，只有不断地努力和自我提升，才能够在职场中立于不败之地，实现自己的职业梦想。因此，我决心要勇于面对挑战，不怕失败，坚持不懈地追求自己的梦想。

总之，通过参加招聘会社会实践活动，我对自己的职业规划有了更明确的认识，职场的现实也有了更深刻的理解。我认识到自己需要进一步提升自己的素质，积极寻找实习机会，并坚持努力不放弃的信念。希望通过这次实践，我能够在职场上取得更好的发展。

招聘实践心得体会实用篇四

很高兴能有这个实践机会，虽然只是短短的一个星期，但我觉得非常充实，至少这是我目前为止过的最有意义的一个暑假，在以后的假期，我会参加更多的社会实践，积累和丰富更多的社会经验。下面是unjs整理的关于2016年假期社会实践心得5000字，阅读!

这是我上大学以来的第一个暑假，没了作业的负担和学业的压力，本可以尽情地享受这安逸的时光的。不过在现今社会,任何企业都比较注重员工的“社会经验”。可是对于我们这些涉世未深的学子，哪来的社会经验呢?于是为了提高自己的能力,增加自己的社会经验,我决定走向社会。于是，今年暑假我积极在家乡的一家超市找了一份暑假临时工——做促销员。

本以为，这是件很容易的事情，因为自己平时也经常去超市购物，对于那些销售员再熟悉不过了。刚开始的第一天，经理安排了位有经验的大姐带我，看着大姐很轻松地把促销产品推销出去，自己也有些跃跃欲试了。于是，在跟经理的协调之后，经理为我安排了一个专柜，促销的产品是豆腐干。

我一下子没了主意，心想,好难缠的顾客。要是平时，才懒得解释，不要拉倒。可我知道，我是来锻炼自己的，急忙解释道，“阿姨，您真会说笑，怎么可能过期呢，我们超市规模也不小，向来以诚信为本，顾客永远是第一位的，若是有过期的`产品，还怎么在这里立足呢?不信，您可以看一下生产日期(边说便把日期翻给她看)”。其实这些话也都是自己平时去超市时听促销员说的，心想，这下那位阿姨总可以放心了吧!万万没料到，她瞟了一眼那生产日期，说道，现在一些商家都把过期的商品的生产日期给覆盖掉，直接换成新的，谁知道呢?这下，我真的有点怨了，不知道该说什么，也不知道怎么就突然冒出一句：不信我吃给您看。于是真的吃了那豆腐干。见状，那阿姨终于信了，她跟我说，既然你如此诚恳，那好吧，就秤点吧。此刻，终于松了口气，第一单生意总算完成了。虽然有些许牵强，但，毕竟是第一次。相信有了这次的经验，下次会做的更好。

说实话，自己曾经很歧视这种工作的。总以为只有一些带有专业性质的工作，如医生、建筑师、软件工程师等类型的工作才是值得敬重的。而平时逛超市时看着那些促销员总是很轻松，时常一脸笑容。总是显得那么的安逸，以至于让人觉得这是份很惬意的工作。无需劳碌，只需在超市随便逛逛，吹着空调，甚至遇到有熟人来超市还能聊聊天，而工资呢，照拿。

但这次，我是彻底改变了这一看法。也明白了“工作没有贵贱之分”这句话。只有当自己也投身到这个行业中来时，你才会发现那种酸涩，作为超市的一员，要永远以顾客为重，不能把自己的情绪带到工作中来。无论真笑或是假笑，你必须时刻保持微笑，使顾客觉得你很有亲切感，不感到陌生。有时还要受到那些自命清高的销售者的鄙夷，或是那些斤斤计较、难以沟通的人的纠缠。不过，正是因为有了这些挑战，使我能够得到锻炼，相信经过在超市的一些锻炼，我会更加适应这竞争激烈的社会。

招聘实践心得体会实用篇五

随着社会的发展和企业的壮大，人才的招揽已经成为各公司重视的事项之一。作为一个独立的部门，人力资源部门在招聘过程中承担着重要角色。在担任人力资源部门招聘职位的一员时，我积累了一些实践心得和体会。

首先，明确招聘需求是招聘工作的基础。在开始招聘前，我们需要了解招聘的岗位需求，然后将这些需求以明确的目标传达给招聘团队。通过与岗位直接联系的部门沟通，我们能够更好地了解招聘的基本要求和技能需求。这样，招聘团队才能更好地知道在评估候选人时应该关注什么样的特质和能力。从而降低因为“招错人”而带来的潜在风险。

其次，制定招聘计划是确保招聘工作顺利进行的重要环节。招聘计划是基于招聘需求开展，并着重明确时间、人员和资源等方面的分配。一个好的计划可以帮助招聘团队确保招聘工作按计划进行，避免因为人力不足、时间紧迫等原因而导致的招聘效率低下。在招聘计划中，我们还需要合理安排各项工作的时间节点，提前预留出足够的时间来确保每个环节都能有足够的时间来完成。同时，招聘计划也需要不断修正和更新，以适应市场需求的变化。

招聘工作中的第三个关键点是筛选与评估。面对大量的简历，招聘团队需要快速且准确地对应聘者进行筛选。在这个过程中，我们注重人才的基本素质和专业知识，并结合岗位需求进行初步评估。为了提高筛选效率，我们还可以结合面试评估工具，像是问卷调查、笔试等方式来综合评价应聘者的能力和适应度。筛选与评估是招聘过程中非常关键的环节，只有在筛选与评估过程中做到公平、专业、公正，才能避免招聘中出现的种种问题。

最后，跟踪与反馈是招聘工作中的一个重要环节。在招聘过程中，我们还需要与应聘者保持及时沟通，向他们反馈招聘结果，无论是被录用还是未被录用。在跟踪与反馈过程中，我们需要注意沟通方式的及时性和明确性，尊重应聘者的感受，并给予积极的建议和意见。这样可以体现企业的专业态度和人性化管理，也可以增强企业的形象和声誉。

通过招聘实践，我深刻体会到招聘工作的重要性和复杂性。只有在招聘过程中认真分析，精心设计，才能有效地吸引和选拔优秀的人才。同时，在招聘过程中需要切实关注职业道德和差异化管理，充分发掘每个候选人的潜能和特长，为企业的发展提供积极有力的支持。

总之，招聘实践是一项需要综合素质和技能的工作。通过不断积累经验和总结心得，我相信我会成为一名更优秀的招聘专员，并为企业的发展做出更大的贡献。

招聘实践心得体会实用篇六

招聘实践是企业中人力资源管理的重要环节，也是保证企业发展的关键一环。在我从事招聘工作的过程中，积累了一定的经验和心得。以下是我在招聘实践中得出的几点体会和心得，希望对同行们有所帮助。

第一段：建立招聘策略，明确需求。

在招聘之前，建立一个科学合理的招聘策略非常重要。首先，要明确具体的招聘需求和目标，包括岗位需求和人员数量。招聘策略需要结合公司发展战略和部门需求，确保招聘方向与公司整体方向一致。其次，需要制定招聘渠道和招聘时间计划，包括内部招聘、外部招聘、校园招聘等渠道的选择和使用。最后，制定一套招聘筛选流程，明确每个环节的责任和流程，提高招聘效率和质量。

第二段：精确定位，准确宣传。

在招聘过程中，精确定位和准确宣传是确保招聘效果的关键。首先，需要明确岗位的职责和要求，将岗位要求与人才需求相匹配。对于核心职位，可以制定岗位能力模型，明确招聘的关键能力和特点。其次，要准确宣传岗位和公司信息，吸引更多的合适人才。招聘广告、社交媒体、猎头公司等宣传渠道都可以利用，但需要注意关注目标群体的特点，选择适合的渠道和方式进行宣传。

第三段：创新面试方式，全面评估人才。

面试是招聘过程中最重要的环节之一，也是评估人才的主要方式。传统的面试方式可能无法全面了解应聘者的能力和素质，因此需要创新面试方式，全面评估人才。可以借助情景模拟、案例分析、团队合作等方式，更好地了解应聘者的实际能力和沟通协作能力。另外，可以考虑引入专业测评工具，帮助更客观地评估应聘者的能力和适应性。多样化的面试方式和方法有助于更全面、客观地评估人才，减少招聘中的盲点和偏见。

第四段：建立招聘网络，优化人才库。

除了具体岗位的招聘，建立一个高效的招聘网络也是招聘实践中不可忽视的一环。企业可以通过与名校合作、参加招聘会、与猎头公司建立合作关系等方式，扩大招聘渠道，吸引更多的优秀人才。同时，建立和优化人才库也非常重要。人才库是一个长期有效的人才资源，可以在后续的人才招聘中发挥重要作用。招聘人员需要对人才库中的人才进行分类和管理，定期更新和沟通，确保人才库的精确和可靠。

第五段：持续跟踪，完善流程。

招聘工作并不仅仅是招聘到合适的人才，而更是招聘全过程的管理。招聘人员需要持续跟踪候选人的面试和录用情况，了解招聘流程的瓶颈和问题，及时优化和改进。特别是在人员录用后的跟进工作中，要及时了解新员工的适应情况和发展需求，提供全面的培训和支持。持续跟踪和完善流程可以帮助企业更好地吸引和留住优秀人才，提高招聘质量和效果。

招聘实践心得体会的关键在于不断总结经验和改进方法。只有通过不断学习和实践，招聘工作才能更加高效和准确。希望以上的体会和心得能对招聘实践中的各位同行有所帮助，共同推动企业人力资源管理的进步和发展。

招聘实践心得体会实用篇七

招聘是企业管理中的重要环节，也是企业发展壮大的关键所在。在过去的几年里，我有幸参与了多次招聘工作，从中获得了一些宝贵的实践心得和体会。在这篇文章中，我将分享我对招聘实践的五个关键体会。

首先，了解职位需求是招聘的前提。在进行招聘时，我们必须明确职位所需的专业知识和技能，并将这些要求与候选人的简历进行对比。只有这样，我们才能找到真正适合职位的人选。例如，如果一个职位需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，那么我们就需要重点考察候选人的相关经验和能力。此外，了解职位需求还可以帮助我们改进招聘流程，提高招聘工作的效率和准确性。

其次，定制化招聘策略是成功招聘的关键。每个企业的文化和发展阶段不同，因此招聘策略也应因企业而异。在实践中，根据企业的特点和招聘需求，我们可以采取不同的招聘方式和渠道。例如，对于初创企业而言，可以选择与高校合作或者通过社交媒体平台发布招聘信息。而对于大型企业来说，可以通过人才招聘网站或者专业招聘机构来寻找合适的人选。定制化招聘策略的好处在于提高了候选人匹配度，减少了招聘成本，提高了招聘的成功率。

第三，面试技巧是选择候选人的关键。面试是招聘过程中最重要的环节，却也是最容易出错的地方。通过我的实践经验，我发现在面试时必须注意三个方面：询问能力和经验、评估候选人的心理素质以及考察其团队合作能力。对于前两个方面，我们可以通过提问技巧和情境模拟来了解候选人的能力和经验；而考察团队合作能力时，我们可以通过团队活动或小组讨论来观察候选人的表现。面试技巧的提高可以帮助我们更准确地评估候选人的潜力，并最终选择最合适的人选。

第四，多元化组建团队是企业发展的必然选择。在多元化的团队中，不同背景和专业领域的人才可以互相补充，提高团队的创新能力和竞争力。在招聘过程中，我们应该注重多元化招聘，并通过设置合适的评估指标来评估候选人的多样性。例如，我们可以考察候选人的文化背景、性别平衡、才华潜力等。通过多元化招聘，我们可以摒弃简单粗暴的歧视和偏见，为企业带来新的机遇和挑战。

最后，及时反馈是尊重候选人的体现。在招聘结束后，我们应尽快向候选人提供反馈。无论是录用还是淘汰，及时给予候选人反馈对于他们来说都是非常重要的。在我的实践中，我发现及时反馈可以有效维护公司形象和品牌。同时，候选人也会更加尊重和理解我们的招聘决策。因此，我们应该养成及时反馈的习惯，并与候选人保持良好的沟通，以建立长期的合作关系。

通过多次招聘实践，我逐渐领悟到了招聘的精髓所在：即了解职位需求、定制化招聘策略、提高面试技巧、多元化组建团队以及及时反馈。这五个关键体会成为了我在招聘实践中的指南，也为我带来了丰富的经验和启示。我相信，只有不断总结实践经验，我们才能更好地提升招聘工作的质量和效率。

招聘实践心得体会实用篇八

近年来，随着经济的快速发展和市场的竞争加剧，招聘成为了企业和机构中一项重要的工作。作为一名参与过招聘实践的人员，我不禁思考并总结了一些心得体会。以下是我对招聘实践的五段式文章。

第一段：认识招聘实践的重要性。

招聘实践是企业和机构获取合适人员的重要途径，它直接关系到企业的发展和员工的素质。一项成功的招聘实践不仅可以提高企业的竞争力，还可以为员工创造更多的发展机会。因此，我们必须认识到招聘实践的重要性，并在实践过程中注重细节。

一项成功的招聘实践需要充分的准备工作。首先，我们需要明确岗位的需求和招聘的目标，明确所需员工的基本条件和技能要求。其次，我们需要进行有效的市场调研，了解目标人群的就业趋势和竞争力，以便制定合理的招聘计划。最后，我们需要准备相关的招聘材料和工具，包括招聘广告、简历筛选模板等，以提高招聘效率和准确性。

在招聘实践的实施过程中，我们要注重效率和公平。首先，我们可以利用各种招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘等，扩大招聘范围，吸引更多合适的求职者。其次，我们要建立科学的招聘流程，包括简历筛选、面试、笔试等环节，并保证每个环节的公正和严谨。最后，我们要及时与候选人进行沟通和反馈，保持良好的沟通和信任。

在多次的招聘实践中，我发现一些经验总结可以帮助提高招聘效果。首先，我们要加强对候选人的素质和能力的综合评估，不仅仅看其学历和工作经验。其次，我们要注重培养良好的团队协作能力和沟通能力，因为这些能力对于一个员工的长远发展至关重要。最后，我们要定期进行招聘实践的评估和反馈，及时调整招聘策略和流程，以提高招聘效果。

随着科技的不断发展和社会的变革，招聘实践也在不断变化和发展。未来，我们需要更多地借助大数据和人工智能技术，以提高招聘效率和准确性。同时，我们也需要更加注重人才的培养和发展，并提供更多的培训和学习机会，以适应未来社会和职业发展的需求。

总之，招聘实践是一个复杂而重要的工作，需要我们的认真对待和总结经验。通过充分的准备和科学的实施，我们可以取得良好的招聘效果，为企业和员工的发展做出积极贡献。相信随着我们对招聘实践的不断研究和学习，我们的招聘实践会越来越成熟和专业。

招聘实践心得体会实用篇九

近日，我参加了学校举办的一场英专招聘会，与各大公司的人力资源经理面对面交流，有幸了解到了一些有关就业的观点和经验。在这次招聘会中，我深感受益匪浅，积累了宝贵的经验和体会。

首先，招聘会让我更加明确了自己的职业规划。在参与招聘会之前，我对自己的职业规划只是抱着一个模糊的概念，不知道具体的方向和目标。然而，通过和各大企业人力资源经理的交流，我对自己的职业规划有了更清晰的认识。他们提到了一些行业的发展趋势和热点，让我从中找到了自己的兴趣所在，明确了具体的职业目标。

其次，招聘会提供了一个很好的学习机会。在招聘会现场，我看到了各大公司用不同的方式展示自己的实力和优势。有的公司通过PPT演示，有的公司通过现场展示产品。这些展示让我了解到了企业的文化和氛围，也让我学到了许多销售和推广的技巧。此外，招聘会还邀请了一些有经验的行业人士做主题演讲，他们分享了自己的成功经验和故事，让我深受启发。

第三，招聘会提供了一个沟通和交流的平台。在招聘会现场，我有机会与各大公司的人力资源经理进行面对面的交流。在这种直接的沟通中，我能够更加真实地了解企业的需求和招聘条件。同时，也能够向他们提问，了解更多关于公司文化、职位要求等方面的信息。这种交流不仅让我更加明确了自己的定位，也让我收获了一些宝贵的建议和指导。

第四，招聘会让我认识到了竞争的激烈性。在招聘会现场，我看到了许多与我在同一行业或同一专业的优秀人才。他们或身着得体的西装革履，或谈吐自信充满魅力。这让我意识到，我需要更多的努力去提升自己的竞争力。他们的存在激励着我不断学习和进步，让我明白到只有不断提升自己，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

最后，参加招聘会让我发现了自己的优势和改进的方向。通过与各大企业的人力资源经理的交流，我对自己的专业知识有了更明确的认识。他们提到了一些行业对特定技能的需求，让我更加清晰地认识到我需要进一步提升的方向。同时，他们也对我的积极性和创新能力给予了肯定，让我更加自信地面对未来的挑战。

总之，英专招聘会是一场宝贵的实践活动，给我提供了了解就业市场和企业需求的机会。通过参加招聘会，我明确了自己的职业规划，学到了许多实用的技巧，拓宽了人脉圈子，也让我更加深入地了解了行业的竞争情况。我相信，这次经历将对我未来的求职、职业发展以及人生道路产生深远的影响。

招聘实践心得体会实用篇十

第一段：引言（100字）。

招聘会是大学生社会实践的重要一环，它提供了一个与用人单位直接交流的平台，为我们提供了实习、就业的机会。经过参与招聘会的实践，我深刻体会到它对于大学生的意义和价值，同时也收获了很多宝贵的经验和教训。在本次文章中，我将分享我在招聘会社会实践中所得到的心得体会。

第二段：准备与规划（200字）。

在招聘会前，我认真准备了简历和自我介绍，并进行了充分的招聘会信息查询。我了解到，招聘会上参展的用人单位众多，竞争也会非常激烈。因此，在准备阶段，我对自己进行了定位和规划，明确了自己的优势和目标，以便能够更好地展示自己。我准备了不同版本的简历，针对不同类型的公司进行适当的调整，并参加了一些面试辅导培训，提升了自己的沟通和自我表达能力。

第三段：实践与反思（400字）。

在招聘会现场，我积极与各家公司的招聘代表进行交流，展示自己的实力和潜力。我了解到，用人单位更关注实践经验和能力的培养，而不仅仅是学历和成绩。因此，我在自我介绍中突出了自己的实习经历和项目成果，以证明自己的专业技能和团队合作能力。同时，我也积极向招聘代表请教有关就业和职业发展的问题，并记录他们的建议和意见，以便后续的改进和完善。

在整个招聘会过程中，我不断反思自己的表现和对话效果，找到了自己的不足之处并加以改进。例如，有些时候我会紧张或者不自信，影响了表达和沟通效果。通过实践和反思，我认识到自己在沟通和表达方面还需要提升，并进一步加强了自己的自信心。

第四段：收获与成长（300字）。

通过参与招聘会的实践，我收获了许多宝贵的经验和成长。首先，我学会了如何在短时间内给自己一个准确定位，准备充分的简历和自我介绍。其次，我了解到不同公司招聘的需求和要求有所不同，有些注重实习经验，有些注重能力培养。因此，作为大学生，我们需要具有全面的素质和能力，同时也要不断提升自己的实践能力和项目经验。

在与招聘代表的交流中，我收获了许多宝贵的建议和职业发展的指导。他们对于大学生就业市场的了解和行业趋势的把握让我受益匪浅。我也认识到，人与人之间的融洽和合作能力是非常重要的，这将对我的未来职业发展产生积极的影响。

第五段：总结与展望（200字）。

通过参与招聘会的社会实践，我收获了很多宝贵的经验和教训。我不仅了解了用人单位的需求，还关注到了自己的发展方向和提升空间。我会继续努力提升自己的能力，不断拓宽实习和项目经验，以便更好地适应未来的职业发展。

通过这次招聘会社会实践，我对就业市场的了解更加全面，也明确了自己的目标和方向。我相信，在今后的求职之路上，我将能够更加自信和专业地展现自己，实现自己的职业理想。

招聘实践心得体会实用篇十一

英专招聘会是英语专业学生了解就业市场信息、了解相关企业需求、寻找合适岗位的重要渠道之一。在本次英专招聘会实践中，我深刻意识到了求职的重要性和技巧。通过与企业代表深入交流，我了解到了行业发展趋势、企业需求以及职位要求等，有效提升了自己的职业素养。下面将结合我个人的实践心得和体会，对英专招聘会进行分析和总结。

参加英专招聘会对于英语专业学生来说是一次宝贵的机会。通过与企业代表面对面地交流，我们可以更加深入地了解各行各业的相关信息，从而更好地为自己的职业规划做出合适的决策。而我在这次招聘会中主要从以下几个方面受益。

首先，通过与企业代表交流，我了解到了行业发展动态和趋势。各家企业代表在介绍企业以及招聘要求时，会提及行业现状和未来发展方向，这些信息对于我们了解行业的发展趋势至关重要。比如，在与一家贸易公司的代表交流时，我了解到他们公司正在逐渐向国际贸易领域发展，而且对于英语专业学生有着较高的需求。这让我深感英语专业的发展前景广阔，也让我更加坚定了选择国际贸易方向的决心。

其次，通过与企业代表交流，我了解到了企业对于英语专业学生的需求和要求。这对于我们在求职过程中的准备至关重要。在与某家跨国公司的代表交流时，他们特别强调了英语沟通能力和团队合作能力的重要性，并提到他们更愿意录用有异地实习或国外交流经验的学生。这让我意识到，除了英语水平之外，拥有多元化的实习和交流经历对于我们提升竞争力也非常重要。

最后，通过参加英专招聘会，我锻炼了自己的交际能力和面试技巧。在与企业代表的交流过程中，我学会了如何主动与对方展开话题，如何完整且有条理地介绍自己的优势和经历。同时，企业代表们会对我们的简历进行评估，给出建议和意见。这对于我们提升自我认知和改进简历的撰写非常有益。

英专招聘会对于英语专业学生的重要性不可忽视。首先，招聘会为学生提供了一个直接与企业代表交流的机会，能够更直观地了解企业和行业信息，从而为将来的职业规划做出合理决策。其次，招聘会可以帮助学生从实践中提高职业素养和技能，如交际能力、简历撰写能力等，在面对未来求职挑战时更有信心。而且，参加招聘会可以让英语专业学生更直接地了解自身在就业市场上的竞争力和优势，有针对性地提高自身的职业素质。

同时，英专招聘会对于企业来说也是一个重要的资源。他们通过招聘会可以直接接触到具备英语专业背景的求职者，更容易找到符合自身需求的人才，提高招聘效率。而且，通过与求职者的交流，企业还能了解到毕业生的期望和状况，对自身的用人策略做出调整。

四、招聘会的改进之处。

虽然英专招聘会对于学生和企业都非常重要，但也存在一些不足之处，有待改进。首先，有些企业代表在与学生交流时缺乏耐心和细致，很难提供具体的职业规划建议。其次，有些企业只是简单地介绍了自己的企业和招聘要求，缺乏对学生需求的了解和关心。

为了进一步提高英专招聘会的效果和实用性，组织者应该加强对企业代表的培训，提高他们对学生的服务质量。此外，组织者还应该加强与企业的沟通，了解他们对学生的需求和要求，更好地为学生提供指导和帮助。

五、总结。

通过参加英专招聘会实践，我深刻体会到了它给予英语专业学生的巨大帮助。通过与企业代表的交流，我们能更好地了解行业发展趋势和企业需求，提升自己的职业素养和技巧。同时，招聘会也具有重要的意义，对于学生和企业都是一个宝贵的资源和机会。然而，招聘会也存在一些问题，需要加以改进。总的来说，英专招聘会是一个重要的平台，可以帮助英语专业学生实现自我价值和职业目标的追求。

招聘实践心得体会实用篇十二

近年来，随着人力资源管理的不断发展壮大，招聘管理也逐渐成为企业人力资源工作的重要环节。作为招聘管理的从业者，我深感到招聘管理工作的重要性，并通过实践来积累心得体会。下面将从招聘流程规划、招聘渠道选择、面试技巧、人才储备和后续跟踪等方面，分享我在招聘管理实践中所得到的心得体会。

一、招聘流程规划是成功的关键。

招聘流程规划是招聘管理中最为重要的一环。在开始招聘之前，我会先制定详细的计划和时间表，明确每个阶段所需的时间和人员配备。同时，我也要和其他部门进行充分的沟通，了解岗位需求和背景，以便更好地制定招聘目标和方案。在实际操作中，我会密切关注每个环节的进展情况，及时进行调整和改进，以确保招聘过程的高效和顺利。

二、选择合适的招聘渠道。

招聘渠道的选择直接影响到人才的质量和数量。在选择招聘渠道时，除了常规的招聘网站和招聘会外，我还会根据不同岗位的特点和要求，采取更具针对性的招聘方式，比如社交媒体招聘、内部推荐和校园招聘等。这些渠道能够吸引到更多的优质人才，并且能够更好地与目标群体进行互动和交流，提高招聘效果。

三、巧妙运用面试技巧。

面试是招聘过程中最直接、最重要的环节之一。在面试时，我会针对不同岗位制定针对性的面试问题，充分考察应聘者的能力和潜力。同时，我也会注重沟通技巧和面试环节的流程规范，确保公平公正。此外，我还会通过结构化面试、案例分析和角色扮演等方式，深入了解应聘者的实际能力和职业素养。

四、建立人才储备池。

在招聘管理实践中，我深刻认识到建立人才储备池的重要性。一方面，无论招聘是否成功，都应该将优秀的人才留在备选名单中，以备不时之需；另一方面，也应该密切关注行业内的高潜人才，通过人才交流和资源共享，建立起可靠的合作关系。只有做好人才储备工作，企业才能在激烈的市场竞争中占据先机。

五、做好后续跟踪和评估。

招聘工作不只是简单地招到人即可，更重要的是跟踪和评估。在招聘完成后，我会与新员工保持密切的联系，并及时了解他们的工作情况和需求。同时，我也会请他们对招聘过程和企业环境进行反馈，以更好地改进工作。此外，我还会对招聘工作的整体效果进行评估，及时发现问题和不足，并采取措施进行改进。

总结起来，招聘管理实践是一个不断学习和提升的过程。通过对招聘流程规划、招聘渠道选择、面试技巧、人才储备和后续跟踪等方面的实践，我不断更新和完善自己的招聘管理知识和技能，提高了招聘管理的水平和效果。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，并不断创新和进步，为企业的人力资源工作贡献更多的力量。

招聘实践心得体会实用篇十三

现代企业在不断发展壮大的过程中，招聘成为了必不可少的环节。作为一个初入职场的新人，我有幸参与了公司的招聘实践，积累了一些宝贵的经验和体会。在这次招聘实践中，我深刻体会到了招聘的重要性，同时也意识到招聘过程中的一些问题与不足。通过总结与反思，我得到了以下几点心得体会。

首先，招聘宣传要精准。在招聘过程中，招聘宣传起着关键的作用。宣传是过滤与筛选简历的第一关，只有经过宣传吸引了合适的人才，公司才能让自己不断壮大。而宣传也是吸引人才和引导人才的重要手段。一份准确、有吸引力的招聘广告不仅可以让求职者对公司产生信任和兴趣，还能有效地筛选掉不符合要求的人才，从而减少后续的工作量和时间成本。因此，我们在招聘过程中应该注重宣传的精准性和针对性，通过不同的渠道与形式，将招聘信息传达到目标群体，实现最优化的匹配。

其次，招聘流程要合理。一个良好的招聘流程是保证招聘质量的基础。在本次的招聘实践中，我发现招聘流程有时过于繁琐，导致招聘周期较长，从而耗费了大量的时间和精力。一方面，我们可以精简招聘流程，去掉一些繁冗的环节，使招聘更加高效。另一方面，我们还可以提前规划好招聘流程，合理安排各个环节的时间节点，确保整个流程的顺利进行。只有在招聘流程上下功夫，才能提高效率，节省资源。

第三，招聘面试要全面。招聘面试是招聘过程中最为重要的环节之一。通过面试，公司可以进一步了解求职者的实际能力、岗位匹配度和团队协作能力等。因此，我们在进行面试时要与求职者进行深入的沟通，除了关注基本的技术和专业能力外，还要了解求职者的综合素质和个人发展，以及对公司文化的适应程度。只有全面了解求职者的情况，才能为公司选出最合适的人才。

第四，招聘过程要注重人性化。在招聘过程中，公司要扮演一个活化石的角色，要给予求职者以尊重和关注。例如，在面试过程中，我们可以主动与求职者建立良好的互动关系，让求职者深刻感受到公司对他们的重视；在招聘结果公布时，我们也可以及时与求职者进行沟通，告知招聘结果，并提供一些建议和帮助。在招聘过程中的每个环节，都要关注求职者的感受和需求，让他们感受到公司的人性化管理。

最后，招聘过程要持续改进。招聘是一个不断学习与改进的过程。在本次的招聘实践中，我意识到招聘过程中还存在很多问题和不足之处，比如面试问题的准备不足、招聘流程不够完善等等。因此，我们应该不断反思，及时总结经验教训，寻找问题的根源并加以改进。只有不断改进，才能提高招聘质量，为公司的发展壮大提供更多的支持。

通过这次招聘实践，我深刻认识到招聘的重要性以及招聘过程中的种种问题与不足。我会将这些经验和体会牢记于心，不断提升自身的招聘能力，为公司的发展贡献更多的力量。招聘实践是一门综合性的课程，它需要我们不断地发展、学习和成长，才能更好地应对未来的挑战。招聘实践心得体会，只是一个开始，我相信在不断的实践中，我会不断完善自己，为公司创造更大的价值。

招聘实践心得体会实用篇十四

寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会;同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。

所以为了同一个目标，同一种信念，我加入了寒假社会实践活动，在一家菜馆里做了10天的服务生。

这是我第一次经历社会实践。对于一个大学生生而言，敢于理解挑战是一种基本的素质。经过亲身体验社会实践让自我更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自我的才干，培养自我的韧性，提高自我的社会适应本事。

尽管在这十天里，我的手被开水烫伤过，被顾客刁难过，被经理批评过，被酒精炉割破手指，摔坏过碗碟，可是，我明白我经历了一次成长。充分认识到学到了再多的理论，如果它不能很好的指导实践，解决实际问题，那么它永远只是理论，没有实际意义，就像纸上谈兵。

在为期十天的社会实践中，我总结出了以下几点个人工作的理念来规范自我在工作中的言行举止：

1.首先行把自我同领导和同事之间的关系搞好。使尽快地熟悉自我所在的工作环境，笑对每一位顾客。

2.我们的一切出发点是为了顾客，处处要为了顾客着想。顾客就是我们要服务的上帝。

3.注意我的形象，服装、言行，举止大方、礼貌得体，要做到一个服务者应当做到的本质。

4.在上班之前制定好今日的工作计划，并熟练各项规章和章程，保证上班的工作效率。

5.按时上下班、坚决做到不迟到、不早退。

6.上班时间不能接打电话，做私人事，聊天等。

7.处理突发事件言遇事冷静、理智以餐馆与顾客的利益出发，不鲁莽行事，及时汇报。

8.保证上班时间，服从领导安排，处处以大局为重，维护大局形象。经过我的一番努力我的假期打工悄然落幕了，经过这次实践，我能真正体会到这一点。在工作中，在真正的社会交际中，顾客永远是对的，你不能掺杂自我的个性。

第一：乐观，不管遇上什么样的困难，都要用乐观的态度去应对，相信会有所转机。

第二：自信，首先自我要有自信，自信不是自夸，而是对自我的本事作出的肯定，这样别人才能更加相信信任你。你要对自我说“我必须能行”那你就必须能行。

第三：肯努力，我一向十分信奉一句话，“努力就有期望”不要觉得成功遥不可及，其实只要你在不停的努力你就靠成功越近，“踮起脚尖就更靠近阳光”在努力的过程中千万不要放弃，说不定你距离成功就差一步，而你却放弃了!要勇于应对各种挫折，挫折并不能阻挡有勇气的人走向成功。

第四：谦虚做人，我们本来对于社会上的知识知之甚少，我们千万不能骄傲自大，自以为是，那是肤浅的表现，我们要谦虚做人融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给的意见，我们要听取、耐心、虚心地理解。

经过这一次的寒假打工，社会实践，我真的是长了不少的见识，增长和很多社会经验，在实践中我也找到了自身的价值。我早晚都要走出学校，走进社会大染缸去。

我积极的倡议当代大学生走出校门积极参加社会实践活动，在社会锻炼中寻找自我价值，我我们来到大学的目的就是学到先进的科学文化知识更好的服务社会，所以我们更应当尽早地了解社会的需求来提升自我各方面的文化知识和素质，当我们走向社会时更准确地找到自我的位置为社会服务。

十年的专业当走进社会时却找不到任何与所学专业有关的工作，这是多么可悲的事情，这就是不了解社会的需求所造成的。所以我们要发起倡议，为了我们今后更好更快地投入到社会当中去，为了我们早日实现我们的人生价值，为了能够更顺利的工作用自我的所长服务于社会，让我们积极投入到社会实践中去吧!

招聘实践心得体会实用篇十五

招聘管理是企业人力资源管理中至关重要的一环。通过对招聘管理的实践和总结，我深刻体会到了有效招聘对于企业的重要性以及招聘管理的难点和挑战。在实践中，我逐渐形成了一套招聘管理的心得体会，希望通过此文分享我的经验和思考。

首先，招聘管理的流程要清晰、明确。招聘过程中，流程的清晰与否关系到招聘的效率和质量。在实践中，我意识到明确的招聘流程能够帮助企业更好地分工合作，提升团队协作能力。比如，在需求方提出招聘需求后，我们会与需求方进行沟通，明确岗位职责和要求。然后，我们通过招聘渠道发布招聘信息，并通过筛选、面试、考核等环节进行候选人选拔。最后，我们会与需求方共同选择合适的人选，并进行薪资谈判和录用手续。这样一来，招聘流程清晰明确，各环节的责任和任务也更加明确，更加高效地完成招聘工作。

其次，招聘管理要注重候选人的素质和能力。在实践中，我发现，一位优秀的员工不仅需要具备相关的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、协作能力和领导力等。因此，在招聘过程中，我们注重对候选人的全面评估。除了面试和笔试外，我们会邀请候选人参加团队活动，观察他们的团队合作能力和领导潜力。我们也会进行背景调查，了解候选人的工作经验和绩效。通过这些全面的评估，我们能够更准确地评估候选人的潜力和适应性，选择出最适合岗位的人选。

第三，招聘管理要注重招聘信息的准确和魅力。招聘信息是吸引候选人的关键。在实践中，我发现招聘信息的准确和魅力直接影响到候选人的报名和参与热情。因此，我们在编写招聘信息时，会尽可能详细地描述岗位职责和要求，以及企业的文化和福利待遇等。我们也会使用一些吸引人的词汇和标题来吸引候选人的注意。同时，为了准确传递信息，我们也会与需求方进行反复沟通，确保信息的准确性。通过这种方式，我们能够吸引更多合适的候选人参与招聘，提高招聘的质量。

第四，招聘管理要注重招聘渠道和技术的创新应用。随着科技的发展，招聘管理也面临着新的挑战和机遇。在实践中，我发现传统的招聘渠道已经逐渐无法满足企业的需求。因此，我们要不断创新招聘渠道和技术的应用。比如，我们会通过社交媒体和专业网站发布招聘信息，吸引更多的候选人。我们也会使用一些人工智能技术，对候选人简历进行筛选和匹配，提高招聘的效率。通过不断创新和应用，我们能够更好地拓宽招聘渠道，提升招聘的质量和效率。

最后，招聘管理要注重持续改进和反思。招聘管理是一个不断实践和改进的过程。在实践中，我们要时刻关注招聘管理中存在的问题和难点，及时进行反思和改进。比如，在面试环节中，我们会对面试的流程和问题进行评估和调整，以提高面试的准确性和全面性。我们也会定期与录用的员工进行跟踪调研，了解他们在岗位上的表现和发展情况，为招聘管理提供更多的参考和改进方向。通过持续改进和反思，我们能够不断提升招聘管理的水平和能力。

总之，招聘管理是企业人力资源管理中至关重要的一环。通过多年的实践与总结，我深刻体会到了招聘管理的重要性以及实施招聘管理的难点和挑战。在实践中，我形成了一套招聘管理的心得体会，并不断进行改进和创新。希望通过此文，能够对其他从事招聘管理工作的人员提供一些借鉴和启发，共同提升招聘管理的水平和能力。

招聘实践心得体会实用篇十六

第一段：引言（100字）。

作为一名大三英语专业的学生，我有幸参加了本学期举办的英专招聘会。在这次招聘会中，我深刻体会到了实践对于职业发展的重要性，并对自己在招聘会中的表现和收获有了深入的思考。

第二段：准备和筹划（200字）。

为了能够在招聘会上有所收获，我提前进行了充分的准备和筹划。首先，我研究了参展公司的背景和需求，了解了各个公司对英语专业学生的要求。其次，我对自己的英语口语和书面表达进行了针对性的训练，以保证能够流利表达自己的能力和优势。最后，我还整理了自己的简历和作品集，并准备了相关的自我介绍和问题回答。

第三段：实践经验（400字）。

在招聘会的实践中，我学到了很多宝贵的经验。首先，我发现了自己在英语表达方面的不足，特别是在口头表达能力方面。在一些面试中，我发现自己回答问题的时候有些结巴，无法清楚地表达出自己的观点。于是，我意识到需要加强英语口语训练，提高自己的表达能力。其次，我在与招聘公司的代表面对面交流的过程中，了解到了公司对英专学生的需求和期望，并深入了解了与自己专业相关的职业发展路径。这让我更加明确了自己的职业规划，并为将来的发展做出了调整和准备。最后，通过与其他参展公司的学生交流和互动，我结识了很多志同道合的同学，拓宽了自己的人际网络。

第四段：心得收获（300字）。

通过这次英专招聘会的实践，我深刻认识到了实践对于职业发展的重要性。学习知识只是第一步，而将知识应用于实践中才是真正的进步。在招聘会中，我感受到了自己对英语专业的热爱和自信，同时也认识到了自己的不足之处，从而意识到了继续努力和学习的重要性。此外，通过了解各个招聘公司的要求和期望，我对未来的职业发展有了更加明确的规划和目标，并可以更好地准备应对未来的挑战。

第五段：反思与展望（200字）。

通过参加这次英专招聘会，我也反思了我在准备和表现中的不足。首先，我发现自己在准备方面不够充分，对于一些常见的面试题目没有进行足够的准备，导致在回答问题的时候有些不自信。这让我明白了准备的重要性，并决心在未来加强准备工作。其次，我注意到自己在面对陌生人时的紧张和害羞，导致了一些交流的困难。这让我明白了需要更多的社交实践和锻炼，在与他人交流中更加自信和放松。展望未来，我将继续努力加强自己的英语口语能力和职业规划意识，以确保自己能够在职业发展中取得更好的成绩。

总结：通过参加英专招聘会的实践，我深刻认识到了实践对于职业发展的重要性，并对自己的表现和收获进行了反思。通过这次实践，我明确了自己的职业规划和目标，并为将来的发展做出了准备。我相信，通过不断的实践和努力，我将能够实现自己的职业梦想。

招聘实践心得体会实用篇十七

告别了紧张的六月，我们迎来了激情的七月，七月正是我们这些学生假期的时间，正是我们这些学生呆家享受的最好时机，但是有这么一群热血青年在这一刻选择了放弃休息放弃享受，坚决的选择了赴温州的边缘山区支教。经历的点点滴滴，我们都永远难以忘怀!这群青年正是我们的瓯江学院“情系刘基故里，教育温暖人心”的文成县南田支教实践队。

七月十二日，我们全体队员怀着无比自豪的心情和无限的激情通过漫长的山路跋涉，最终到达了我们此行的目的地温州市文成县南田镇南田中学。因为之前负责人刘璨和曹飞飞等人已经和校方的有关领导打过招呼，所以我们在到达的时候住宿安排的也很顺利。我们女生，一共16人，被安排住在一幢比较新的女生宿舍楼里。我们男生，一共9人，原本以为我们男生也可以享受女生同等待遇的时候，却被无情的判了一个睡教室2个星期的有期徒刑，教室非常简陋，只有两个电风扇，窗户的一边是走廊，另一边就是山了。安排好了住宿后，我们就各自忙开了，我们分工精细，有的去买生活用品，有的去租弄伙食的器材，剩下的就是要打扫卫生了。这里的条件比我们想象中的要好一点，只是男生的住宿条件差了点。南田是一个海拔在500米左右的一个山地，四周都是山。这里也是因刘基的故里而闻名，也是一个侨胞较多的城镇。

第一个晚上就是在许多不明的身份的昆虫的陪伴下经难度过的，校方对我们也非常关心，为我们提供了床板，什么超级大型的电饭堡之类的必需品。

就这样我们迎来了，实践的第一天，也是最为困难的一天。今天我们要真正的自力更生了。自己烧大锅饭给自己吃，因为我们之前分工明确，每天都有一组伙食班，一共6个人，负责买菜烧菜做饭。负责整个实践队24个成员的伙食，难度非常之大，非常人所能及。由于我们这些在学校里或者是家里住食完全无优，在毫无一点烧饭经验的情况下，我们也有模有样的开始做起了饭来，由于没有一点在大锅里烧饭经验，导致当天的饭完全是焦，中午开饭的时候，我们队员们还是有滋有味，因为他们知道即使是难吃，也是来之不易。慢慢的我们开始习惯了这边的生活，通过遇到困难，解决困难，我们也开始慢慢的学会了怎么样做菜和烧饭。

接下来我们的一项重要任务就是招生了，招生我们非常困难，指导老师要求我们挨家挨户的去找学生第一很费时，第二又很费人力。就在我们一头雾水在想该怎么办的时候，一位好心的学校老师说可以给我们提供学生的住址以及联系方式，当时我们队员就非常耐心地打电话给每个学生。就这样我们成功的招到了学生。就这样，我们也顺利的展开了教务教学的工作，我们开设了英语，数学，文学，地理，美术，音乐，体育等一些基础课程。在我们这些初出茅庐的大一新生来说，毫无教学的经验。但是当我们的成员们站在神圣的教室讲台上的时候，大家都是有模有样的教起了学生们。我选择了是教数学，毕竟是自己的强项，更多的是兴趣，对于我来说，我觉得我对教育数学方面做了充分的准备，课前备课，课后巩固，觉得颇有收获。在我们的支教过程中，当地领导给我们以莫大的关心和照顾，这点实在令人感动，还有当地的居民也予以了我们很大的支持。有一次我们来到一个文具店购买地图时，店老板一看到我们的服装，就很热情地问我们是不是支教队员，当我们回答是时他又兴奋地说全力支持我们，我们所购买的物品他竟分文不收，还同时赠送了我们几本其他的教学用书，我们除了不停地说谢谢，再也找不到其他好的言语了。心理的感动也无法用言语表达出来，之前我们对文成这个地方很抱怨，在那一瞬间一扫而空。也许最初的我们并不是完全抱着“奉献”的心态，但是此后，我们一定会竭尽所能，心甘情愿地为我们的学生付出。

讲了学习方面的，现在我们就谈谈我们的生活方面的，短短的两个星期的相处，我们实践队全体成员结下了深厚的友谊，一次我们和城市学院的实践队举行了一场篮球赛，在女生们的热情加油呐喊助威下，我们男生以大比分胜出，当然我们也是抱着友谊第一，比赛第二的精神。赛后女生们很热情的为男生洗服，毫无一句怨言。女生们也常夸男生们勤劳。每次苦力活重活都是男生抢着做。一次让大家颇为感动事情，一天下午，胡衢龙为了给大家煮绿豆汤喝在开高压锅盖的时候被爆开的汤水烫伤了，我们都围在他的旁边，人人面露担心之色，幸好学校里的有个教师家里有烫伤药，才好的快了。此时我们不仅感受到了同学们之间的温暖，而且社会也充满了温暖。

在平时的教学日期里，无论是上课还是课后，我们和学生们的关系都非常融洽。我们就像是他们的大姐姐大哥哥一样，对他们无微不至。一次要去学生家家访，令我很难忘，那天是我们要离开南田的前一天。我和刘璨准备去一个特殊的学生家家访,她就是刘燕琴,之前听林国和刘虹说过,这个学生家很远,来回需要差不多2个小时.看一当时的时间已经差不多是下午5点了.碰巧的是刘燕琴他爸爸回来镇上接她和他的弟弟.之后就来到他弟弟的幼儿园等着她弟弟放学一起回家,后来打听了一下,她爸爸是在家种田的,开着一辆三轮的家用拖拉机!看到我们要去他家家访,燕琴他爸爸还特地的去了农贸市场买了一个很大的西瓜带回家.坐了许久才到她家.在她家呆了30多分钟,然后眼看就要下暴雨了,然后连忙和他们告别,她爸爸还很热情的说要送我们回去,坐在车上,说不出来的感动!~虽然不是宝马奔驰,虽然不是飞机坦克.但是足以感到人心的温暖，我们实践完了回去了以后,还打了好几个电话给我们问候我们，真的很幸福。谢谢你们我可爱的学生们!

七月二十五日。也就是我们离别南田的日子，我们实践队安排了队员们参观了刘基庙，红沙坡，伯温泉。然后回到学校准备下午的告别前的学生联欢会，我们准备了很多的节目，学生们也积极的参加了!学校的领导也来给我们致辞，还有一位特殊的嘉宾是经历过抗日战争，解放战争，朝鲜战争三次战争的老红军爷爷，他给我们讲了过去老红军的故事，还给我们表演了二胡独奏《二泉映月》。在学生们表演了用手语诠释的《感恩之心》后，我们这次的联欢会也就次结束了，我们的南田支教实践的工作也完满的画上了一个句号，临走前学生们要我们每个老师给他们留下联系地址和电话，要我们和他们常常联系。坐在大巴上的我们看着窗外那些学生们因为不舍而哭泣难免也感到有许辛酸。相信我们，我们还会回来的，南田，还有我们的亲爱的学生们!

回顾这两个星期来的支教工作历程，它是我人生的一个重要里程碑。在这半月中，在学校领导的关心爱护下，在指导老师和队友的帮助下，我在教学各方面取得了一些成绩。但是成绩只代表过去。瞻望未来，将自己有限的生命融入无限的工作当中去，用自己的一腔热血再次谱写光辉的教育篇章。