查找剖析心得体会实用(通用9篇)

心得体会的撰写可以帮助我们更好地分析问题、总结经验，提高我们的工作效率和生活质量。那么如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们需要对所学所做所思进行深入地反思和总结，从而能够更好地提炼出有价值的经验和教训。其次，我们需要注重思考和思维的深度，通过思辨和逻辑推理来分析问题，并得出自己的独到见解。此外，我们还需要注重语言的准确和表达的清晰，通过简洁明了的语言来传达自己的心得和感悟。最后，我们要注意结构的合理和布局的美观，通过恰当的段落和标题来使自己的心得体会更具有逻辑和条理性。以下是一些关于心得体会的典型案例，希望能够给大家提供一些思路和借鉴。

查找剖析心得体会实用篇一

一是自学意识有待增强。缺乏“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，造成在学习上有所不足，出现时紧时松的现象。未能主动、及时学习新知识、了解新思想，致使自我素质在学习方面提高不快。

三是工作存在一定的拖沓现象。由于自身工作积极性有待加强，工作效率有待提高，再加上日常业务琐碎繁杂，未能就此制定合理详尽的工作计划，因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象，有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。

第一，自我要求不严，宗旨意识不强。自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需。

第二，进取意识不够强，学习未能落实到位。在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而在认识上、行为上的一些偏差。

第三，工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼，存在应付公事的懈怠思想，因此一般就不去做批评和自我批评。自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需。

第一，认清形势，正视问题，充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。克服消极懈怠的工作情绪，以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

第二，加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，学习与统计工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

第三，树立开拓创新思想，增强工作主动性，提高工作效率。工作中，进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流，勤于思考，在同样能达到工作目的情况下，努力探索精简工作程序，切实提高工作效率。

查找剖析心得体会实用篇二

在信息化时代，人们实现了对各种信息的搜索和获取，但在海量数据面前，如何快速准确地查找所需内容，一直是人们面临的难题。因此，本文就此展开探讨，提出了一些关于查找剖析的心得体会，以期提高我们的查找效率。

第二段：选择合适的搜索工具。

要做好事半功倍的查找工作，一个好的开始就是选择合适的搜索工具。比如，谷歌是常用的搜索工具，但如果您在查找学术文献或专业知识等方面，就可以选择一些专业数据库或学术搜索引擎。同时，了解和熟练使用各种搜索引擎的搜索语法和操作技巧，也能大大提高查找的效率和准确度。

第三段：使用关键词的技巧。

在进行查找剖析时，我们应该充分利用关键词的技巧。首先要考虑关键词的选择。为了更准确地找出我们想要的信息，我们应该选择与所需内容最相关的词汇，并加上限定词、排除词等辅助词汇进行搭配，以强化搜索的精度。在一个搜索引擎中输入多个关键词时，多使用有限定意义的词，比如“AND”、“OR”、“NOT”，能有效减少无关内容的干扰。

第四段：整合多种搜索结果。

当我们使用不同的搜索引擎或工具时，会得到多种搜索结果。此时，我们需要整合这些结果，进行筛选和排除。通过观察结果的来源和相似度，我们可以尝试在结果中找到交集和差集，在此基础上缩小搜索范围，找出更加精确的信息。此外，我们还可以利用搜索引擎的筛选和排序功能，对搜索结果进行人工干预，以获取更加优质的信息。

第五段：总结。

总之，在查找剖析方面，要想取得良好的效果，需要我们在搜索工具选择、关键词技巧和结果整合方面都下足功夫。同时，加强对所需内容的理解和把握，也是整个查找过程的关键。我们要努力提高自己的查找能力，就可以快速准确地获取所需信息，从而提高自己的工作和学习效率。

查找剖析心得体会实用篇三

在我们生活和工作中，时常会遇到各种问题。解决问题的第一步是找出问题所在，而问题的产生往往不只是表面上那么简单。通过剖析和查找问题的过程，我们可以更加深入地理解问题的本质，并从中得到一些宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我在剖析查找问题过程中的心得体会，希望对大家有所启发。

首先，剖析查找问题的关键在于审视自己。我们常常倾向于将问题归咎于外部因素，而忽视了自身的责任。然而，只有深入思考和审视自己，才能找到真正的问题所在。在面对问题时，我们应首先反思自己的言行举止是否有问题，是否存在偏见或狭隘的观点。同时，我们还要注意自身的情绪和态度是否适当，是否对问题抱有正确的认识和处理方式。只有通过审视自己，我们才能真正意识到问题的本质，从而更好地解决问题。

其次，在剖析查找问题时，我们需要用心倾听。当我们遇到问题时，往往急于寻找解决方案，却忽略了真正了解问题的重要性。我们需要主动与相关人员交流，并认真倾听他们的意见和反馈。通过倾听，我们可以获得更多的信息和线索，有助于更好地把握问题的本质。此外，倾听还可以为我们提供不同的视角和思考方式，从而拓宽我们的思维范围，并有助于我们找到更全面和有效的解决方案。

第三，剖析查找问题时，我们应该主动收集相关资料和信息。了解问题所涉及的背景和相关知识，可以帮助我们更好地理解和判断问题。我们可以阅读相关的书籍和文献，查找与问题相关的数据和案例。在互联网的时代，我们还可以利用搜索引擎和社交媒体等工具收集和筛选信息。通过收集资料和信息，我们可以加深对问题的理解，从而更好地制定解决方案。

第四，剖析查找问题还需要开展实地调研。有些问题不容易通过文献和资料查询得到明确答案，需要我们亲自去了解和探索。实地调研可以帮助我们更全面地了解问题的现状和背景，找到问题的根源。我们可以进行访谈、观察和实地考察等方法，与问题相关的人员交流和互动，以获得更真实和准确的信息。通过实地调研，我们可以更加深入地剖析和查找问题，从而更好地解决问题。

最后，剖析查找问题是一个迭代和循环的过程。解决一个问题并不意味着就可以解决所有问题。我们需要不断反思和总结，以提升我们的问题解决能力。在实践中，我们还要随时更新和修正我们的认识和方法，以适应不断变化和发展的环境。此外，我们还需要培养学习和探索的态度，不断积累经验和知识，以应对未来可能遇到的问题。只有保持学习和进步的心态，我们才能更好地剖析查找问题，并取得更好的解决效果。

总之，剖析查找问题是解决问题的基本步骤之一。通过审视自己、倾听他人的意见、收集相关资料和信息以及开展实地调研，我们可以更深入地了解和分析问题。同时，我们还需要保持学习和进步的心态，不断提高自己的问题解决能力。通过不断的剖析和查找问题，我们不仅可以解决眼前的问题，还可以积累宝贵的经验和知识，为未来的工作和生活打下坚实的基础。

查找剖析心得体会实用篇四

查找剖析是一种高效的寻找信息和问题解决方式。无论是在学习、工作、生活的各个领域，都会用到查找剖析这个方法。在过去的几年里，我也不断学习并应用这个方法。这篇文章将分享我在查找剖析中的一些体会和心得。

查找剖析是指在大量信息中寻找有用、正确和相关的内容的过程。这个方法可以应用于各种领域，包括学术研究、商业分析、产品设计等。首先，我们需要确定问题或目标，然后选择适当的资源，例如图书、期刊、数据库、互联网等，通过阅读和分析这些资源，找到解决问题的方法或答案。

查找剖析需要一些技巧和方法。以下是我在过去的实践中总结的一些技巧。

首先，我们需要明确问题或目标，并进行细化。分解问题可以帮助我们更好地了解问题，并更容易找到答案。

其次，我们应该选择合适的资源，例如是否需要在图书馆或互联网上查找信息。在选择资源时，我们应首先选择信誉良好、专业的资源，并確保這些资源是可靠的。

第三，阅读和分析信息的技巧非常重要。在阅读时我们要注意筛选信息，不必全面阅读，而是根据问题和目标挑选出重要内容。阅读时更应注意批判性思维的应用，这有助于我们验证信息的正确性和可靠性。

最后，我们还要学会记录和整合信息。通过笔记、摘要和思维导图等工具，我们可以更好地组织和整合信息，并在整体上更好地理解和把握问题。

查找剖析的场景非常广泛，我们可以应用在学习、工作、生活的各个方面。例如，在学习中，我们可以使用该方法，更好地理解和掌握知识点。在工作中，我们可以应用该方法，帮助解决实际问题并提高工作效率。在生活中，我们可以查找剖析有关健康、旅游等各方面的信息，这会有助于我们做出更好的决策和计划。

第五段：结论。

查找剖析是一种高效的信息寻找和问题解决方法。通过合理运用该方法，我们可以更好地理解问题，并找到解决问题的方法或答案。同时，这个方法也可以应用在学习、工作、生活的各个方面，帮助我们更好地提高工作效率和做出更好的决策。

查找剖析心得体会实用篇五

庸懒散浮拖的具体表现：

“庸懒散浮拖”现象，大致有以下几种表现形式：

（1）思想认识片面。长期以来，在一些机关中存在着散漫懈怠的麻木作风，一些干部对工作敷衍了事，大事干不了，小事不想干，缺乏创新锐气。一些机关干部认为“干多干少一个样”、“多做多出错、少做不出错”，工作上推诿扯皮、拖沓懈怠。抓作风必须要动真碰硬，一抓到底，不怕得罪人。部分机关干部对此认识不到位，认为同在一个部门工作，抬头不见低头见，害怕红脸出汗；也有人认为整治“庸懒散浮拖”是纪委或效能办的事，与自己和本部门无关，抓作风建设不上心、不真抓，在一定程度上助长了“庸懒散浮拖”现象。

（2）大局意识淡薄。近年来，在市委市政府的坚强领导和市级机关各部门的支持配合下，我市转型升级融合发展各大改革和各项工作取得明显成效。在推进改革过程中，也有少数部门思想认识不到位、行动比较迟缓，在推进“三集中三到位”等重点工作过程中，少数部门缺乏大局观，缺乏自我加压、争先进位意识，跟不上市委市政府的要求和工作节奏，一定程度上影响了面上的工作。

（3）能力水平欠缺。一些机关干部由于自身素质不高，学习不主动，知识水平更新不快，专业技术不硬，管理手段缺乏创新，造成办事效率较低，不能按时保质保量完成任务。有些机关干部凭老经验、老习惯办事，对于新兴事物或新兴网络媒体等比较陌生，跟不上形势、落后于群众。有的机关干部对于群众越来越高的期盼和要求，或置若罔闻，或简单粗暴，态度生冷硬横，容易激发群众不满情绪。有的机关干部缺少工作经验，对一些突发性事件没有应对之策，显得手忙脚乱、处处被动。

（4）责任追究不力。虽然大多数机关部门制订了各项规章制度，出台了管理办法，但往往存在制度执行不到位、责任追究不严等问题，导致一些干部责任意识淡薄，干事创业消极懈怠。有的工作上级主管部门已经作了通报批评，媒体进行了充分曝光，并且造成比较大的负面影响，但有关部门习惯息事宁人，不愿依法进行处罚或实施问责。有时候，部门已经启动责任追究，但顶不住打招呼和说情，处理上也是尽可能从轻，没有很好体现行政主管部门的监督责任。

（5）部门利益至上。有的部门囿于自身利益，考虑比较多的是如何强化本部门的管理权限，将审批权、发证权、收费权、处罚权等牢牢把握在手中，有些已经取消审批权的部门不惜搞变相审批，并尽力把部门权力扩大化，有的甚至人为设定门槛，随意提高上限和处罚标准；有的尽力淡化部门应尽的责任，减少部门应尽的义务，为工作出现问题相互推诿、逃避追究做好铺垫。

（6）岗位职责模糊。一些机关部门领导由于工作比较忙，一些会议不能亲自参加往往找人代会，但会后不及时跟踪了解会议精神，不能及时安排人员抓好会议精神的贯彻落实，导致有些工作有布置无落实，责任主体不明确，存在着“人人都抓工作，人人都不负责”的现象。有些部门领导岗位变动后，由于没有及时安排分工，分管领导或副职领导一段时间内没有相应的责任可以承担。由于责任不落实，一些工作责任范围不具体，笼统划分，没有细化到岗、到人，有关工作往往很难按要求推进到位。

自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：

一、存在的主要问题。

1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。

3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

二、存在问题的原因：

1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。

三、问题的整改措施：

1、深化自己的专业知识，提高教育理论，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。

3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。

查找剖析心得体会实用篇六

在工作和生活中，我们经常会面临各种问题和挑战。如何正确地分析和查找问题是解决问题的关键一步。我在过去的实践中也积累了一些心得体会，下面我将通过剖析查找问题的过程，分享一下我的经验。

第二段：明确问题。

明确问题是解决问题的第一步。有时候，问题并不是表面上看起来那么简单明了，所以我们需要耐心地进行深入分析。例如，当产品销量下滑时，我们不能简单地认为是市场竞争激烈导致的，而是需要进一步分析产品品质、推广策略等各个方面的可能因素。只有明确问题，我们才能有针对性地去解决它。

第三段：查找原因。

查找问题的原因是解决问题的关键一环。我们可以从多个角度入手，例如调查市场、分析数据、听取客户反馈等。通过对不同渠道的信息进行整合和分析，我们可以找到问题的根源。同时，我们还需要注意问题的多元性，一个问题可能有多个因素导致，我们不能够停留在表面的认知上，而要从根本上找出问题的真正原因。

第四段：剖析原因。

剖析原因意味着深入研究和分析问题的本质和原理。仅仅知道问题的原因是不够的，我们还需要了解为什么会导致这样的结果。例如，在分析产品销量下滑的原因时，我们需要了解产品品质问题是否与供应链中的环节有关，促销策略是否与目标消费群体相符等。只有深入剖析问题的原因，我们才能找到解决问题的有效方法。

第五段：总结经验。

通过剖析查找问题的过程，我们可以积累宝贵的经验。首先，要保持头脑的冷静和清晰，不要陷入固定思维模式，要善于思考多种可能性。其次，我们要运用各种工具和方法，例如思维导图、SWOT分析、鱼骨图等，来帮助我们更好地查找问题。最后，要注重团队合作，不同成员之间的交流和意见碰撞，有助于我们共同发现问题并找到解决方法。

总结：

在解决问题的过程中，心得体会剖析查找问题是至关重要的。我们要明确问题、查找原因、剖析原因，并总结经验。通过不断积累经验和总结，我们的问题解决能力将得到提升，更加高效地应对挑战。

查找剖析心得体会实用篇七

第一段：引入背景和主题(200字)。

最近，我参加了一次培训课程，学习了关于“心得体会剖析查找问题”的技巧和方法。这个主题引起了我的兴趣，因为我意识到在解决问题时，我们经常很难找到症结所在，甚至可能错过了关键的问题点。通过这次培训，我学到了一些实用的方法，可以帮助我更快地发现问题，并有效解决它们。在接下来的文章中，我将分享我对这些方法的体会和剖析。

第二段：总结方法和实践经验(300字)。

在培训课程中，我们被介绍了一种称为“五为一”的方法。这个方法包括了五个问题，即“是什么、为什么、发生的原因、影响是什么以及解决方法是什么”。这个方法的核心在于通过反复提问，从表面现象一直深入到问题的本质。在课堂上，我们进行了一些案例分析和讨论，我逐渐体会到了这种方法的价值。

然后，我开始在工作中尝试应用这个方法。当我面临一个问题时，我会首先问自己是什么出了问题。随后，我会思考为什么会出现这个问题，找到其中的原因。在搞清楚原因后，我会进一步思考这个问题可能带来的影响，以及应该采取的解决方法。通过这样的思考过程，我逐渐发现问题的根源，并找到了解决问题的途径。

第三段：剖析问题和挖掘潜在因素(300字)。

学会了基本的方法和思路后，我逐渐意识到一个问题的背后往往隐藏着许多潜在因素。这些因素可能是复杂的关系网络，需要我们逐层剖析和理清。在解决一个问题时，我们不能只停留在表面的现象，而应该深入挖掘背后的因素。

比如，一个项目延期了，我们不能只停留在责怪项目经理上，而应该追问导致项目延期的根本原因。可能是项目规划不周，导致资源配给不合理。或者是项目团队的沟通和协作存在问题，以及其他潜在的外部因素。通过剖析问题和挖掘潜在因素，我们可以更准确地找到问题的症结，并采取有针对性的解决措施。

第四段：寻找解决问题的方法和策略(200字)。

在学习中，我还学到了一些有效的解决问题的方法和策略。首先是分清主次，明确解决问题的优先级。有时一个问题可能会影响到其他问题的解决，我们需要先解决其中最重要的问题。其次是积极寻求多方意见和建议。在面对困难时，往往集思广益会有更好的解决方案。最后是不断改进和总结。通过不断的实践和总结，我们可以积累经验，提高解决问题的能力。

第五段：总结和展望(200字)。

“心得体会剖析查找问题”这个主题的学习给我带来了很多的收获。通过学习和实践，我逐渐养成了发现问题、剖析问题以及解决问题的能力。这些方法和经验在我的工作和生活中都非常实用，帮助我更高效地解决问题。未来，我将继续不断学习和磨练，提高自己的问题解决能力，成为一个更出色的问题解决者。

查找剖析心得体会实用篇八

查找剖析是一种让我们深入了解事物本质的方法，这种方法常用于解决复杂问题。但也有时我们可能会在查找剖析过程中遇到各种问题，比如资源不足、思路不清晰等。因此，从自身实践和学习的经验出发，本篇文章将对查找剖析的方法、技巧和心得进行简介。

二、方法和技巧。

1.定义和分析问题。查找剖析的最初阶段是定义问题，要确保明确问题的来源、范围和目的，以便为后续的分析和决策做好准备。在分析问题时，我们需要了解问题的表面和潜在因素，并能够提出假设或相关问题，以帮助我们寻找答案。

2.搜集资料。在进行查找剖析之前，我们需要搜集相关资料，包括已有的研究、数据、案例等。这些资料可以作为我们的基础和初始分析材料，在帮助我们构建概念图和思考模型时发挥重要作用。

3.构建概念图和思考模型。概念图是通过将所有相关的问题和因素连接在一起，以可视化方式展现思考过程的工具。在构建概念图的过程中，我们可以确定各种因素之间的关系，并识别处供我们在分析和解决问题中使用的信息和数据。思考模型用于对剖析的结果进行概括和说明，有助于将分析结果转化为可行性计划。

4.执行剖析。在执行剖析时，我们应该坚持逻辑推理、实事求是和批判性思考这三个原则。逻辑推理有助于分析问题、理顺思维逻辑，实事求是有助于我们从数据的角度进行剖析，而批判性思维则有助于我们辨别并排除不可靠的信息和偏见。

5.总结和推断。在完成剖析后，我们应该对所有信息进行总结和推断，以便对识别的问题提出可行性计划和方案。总结应该包括查找剖析的结果、问题和解决方案，同时还应该包括将发现和意见与其他利益相关方分享的计划。

三、心得与感悟。

首先，我们要注重整理和梳理知识和信息，最好使用概念图、思考模型等对已有信息进行分类整理。其次，我们应该注重分析问题的核心，明确我们要得到的是什么？这有利于我们有目的地进行资源搜集、思路整理等剖析过程的实施。第三，我们应该多角度思考问题，同时对于反驳和批判性思维也要保持开放心态。由此，我们才能为问题的解决带来创造性的思维影响。

四、案例解读。

例如，在制定市场营销策略时，我们经常会面临问题：如何更好地了解目标用户群的需求，以便根据其需求调整我们的市场定位？通过查找剖析方法，我们可以使用多种方式收集有关用户的信息，例如聆听用户反馈、制作问卷调查、分析市场趋势报告等。然后我们可以根据整理的信息构建概念图和思考模型，来深入了解这些因素之间的关系，通过逻辑推理和实事求是的方法，来获取更多有关问题的信息，进而得出更好的市场营销策略。

五、结语。

查找剖析对于解决复杂问题是非常重要的方法之一，有效地使用该方法可以使我们在团队协作、职业生涯和个人生活中做出明智的决策。启发式思考、创造性思维、批判性思维等多种思维方法都可以用于支持查找剖析。在实践中，我们需要不断总结经验，完善方法和技巧，以适应复杂问题解决的挑战和机遇。

查找剖析心得体会实用篇九

1、“庸”：安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会“来事”，理论脱离实际、满口假大空。

2、“懒”：“心懒”，懒于思考，上边怎么说，就怎么说，以会议落实会议，以文件落实工作；“腿懒”，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，利用工余时间“访民情”和撰写民情日志庸俗化、形式化，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，“三同四百”走过场，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；“身懒”，工作不仔细、不认真、不负责，守摊子、占位子、混日子，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。

3“散”：精神不振，贪玩好耍，松松垮垮，不在状态，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐；作风涣散，无组织无纪律，上班迟到早退，值班擅自离岗，溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，工作期间炒股、聊天、睡觉，干的是公事、想的是私利；大局意识差，不服从组织安排、不认真履行职责，领导班子民主集中制坚持不好，不团结、谋人不谋事，搞小圈子，搞配合与邻为壑、推诿扯皮，本位主义，部门利益；不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素。

4、“浮”：政绩观不正确，片面追求gdp，搞“形象工程”“政绩工程”，热衷“造经验”、杜撰“新经验”，换一任领导、变一套思路，盲目决策，好大喜功，发展不平衡、不协调、不可持续，影响生态环境、忽视群众利益；执行上级要求打折扣、搞变通，搞“上有政策、下有对策”，法规意识缺失，阳奉阴违，虚报浮夸；心浮气躁，跑官要官，到处拉关系找门路搭天线，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，工作底数不清，基层情况不明，唱功好，做功差，热衷检查评比、“创建达标”。

5、“拖”：一些规划项目迟迟不能开工，一些在建项目迟迟不能完工，一些矛盾问题迟迟不能解决，一些信访突出问题长期得不到化解，招商引资始终没有大的突破，主要领导亲自批示督办的事情得不到很好落实等严重影响盐亭发展环境的问题；群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部队伍风气的问题。