2023年询问面试结果邮件范文通用(大全8篇)

总结是对所学知识的一个回顾和总结，通过总结可以加深对知识的理解和记忆。3、在写之前，我们需要明确总结的目的和主要内容。不同作者的总结范文中，思路和结构各异，可以从中找到适合自己的写作方式。

询问面试结果邮件范文通用篇一

进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。

一般而言，招聘方在挑人选人上是需要一定时间的，而且对于一些规模较大的公司来说，招聘的程序十分复杂，耗费的时间会比较多，所以面试之后一周没有收到回复是正常的。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。

在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。

您好：

我是x月x日来应聘xx职位的xxx。

此前与贵公司的.接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对xx职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。

我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！

anyway，此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。

并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马！

姓名（xxx）

时间（20xx年3月23日）

询问面试结果邮件范文通用篇二

求职者打电话询问面试结果的时候，必须要找到当天与你进行电话面试的hr，因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，然后向对方报出你的名字，提醒他面试当天的'场景，并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会，这样可以增加你面试的成功机率。

俗话说：成功是不能复制的，但经验教训却是相通的。以上都是求职者可以事前有针对性地模拟打电话询问面试结果的场景，拥有良好应变能力，这样即使没有被面试上，也可能让面试官对你产生新的印象，意外获得录用机会。

询问面试结果邮件范文通用篇三

英才招聘网表示，一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以面试结束后就马上致电询问结果，是不可取的，求职者有点过于心急了。但是也并不是说面试结束后，不可以打电话询问面试结果。最好的方法就是过一段时间，一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而且招聘人员并没有给出具体的跟进时间，求职者主动联系一下询问结果是自然而然的事情。

如果是招聘人员已经给出具体的面试结果通知时间，在这个期限的最后一天打过去是比较好的，电话询问面试结果的对话，你可以这样说：“请问面试的结果现在出来了吗?我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业!”如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说ok几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。

如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，注意千万不能超时。

总而言之，面试后致电询问结果还是非常必要的，但是一定要注意时间上的把握，这样不仅能加深用人单位对求职者的印象，还能体现求职者对单位的渴望。

如果你觉得电话询问面试结果有难度，也可以换成感谢信的方式，用感谢信来给人留下好印象，谈谈对企业的印象，表达自己对单位文化的认同，期望加入公司团队，这样也会给考官加深对你的好感，而催促面试结果的快速产生，增加被录用的几率。

[面试后致电询问结果好不好面试时注意事项]。

询问面试结果邮件范文通用篇四

面试过后就是各种坐立不安等待的过程，很多求职者都不知道该不该询问面试结果。下面小编整理了面试过后怎样询问面试结果，希望对你有所帮助!

首先你要明白，一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。

其次你要注意询问的技巧，不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位。这样的情况是有的。本来hr对你的简历很满意，面试时也觉得你不错，于是把你列入了“可以入职”范围，但是，你经不起时间的考验，急急忙忙打电话过去询问，询问也毫无技巧可言，那么你之前塑造的良好形象会在hr心里大打折扣，你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输，如果不想让你之前的努力付诸东流，那么打电话询问面试结果的时候请你注意你的措辞用语。

关于询问的措辞用语，无非就是两个方面：可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问，因为对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的'人”。你要询问的问题要能让hr很容易并且很乐意回答，你可以这么询问：我是某某某，什么时候来参加了贵公司的面试，想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。

其实，询问面试结果是不推荐直接打电话询问的，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。

语言是门艺术，中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意，会在hr面前大大加分，对求职者的求职之路是百利而无一害的。

问题1：面试后可以向hr询问结果吗?

q：前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实。我问过hr如果通过多久会有通知，她说不管过不过都会告诉我，时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息，算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友bianxy)

a：才过去三天，再等等。第五天时可以邮件问一下，注意措辞。

干货推送：为何面试后没有回音?原因帮你打包好了!

问题2：求职者可以提议电话面试吗?

q：在职找工作，收到面试邀请，求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友lipengpeng)

a：以商量的口气问问，一般来说，不会因为这个就立即把你拒了的。

问题3：到手的面试机会浪费了，还能挽回吗?

面试后等待结果的心情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结果，这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧，来打探一下面试成功的几率有多大，也避免了劳心伤神的等待。

询问技巧一：“你能给我这份工作吗?”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气——但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音?”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

询问技巧三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。

有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。

但是，最好不要发邮件或者发短信，因为hr每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。

询问面试结果邮件范文通用篇五

如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。

询问结果方式的选择。

在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。

询问面试结果邮件范文通用篇六

问道网友张佳龙提问：

我想打电话询问面试结果，请问可以这样做吗？

问道网友张旭回答：

一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说ok几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。

如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。

问道网友蔡艳丽回复：

你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。

询问面试结果邮件范文通用篇七

“回去等通知!”这是求职者在面试结束后最常听到的一个答复，这句话也让求职者对面试结果更加不确定，而这种不确定在“只闻其声、不见其人”的电话面试中显得更为明显。

面试结束后，每个人都想知道面试的结果。小编求职经验不多，但一般面试的时候hr都会问求职者有没有问题需要他解答，通常小编都会在这个时候问，这次的面试结果大概什么时候知道呢?而hr也都会回答说如果有结果的`话我们会在三天内(或者某个特定时间段)打电话通知你的。

这种有明确答复的是最好的，超过这个期限还没有来电，求职者也就知道了结果。但很多求职者在面试结束后会觉得很忐忑，一方面很想知道面试结果，但又不敢致电询问，很是纠结;一方面又担心刚进另一家公司，却又等来了想要的工作回复，到时候就麻烦了。

如果是这种情况，那就拿起电话吧!说不定这个电话也会成为你的救星，让你获得工作的机会!有hr举了一个例子：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”

所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧!一个专业的hr是不会去主动伤害求职者的积极性的。有时候用人单位会在几个实力相当的应聘者中纠结，那么你就“先发制人”吧!

求职者致电询问结果时应体谅hr：因为在很多时候，不是hr而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，hr也只是一个“传声筒”。所以询问面试结果时，需要注意以下几点：

1.要选择好时机，一般在面试结束后一周左右为宜;。

3.若没实质性回复，那就不要再去电了，不让做让人厌烦的事情。

小编觉得，在面试结束时，求职者可以问一下面试结果大概什么时候可以出来，如果在那个时间段内没有任何回复，也就间接知道了结果，也就不必再纠结这些问题了。

求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，所以求职者切不可“在一棵树上吊死”。对于是否要打电话去问面试结果，借用网上一个段子作为结尾：成功的三个要素是，坚持、不要脸、坚持不要脸。希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作!

询问面试结果邮件范文通用篇八

如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。

你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。