最新德育整训心得体会(优秀13篇)

写心得体会可以帮助我们加深对于某个事物的认识和理解。心得体会的写作可以从成功和失败中同时总结经验，不仅仅看重结果。阅读优秀的心得体会范文可以给我们提供更多的思路和灵感，更好地开展写作。

德育整训心得体会篇一

"师者，传道授业解惑者也。"古人告诉我们，作为教师，首先是"传道"，然后才是"授业解惑"。可见，德育在整个学校教育中占有举足轻重的地位，因为它直接关系到学校所培养的人才的质量。通过四年的小学教育，我对小学德育教育谈谈自己的几点看法：

1 小学生德育教育的重要性

现在的小学生绝大多数是独生子女，众星捧月，从小养成了为所欲为、唯我独尊的不健康心理，不仅社会观念淡薄，是非观念差，连起码的家庭观念也极淡薄。他们是祖国的未来，是祖国的希望。可是由于年龄小、知识少、阅历浅和缺乏社会生活经验，又具有强烈的求知欲，正处于人的发展的基础阶段。儿童的品德行为正处在由低级向高级发展的过程阶段，可塑性强，只要正确地引导，就能促进儿童向健康的方向发展，变得更加优秀。反之，如果在德育的某一环节上出现偏差，则将使儿童向不良的方向发展，就成了大家眼中的"坏孩子"。因此加强小学生的思想教育是摆在我们学校和家长面前的一项重要任务，思想教育必须从小学生抓起。它对于人品的养成，起着决定性的作用。让小学生及时了解思想道德的内容，他们就可以用它来规范自己的行为，指导自己的行为，知道自己什么事该做，什么事不该做，知道应该怎样做人，做什么样的人。"合抱之木，生于毫木。""九层之台，起于垒土。""千里之堤，溃于蚁穴。"小学生的思想道德教育，对他们的一生都会产生深远的影响。

2 小学生道德品质的影响因素

通过与学生谈话，家长沟通和查阅相关资料显示学生出现不良道德品质的因素有：学生自身因素、家庭因素、学校因素、和社会因素。

（1） 学生自身因素。当前的小学生，在家中大都是娇生惯养，稍遇不顺，便会发脾气，情绪冲动产生不良行为，造成严重后果。由于受智力因素的影响，小学生对社会性的感知能力，辨别是非能力较低，道德认识不明确，甚至出现错误的道德认识。

（2） 家庭因素。随着生活水平的提高和独生子女政策的落实，许多家长过分宠爱孩子，对孩子提出的任何物质上的要求都尽力去满足而忽视运用正确方法对子女进行品德教育。父母离异的残缺家庭，孩子过早地推动父爱或母爱，在单亲照顾下成长。这样，很容易出现男孩女性化，女孩男性化修改倾向；有的推动心理平衡，甚至产生心理变态。出现偷窃、斗殴、浪荡、内向、怯弱、忧郁等行为和性格特点。

（3） 学校因素。在学校，小学生没有任何方式可以免于从教师那里获得道德态度，道德信仰和施行行为习惯，在教师与学生的交往中，教师始终是影响学生品德发展的强有力因素。在教学过程中，教师的言行对学生的道德发展产生深刻的影响，也是学生模仿的对象。教师对待小学生的态度在很大程度上也会影响小学生品德的发展。学校环境中，人们的一言一行，一举一动，无不对学生产生这样或那样的影响。如果一间学校或一个班级的主导因素不健康，将会影响到该集体的绝大多数人员。如果一个班级的学生有盗窃行动，老师放任不理，经过一段时间以后，班级中几乎人人都会染有盗窃的恶习。

（4） 社会因素。当今信息社会，学校教育往往抵抗不住社会不良风气的渗透，学生会自发地或偶然地接受社会不良因素的影响。一些活生生的不良事例比学校教育来的更加直接，易于接受，在教育与现实的矛盾中小学生分析判断能力差，不能理性地处理问题，逐步影响着小学生的思想。

3 小学生德育教育策略

小学生思想品质受多方面的影响，所以，学校、家庭、社会必须共同参与、相互配合、形成合力，才能真正完成学生良好品德形成这一艰巨的任务。

（1） 学校方面。小学生喜欢模仿老师的言行，因此教师要注意严格要求自己，不断加强学习，提高自己的思想认识水平，牢固树立热爱教育、献身教育的信念。教书育人，为人师表。学校对教师的评价要建立科学的评价机制，把政治理论水平、育人效果、师德作为衡量教师的重要内容，而不要单一凭分数论高低。教师对学生的评价应该把班主任单独评议改成与自评、互评、家长评议相结合；缩短评议时间，及时与家长沟通。保护学生自尊心，培养集体荣誉感。发现好的学生及时表扬鼓励，对差生不体罚、不歧视，尊重爱护他们，使他们克服自卑心理，在集体中充分肯定他们的点滴进步，让他们看到希望，感到有了前途，有了奋斗目标，有了人生价值，认识到个人成长离不开集体，要为集体的荣誉而奋斗。良好的环境，正确的班风、学风对小学生的道德行为习惯的形成很重要。当然，学校良好的环境不是一朝一夕就能形成的，它需要教育工作者长期不懈的努力，采取"积土成山""积水成渊"的教育方法，使学生"积善成德"，形成良好的道德品质和行为习惯。

（2） 家庭方面。"养不教，父之过。"作为家长，千万不可过分溺爱孩子。应该重视对孩子的品德教育，重视培养孩子基本生活技能，对孩子的错误行为不姑息迁就，用巧妙的方法来解决孩子的思想教育，如给孩子讲有意义的故事。家长应积极地为孩子一个和睦、幸福的家庭环境，让孩子的身心得到健康发展，作为教师应该爱护、尊重学生，对出现打架、骂人、旷课等行为的孩子要正确疏导，晓之以理，动之以情，努力改善他们与群体的关系，不能强制，以免使学生产生抵触情绪，加快不良品德形成。加强与学生家庭的联系，通过家访，让学校德育走入家庭，使学校的教育要求被学生家长所了解。这样有了家长的督导，学校的教育，使学生的自治、自理能力得到提高。

（3） 社会方面。校内校外教育结合，加强社会实践活动。认真组织好社会实践活动，把社会实践活动作为加强德育工作的重要途径，并把实践活动作为考评的依据之一。让学生走出去，设立校外德育基地，开展社会实践活动。 如带领学生参观民兵营，让他们在跟军人交流中理解德育道理。去看望孤老院开展帮助老人活动，通过帮助老人与老人交流让他们早点体会做为一名少先队员最起码要做些什么。还可以组织学生广泛开展"社区假日小队"、"扶助残疾儿童"、"参观污水处理厂"使学生在各种活动中受到良好的教育，切身感受到自己必须做什么。学校只有开展好这些活动，才能减少学生接触社会不良分子或受到不良的教育的机率。

德育整训心得体会篇二

从1999年毕业参加工作，到2014年升任德育主任，我认为我一直在做的就两件事：一是教学；二是德育。在德育方面，我从班主任，再到德育主任。以下是我在从事德育工作中，总结的点滴经验，在这里与大家交流，希望大家给予指正：

一、德育是个什么活儿？

有人说，德育是细活儿，小活儿，长期的活儿，大家很有同感，因为一语道出了德育工作的艰辛，繁杂琐碎，不易出成绩。我想这也是主任们自谦的词吧，其实德育是大活儿，而且是难干的活。说德育大，是因为教育的根本在育，育什么？育德。德行是做人的根本，所以德育是大活儿。说德育难干，是因为德育的隐性、广泛性和迟效性。智育可以用分数来衡量，是显性的，但德育工作做好了，用什么衡量，恐怕不好说，一个学生的品德好往往是隐性的，是模糊的，没法量化。德育又是无所不在，无所不包的，学生一进门就处处是德育，见人问好，不随地扔垃圾，乐于助人......时时是德育，在家里家长的言传身教，在学校老师的榜样......,如此广泛，就不容易把握，你尽心竭力的有意教育会在不知不觉间被那些无意的教育消磨掉。德育是迟效的，立竿见影的事儿有，但少，更多的是在成长过程中一步步显现出来，甚至在成人后才显现出来，也就是说，我们忙了半天，自己也许享受不到成果。

做什么事最难？与物打交道，物是死的，人是活的，物的发展是有规律的，应该比较好办。与本人打交道就难多了，俗话说“人心叵测”，人是多样的，也是多变的，人的心理更是复杂难以预测的。做学生的德育工作就更难了。首先，我们的学生处在于幼稚与半成熟之间，即容易受到伤害，也很容易去伤害别人。其次，做德育工作不仅是与学生相处，而且要让学生接受你的思想教育，改变学生的人生观、世界观、价值观的，这与一般的与人打交道大不一样，难度更大。

现在的家庭多为独生子女，两个家长教育一个小孩，就经常报厌孩子不听话很难管，而我们教师们面对的是几十个孩子，再加上孩子的家长，这难度有多大是可想而知的。

但是，越是困难的工作，就越具有挑战性。知难而上，这是我们张强九年一贯制学校人的精神。今天，坐在这里的老师们都是德育工作“冲浪者”，勇于面对德育的海洋。

我认为德育首先是种子，然后才是阳光、空气和水。不知道大家有没有同感，人在童年时的所听所见所感如刀刻般深刻，而随着年龄的增长，即使用同等力度去刻，大脑对此事的记忆也不如童年时深刻。所以，德育的首要任务是播种，播下善良的种子，播下感恩的种子，播下责任的种子.....让孩子知道哪些是对的，哪些是错的，应当怎么做，让孩子在长大成人后，有自己对人生的理解，对人生价值的理解，即使迫不得已没有按照原则做也心灵不安，心存畏惧，这是我对德育最朴实的认识。同时，德育也是阳光、空气和水，创造适合种子成长的环境。比如良好的校风，教师的榜样的力量，适时的德育活动，耐心地提醒，让孩子养成良好的习惯。

有人说德育处专门负责个别学生的处置问题，比如打架了，比如上课跟老师顶牛了......如果德育处管这些,那么再配上几个德育专干恐怕也干不过来。德育处应当对自己的工作有一个定位，不能总被个别学生和临时问题牵着鼻子走，要有计划，要防患于未然，要做老师的后盾，而不能总是救火，补缺，包办代替。在这里我觉得由于历史的原因，德育工作存在思路提法太笼统与工作随意过乱过细包办代替的问题。

为什么说思路提法太笼统？比如几乎所有的校长老师都在提养成良好习惯的问题，但小学低、中、高年级、初中应当培养哪些习惯，通过什么方式培养，一个习惯的养成大约需要他律提醒多长时间却很少有人思考与研究，使得培养习惯成了一句空话。

为什么说工作随意过乱过细包办代替？比如在课堂上一个学生和老师顶牛，本应当由老师自己解决，德育处却包办代替老师解决，所谓解决其实就是给老师一个面子，给学生一个批评，对师生关系毫无益处。因为这样的事儿太多，致使工作随意性很大，大家还会感觉忙忙碌碌。按照精细化管理的要求，谁的课堂谁负责，谁的班级谁负责，出了问题必须由老师来处理，或由老师拿出初步处理意见，然后由德育处核实落实即可，这样我们的全员德育的想法才能实现。

四、德育的核心内容是什么?德育的内容是广博的，小到见面问好，大到爱国主义，都是德育教育的内容，那么我们应以哪些内容为核心呢？我以为，最重要的内容就是是非观、荣辱观，哪些是对的，哪些是错的，哪些是荣，哪些是辱，如果一个孩子在小的时候，这些基本的东西是模糊的，那么他成人后是很可怕的。其次是利他和责任教育。由于现在的孩子多是独生子女，从小以自我为中心，胸中无他人，难与人合作，所以要从小培养孩子利他的精神，所谓道德就是利他，要让利他成为孩子们的一种思维习惯。责任感也是要着力培养的，要从小让孩子单独承担工作任务，承担应当承担的责任，培养责任意识。最后就是理想和信念。一个人如果没有理想，活着就失去了目标。在理想的问题上不要提得过高，要教育孩子脚踏实地，胸怀理想，要以区间的方式呈现给孩子一个有血有肉的理想,区间的最低点要告诉孩子不能做什么,区间的最高点要让孩子有自己对人生的向往与追求,理想是在人生历程中不断累积的,自己感悟的,大人告诉式的不叫理想,叫灌输，灌输的理想孩子自己没有实现的动力。

我们所有的德育活动，都应当围绕这些主要内容，通过多种形式来开展。应当由学校所有成员达成共识，共同来培育。

五、德育不要和教学打架。

实际工作中，我们常常要面对德育教学孰重孰轻的问题，这也是个老问题。我觉得德育和教学，不管学校下设部门是分是和，都要搞好这两项工作的整合，要你中有我，我中有你，才能双赢。工作能分割，但人——我们的教育对象不能分割，看一个学生，不能分裂为德育怎么样，跟教学没关系，教学怎么样，跟德育没关系。“教”和“育”合在一起方才构成“教育”一词，从这不难看出“教”与“育”是相辅相成的。教学与德育是并行的铁轨，缺其一，则路难行。教师上课要备课，备课即要“备”教材，更要“备”学生。了解学生、研究学生，才能知道学生想什么、需要什么，才能材施教，做好教学工作。而德育工作做的正是了解学生，研究学生，教育学生的工作。所以，德育与教学要紧密结合，相互渗透，相互促进，才能共同发展。

六、德育工作的形式简单，但其实质是复杂的、系统的工作。学生德育工作的形式无非就是几种：开班会布置学校的任务、处理学生的日常行为琐事，迟到、早退、旷课、染发等等，但是，仅仅做好这些工作就是能把德育工作做好吗？我们不能仅把德育工作停留在水面上、形式上。德育工作是教育学生的工作，是与学生进行心与心的对话，是存在着情感交流的一种心理活动的过程。人的感情丰富多彩，有喜、怒、哀、乐，而且也变化摸测，要与学生在情感上产生交流和共鸣，的确是不容易的。情感浅吧，师生情谊不“牢固”，情感深吧，师生“混同”也有不妥，如何把握“度”的问题，需要我们在实践中把握。

德育工作的实质是重要的，但形式和手段是不可缺少的。没有形式和手段，实质的工作就无法开展，在进行形式的工作时，要用心去做，切实把实质的工作渗透进去。

七、德育工作要善于发现学生的“闪光点”。

为什么会产生这样的认识？我们的观念是否与时俱进，看待问题是否从多个角度进行观察、分析。“横看成岭侧成峰”，从不同的角度看同一事物，会得到不同的结果。要善于发现学生身上的闪光点，多一分的关怀的眼神，多一句的赞赏语言，也许将改变他们的一生。

八、德育工作要言传身教，身体力行。

德育工作是件付出巨大，收效甚微的“力气活”，德育工作的效率，是应当引起我们足够的重视。我们教育学生要怎样做，我们就应该首先做到。例如：教育学生要爱护卫生环境问题，一面我们要求学生要爱护卫生、保护卫生环境，一面我们却在做破坏卫生的行为，这样的教育能取得怎样的效果，是显而易见的。言传身教，身体力行，才能使我们的德育工作事半功倍。

九、德育工作要勤于记录。

我们勤勤恳恳，但“百密终有一疏”，如何来预防这“一疏”给我们带来的不利后果？要勤于记录，将日常的工作，无论繁琐和大小，都记于工作本中，形成书面的证据，这将成为我们面对责任的盾牌。

今天我们选择了教师这份职业，也许注定我们将清贫一生。为人做事情不一定要图财图利，不要将因德育工作的付出与收获的巨大差异而产生的不平衡心理带到工作中来。既然我们今天担当了这份任务，就应当做好。与其应付了事，不如认真尽力而为，不求完美，但求更好，这才是我们教师的本份，付出终究会有收获。

张强九年一贯制学校。

李德。

德育整训心得体会篇三

整训是一种全面系统地培训和教育的方式，通过集中学习、实践训练、团队合作等环节，使学员在短时间内得到全方位的成长和提升。参加整训是我的一次难忘的经历，让我收获颇多，深有体会。下面我将从整训的意义、整训的收获、整训的困难、整训的启示以及对未来的展望五个方面，来分享我对整训的心得体会。

首先，整训具有重要的意义。整训不仅是一次集中学习的机会，更是为我们提供了锻炼和成长的平台。在整训期间，我们接触到各种各样的新知识、新技能，提高了专业素养和综合能力。同时，整训也帮助我们建立了深厚的友谊和互相合作的意识，在团队合作的过程中，我们相互促进，共同进步。整训不仅让我们在实践中学习，也让我们在交流中发现自己的不足，给予提醒和启示。

其次，整训给我带来了丰富的收获。整训期间，我深入了解了行业背景和前沿动态，了解了客户需求和市场趋势。通过模拟实践、角色扮演等环节，我提升了解决问题的能力和沟通协调的能力。同时，我也加强了团队合作的意识和技巧，学会了欣赏和尊重每个人的特长和价值。我还学到了如何适应和应对不同的工作环境和团队氛围，这些经验对我今后的职业发展有着重要的影响。

然而，整训也存在着一些困难和挑战。首先，整训期间时间紧、任务重，需要我们全力以赴，投入大量的精力和时间去完成任务。在临近截止日期的时候，我们也会面临着压力和紧张感。其次，整训过程中需要我们和陌生的同伴合作，这对于一些内向的人来说是个挑战。在团队合作中，会发生意见不合、沟通不顺畅等问题，但就是这些问题，也成为了我们协商、妥协和解决问题的机会。最后，整训的教师团队不断提高教学质量，要求学员积极参与，不断反思和总结，这对于我来说，也是一种巨大的促进和挑战。

整训给予了我很多启示，对我今后的发展有着重要的指导意义。首先，整训教给了我如何学习和成长的方法，让我明白了学习不仅仅是知识的累积，更重要的是理论与实践相结合。其次，整训中的团队合作使我认识到与他人沟通和合作的重要性。无论在事业上还是个人生活中，团队合作都起着极其重要的作用。最后，整训对我的职业规划有了新的启发。通过整训，我对自己的兴趣和潜力有更明确的认识，为今后的发展方向提供了宝贵的参考。

展望未来，我将继续努力，将整训的心得体会运用到实际中。我将保持积极的学习态度，不断向前辈学习，提升自己的专业水平和综合素质。同时，我也将注重团队合作，加强沟通协调能力，与同事们和谐共事，共同为公司的发展做出贡献。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够实现自己的职业目标，成为一名优秀的职业人士。

整训是一次宝贵的经历，这次经历让我受益匪浅。我明白了学习的重要性，认识到团队合作的价值，也为自己的未来规划有了更明确的方向。感谢整训给我带来的一切，我将以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到今后的工作中，不断提升自己，为实现自己的梦想而努力。

德育整训心得体会篇四

整训，这是一个越来越受到重视的概念，代表着对一个单位或组织进行全方位的管理和培训，目的是为了提升员工的工作能力和素质，达到更高的目标。而我也有幸参加了公司的整训，通过这次整训，我获得了很多收获和心得体会。

第二段：体验感受。

整训的过程是艰辛的，但也是有益的。在整训中，我们收获了许多知识和技能，并结合实践操作，深刻体会到了许多理论和知识的实用性。特别是在与同事合作的过程中，我们加强了团队协作能力，增强了彼此之间的信任感。

第三段：反思成长。

整训也让我反思了自己的成长。我发现自己在团队中并不太擅长表达自己的意见和想法，容易局限于自己的角度去看问题。这让我认识到了自己的不足，并决定积极调整自己的态度和行为，提高自己的沟通表达和团队协作能力。

第四段：认识领导者。

整训中，我们组织了一次领导者讲座，让我们对于管理层的工作，有了更深刻的认识。我们了解到领导者要承担更多的责任和义务，不仅要有良好的思维和判断能力，还要具备领导力和人际交往能力。这让我认识到领导者的角色并非轻松，也更加尊重他们的工作。

第五段：总结感言。

总的来说，整训是一次难得的机会，在其中我学到了更多知识和技能，认识到了自己的不足和可矫正的地方。通过这样的培训和自己的调整，我相信我会在今后的工作中做得更好，实现自己的目标。在这里，我也感激公司为我们提供这样的机会，并会更加努力回报公司的培养和支持。

德育整训心得体会篇五

整训是一种个人或团体发展的培训方式，旨在帮助参与者识别并提高自身潜力，发现和改正自身的弱点，并为有效的个人和团体目标建立具有利于自身和组织表现的自信，本文将详细描述整训过程中的体验和感受。

首段：整训对自我成长的帮助。

整训是一种学习和发展自己的方式，是一个来自个人对自已进行教育和提高的机会。它提供了一种交流，编制和实施个人或团体目标的机会，并用于发现自身的潜能，并帮助明确自己职业或个人发展的方向。通过在整训中参与活动，学员在实践中获得审视自我的机会，进而增强信念，并且发掘自身潜能的同时，同时获得了更加成熟和自信的态度。

次段：整训的技能提升和对团体协作的促进。

整训注重个人技能的发展，尤其是在团体合作和协商方面，整训为学员提供了发展这些技能的良好环境。在整训期间，学员们通过互动活动和团队项目得到了加强团队精神和协作能力的机会，同时在工作中发挥积极的角色。这些全新的技能将继续使他们在未来的个人和职业发展中获得巨大的好处。

第三段：从认真的环节中得到的收获。

整训的过程较为严格，需要学员们按着固定的进度进行，从整训中走出来时，我们发现训练中的唯一的变量就是我们自己。尽管在整训反思中，我们可能会忽略某些因素，但这个训练唤醒了我们对自己的细节注意力，并突出了我们如何做出自己的决策。我们学会把自己的想法落实在行动中，并切实的体会到了这样一种感觉：在艰难的环境中，我们实现了艰难的目标。换言之，我们得到了一种独立思考和决策的能力，并且学会了全心全意去做一件事。

第四段：感受自我潜能的释放。

在整训中，学员们经历了一些具有挑战性的任务和活动，这不仅考验了自己身体上的耐力和心理承受能力，也鼓励了自己挑战自己、释放自己潜能的勇气。在整训结束时，学员们感受到了一种莫名的自豪感和信心，感觉到自己能够卓越表现，壹展才华，为个人及团体作出突出的贡献。

第五段：对整训的感恩和对未来的展望。

总体来看，整训对有志于发掘自己潜能并在团队或个人能力提升的人来说，是一种具有价值的经历。从整训中，我们可以学到如何在高压环境下掌控自己的情绪，并且将自己的观点和信念传达给团队。这将有助于我们在未来的职业和个人生活中发挥更大的作用。通过整训，我们领悟到了什么是真正的团队合作和协作，掌握了探索和发展新的价值的技能，让我们对未来充满了信心和希望。

总之，整训提供了一个成功、成长、自我评估、潜能发掘和团队协作的机会。它不仅有助于学员们提高自己的技能水平，而且为他们的职业和个人生活奠定了一种全新的基础。

德育整训心得体会篇六

在改期开放的新时期，班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系，还要针对现代学生的特点和遇到的新问题，采用讲究的'艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。

我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评，但并不是说不批评，而是说要会批评，才能使学生更快的成长进步。班主任在使用批评时，要多一点含蓄，比直截了当效果会更好。有人说“当孩子意识到你是在教育他的时候，你所有的教育是徒劳的。”正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润，也需要暴雨的洗礼；既需要浇水施肥，也需要剪枝打杈，既要科学地表扬，也要艺术地批评。而对照自己平时的工作，表扬真的是太吝啬，我也要养成表扬学生的习惯，多用大拇指，不用小指，注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。在批评中要把握批评的基本原则：教师批评学生不是为了出气，而是为了解决问题；学生最怕的不是批评，而是不公正的批评；批评的目的不是让学生认错，而是让学生改错；教育目的不是把学生制服，而是让学生成长。批评中也要选择适合的批评方法，还要选择批评的时机和场合，努力让表扬与批评的艺术性更讲究。

俗话说：“严师出高徒”，作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生，又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心，在任何时候都要把严与慈结合起来。在学习过程中，我看到案例中成功的经验中无不渗透着为师的爱，真可谓是严字当头，爱在其中，使我不禁想到自己在工作中更多的是严而缺少的是爱啊，这也就难怪我的学生为什么表面上对教师是恭敬的，而实际却没能达到自己所做工作的预想效果的原因所以，因此在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理，爱之有情；严而有方，爱而有法。

总之,这次班主任培训让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,犹如一场春雨洒向了老师们的心田,让我们学得那样的解渴,同时也真心希望这样的活动能时时有,让我们这些农村的老师有更多更好的学习充电的机会,从而更好的为祖国的教育事业做贡献。

德育整训心得体会篇七

整训——一个带有训练和修整双重含义的词汇。它也是一种提升个人素质的过程，是一种以行为的重构来提高自我素质的训练。而于我而言，参加整训能够让我收获到许多宝贵的经验，并提高了我自身的素质。

第二段：整训的过程。

整训期间，我们不但被安排了多项训练，更有机会参加了团队协作、个人思考等许多活动。其中最让我印象深刻的是独木桥。走在独木桥上，光脚加上又肥又笨的行走道，让我感到非常害怕。但在教练的引导下，我终于完成了这个过程。独木桥给我们的不仅仅是一个在高处行走的挑战，更是一种可视化的思想情境。这也让我们认识到，苦难只是时间上的暂时，悟性、踏实、坚韧才是我们应该提升的素质。

第三段：整训的意义。

整训，不仅仅是一种体能的训练，更是一种心理意义上的探险。只有经历了挑战、完成了自我提升，才能让我们在平淡无味的生活中保持自信和自尊。整训教会了我们什么叫做“爬的前面就是坡”，一种对于“前途未卜”的企业家来说的判读下一步的坚定决策。只有通过对错误的分析与反思及对问题的自我评价和调整，才能让人在工作中与生活中不断进步和成长。

整训期间，我们有了很多体会，比如团队合作的重要性、对于困难的鼓励与挑战等等。我甚至认为这些体会变成了对个人的“领悟”，从而使自己逐渐与一直旋转的马车分离。我亲身体验了“行百里者半九十”，也体会了困难与挫折成就胜利，在每个小目标的达成成就中，都有益于建立自信和领导风范。这一刻不会被遗忘，不仅带来的是人生的成熟也成就了自己的成长。

第五段：总结。

参加整训，带给了我很多的感悟和收获。经过这次锻炼和历练，我明白了“权利的大小是有限的，责任的重大却没有上限”。人生没有捷径，因此只有依靠天赋、刻苦努力及个人积累等一系列因素才能够通过，才能留下自己独特的印迹。我深信，通过这次整训的体验，自己的人生也将变得更加充实，更加精彩！

德育整训心得体会篇八

“整训”是指整合培训的训练方法，是一种集团化的培训方式，不同于传统的单一企业培训方式。整训是在面对复杂多变的商业和市场环境下，为企业建立有效的学习组织、激发员工潜力、创造企业价值而应运而生的。本文将就“整训”的概念和心得体会开展论述。

一、整训的基本概念。

首先，整训的概念可视为整合和内聚的培训方式。其核心思想是在集团化的视角下，通过对所有平行组织进行综合培训，加深员工之间的联系和沟通，使企业具备更好更快的应对变化、创新发展的能力。因此，整训不仅是一种知识培训，更是一种组织文化的塑造方式。另外，整训是持续的、高效的和结果导向的，通过设定培训目标，组织培训、个人学习和反馈评估等环节，实现高效和可持续的效果。最后，整训注重人性化，强调员工本身的掌握程度和心态管理，通过在个人成长和企业发展之间建立紧密的平衡，实现人情况和技能需求之间的整合。

二、整训的优势。

其次，整训具有多重的优势。首先，它可以在相对集中的时间段内加速各平行组织之间的学习与共享。其次，它能够使企业易于共享资源，公平地分享经验，因此，每个人都将获得充分的机会，而不是只有高级管理者才能受益。最后，整训还可以在大范围内有效提高员工的参与度、掌握度、能力和素质，而这是单一企业培训模式所难以达到的。

三、整训的实践效果。

在实践中，整训也遵循了基本概念和优势，可以发现，整训在提高个人和团队的学习成效上具有显著的作用。例如，在进行软件实施培训过程中，员工之间通过整训可以紧密联系，分享经验和技巧，并且能够及时反馈结果和评估效果。在这种情况下，员工能够在很短的时间里掌握和应用新的技术和技能。此外，整训还能为员工创造积极的工作环境和团队氛围，让员工在学习和工作中充满动力和活力。

四、整训的补充观点。

整训在实践中也需要注意一些补充观点，以确保其实施的有效性和稳定性。首先，保持长期的支持和投入，以建立有效的培训机制。其次，整训需要不断地进行改进和升级，以确保持续的效果。最后，组织者需要要求员工的持续参与和反馈，以不断改进整训的品质和效果。

五、结论。

总之，整训改变了传统单一企业培训模式的固有缺点，鼓励各组织之间的紧密联系和高效资源共享，重视员工个人成长和组织培训的结合。总的来说，“整训”是一种非常有创新性和高效的培训方式，可以有效提高员工素质和企业价值。

德育整训心得体会篇九

整训是指通过一系列的培训和训练，对个体进行全面、系统的提升和改造，使其在知识、技能、思维等各个方面达到更高水平。整训对于个体成长和发展具有重要意义，通过整训，我们可以不断完善自我，提升自己的竞争力。在参与整训的过程中，我深感收获良多，不仅对自己进行了梳理和提升，更有了对整训的新的认识和体会。

首先，整训让我认识到了自己存在的不足之处。在整训之前，我总是习惯于按部就班地完成任务，缺少创新和突破的勇气。而整训中的讲师们为我们带来了大量的案例和实践经验，让我意识到了问题和困难并非不可逾越。在整训的过程中，我不断反思自己的行为和思维方式，认识到固有思维的局限性，以及过度依赖他人的弱点。这让我明确了自己需要改进和提升的方向，使我能够更积极地面对挑战，勇于担当。

其次，整训让我学到了许多实用的技能和知识。整训的过程中，涉及到了许多实用技能的培训，如沟通技巧、决策能力和团队合作等。这些技能对于我个人和职业发展来说都至关重要。在整训中，我学会了更好地与人沟通，学会了更高效地管理时间和资源，学会了更深入地思考问题。这些技能的掌握帮助我在工作中更加游刃有余，提高了自己的工作效率和质量。

再次，整训让我认识到了团队合作的重要性。在整训的过程中，我们进行了众多的团队合作项目，通过与不同背景和专业的同学们合作，我深刻地认识到了每个成员的独特性和重要性。在整训中，我更加注重倾听他人的声音，更加注重尊重他人的意见，这使得我们团队的合作变得更为紧密和顺利。整训中的团队活动也锻炼了我的协调能力和领导能力，使我更加适应在不同的团队环境中工作。

最后，整训让我对自己未来的发展有了更明确的规划。在整训的过程中，我们接触到了许多成功的个体和企业的案例，这让我对自己的未来有了更高的追求和期望。通过整训，我明确了自己在职业发展中的目标和方向，了解到了自己需要提升的技能和知识，并且明确了自己想要取得的成就。整训让我认识到，追求成功是一条漫长的道路，需要不断努力和坚持，但只要有明确的目标和规划，就能够朝着成功的方向迈进。

总结起来，整训让我在许多方面得到了提升和改进。通过整训，我认识到了自己的不足之处，并学会了一些实用的技能和知识。同时，整训也让我对团队合作和自身的未来发展有了更深入的认识和规划。整训不仅是知识的传授和技能的培训，更是一个挑战自我的过程。我相信，通过整训的经历，我会变得更加优秀和出色，为自己的未来发展打下坚实的基础。

德育整训心得体会篇十

会会长、上海建平教育集团冯恩洪校长的报告。报告会上，冯校长将自己精深的学术研究成果和独特的人生体验结合起来，以生动的语言、翔实的案例给老师们上了精彩的一课，让我受益匪浅。

一、教育理应走进“享受”教育！

学生厌学，触目惊心：如今，中国有近5000万听不懂的孩子坐在教室里，我们按照一个标准，一个重点、一样的难点去教学，行吗？肯定不行，所以我们需要告别书本，走进生本。创造一种适合学生的教育就要关注学生的差异、尊重学生的情感、释放学生的潜能，使学生在课堂教学中抛弃接受、远离忍受、走进享受。

二、传统的教不能走向未来！

哈佛大学教授研究显示，采用不同的教学方法，学生在两周后的知识巩固率差别很大：讲授教学法两周后的知识巩固率为5%；阅读教学法为20%；调动多种感官教学法为30%，合作、交流和讨论教学法为50%；探究获得知识为70%；教别人掌握知识为90%，后三种称为高效教学法。冯教授强调，孩子们上课不睡觉的原因，在交流、合作和讨论！

一个特点，那就是少讲，学生能讲的让给学生讲，同学之间能互相启发的就合作交流，有困难的老师才画龙点睛。教师要少讲，不要和学生争夺话语权。每个学生的潜能至少有一点会超过老师，把学生的潜能释放出来就不得了。课堂是学生潜能展示的舞台，课堂展示给他的成就感，是一种当明星的享受和满足。四、能力成长的平台是合作！

世界成功人士必须具备的能力：自我管理能力，信息管理能力，有效表达能力，沟通协作能力，正确思想能力，好奇心想象力，创新变革能力。现成的知识并不重要，重要的发现问题，解决问题的能力。高效课堂，需要结束讲授，走进合作，结束单干，走向小组。课堂走进合作，就会出现“期望之中，意料之外”的效果。

五、标准虽然重要，但适合永远比标准更重要！

每名学生都有差异。让每个学生享受适合自己的教育是21世纪人类教育改革的出发点和最终归宿。目前，我国有39万所中小学都让学生接受标准教育。标准虽然重要，但适合永远比标准更重要！教育要把挑选合适教育的学生转变为创造适合学生的教育。

让每一个学生享受适合的教育，需要学校做四件大事，即创造积极的教育环境，做到关注差异、注重情感、释放潜能；改变单一的课程结构；提高教师队伍的素质；学校文化要注重发展学生多种能力，即学习能力、适应能力、实践能力和交际能力。

六、教育的最高境界不是把学生管住而是让学生感动冯教授认为，比课程教育还薄弱的是德育教育。学生要掌握规范，学会负责：对己讲仪表，对自己负责；对人讲礼貌，对别人负责；学习讲勤奋，对集体负责；回家讲孝顺，对家人负责；社会讲公德，对生命负责。让学生学会做人、学会做事、学会求知、学会共存。

七、有合适的目标，决定你会走多远。

一个优秀的教师，应该是有思想的教师，是善于学习的教师，是会演讲的教师，是能出质量的教师，是学生喜欢的教师。如果这么几点到位，你的生命就会因三尺讲台而精彩。做老师就要做最好的老师，实现自我需求的价值。记住：当一个老师不愿意当好老师的时候，就已经在“误人子弟”了。

当冯教授结束这次演讲的时候，把经常用来勉励自己的一首小诗送给老师们：播种一个信念，收获一个行动;播种一个行动，收获一个习惯;播种一个习惯，收获一个性格;播种一个性格，收获一个命运。我们当老师就是播种，播种信念、播种行动、播种习惯、播种性格，帮助学生收获幸福！

德育整训心得体会篇十一

整训是一种培训模式，不仅可以加强个人的专业技能，还可以提高团队合作意识和组织协作能力。在整训中，我与同事们进行了紧张而又丰富的学习和讨论，这为我带来了很多启示和收获。本文将分享我在整训中的体验和感悟。

第二段：了解整训。

整训其实是一种全员参与、全方位覆盖和持续性实施的培训。整训的目的是通过改善员工的日常工作行为、提升企业、部门或团队的绩效，从而推动一家企业的发展。整训中的内容不仅包括针对工作技能或素质的教育，还包括如何培养团队的意识、如何提高合作效率以及如何提高个人领导能力等综合素质的培养。

第三段：整训的经验。

在整训中，我体验到了很多比较新颖和有趣的培训方式，例如小组互动、课程设计和单独学习等。这些培训方式使我能够更深入地了解不同的内容，也更好地理解和将知识应用于实际工作中。此外，整训中的交流与分享也为我带来了更深远的收获，我深刻地意识到紧密的团队合作和良好的沟通才是整训的核心。

第四段：整训的收获。

通过整训，我学到了很多新的知识和技能，我也感受到了团队协作的魅力。此外，在整训的过程中，我也发现了自己的不足和需要改善的地方。这些都为我今后的工作和事业打下了良好的基础。

第五段：结语。

总之，整训是一种非常重要的培训方式，它能够帮助我们提高工作效率和个人素质，也可以促进企业与团队的发展。同时，整训对于个体而言，也是一种激励和鼓励，可以帮助我们更好地认识自己，激发自己的潜力和动力，进而更好地实现自己的目标。希望整训能够在更多的企业和团队中得到应用和普及，为我们带来更多的收获和成就。

德育整训心得体会篇十二

最近学习了《小学德育》这本书，收获很多，受益匪浅，《小学德育》学习心得体会。这是一本难得的好书，越看越觉得书中说的有道理，对我们班主任来说具有指导意义，下面是我的点滴体会：

一、加强理论学习和德育实践研究，心得体会《《小学德育》学习心得体会》。

1、加强师德理论学习。我们曾经在教师政治学习的时候，认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和省、市教委有关师德教育和建设的文件资料等，有效地加强了师德建设。

2、积极参与德育科研活动，我们以新课程理念努力转变班主任的角色，并通过小课题研究、理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动。每位教师都结合自己的教育教学实践，撰写学习心得体会，提高了自身的德育理论水平。

二、开展多种形式的主题教育活动。

1、爱国主义教育：

（2）、开展好“读书活动”读书活动，并根据学校有关要求，组织了征文比赛。学生通过读书活动，进一步提高了爱国热情。

2、安全法制教育：

（1）加强安全知识的宣讲教育；

（2）.继续对学生进行校内、校外的安全工作，

（3）、文明礼貌教育是本学期工作的重点，继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“文明班级百分赛”活动，以班级教育、自我教育为主，红领巾督察队为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。

三、切实加强家校联系。

德育整训心得体会篇十三

许亚丽。

说起班级工作，她是一个万花筒，千头万绪、纷繁复杂。其实一个班级就是一个小型的社会，其中的每一个学生都有自己的个性，要想做好班级工作，还真是不容易。根据班级管理的实践，我想从影响班级管理的一个方面来说一说自己粗浅的认识。

其实，要想做好班级管理工作，一个重要的前提是，班主任老师在学生的心目中要有威信，怎样才能树立起自己在学生中的威信呢？我认为其中一个重要的方面就是教师一定要有一颗公平心。公平、公正的对待班级的每一位学生。

在我们的教育实际中，有的教师比较喜欢品学兼优的学生，平时总是给予他们较多关心和爱护，只要成绩好了，三好学生、学习标兵等等什么荣誉都有；对大部分中间层次的学生，教师则常常关注较少，任其自然，使他们有受冷落的感觉；而对一些后进生乃至“刺头”，教师则把他视为“全班的累赘”，对他们的长处熟视无睹，对其缺点错误则耿耿于怀，这很容易使其产生破罐破摔、自暴自弃的心理，变得越发“不可救药”了。

以前我也曾在学校做过调查，问学生你喜欢哪位老师，你不喜欢哪位老师？为什么？结果，有好多学生代表提到的是，我不喜欢某某老师，是因为那位老师的偏心。有的说的是老师偏心男生或者女生，有的说的是老师偏心某几位学习好的同学等。

也就是调查显示，偏心是影响老师威信的一个重要的因素。他们最希望教师对所有的学生一视同仁，不厚此薄彼；最不满意教师凭自己的个人好恶偏爱、偏袒某些学生或冷落、歧视某些学生。

我也曾经看到这样一则小故事：一天，农夫正驾着两头牛在犁地。有人路过问农夫：“你这两头牛，哪一头更棒呢？”农夫一言不发等耕到了地头，牛在一边吃草，农夫才附在那人的耳边低声说：“边上那头牛更棒些。”那人很奇怪，问他为什么用这么小的声音说话？农夫回答说：“牛虽然是畜类，心和人是一样的。我如果大声说，它们能从我的眼神、手势、声音里分辨出来我的评论，那头虽然尽了力，但仍不够优秀的牛，心里会难过。

一个山野的农夫，对他的牛，尚且倾注了那样深的爱心，人比牛更敏感，面对有思想有情感的活生生的学生，作为教师的我们更应该平等的对待每一个学生，关心爱护他们。

首先，教师要多一些爱心，少一些功利心。不要将学生当作获取某种利益的工具，要对学生的未来负责。对待学生要一视同仁，不以成绩论好坏。尖子生有不足也要批评教育，后进生有进步就应表扬激励。让每个学生都能感受到教师的爱与温暖。

其次，教师要有一双善于发现的眼睛。每个人都有闪光点，有人学习好，有人体育好，有人劳动十分积极，有人组织能力教强等。不要从单一的方面去评学生，在注重素质教育的今天，尤其不应只拿成绩好坏来评价学生。及时发现并肯定每个学生身上的优点，并适当的给予表扬，激发他们的上进心，从而促进每个学生都更加努力的去发展自己。

教师要全面关心每一个学生，让每个学生都成为最好的自己。要记住，每个学生都有得到表扬与尊重的权利与心理需要。不要因自己的无意而造成对学生的伤害，要公平的对待每一个学生。无论学生学习优秀与否，调皮与否，无论男生女生，都要公平对待。

让我们公平对待每一个学生，把他们当成自己的孩子来对待，不仅可以让学生更好的发展，也会赢得学生对你的尊重，从而使班级管理工作更出色！