最新基层团结心得体会和感想(通用12篇)

心得体会是一个自我成长的过程，让我们更加明确自己的目标和方向。那么如何写出一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们要明确总结的目的和主题，确定要总结的内容范围和重点。其次，要合理安排总结的结构，清晰地表达自己的思路和观点。同时，要注意语言的准确性和流畅性，以及文字的简洁和易懂。此外，我们可以适当运用一些例子和实践经验来支撑自己的观点，增强总结的说服力。最后，要经过反复修改和完善，确保总结的内容完整、有条理，达到较高的质量和水平。建议大家阅读以下这些心得体会范文，从中找到适合自己的写作方法和思路。

基层团结心得体会和感想篇一

今年8月份，我作为一名“三支一扶”生，被分配到千人桥镇社事中心从事财务工作。由于工作性质的原因，平时很难与群众接触。这次大走访，让我真真切切地感受到了群众工作的繁杂性，深入一线真心为民服务的重要性。

11月18日刚吃过午饭，镇党委委员、武装部长江灵路、纪委副书记王少文、完备村包村镇干汤德刚和我一行4人，冒着小雨直奔完备砂场，就完备村村民秦某和李某等几位村民反映的村砂场相关问题进行走访调研。我们组织召开了村民座谈会，与村民面对面地交心谈心，逐一询问村民有什么意见，有什么建议，一一记录下来。就村民反映的护坡宽度和砂场大坝是否存在违规转让问题，深入现场进行实地查看测量;针对砂场和村两委经济往来是否存在不规范问题，我和村文书给秦某李某等村民翻阅了审计报告和砂场出让金发放记录。在进行深入沟通和事实面前，村民反映的问题全部一清二楚。砂场既没有违规开采，与村里的往来款项也全部按协议进行。最后，江灵路部长让在场村民对砂场和村两委还有什么意见需要反映、问题需要解决的，都说出来。秦某和李某表示在砂场问题上偏听了传言，误解了一些情况，现在既然弄清楚了，心理也就舒畅了，我们没有什么问题再要反映了。一场看起来十分繁杂的矛盾就这样简单地化解了。

不知不觉中天黑了下来，外面的小雨还在淅淅下着，落在脸上手上，寒气透人。在回来的路上，我思绪飞扬，感慨万千。完备砂场的事其实不是什么大矛盾，解决不了的，不过是部分村民对砂场和村两委就砂场出让金问题产生了矛盾，但最后事态却呈现了扩大化。通过这次走访也使我充分认识到了群众利益无小事，在以后工作中就群众反应的哪怕再小的事也要及时给予解决。这要求我们基层干部不断加强自身素质建设和转变工作作风，要带着一颗真心服务基层，在带领群众奔小康的同时要密切关注暴露出来的问题。在处理日常事务，特别是经济事务一定要及时、透明、公开，做好相应的材料保存和会议记录。针对群众反映的问题一定要细心、耐心、真心、诚心回答交流，对他们存在疑惑的地方一定要及时沟通。

民为国之根本。老百姓安居乐业，国家就会欣欣向荣，尤其在当下建设社会主义和谐社会的关键时期，基层的稳定和繁荣更有利于社会主义新农村建设。带着一颗真心扎根基层，服务基层，奉献基层，必然会取得人民群众的理解和支持，将矛盾的火种熄灭在田间地头。

基层团结心得体会和感想篇二

基层团结是指在团结奋斗中，培育共同意识、增强互信、增进感情、弘扬正气，建立和发展的一种有机结构。在工作过程中，我获得了一些关于基层团结的心得体会。

二、团结的重要性。

始终坚持个人利益服从集体利益，是基层团结的核心理念。团结是一种契约精神，既对个人做好服务，又对整个团队建设贡献了很大的力量。因此，坚持团结这个核心就能够做到团队向心力的增强，更好地实现团队共赢。

三、影响团结的因素。

基层团结具有多元化的特点，团结的产生和发展不是简单的单项和线性的效应，而是受到多个因素影响的综合结果。团结的建立和发展需要提高领导者的管理能力，把握各种资源，激发团队工作的积极性，加强团队成员的人文关怀等各种方面的因素。

四、团结对于工作的重要作用。

好的基层团结不仅有利于团队成员之间的合作与交流，更有助于工作的顺利进行。团结可以提高工作效率，减少工作压力，激发团队成员的积极性和创造性，使团队成员在工作中不断学习与成长，实现个人成长与团队共同成长。

五、总结与展望。

基层团结是团队建设中至关重要的一环。它不仅能够增强整个团队的凝聚力，更能够提高团队成员之间的互信与合作，使全体成员在团结奋斗中得到全面的发展。

作为一个团队成员，我们需要多方面的努力，做好个人的自我完善，不断提升人际交往及理解能力，主动地配合团队工作，倡导团队文化，树立团队理念，发挥个人贡献，促进团队建设的稳定与健康发展。只有如此，基层团结才能够得以全面发挥，为个人与团队共同发展创造更好的服务环境。

基层团结心得体会和感想篇三

作为一名城市青年，我加入了当地某一支基层部队。刚开始接触基层官兵的时候，我完全无法融入他们的世界。他们平时说话粗鲁，对于工作的热情也并没有我想象中的那么高涨。不过，当我思考为什么会有这种现象的时候，我惊讶地发现我自己的观念是有些错乱的。他们生活环境和经历造就了他们对于社会的认知和态度，尽管有时语言会比较过激，但背后却是一种对于原生态生活的珍惜和对于生命的敬畏。

二、深入了解彼此。

当我努力地去了解基层官兵的生活和工作情况，我对他们的认识也越来越深刻。与我生活在城市中的不同，他们生活的环境艰苦，每天的工作极其疲惫，但他们却依然保持着对于工作的热情。每一个小步骤，每一个细节，都需要他们亲自践行。他们必须保持一颗专注的心态，以确保工作的完成质量。即使又饿又累，他们依然会硬着头皮在工作中坚持下去。这种坚毅与热情让我十分钦佩。

三、学会尊重并加入。

在我的行动中，我开始学会尊重基层官兵。他们的勤劳和真诚让我觉得他们非常值得尊重。除此之外，我也开始慢慢加入他们的生活圈子。我们用他们喜欢的方式交流，我学会了用简单的语言与他们交流。我们还一起分享美食，甚至彼此了解家庭生活，这一切都让我摆脱了一开始对于他们的种种误解。他们的真诚与热情营造了一种温馨的氛围，让我感受到了一种家庭般的温暖。

四、团结共建和谐环境。

在我与基层官兵进行交流和融入的过程中，我发现了一个非常重要的事情：组织与个体之间的团结是实现目标必不可少的重要一环。基层官兵之间的互相信任，共同承担责任都是必不可少的条件，而我也应该成为其中的一份子。在这样的氛围下，我们开始讨论问题，并寻找解决方案。即便我的意见可能有时与现实不符，他们毫不犹豫地接受了我的建议并进行实践。通过这样的团结与协作，我们打破了传统重规则轻人、上命令下执行的固有模式，共同创造了和谐的工作环境和良好的绩效表现。

五、纯洁的心态造就团队。

通过我不断的加入和融入，在基层官兵的工作和生活中，我发现一个纯洁的心态是非常有必要的。许多人看不起基层官兵，认为他们身处低层次的角色，工作太辛苦等等，但在我眼中，他们最宝贵的是那颗坚定的心。他们平凡而勇敢地承担着自己的工作职责，也承担着为国家维护安全、秩序的重任。在这种背负任务、勇敢无畏的环境下，基层官兵的心灵也变得更加纯洁。在纯洁的心态的带动下，我们的团队就变得越来越团结、有效率，也树立了更好的形象。

结语。

通过与基层官兵的交流，我学会了尊重和理解，体会到他们生活方面的苦痛以及工作时的劳累。同时，通过我带给他们的华丽谈吐以及习惯，他们也吸收并融入了一些新的思想和认知方式。在这种和谐的环境中，我们共同创造，在团结与协作的基础上打造出更加优秀的团队。官兵齐心，旗帜飘扬，我们全力为保卫国家的安全、稳定献出了一份自己微薄的贡献。

基层团结心得体会和感想篇四

今天晚上，我的安排是到响井村了解村民的疑难问题，切实为农民排忧解难，实现在一线与村民更进一步融洽感情。

在乡政府吃过晚饭后，7点钟我与乡人大副主席胡贤全、副书记梁秀恕一行来到村中，与村干部和部分村民进行座谈，让他们提出的疑难问题，我们来给他们一一解答，当场可以解决的立马解决，暂时不能解决的记录下来，在最快的时间内给村民一个满意的答卷。

基层团结心得体会和感想篇五

记者如果沉入文山会海，写出来的新闻晦涩难懂。而且随着通信工具越来越发达，记者很容易被电话、邮件采访惯出懒毛病，写出来的新闻缺乏变化。

在“走基层、转作风、改文风”活动中，我跟普通邮递员体验生活，学会从另一个角度观察城市，也走访了宁德6个贫穷山村，农民朋友教会我怎么换位思考。

在这样贴近生活的过程中，我最切实的感受到生活给我的反溃在宁德寿宁县犀溪乡的李家山村，原本千把人的村只剩百来号人，大部分是老弱病残，村里大多是木结构的老房子，很多破旧不堪，用来养鸡。晚饭时间，看着稀稀拉拉的炊烟，你才会切身体会到“留守”两个字的真实含义。

站在竹林里和养鸡户拉家常，养殖户边撒谷子边告诉你他的致富计划，脸上的皱纹笑成一朵花，一百多只健壮的黑色土鸡就在脚边钻来钻去。李家山村和浙江泰顺县只有一河之隔，养鸡户夫妻俩往年都是在外打工，2011年驻村书记来了，他放弃外出务工，在家跟着养起了土鸡。养鸡是一种尝试，前程未卜，但是交流中，你能感受到他内心强烈的一种信念——只要家门口能致富，绝不愿意让老人、孩子留守。

李家山村里有座红军桥，为纪念祖辈连夜修桥帮红军脱险的事迹而建，村民想做做桥的文章，搞乡村旅游。记者想去看看桥，一伙村民和村干部就陪着翻了两座山，走一路讲一路，他们的设想、桥的意义、周边配套的景物……你能感觉到村民们思想上的变化，他们不再背朝黄土面朝天的农民，而是希望靠脑子、靠智慧去创造财富的新农民。

在村庄采写新闻，和在材料堆、政策库里找新闻是完全两种状态，村民生动的表情和言语，让你感受到一种由心而生的渴望，写起新闻来下笔如有神;而脚走出来的新闻，更有生活气息，群众也爱看爱读。这样的新闻作品会让记者觉得自己在做一件有意义的事。

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基层团结心得体会和感想篇六

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

基层团结心得体会和感想篇七

泉州地处东南沿海，咱厝人对海很熟悉，但当我们漫步沙滩，欣赏美景、品尝美食的时候，我们不会知道这些美丽背后的未知和凶险。这次的走基层我们就去了这样一个海边古镇——永宁，体验了一把真正“海脚人”的生活。

永宁镇，是石狮市东南部的著名滨海侨乡，位于闽东南泉州湾与围头湾中部的深沪湾北畔，与台湾隔海相望。靠海吃海，在永宁有不少人以“讨海”为生。我们去的时候，正是伏季休渔结束，鱼市最好的时候。早上八-九点，渔船靠港，码头鱼市就是全村最热闹的地方，出价、砍价、称重、记账，声音之大让人觉得似乎在吵架，一会儿工夫，一筐筐海鲜就被买光了。村长说，一船十来万元的鱼能赚上一两万元，起初大家都感慨现在这“讨海”真是好赚，仔细询问才知，船东要赚这一两万元，先得花上近百万元买船，而在船上讨海的船长、船工，都是船东雇佣的，他们出海十来天工资一般要1000到1500元，与这工资相比，“讨海”营生背后的风险是非常大的。

闽南有句俗语叫：“手里抱孩儿，才知父母当初时”，意思就是说凡事必须亲临才有体会，走基层亦是如此。大海的凶险，在影视作品里看过，在新闻里听过，但当你以旁观者的角度去倾听别人的海上历险故事时，更多的是对这些经历的猎奇和对当事人毅力的佩服。而当我们真正登上小小的渔船，驶离海岸的时候，我们才知道什么叫“无风也起浪”。岸上明明是风和日丽，到了内港就风浪渐大，站在船上采访，一个浪打过来，人都会站不稳。这个时候，我们才些许体会到“讨海人”“吃鱼不翻鱼”的禁忌背后，那种对大海未知危险的恐惧和无助。我们搭乘的渔船船长李锦典就是在这样的风浪中穿行了30多年。一次出海，少则三五天，多则十来天，吃住在船上，他经历的风险不少，但当我们问起，这个黝黑的海边汉子只会朴实地笑说这都没什么，现在已经比以前安全多了。

这种安全源自永宁梅林村的430信息站，这个站里只有3个工作人员，负责整个永宁镇300多艘船的管理工作，天气预报、遇险救助、船舶检查，一天24小时三班倒的工作，日复一日，可以说非常单调和枯燥。但就是这种看起来平凡的工作，为“讨海人”架起一张安全网，岸台与船台可以随时通讯，互通信息，一有危险，船台马上可以发出求助信息，岸台立即应急响应，向主管部门汇报，进行搜救。他们的工作很少有人关注，但对“讨海人”来说，他们却至关重要，采访时我们问工作人员需要什么，本以为在这么枯燥的工作环境，他们应该会想要点娱乐设备，没想到的是，他们的回答相当一致：只需要设备。一台设备并不能改变他们的工作状态，但他们却连连感谢，因为他们觉得，多一台设备，海上的船只就多一分安全，“讨海人”能平安出海，平安归来，他们的工作就有了意义。

在永宁的时间不长，只有两天，要说真正体验当事人的生活还远远不够，我们只能试图更接近他们的生活，体会他们的工作，倾听他们的感受。真真正正地走下去，踏踏实实地沉下来，我们发现了很多以往没有看到或者被忽视的细节。有了细节、有了故事，才有鲜活的新闻。

基层团结心得体会和感想篇八

受漳州人民广播电台忠实听友——年已耄耋的.蔡老盛情邀请,我登门拜访。没想到老人又邀请了几位老者,老人们提及《桑榆乐园》依旧有说不完的话题，依旧恋恋不舍。

一位老人曾感叹地说“孟洁呀，不是每个人都愿意和老人家打交道埃”也许是因为不理解才有了“代沟”的出现。因了老年节目《桑榆乐园》，让我有了与一个富有知识和人生阅历的群体对话的机会。他们没有世故的脸孔，他们的世界更加真诚和友善。他们总是以最热烈的方式欢迎我参加他们的活动，用掌声把我这个小字辈请上台发言;当得知我嗓子不适时，老人们赶紧找来各种治咽炎的小偏方;当清晨赶去采访老人们的活动时，他们总是抢着为满脸倦容的我提包、送点心，把我宠得像自己的孩子，这份信任和爱又岂是一声“谢谢”能回报的。

当大部分的老人对新版的老年节目及播出时间还很陌生时，我深信：走近他们，走进他们的内心，把话筒对准他们，他们绝不会对电波中传出自己的声音置若罔闻。就这样“好表现”的老人们像孩子一样一传十、十传百，有越来越多的老人参与节目，唱老歌、聊过去、说自己感兴趣的话题。《桑榆乐园》越来越热闹了，每一期节目都有老人参与，每一期节目都有一个生动的亮点。无形中，这渐渐成为《桑榆乐园》节目的特色，也成为节目常办常新的动力所在。

家人称我是拼命三郎，听友们总是很义气地拍着胸脯说“孟洁,需要我们做什么，你尽管说!”甚至林金池老人在生命进入倒计时的那一天，依旧自掏腰包买收音机送人，为的只是让更多的人来关注这档老人家眼中的好节目。对我而言，没有早晚、周末之分，每一天节目之外的时间几乎用于采访。老人们的要求有如圣旨,我无法拒绝他们每一场活动的邀约,无法放弃他们热心提供的每一条新闻线索。每一个夜晚,当拖着疲惫的身躯回到家时,我没有意识到每一次看到家人的第一句话总是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩着风火轮的哪吒无法停止也不愿停止。

每当辛苦采制的节目只能在一期节目中“昙花一现”时，心底常感难言的无奈。因为，听众是最热情也是最严厉的，他们要求听到的一定是“最新鲜”的。于是，我开始思忖如何通过更有效的途径使《桑榆乐园》走向更广阔的天地。于是有了“庆重阳、贺金婚”活动,有了“寻找健康老人活动”，有了“十佳孝顺子女评选活动”。时至今日，当年被评上“健康老人”的老者依旧为这份荣誉骄傲自豪;被评为十佳孝顺子女的当选者依旧古道热肠;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州广播电视报》上刊发后，许多老人开心地告诉我，这期报纸早已成为孩子们最珍贵的收藏。

基层团结心得体会和感想篇九

近期以来，我局按照县委的统一安排部署，深入“挂包帮”、机关干部直接联系服务群众“百千万”行动和定点扶贫联系的天星乡青峰村开展走基层活动，使我深有体会。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

开展走基层活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。由于当年我刚参加工作时就是在青峰村驻村，所以该村原来的情况非常熟悉，这次为了尽快掌握该村情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们全局干部职工分别深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年发展农业产业、脱贫增收致富的坎坷。如今青峰村发展面临的困惑和难题是什么呢?通过实地走访座谈，我们了解到制约青峰村发展的瓶颈主要是道路、饮水、照电、产业发展等方面，当前必须着力解决行路难、过河难、饮水难、用电难、产业发展增收难问题，才能加快农民群众脱贫致富实现小康。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握青峰村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，全局干部职工都与困难户结成“帮扶对子”，帮助出点子促发展，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。通过与这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次走基层活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会，我们每个干部应该珍惜这次机会，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我认为每个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使其才华有施展的舞台，才能使其能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢?干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……。在这次走基层活动中，青峰村的群众热情地与我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县级各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真可谓是“上面千条线，下面一根针”。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

我坚持把走基层活动作为一次难得的人生体验，把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的坚强领导下，全县干部群众会齐心协力把旺苍的明天建设的更加美好。

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基层团结心得体会和感想篇十

基层团结意味着小组内所有成员共同遵守某一规定以达到共同目标。基层团结可以是工作场所的小组、家庭内部或社区中的小组。然而，这种团结并不是立刻就能够建立起来的，而是需要所有成员的积极参与和努力。在我的经历中，我学到了一些有关基层团结的心得体会，它们是我对组织建设的一些体察和思考。

要建立基层团结，首先要明确所有参与者的目标和需要。不同的人有不同的价值观和生活方式，因此在建立团结时，组织者需要努力平衡考虑每个人的需求和兴趣。同时，组织者还需要时刻保持开放和透明。对于小组成员的意见和反馈，组织者应该注意听取并作出回应，这样可以让成员感觉到他们的声音得到了尊重。

第三段：如何建立基层团结。

一些方法有助于建立基层团结。首先，组织者可以设计一个小组计划以确保所有成员在实现共同目标的道路上得到平等的支持和资源。其次，创建一个较为互动的社交环境也十分重要，如定期面对面会议、聚餐，社交活动等。此外，组织者还可以让小组成员参与自己感兴趣的各种计划，这样能够促进成员之间的友谊和信任。

第四段：坚持并维持基层团结。

保持基层团结不容易，需要持续的努力。一旦建立了团结，小组成员应该尽可能地保持在一个相对稳定的环境中。同时，组织者也需要持续关注并提供支持，如定期会议和活动的组织，以及对个人问题的关注和支持。关键是要避免小组成员对新的参与者抗拒，从而打乱小组成员之间的平衡和相互信任。

第五段：总结。

基层团结建立需要时间和努力，但必须要以小组成员的真正需求和感受为优先考虑。组织者应该时刻关注其活动的目的和成员的定位，以便更准确地提供支持和及时改进活动方案。对于小组成员，保持开放、透明的沟通渠道和互动环境非常重要。总而言之，建立基层团结需要持续不断地努力，但只要所有成员齐心协力，终将会实现成功。

基层团结心得体会和感想篇十一

基层自治是指国家行政体制中，地方政府和基层组织在一定的法律、政策和资金保障下，根据本地区特点和民众需求，自主地管理公共事务并参与决策和实施。基层自治的实施对于推动社会进步、促进民主发展起着重要作用。我在实践中亲身体会到了基层自治的可贵之处，下面将从自治的意义、价值、挑战、问题以及展望五个方面展开阐述。

自治的意义在于给民众更多的主动权。在基层自治的框架中，居民可以更直接地参与公共事务的决策和实施过程，通过选举代表和参与议事程序来表达自己的诉求和利益。通过自治，民众可以有效地管理和运作公共资源，实现自我管理、自我发展和自治。因此，基层自治对于提升居民的主体地位和参与程度具有重要意义。

基层自治的价值在于推动社会进步。在基层自治的运作中，每一个群众都有机会参与到公共事务的决策过程中，提出自己的意见和建议。这种广泛的参与能够汇集智慧，凝聚共识，更好地解决当地问题。这不仅能够提高社区的行政效能，更能够增强民众的民主意识和公民责任感，推动社会的公平正义和发展进步。

然而，基层自治也面临着一些挑战和问题。首先，基层自治的实施需要一定的技能和知识，但是一些基层组织和居民在这方面的能力相对较弱。其次，在自治的过程中，可能存在个别干部滥用权力或者驾驭不了自治的纷繁复杂。此外，在一些社区中，身份差异、权力不平等和利益冲突等问题也可能对基层自治造成一定的制约。

针对以上问题，我们需要采取一些措施来完善基层自治。首先，加强对基层组织和居民的培训和教育，提高他们的管理和决策能力，使他们能够更好地参与自治。其次，建立健全的监督机制，加强对基层自治行为的监督和管理，防止滥用权力和腐败行为的发生。最后，加强法治建设，进一步完善相关法律和政策，为基层自治提供更清晰和有效的法律保障。

展望未来，基层自治还可以在更多的领域得到实践和拓展。例如，在环保领域，可以推动居民自发组织和参与各种环保活动，加强社区的环保意识和环保行动；在文化领域，可以推动社区自主举办各种文化活动，提高居民的文化素质和文化自信心。通过这些实践和拓展，基层自治的成果将更加丰硕，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

总之，基层自治对于推动社会进步、促进民主发展具有重要意义。自治的意义在于给民众更多的主动权，自治的价值在于推动社会进步。尽管自治面临一些挑战和问题，但我们可以通过加强培训和教育、建立监督机制和加强法治建设等措施来完善基层自治。展望未来，我们可以在更多的领域进行基层自治的实践和拓展，为社会的进步和发展贡献更多的力量。让我们共同努力，推动基层自治的进一步发展。

基层团结心得体会和感想篇十二

首段引言：

基层团结是组织中最基础的建设，只有基层团结稳固，组织才能稳定发展。笔者在工作中深感基层团结的重要性，通过长时间的实践和交流，积累了一些基层团结的心得体会。下面，笔者结合自身经历，谈谈基层团结的重要性以及我对于基层团结的理解。

第二段：了解权利和责任。

团队中每个人都应该清楚对组织的责任和权利，这是人们在团队中需要了解和充分理解的。作为一个团队的成员，我们需要明确自己的职责和义务，这对于团队的规范和稳定发展非常重要。如果我们不清楚自己的职责和义务，很容易产生冲突和误解，导致团队的不稳定。由此可见，对组织的责任和权利以及积极主动地承担责任和义务对于团队的稳定发展有着至关重要的作用。

第三段：建立信任和沟通。

信任是团队稳定发展的必要条件，没有信任，团队就缺乏稳定的基础，也很难长期地团结在一起。而团队的沟通是建立信任的基础。无论是团队内部成员之间的沟通，还是与外部人员的沟通，都需要开放、真诚、细致、耐心和有效的沟通。只有通过沟通建立起彼此间的信任，才能让团队在不断壮大。

第四段：团队的共同目标。

团队的共同目标是团队合作所必须的要素之一，在团队中，我们必须明确每个人的分工和目标。这也是为了避免让团队成员产生类似“拼命工作，最后才发现自己做的是无用功”的这种情况。当思路不对时，不停地重复错下去，最后还是不安，有时候甚至会产生冲突。因此，在团队中，明确共同目标是非常重要的。

第五段：合理分配资源。

资源的合理分配也是团队稳定发展的关键。在团队中，资源的分配应该公平合理，并且每个成员在分配中都应该根据自己的能力取得适当的支持，这样才能更好地推进团队的发展。如果资源的分配不公平、不合理，或者成员之间相互占有资源，那么会导致团队不同的成员之间产生距离，从而缺乏更好的合作基础。

结语：

基层团结是团队发展的基础，要想让团队得到长足的发展，这些方面都要得到重视。在日常的工作中，每个人都应该认真对待基层团结，这样才能得到团队的支持和更好的发展。同时，也要注重实际有效的互动，让团队之间更加协调，有更好的合作基础。