2023年高手过招心得体会精选(大全9篇)

心得体会是自我反思和思考的一种方式，对于个人的成长和进步至关重要。写心得体会时，要注意把握好结构和层次，使文章有条理和逻辑性。以下是小编为大家整理的一些精选心得体会，供大家参考和借鉴。

高手过招心得体会精选篇一

在学习任何一门技能的过程中，我们总是希望能够成为高手。高手对于技能的理解和掌握往往比普通人更深入，能够游刃有余地运用他们的技能。而对于写作这一门技能来说，高手更能够通过自己的心得体会给我们带来启迪和指导。在我长期热爱写作并不断努力提升的过程中，我渐渐明白了高手写作的要点和体会。以下，将我对于高手写作的心得体会进行了总结和归纳，希望能够对各位写作爱好者有所帮助。

首先，高手写作重视积累。写作不是一朝一夕的事情，需要经过长时间的积累才能够取得进步。高手们懂得积极学习和阅读，通过大量阅读优秀的作品，积累丰富的知识和技巧。也只有通过阅读广泛而深入的书籍，才能提高自己的文化内涵和思考能力。此外，高手们还善于观察和思考，对于身边的事物和人物有着敏锐的洞察力。通过积累和观察，高手们能够在写作时有更多的素材和灵感，写出质量更高的文章。

其次，高手写作注重结构和条理。高手们深知，一篇文章的结构和条理是确保文章逻辑清晰和内容完整的关键。因此，在写作之前，他们会仔细规划文章的框架和大纲，确保每个观点和论证都有属于自己的位置。在写作过程中，高手们注重用自己独特的方式将观点和论证层层铺开，使读者能够清晰地理解作者的观点和逻辑。除此之外，高手们还懂得通过过渡和连接词将各段之间的关系联系起来，使文章更加连贯和流畅。

再次，高手写作追求独立思考和创新。写作并不是简单地将别人的观点和思想复述出来，而是需要作者自己对问题进行思考和分析。高手们善于进行独立思考，结合自己的经验和见解，提出独到且有趣的观点。他们也善于在写作中发掘出一些新的创意和点子，使文章更富有创新性和个性化。因此，高手的作品往往会给人一种耳目一新的感觉，具有独特的魅力。

然后，高手写作注重语言表达和修辞手法。语言是作为工具产生效果的重要因素，而高手们在写作时十分注重语言的选择和运用。他们善于使用多样的修辞手法，如比喻、拟人等，使作品更具有生动性和感染力。高手们也懂得使用丰富的词汇和句式，使作品更加丰富多样，给读者带来不同的阅读体验。此外，高手们还注重语言的准确性和精确度，避免使用模糊和不准确的词语，使作品更具有说服力和权威性。

最后，高手写作强调反复修改和精益求精。写作是一个需要反复修改的过程，高手们懂得通过修改和润色来提高作品的质量。他们对自己的作品严格要求，并不断地进行修改和润色，直到达到自己的标准。高手们也不怕批评和反对意见，善于从他人的建议中吸取经验和教训，进一步完善自己的作品。他们追求极致的精神和对细节的苛求，使自己的作品更加完美。

总结起来，高手写作是一门需要长期积累和不断努力的技能。通过积累、注重结构和条理、独立思考和创新、语言表达和修辞手法的运用以及反复修改和精益求精，我们也可以不断提高自己的写作水平并成为高手。希望各位写作爱好者能够从我的心得体会中获得一些启发和帮助，并在写作的道路上不断超越自我。

高手过招心得体会精选篇二

我曾经历过的奇怪面试：如同高手过招。

万嘉琪25岁咨询师。

给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。

考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大？”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的？”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。

这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。

面试在聚餐中进行。

徐小姐26岁公司职员。

那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。

直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。

要我用英文介绍父母。

沈晶24岁研究生。

曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。

凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的.。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。

因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。

长达三个小时。

李晶24岁应届毕业生。

前段时间，参加了一个公司的面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。

面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。

接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。

最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。

老外总监，光夸我不用我。

方黎25岁销售员。

当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。

首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。

最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。

面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。

高手过招心得体会精选篇三

一名班主任不容易，而我就是一名没有经验的年轻班主任。很感谢陈红予名师工作室给我推荐的《优秀班主任都是沟通高手》这本书。这本书的一些优秀的案例使我明白要想成为一名优秀的班主任要具备的素质能力和技巧。这本书对班主任如何与学生沟通帮助后进生培养学习兴趣，为学生进行心理健康教育都有很强的指导意义。虽然只读了一小部分但受益匪浅，感触颇深。下面就将我的几点感受分享给大家。

一、教师要有爱。

身为老师先问一句你爱学生吗？你会爱学生吗？是不是爱学生就是关心学生考试成绩是否提高？我想答案肯定是否定的。《优秀班主任都是沟通高手》中的钟海琴老师是爱燕子的，燕子肯定也感受到她的爱。因为爱学生钟老师才无处不关心燕子，认真询问燕子家的情况，帮助燕子解决生活问题学习问题以及心理问题。燕子肯定也感受到了老师的爱所以她才有那么大的改变，才可以健康的成长。爱可以改变一切，我们身为教育者要有爱，要让学生感受到你的.爱，只有爱可以融化一切，“亲其师”才会“信其道”学生感受你的爱自然愿意为你改变。心中只要有爱，生活处处美好。

二、教师要恒心有耐心。

班主任是与学生接触时间最长的老师，我想班主任也是学生最信任最依赖的老师。所以我们班主任在在与学生相处时要有恒心，可能我们今天不能改变他什么明天不能改变他什么但是我想只要坚持做他肯定会有进步。就像案例中老师说的在与学生相处的过程中没有什么技巧和方法，只是始终坚持着。坚持着关系爱护学生，坚持着引导学生成为一个心理健康的人。很多事情也许我们无能为力但是我们可以陪班学生，我相信总有一天会守得云开见月明。班主任工作是平凡的，整天忙碌的都是一些很平凡甚至有点婆婆妈妈的小事。一个班级人数又很多所以身为班主任老师要有耐心，如果没有耐心可能导致会使学生失去信心。正如一位教育家所言：耐心是走向成功的一种有效手段。

没有谁能够一步登天，没有谁生下就是优秀班主任。还记得工作初年，曾经听一位优秀班主任讲座，我揣着一颗满是崇敬的心满怀期待地坐在下面，当我听到她平静地述说如何处理学生早恋、打游戏、师生矛盾的时候，我才恍然大悟，原来优秀班主任做的是和我一样的事情呀！只不过她是在思考如何用最有效的方法处理问题，而我则是用最慌乱的脚步逃避事情。其实我们并不是神，没有神力来助我们成才，但是我们有大脑、有耐心、有爱心去寻找最有效的方法，那就是沟通。我相信每个优秀的班主任都是沟通高手，我也愿意以我自身来实践这一宗旨，在班主任的道路上渐行渐远，寻找幸福。

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高手过招心得体会精选篇四

在人类的历史长河中，高手过招是一种激动人心的情景，引发了人们的好奇心和探索欲。高手过招不仅是一种竞技，更是人们追求卓越的一种表现。当高手们技艺相争，才智交锋时，他们所展现的非凡技能和深厚功力，不仅令人叹为观止，更给予我们许多宝贵的心得体会。

第二段：心得体会之一——永不满足。

高手过招中，最重要的一点就是永不满足。无论是在武术、体育比赛还是学术研究中，高手们对自己的要求总是远超常人。他们追求的是极致，是无终点的卓越。正是因为这种追求，才让高手们能不断突破自己，达到一个个新的高峰。我们在平凡的日常生活中，也应该以高手的心态来对待自己，不断追求进步。无论是工作还是学习，我们都不能满足于现状，而应该给自己设立更高的目标，不断挑战自己，勇往直前。

第三段：心得体会之二——持之以恒。

高手之所以成为高手，是因为他们拥有持之以恒的精神。每一位高手都付出了大量的时间、精力和心血，他们致力于不断磨砺和提升自己的技能。他们不会因为困难而放弃，也不会因为初期的挫折而气馁。持之以恒地坚持下去是高手们取得成功的关键所在。这些心得对我们每个人都有着重要的意义。无论我们在做什么事情时，都应该保持耐心和毅力。名利是需要付出代价的，只有经过坚持不懈的努力，才能收获成功的喜悦。

第四段：心得体会之三——辨真假。

高手过招的过程中，往往有着瞬息万变的细微变化。一点微小的变化可能就能决定胜负。因此，高手们必须拥有敏锐的洞察力和迅速的反应能力，能够迅速辨别形势，做出正确的判断。在现实生活中，我们也需要这种能力。当我们面对各种选择时，我们应该学会分辨真假，识别出优劣，做出明智的决策。只有这样，我们才能在纷繁复杂的人生道路上找到正确的方向，并取得成功。

第五段：结尾。

在高手过招的过程中，我们能够学到很多有价值的东西。永不满足、持之以恒、辨真假……这些个体经验不仅适用于高手过招，更适用于我们的生活。只要我们用高手的心态去思考、去行动，不断追求卓越和完善自我，我们一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的高手。让我们从高手们的心得体会中受益，不断提升自己，追求卓越，为自己的人生赋予更加辉煌的色彩。

高手过招心得体会精选篇五

一日，偶遇一位朋友，他供职于广州某大企业，该企业业务蒸蒸日上，生意十分兴隆，他问我最近打什么球，这年龄需要锻炼身体，不能再提吃老本，要创活力。我十分同意他的观点，说自己不打高尔夫，没有那种消费能力，而且那玩艺儿跟小时候玩玻璃珠入洞差不多，没啥意思；玩保龄球，等于干搬运，扔一次等于搬一下，也没啥玩头；玩得较多的是网球，玩了一年左右。

朋友听了，像遇到知己，跟我大谈网球经。他说他们公司有网球场，他们一个星期玩三次左右，下了班就玩。接着，他惋惜地说，网球这玩艺儿不同玩其他，要花时间泡。你才打了一年，基本功阶段。我们打了三四年了，可以时常打比赛。业余学了一年的人，只能回一两个球，打不了比赛。

我听了之后，说，虽然我们只练了一年左右，但还是想请他们企业的人和我们这帮乌合之众比一比，图个开心。经过动员，他同意了。

比赛终于开始了，结果怎么样呢？我们这帮乌合之众，这帮有的连身材都不成比例、而且仅仅才练了一年球的人，却把他们这支大企业的、有自己场地的队伍打败了。事后，他们怎么都不相信我们才练了一年，说看我们的打法，像练了三五年的人。

朋友终于信服了，气也顺了，说，怪不得，你们有高手过招，当然赢我们了。

其实，做什么事情，要想弄出点名堂，弄出点味道，最好是找高手过招。这也算一条捷径吧。

看书，除涉猎一般图书外，要找一些中外名著看看，学学别人的手法。

读诗读词，要选些名诗、名词来看，最好能熟记一些名句，看人家怎样把一些情绪写得出神入化，把一些风光写得令你神往。

生活中有困惑，找一些阅历丰富的人谈谈心，聊聊天，你苦瓜一样的脸就会变得神态自若，

看电影，除看有兴趣的片子外，也要挑些名片看看，你会觉得那些对话简直神了，怎么那样简练、传神。

即便是到饭店吃饭，开口也可问一句，本店什么菜最好，最受客人欢迎？然后就挑最好的、价钱不贵的尝试一下，大多能如愿以偿。

同高手过招，未必是真的要高手时常陪你，有一个重要原则是，高手教给你基本的东西以后，你就要自己去琢磨，自己去观察，自己去苦练，这样，才能少走弯路，进步得快一些。正所谓“师傅带进门，修行在各人”。

某天闲来翻书，看到一个有名的艺人谈他的往事，说他在童年时的某次想去看一著名演员，但门票极贵，他二话不说，宁可挨饿，也要把票买下来，到现场去实地观察，实地研究，从中学到不少东西，解了不少困惑。这样，就等于与高手过了招，因为台上台下一比较，就知道自己与高手的差距有多大，知道自己哪方面需要补救，回去下苦功便有了目标。所谓“外行看热闹，内行看门道”，一招一式，不必完全模仿，但要知道差距，才有可能前进。

高手在哪里？高手到处都有，无处不在，只有虚心的人，才知道找高手，只有聪明的人，才会跟高手过招。尽管你未必真的与他相熟，也可以过招。我们读唐诗宋词，作者早已作古，但这并不妨碍我们的神往，并不妨碍我们进行比较，这种神往与比较其实就是过招。古人写绝了的，我们可以品味欣赏，以提高我们的素质；古人有所欠缺的，我们可以想办法弥补，想办法超越。只有这样，历史才能发展，人类才能进步。

高手过招心得体会精选篇六

给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置，经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。

我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的'所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大？”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的？”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。

这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。

高手过招心得体会精选篇七

高手，是指在某个领域内经验丰富，技艺娴熟，能够熟练应用所学知识和技巧去解决各种问题的人。而高手之所以能够在自己的领域内精益求精，获得成功和认可，不仅仅是因为他们掌握高超的技术或者拥有出众的才华，更重要的是他们拥有了一种特有的心态和经验，这正是我们这篇文章即将要讨论的主题——高手的心得体会。

一、精益求精。

作为一个高手，他们都有一颗不懈追求完美和精益求精的心。无论是在技术、人际关系还是项目管理方面，他们总是从多个角度进行不断的思考，寻找最佳解决方案。经验丰富的高手们，懂得将自己置于不断学习和成长的状态中，时刻精益求精，并已形成一整套有效的工作学习方法和流程。

二、不断反思。

高手们的成功不是偶然的，而是结合了自身多年的经验积累和持之以恒的反思。不断开展自我反思，并且实际操作中及时总结，及时改进，不断改善不足。通过不断反思、总结、改进，不断提高自己核心竞争力，从而实现不断提升、不断进步。

三、注重细节。

细节决定成败，高手都注重细节。他们不仅能够较快地解决问题，而且在解决问题过程中会多次深入细节，保证结果的完美和精准。通过对细节的严格把控，在实现目标的过程中不出差错，也更易于营造出高效率、高质量的工作氛围。

四、专注。

高手们总是能够将自己的工作重心稳定的放在所做事情上。即便遇到了一些意想不到的困难或者棘手的问题，高手也会保持专注从而全力以赴去克服这些困难。只有全身心地投入才能得到高质量、高效率的成果，而专注正是高手们实现这一目标的关键之一。

五、敢于尝试。

高手们敢于不断尝试新的事物，不断创新改革，对于前沿技术或者其他领域的感悟能力很强，在工作和生活中能够发现很多新颖的思维方法和解决问题的思路。通过不断地尝试和实践，他们也能够在不断新的领域中获得成功和认可，从而不断地向更高层次挑战。

总之，作为一个高手，身上充满了真正的专业精神和人生经验，不同领域的高手们倡导着不断的进取、自我挑战、自我追求和不断创新。高手们的独特思考方式、熟练的技能和成熟的心态，成为业内人士学习的楷模，更成为我们每个人自我成长中的榜样。

高手过招心得体会精选篇八

第一段：引言（150字）。

高手过招，从古至今都是各行各业中最精彩的场景之一。这种过招不仅仅局限于武术擂台，也存在于商战、科技竞争等方方面面。在高手过招中，人们看到的是不同领域的精英们为了胜利而拼尽全力的斗争。今天我就要分享我在观战这些高手过招中的体会和心得。

第二段：提高心理素质（300字）。

高手过招的关键在于心理素质的提高。无论是在比赛场上还是紧张的商战中，掌握自己的情绪是至关重要的。我曾经见过一位拳击手在拳击擂台上稳定而镇定地面对对手的攻击，并最终获得了胜利。这种心理素质的体现使我深受启发。在我日常工作中，我也尝试掌握自己的情绪，时刻保持冷静和自信。这不仅有助于我在压力下保持清醒的头脑，还能增加我处理问题的能力和应对突发情况的能力。

第三段：注重团队合作（300字）。

高手过招中的胜利并非完全依靠个人能力，团队合作也起着至关重要的作用。曾经有一次，我观看了一场夏威夷冲浪比赛，每一个选手的背后都有一个紧密合作的团队在为他们提供支持，包括教练、队友和技术人员等。团队合作可以提供更全面的支持和专业知识，并通过彼此之间的协调合作，提高比赛中的成功率。在我的工作中，我也积极参与和借助团队合作，通过合作完成一些庞大的项目和困难的任务。团队合作让我享受到了分享和学习的乐趣，也为我的工作带来了更多的成果和成功。

第四段：行动力和灵活性（300字）。

高手过招中，行动力和灵活性是取得成功的关键因素。无论是在拳击比赛中判断对手的弱点并及时作出反应，还是在商战中调整策略以应对市场变化，都需要高度的行动力和灵活性。我曾经目睹过一个摄影师在拍摄野生动物时的机智和灵活，他能够快速调整镜头和角度，捕捉到最精彩的瞬间。在我自己的工作中，我也学会了更加灵活和创新的思考方式，能够快速应对变化的情况，适应不同的环境和需求，并能够迅速行动。

第五段：持之以恒和追求卓越（250字）。

高手过招需要持之以恒和对卓越的追求。一个高手并不是凭借一时的努力和才能取得的，而是通过不断的修炼和坚持才能达到的。我曾经聆听过一位掌握多种乐器的音乐家分享他的经验，他告诉我们只有通过每天的刻苦练习和不断挑战自我，才能成为杰出的音乐家。在我的职业生涯中，我也一直秉持着持之以恒和追求卓越的信念，通过不断学习和提升自己，我得以在工作中不断成长并取得良好的业绩。

总结（100字）。

通过观察高手过招的经验和教训，我深切认识到提高心理素质、注重团队合作、行动力与灵活性以及持之以恒和追求卓越的重要性。这些理念也成为了我工作和生活中的指导原则。高手过招不仅给我带来了视觉的享受和受触动的心灵，更教会了我许多关于成功和成长的重要原则。我相信只要我坚持这些原则，并不断努力，我也能成为自己领域的高手。

高手过招心得体会精选篇九

万嘉琪25岁咨询师。

给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。

考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。

这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。

面试在聚餐中进行。

徐小姐26岁公司职员。

那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。

直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。

要我用英文介绍父母。

沈晶24岁研究生。

曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。

凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。

因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。

长达三个小时。

李晶24岁应届毕业生。

前段时间，参加了一个公司的面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。

面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。

接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。

最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。

老外总监，光夸我不用我。

方黎25岁销售员。

当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。

首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。

最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。

面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。