窗口轮岗心得体会精选(精选10篇)

心得体会的写作可以促使我们思考问题的更深入，提高我们的思维能力和逻辑思维能力。在写心得体会时，可以运用具体事例、个人感受等方式来增加可读性。以下是小编为大家整理的一些令人深思的心得体会范文，欢迎大家阅读和交流。

窗口轮岗心得体会精选篇一

初到安标办，正值我矿刚刚通过市级安全生产标准化验收之际，来不及喘息，我便和大家投入到迎接10月份省级安全生产标准化验收的紧张工作中。

资料室初建工作刚刚展开，对资料室的全面整理可谓时间紧，任务重。一接手这份工作，感觉毫无头绪，一筹莫展，但面对困难，我选择了迎难而上。我调整自己心态，充分认识到，再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。我也意识到，我是一个新人，当我面对困难时，应该根据集体的最终目标来制定我的工作计划，同时我也应该积极向领导求教，向同事求帮，与大家共同合作来完成这项任务。这样，按照安标办提前制定的资料室推进计划，明确每天工作任务，然后认真落实执行。利用一周时间，我在同事们的帮助下，完成了标签制定、各专业资料目录菜单化整理任务。看到整齐划一、标识清楚的一本本资料，我笑了。

在各专业资料整理中，由安标办牵头，实行集中办公制度。此举让我有很深的体会，一方面让我明白，个人的力量是有限的，众人拾柴火焰才能高，只有多方共同努力，才会让我们的工作有序且顺利完成；另一方面是工作要有一定的工作计划和工作方案，这样才能做到事半功倍。因此在这项制度的建立和实施过程中，各单位安全生产标准化专员每天参与，组织各专业科室，按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》的内容，对11个专业的资料进行了系统性的整理完善，针对集中办公期间发现的各类共性问题，及时进行分享，明确完善时间，大大提升了工作效率。

经过各专业人员的协作和奋斗，10月份我矿顺利通过省级安全生产标准化验收。资料统一管理，尤其是菜单式的明细表受到了省厅验收组专家的一致好评。我心里美滋滋的，也有一点点小成就感。

通过省级标准化验收并没有让我们停下脚步，更大的挑战接踵而至——国家煤监局的定级验收。

面对更加严格、细致的国家级安全生产标准化验收流程，使我更加意识到这项工作的艰巨性和重要性。一方面关系到我矿有一个更好的发展，另一方面是对我们工作的又一次考验。为了更好地完成这项工作，我也给自己确定目标：一要端正态度，认真对待，不懈怠、不懒散；二要坚决遵守工作原则，认真谨慎对待工作，注重质量、注重效率；三要积极学习，学习别人的工作方法，认真对待专家的意见和别人的建议。

接下来的几个月里，我们首先围绕省级验收问题，进行全面的分析总结，针对各类问题逐条制定整改措施，并做到举一反三抓落实。二是邀请中国矿业大学标准化指导组专家从他们对各专业标准的要求高度出发，从评分要求细节入手，逐步渗透到我矿标准化工作的各个环节。三次精准指导，针对各类问题，我们保持高效率的落实，当天问题当天收集、当天安排落实，确保问题不过夜、不过天。三是继续坚持严格集中办公制度，提前制定详细的模拟验收方案，围绕井上下开展专业自查、互查等，全面深挖细究，补足存在的短板。

20xx年3月26日晚7点，我矿以90.41分的成绩顺利通过国家一级安全生产标准化矿井达标验收时，大家每个人的脸上都洋溢出喜悦的笑容。这份成绩属于我们每一个人。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一项工作的顺利完成，都是无数件细小的事情堆积而成，这也告诫我在以后的工作中，要做好每一件事，慎重对待每一件看似小的事情，为集体的发展奠定基础。

在经历了省、国家两次大考后，我成长了许多，也收获了很多。首先在精神上，大家那种坚持不懈，吃苦耐劳，任劳任怨的精神时刻在感染着我，也给了我很大的动力。尤其每天下午模拟验收结束后的问题汇总、会议纪要整理等必须在规定时间内完成，时常连续工作十几个小时，但是在这种强烈的工作氛围影响下，我与各位同事都在快乐地干着。其次在知识能力储备方面，通过各专业的资料收集整理，我对煤矿安全生产标准化建设的各个方面都有了一定程度的认识和提高，深刻感受到了大到一个系统，小到一个螺丝对安全的重要性。三是在思考及应变问题能力方面，在验收过程中遇到的一些棘手问题，同事积极应变的处理方式和艺术性的沟通能力也让我学到了很多，尤其在与中矿大老师的接触中，不仅获取了很多知识，而且在潜移默化中改变了自己以往的一些思维习惯。

在一年的时间里，我积累了知识，获取了知识带给我的快乐，取得了很大的进步。这些都离不开各位领导和同事对我的支持和鼓励，在这里我真诚地对大家说一声：“谢谢！”今后的工作中，我会更加用心得投入到工作中去，不断努力学习，完善自我，从基础工作入手，将工作做得更加细致，努力成为一名优秀的大阳员工！

窗口轮岗心得体会精选篇二

20xx轮岗培训，是为了使我们的轮岗培训更有效、更全面的开展。为了让我们能更快的适应新的工作和环境，提升轮岗培训的质量与效果，使轮岗培训能真正的做到“实践与学习相结合”，我们进行了一系列的培训活动，现将我们的工作做如下总结。

这次轮岗培训领导小组的精心组织与安排，是我们轮岗培训的一个亮点。为了保证培训的顺利进行，在培训过程中我们严格执行各项制度，从班组员工的考勤，培训计划安排等各方面对培训进行严格管理，同时还组织员工们开展了形式多样的轮岗培训，为员工们提供了各种机会。在培训中我们注重了实用性、趣味性和参与性，使大家都参与到培训中来，使大家都感到自己收获的不仅仅是自己收获的知识技能，还有更多的是同学们收获了一份份真挚的'友谊，这对我们来说是莫大的财富和财富！

轮岗培训是为了加快轮岗培训的效果，更好的完成轮岗培训工作任务，为轮岗培训的顺利开展打好基础，在培训中，我们注意了各阶段的具体安排，比如：每个阶段的具体安排，如：轮岗前的学习，轮岗中的心理辅导，轮岗后的工作安排等等，这些安排都体现出了我们轮岗培训的组织性和实用性，使我们能更快的适应轮岗培训的工作，更好的完成轮岗培训工作。

xx月xx日，我们组织员工代表、领班进行座谈，他们在会上向大家作了总结发言，通过他们的发言使大家对于轮岗培训有了一个更深的认识，同时也让大家明白了轮岗培训的重要性。在以后的学习中，我们将会继续努力学习，不断总结提高自己，在轮岗培训这块，做到更好！在今后的工作中不断的完善自己，为大伙的工作尽自己的最大努力！

窗口轮岗心得体会精选篇三

随着社会的不断进步和发展，各行各业对员工的要求也越来越高。尤其是服务行业，作为服务行业的一员，在面对日益增长的客户需求和多变的市场环境时，我们必须具备更加全面的能力和素质。窗口轮岗无疑是训练员工综合能力的一种很好的方式。在接受窗口轮岗的过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会。

首先，窗口轮岗使我成为一名更加全面发展的员工。在过去，我只专注于本职工作，对其他岗位的要求并不了解。然而，窗口轮岗打破了这种束缚，让我有机会在不同的岗位中学习和成长。通过不断地调换岗位，我有机会参与到各个环节中，了解各个岗位的工作内容和要求。这使我能够更好地理解公司的运作机制和各个岗位的协调配合，为公司提供更加全面、专业的服务。

其次，窗口轮岗提高了我的协调能力和团队意识。在轮岗过程中，我不仅会面对不同的工作内容，还会遇到不同的同事和工作团队。每个人都有自己的工作习惯和沟通方式，但是作为一名优秀员工，我必须要适应不同的工作环境和团队要求，与不同的人员合作、协调工作。这不仅考验了我的沟通和协作能力，也锻炼了我的团队意识和集体荣誉感。通过与其他同事紧密配合，我得到了更多的支持和帮助，也使得工作效率得到了极大的提高。

第三，窗口轮岗培养了我的应变能力和解决问题的能力。在窗口轮岗过程中，我需要适应不同的工作环境和快速变化的客户需求。面对这些挑战，我学会了如何迅速适应、灵活变通。有时候，客户可能会提出一些特殊的要求或者遇到问题，作为服务行业的从业人员，我们必须要能够独立思考，快速解决问题，给客户提供满意的解决方案。窗口轮岗给我们提供了锻炼的机会，让我们学会了快速应对各种突发事件，提高了我们的应变能力和解决问题的技巧。

第四，窗口轮岗促进了我个人的职业生涯发展。窗口轮岗使我能够深入了解不同职位的要求和挑战，从而有助于我更好地规划自己的职业生涯。通过体验和了解不同岗位的工作内容和职业发展前景，我能够更加明确自己的职业目标和发展方向。同时，轮岗也为我提供了丰富的工作经验和知识储备，使我在未来的职业发展中更具竞争力。

最后，窗口轮岗给我带来了工作乐趣和满足感。在轮岗过程中，我逐渐习惯了不同的工作环境和快速变化的工作内容，从中体会到了工作的乐趣和成就感。在与客户互动的过程中，我能够解决他们的问题，提供帮助和服务，这种成就感使我更加热爱我的工作。通过窗口轮岗，我不仅积累了丰富的经验和知识，也收获了对工作的热爱和责任感。

综上所述，窗口轮岗是一种非常有效的员工培养方式，不仅能够提高员工的综合素质和能力，还能够培养员工的团队合作意识和解决问题的能力。通过窗口轮岗，我不仅受益匪浅，也明确了自己的职业发展目标。我相信，在未来的工作中将能够更好地发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。

窗口轮岗心得体会精选篇四

经过7月份的理论培训，作为xx届管理培训生的我们对公司的经营目标、发展战略、组织架构、运作模式等都有了一定的了解与认知，通过7月末的培训成果展示会，给我们管培的学习划上了一个分号，在8月份，我们将继续开展学习之旅，深入基层，以理论培训为基础，把之前所学，用实践去深化与证明。如果说宝供是一本拥有浓厚底蕴的书，那么之前的一个月，我们只是读了序，那么轮岗就是翻阅宝供这本书的目录。很荣幸，在这次轮岗当中，我参加了宝供轮岗学习合肥小分队，踏进安徽合肥，开展进一步的学习。

此次轮岗具体安排，主要也是按照快运与仓储的岗位而设置。下面我就合肥物流中心轮岗实习，谈谈我所了解到的情况。合肥物流中心主要面对的是联合利华客户，拥有海恒平仓、海恒高仓、锦绣一共仓库，三个仓库各有特色，相互协作，但又独立运作。针对合肥物流中心，轮岗安排要求我要去了解的岗位有：一共仓库仓管员、海恒高仓调度、海恒平仓仓管员，因此合肥物流中心主要的三个仓库我的轮岗实习都有所涉及。一共仓库作为宝供之窗，与工厂毗邻，减少短驳环节，环境好，gmp高标准立体中转仓，典型的cdc模式；海恒高仓，系统全程衔入，rfid托盘化管理，快而准的分销rdc模式；海恒平仓，货笼管理，与邻近的海恒高仓形成cdc与rdc衔接协同作业。

在轮岗过程中我接触了三种不同类型的仓库，其最根本的“入库—在库—拣货—出库”中的骨架流程并没有多大的不同，只是根据存放的货物、运作的模式与类型等不同而让附加在大流程上的细节有所变化，如cdc模式运作主要以大批量整板货物的收发为主，那就意味着备货环节需要添加拆零返架的控制流程，而在分销rdc仓库就需要增加托盘化管理流程，让理货变得快捷与可视化；货笼存储让流程中增加了许多货笼管理环节。不同的仓库对流程细节都有所不同，然而根本却依旧在，这就是仓库中流程最大的特点。通过轮岗学习与交流，让我更加坚信抓住流程骨架，学习添加细节，才是我们此次合肥之行最大的收获。

在仓库管理方面，宝供吴晓波总经理在理论培训时候曾经说过：“管理仓库说到底就是管人、管物、管事”。仓库主管跟我说：“要对仓库的运作有一个大致的概念，才能管好仓库。”结合这两句话，我发现一个好的仓库管理者都有一个共同的特质，那就是心中有数，仓库何时发货、何时收货、何时装货、何时备货、如何处理差异等等，心中都需要一个轮廓，轮廓越清晰，对仓库的管理越到位，通过对骨架流程的熟悉，流程中细节的把控，多年的仓库工作经验、熟悉人员岗位工作情况等多方面的能力积累，逐步形成心中的这个仓库，只有这样才能及时完成人员调配、高效利用仓库资源。

从未离开过广州的我，来到了合肥与一群志同道合的小伙伴，开始踏上职业路，在生活上，在学习上都有着许多的陌生与不知，幸好有同行之人，感谢有他们的陪伴，我们来到这里、共同生活、共同学习、相互沟通、相互分享，让我的视觉不再是单一的，更多的思想碰撞，让这次学习之旅多了几分趣味。在这里我收获了知识、收获了友情、收获了经历，这些收获将促进我快速地成长，让我更好地融入公司，为以后的工作打下一定基础，且不说为公司的腾飞注入我微小的力量，只愿不负公司对我的期望。

窗口轮岗心得体会精选篇五

在现代社会，许多公司和组织都采取了轮岗制度。轮岗是指员工在一段时间内，不断地调整工作职能和职位。营业窗口作为一种特殊的工作职能，也渐渐引入了轮岗制度。营业窗口轮岗的目的是培养全能型的员工，提升工作效率和客户满意度。我曾经参与了一次营业窗口轮岗，通过这次体验，我有了一些深刻的体会和心得。

第二段：理解他人工作的重要性。

通过轮岗参与了营业窗口的工作，我深刻地意识到理解他人工作的重要性。之前，由于自己从事的职能不同，对于窗口工作的具体操作和困难并不了解，在与客户对接时常常无法做出合适的反应。然而，通过参与营业窗口的轮岗，我有机会亲身体验到窗口工作的各个过程和环节，了解到所需的技能和经验。这让我更加能够与同事合作和沟通，提升了整个团队的协作效率。

第三段：挑战与成长。

营业窗口轮岗是一项具有挑战性的任务，但也是一次机会。在我的轮岗期间，我经历了种种困难和挑战，如客户服务烦躁不安、时间紧迫和复杂的系统操作。然而，正是这些挑战激发了我的潜力和动力，让我得以成长。通过与客户和同事的交流，我学会了冷静应对各种问题，并提供满意的解决方案。这份经验让我更加自信，也更加明白了坚持与努力的重要性。

第四段：培养综合能力。

营业窗口轮岗不仅仅是学习一项具体的工作技能，更是培养综合能力的机会。在这个过程中，我需要与来自不同部门和职能的同事进行合作，并且了解他们工作的流程和要求。这种全方位的接触，帮助我更好地理解企业的运作方式，并且在不同领域的合作中积累了丰富的经验。同时，我也通过与客户交流和解决问题的过程中，提高了我的人际沟通和解决问题的能力。这些综合能力的培养不仅对我个人的发展有着重要意义，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。

第五段：提升工作效率和客户满意度。

营业窗口轮岗的最终目的在于提升工作效率和客户满意度。通过参与营业窗口的轮岗，我深刻地体会到这一点。了解了窗口工作的流程和难点后，我提出了一些建议和改进措施，以提高工作效率和顾客满意度。比如，我提议制定更加细致的工作流程，并培训员工更好地应对突发情况。这些改进措施在实施后，大大提高了工作效率，并有效缓解了客户的不满。

总结：

通过参与营业窗口轮岗，我从中学到了许多有价值的经验和教训。理解他人工作的重要性、挑战与成长、培养综合能力以及提升工作效率和客户满意度，这些都是我在这次轮岗中的心得体会。通过这次体验，我更加意识到轮岗制度的重要性，以及培养全能型员工的益处。我相信这种经验对于每个参与营业窗口轮岗的员工来说，都是一次宝贵的机会和财富。

窗口轮岗心得体会精选篇六

xx—xx学年度，我来到路庄小学轮岗学习。这是一次难得的学习与实践机会，我兴奋不已。本着虚心学习，实践历练的态度，一年来在路庄小学边教边学，取得了很大收获。

此次轮岗教学，使我有机会走进我镇的一级达标学校，大校、优校在标准化建设、教育管理等方面有许多值得学习和借鉴的地方。

路庄小学的设备配备完善，有专门的主机房管理室，不间断电源间提供坚实的教学保障。有完善的校园网，有多间设备完好的电脑室，也有很优秀的管理维护专职人才。同时，每位教师都具备独立管理机房日常维护的能力和水平。一年中，我负责四年级的教学工作，也在忙碌而紧张的教学。

工作之余，学习了很多机房管理的知识和实践经验。在向优秀教师请教和研究的基础上，对于日常系统故障的维护能力有了进一步的提升。

听课是最让人开心的事情了，我发现听一节课胜过教十节课，感觉教师们在课堂上的掌控能力都很强，经验丰富。设计的教学内容与课标紧密相连又不会按部就班。师生互动环节气氛融洽，学生参与意识强。而新的教学模式和理念在课程实践中的运用也很到位，学生有较强的自主学习能力和探究能力，这与平时教师的引导和要求有很大关系。整个一节课下来，感觉很完整，教师轻松而有成就感。这是我在教学中一直有所欠缺的，很多时候设计的教学与实践中有出入，不能很好的掌控课堂节奏，上课时自信心不足。这次听了很多节课，让我感觉到做为教师必须自信心十足的在课课堂上掌握一切。与学生要多沟通和引导，不能只是用传统的先讲后练，而是要努力培养学生先读书，再尝试，教师观察，在评讲总结的模式来授课。

说课，评课这个环节，日常在教学中很少接触。这次有机会做公开课，说课，评课。压力很大，知道自己这方面没有经验，也做得不好。但本着学习进步的态度，我认真做了准备。也得到了各位教师同仁的热情帮助和指导，让我很受感动，看到了自己的不足，也有信心做得更好。

一直感觉在本校的教学工作很辛苦，有时教学不如预期效果，与学生素质有关系。而这次面对的是一批优秀的学生，有很好的读书习惯和热情。这让我有了一个全新的尝试教学的平台。以往在课堂上无法实现的教学构想，借这次机会，做了很多尝试，采用新课标新理念进行教学，虽然有时节奏掌握得不太好，但发现学生们很喜欢这种教学模式。他们在课堂上开始动脑思考，而不是一味接受。这让人开心。我对将来的教学充满自信，相信这次有效的尝试会让教学有所提升。

总之，一年来，感谢路庄小学的领导老师们给予我的无私的帮助和支持。让我顺利和圆满地完成了这次轮岗教学工作，我希望在以后还能有更多的机会参与各种各样的学习活动，提高教育教学水平，提升自己的信息素养，做一名优秀的教师。

窗口轮岗心得体会精选篇七

近年来，公安民警轮岗制度得到越来越多的关注和推广。对于警察来说，轮岗制度不仅仅是一种工作方式，更是一种改变思维方式和深化工作经验的机会。在本文中，我们将探讨公安民警轮岗制度的优势和心得体会。

首先，公安民警轮岗制度可以让民警更加全面地了解警务工作，从而提高工作效率。警察职业对身体和精神都有一定的要求，特别是警察工作的性质决定了他们必须具备坚强的意志和快速的反应能力。而轮岗制度非常有利于提高警察的`综合素质和心理素质，帮助他们尽快适应新的工作环境和工作方式。轮岗制度还可以帮助民警更好地了解案件的来源和性质，从而更好地完成工作任务。

其次，公安民警轮岗制度可以提高取证能力和客观分析能力。民警在轮岗中会接触到各种各样的案件，这些案件的敏感性和复杂性不尽相同。在这一过程中，民警会与来自不同背景的人打交道，接触不同的思维方式和逻辑思考。他们可以根据这些经验来培养对案件的客观分析能力和取证能力，帮助他们更好地解决案件和破获案件。

第三，公安民警轮岗制度可以帮助民警更好地了解管理和组织能力。在警察工作中，组织能力和管理能力非常重要。警察需要掌握基本管理原则，如时间管理、团队管理和资源管理等方面的知识。通过轮岗，警察可以了解不同单位的工作方式和运营模式，从而有效地加强自己的组织和管理能力。

最后，公安民警轮岗制度可以提高警察与群众的交流和合作意识。警察工作的一项最基本的任务就是维护社会的安定和秩序。通过轮岗制度，民警可以更深地了解社会的需求和社会的热点问题，帮助他们建立更加积极和有效的沟通渠道和群众联络机制。同时，轮岗制度也能帮助民警更加熟悉当地的风俗习惯并尊重当地民族和文化多样性，进而建立起更加友好和合作的关系。

总体而言，公安民警轮岗制度是一种极其必要和有效的工作方式。它可以让警察从各个方面接触和了解警务工作，从而提高警察的工作能力、管理能力和组织能力，同时也帮助他们更好地了解当地社会和文化多样性，从而更好地与群众合作。虽然民警在轮岗中会面临不同的挑战和困难，但是这样的体验也会为民警的职业生涯和个人发展增加丰富的内容和新的机会。

窗口轮岗心得体会精选篇八

第一段：引言（大约200字）。

窗口轮岗是一种工作方式，通常指的是在工作岗位之间进行交替，以实现工作内容的多样性和员工能力的全面提升。作为一种现代化管理方式，在许多企业中得到广泛的应用。我所在的公司也实行了窗口轮岗制度，我有幸参与其中，并在这个过程中收获了很多。

第二段：优势与挑战（大约300字）。

窗口轮岗制度有一些明显的优势。首先，它能够让员工对公司的各个部门有更全面的了解，从而提升协作能力和团队合作意识。另外，员工在跨岗位轮岗时可以接触到不同的工作流程和方法，进而开拓思维，并能够培养灵活应对变化的能力。但是，窗口轮岗也存在一些挑战，如加重了员工的工作压力，需要适应新的工作环境和工作内容，还有可能造成工作效率下降和工作混乱等问题。

第三段：个人体验（大约400字）。

作为公司的一名小职员，我参与了窗口轮岗程序，并在这个过程中积累了一些宝贵的个人体验。首先，我学会了如何适应新的岗位要求，虽然刚开始不太适应，但通过努力和不断学习，我逐渐掌握了新的技能和知识，提高了工作效率。其次，从不同的岗位中了解到了公司的运营模式和流程，拓宽了自己的视野。最重要的是，通过与不同岗位的同事合作，我学会了倾听和沟通，更好地协同工作，提高了团队效能。

第四段：对公司与员工的影响（大约300字）。

窗口轮岗对公司和员工都有积极的影响。对于公司而言，窗口轮岗可以提高员工的整体素质和综合能力，增强企业的应变能力和竞争力。跨岗位培训还能够降低工作流程中的过度专业化风险，提高工作效率。而对于员工而言，窗口轮岗可以拓宽工作领域和发展路径，增加个人竞争力。它还能够提供更多的学习机会和挑战，让员工不断进步和成长，为个人职业发展打下坚实的基础。

第五段：结论与展望（大约200字）。

窗口轮岗作为一种现代化的管理方式，不仅有助于提升企业的竞争力，也能够提高员工的个人能力。通过窗口轮岗，我深刻体会到了学习与适应的重要性，也明白了与不同部门的交流与合作的价值。今后，我会在自己的工作中更加注重知识的积累和学习，不断扩展自己的能力边界。同时，也希望公司能继续坚持窗口轮岗制度，并不断改进，为员工提供更好的发展机会和成长空间。

窗口轮岗心得体会精选篇九

时光荏苒，转眼间我在黄屯小学已生活、工作快一年了,如果要给这段日子定义一个颜色，我想用金色来形容它，因为它是闪光的，它为我增添了一段不平常的人生经历；更因为它是充满激情与挑战的，它让我每天信心满怀地去迎接新的生活，在收获中快乐、在快乐中思索。交流轮岗对我来说，是一次磨练，毕竟它打破我们原有的生活规律。因此，当我加入“轮岗”队伍之前，我已经做好了充分的准备——要具备吃苦耐劳的精神，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己的努力干好本职工作。一路走来，感慨颇多，下面我从几个方面谈一谈交流工作的心得体会：

自从踏进黄屯小学的那一刻起，我就告诫自己：不要因为轮岗就有了“光环”，更不要把自己当成一个“流水的兵”，必须以高度负责的主人翁精神，在平凡的岗位上挥汗泼墨，凡是自己能做到的不管是不是分内的事，都要竭力去做，要以一种快乐的心情去迎接一切的考验。

初到黄屯小学，无论是生活还是工作，都面临新的困难。学生情况不了解、学校运作不清楚、电化教学的使用等等……我第一次体会到人生地不熟是何种滋味!为尽快融入新的环境，更好地展开教育教学工作，我主动向学校的老师了解情况，增加彼此间的信任和友谊，走进老师的课堂听课学习，揣摩这里的教学特点，有的放矢的调整自己的工作思路。

耳闻目睹中，看到老师们忙碌的身影，都让我感受到了奉献的'力量。我必须加倍努力，暗下决心要在轮岗的工作中，在有限的时间里，发挥无限的能量。

在轮岗的工作中，我担任一年级的数学教学和班主任工作。记得在上第一节数学课时，在交流中许多孩子都用纯正的地方话做了自我介绍，让我哭笑不得，我认为教他们说好普通话是新学期新开端的第一步。于是我激励他们要用普通话进行交流，慢慢学、慢慢练。先在课堂上学着说，然后课下再主动说，最后回家也要坚持说。虽然这是件很困难的事，但我已看到这些聪明可爱的学生在慢慢地改变。

多年的数学教学也让我积累了一些教学经验,在课堂上，我多用鼓励的方式让学生主动参与到学习中，由被动变主动，随时抓住学生的注意力，把他们的好奇心激发成学习的主动性；运用小组合作的形式，在一起游戏一起探索中愉快地进行学习；我还会把我的课堂移到操场上，以生动的事物来开阔学生的视野并激发学生学数学的欲望。

工作之余，我还积极参加各种教学教研活动，与学科教师交流教学心得，发挥自己的特长和优势，结合学校的实际情况，向其他老师介绍自己掌握的先进的教学理念，在不断的思考中探索适合本校学情的教学策略。

我是一名母亲，我知道怎样去爱自己的孩子。我也是一名教师，我坚守“别人的孩子也是孩子”的原则。我要用自己的一片爱心去打动这里的孩子，让他们爱上数学、离不开数学。

一年多来，和这里的学生有了进一步的接触，也逐渐了解了他们。这里的学生知识面比较窄，课外学习少，只能靠在学校的时间，回到家基本与电视为伍，家长也很少关注孩子，关注也只是简单的作业写完了没有，更多的是劳动。好多孩子家都有弟弟或妹妹，有的孩子心里不平衡，总是感觉自己不被家里重视，有自卑感。

了解学生，才能真正的开展工作，所以我给他们安排了很多职位，从数学课代表到小组长，从今日数学之星到潜力之星，让他们人人都有事做，体现自己的能力，发挥自己的特长，哪怕只是发个作业本，负责展示作业等等，也能看到他们脸上那满意的笑容。因为我相信他们是一只只渴望起飞的小鸟，我需要做的就是给他们一些信心和力量。碰到那些调皮捣蛋的，我也不会用粗暴的行为去批评他，我相信温柔的笑容，亲切的言语，文雅的举止，善解人意的目光，比声色俱厉的批评，责骂，更有说服力，更能取得教育的实效，更能贴近学生的心理。

窗口轮岗心得体会精选篇十

为促进老师之间相互学习、相互沟通，促进幼儿的保教质量，开发区中心幼儿园开展了为期两周的“老师轮岗”辐射活动。利用两周的时间中心六个班的配班老师去分园进行辐射指导，分园的主配班老师轮番到中心学习。这两周的轮岗活动内容丰富，首先与万亩的两个老师一起轮番带班，在带班的时候时刻留意主配班和保育员阿姨三人之间的站位及分工，在中午的.时候，趁孩子午睡睡着后，我们三人一起坐下来探讨今日的半日活动分工是否明确、站位是不是合理、哪个环节还需调整等等一系列早上带班过程中出现的问题，再其次天带班的时候进行调整，一而再再而三，争取能够做得更好。其次，和轮岗老师一起探讨主题墙的生成，追随孩子的脚步刚好更近主题墙，调整班级环境。空余之时，我们会相互沟通自己的怀疑及想法，同时也会毫无保留地进行说明说明，在每次的沟通过程中，我们相互解决了许多问题，同时还相互学习到了双方的亮点。最终轮岗老师也提出了一些合理性看法及建议，接下去会接受这些珍贵的看法和建议来创设班级，争取让我们大三班变得更好！通过本次老师轮岗活动，达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的，这次轮岗对我真的意义颇深。