秋季检查心得体会报告(优质12篇)

写心得体会时，要注重思考总结的价值和深度，而不仅仅停留在事实的陈述上。创作一篇完美的心得体会需要我们充分发挥个人特色和独到见解。以下是一些关于写心得体会的经验总结，供大家参考和借鉴。

秋季检查心得体会报告篇一

学校在开学第一天就进行全校性师生安全教育和分班级安全宣讲，营造浓厚的安全学习氛围。以下是小编精心准备的秋季开学专项检查自查报告，大家可以参考以下内容哦！小学秋季开学工作专项自查报告（一）根据xx督办函[20xx]x号《关于开展20xx年秋季开学工作专项督导的通知》文件及区教育局通知精神，我校在开学第一周组织全体教师认真学习和体会，针对相关内容进行全面的自查自纠，秋季开学工作专项自查报告。现将工作情况汇报如下：

1、精心准备，确保顺利、有序：

（1）全体教职员工和学生均按照要求规定时间及时返校，无学生因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

（2）及时将符合要求的教科书在开学注册的第一天（8月31日）就发送到学生手中；教辅材料的征订完成依据上级文件、通知精神办理，并发放"致家长一封信",由家长签名确认、自愿购买。

（3）认真做好后勤保障工作，组织人员检查（修）用水、用电和教学、生活设施设备等各项后勤保障情况，运行良好。

（4）举行简短、有序的开学式，认真加强"新村小学学生一日常规"教育，开展爱学习、爱劳动、爱祖国"三爱"及节粮、节水、节电"三节"主题教育活动。

2、加强安全教育，强化安全意识：

学校在开学第一天就进行全校性师生安全教育和分班级安全宣讲，营造浓厚的安全学习氛围。

（1）全面对教室、办公室、专用处室等处进行安全隐患排查，有破损或毁坏的地方进行维修或修补，确保安全。

（2）坚持做好上下学时行政和值班教师在学校大门口站岗制度，校园实行封闭式管理，人防、物防、技防措施到位；严格执行"新村小学校外人员出入登记制度"和"新村小学上课期间学生出入登记制度";门卫和保安员均持证上岗并配齐安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备；校园配备一键式报警设施，校园各重点部位均安装视频监控。

（3）学校要求学生及家长不得乘坐非法营运车辆，不得乘坐拼装车、报废车、未取得校车使用许可等的车辆；学校门口道路设置警示牌、减速带。

（4）学校坚持"放学前5分钟安全教育"制度，从多方面、多角度对学生进行防火、防电、防诈骗、交通安全等的教育；每学期均举行两次的疏散演练，包括突发事件应急疏散、地震、消防和防空等演练，教会学生掌握自救自护自理的方法和能力，无发生任何校内安全事故。

（5）教育、倡导并督促全体师生安全、文明上网。

3、规范办学行为，常抓不懈。

（1）学校严格执行上级规定和要求，无乱收费、无违规乱办学、乱办班等问题。

（2）学校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取均按照上级有关规定，扎实做好校务公开工作，及时公开学校重大事项。

（3）我校不存在超大班额，课程安排符合国家和省级规定；全面落实"半小时大课间"和"体锻半小时"的每天锻炼一小时要求；不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布现象；不存在组织学生补课情况；挂牌责任督学不定期到我校进行各项工作督导，促进学校工作的正常、有序开展。

4、抓好教师队伍建设，做好本职工作。

（1）按规定为学校配齐了教师，音体美教师满足教学需要。

（2）教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资现象。

（3）真正、全面落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件规定的内容，全体教师不存在违反教师职业道德行为。

秋季检查心得体会报告篇二

秋季是一年中最适合进行车辆保养、检查和维修的季节，因为这个季节是维护汽车的好时机。随着夏季的结束，许多车主会开始准备车辆的秋季检查。在本文中，我将分享我在秋季检查中获得的经验和体会。

第一段：考虑车辆整体安全问题。

在秋季检查中，我意识到车辆的整体安全问题至关重要。检查车辆轮胎的磨损程度、刹车片的磨损情况，以及悬挂系统和转向系统的情况，确保车辆在高速路行驶时能够更加稳定。同时，更换一些易损部件，如刹车盘和刹车鼓等，也是保证车辆安全的关键。

第二段：关注发动机性能。

秋季检查时，我了解到了保持发动机性能的关键。首先是在发动机室检查汽油系统，确保所有油管以及接头都没有破损和泄露。其次是替换发动机中的滤清器，并检查机油和冷却剂的水平，以确保发动机正常运转。最后，一些故障诊断设备也很重要，以便可以及时发现发动机故障并进行修复工作。

第三段：关注车辆的电气设备。

电气设备也是一个重要的检查点，因为这些设备可以提高车辆的安全性能和可靠性。检查电池电量，确保电源问题不会出现，以及检查车灯、制动灯、氙气大灯、方向灯、转向警告灯等，以确保行驶安全。

第四段：化解喧嚣问题。

另外一个秋季检查的关键点是化解车辆在行驶过程中出现的一些喧嚣问题。我把车臣的隔音垫片检查了一遍，同时也检查了车窗的密封性和车门的保险系统。好的密封性可以有效的阻挡噪音。如果你的车辆喧嚣问题在检查后依然没有解决，那么也可以考虑到4S店去寻求专业的帮助来解决问题。

通过这次秋季检查，我认为对于车主来说，保持车辆出色的状态是一个非常重要的问题。如果你注意到车辆发出奇怪的声音、发动机异常、或是轮胎出现异常磨损时，马上检查车辆，进行必要的维修或更换工作，以确保你骑上的是一辆可靠安全的车辆。最后一个提醒，每年进行一次秋季检查，可以放心的享受驾驶的快乐，并延长车辆的使用寿命。

秋季检查心得体会报告篇三

秋天是一个充满活力和变化的季节，也是我们身体健康的关键时刻。为了及时发现和处理可能存在的健康问题，我参与了秋季检查，并从中获得了宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我在秋季检查中所学到的关于健康和预防的重要知识。

首先，秋季检查教会了我关于预防疾病的重要性。我们常常容易忽略自己的健康，直到一些严重的问题出现。然而，通过定期进行体检，我们可以尽早发现潜在的疾病迹象，从而采取措施预防和治疗。检查结果不仅能帮助医生为患者制定适当的治疗计划，也能让患者了解自己的身体状况，及早改善生活习惯，降低患病风险。

其次，在体检过程中，医生还给了我很多关于健康生活方式的建议。他们提醒我要保持良好的饮食习惯，多摄入新鲜蔬菜和水果，减少高糖和高脂肪食物的摄入。此外，定期锻炼和充足的睡眠对于保持健康和预防疾病同样重要。这些建议都是我们平时容易忽视的，而在体检时得到了提醒，使我更加意识到了健康生活的重要性。

秋季检查还教会了我关于应对压力的方法。在现代社会，我们常常承受着各种各样的压力，如工作压力、学习压力等。这些压力不仅影响我们的心理健康，也会对身体产生不良影响。在一次体检时，医生给了我一些建议来应对压力，如定期放松和休息，找到进行自我调节的活动，如阅读、听音乐和与朋友交流等。这些方法不仅有助于缓解压力，还有助于重建积极的情绪和心态，使我们更好地应对生活中的挑战。

此外，在秋季检查中，我还了解到了一些与特定季节相关的健康注意事项。例如，在秋天，我们容易忽视皮肤的保护，导致干燥和过敏等问题。因此，医生提醒我要注意保湿和防护措施，如使用保湿霜和避免暴露在寒冷的环境中。此外，秋季也是流感和感冒多发季节，医生建议我及时接种疫苗并注意个人卫生，以避免患病。

最后，秋季检查让我意识到养成良好的健康习惯对于本身的身体健康和预防疾病都是至关重要的。定期体检已成为我维护健康的习惯，它不仅能够发现潜在的健康问题，还能提醒我改善生活方式，关注自己的身体和心理健康。我还学会了主动关心自己的健康，不仅要检查身体，还要定期了解一些相关的健康知识，以提高对健康的认识和了解。

综上所述，秋季检查为我带来了很多关于健康和预防的重要知识。通过参与和意识到这些方面，我得以更好地了解自己的身体状况，改善生活方式，并采取预防措施，以保持健康。我相信，通过这次体检，我将能够更好地照顾自己的身体和心理健康，从而过上更加健康和积极的生活。

秋季检查心得体会报告篇四

义马市第三初级中学秋季开学专项督导自查报告为切实做好20秋季开学工作，按照河南省人民政府教育督导委员会办公室《河南省人民政府教育督导委员会办公室转发国务院教育督导委员会办公室关于开展年秋季开学专项督导检查工作的通知》(豫政教督办〔2018〕8号)要求，学校经研究决定成立以马广超校长为组长的专项工作自查小组，依照文件四大项18小项，逐一展开自查。确保学校开学工作暨“护校安园”行动的落实，具体自查情况如下：

一、开学条件保障情况。

1、开学当日，全校师生均全部到位，无一缺勤。

2、学生学习教材严格按照国家和河南省有关要求，坚持“一科一辅”的原则，并于开课前一律发放到学生手中。无强购、乱订等问题。

3、学校对饮食、用水、用电等后勤保障情况进行细致检查自查，保证每项工作无带病运行。学校教学、生活设施设备运行良好。

4、学校利用开学第一课及主题班会形式在开学首日积极开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育，进行了安全及文明礼仪教育。

5、我校的实验室设立专人管理，设施设备配置符合我校教学需要，及时进行运行维护且符合国家规范。

二、“平安校园”行动落实情况。

8月28日，学校召开了后勤人员工作会议，对学校及学生的安保工作做了详细部署，安排安全检查小组对学校重点区域和人员密集场所的安全隐患进行了全面排查，不存在任何安全隐患，以保证在开学后不会存在校园暴力、欺凌事件。学校实行上学时间内封闭式管理，日常校外人员进入校园有登记记录，校园重点部位如校门、教学楼、楼道等均安装有视频监控，并运行良好。学校正常授课期间，在课间有专职人员轮岗值日，以确保安全措施无死角，无疏漏。为将安全知识教育常态化，学校每月至少进行一次安全知识讲座，并将每学期的第一个月设为安全教育月，每月的第一周设为安全教育周，每周的第一日设为安全教育日，我们时刻把安全工作放在第一位。

学校计划本学期进行消防应急安全疏散演练，并通过班会、《致家长一封信》、发放安全知识手册、短信等方式宣讲安全知识，并制定了诸如：火灾、地震、食物中毒、拥挤、踩踏等突发事件的应急预案，并及时组织演练。

三、学校安全管理情况。

消防安全方面：学校建立有消防安全责任制和消防安全工作档案，并能够认真落实执行，已安装消防安全设施和器材完好有效，快到期设施正准备提前更换，计划经常进行应急疏散演练和消防安全演练，经常利用多媒体等对学生进行消防安全宣传教育。

食品安全方面：饮用水为二次过滤用水，符合饮用要求。学校的传染病预防和突发公共卫生事件均有相关预案，并坚决执行疫情上报制度。

特种设备安全方面：学校的供暖设备管理有明确的制度，并在寒假期间进行了维修和保养，相关工作人员均经过上级培训，学校也对工作人员进行安全教育。

四、校车安全管理情况。

我校没有使用校车，学生的到校离校由家长自行接送。

五、校舍安全管理情况。

学校每学期均对校舍等设备设施进行排查，校舍管理有相关制度并能够进行落实，建立有相应的固定资产档案可供查询。

六、规范办学行为情况。

1、我校依法治校，依法办学，不存在违规办学、乱收费、乱补课现象，不向学生征订校服，对学生的`成绩不排名、不公示。

2、严格执行校务公开制度，代收费项目均详细公示，接受家长、社会监督。

3、按省颁课程安排课程表，每天定时定点进行课间活动，确保学生“每天一小时阳光体育运动”，学生作息时间按照上级有关规定进行。

4、坚决禁止“课堂内容课外补”、教职工参与有偿家教和辅导班及推荐、兜售教辅资料的行为。由于采取了有效的措施，我校没有出现相关的违规违法行为。

七、教师队伍建设情况。

1、全校教师配备齐全，思想稳定，不存在侵害教师合法权益的现象。

2、学校相继组织老师学习中央“八项规定”内容，学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》，做到学习有安排，人人有笔记。在职教师均与学校签订禁止有偿家教责任书。

八、教育信息化开展情况。

为深入推进教育信息化，学校所有教室、教研组、各处室均实现互联网全覆盖，各项工作有序推进。

九、校园文化建设情况。

学校十分重视校园文化建设，努力使其在教育中发挥重要作用。本学期，将继续围绕“校风、教风、学风”建设开展“爱国主义”、“养成教育”“爱岗敬业”等系列主题教育，使师生爱校如家，树立“校荣我荣”的思想。

十、学校素质教育开展情况。

学校办学严格遵循教育教学规律，办学思路清晰，能牢固树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，重视学生的素质教育和综合能力的培养。根据学生的特点制定德育目标、德育计划，并注重在学科中渗透德育教育。教育教学活动开展有序有效，每位老师都能认真钻研教材，备好课、上好课，开展行之有效的教育教学活动。

十一、地方政府履行情况：

市政府及市教育体育局不断加大投资力度改善我校办学条件，政府教育督导室经常深入我校指导和督查工作，为我校规范办学奠定了良好的基础，促使我校的办学质量不断提高。

下一步我校师生将以饱满的热情，昂扬的斗志，将我校建成义马市安全文明校园。

秋季检查心得体会报告篇五

门店检查报告是对门店运营情况进行全面评估和检查的工具，它可以帮助管理者了解门店的优势和不足，并制定改进方案。最近，我有机会参与了门店的检查和报告工作，在此过程中，我深刻体会到了门店检查报告的重要性和价值。

门店检查报告是门店管理者定期对门店运营进行检查和评估的结果总结和反馈。它帮助管理者了解门店在架构、产品、维护和服务等方面的问题，并提供改进的建议。门店检查报告是门店管理者制定决策和改进策略的依据，通过及时反馈和纠正，可以提高门店的效益和竞争力。

在门店检查报告的编写过程中，我收获了许多有关门店管理和运营方面的经验。首先，我学会了如何全面评估门店的业务和运营情况。通过对门店各方面的检查和评估，我能够发现并理清门店的优势和不足，从而找到适当的改进方案。其次，我了解到门店检查报告的编写需要客观和准确的数据支持。数据是评估门店运营情况的重要依据，只有准确的数据才能使报告更有说服力。最后，我明白了门店检查报告的编写需要合理利用资源。门店检查工作需要耗费人力和物力资源，我们应该在资源利用上做到精打细算，确保检查的全面性和高效性。

第四段：改进方案的制定。

门店检查报告不仅仅是对门店运营情况的评估，更是改进门店经营的重要工具。在检查报告中，我们可以找出门店存在的问题，并制定相应的改进方案。比如，如果门店产品在市场上的竞争力不足，我们可以提出改进产品设计和研发的建议；如果门店服务质量存在问题，我们可以提出加强员工培训和改进服务流程等建议。改进方案的制定需要根据门店的具体情况，有针对性地解决问题，并做到可操作性和可落地性。

第五段：总结。

门店检查报告是提高门店经营效益和竞争力的重要工具。通过对门店运营情况的全面评估和检查，可以找出门店存在的问题，并制定相应的改进方案。然而，门店检查报告的编写需要客观准确的数据支持，也需要合理利用资源。只有科学编写门店检查报告，才能推动门店的持续改进和发展。因此，作为门店管理者，我们应该重视门店检查报告，不断完善和优化它的编写和使用，以促进门店的发展壮大。

秋季检查心得体会报告篇六

为了全面了解掘港中学的20秋季开学工作情况，按县局统一安排，掘港中学责任督学周庆万偕同局普教科王海军副科长、原局办公室主任袁建亚等于年9月6日深入挂牌督导学校——掘港中学，采取听、查、看、访的形式了解了开学的相关工作，走进学校、走近师生、走访家长，查隐患、查实情、查问题，并采取电话、网络等形式督查开学工作相关事宜，现将有关情况汇报如下。

一、优点。

第一，暑期活动与开学准备。

学校认真执行县教育局《关于做好2017年中小学幼儿园暑假工作的通知》精神，组织学生各项活动。

学校认真贯彻落实全县教育行政工作会议精神，回顾“十二五”工作完成情况，科学谋划“十三五”发展规划，制订新学期各类计划，学生活动安排到位。注重加强师生安全教育和法制教育，提高安全防范意识，积极开展校（园）内外安全隐患排查工作，发现问题及时整改到位。严格实行收费公示制度，坚持按标准收费。师生报到及教材配备等情况良好。校园环境整洁卫生，文化氛围浓郁。师生精神饱满，教学秩序井然。

第二，党建工作、德育工作与队伍建设。

学校党委高度重视学校党建工作，有计划组织“二学一做”学习教育，做实每月集中学习、每季度专题讨论活动。广大党员教师对照“五查摆五强化”要求，深入查摆解决问题，勇于担当争做标杆。

学校贯彻落实《如东县中小学德育工作常规》和全县德育工作会议精神，认真制定德育工作计划和活动方案，组织上好开学第一课，举行开学典礼及高一年级入学仪式等活动，深入实施“小事德育”工程。加强心理健康教育，开设课时选聘教师，用好《心理健康教育》教材。

学校积极开展“学为人师、行为示范”主题教育，开学初与教师签订师德师风承诺书、开展“双节双拒”教育活动。积极参加县本培训、校本研修，培训电子白板应用技术，切实提高专业技能。组织全体行政人员述职，教职工代表进行测评。

第三，课程建设、教学管理与实习实训。

严格执行国家课程计划，开齐上足每门课程，积极开发实施校本课程。制订阳光大课间活动方案，落实体艺2+1项目，组建社团兴趣组，推进校园足球运动。依据青少年“跑、跳、拉、掷”技能体能目标要求，保证体能训练时间，提高技能训练水平。根据要求积极做好各项准备工作，向社会开放体育设施。

认真学习真学课堂巩固年活动相关需求，深入开展智慧校园创建工作。

二、存在问题与建议。

存在问题：

主要是教师学科结构不合理、人员缺编。有学科教师相对不足。

工作建议。

1.以更高远的目标定位，引领学校发展。学校要抬高标杆，自我加压，不甘落后，找准差距，有针对性地展开研究，找出突破口，抓住教育现代化创建契机，尽快提升教育水平。

2.以更严实的工作作风，保障教育发展。狠抓作风建设，扎实推进二学一做。管理作风要率先垂范，行政人员要潜心管理、研究，敢抓敢管。师德师风要持续加强，充分发扬如东教育“六个特别”的`精神。学生学风要认真打造，针对现状，系统强化。

3.以更精准的问题突破，推进教育发展。树立高标准发展理念，不断找到问题，解决问题。学会高定位找问题，在比较中找，在调研中找，在严标准中找，找准重点、关键、瓶颈问题。致力解决问题，要扎实举措，完善机制，持续着力，强化实效。

4.以更优质的育人质量，办人民满意教育。全体教职工要增强信心，系统强化，围绕“真学课堂”抓教师教学行为改进、学生学习状态优化，围绕师德师能抓队伍形象改善、素质素养提高，围绕特色办学抓文化景观建设、办学品位提升，持续打造均衡的、优质的教育质量提升工程。

秋季检查心得体会报告篇七

秋季是生活中一个非常重要的季节，也是一个充满活力与色彩斑斓的季节。同时，秋季也是一个进行检查与总结的重要时期。在这个秋季，我进行了一次全面，系统性、常态化的检查总结活动，并且在这个过程中获得了很多体验和收获，通过本文，我想和大家分享我的心得与体会。

第二段：检查工作的重要性。

一个组织或企业要健康发展，必须要进行检查工作。秋季的检查工作是包括工作计划、工作内容、工作流程、工作执行过程中的问题、达成的成果等方面的全面检查。检查中不仅能够费别和发现存在的问题，而且可以听取集体的别论，以达到回顾成果和找出问题这两个目的，更加系统、更加全面、更加准确的了解组织或团队的运转状况。

通过秋季的检查总结，我不仅夯实了我的业务技能和专业能力，也锻炼了我的分析能力和解决问题的能力，在日常工作中，能够更加高效、更加优良的完成任务。同时，检查总结也能够帮助我认识到自己的不足，了解存在的问题，以便更好的进一步改进和提高自身能力。

第四段：总结带来的启示。

通过这次秋季的检查总结，我深刻认识到，作为一个优秀的员工或管理人员，就要时刻进行自我检测和总结，学会发掘自身的优点和不足，不断完善自己，并且在日常工作中注重团队协作和信息交流，互相学习，共同提升整个团队的水平，实现组织共赢。

第五段：总结。

总之，秋季的检查总结是非常必要和不可或缺的，它可以让我们更好地了解自己，认清自身优缺点，同时也可以让我们及时发现和解决问题，做到及早预防和其它问题处置。通过这次经历，我不仅掌握了检查总结技巧，并且建立了一套自我考核标准，按照标准不断的检查与总结自己的精神状态、个人能力以及生活中的种种，走上了自我奋斗的道路。

秋季检查心得体会报告篇八

根据《xx市大足区教育委员会、xx市大足区人民政府教育督导室关于开展2019年秋季开学工作专项督导的通知》(x足府教督〔2019〕x号)要求，结合区教委8月27日秋季开学工作会精神，2019年9月1日至7日，龙岗棠香教育督导办公室组织两个检查组，与区教委财审科、发展规划建设科一起，对片区7所中学(职高)、10所小学、2所公办幼儿园和1所特教校进行了开学检查。通过听汇报、看现场、查记录、阅资料、访学生及家长等形式，重点针对开学准备工作、师生到校情况、学校收费工作、安全稳定工作、开展入学教育、办学行为规范情况、义务教育均衡发展迎检准备及区教委在开学工作会上安排的其他事项的贯彻落实情况，学校开学存在的问题等进行了全方位检查。龙岗棠香片区学校的开学工作，呈现出师生到校齐、常规管理实、教学到位快、安全无事故的良好局面，展示了新学期的新气象。现将片区春季开学工作情况报告如下：

(一)开学准备充分。各校(园)均于8月28日前召开了行政班子会，研究新学期各项工作;8月29日前召开了全体教职工大会，部署安排各项工作;8月31日学生报到注册，9月1日正式行课。师生的用书、学习资料、生活用品准备，校舍安全排查，清洁工具的购买、课桌凳的维修、提前备课、新教师课程的安排、校园的清洁卫生彻底整治等在假期均已完成。昌州小学行政一班人放弃假期，搬迁新学校、布置学校、打造校园文化建设。大足中学、城南中学、海棠小学的后勤管理人员牺牲了假期休息时间，全力以赴准备开学有关事项。实验小学改建了进校门过道和厨房外的坝子，安装了防滑地板，校门口栽种了桂花树，建设了80平方米的星空文化玻璃钢彩绘浮雕墙，办公室安装了空调。教职工除个别请假的外，全部到岗。所有学生食堂按时供餐。

(二)办学行为规范。昌州小学、西禅小学在校舍极其紧张的情况下，深度挖潜，确保了进城务工人员子女就读。严格执行市教委关于2019年秋季教育收费的.“五条禁令”和贫困生减免和学生资助政策;没有侵占营养改善计划资金，有偿代购教辅资料、桶装饮用水、保险费、校服等情况;各义务教育学校均是零收费;生活费按月或按期收取;教辅资料按自愿原则，由学生、家长自主选择。幼儿园严格按照核定的收费标准亮证收费，无乱收费现象。课程计划得到严格执行，办学行为规范。

(三)安全稳定工作扎实有效。各校(园)开学前进行了拉网式安全大检查，并对存在的隐患进行整改，确保师生到校安全，不留一丝安全隐患。如希望小学、实验小学、大足中学、龙岗一小、城南小学、双塔中学、实验幼儿园、龙岗幼儿园等开学前进行了多次安全隐患排查，采取了有效措施进行防范。加强了特异体质学生排查、流行病疫情防控、食品卫生监控。在开学典礼上，组织学生观看开学第一课，进行安全教育。学校安保、警务落实较好，安保人员到位，校园视频监控系统运行正常;城南中学、大足田家炳中学、双塔中学、城西中学特别是对特异体质学生建立了学情档案，进行了跟踪矫正教育。

(四)精心设计，开展入学教育。各校(园)确保9月1日正式行课，把开学作为加强学生思想教育的重要节点，突出主题，精心设计。全部学校举行了隆重的各具特色的开学典礼，上好了开学第一课，对学生提出了新要求，如龙岗一小举行了以“历史不能忘却的纪念”主题开学典礼，培育和践行社会主义核心价值观，继续推行班主任工作例会制度，落实开学“三日训”工作;实验小学建设了80平方米的星空文化玻璃钢彩绘浮雕墙;西禅小学、海棠小学希望小学等深入开展中国梦宣传教育活动，加强优秀传统文化教育。大足中学、大足田家炳中学等精心安排开学典礼、新生军训，对学生开展“三爱”“三节”教育活动，教育引导学生从小形成勤俭节约的好习惯，努力建设节约型校园。

(五)常规工作扎实有效。学校年度工作计划和中长期建设规划立足校情，措施得力，注重实效，具有较强的操作性，龙岗中学对存在的困难主动想办法解决，不找客观原因，不抱怨。城南小学、希望小学、双塔中学非常重视学校内部均衡发展，治理薄弱学科和薄弱村小。特色学校打造深入推进，宝顶实验小学继续打造“石魂文化”;昌州小学着力创建以“善”为特色的校园文化，实验幼儿园因地制宜添置幼儿活动设备设施，更新家教、保教理念，改革会议制度，工作安排都利用qq群，将会议时间用于教师业务培训。龙岗中学、双塔中学学校定位清楚，走富有自身特色的发展之路。大足中学、城南中学毕业班工作抓得早、工作实、效果好，各校的管理理念不再是粗犷式的结果管理，而将管理重心移向了过程督导，让学校管理更加接地气，有着力点，及时发现问题解决问题，管理效果会更好。控流措施得力，效果显著。

(六)认真准备义务教育均衡发展迎检工作。为了迎接10月份进行的义务教育发展基本均衡区国家认定工作，各义务教育学校积极做好准备工作，进一步完善机构、充实人员、细化职责;及时落实人员分工，结合市级综合督导的实际，切实整改，上期的资料已经收集完善，本学期的资料还在进一步完善中，学校的功能室的设备已经完善并投入使用，并安排相关人员管理，核实教学设备设施的种类、数量，按规入柜，明细台账;同时加强校园文化、实验室、功能室、图书阅览室建设和教学设备的应用;充实和完善各类佐证资料;按照督导评估指标体系将迎检资料精准分类归档;对存在缺口的教学设施设备、图书等，已经核实上报了技装中心。

(一)部分学校学科教师紧缺，影响课程的安排。如大足中学、大足田家炳中学、西禅小学、实验小学北校区。教师年龄结构极不合理，制约了学校的发展。如城西中学、双塔中学、龙岗中学的教师平均年龄都在46岁左右。城区学校(幼儿园)入学矛盾突出，大班额现象较为严重。昌州小学、西禅小学外来务工子女就读矛盾非常突出。

(二)个别学校存在一定的安全隐患。如龙岗一小外十字口实行“单循环”通车后，学校周边通车量增加，学生放学回家存在极大交通安全隐患;城南中学、城西中学周末放假，学生返校时交通堵塞、拥挤;宝顶实验学校翻盖瓦盖顶资金缺口大;城南创新小学、大足中学初中部校园周边小摊小贩多，出售香烟及不合格小饰品，环境差，存在安全隐患，需要政府部门协调解决。民办学校(幼儿园)食堂管理不规范。

(四)非义务教育阶段学校发放教师目标考核奖由学校自筹经费解决带来沉重债务负担，影响后续发展，如大足中学、大足二中、职教中心、龙岗中学等。初中学校教师早晚自习辅导管理学生的教师待遇亟需解决。龙岗幼儿园活动室不配套，午睡条件不够好，9个班的孩子共用6个班的盥洗室、卫生间。

(一)加快城区学校(幼儿园)规划建设进度，特别是要加快城西中学、特教学校、南山(累丰)小学建设进度进度，扩大实验小学北校区招生规模，分别在龙岗和棠香街道规划建设2-3所幼儿园，缓解入学(园)矛盾。

(二)强化安全管理措施。主动邀请相关部门开展校园周边环境治理，并建立长效管理机制，防止反弹。细化校园内安全管理，务必消除安全隐患。

(三)强化对民办幼儿园的管理。增强民办幼儿园年检结果的运用，强化对举办者的培训提高，充分发挥示范幼儿园的示范引领作用。

(四)规范各校的招生行为，严惩违规者，特别是纳入违规学校的校长考核权重中。在教委根据学校的教师结构，尽量优化学科结构的基础上，学校内部要积极培养“一岗多能”的复合型教师，自行构建“造血”功能，以满足学校紧缺岗位的需要。

秋季检查心得体会报告篇九

根据《襄垣县教育局关于开展20xx年秋季中小学开学工作督导检查的通知》(襄教字[20xx]98号)文件精神要求，我们一行四人在李书记的带领下，对西营中心校、下良中心校、北底中心校、故县中学、城内一小学和开元小学六个单位进行了开学情况督导检查，督导检查方式主要通过听(听单位一把手汇报)、看(看学校课改硬件配备、看校容、看校貌、)、查(查阅课改资料、查阅安全资料等)、访(访家长、访教师)、问(问学生、问教师)等方式进行。现将本次开学情况检查汇报如下：

狂年，全县教育新课程改革工作稳中求进，扎实推进“五步三查”课堂教学模式，课改氛围浓厚。

1、领导高度重视，新课程改革工作稳步推进。

为保障课改工作稳步实施，各校都制定了课堂教学改革工作实施方案，成了课改工作领导组，对课改工作任务进行了梳理，明确了目标，分解了任务。其中，一小在开学初进行了“高效课堂”教学观摩研讨，校长已听了9节课;初步进行了新教师“五步三查”模式初探交流，重点做好新教师的帮扶工作，专门设立了“您的亮点，我的.起点”新教师成长记录栏;实行提前一周备学案，周一至周五集智备学案、审学案;其校园文化建设以“打造高校课堂，培养创新型人才“为主题，开展了学校“四新”建设，教学楼内布置一层为《三字经》，二层为《弟子规》，三层为《成语故事》，四层为《论语》，并在楼梯内分别设置了我爱家乡，我爱山西，我爱祖国等一系列校园文化专题，激发了学生的学习兴趣，加大了校园文化氛围的创设。

开元小学也组织开展了课改先锋示范课活动，实行“结对子、一带一”的方式，进行集体观摩研讨，校长已听了8节课;坚持每周分年级、分学科集智备课，注重研讨实效。

下良中心校、西营中心校争取和盟区共享学案，并在其基础上进行修订，研究基本上能做到节节有学案的“五步三查”课堂模式，学案式教学在完小全面推行并应用于课堂教学中。

2、课改硬件准备良好，购置了部分设施设备。

各校都建立了课改工作办公室，出台了课改工作制度，成立了课改工作领导组。一小学由于新教学楼的投入使用，对三、四、五年级进行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒体白板实现了班班通。西营中心校城底新建幼儿园正式开班，彻底改善了农村幼儿的就学环境，但幼儿大型玩具等配备还没到位。下良中心校新建幼儿园，孩子们用的仍是学生桌凳。

开学初，各学校都进行了安全隐患排查，对发现的安全隐患进行了整改，学校都按时、平安、顺利开学。开学后，各学校首先对学生进行了安全教育，层层签定了安全目标责任书，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作时时有人管，事事有人抓。所到学校校园环境优雅，墙壁都粉刷一新，基本上达到窗明几净，不留死角。比较典型的有：西营中学宿舍卫生特别好;北底中学餐厅卫生、整洁、漂亮、规范。

一小学现有教职工101人，其中在职公办教职工73人，借公办教师2人，代教2人，代雇临时教师19人，临时职工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人请假，实际在岗92人。

开元小学现有教职工93人，其中公办教师71人，代理1人，临时代课教师8人，“三支一扶”2人，临时职工6人。本学期请假5人(产假：2人，病举3人)。

故县中学现有教师50人，其中公办教师28人，民办教师5人，代理17人。

下良中心校现有教师126人，其中公办教师67人，民办教师34人，自雇教师25人，督学2人，外借4人，长期病举1人。

西营中心校现有教职工92人，其中在职公办教职工41人，民办教师22人，自雇教师22人，自雇职工7人，教师除1人请病举外全部到岗。

北底中心校现有教师57人，其中请产假1人，外借3人，督学2人，实际在岗51人。

课改方面：

1、教师素质的差距，导致推进高效课堂不仅不能等齐划一，而且模式推进效果也有明显差异，甚至有些课堂让人担忧，教师心里没底，又没有积极的思考，对新课堂模式不懂，不学，持观望、等待态度。

2、仍有一部分教师缺乏真正的对“五步三查”模式理解，在具体课堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不该出现的困惑困惑了，不该出现的迷茫迷茫了，这样自然影响课改的进度。

3、所到学校硬件设施配备。

秋季检查心得体会报告篇十

20xx秋季开学自查报告，学校开学自查报告是学校方面针对学校的基本情况对学校新学期的计划，以及较以前的一个对比总结，总结得出这学期的实施的措施。

一、学校基本情况。

小学是一所传统式农村小学，教育服务6个自然村0多人。拥有5个教学班和1个学前班，在校学生109人，学前班33人。在校教职工13人，其中大学本科2人，专科8人，中师3人，学校以“建标准化学校，办人民满意教育”为办学理念，逐步形成特色学校风貌。

二、开学工作。

1小学20xx年秋季入学人数109人，部分移动情况如下;一年级随父母就读3人;二年级转入1人;五年级转省外1人。我校在广泛开展义务教育宣传，制定切实可行的控流劝返工作方案和领导包保责任制，确保了学生入学率100%，巩固率100%，无一名学生辍学。

2开学初，学校组织专班对学校楼梯、护栏、水、电线路进行了认真排查，建立建全了教学、生活卫生安全保障机制，组织师生开展了交通安全，饮食安全等方面的教育，各班都上了安全教育课3-5年级学生做了笔记，老师做了记录。学校成立了校园综治工作领导专班强化治理力度，对学校周边环境进行了治理。营造了一个和谐教育环境。

3学生用书全区统一按规定征订，无乱定滥发现象，学生的教科书全部发放到学生手中，对循环用书，学校妥善保管，能满足现有学生使用。

4教育教学是学校的'中心工作，我校依据课程标准，全面开齐课程，开足课时，依靠远程教育等资源，注重对薄弱学科的培训，确保了体、音、美等科目的正常开展。学校作息严格执行上级规定的春秋作息时间安排。严格按教学常规管理要求，全面减轻学生课业负担，学校教育教学逐步走向精细化、规范化管理。5学校亮化，美化工作已经完成;一楼教室粉刷明亮，学前班教室文化生动活泼，院墙壁画，警句意义深刻。校园文化得到了领导和群众和好评。

三、不足与改进措施。

学前教育进行了大力宣传，挂标语，贴宣传画，到村入户宣传等做了好多入学工作，与设想的有很大距离;在今后工作中要树立学校形象，进一步提高教学质量，想办法找单位和个人捐献组建校车队，扩展招生区域。

秋季检查心得体会报告篇十一

秋季是大自然变幻的季节，气温逐渐下降，许多疾病也开始随之而来。为了保持身体的健康，秋季进行一次全面的身体检查是非常重要的。在这个季节，我充分认识到了健康的重要性，并且积极参与了秋季检查。通过这一次的经历，我深刻体会到了秋季检查的必要性，这也成为了我积极关注自身健康的一个起点。

第二段：检查内容和经历。

秋季检查一般包括身体状况的全面检查以及一些特定项目的检查。我从头到脚接受了一系列检查，包括体温、血压、心电图、血液常规、肝功能、甲状腺功能等。这些检查项目覆盖了我内外脏器的健康状况，帮助我了解到自身的身体状况。尤其是血液常规检查，通过对血液中各项指标的分析，我了解到了自己的健康状态，是否存在隐性疾病，又或者是一些不良的生活习惯对身体的影响。

第三段：体验和感受。

在整个检查过程中，我积极配合医生的检查要求，保持放松的身心状态。由于检查非常细致且全面，我不禁对自己的身体状况有了更清晰的认识。同时，检查也为我提供了一个了解自己身体状况的机会，有利于我及时调整生活习惯，改善健康状况。整个检查过程中，医护人员的专业和友好也让我感到安心和放心，这样的环境和氛围对于提升检查的效果非常重要。

第四段：健康启示。

通过秋季检查，我意识到健康才是一切的基础。自己身体的一切变化和不适都会在检查中显现出来，这是及时干预和调整的机会。事实上，很多疾病都是可以在早期阶段进行预防和治疗的，只要我们主动关注自己的身体状况。因此，我下决心要养成良好的生活习惯，提高自己的健康素养，积极进行各种体检，以保持身体的健康。

第五段：结语。

秋季检查是对自己的一种关爱，也是一种健康的投资。通过这次体检经历，我深刻意识到健康的重要性，决心通过积极的生活方式提升自己的健康水平。健康的体检不仅仅是一个简单的检查，更是在检查中思考自己的健康状况，反省生活中的不正常状态，并积极采取措施改善自身状况的过程。通过秋季检查，我下定决心要延续这份关注和关爱自己的精神，将秋季体检变为日常的常态，以保持健康的身体，迎接更美好的未来。

秋季检查心得体会报告篇十二

根据上级要求和《教育部关于做好20xx年秋季开学工作的通知》精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、基本情况。

我校按县局要求8月29日教师到校，并于当日召开全体教师会议。8月31日学生到校，进行了开学第一课安全教育。9月1日正式按课表上课，秩序井然。

本学期现有专职教师9人，教师全部到岗到位，投入教育教学工作。现有学生227名。

二、做法经验。

(一)开学条件保障情况。

1.组织师生按时返校，教职员工都及时到岗，学生都按时返校。

2.没有一个学生因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学。

3.教材都符合规定要求，开课前及时发送到学生手中，教辅材料不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。

4.学校教学、生活设施设备开学前一律经过检修，运行良好。

5.开学第一天就面向全体学生开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育。

6.开学活动、仪式一切遵照节约、务实、有意义照常开展，准确理解并开展传统文化教育。

(二)学校安全工作情况。

1.专门组织人员对校园安全隐患进行全面排查整改。

2.校外人员进入校园一律进行登记，门卫和保安员持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园重点部位安装视频监控。

3.学生上下学一律由家长按时接送，学校门口道路设置警示牌。目前，路面没有减震带，正在和有关部门协调。

4.每周通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。

5.校园网络不存在安全漏洞，正常运行。

(三)规范办学行为情况。

1.严格落实择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等规定，杜绝违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

2.严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取全部符合规定。

3.严格执行义务教育学校规范办学行为有关规定，无大班额现象，课程安排一律按国家和省径规定，一直执行每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，不存在组织学生补课情况，落实责任督学挂牌督导制度。

(四)教师队伍建设情况。

1.教师配备情况：师资力量薄弱，只有2名语文教师，缺少音体美等专任教师。

2.教师队伍稳定情况：教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策宣讲到位，教师能通过合法途径反映问题、表达诉求。

3.教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况：不存在违反教师职业道德行为。

三、困难问题。

1、安全方面：学校大门口就是304省道，虽有斑马线，但无减速带，来往车辆速度较快，存在交通安全隐患。

2、师资方面：多年来，教师校园后，是一废品收购站，常产生噪音等安全隐患，影响教学。教师有退无增，年龄结构老化，师资力量薄弱;没有音体美等专职教师。

四、整改情况。

根据存在的困难问题，整改如下：

1、组织教师在校门护送过路，家长接送。

2、针对师资问题，采取其它学科教师兼任和自聘的办法解决。