没有借口心得体会及收获(通用19篇)

在这段时间里，我遇到了一些困难，但也学到了很多东西。写心得体会时，可以借鉴他人的观点和经验，但要保持自己的独立思考和表达方式。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望对大家写心得体会有所帮助。这些心得体会涉及生活、学习、工作等不同领域，内容丰富多样。通过阅读这些范文，我们可以了解不同人的心得体会，借鉴他们的经验和思考方式。这些范文也可以激发我们对于写心得体会的兴趣和动力，为我们写好心得体会提供一定的启示。如果大家有自己的心得体会想要分享的，也可以将自己的心得体会写下来，与大家一起交流和学习。写心得体会不仅是对自己经历的一种总结和回顾，也是对他人经验的一种传递和分享。希望大家通过写心得体会，不断提高自己的思维和表达能力，积累更多的经验和智慧。让我们一起来看看这些心得体会范文吧，相信一定会有所收获。

没有借口心得体会及收获篇一

银行作为金融机构，承载着经济发展的基石和社会运转的命脉，发挥着促进资源配置和支持实体经济发展的重要作用。然而，在实际运营中，我们常常听到一些关于银行的借口，如系统繁忙、风险控制、文件不全等等。然而，银行没有借口，应该坚守其最基本的职责，为客户提供优质的、高效的金融服务。以下是我对这一主题的一些体会和思考。

首先，银行是金融机构中最重要的一员，其存在意义在于实现金融资源的配置和优化，为实体经济提供支持。然而，借口成为一种令人讨厌和缺乏责任感的态度。作为银行，我们应该坚守职责，切实履行自己的义务，积极响应国家政策，为客户提供高效、便捷的金融服务，而不是为自身的无能找借口。如果我们不能提供优质的服务，客户必然会选择去其他银行，这对银行来说是一种极为不利的结果。

其次，银行作为金融机构，信息的安全和风险控制无疑是最重要的任务之一。然而，现实中有一些银行将风险控制作为拒绝办理业务的借口。这种情况下，我们需要革除借口的恶习，注重风险控制的整体性和可行性，积极寻求解决问题的方法和途径。例如，银行可以通过完善内部管理机制，加强风险预防和监控，增加技术投入，提高自身风险控制的能力和水平。只有这样，才能逐步消除借口，为客户提供更为安全和稳定的金融服务。

再次，作为银行，我们应该注重服务的质量和效率。然而，往往有一些银行以文件不全和系统繁忙为由拖延办理业务，给客户带来不便和困扰。这种情况下，我们可以通过建立完善的业务流程，优化办理流程，加强人员培训和技术投入，提高服务质量和效率。同时，银行也需要加强与其他金融机构的合作和沟通，提高系统的稳定性和可靠性，以满足客户的需求。通过这些努力，我们可以摆脱借口，提供更为便捷和高效的金融服务。

最后，作为银行的员工，我们也需要自觉遵守职业道德和行业规范，不为借口带来困扰。银行员工要自觉减少休息时间，加强业务学习和技术培训，提高自身业务能力和素质。只有这样，我们才能更好地服务于客户，满足客户的需求，为客户创造更多的价值。

总之，银行没有借口是我们的底线和原则，不论是基于对实体经济的支持，还是对于风险控制和服务质量的追求。作为银行，我们应该坚守责任，不断提升自身，不断改进服务，为客户提供更好的金融服务。只有这样，我们才能真正实现金融资源的有效配置和社会经济的可持续发展。

没有借口心得体会及收获篇二

近年来，随着金融行业的快速发展，银行成为人们生活中必不可少的一部分。然而，尽管银行被誉为财富的守护神，却常常出现各种问题和借口。许多人因为银行的种种问题而感到头疼，因此，我们有必要对银行没有借口的问题进行深入了解和梳理。通过近期的实地调查和体验，我对银行没有借口这一问题有了自己的一些心得体会。

首先，银行没有借口的问题是由于管理不善所致。许多银行由于管理团队水平不高、善于推诿责任，导致了问题的发生和深化。例如，以前在某银行办理业务时，由于柜员的不尽责任，导致了我的资料遗失，这使我不得不重头再来。在这种情况下，银行无可推卸的责任却始终没有解决，这说明银行的管理机构对这类问题的处理能力很低，对于客户的利益没有足够的关注。

其次，银行没有借口的问题还与员工培训不足有关。在我的实地调查中，我发现许多银行员工对于一些常见的操作规程不熟悉，导致了业务处理的失误。例如，在某银行办理个人贷款时，工作人员对于贷款流程和审核要求不清楚，这导致我等了数日却无法成功办理。这样的情况不仅浪费了我的时间，也给我带来了不必要的困扰。如果银行能够加强员工的培训和学习，提高他们的知识水平和服务质量，那么许多问题便能够得到及时解决。

另外，银行没有借口的问题还与技术水平的滞后有关。随着科技的迅速发展和应用，许多行业将大量的业务转入了线上平台，而银行仍然停留在传统的柜面方式之中，这限制了业务的高效处理和提供。例如，许多银行在处理转账等操作时需要等待数小时或数天，这严重影响了客户的体验。倘若银行能够加大对技术研发的投入，并将更多的业务迁移到网络平台上，那么不仅可以提高运营的效率，也能够为客户带来更加便捷的服务体验。

最后，银行没有借口的问题也与部分员工的素质问题有关。在我的体验中，我遇到了一些银行员工服务意识淡薄，乃至态度恶劣的情况。例如，办理业务时，柜员以冷漠的态度对待我，对我的问题漠不关心，这给我造成了很大的困扰和不满。银行员工作为服务业的一员，应该具备良好的素质和服务精神。他们应该关注客户的需求，提供高效和友好的服务。只有这样，客户才能够得到更好的体验和满意度，银行才能够保持良好的声誉和发展。

综上所述，银行没有借口的问题主要源自于管理不善、培训不足、技术水平滞后以及员工素质不高等原因。作为服务行业的代表，银行应该对这些问题引起足够的重视，并采取一系列的措施进行改进。只有这样，才能够提高客户的满意度，增强银行的竞争力，才能够更好地为社会和人民服务。

没有借口心得体会及收获篇三

从古至今，从小到大，我们的学习中、工作中、生活中都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

做为陕化的员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。

“没有任何借口“是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的蔓延。对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。

“没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情”，奉劝大家保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发现工作和生活中的乐趣，用一种新鲜、阳光的心态去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，生活中的精彩。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采。

没有借口心得体会及收获篇四

认真拜读《没有任何借口》一书后，我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校220xx年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情，为自己没有尽力完成的.事情寻找一种退路。而在西点学子的身上，体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行潜力。他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作潜力。

基于这样的认识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要寻找客观原因的存在，而需在自身寻找问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，成功就会靠近一步。让我们努力工作，别再找任何借口！

没有借口心得体会及收获篇五

第一段：引言（总起段）。

在我们日常生活中，每个人都会遇到各种各样的困难和挑战。然而，成功的人并不常常使用借口来解释他们的失败。没有借口的信念是成功的人常常遵循的原则之一。没有借口意味着承担责任、全力以赴、勇往直前。通过没有借口的心得体会，我明白了它对个人成长和成功的重要性。

第二段：承担责任的重要性。

没有借口的前提就是承担责任。人们往往倾向于给失败找理由，他们把对自己的失败归咎于他人、环境或者幸运。然而，成功的人知道，只有承担自己的失败，并主动寻求解决方案，才能真正进步。个人成长需要勇于面对自己错误的勇气，而非将失败归咎于其他人。

第三段：全力以赴的精神。

没有借口的人会全力以赴，尽力做到最好。面对困难或挑战时，人们常常倾向于放弃，寻找借口不尽全力。然而，真正成功的人会以积极的心态、毫不动摇的精神去面对挑战。他们在“我已经尽力了”之前一直都不会停下脚步。没有借口的人相信，只有全力以赴，才能真正实现自己的目标。

第四段：勇往直前的意义。

没有借口的人总是勇往直前。即使面临困难、挫折，他们依然坚持不懈。成功需要坚持，并在困难面前保持耐心和毅力。没有借口也意味着对自己充满信心，无论遇到多少困难，他们都会努力寻找解决方案，并坚持不懈地追求目标。勇往直前的态度帮助他们在人生的道路上达到成功。

第五段：结论（总结段）。

在实践中，没有借口的心得体会意味着承担责任、全力以赴和勇往直前。这种信念不仅有助于个人成长，也是成功的关键。通过承担责任，我们能够正视自己的错误并寻找解决方案。全力以赴的精神让我们克服困难并追求目标。勇往直前的态度让我们在人生道路上不断前进。因此，我们应该始终保持没有借口的心态，去追逐我们的梦想，实现自己的成功。

没有借口心得体会及收获篇六

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理：”只为成功找方法，不为失败找借口。”

这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得：失败没有任何借口。

作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导给予的任务既是使命也是信任，就有责任区完成它。只有有了这样的思想，才能激励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何逃避的借口。

我深深的明白，工作中如果没有责任感，凡是总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能充满热情与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的勇气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消失而离我们远去，成功将快步向我们走来。

细节决定成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的使用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”给予我莫大的勇气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。

目前，有这么一句话很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的态度是自己决定的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿决定自己工作，但我们可以决定自己的工作态度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想办法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干漂亮！

作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。

没有借口心得体会及收获篇七

《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有职责感、诚实敬业的员工所务必具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行潜力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实现。

透过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终持续对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸职责的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排，树立工作职责感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的.员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会构成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立职责意识，就是要勇于承担职责，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服职责、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉持续自己的良好品德，不找任何借口地去推卸职责，去做有损企业形象的事情，而是用我们的职责感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“持续一颗积极、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周遭人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！”

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的职责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。

没有借口心得体会及收获篇八

拿到《没有任何借口》这本书，翻开前言，我第一眼看到的是加重的黑字“一定要聪明地分配你的时间”！我就是时间不够用，就是这一句鼓励我贪婪地阅读下去了，感受颇深，受益匪浅。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

在工作中，我们经常能够听到的是各式各样的借口：“我没有那么多精力”、“我没办法”。其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿意说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些心理的慰籍。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害也不比其他任何恶习少。

借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候，是勇于承担责任还是寻找借口，反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实，能够认识到自身问题的存在，对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩，对自身的问题羞于见人，这样不利于自问题的改正，失误的弥补，不利于工作的更好开展，不能担当大任，长此以往，必将对我们的事业造成巨大影响。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽力，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。书使我明白了很多，也使我认识到很多。一个成功的人是不需要任何借口的，而失败的人总是会去找很多借口来为自己开脱，他们总喜欢把时间花在找个什么样的借口才能为自己免责，而成功的人却总是把时间花在工作中学习上，把时间花在有意义的事情上，努力让自己的生活更精彩。

没有借口心得体会及收获篇九

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的.坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极向上的态度去工作，用忠诚和职责心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。

路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

没有借口心得体会及收获篇十

茶余之时，抽空看了《没有任何借口》，倍感受益匪浅，并深切体会到公司领导的良苦用心。结合自己长期的工作经历以及我在水电十四局走过的二十多年的历程，现就对《没有任何借口》这本书上的经典内容，从自己的思想上进行一次深刻的洗礼。

《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。他们自信、主动、敬业，具有强烈的责任心、纪律意识和荣誉感，以及有效的执行能力，从而成为值得信赖和承担责任的人。美国的成功学家格兰特纳说过：“如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。我们需要改变对借口的态度，把寻找借口所用的时间和精力用在努力工作上来，因为工作中是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸责任，能在不经意之间吞食我们的诚实和信心、工作的激情和积极性，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，我们必须彻底地摈弃一切“借口”！

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名

企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始终保持对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则，也正是我们企业发展所需要的优秀品质和工作精神。

切实服从工作安排，树立工作责任感、荣誉感。服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立责任意识，就是要勇于承担责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。此外，树立强烈的荣誉感，做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作。作为企业员工，时刻谨记自己的言行就代表着企业，要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口推卸责任，去做有损企业形象的事，而要用责任感、敬业精神，为企业争得荣誉，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

在公司从事项目管理多年，见惯了很多同事、下属在工作的时候往往会寻找各种借口搪塞和推诿。很多人往往就只抱着应付的态度，把领导和上级交代必须做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按时按质按量完成工作任务。很多的时候，他们还常常抱怨各种客观原因、外在的环境，其实就是在给自己找一个合理的借口而已，而这样唯一的好处便是安慰自己，对实际工作没有丝毫的帮助。借口，是消极习惯的一种生存方式和工作态度，但是这种态度强大的生命力，使得很多有能力变得优秀的员工也只能走向平庸。

极力地推广这一行为准则，让项目部每位员工都应有这种意识，不要再重复以往没有效率的工作态度，因为那样对自己的成长不利外，对项目部的建设更是没有裨益。

《没有任何借口》告诉我们，不论接手怎样的工作，遇到怎样的困难，都要竭尽全力想办法去完成它，而不是想方设法地寻找借口为自己开脱，不单单要迎难而上，更还应具备开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。我们要学会适应压力，并把压力变成动力。这样，能让我们在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感；能激发我们自己内在的潜能和价值，并创造做令我们意想不到的成绩。我们要坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极的态度去工作，用忠诚和责任心去服从，做一个忠诚于企业、忠诚于工作、忠诚于自己的合格优秀的员工，把自己真正地融入到企业、项目建设中，满怀激情、有质有量地做好本职工作，全力推进项目部的工程建设！

洒满腔热血，让生命无悔

——读

书是我们最好的伙伴，在浩瀚无际的书海里，让我们充实，让我们睿智，让我们谦和，让我们思接千里、视通万里。打开书便打开了一扇面向世界的窗口，打开书便打开了一面审视生命的镜子，那扑面而来的真善美，发人深省，令人陶醉。

今年以来，公司组织开展“书香飘有色，悦读增魅力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”活动，动员广大女职工广泛关注和参与读书活动，让阅读成为一种生活习惯和新的风尚。旨在引导广大女职工充分认识读书学习对提升自身素质、促进企业发展的重要意义，争做学习型、知识型、创新型的时代新女性，以知识和才智在推进企业和谐持续健康发展中筑梦、圆梦，实现个人的人生价值。

这次活动中，我读了好多职业精神读本，感受很深，受益非浅。特别是读了《没有任何借口》一书，体会更深，在此与朋友们共享心得，同闻书香。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是传授给每一位新生的第一个理念，使他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，成为可信赖和勇于承担责任的人。正因为如此，大批西点军校的毕业生都表现出了良好的团体精神和合作能力，在各自的领域中获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。 “借口”会在不经意间慢慢地蚕食掉一个人的诚实和自信、热情和积极性、责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”的态度应当是坚决摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，并把这种理念深深植根于集体中的每一位成员心中，通过长期的努力去实现。 “优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出的预期，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这段话对我的思想产生了很大的触动，不禁扪心自问：在自己所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？是不是能圆满完成了各项任务？在对我的上司问话时，找借口是不是已经成为了习惯？在许多工作上，由于缺少勇于负责的态度、追求完美的决心，遇到问题没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡。安全生产管理工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟大局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位为已任。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我牢记职责，拒绝借口。每个人都有一种身份，一个角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任。无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

通过学习《没有任何借口》，教会我勤奋敬业，永不言败。学会如何适应压力，并化压力为动力。让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并一次次地体会圆满完成工作任务后的成就感。勤奋扎实做好每一件小事，想方设法完成每一件难事。勤奋敬业，做好助手，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

通过学习《没有任何借口》，让我明白怀抱忠诚，用心工作。 “忠诚”是比“能力”更为可贵的品质。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时铭记的'事情。

通过学习《没有任何借口》，通过工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方法到具体的工作内容。我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为陕西有色的一员，我要明确自己的职责和信念，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬精诚协作精神，在工作中不找任何借口，从思想上形成动力，把工作变成一种艺术，为企业的发展贡献自己的力量。

读《没有任何借口》心得体会

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受很多。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、 工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追

求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、 对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任

务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要根据任务的要求创造性地开展工作，力求完美。

三、 勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间，选择责任还是选择

借口，体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

四、 应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，

能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地，又应该积极进取、富有激情，同时应该精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

五、 加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、

多沟通。通过与上级沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他部门沟通，互通有无，交换工作经验及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避免因工作中考虑不周而引起的误会；与中心内部成员沟通，了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见，有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通，再结合工作实际和工作经验，找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、 应注意对每一项工作的过程控制，对过程中的每一个环节要做

到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。”每个环节到位，执行力就不成问题。因此，工作中应该勤思勤问，勤走勤看，督查每位员工每个环节完成情况，做到了然在胸，保证工作的质量。

断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

没有借口心得体会及收获篇十一

《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有职责感、诚实敬业的员工所务必具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行潜力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实现。

透过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终持续对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸职责的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排，树立工作职责感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会构成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立职责意识，就是要勇于承担职责，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服职责、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉持续自己的良好品德，不找任何借口地去推卸职责，去做有损企业形象的事情，而是用我们的职责感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“持续一颗用心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周遭人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的职责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种用心进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。

为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

没有借口心得体会及收获篇十二

《没有借口》是一本极具启发性的书籍，作者布赖恩·特莱西无疑以其深刻的观点和精辟的思考引发了人们的共鸣。通过思辨和分析，我们能够从中汲取许多正能量和宝贵的人生真谛。在阅读过程中，我体验到了集自我觉察、积极思考和积极行动于一身的力量，而其中最令我印象深刻的是战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向的价值。

首先，本书让我领悟到战胜借口和自我领导力在人生中的重要性。在生活中，我们常常会遇到各种各样的借口：我太忙了，我太累了，我没有经验等等。这些借口，虽然看似正当，却让我们失去了前进的动力和机会。特莱西在书中明确指出，我们不能让借口成为成功的阻碍。相反，我们应该对自己充满信心，勇敢面对困难，不断超越自己。同时，自我领导力也是战胜借口的关键。它包括对个人行为的深入反思和控制，以及对自己目标的清晰定义和积极追求。通过自我领导力，我们才能真正实施并坚持自己的计划，摆脱借口的束缚，取得成功。

其次，积极心态和目标导向在书中被强调为实现成功的关键。特莱西认为，无论面对怎样的困境和挑战，我们都应该保持积极的心态。困难并不能阻挡我们前进的道路，相反，它可以激励我们更加努力地奋斗。通过保持积极的态度，我们能够拥有更强大的内心力量，从容面对生活的起起伏伏。此外，目标导向也非常重要。特莱西强调了制定明确的目标，并积极追求它们的重要性。没有目标的人往往只是机械地生活，缺乏动力和动力，而有明确目标的人则更容易投入更多的精力和努力，从而更有可能取得成功。

然后，书中所折射出的积极人生态度也给我留下了深刻印象。特莱西以其真实的故事和鼓舞人心的言辞，强调了积极人生态度的重要性。无论我们所面对的是喜悦还是挫折，积极的人生态度都能够帮助我们看到问题的另一面，并以更好的状态迎接生活的新挑战。积极的人生态度有助于我们培养乐观、自信和坚韧的品质，让我们更加持久地追求自己的梦想，并面对可能出现的种种困难和挑战。

最后，本书通过强调自我意识和积极行动的重要性，使我受益匪浅。自我意识是指对自己和自己身处环境的深度觉察。特莱西认为，只有当我们真正了解自己的优点和缺点，及时调整和改进自己，才能更好地实现个人的自我价值和追求。此外，行动是改变和实现的关键。他指出，只有通过积极的行动，我们才能将想法和计划变为现实；只有不断行动，我们才能真正收获成功和幸福。

在《没有借口》这本书的引领下，我更加深入地认识到战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向对于成功的影响。同时，我也学到了保持积极人生态度和注重自我意识的价值。这本书不仅是一本励志书籍，更是一本引领我们走向成功和幸福的指南。通过对这些思想的深入理解和实践，我相信我能够拥有更加积极和有意义的人生，真正实现自己的梦想和目标。

没有借口心得体会及收获篇十三

《没有借口》是国内著名心理学家岳继光教授的著作，通过讲述一个个生动的故事和案例，向读者展示了无论在什么困境下，都不能找借口，应该努力克服困难的精神。我在阅读这本书后，深受启发，从中汲取了许多宝贵的教训与体悟。

首先，书中讲述了许多故事和事例，其中让我最为深刻的是一个来自乡村的孩子的故事。这个孩子家境贫寒，但他却用自己的勤奋和努力考上了大学，并成功转变了自己的命运。他没有用贫穷作为借口，没有抱怨自己的境遇，而是抓住了学习的机会，积极向上地改变自己的命运。这个故事告诉我们，无论环境多么艰苦，只要心中有坚定的信念，一切困难都可以战胜。

其次，书中还强调了养成良好习惯的重要性。良好的习惯是成功的基石，在任何时候都不能找借口拖延或懈怠。书中举了一位企业家的例子，他每天早上都坚持锻炼身体，无论气候如何恶劣，都不会找借口。这位企业家的坚持不仅让他身体健康，而且为他事业的成功打下了坚实的基础。通过这个例子，我深刻地认识到，成功离不开良好的习惯，只有积极拥抱生活中的每一天，不断努力与坚持，我们才能取得成功。

此外，书中还提到了人们常常用时间不够作为找借口的借口。相信每个人都有过“时间不够”的感叹，但通过对一些成功人士的研究，我们可以发现他们并不仅仅依靠天生的才智和能力成功，而是在有限的时间里取得了不可思议的成就。这使我深刻认识到，时间并非问题的关键，问题的关键在于我们如何充实利用时间。只有善于管理时间，合理规划自己的计划，并坚持不懈地执行，才能够充分利用时间的价值。

最后，书中还提到了一个非常重要的观点，那就是积极思考的力量。书中举了一个例子，讲述了一个人因为坏心情而影响了整个工作环境，而另一个相同境遇的人却始终保持着积极的态度和心态，最终取得了成功。通过这个例子，我明白了积极的思考和心态对我们的人生和工作至关重要。只有保持积极的态度，乐观地面对困难和挫折，我们才能够毫无借口地去追求我们的目标和梦想。

综上所述，《没有借口》这本书给予了我很多启示和思考。在任何情况下，我们都不能找借口，困难只是我们前进道路上的一块儿砖，只要我们充分发挥自己的能力，用积极的思维和态度对待生活，我们就能够克服困难，取得成功。在今后的生活中，我将继续保持积极的心态，不找借口，努力为自己的梦想和目标而奋斗。只有这样，我们才能够真正地实现自己的人生价值。

没有借口心得体会及收获篇十四

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。

在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公室工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不一定会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了办公室工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和积极主动的人总是付出更多的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情——因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们应该意识到我们的工作没有任何的效率，意识到应该自发主动地开展工作。我们应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视我们的工作，发现不足，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的'就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

没有借口心得体会及收获篇十五

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。《没有任何借口》一书，讲述了美国西点军校学子在接受任务后，克服一切困难，想尽办法去完成任务，不去寻找任何借口。其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度。

遇事找借口，反映出我们少数干部在工作生活中的真实心态，也是一些地方和部门“等、靠、要”思想的“座右铭”，长此以往有害而无益。再完美的借口，也无益事情的有效解决。它只会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，使我们疏于努力，远离成功。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”它告诉我们，在成功的道路上，必须改变自己对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，如此才能获得专注的力量，完成那些“不可能的任务”。一名优秀的公务员，要全身心投入到工作中，认真对待每一项工作，多去寻找解决问题的方案，成就自身完美的执行能力。

一是要勇于承担责任。只有承担起各项工作的责任，我们就不会看到一种种劣质食品对百姓的伤害、一次次污染对生态造成的灾难、一例例触目惊心的案例引发的沉重教训、一起起因工作不负责造成无法挽回的生命和财产的损失等等。责任就像一把双刃剑，沉甸甸摆在我们面前，只有勇于承担起来，才能更好的贯彻执行党的领导，才能不辜负党和人民对我们的厚望。

二是要提升执行力。作为一名公务员，要完成自己的任务就必须具有强有力的执行力，可以说，没有任何借口是优秀执行力的表现，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。当你在欣然服从命令的同时，也就具备了解决问题的能力。高效的政府必须牢固树立执行意识，营造“坚决执行、创新执行、高效执行、即刻执行、监督执行”的良好氛围，助力地方发展。

三是要注重细节。“每个人所做的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听起来朴实无华却意味深长。细节决定成败的例子不胜枚举：有因为捡起一枚大头针而被录用的下岗职工，也有因为随地吐痰而终止了外商与他谈判；有用一屉小笼包获得一大笔外资成就自己的打工者，也有因为一餐山珍海味而吓跑投资者的政府官员。小小的细节中，一个人的素养、作风、品德便不知不觉地泄露出来。在执行力的建设中，培养干部注重细节的好习惯，提高善抓细节的能力，才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来，才能少走弯路，少出纰漏，在通往事业成功的道路上稳操胜券。

没有借口心得体会及收获篇十六

人生中，我们总是不断面对各种困难和挑战。然而，在这个过程中，有些人总是寻找借口来为自己的失败找一个合理的解释。而对于那些勇敢面对困境，积极解决问题的人来说，他们没有借口，只有行动。在我自己的经历中，我深受“没有借口”这个信念的影响。本文将从坚持目标、克服困难、主动责任、积极心态和成长发展这五个方面谈谈我的心得体会。

首先，坚持目标是没有借口的基础。当我们有明确的目标时，我们就有了努力奋斗的方向。无论在学业上、事业上还是生活中，目标是我们前行的驱动力。然而，常常会有各种借口来阻挠我们去追求这个目标。然而，同样的借口，或者是缺乏时间、或者是缺乏知识、或者是缺乏资源，对那些坚持目标的人来说都不会成为停下脚步的理由。相反，他们会积极寻找方法和途径，来克服这些困难，实现自己的目标。

其次，克服困难是没有借口的必然要求。生活中，困难和挫折无处不在，如何面对这些困难，决定了我们的成败。对于那些没有借口的人来说，他们会以积极乐观的心态，把困难当作成长的机会，勇敢面对它们。他们更愿意相信自己的能力和智慧，相信只要付出努力和坚持，就能够克服一切困难。正是因为对困难的这种积极态度，他们才能够从失败中吸取教训，不断进步，迈向成功。

再次，主动责任是没有借口的内在动力。很多时候，我们的失败往往是因为我们把责任推给了别人或环境。然而，没有借口的人会主动承担自己的责任。无论是成功还是失败，他们都会深入思考，找出自己的不足，并努力改变。他们知道，只有主动责任，才能更好地掌握自己的命运，才能实现自己的梦想。正如杰克·韦尔奇所说：“如果你不愿为自己的人生负责，那么也只会为别人的成就买单。”

此外，积极心态是没有借口的基石。我们常常会面对无法改变的现实和不如意的遭遇。然而，如何看待这些现实和遭遇，决定了我们的心态。相信一切都有解决的办法，相信明天会更好，相信自己的价值和潜力，这些都是积极心态的表现。没有借口的人会用这种心态去面对人生，对待失败，积极寻找解决办法，满怀希望地向前迈进。

最后，成长发展是没有借口的最终目标。一个没有借口的人，不断寻求自我突破和提高。他们明白，只有持续不断地学习、思考，并将所学应用于实践中，才能够不断成长。他们以成长为动力，通过不断努力和努力，来打破自己的局限，超越自己的极限，实现自己的梦想。

总之，没有借口的人有着坚持目标的决心、克服困难的勇气、主动承担责任的担当、积极心态的心境以及成长发展的动力。对我来说，没有借口的终极目标是成为一个积极向上的人，与自己的目标保持一致，保持进取的心态，并在人生的道路上不断前行。没有借口，只有行动，这是一种信念和态度，让我在人生的旅程中收获了更多，也让我更能够享受成功的喜悦。

没有借口心得体会及收获篇十七

第一段：引子（100字）。

在人生的道路上，每个人都会遇到不同的挑战和困难。然而，有些人选择抱怨和寻找借口，而有些人则选择面对困难并寻求解决办法。我一直相信，没有借口是成功的前提之一。经过自己的亲身经历和反思，我深刻体会到坚持没有借口的重要性。

第二段：借口是自我限制（200字）。

借口是人们为自己的失败和不努力寻找的理由。当开始制造借口时，我们就在给自己定下限制，并逐渐失去对问题的解决能力。我曾经因为忙碌而放弃运动，给自己找了各种借口，认为没有时间，身体素质欠佳等。然而，当我下定决心去除借口，找到时间并坚持运动时，我发现自己的身体健康有了明显的改善。通过这个经历，我意识到借口不仅限制了我的成长，还剥夺了我获得快乐和成功的机会。

第三段：坚持无借口的秘诀（300字）。

坚持没有借口需要倾听自己内心真实的声音和秉持积极的心态。首先，我们要深入思考自己的借口是否真正合理，是否是惰性和畏难心理的表现。通过审视自己，我们可以更好地认清自己的问题，并找到合适的解决方法。同时，我们也要保持积极的心态，把注意力集中在如何克服困难和实现目标上，而非抱怨和为自己的失败找借口。只有在放下借口，坚持不懈地努力下去，我们才能看到真正的进步和成功。

第四段：没有借口的益处（300字）。

没有借口可以让我们更好地发挥自己的潜力和实现自己的目标。当我们不再依赖借口，而是将精力集中在行动上时，我们会发现自己的能力和才华远远超出想象。坚持没有借口还能培养我们的责任心和毅力。当我们接受自己的错误和局限性，不再逃避和找借口时，我们会更加自觉地处理问题，更有能力应对挑战并取得成就。没有借口还可以提升我们的信任度和信心。当我们不再为自己的失败寻找借口时，他人会更加信任我们的承诺和决心，我们也会更加坚定地相信自己的能力和价值。

第五段：结尾（200字）。

不论什么时候，坚持没有借口都是我们走向成功的基础。通过正确的思维和积极的心态，我们可以战胜一切困难，达到我们的目标。当我们抛弃借口，勇敢面对挑战时，我们才能真正成长和获得幸福。在未来的日子里，我将继续努力坚持没有借口的原则，不断挑战自己，实现自己的梦想。我坚信，只要去掉借口，我们每个人都能走出属于自己的成功之路。

没有借口心得体会及收获篇十八

近日，在认真阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震动。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，培养他们强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。通过学习，我有以下几点体会：

第一，要牢记职责，拒绝借口。作为一名电力职工，对组织分配的工作，就应该不折不扣、没有借口地去完成，因为这是职责，更是一种责任，没有拖延和商量的余地。

第二，要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的`奋斗，一种无怨无悔的选择。

第三，要做到端正态度，直面责任。工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更出色。

第四，要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。

第五，要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是在最短的时间里，实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要，不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。

没有借口心得体会及收获篇十九

对于如何正确看待自己的责任，文中给了我们这样的解答。“责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。”

文中的故事令我感触颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但决定了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误出现时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。丹尼尔耍小聪明，推卸责任，自食其果，被老板解雇了；而约翰诚实做人，主动承担责任，被老板留用了。这件事启示我们，责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。”

对于监狱监管工作，确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察，一定要树立牢固的行业责任意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，明确了我们在安全监管工作面前的责任，我们在工作 中，才不会手足无措，才能明责慎行，更好的做好监狱监管工作。

说起责任，读过《责任面前没有任何借口》一文，我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

责任不仅仅是简单的一句空话，而是发自内心的一种使命感。首先，喜欢自己的`岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。这需要我们要热爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是枯燥的。更何况在监狱监管工作中所要面对的问题更多、更复杂。但我相信，只要有责任心，不给自己的不足与过失找任何借口，就能不断改正自己，不断进步。

实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。那么，什么是责任意识？我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，虽然每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执法。

一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。

总结起来，就是简单也不简单的一句话：“工作就是责任”在我们的工作面前，在我们的责任面前永远没有任何借口。因为我们坚信：“实干就是能力、落实就是水平”。