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纪检政法心得体会实用 党纪政纪法纪心得体会(7篇)

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纪检政法心得体会实用 党纪政纪法纪心得体会(7篇)
2023-01-09 20:15:00    小编:ZTFB

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

推荐纪检政法心得体会实用一

高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革,没有坚强有力的党建做保证是很难实现的。习近平总书记反复强调,要不断提高党的建设质量,为全面从严治觉确立了新标杆。党的建设高质量应该体现在哪些方面呢?

政治建设,是我们党的根本建设。我们之所以感到方向感越来越强,就在于加强了政治统领。比如,在意识形态领域,马克思主义的指导地位更加巩固,党的领导进一步加强,我们从来没有感觉到像现在这样主旋律这么响亮、正能量这样强劲、全党全社会思想上的团结统一这样巩固。加强党的政治建设,首先,“四个意识”要树得牢。各级党组织都要紧跟总书记步伐,紧扣党中央节拍,带领群众坚定不移听党话、跟党走,确保党中央各项决策部署在xx落地生效。其次,重大关系和重大问题要把握得好。比如,局部和全局的关系,要自觉地在大局下谋划工作,在大局下思考问题,地方利益要服从国家利益。比如,发展和稳定的关系,在一个x亿人口的大市,发展慢了各种矛盾就会凸显;社会如果不稳定,反过来又会影响发展。第三,要善于从政治上观察问题。比如,贯彻新发展理念是政治,打好打赢三大攻坚战是政治,搞好生态环境保护也是政治。这些问题如果仅从一般意义上去理解,认识就到不了位,标准就高不起来,措施也就落不了地。

毛主席说过,如果我们觉有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量。新时代我们掌握马克思主义看家本领,就是要真信、真学、真用习近平新时代中国特色社会主义思想。真信,就是深刻认识这一伟大思想的真理力量和深远指导意义。近代以来,中华民族从站起来、富起来到强起来,靠的就是马克思主义中国化成果的指引。在毛泽东思想的指引下,我们党团结带领人民经过长期奋斗,实现了中华民族从东亚病夫到站起来的伟大飞跃;在邓小平理论的指下,我们党团结带领人民进行建设中国特色社会主义新的伟大实践,实现了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引下,我们党团结带领人民推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,中华民族迎来了从富起来到强起来的伟大飞跃。很多老同志说,读毛主席著作的感觉,就好像在山穷水尽之处忽然有人给你指出了一条出路,在一片黑暗之中有人给你透出一线光明。今天,我们学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,最大的感觉是,当实践中遇到困难时,当工作打不开局面时,当遇到新情况新问题时,总能从中找到方向、找到答案、找到勇气,这就是真理的力量。

真学,就是切实以这一伟大思想武装头脑。对照新时代的要求,干部身上存在的短板不算少,但最大的短板还是理论武装不够。补上这个短板,是最紧迫、最重要的任务。一是要认认真真、踏踏实实研读原著。在这个问题上,我们不仅要有集体学习的制度,更要养成平时自学的习惯。如果一个同志一个月能读上5篇,一年下来就是60篇,这个要求不算高,但也不一定都做到了。二是要努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。比如,总书记提出的以人民为中心的发展思想,如果我们真正在思想上树牢了,就会在脱贫攻坚等工作中投入更多的精力;总书记强调的问题导向和底线思维,如果深刻理解了,就会自觉在工作中担责、担难、担险;总书记强调社会主义是干出来的,新时代也是干出来的,如果在头脑中真正扎根了,就不会去搞那些花花哨哨的东西。三是要和实践对接、向群众请教。关起门来是学不好的,只有到实践中学,到群众中学,才能找到老师,接上地气,真正学懂弄通。真用,就是把学习成果体现在研究解决实际问题上。我去地方调研时说过“看特色识干部”的话,就是说哪个地方如果能够看出工作特点来,就说明这个地方的干部在理论与实践相结合上做得好、工作水平层次高。

  政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。一个地方政治生态好,主要表现是风清气正。什么是风清气正?就是领导有威信、干部有激情、群众有信心。领导的威信来自哪里?关键是两条:一要干事,二要干净。干部的激情来自哪里?关键在于用人导向正、工作导向实、考核导向准,能够把好干部选出来、用起来,激发更多干部忘我工作、干事创业,让干部感到干不好工作就寝食难安、对不住组织。群众的信心来自哪里?关键也是两条:一是要让他们看到党的形象越来越好,感受到党组织是主心骨,可以依靠和信赖;感受到党的干部有好作风,真心实意为他们服务;感受到党员像党员,困难面前能挺在前面。二是发展的成果越来越多,群众从中能得到实惠。群众信心不断增强,本身就是巨大的正能量。

党的建设历来是为党的中心工作服务的,从来不是一项“虚工作”,其“实”和“效”就体现在不断推进党的事业发展上。“四个伟大”中,起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。“四个全面”战略布局中,全面建成小康社会是奋斗目标,全面深化改革和全面依法治国是车之两轮,党就是中间“驾辕”的。如果“驾辕”的不够坚强有力,实现奋斗目标就没有希望。为什么强调抓好党建是最大政绩?因为只有我们党不断强筋健骨,变得越来越有力量,才能更好地团结带领广大干部群众抓好第一要务。就我市来说,尽管经济总量很大,但人均水平不高、发展质量不高,科学发展的任务还很重。完成总书记交给我们的使命,哪一个方面都需要付出更多的心血和汗水。我们必须始终把党的建设牢牢抓在手上,不断提高水平,以此来推动经济发展的高质量。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,基础不牢,地动山摇。大量事例证明,哪个地方发展得好、社会和谐稳定,必然和基层党组织强有关;哪个地方比较乱,黑恶势力猖獗,必定和基层党组织软弱涣散相连。近年来,我们在基层党组织建设上下了很大工夫,但依然存在不少薄弱环节。市委之所以强调要像重视市县换届一样抓好村(社区)“两委”换届,就是因为它关系到党的执政基础。我市有x万个基层党组织、x万名党员,如果每个基层党组织都建强了,每名党员的先锋作用都发挥好了,xx再次崛起就有了坚实支撑。我们要进一步加强“三基”建设,建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力,以基层组织建设全面过硬,为党的建设高质量作出贡献。

制度不在多,而在于精,在于真正管用。在党的工作机制上,过去有不少好的做法,现在依然管用,要继续坚持并不断完善。比如,领导干部经常下基层调研就是密切联系群众的好机制。同老百姓坐在一条板凳上,学会了群众语言,就容易跟老百姓沟通;坚持寓教育于服务之中做群众工作,就会事半功倍。比如,领导干部讲党课就是推动学习的好机制。因为如果不认真学习、思考和准备,就讲不深、讲不透,就经不起干部群众的评判。比如,交纳党费和佩戴党徽就是强化党的意识的好机制。党员自己去交党费,就会时刻想到自己是个党员,就要履行党员义务;党员戴上党徽,随时接受群众监督,就会感受到身,上始终有沉甸甸的责任。比如,多掌握干部平时的表现和老百姓的口碑就是考察干部的好机制。不能到用干部的时候才仓促考察,平时就要积累情况,这有利于更全面地了解和识别干部,也是提高干部工作质量的重要方法。机制要务实管用,还必须适应新形势新任务的要求,不断进行创新。比如,有些基层单位实行的党员积分管理就是推动党员发挥作用的好机制。用积分记录党员表现、衡量党员作用,能激发党员的内生动力,调动党员的积极性。比如,经常研判社会风险点,有针对性制定防范措施,把工作关口前,就是做好稳定工作的好机制,实践证明也十分有效。我们要及时总结各地的好经验、好做法,不断完善工作机制并及时上升为制度,实现思维创新、方法创新、载体创新,真正做到用好的制度管人管事管权。

怎么实现党的建设高质量?关键是要抓好“三个注重”。一是注重根本建设。以政治建设为统领,以思想建设为引领,做到纲举目张,带动党的建设整体推进。比如说,党的工作的中心环节就是组织众、动员群众、教育群众,抓住了这些就抓住了根本。二是注重基础建设。只有党的组织、党员队伍强起来,党的建设才会真正得到加强。如果每一个基层党组织说话都有人听,发出号召都有人跟,如果每一个党员身边都能凝聚起一批群众,我们党的力量就更加强大。三是注重长远建设。推动党的建设高质量,不能抓抓停停、时紧时松,必须经常抓、见常态,深入抓、见实招,持久抓、见长效。既要立足解决当前问题,更要瞄准长远目标,不断提高党的建设科学化水平。

坚持“三个注重”,在党的建设上要重点抓好以下几个方面。

坚决维护习近平总书记权威和核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终对党绝对忠诚,这是党的政治建设的首要任务,也是对党员干部的最桐本要求。我们讲牢固树立“四个意识”,央不能停留在一般性表态上,而要落实到一个个具体的行动上。我们都要经常同一间自己,每当中央作出重大决策部署、总书记作了重要讲话之后,有没有自觉地学习,学习的效果有没有转化成工作成果?对总书记倾心倾力抓的脱贫、环保等工作,自己抓得实不实、盯得紧不紧?每年到基层联系点去了几次?督促解决了多少问题?贯彻执行中央决策部署,有没有走样,有没有搞变通,政治的弦是不是绷紧了?对存在的突出问题和矛盾,平时有没有意识到,是不是等领导批示了之后才去动手解决?落实“两个坚决维护”,始终对党绝对忠诚,不能有丝毫杂质,不能有丝毫虚假,必须体现在对总书记的步伐步步紧跟上,体现在对党中央决策部署听令而行、闻令而动上。

  开展学习教育为的都是“补钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。理想信念说到底就是信仰,信仰缺失了,就会“骨质疏松”,得“软骨病”。共产党人的理想信念不是通不可及、虚无绿缈的,而是要通过一个个阶段性目标的实现,一步步向远大目标迈进。让xx再次崛起,打开了各地方、各部门、每个人出彩的无限空间。衡量我市党员干部理想信念是否坚定,很重要的就是看他能否为xx再次崛起贡献力量。大家都要结合实际,找到出彩的发力点,每个同志都要考虑为xx再次崛起做什么,通过无数大大小小的出彩,共同描绘出浓墨重彩的美好画卷。

掌握马克思主义理论的深度,决定着政治敏锐的程度、思维视野的广度、思想境界的深度。理论武装不能简单理解为读几本书、写几本笔记,要做到学深悟透、知行合一。要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。当前要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章为学习重点,把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来学,对标党的指导思想,对标入党誓词,经常照一照自己,切实学思践悟。学习的目的全在于运用。要做好“结合”“转化”的文章,把理论学习与开展调查研究、推动工作结合起来,深入基层、深入实际、深入群众,把各种情况搞清摸透,不断完善工作思路、目标和举措,增强工作的预见性和指导性。

总书记指出,政治文化是政治生活的灵魂。1940年2月,毛主席在延安民众大会的讲演中十分自豪地说,这里一没有贪官污史,二没有土豪劣绅三没有赌博,一口气讲了“十个没有”,反映了当时延安良好的党风、政风,正是这种积极向上的党内政治文化,奠定了我们党渡过难关的根基。我们倡导和弘扬的党内政治文化,就是忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。比如忠诚老实,这是党内政治文化的基石,从1922年的党章到今天的党章,历经17次修改,但始终都把忠诚老实铭刻在党章上。比如实事求是,这是党内政治文化的精髓,从毛泽东思想到中国特色社会主义理论体系,再到习近平新时代中国特色社会主义思想,一直都把实事求是作为我们党的思想路线的核心内容。加强党内政治文化建设,要注重汲取中华优秀传统文化的政治智慧,传承革命文化的精神特质,把握社会主义先进文化的前进方向,从精神中汲取营养,通过厚植政治文化培育风清气正的土壤,形成健康清朗的政治生态。加强党内政治文化,既要靠各级党组织去推动,也要靠每个党员干部身体力行,要全面坚守,全方位向共产党人的价值观对标看齐;要落细落小,体现在日常工作生活的一言一行中;要长期坚持,一辈子牢记、一辈子践行、一辈子维护。

导向就是风向标。风往哪里吹、旗子往哪里打,党员干部就会跟着往哪里走。最近,中央出台了进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,就是一个重要导向。当前,我市干部队伍总体上是担当作为的,干事创业的激情是高的,这是一个基本判断,否则就不会有今天发展的好局面。但也应该看到,一些干部不同程度存在畏难、焦虑、困惑等情绪。这里有干部理想信念不坚定、价值观出现偏差的原因,也有能力不适应、对从严监督不适应的问题,还有工作中激励手段不到位、制度机制不健全等原因。对干部既要严管约束,也要厚爱激励。选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。用人导向一定要鲜明,就是要坚持好干部标准,突出事业为上、以事择人,大力选拔敢于负贵、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,尤其是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部,长期在艰苦地区默默工作作出贡献的干部,一贯自我要求严格、保持低调的干部,党性观念强、自觉服从组织安排的干部,真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。

新时代,发展阶段和发展任务发生了深刻变化,面对的矛盾和问题发生了深刻变化,工作对象和工作条件发生了深刻变化,对党员干部的素质能力提出了更高要求。各级党组织和广大干部既要政治过硬,也要本领高强。对于一级党组织来讲,本领强不强,关键看能不能领好一个地方、一个单位的发展,把广大干部群众凝聚在党的旗帜下,这就需要不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。对于广大干部来讲,本领强不强,主要看是否具备了党的十九大报告讲的“八种本领”。比如,学习本领。市委巡视发现,某县县委班子9人有8人答不全“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;某县科级干部培训班毕业时进行应知应会知识测试,有一个干部只得了7分。试想,连最基本的知识都不知道,又怎么能做好自己的工作呢?连入党誓词都不知道,又怎么能对党忠诚呢?比如,群众工作本领。现在有的干部与群众交谈,喜欢讲空话、大话、套话、官话,这样群众只会和你越来越远。如果我们真心实意给群众办实事,把关怀送到关键时,效果就大不一样。有的地方党组织在易地扶贫撤迁中,先把领袖像挂在搬迁户的新家里,老百姓就会感觉这个新家是党给的,是习近平总书记给的,就会发自内心地感激党、感恩领袖。这就是做群众工作本领强的表现。比如,驾驭风险本领。总书记把防范化解重大风险作为“三个一以贯之”的重要方面,充分表明了这项工作的极端重要性。这就要求我们对各种风险要做到心中有数、提前防范、及时处置、有效应对,不让小风险演化为大风险,不让个别风险演化为综合风险,不让局部风险演化为区域性或系统性风险。在能力问题上,我们都不能说自己很强了,都要有危机感。要认真落实总书记要求,扎扎实实学习、扎扎实实磨炼、扎扎实实提高。

  作风,是党在人民群众中的样子。作风建设永远在路上,稍一放松就会反弹。党中央抓八项规定这么长时间,仍有人当耳旁风,“四风”反弹回潮隐惠犹存,必须紧盯不放、寸步不让、深挖不止。比如,工作不实问题。有的工作浮在面上,搞应付了事、短期行为,基础没打实、心里没有底,一遇到检查就心慌急躁,甚至搞弄虚作假。前段时间,中央第一环保督察组就在我市发现了几起造假问题。弄虚作假,看似聪明,最终既害了别人也害了自己。比如,“面子工程”问题。有的地方同一地块先后4次举行项目开工莫基仪式,但至今没有一个项目落地。如果为了“面子”牺牲“里子”,不仅加大行政内耗,还会损害党和政府形象。比如,“文山会海”问题。现在虽有了一定程度地解决,但从市里到下面,问题还是不少,甚至有些地方和单位会议文件数量不减反增。会议不能不开,关键是要解决问题;文件不能不发,关键是要提高执行力。解决这些问题,要从市里带头,一级做给一级看。比如,行动少落实差的问题。有的地方和单位热衷于向上申请规划、试点和政策支持,但把牌子扛回来后,放在那里睡大觉,推进和落实的成效不明显。比如,特权思想问题。有的地方办公用房超标、超标准接待等特权现象依然存在。我们要锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神,一刻不停歇地纠正“四风”,特别是大力整治变异的形式主义、官僚主义问题,切实管出习惯,化风成俗。

党的十八大以来,一大批腐败分子被绳之以法,被疏远了的党群关系又拉近了,被损伤了的党的形象又重塑了。但反腐败斗争形势依然严峻复杂,至今还有些人不警醒、不收敛、不收手。近年来群众对基层干部的举报数量上升很快,这说明正风反腐向下传导的压力还不够。各级党组织要扛稳压实全面从严治党的主体责任,各级党委(党组)书记要严格落实管党治党的政治责任,各级纪检监察机关要依法依纪履行职责。要一个阶段盯住一个阶段的突出问题,以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志把反腐败斗争引向深入。要用好用活监督执纪“四种形态”,特别是要找到监督提醒的有效办法,让更多的党员干部知错知止。身边的典型案件更有说服力,比开多少次会议的效果都要好。在这方面,我市探索的以案促改工作取得了良好成效,要持续深化,推动常态化、制度化,把不敢腐不能腐不想腐一体推进,增强“查办一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题”的效果。中央巡视组很快就要反馈意见了,要把抓好巡视整改作为重大政治任务,把整改成果转化为加强党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的实际成效。

时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。以党的建设高质量推动经济发展高质量,每一名党员干部都是参与者、实践者,而不是旁观者。领导干部作为“关键少数”,更要思考该交上怎样的答卷。大家要多想想肩上的责任担当是什么、组织的信任希望是什么、群众眼里的期盼是什么,倍加珍惜建功立业的难得机遇和干事创业的宽广舞台,带头树牢“四个意识”,带头解放思想,带头真抓实干,带头服务群众,带头严格自律,在社会发展历程中留下脚印,在干部群众中留下口碑,真正无愧于伟大的时代,无愧于善良的百姓,无愧于美好的人生。要树起更高的工作标准。工作标准高低,体现格局站位,决定事业成败。现在一些同志不是不想干事,而是不适应新时代的变化,思想观念、知识储备、能力素质没有及时跟上。如果把过去比喻成上高中,现在就是上大学,标准和要求大不一样了,我们要识变、应变、求资,自觉用新时代的新标准来审视问题、应对挑战、推进工作、争创一流,以高标准来实现高质量要主动转变领导方式。思维方式、工作方式乃至发展方式的转变,归根结底都源于领导方式的转变。新时代能不能选准方向、走对路子、取得实效,关键看领导方式是否科学有效。现在有不少同志之所以在工作中有时感到迷茫、感到无奈,关键在于领导方式没有转变过来。

比如,怎么运用市场经济的思维、把握创新的规律来培育发展新经济;比如,怎么以法治的思维和法治的方式来处理信访维稳问题,这些都需要我们改变过去的老套路,在创新领导方式中打开工作新局面。要习惯在监督下开展工作。“严”本来就是管党治党的常态,全面从严治党是向本源的回归,既没有退路,更不会停歇,越往后笼子扎得越紧,越往后要求越严。对于这种大趋势,大家都要问一问自己,头脑是不是清醒了,认识是不是透彻了,是不是都做好准备了。巡视巡察、检查督察、督导考核等各种监督已成为常态,如果不去主动适应,把日常工作做扎实,就会疲于应付,甚至犯低级错误。监督不是束缚,也不是不信任,而是一种正常的工作方式。如果我们真正在思想上把监督当作对自己的关心、支持和爱护,当作加强改进工作的动力和鞭策,学会在监督下修身律己、担当作为,就会有更宽广的胸襟、更坚定的自信、更从容的态度,行得更稳、走得更远。历史是人民创造的,幸福是奋斗出来的。xx今天发展的成就是亿万xx儿女顽强拼搏、接力奋斗的结果。长期以来,在这样一个伟大的时代,置身于这片充满生机的沃土,我们从来没有感到像今天这样离梦想这么近,从来没有感到像今天这样信心这么足。山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。

同志们,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻习近平总书记调研指导xx时的重要讲话,解放思想,担当作为,为全面建成小康社会不懈奋斗,努力向党和人民交上一份满意的答卷!

推荐纪检政法心得体会实用二

20xx年7月6日玉龙z税”诞生了。我受组织的安排,到玉龙县地方税务局担任纪检组长。

一年来,在市局党组的正确领导下,我们认真践行“三个代表”的重要思想,开拓创新,扎实工作,团结一心,无私奉献。“玉龙地税”的各项工作都取得了一定的成绩。根据市局党组的要求,针对自己在纪检监察方面存在的问题,现从以下几个方面进行自我,请大家批评帮助。

(一) 以身作则率先垂范

中国古代思想家教育家孔子强调以身作则,为人师表,他曾经说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”作为组长,要监督别人,检查别人,我深知自己的一言一行,一举一动,在干部职工中的影响,因此,无论是在学习上、工作上、生活上,八小时以内还是八小时以外,我都力求以自己的人格和言行感染我身边的每一位同事,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。胸怀坦荡,不小肚鸡肠,善于听取不同意见和建议,虚心接受干部职工的监督,团结就是力量,稳定压倒一切。

做到不利于团结的话不说,损坏干部职工利益的事不做,增强凝聚力,充分调动干部职工的工作积极性,解决干部职工在工作中遇到的困难,坚决反对不说实话,不办实事,当面一套,背后一套的两面派行为。小事不放松,大事讲原则。严格遵守《云南省八条禁令》和各项管理制度,努力维护全局的整体利益和良好的声誉,树立领导干部为广大职工服务的思想意识。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己,你首先要尊重别人我是这样说的,也一直是这样努力去做的。

(二)、扎实工作尽心竭力

人们常说:领导是关键,关键在领导。要真正管好一个单位,说起来容易,但做起来就比较难。因此,我感到肩上的担子很重,工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我,说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了,只要你竭尽全力了,就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人,当领导就要当一个合格的领导。这是我为人处事的一个准则。众所周知,一个好的单位不仅需要一个好的领导班子,还需要一支业务精良作风过硬的干部队伍和高科技现代化的管理等等条件。我们玉龙地税条件相对落后,要想改变这种状况,需要我们大家扎扎实实的努力工作,竭尽全力的艰苦奋斗,更需要上级局一如既往的大力支持和关心。

在加强勤政廉政建设工作中,我们始终坚持了三个观点:一是坚持党风建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位干部职工在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我们始终把党风廉政建设当作地税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县“党风廉政建设先进单位”、“精神文明先进单位”。局党支部被评为“先进支部”

(三)、加强学习重视教育

从“玉龙地税”诞生的那天起,局党组就高度重视学习和教育。由于客观的“历史”的原因,我们玉龙县地方税务局各方面的基础都很薄弱,只有强化学习,提高整体素质,才能迎头赶上,才能开创地税工作的新局面。不仅自己要刻苦学习,更要带动每一位干部职工努力学习,营造全员学习的良好学习氛围,不仅要认真学习税收业务知识,掌握计算机基础知识,懂得法律法规知识,还要把握县情,了解国际国内的大事,从而用正确的世界观、人生观、价值观武装我们的头脑。

学习是前进的基础,是自我发展的资本积累,走向成功的必备条件,是开创各项工作新局面的动力。坚持“互动学习”的理念,学习与工作密不可分,工作成为学习最重要、最现实的载体。在工作中学,在学习中干,学习、思考、创新,文明、法治、廉洁,全面提~部队伍的整体素质,不断提升全局的凝聚力、创造力和竞争力。同时把思想教育工作放在首位,预防为主,关口前移,对干部职工进行任前谈话、岗前谈话,交心谈心,关心爱护职工,感悟生活,感悟人生,使我们大家快乐的工作、愉快的生活。使我们有限的生命得到美好的升华。全局没有出现任何违纪违规的人和事。

一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,任劳任怨,不辞劳苦,但我无怨无悔,无愧党对我多年的培养,没有辜负各位领导对我的希望。同时,我清醒地看到存在的问题和不足,主要有:

1、理论业务学习不够,没有做到经常化、制度化,要求的多,实际做的少。

2、调查研究抓得不紧,重视还不够;

3、应付日常事务的多,深入基层第一线不够;

4、和干部职工交心谈心还不够,关心帮助不够;

5、还存在着老好人思想,表现在对一些不良的事和人,有时不愿指正,睁一只眼闭一只眼。

6、作为一名党员干部,虽然能够严格要求自己,但对少数干部职工纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。

廉洁自律做得好不好,纪检监察工作干得怎么样,群众心里有杆称。工作中存在的问题和缺点,还望各位领导不客气的提出来,我将真诚地接受批评和监督。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上的困难,可以说,信念和毅力是我干好本职工作的源动力,而在工作中又进一步坚定了信念、磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。三是靠个性谋求共识。我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动地税事业健康发展的合力。

人类已经进入新的世纪。新世纪需要新知识。一个人不论你的知识有多渊博,如果不注重学习,你将会被历史所淘汰。因此,只有不断的更新知识,只有坚持学习、学习、再学习,活到老学到老,才能不断提高自身素质,才能不断增强适应社会,提高工作效率的能力。作为一名党员干部,要处处起到模范带头作用,作好表率,坦坦荡荡做人,明明白白做事,廉洁自律,真抓实干,开拓创新,一心为公,努力工作,用自己的行动去影响和带动周围的人,为地税事业做出自己的贡献。

一是要提高认识水平,特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告,请各位领导和同志们评议。 并借此机会,向一年来关心、支持和帮助我们玉龙地税的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

述职人:

20xx年xx月xx日

推荐纪检政法心得体会实用三

新的学期,新的工作已经开始,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好纪律检查,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,树立学生会良好形象,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学校管理和正常运行提供应有保障。

本着为广大同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作计划:

1.纪检部各成员严于律己,以“全心全意服务同学”为工作宗旨,对待工作认真负责,尽职尽能.对待同学热情,真诚.在各位同学心中树立良好形象。

2.了解、认识每个班的纪律委员、安全委员,增强内部沟通,强化团队意识.

3.加强组织管理,落实责任分工

4.积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

5.及时了解同学们的意见和建议,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

6.在每个月底,召开部门工作会议,相互交流,总结经验,在学期结束前写一份工作心得.

7.善于发现校园中还存在的不和谐音符,敢于向主席团和老师反映,并在老师的指导下,作出相应的方案.

9.发动每一位干事的积极性.

8.不定期和其它部门联系交流,汲取先进工作经验,弥补不足,并及时做好调整。

1.不定期了解同学们考勤情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对无故旷课者依情节严重处理,并上报学校.

2、不定时检查教室纪律情况,并向各班班委及老师了解教室纪律情况.

3.对于违纪严重的同学,本部将派部分人员与之交流等,若不知悔改,将其交学校处理。

将不定期配合值日老师对寝室进行抽查,对未归,晚归的同学作好记录并上交。如发现,闹事等违纪情况,将及时组织,并上报老师。

4.活动:对校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。如文艺汇演,在晚会前向有关人员了解记录出勤情况,晚会间维持纪律,对扰乱秩序的予以警告,严重的登记上报。5.日常行为规范:不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查,如检查佩带校牌情况,以及穿着打扮

1、对各种违纪情况的记录定期整理,每次学生会例会前做好总结。。

2.学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

作为学生新的一员,我将和本部所有成员一起努力做好各项工作,确实做到为老师同学们服务

推荐纪检政法心得体会实用四

为深入贯彻落实上级公安机关坚持政治建警全面从严治警教育整顿部署,按照杭锦旗公安局坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作方案的要求,决定开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动,具体方案如下。

坚持以新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神为指导,认真贯彻落实关于新时代政法工作、公安工作重要指示精神,认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和全国、全区、全市、全旗公安工作会议精神,坚持政治建警全面从严治警,加强执法监督,整治执法领域突出问题,切实提升严格规范公正文明执法能力水平,努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。

通过开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动,对执法突出问题不回避、不护短、不手软,做到一律核查、一律解剖、一律问责、一律通报,基本实现“五个进一步”和“五个确保”。一是进一步增强宗旨意识,有效解决漠视侵害群众利益,确保牢固树立以人民为中心的执法理念,心中有党,心中有民,心中有法,心中有纪;二是进一步遏制执法领域突出问题,有效解决执法中的顽瘴痼疾,确保防止冤假错案发生,切实维护人民群众合法权益;三是进一步改进和加强执法监督,有效解决监督乏力、网上监督机制不完善的问题,确保形成更加完备的监督管理体系;四是进一步健全执法制度,有效解决制度存在的漏洞,确保构建更加完备的执法制度体系;五是进一步提升公安队伍素质能力,有效解决本领不够、本领恐慌、本领落后的问题,确保锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安执法铁军。

(一)紧盯受立案管理,集中整治有案不立、压案不查的突出问题

1.整治内容:

(1)对群众上门报案,未落实“三个当场”要求;接报案后该受不受、该立不立,受立案后不及时查处,以及违法受立案。

(2)履行法定侦查职责懈怠,立而不侦、侦而不力,该及时采取侦查措施不及时采取;对经侦查不构成犯罪的刑事案件或嫌疑人,不及时依法撤销案件、终止侦查;对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门;对发现新的犯罪线索,不依法重新立案侦查或者继续侦查。

(3)接受人民检察院立案监督懈怠,对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行。

(4)弄虚作假,漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报。

2.工作措施:

(1)梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查账务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉等方法,对2018年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查,梳理问题短板,建立问题清单。

(2)集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件,针对存在的突出问题,采取领导包点包案、挂牌督办等方式,全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定,加强审核监督,防止边治边犯。

(二)紧盯打伞破网,集中整治扫黑除恶中暴露的突出问题。

1.整治内容:

(1)扫黑除恶专项斗争惩腐打伞中暴露出的执法不公、执法不严,有罪不究,不作为、乱作为。

(2)认定标准不一、审核把关不严、深挖力度不够、取证能力不强。

(3)参与或变相参与社会黑恶势力,充当其“保护伞”。

2.工作措施:

(1)排查梳理。要按照准确核查、限期清零、件件有结果的要求,采取上提一级、异地用警、交叉核查、视频调度等措施,全面核查、认真反馈群众举报线索。重点梳理全国扫黑办、公安部扫黑办挂牌督办、重点关注的涉黑涉恶案件办理进展,确保线索核查工作扎实落地,确保所有举报线索清仓见底。

(2)集中整治。围绕社会治安、乡村治理、金融放贷、工程建设、交通运输、市场流通、自然环保、信息网络、文化旅游、教育卫生等行业领域专项整治工作,全面梳理在逃黑恶犯罪分子,确定一批目标逃犯,充分利用公安大数据、大情报等,加大预警分析,强化追捕力度,持续抓好追逃工作,组织开展境外黑恶逃犯集中抓捕行动,逐人落实追逃责任,加大追逃力度,努力实现逃犯“清零”,以最大战果取信于民。

(三)紧盯优化营商法治环境,集中整治以刑事手段不当介入经济纠纷和侵害民营企业权益的突出问题,

1.整治内容:

(1)不正确区分经济犯罪和经济纠纷的界限,不正确区分罪与非罪的界限。

(2)对企业等市场主体违法立案、越权办案、违反法定程序、滥用强制措施及超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结账户、账册、财产,影响企业和群众正常生产经营。

(3)对民营企业知识产权等合法权益保护不力,企业投诉无果。

(4)对破坏企业正常生产经营秩序、假冒伪劣等侵害市场主体人身财产安全违法犯罪行为打击不力。

(5)以执法名义变相报复、勒索企业。

2.整治措施:

(1)排查梳理。对2018年以来仍在查办未有明确结论,上级交办、群众投诉举报、申请刑事复议复核、检察机关立案监督以及人民法院、行政执法机关移送涉及民营企业的刑事案件或者犯罪线索逐件逐条进行清理。对排查出的执法问题、案件和线索要制定任务清单,逐一逐条进行核查。

(2)查纠整改。对存在执法问题的案件和线索,要立即采取措施予以纠正;对存在分歧的重大疑难案件,各级公安机关执法管理委员会要组织多警种、多部门联合调查、集体通案,或者从全区公安机关法治专家人才库、公职律师抽选精干力量协办,征求法律顾问意见等形式进行专家会诊,提升查办涉及民营企业案件的公正性、权威性。

(四)紧盯严格强制措施管理,集中整治违规取保候审的突出问题。

1.整治内容:

(1)取保候审适用对象不符合法定条件,利用取保候审办人情案、关系案、金钱案。

(2)取保候审后中断侦查,未及时移送起诉或依法作其他处理,未及时变更强制措施,未依法及时解除取保候审。

(3)解除取保候审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理,造成案件长期搁置。

(4)未按要求设立、使用保证金专用账户,违规收取、保管、没收、不及时退还保证金,截留、坐支、挪用、侵吞保证金,保证人不符合条件,人保、财保并用。

2.工作措施:

(1)清理排查。通过查询执法办案信息系统、核对相关工作台账、调阅案件卷宗、财务账簿、梳理信访投诉等途径,分门别类、全面细致地排查2018年以来办理的取保候审案件、人员的数量、相关处理进展及保证金等情况,登记造册,做到账实相符。

(2)集中整治。各级公安机关要从案件事实证据、适用法律法规、遵守办案程序等方面认真进行核实,找准找全问题,深入剖析原因。对取保候审违规问题,能纠正的要及时纠正,一时难以整改到位的,也要逐一认真研究确定整改的“时间表、路线图”,明确细化具体的整改进度、工作步骤、解决措施、责任目标。对疑难复杂案件,要积极会商检法机关、提请当地党委政法委协调解决。

(五)紧盯严格涉案财物管理制度,集中整治涉案财物管理违规的突出问题。

1.整治内容:

(1)违反法定程序随意扣押、没收,以及超范围超期限查封、封存、冻结、先行登记保存当事人财物。

(2)不开具法律文书、专用收据和财物名称、种类、编号、规格、数量、重量、质量、特征及来源去向登记不清。

(3)无专门场所、无保证金扣押款专户、无专人管理,办案人员自行保管涉案财物,不将保证金交到指定专户,坐支、挪用、私分扣押物品。

(4)不严格执行交接手续、该移送不移送甚至私自处理。

(5)返还财物不及时,随意没收保证金等。

2.工作措施:

(1)排查清理。各级公安机关要集中时间、集中力量对正在办理的行政和刑事案件、2018年以来已办结的行政和刑事案件、2018年以前已办结但当事人因涉案财物问题仍在信访投诉的案件进行排查清理;各执法办案单位要建立工作台账,逐案登记造册,彻底摸清底数,做到物案关联,逐案建档。要通过排查清理,及时发现公安机关涉案财物管理中的各类问题。

(2)集中整治。对梳理排查出的突出问题实行限期整改、挂牌整改,靶向整改、源头整改,要明确整改单位、整改时间、整改措施、责任人,以任务书、交办单等形式挂牌立项,确保整改责任和措施落地落实,真正实现办案与保管相分离、来源去向明晰、处理依法到位。

(六)紧盯执法办案纪律要求,集中整治违规异地办案和违反“三个规定”的突出问题。

1.整治内容:

(1)不严格落实公安部《公安机关异地办案协作“六个严禁”》和《关于进一步依法严格规范开展办案协作的通知》要求、不规范履行办案协作程序,趋利性执法和单方面跨区域执法、超管辖权限办理案件和争抢案件、过度采取强制措施和侦查措施。

(2)超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件的命令等。

(3)超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性处理意见。

(4)超越职权批转涉案材料。

(5)向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人及其他与案件有利害关系人员。

(6)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情。

(7)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信。

(8)不主动、如实记录、报告违反“三个规定”行为以及其他问题。

2.工作措施:

(1)排查梳理。通过上级通报、异地警务情报信息交流、涉警舆情等渠道排查异地违规办案线索,组织核查,发现问题。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检督察部门等形式、全面排查梳理公安队伍中存在的违反防治干预司法“三个规定”问题。

(2)集中整治。严格落实《内蒙古自治区公安厅关于深入贯彻公安部“六个严禁”规定进一步规范全区公安机关跨省异地办案协作工作的通知》,切实明晰审批流程,严明工作纪律。严格落实“三个规定”要求,坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严,严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度,对存在违规行为的民警,依纪依法严肃处理,对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的,一经查实,从严从重处理。

为确保政治建警全面从严治警教育整顿执法突出问题专项整治活动有效推进,成立工作小组。

组长:xx(法制大队教导员)

成员:xx(督察大队副大队长)

xx(纪检监察室民警)

xx(法制大队民警)

xx(法制大队民警)

领导小组负责组织协调、案件复查审核、巡查监督等工作,办公室设在法制大队,办公室主任由xx兼任。

(一)自查复查,摸清底数。

一是以执法办案管理平台数据为基础,统计全旗办案部门x年-x年x月x日以来办理的全部案件和执法办案场所使用情况,联系办案部门先行自查(时间截止为x年x月x日),法制大队组织民警进行复查(时间截止为x年x月底),对自查和复查的问题登记造册,建立工作台账。二是通过警综平台数据汇总数据,核实涉案财物的物品和数量时间截止为x年x月底)。

(二)纠错整改,强化督导。

针对自查和复查处理的问题进行排查,按册逐项整改(x年x月底前结束)。各执法办案部门要严格按照整改要求进行整改,旗局执法突出问题专项整治活动工作小组针对各执法办案部门的整改情况进行巡查督查,发现问题责令整改,逾期仍未整改的,按照目标考核管理制度进行扣分,并将相关整改情况上报旗局专项整顿工作组和纪检、警务督察大队。

(一)提高思想认识。

在全旗公安机关开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动是贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的重大举措,是积极回应人民群众新期待新要求,深入推进执法规范化建设的实际行动。要迅速统一思想、高度重视,把开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动作为一项基础性、全局性工作来抓,在“政治建警全面从严治警”教育整顿中统筹安排,通过教育整治活动,着力破解制约全旗公安机关执法质量、效果的难点问题,彻底根治人民群众反响强烈的顽瘴痼疾。

(二)加强组织领导。

全旗公安机关要建立强有力的组织领导体系和责任分工体系,切实加强专项活动的组织领导和具体实施。要紧密结合实际,将此项活动列入重要议事日程,专题研究谋划,深入发动,明确目标,细化职责,完善措施,充分整合各方面资源,充分调动各方面积极性,切实推动专项活动有序开展。实行月调度机制,各相关执法部门要指定专人负责信息上报工作,在每月25日前,向旗局法制大队报送本月梳理问题清单和上月问题整改进展情况报告。

(三)坚持整体推进。

局主要领导要亲自研究部署、亲自整治督战,各分管领导要集中精力推动整治落实,确保专项活动清仓见底、不留死角;要发挥牵头抓总作用,加强统筹指导和协调调度,要充分发挥纪检监察、法制、督察审计信访、政工等部门作用,推动构筑横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管的整治工作格局。各执法办案部门要

(四)强化督导检查。

旗局教育整顿领导小组要通过明察暗访、挂牌督战等方法,加强督促检查,跟踪问效。要把学习教育、排查问题、整改落实贯穿整治全过程,法制、督察审计信访、政工部门要加强日常监督,督促整治措施落地见效,对整改措施针对性不强、效果不明显的,责令重新整改,对专项活动组织不力、弄虚作假、敷衍塞责的,要严肃追究有关工作人员的责任。

(五)形成长效机制。

开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动,要坚持急治标、缓治本,既要发现查处问题,坚决打好攻坚战,还要避免采取“运动战”的方式。对发现的问题,既要整改处理,更要查找根源,善于做调查研究,善于抓重点、抓顽瘴痼疾。要抓深层次的问题,遵循科学规律,加强长效机制建设,巩固和深化整改成果。

推荐纪检政法心得体会实用五

xx年金铬公司重组时,王会博调入纪检监察室工作,作为一名纪检监察战线上的新手,他爱上这份光荣的工作并暗下决心,要干出一番成绩。为了尽快熟悉纪检监察业务知识,完成好岗位职责,成为本职工作的内行,他挤时间努力学习中央纪委、监察部颁布的纪检监察的重要条规、国有企业党风廉政建设方面的重要文件,企业经营管理活动的有关经济法规,纪检监察业务简明教程等材料。

他在学习和实践中成长,分析和了解本企业党风廉政建设现状,逐步加深对企业纪检监察工作的认识,主动学习具体工作方面的业务知识,善于借鉴和应用兄弟单位好的工作方法和经验,工作能力和执纪水平不断提高。

认真落实制度 规范有关工作

王会博积极开展工作,努力完成各项工作任务,很快从一名新手成为熟悉纪检监察工作的业务人员。他首先加强基础管理和制度建设,建立健全规章制度,为协助党委落实好金铬公司党风廉政建设责任制,他负责制定了《金铬公司党风廉政建设责任制目标考核标准》,将纪检监察工作较好融入党建及生产经营工作中;为了做好纪检监察的基础工作,形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制,相继建立和完善了27项纪检监察工作制度,为有效开展纪检监察工作打下基础;

为了落实好党风廉政建设责任制,王会博每年都认真抓好《党风廉政建设责任书》的签订工作,按照一级抓一级,层层抓落实的要求,层层签定责任书,根据机构组织、党员、干部的变化,把责任分解落实到每个党员、干部,从制度上发挥了保证作用,并及时检查考核,努力把党风廉政建设工作落到实处。

工作讲求实效 注重监督检查

通过对各单位在生产经营、安全生产、党建和精神文明建设工作中执行党风廉政建设责任制情况的了解,王会博与各车间领导、工会主席、班组长、生产骨干就有关问题进行调查和沟通,集思广益,找出工作中不足之处,为生产经营管理服务,为促进公司经济发展尽力。

他积极开展监督检查,围绕企业生产经营管理的关键环节,主动参与,解决难点问题。针对工作中的薄弱环节,开展效能监察工作,提出整改建议,堵塞漏洞,完善管理制度,为改善公司管理,提高管理效能和经济效益,发挥有效的作用。在每月的考核中,他认真履行职责,围绕金铬公司中心任务,结合实际,明确工作重点,加强沟通,解决实际问题。几年来,为做好金铬公司纪检监察工作,为加强金铬公司党风廉政建设,王会博尽心尽力并取得明显成效,金铬公司纪检监察工作受到了自治区国资委纪委表彰,这其中包含着王会博的不懈努力。

做党的忠诚卫士 当群众的贴心人

王会博积极参加上级纪委开展的“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动。他按照本部门和本人的岗位职责,坚持学习党章,学习政治理论,学习与本职工作有关的纪检、监察、经济、法律、管理及金铬公司生产工艺特点等知识,调整知识结构,拓宽知识面,提高业务能力;从严要求自己,坚定理想信念和政治立场,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵章守纪,勤奋敬业;努力增强服务意识,结合实际,求真务实,积极开展工作,加强与有关部门的协调配合,完善监督制约机制,促进党风廉政建设和纪检监察各项工作任务的落实。近几年,在处理信访举报和日常检查工作中,只要是广大员工、群众信访反映的问题,都能及时按照工作制度要求认真进行妥善处理,始终坚持原则,秉公办事,维护企业和广大员工的利益。

推荐纪检政法心得体会实用六

前段时间,中央政法委召开了全国政法队伍教育整顿试点工作动员会,强调要在全国政法系统开展一次刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。这次会议,可以说是对政法系统队伍建设的一次大动员、大部署,显示了中央加强政法系统党风廉政建设和反腐败工作的决心。在这种背景下,我受邀在这里与大家做交流,深感责任重大。

政法干警承担着维护公平正义、保护人民群众切身利益的光荣使命,政法干警队伍也是公务员队伍中举足轻重的一部分,政法系统党风廉政建设和反腐败工作的好坏,对全县经济社会发展大局也有着十分重要的影响,人民群众对我们政法队伍也历来是“高看一眼、多看一眼”,时刻关注着这支队伍。今天,借着这个机会,我主要想以“常怀敬畏之心练就金刚之身”为题,从准确把握新形势、正视存在问题、反思问题原因、时刻警钟长鸣四个方面,与大家作一交流。

党的十八大以来,党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党,推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就,产生了全方位、深层次影响。坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命,健全党的领导制度体系,深化党的建设制度改革,完善全面从严治党制度,坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力状况,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持以科学理论引领全党理想信念,建立不忘初心、牢记使命的制度,持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作,推进学习教育制度化常态化,不断坚定同心共筑中国梦的理想信念。坚持以“两个维护”引领全党团结统一,完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,健全党中央对重大工作的领导体制,以统一的意志和行动维护党的团结统一,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。坚持以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,坚决惩治腐败、纠治不正之风,坚决清除影响党的先进性和纯洁性的消极因素,健全为人民执政、靠人民执政的各项制度,让人民始终成为中国共产党执政和中国特色社会主义事业发展的磅礴力量。

(一)满怀信心看成绩。2013年1月,十八届中央纪委二次全会指出,“当前以治标为主,为治本赢得时间”;2015年1月,十八届中央纪委五次全会指出,“两军对垒、胶着状态”;2016年1月,十八届中央纪委六次全会指出,“反腐败斗争压倒性态势正在形成”;2017年1月,十八届中央纪委七次全会强调,“反腐败斗争压倒性态势已经形成,但形势依然严峻复杂”,2017年10月,党的十九大指出,“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”。2019年1月,十九届中央纪委三次全会指出,“反腐败斗争已经取得压倒性胜利,但形势依然严峻复杂。”2020年1月,十九届中央纪委四次全会认为,反腐败斗争的形势在取得压倒性胜利的同时,“我们还要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性,认识反腐败斗争的长期性、艰巨性,切实增强防范风险意识,提高治理腐败效能。”党中央对反腐败斗争形势作出的判断,准确的显示我们党全面从严治党取得的重大成就。成绩的取得来之不易,它凝聚了全党全社会的辛勤努力,是多年来坚持不懈从严管党治党、真刀实枪正风反腐的“风风雨雨”中走过来的。在党中央的坚强领导下,我们真反腐败,真治歪风,净化了政治生态,凝聚了党心民心,改变了广大党员的精神面貌,增强了人民群众对党的信心和信任。事实再次证明,我们党敢于直面问题、纠正错误,勇于从严治党、捍卫党纪,善于自我净化、自我完善。站在历史的山峦上放眼未来,我们对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。

(二)冷静清醒看问题。反腐败斗争的形势在取得压倒性胜利的同时,“我们还要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性,认识反腐败斗争的长期性,艰巨性,切实增强防范风险意识,提高治理腐败效能”。成绩面前看问题,冷静清醒最难得。在一片肯定、点赞声里,习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上关于形势的总体判断,清醒坚定、令人警醒。严峻性、复杂性、长期性、艰巨性,12个字,包含四重含义:一是严峻性,虽是春前,但严冬未去,要做好防寒防冻准备,甚至还要顶住寒流侵袭反扑的压力;二是复杂性,问题多发,矛盾交织,简单地一因一果、一措一策之法来应对,恐怕会“头痛医头,脚痛医脚”,难以从根本上解决问题;三是长期性,反腐败斗争不能有毕其功于一役的想法,容不得一丝一毫的松懈,我进敌退,我退敌进,反腐败斗争是一场刺刀见红的持久战,必须做好长期战斗的准备;四是艰巨性,作为一个拥有9000多万党员的执政大党,我们党所面临的反腐败斗争任务之重、困难之多是任何一个政党都不曾遇到的,在这一点上,我们必须有充分的认识和充足的准备。要看到,高压之下,腐败问题依然存在,“四风”问题远未绝迹。有的仍不收手、不收敛,变着花样收钱敛财,甚至欺瞒组织、对抗组织,企图逃避党纪国法惩处;“四风”问题面上有所收敛,但“惯性”未消、病根未除,有的躲进“青纱帐”、由明转暗、更趋隐蔽;有的穿上“马甲”,改头换面、翻新花样。要看到,严管之中,一些地方、部门和单位党组织主体责任落实不力,管党治党仍失之于宽、松、软的问题不同程度存在,一些党员干部党的意识薄弱,党纪观念淡漠。有些党组织和领导干部依然热衷于作表面文章、反腐败不动真刀真枪,甚至对问题遮捂掩盖、为违纪者说情开脱,有的依然重业务轻党务、重经济轻党建,甚至出现党组织会议开在寺庙里、任命非党员为基层党组织负责人等咄咄怪事。正如党中央所指出的,反腐败斗争是一个长期的历史过程,相对于实现中华民族伟大复兴的漫漫征程,全面从严治党仅仅是开了个头,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。

(三)保持定力向前进。党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变,我们的目标任务就不能变。咬定青山不放松,任尔东西南北风。矢志不移的意志,坚韧不拔的定力,往往是关键阶段战胜困难和风险的决定性因素,形势越复杂,任务越艰巨,越需要如此。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,赵乐际同志在工作报告中强调,各级党组织和广大党员干部要以习近平总书记重要讲话精神为指引,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定稳妥、稳中求进,把“严”的主基调长期坚持下去,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”今年以来,全市纪检监察组织共立案案件x件,给予党纪政务处分xx人,涉及科级干部xx人,其中政法系统受到党纪政务处分的有xx人。可以说,无论是从全县整体,还是政法系统本身来看,党风廉政建设和反腐败工作依然任重道远。今天召开这个会议,体现了我们政法系统坚定不移全面从严治党,坚定坚决抓好“以案促改”工作的态度和决心。我们必须从以往查处的案例中深刻反思,引以为鉴,以今天的会议为契机,保持定力,坚定不移地推动党风廉政建设和反腐败工作,建设一支忠诚、干净、担当的坚强队伍,切实维护社会公平正义,保证党和人民的事业不断前进。

习近平总书记强调,“政法系统是国家的免疫系统”,国家需要政法系统抵御各种歪风邪气对社会肌体的侵犯,维护和保持国内政风民风的洁净,也就是需要政法系统充当国家的“营血卫气”,为社会机体“祛邪扶正”,可以说政法工作是社会公平正义的最后防线。在广大人民群众的心中,政法系统是他们尊重、寄希望、关注的系统,群众希望深入推进社会治安综合治理,坚决遏制严重刑事犯罪高发态势,积极惩治腐败和各种损害人民群众合法权益的违法犯罪行为;群众希望加强权力监督,既要在违法犯罪行为的查处过程中充分保障各方的合法权利,更要杜绝冤假错案的发生,这就是政法工作的“底蕴”。但政法系统一旦出现问题,给社会公众带来的冲击是不言而喻的,如震惊全国的孙小果案,21名政法官员牵涉其中,让公众对政法系统充满了猜想和质疑,“怎么能够让一个被判死刑的被告,经过再审程序改判成为了死缓?怎么又能够从死缓直接减刑减到了最低服刑年限12年?又怎么能够出狱之后,再次投入娱乐行业成为涉黑涉恶人员?”孙小果案暴露出的政法系统党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的问题值得深思。暴露问题并不可怕,错失教育机会才更遗憾。为了加强警示教育效果,我们必须直面问题,必须清醒认识腐败行为成本之高、危害之深、代价之大,产生触动和警觉,刮骨疗毒,猛药去疴。从案件查办情况看,主要存在六个方面问题,需要政法系统各单位党委和党员干部引以为戒、保持警惕。

(一)对党不忠诚不老实甘当“两面人”。党章将“对党忠诚老实、言行一致”写入党员义务。而在实际工作中,有的干部面对权欲利益,早已将这一基本操守抛之脑后,搞两面派,做两面人,念歪了“忠诚老实”的本经,把忠诚当作愚昧,将老实视为无用,或欺上瞒下、阳奉阴违,或不讲实情、不说真话,或人前清廉、人后腐败,等等。不忠诚、不老实的干部,其实已经站在了党和人民的对立面,把忠诚老实当成关系依附的“砝码”、权钱交换的“条件”,既失信于组织、失信于人民,又损坏党的形象,更破坏党和群众的鱼水关系。如,官至最高人民法院副院长的奚晓明,在最高法已工作33年,既熟悉各类法律规定,也遍览贪官落马的腐败轨迹,理应心存敬畏、手握戒尺,履职尽责、兢兢业业,珍惜来之不易的政治前途,以对得起组织的培养和群众的信任。然而,奚晓明却利用手中之权,为亲属经营活动谋利,违反组织纪律和其它纪律规定,对党不忠诚、不老实,成为当面一套、背后一套的“两面人”,一步步走向腐败的深渊。

有的在组织谈话时,不相信组织、依靠组织,不如实说明问题,如一位在政法系统工作将近30年的“老政法”,清楚知道客观事实只有一个,任何事实认真查起来真相根本瞒不住,但在大是大非面前,在得知自己被限制出境后,没有选择相信组织,而是先后两次上门与行贿人串供,转移赃款后,以“自首”名义向纪委提供虚假书面报告,并专门潜心研究了《刑法》,将20万元受贿款说成18万元,用以回避、隐瞒自己违纪违法事实,其实是自欺欺人,错失组织挽救的机会。还有的在组织对其问题线索开展初步核实时,向组织提供虚假书面材料,故意掩盖、隐瞒有关违纪违法事实,甚至将手机格式化销毁所有数据,企图对抗组织审查。这些党员干部,违背了党员义务,背离了党的路线,念着虚假的“台词”,演着贪腐的“戏码”,一步步走上不归路。

(二)请客送礼等“四风”顽疾突出。中央八项规定出台已经八年多了,从上到下一直都严纠“四风”,却总有些领导干部将规定置若罔闻,依然我行我素。特别是在我们政法系统中,面对各种诱惑更为直接,环境更为复杂。如,某地派出所原所长张某在谈话中提到,“担任所长后,辖区里的各行各业场所,搞一些歪门邪道的人便通过关系千方百计找到我,叫我网开一面、帮忙关照,并塞给我数额不菲的现金,我拒绝了。后来,贪心的欲望、敛财的念头不但不收敛,反而变本加厉,由开始的收500元脸红到后来的1000元心安理得,再到后来的五千元、五万元,甚至十万元理所当然,脸不红、心不跳,胆子也越来越大,敛财的欲望变得越来越强烈。”这些领导干部觉得几千几千地收,金额都不大,性质不严重,思想变得越来越麻木,警惕性越来越低,直到被查处,才意识到在“温水煮青蛙”的过程中,人生早已被贪婪的猛兽所吞没。有的党员干部很讲究收礼艺术,普通群众找他办事,都不收东西,就为了图个好口碑,让别人传播他人好、不贪,但有钱老板尤其是关系“铁”的,有事请托就毫不客气地直接收下了,从收受一两千块购物卡到“雁过拔毛不嫌少,大额送来也敢要”,甚至想当然地认为礼品礼金是别人感谢他的,不收反而会显得不近人情。

(三)腐败类型翻新变样搞利益输送。在反腐高压态势下,一些干部仍铤而走险,挖空心思打擦边球,通过高息借贷、违规持股等形式获取高额利息利润,看似合法经营,实则掩耳盗铃,变相敛财。这些违纪违法的党员干部在个人重大事项报告中,未能如实申报违规借贷、违规持股问题,他们在接受调查时谈到,虽然每次个人申报,每次任前公示,心里都十分惶恐害怕,但贪欲之门一旦打开,贪婪欲望就长驱直入麻痹心态,利息得了几十万、几百万,心里仍不知足,欲壑难填。其实,仔细想想那些老板会把钱借给你,只是因为你的身份特殊,看中你手中的权利,想得到你的帮助。如果你手中没权,帮不上他们的忙,还会借钱给你吗?违规借贷成了不法商人向这些领导干部利益输送的重要渠道。长此以往,这些干部满脑子是“钱”和“利”,还谈什么干事创业、谈什么为人民服务?

(四)执法者任性用权执法犯法。政法系统的党员干部理应依法履行维护社会治安秩序等职责,但如果政法系统出现违纪违法现象,那就是知法犯法、执法违法,情节要更严重,性质要更恶劣。有的利用手中职权或职务影响,帮助不法分子逃避打击、攫取利益。如监狱长为相关服刑人员在工种分配、减刑、非接见日接见、违规带物品等方面给予照顾,收受服刑人员亲属所送财物;法院副院长在审理案件中为被告人免予刑事处罚和争取缓刑,收取当事人及家属贿赂;法院执行员冒用申请执行人名义,将执行款据为己有,等等。还有的公安局副局长接受黑社会性质组织骨干成员请托,向办案人员打招呼说情,违规对案件进行调解处理。如某地派出所所长韦某,甘愿沦为赌场“保护伞”,先后多次收受赌场“关照费”,为他人开设赌场提供方便,累计收受金额高达数十万元。违纪事实一出,让所有办案人员大跌眼镜,在法治社会背景下,竟然还有像黑帮电影桥段般的行径,着实令人震惊。执法者不忠于法律,手中的天平歪了,还谈什么保护人民群众生命财产安全。

(五)官、商、黑勾结沆瀣一气。很多扫黑件中,黑恶势力坐大成势后,拉拢腐蚀公职人员,政法系统成为“围猎”的首要目标,为其犯罪集团“站台、撑腰”,而且还有不少商人、老板参与其中、牵线搭桥,形成所谓的“利益共同体”关系。今年年初,我省发布两起扫黑除恶典型案例中就有一起马某某等组织、领导、参加黑社会性质组织案件,马某某以向当地司法局干部提供干股和发工资的方式维持关系,在其组织成员违法犯罪后,帮助疏通关系,平息事端。该组织以商养官,以官护黑,官商黑相互勾结,沆瀣一气,严重破坏了当地的社会秩序和政治生态环境。有的干部削尖脑袋想入围“官商勾结”的关系网,为了得到不法商人的“赏识”和“举荐”,冒着违纪违法的危险,将涉及相关案件信息泄露出去。还有的把权力当成了交“朋友”和赚钱的工具,只要有利可图,不管是黑是白,都能发展成“朋友、兄弟”。权力染上了铜臭味,是最大的政治风险。官员、商人、黑社会性质组织相互勾结,这种畸形关系衍生出的利益输送和权钱交易,严重破坏了正常的市场秩序,严重损害了党员干部队伍形象。

(六)六大纪律全面失守诟病丛生。党的十八大以来,从中央到地方反复强调的一个观念:把纪律挺在前面。只有纪律“红线”守住了,才能避免触碰、越过法律“底线”。有的违反政治纪律,与有关涉案人员订立攻守同盟,对抗组织审查。如某地公安分局原局长成某,在省公安厅异地用警查处其庇护的赌场后,找关系探听办案情况,与涉案人员密谋,多次串供订立攻守同盟,并将巨额违纪违法所得转移至租赁房内藏匿。有的违反组织纪律,违规选拔任用干部,隐瞒个人事项。有的违反廉洁纪律,违规收送礼品礼金,违规借贷甚至主动向企业老板提供周转资金,获取不当得利。有的违反工作纪律,滥用职权,插手工程项目建设,攫取非法利益。有的违反生活纪律,追求低级趣味。这些问题在座的每一位党员干部必须引起深刻警醒。

冰冻三尺非一日之寒,任何违纪违法行为的发生,都有其长期积累发酵的过程,我们听到这些问题,不能一听了事,必须从中吸取教训,对照自身,查找问题隐患,有则改之,无则加勉。上面提到的这些政法系统的问题,有的是其他地区发生的,有的是发生在我们身边,究其原因,我感觉是政治觉悟出了问题、职业道德出了问题、监管出了问题,自身出了问题。剖析这些案例看,有以下5个因素影响较大。

(一)放松自身修养。习近平总书记强调,严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。严以律己是党员干部做人做事的底线、红线,是党员干部的立身之本、为政之基、成事之要,党员干部始终不能放松自身修养,要常修自律之身。思想上松一尺,行动上就会偏一丈。从被查处的政法干警身上,能发现一个显著的共性特征,就是理想信念动摇,思想观念发生扭曲。政治理论素养是理想信念的基础和来源,放松自身的思想改造,学习讨论发言不走心、应付了事,学习笔记找人代笔、坐享其成,长期不参加组织生活,缺乏党性锻炼,很容易导致理想信念动摇,丧失党性原则。我们党开展不忘初心、牢记使命主题教育,就是要让大家注重自我修养,锤炼党性,牢记来时的路,做好今天的事。我看过很多违纪违法干部的忏悔书,他们在反省自己走上违纪违法犯罪道路的根源时,大多把“放松政治学习,丧失理想信念”放在了首要位置,我们纪委的同志在谈话的过程中,有很多被谈话对象也坦言平时在参加组织学习的时候,认为这些都是虚的,只要干事就行,学不学习的无所谓。一个人的习惯,往往能够折射出这个人的自我修养。我们政法系统的同志每天要面对形形色色的人,大部分同志要直接面对群众,处理各种各样的问题,应接不暇,很容易因为忙于事务性工作而放松了自身修养。有些人以忙为借口,没有时间认真学懂弄通做实总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,看警示教育片、看案例时,总觉得是别人的事情,左耳进右耳出;写心得体会时,满篇空话套话,应付了事。有的人沉迷享受“座上宾”的虚荣感,沉迷于酒局、牌局、烟票、温柔乡,哪还有时间学习?哪还有精力和心思去钻研政治理论?有位被查处的政法系统的领导干部在忏悔书里写道:“当初如果我能沉下心去学习,而不是心心念念着攀附权贵、升官发财,那每一次学习,应当都是对灵魂的锤炼和对我思想政治修养的提升,我又何来今日的下场呢”。同志们,血泪之言应当时刻铭记啊!我们常说防患于未然,平时就要时刻自我警醒,注重自我修养,常思不足,常怀敬畏,不要等到真正出了问题才后悔莫及。

(二)权力制约不足。加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子,是十八大以来党中央管党治党、标本兼治的鲜明特色。对于政法工作,总书记曾多次强调:要聚焦人民群众反映强烈的突出问题,抓紧完善权力运行监督和制约机制,把严格规范公正文明执法落到实处,不断提高执法司法公信力,努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。“监督和制约机制”这几个关键词,这样重磅出场。随着扫黑除恶专项斗争的开展,尤其是政法队伍中“保护伞”和“害群之马”的暴露,人们越来越意识到,如果执法司法权力得不到监督制约,将严重伤害人们对公平正义的信仰。从权力行使看,执法司法活动专业性强,自由裁量权大。特别是随着司法责任制改革全面推开,放权后分散行权的特点越来越明显,执法司法人员容易受到各方面利益和关系的干扰、诱惑。建立一套适应新的执法司法运行模式的制约监督制度,显得尤为迫切。世界上没有绝对的自由,也没有绝对的权力。手中有权,要会用权、慎用权,不能有权就任性,任何权力都必须受到严格的监管。但从政法系统查处的违纪违法案例中,暴露出执法领域违纪违法行为易发多发,这反映出我们当前对执法权力运行的监管存在一定缺失,加之一些人自我要求不严格,很容易出现问题。有的干部当了“一把手”,就觉得可以“一把抓”,习惯于把自己的意愿凌驾于班子集体之上,凌驾于组织之上,大搞“一言堂”,利用职务便利违规插手工程项目建设。有的干部长期生活在缺乏有效监督制约的环境中,迷失在所谓的一言九鼎、自欺欺人的幻想中,无法正确看待自己、对待组织,对权力运行的制约和监督认知存在错误,自觉接受监督的意识不够,把制度当橡皮筋,视监督形同虚设,排斥监督、压制监督。在扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿衔接的当口,中央将制约监督体系建设作为政法领域全面深化改革的中心命题是有着深远意义的。通过这两大行动,政法队伍将得到极大的整治净化,但是要将这一来之不易的成果保持下去,必须要靠制度的力量。这就像“打扫干净屋子再请客”一样,必须清理好土地再播种。队伍不先整治,好的制度建起来也立不住。

(三)主体责任监管缺失。习近平总书记指出,“坐而论道,不如强化问责追责”,也就是说动员千遍不如问责一次。从以往查处的政法系统违纪违法问题来看,虽然问题出在少数党员干部身上,但根子还是管党治党失之于宽松软。为什么有些被查处的党员干部长期、普遍存在违反中央八项规定精神问题,从中反映出,我们在落实党委(党组)主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”不够。在业务工作不断出彩的同时,重业务、轻党风廉政建设的潜意识在一些人的思想中长期存在,认为只要工作出彩,就能得到领导的青睐,而党风廉政建设是务虚的,做好做坏没有直观的标准,应付过去就可以了。一些人感觉全面从严治党的要求与自己无关,我行我素,经常违规出入消费场所,酒照喝、歌照唱,完全不知入党初心是什么、入党的使命是什么。这从侧面反映出对这些党员干部的教育监督管理是不够的,日常的谈话提醒是缺失的。如果党组织落实主体责任不力,教育不经常、管理不严格、监督不到位,党员干部身上各种各样的跑冒滴漏、跑风漏气,脱轨越界、脱纲离谱就难以避免,久而久之,就会突破思想防线、纪律底线、法律红线,滑向违法乱纪、贪污腐败的深渊。事实上,很多问题的发生,根子上都是由于党组织功能弱化,党的领导力量虚化,没有很好地履行主体责任,没有认真贯彻党的路线方针政策,组织涣散、纪律松弛,导致作风生态恶化,腐败行为滋长。各级纪委监委发布的通报有很多,大家也都看过,这中间多次提到有些地方和单位违纪违法案件多发,腐败蔓延的势头没有得到有效遏制,对一些违规违纪问题查处不力,处理偏宽偏软,组织观念淡薄,不严格执行重大事项请示报告制度,出了问题往往包着裹着,不能坚决处理等问题,究其原因,都与党组织没有很好把握运用“四种形态”,教育、管理、监督失之于宽、失之于软有很大关系。事实证明,哪里的主体责任落实不好,哪里的正风反腐就会出问题;哪里的主体责任落实到位,哪里的全面从严治党就有新进展。我们政法系统各级党委(党组)必须强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住主体责任这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力。

(四)熟人观念干扰工作。xx市说小不小,说大不大,我们很多政法干警世代生活在xx市,亲戚多、朋友多,低头不见抬头见,张三和李四是邻居发小、王五和刘二家里是世交、钱某和孙某经常在一起喝酒……在这些因素的影响下,很容易形成“小圈子”,对工作产生不好的影响。有的同志对此不以为然,认为跟几个意气相投的人走得近些,与违纪违法不沾边,组织上管不着。正是这种错误认知,使得这些人患上了思想麻痹症,最终深陷“小圈子”的利益勾连,难以自拔。有的人既想当官,又想发财,“小圈子”对于他们来说就是“香饽饽”,能“入圈”的都是有身份、有前途的人,为了获得不法商人编织的“小圈子”所带来的好处,冒着违纪违法的危险,削尖脑袋“入圈”。一般来说,“小圈子”都藏得很深,暗中联系操作,外人看不出玄机,尤其喜欢以姻亲、同乡、校友等名目,搞圈子、拉关系,圈子内部平时互通声气,资源共享,有需求时,则烧香进贡,滥用职权。在其他地区查处的政法系统违纪违法问题中,有些人攀附领导,获得提拔照顾后,自然感激涕零,鞍前马后。有些人是故居邻里和发小关系,“搭伙”后,相互勾结,把涉及利益官司的经办法官约出来吃饭喝茶,利用其权力和影响力干预司法。这些小圈子,都是因为平时没有被注意到,逐渐坐大,最终形成了影响当地政治生态的“毒瘤”。

(五)纪法意识淡薄心存侥幸。尽管人人都会说“莫伸手,伸手必被捉”,但为什么那么多干部仍铤而走险?多数是纪律观念淡薄,心态失衡,侥幸心理在作崇。正如一名政法系统党员干部在忏悔书中所说:“侥幸,是恶性毒瘤,也是所有违纪违法者‘初恋’而必告吹的朋友。所有心存侥幸的人都知道自己的行为是错的,但往往会美好的憧憬一番,心里都要为自己编个理由,来给侥幸找个因为、也许。”通过这样的忏悔,可以看到许多违纪违法的党员干部都是一步步从基层普通党员,成长为党的领导干部,有的甚至是从贫苦的小山村,闯荡到经济发达的大城市他们本来都有着光明的前途和未来,最后却因为侥幸而讳疾忌医,错过一个个机会,直至追悔莫及。心存侥幸的人,要么觉得自己权势滔滔,没人敢查;要么觉得守住底线就行,礼尚往来很正常。有些人从两瓶酒、两条烟开始收受,索取贿赂时还给自己找理由,有些人认为收些礼品、烟酒都是小节、小错,即使被发现了,组织也不会对我上纲上线。有的觉得神不知鬼不觉的,不会被发现,或者认为你好我好大家好的事是不会说出来的,觉得自己收点钱也没什么,反正别人也收,我少收一点也没有人会发现。凡此种种,归根到底是因为这些人淡漠了纪律规矩,辨不清真伪,自作聪明,互联网的时代,而且是全面从严治党的新时代,若要人不知,除非已莫为。

“一墙之隔两重天”,人生最大的痛苦莫过于失去自由。反面教材往往是最鲜活生动、最刻骨铭心、最发人深省的。那些违纪违法的党员干部,也曾是罪犯克星、办案能手,他们也曾创造成功,拥有光明的前途,他们深刻的教训给了我们无限的警示,大家要把他们的教训当做自己的教训来吸取,把暴露出来的问题当做自己的问题来改正。借此机会,我向大家提四个方面的要求和希望。

(一)坚持党的绝对领导。习近平总书记要求,要旗帜鲜明把政治建设放在首位,努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍。广大政法工作者要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学深悟透习近平总书记对政法工作的指示批示精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,着力维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。实践证明,坚持党对政法工作的绝对领导是政法工作不断取得新成就、赢得新发展的首要条件和根本保证,必须坚持把坚持党对政法工作的绝对领导贯彻落实到政法工作的全过程和各方面,尤其是在当前国际国内形势复杂多变、敌对势力亡我之心不死的严峻形势下,我们政法干警更应当时刻保持政治警醒,不断坚定政治站位,坚决维护党的领导,坚决落实党的政策。要加强科学理论武装工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大干警学深悟透、入脑入心、真信笃行,使之成为政法队伍政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,注重抓好党的基本理论、基本路线、基本方略和党史、国史、社会主义法治史教育,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要推进政法机关党组织建设。加强政法单位党组(党委)建设,在领导和组织开展政法工作中充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用。坚持基层党组织建设与政法机构改革同步推进,优化完善政法单位基层党组织设置,把党组织全覆盖拓展到执法办案的基本单元。坚持以提升组织力为重点,推动党建工作与执法司法工作深度融合,让每位党员都成为富有活力的红色细胞、每个基层党支部都成为战斗堡垒,使党的组织优势转化为提升执法司法公信力的强大力量。要加强政法意识形态工作。严格落实政法单位党委(党组)意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,引导广大干警更加自觉走中国特色社会主义法治道路,坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮。

(二)坚持做到依规用权。作为政法系统的干部,在座的各位手中或多或少都掌握着一定的权力,经常面临各种诱惑和考验,被“围猎”的风险也不小,哪怕是一名普通干部,也会有人相求、有人相托,小到交通违章,大到违法犯罪,政法干警经常会面对这样的“说情戏码”,如果我们不能做到守得住初心,记得住使命,常怀敬畏之心,在使用手中的权力时存有私心,就很容易走向违纪违法的歧路,所以说,依规用权一刻都不能含糊。要清楚权力来自哪里。权力并非与生俱来的,是人民赋予的,包含着人民的重托和对党的信任。然而,现在不少的领导干部并不懂得敬畏权力,滥用权力、公权私用、为所欲为……这些都是对人民赋予权力的蔑视和亵渎。为官者一定要时刻牢记权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,只可以依法行使、正确使用,不可以随心所欲、滥用权力。敬畏人民,才能利为民所谋。“水能载舟,亦能覆舟”。人心向背关系党的生死存亡,敬畏之心须臾不可忘却。越是成就辉煌,越需要保持对人民的谦逊敬畏之心。从根本上来说,我们是权力的使用者,而不是所有者,权力只姓公不姓私,权力一旦被滥用、谋私,就会被收回,自己也将万劫不复,所以我们要始终以敬畏之心对待权力。要清楚如何用好权力?权力从来都不是用来享受的,更不能当做私有商品和交换的筹码,进行交易。不受约束的权力必然导致腐败,所以必须习惯在制约和监督下行使权力。政法工作是保证社会公平正义的最后一道防线。政法机关是实施法律的主体,司法和执法行为直接关系到党在人民群众心中的形象,关系到人民群众的切身利益,关系到推进法治建设、社会的公平正义。政法干部必须牢记,手中的权力只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要严格依法决策和依法办事,严守法治底线,将所有权力置于宪法和法律的约束之下,坚决反对公器私用、司法不公、循私枉法、司法腐败,保证权力在法治的轨道上运行。要秉公执法、公正司法,让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义,树立法制权威,在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治秩序。要严守党纪国法。十八大以来,一大批干部受到严厉查处,无疑释放了一个鲜明信号:党纪国法的红线绝不容逾越。心中高悬法律明镜,手中紧握纪律戒尺,民心是最大的政治,得民心者,得天下。敬畏法纪,才能情为民所系。没有规矩不成方圆,党纪国法是每个党员干部的戒尺,是我们每个党员头顶高悬的达摩克利斯之剑。法律面前人人平等,纪律面前没有特权,党纪国法的红线不能逾越。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。始终保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感,一种在位一天、赶考一天的危机感。严把为官底线,坚守法纪红线,筑牢拒腐防线,才能堂堂正正做人、干干净净办事、清清白白当官。要扫黑除恶。习近平总书记强调,黑恶势力是社会毒瘤,严重破坏经济社会秩序,侵蚀党的执政根基。要咬定三年为期目标不放松,分阶段、分领域地完善策略方法、调整主攻方向,保持强大攻势。要紧盯涉黑涉恶重大案件、黑恶势力经济基础、背后“关系网”“保护伞”不放,在打防并举、标本兼治上下真功夫、细功夫,确保取得实效、长效。今年是扫黑除恶专项斗争三年为期目标的决胜之年,在以往的扫黑除恶工作中,我们xx市政法系统出现了个别“害群之马”,严重影响了xx市政法系统的整体形象,希望在座各位一方面引以为戒,另一方面努力推动扫黑除恶工作,争当扫黑除恶工作的“尖兵”和“先锋”,净化政法系统整体政治生态。

(三)坚持正确对待名利。名利具有双面性,正确对待,会成为一种动力;过分追求,则会成为一副枷锁,这在那些违纪违法党员干部身上表现得淋漓尽致,他们要是在名利得失上保持平常心,也不至于失去平衡摔跟头。如何做到正确对待名利,要算好三本账、做好三个方面。三本账是指一是算好政治账。如果我们缺乏警惕,很容易走上歪路,最后失去不仅仅是来之不易的工作和可贵的人身自由,更重要的是会丢失自己的道德情操和政治生命。大家应当自觉加强学习和党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确认识自己工作的重要性,像珍惜自己的生命一样珍惜自己的政治生命。二是算好经济账。可以说,大家的工作在别人看来都很体面,也有稳定的经济来源,但如果图一时之快,违法犯罪被查处,不仅曾经拥有的正常待遇会被取消,就连基本的生活需要也会断档。为一己之私搞得倾家荡产,实属不可取。三是算好亲情账。一名干部的锒铛入狱,带来的必定是众叛亲离,自己为他人所不耻,父母子女也会遭受不应有的打击而垂头丧气。纵观被查处干部的忏悔录,无一不对组织、家人感到愧疚,这样的忏悔发人深省。做好三个方面是指一要看透职务。要坚持服从组织需要、服从工作需要,把职务晋升的快和慢都当作是组织对自己的信任与检验。不能在职务提升问题上比快慢,而要在工作成绩上比大小,比出工作的高标准,比出思想的高境界。二要提升境界。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,站稳政治立场,增强政治意识,严守政治规矩,保持比常人更高的人生追求和精神境界。三要抓在日常。要不断完善日常监督机制,重点深化政治生态档案和廉政档案工作,全面、准确记录部门单位政治生态情况和领导干部廉洁履职情况,做到精准“画像”,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,使党员干部保持清正廉洁。

(四)坚持锤炼作风。作风建设永远在路上。习近平总书记指出:“我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量,这种力量集中体现为我们党的优良作风。”政法机关作为权力机关,更应当按照总书记“铁一般纪律作风”要求,标准更高、要求更严,不断锤炼领跑有势头、发展有后劲、克难有力度、干事有担当的工作作风。一要担当奉献。担当奉献就是强烈的责任感使命感,是干事创业的现实需要。共产党员最讲担当。担当奉献的大小,体现着党员干部的胸怀和勇气,更是责任感使命感的真实写照。中国的“两弹功勋”邓稼先,26岁就拿到了美国的博士学位,九天后就回到了新中国。在34岁那年,他突然从妻子、两个孩子和所有熟悉他的人当中消失了。这一消失就是整整28年,等他回来的时候,已经是一个直肠癌晚期的病人。有人问,这28年他到底得到了什么,在病床上的邓稼先回答道:“我得到了国家20元的奖金——其中原子弹10元、氢弹10元,还有中国核事业的发展。”有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。我和大家讲这个故事,就是希望大家明白,真正让共产党员能够保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态的,是坚持党的事业第一、人民利益第一、敬业奉献第一的高度责任感和使命感,只有勇于挑起最重的担子、甘于奉献一生的年华,干在实处、走在前列,才能创造出无愧于党和人民的光辉业绩。二要雷厉风行。这说的是良好的落实力执行力,是令行禁止的重要保证。为政之要,贵在落实;落实之举,重在执行。政法机关掌握的权力对于党和人民的事业极为关键,必须做到听从指挥、行动迅速、落实有力,做到令行禁止、雷厉风行、不折不扣,这也是强化政治建设、坚定党性原则的具体体现。有其他领导和我讲,有时布置交办下去一个事情,等了两三天也没有回音,后来上级机关催办,才迟迟上报;有时签批的文件,过去了一周甚至十几天,有没有落实、落实情况怎么样就像石沉大海、杳无音信,工作推一推才动一动,有的甚至推也不动;还有的在落实工作中喜欢打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就选择性地执行,这是十分危险的。如果上纲上线,这就是不讲政治、不讲规矩。执行力关系到一支队伍的凝聚力战斗力,上升到政治层面,就是“听不听话”的问题,这是方向问题,更是原则问题,容不得一点马虎。所以,我们广大政法干警要用党性原则对待作风问题,要切实树立雷厉风行的作风,对上级作出的决策部署,要毫不犹豫、迅疾行动,坚决落实到位;对定下来的规矩,要毫不动摇、一以贯之,坚决令行禁止。三要追求卓越。就是要有向上的事业心进取心,这也是爱岗敬业的具体表现。希望大家能够开拓进取、无私奉献、追求卓越。我们总说“要把工作做得像艺术品一样无可挑剔”,这是一个很高的要求,但其实用心做就不难,说到底就是标准的问题。“取乎其上、仅得其中,取乎其中、仅得其下。”如何步步向高标准迈进而不是持续在低标准徘徊,就是要有强烈的进取意识。党的十九大报告中提出,“要弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”“工匠精神”其实就是一种职业精神,是职业道德、职业能力、职业品质的外化,是从业者的一种价值取向和行为表现。简单的讲,就是干一行、爱一行、精一行。政法工作尽管任务繁重、分工不同,但是目标一致,都是为了维护党和人民的事业健康发展,维护人民群众的切身利益,所以我们在任何岗位都要热爱、专注和投入,对待任何工作都要精雕细刻、追求卓越,把工作当成事业干,事事多想一点、多做一步,始终保持对岗位、职业的敬畏和执着,人人都向高标准看齐,工作也自然会高质量发展。

同志们,政法干警岗位特殊,责任重大,使命光荣,处在急难险重第一线,工作极为辛苦。同时,政法干警也处在矛盾焦点和风口浪尖上,大家的一言一行、一案一事群众感受都很直接,对党的形象关乎很密切。希望同志们一定要理解新时代、认清新形势、把握新要求,牢记使命,不负重托,做一名忠诚、干净、担当的人民卫士。

推荐纪检政法心得体会实用七

一、提高认识,加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际出发,加强队伍建设,推动本系统工作转型,努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会,要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时,制定了《xx局队伍教育整顿“回头看”实施方案》,成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组,由党组书记、局长任组长,党组副书记、副局长,党组成员、纪检组长等同志任常务副组长,其他局领导任副组长,人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组,一把手亲自挂帅,实行专人专抓,形成了良好的齐抓共管的格局。

二、营造氛围,确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来,我局充分利用各种宣传载体,营造了“回头看”的浓厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开辟“回头看”专栏,开展大讨论;刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8期,及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心,形成了共识。 

三、创新举措,扎实开展队伍教育整顿“回头看”

      1、自查自纠。 

我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会,通过开展批评及自我批评等,开展了自查自纠,摆问题,查根源,解症结。各单位和个人全部结合自身实际,深刻剖析,写出了切实可行的整改方案。同时,于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查,互相查找问题和不足,有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 

    2、强化学习。 

制定了《2011年干部职工教育培训暨“xx讲坛”计划》,将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”,通过每日一题、每周一课、每月一考等形式,强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导,并安排股室负责人轮流讲课。截止目前,共举办各类专题培训26期,组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 

3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持,于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算,分管局领导点评后,再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分,由绩效考核领导小组统分,结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会,强化了各单位负责人的综合素质,达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 

4、推行“家访”。 

我局创新举措,出台制度,在全局上下开展“家访”活动,了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔,手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向,标准化教学~查看详情 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况,帮助干部职工不断校正人生的价值目标,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题,并尽可能予以帮助解决。同时,征询干部职工的意见和建议,谏言献策,共同促进我市xx事业发展。 

5、规范执法行为。邀请市局法制科科长xx讲授了《行政处罚程序》,举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班,创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度,加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制,规范执法环节、约束自由裁量,在很大程度上规范了执罚行为。 

6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌,与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程,将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,人手一册发至干部职工手中,并请市纪委副书记xx同志讲授了《学习廉政准则,加强廉洁自律》课程,编写了《xx局廉政风险防范管理读本》,提高了干部职工廉洁自律的意识。 

7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《xx市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度,加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核,下发督查通报6期,通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员,制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书,多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法,查看详情 4 督卡》。同时,以基层所为单位,召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况,向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条,已经全部整改到位。 

8、丰富工商文化。组织学习了全省xx系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹,撰写了学习先进事迹心得体会,召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会,增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员,在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队,举办知识抢答赛、在局qq群开展“xx文化”讨论等系列活动,使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时,还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动,增强干部职工的向心力和凝聚力。另外,我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛,开展“十佳办案能手评比等活动。 

四、健全机制,队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局建立健全各项机制,坚决做到“五个结合”:即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合;与创建“五无”监管区相结合;与开展服务“一化三基”联络员工作相结合;与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合;与深化惩治和预防腐败体系建设,加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合,做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进,用教育整顿“回头看”促进各项工作,用工作成效检验整顿效果。 

1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写,原创文章代写,质量高!广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿,总结报告,商业信函,活动总结等!查看详情 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度,以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会,开展批评与自我批评,增进了团结,发扬了民主,提高了班子的凝聚力和战斗力。 

2、队伍素质得到提高。通过qq群每日一题、每周一课、每月一考,着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训,提高了干部职工的素质。 

3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度,增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通,消除了误会和隔阂,增强了队伍的凝聚力和向心力,调动了全体干部职工积极性和创造性,营造了良好的工作环境。 

4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”,干部职工自查自纠,都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度,强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范,作风纪律更加优良。 

5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求,我局的服务窗口坚决做到“三从”:速度从快、程序从简、服务从优;倡导“四心服务”:热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度,即:第一次接待时,送给一张“服务联系卡”;接受咨询时,送给一张“登记指南(明白卡)”;受理申请时,发给一张“办事(效率)监督卡”;颁发证照时,发给一张“照后须知”;群众离开时,送给一张“征求意见表”,得到了办事群众的一致好评。 

6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上,进一步健全服务机制,制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等,并将各股室的办事流程绘制成图,悬挂在显目之处,规范办事流程,方便办事人员办理业务,为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。 

五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作,我们开展队伍教育整顿“回头看”,不是一时性的临时工作,而是长期性的艰巨任务。在前段时间,我局虽然采取多种措施,开展了大量卓有成效的工作,但也存在一些问题,比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够,敷衍了事。在下一步工作中,我们将一如既往地以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实深入推进,真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 

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