在写作过程中,合理安排时间和思路是取得高分的关键。如何提高自己的逻辑思维和问题解决能力?这里整理了一些工作中可能遇到的挑战与总结,希望能够帮到大家。
保留劳动关系协议书篇一
性别:_________
民族:_________
生于:__年__月__日
住址:_________
身份证号码:_________
甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
一、经甲、乙双方当事人协商一致,从__年__月__日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币___元(大写_____)。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
法定代表人或代理人签字:_________
乙方签字:_________
签订日期:__年__月__日
保留劳动关系协议书篇二
甲方招聘协议制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。
第一条协议期限。
协议期限为____年(或____个月),从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限。
试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)。
第三条职务(或从事某工种的工作)。
甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间。
每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的协议,工作时间由双方商定。)。
第五条劳动报酬。
(一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的协议,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)。
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇。
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)。
第九条政治待遇和劳动纪律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动协议的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动协议期限短于领导任期的情况下,可以将协议期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动协议。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动协议:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;。
2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改;。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原协议无法履行;。
5.法律规定的其他情况。
(二)在协议没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事协议规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;。
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动协议职工的工作;。
5.法律规定的其他情况。
解除劳动协议,除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动协议的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动协议时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除协议的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任。
(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金___元。
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除协议,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本协议期满后,甲乙双方一致同意,可以续订协议。
第十五条其他事项。
______________________________________________________________。
本协议于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议,协议执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按()解决:(1)依法向劳动协议的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。
本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份;协议副本一式____份,报主管机关、劳动协议管理机关(本协议如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
保留劳动关系协议书篇三
甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同,合同期至___年___月___日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条因甲方有下列第____种情形的原因,乙方要提前解除与甲方的劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支竿动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经双方协商,劳动合同到___年___月___日止,双方的权利义务随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计___________元人民币。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。
第四条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。
乙方(签字):_______日期:___年___月___日
保留劳动关系协议书篇四
乙方:________________ (身份证号码:________________ )
甲、乙双方于___年___月___日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议:________________
一、解除劳动合同的日期为:_____________
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉,双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_______________
乙方(签字):________________
法定代表人或委托代理人:________________
_________年______月______日
保留劳动关系协议书篇五
乙方:__。
根据公司有关规定,甲方同意乙方保留劳动关系,经双方协商,就相关事宜订立本协议:
1、缴纳社会保险至55周岁(集体部分由公司承担,个人部分由本人承担);
3、保留劳动关系期间,乙方不享受工资、效益薪酬等其他劳保福利待遇;
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4、保留劳动关系期间,如乙方因病残死亡,甲方将终止与乙方保留劳动关系;
5、为了联系方便,乙方需将自己的家庭住址和通讯方式及时通知甲方;
6、本协议在履行期间,如遇企业重组、改制等因素,协议提前终止;
7、本协议一式二份,甲乙双方各执一份;
8、本协议自签订之日起生效。
甲方盖章:__。
乙方盖章:__。
________年________月________日。
保留劳动关系协议书篇六
甲方:
乙方:
由于乙方个人原因,甲方同意乙方保留劳动关系,在外自谋职业,经双方协商,就相关事宜订立本协议,以便共同遵守。
一、协议期限:从__年__月__日起到__年__月__日止,共计__年整。
二、协议期间,甲方保留乙方国有企业职工身份,并计算其工龄。
三、保留劳动关系期间,乙方在外务工所发生工伤的应由用人(务工)单位负责办理工伤赔付,甲方不负连带责任。
四、保留劳动关系期间,甲方只发给乙方生活费 元,不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。
五、保留劳动关系期间,乙方按__基数缴交养老保险;__ 基数缴交医保;__ 基数缴交失业险;__基数缴交住房公积金。其中个人承担部份甲方从乙方的生活费中扣除。
六、保留劳动关系期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方将按公司相关办法处理。
七、保留劳动关系期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,公司将按《员工奖惩办法》处理。
八、协议期满后,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请;保留劳动关系期满后一个月内,乙方未申请回原单位或未续签协议的,甲方可以按自动离职予以处理。
九、本协议在履行期间,如遇企业重组、改制,协议提前终止。
十、在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,若有未尽事宜,应由双方根据有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方(盖章):
乙方(签章):
________年________月________日
________年________月________日
保留劳动关系协议书篇七
联系电话:_____________
乙方:_____________
身份证号:_____________
住所地:_____________
联系电话:_____________
鉴于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经双方充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
1 、甲乙双方协商一致,双方自愿于__年__月__日解除劳动关系,双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。
2 、双方协商一致,甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计____元(大写:____)。乙方同意并认可前述金额。
3 、甲方支付上述款项后,甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议,包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。
4 、乙方应当于20__年__月__日前办理完毕工作移交,归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。
5 、经乙方确认,乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利,在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕,双方不存在任何纠纷,乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
6 、乙方承诺并确认:自甲方依据双方于20__年__月__日签订的《解除劳动关系协议书》,向乙方支付该协议中所约定的全部款项后,乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系,乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷,乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。
7 、如乙方违反本承诺,愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金,赔偿甲方。
9 、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露,否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。
10 、本协议签订后甲方应于个工作日内,将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。
户名:_____________
帐号:___________
开户行:_______。
11 、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________
乙方(签字):_____________
签署日期:_____________
签署日期:_____________
保留劳动关系协议书篇八
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方经协商一致,就解除劳动关系事宜达成一致协议如下:
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙双方一致同意自____年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
三、乙方取得上条所述款项后,不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利,甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结,甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日,双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务),双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺:今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后,对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等,负有保密义务。
六、本协议签订后,双方应当诚信守约,任何一方违反本协议任一条款,均视为违约,违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):_____________
乙方(签字):_____________
__年__月__日
__年__月__日
保留劳动关系协议书篇九
鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商一致,甲、乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议:
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;
七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。
甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
负责人:
年 月 日 年 月 日
保留劳动关系协议书篇十
经协商,乙方与甲方达成以下协议:
一、 年 月 日,xx公司由国有改制成民营企业即甲方,根据乙方与xx集团有限公司签定的股权转权协议,乙方在xx公司改制之日以前的工龄已由xx集团有限公司买断,并作出补偿,补偿款已抵偿股权款。xx公司改制为甲方后,甲方继续聘用乙方至20xx年xx月xx日。
二、自 年 月 日起,乙方与甲方自愿解除劳动关系,即日起,乙方与甲方不再存在劳动关系。
三、按照国家劳动法规的相关规定,工作满一年补一个月工资的规定,自 年 月 日至 年 月 日,甲方补偿乙方元,另外,甲方给乙方劳动法规范围内以及额外的经济补助共元。乙方领取以上款项后,不得向甲方或者甲方股东提出任何经济补偿或赔偿要求。
四、自 年 月 日起乙方的社保费及其他应缴费用自行缴交,与甲方无关。并自协议签订之日起六个月内,乙方须迁出人事档案,否则,造成的费用支出由乙方承担。
保留劳动关系协议书篇十一
身份证号码:______
双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。
一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。
二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币___元(大写)。
三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。
四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。
甲方:_________
法定代表人或代理人签名:_________
乙方签名:_____________
日期签署日期:_____________
保留劳动关系协议书篇十二
甲方(要求保留劳动关系的职工):
身份证号:
乙方(用人单位名称):
身份证号:
职工 (以下简称甲方),与用人单位 (以下简称乙方),就甲方自愿离开乙方工作岗位,双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议:
一、协议期限三年:自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、协议期间,甲、乙双方的权利与义务:
1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业,乙方不再安排甲方就业,不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、失业、生育保险费用)有关费用,乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。
2、乙方保留甲方的劳动关系,列入乙方在册职工,为甲方保存档案材料。
甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。
3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费,缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准,缴费费率按国家规定执行(由乙方根据国家规定计算后告知甲方)。
甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。
因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的,乙方停止为其代办社会保险的有关手续。
迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。
遇上级对缴费基数、费率进行调整时,其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。
4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后,其缴费年限累计计算,达到退休年龄时,由乙方为甲方办理退休手续。
5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时,乙方予以办理有关手续。
6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除(或终止)劳动合同时,本协议自行终止。
7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外,不再向甲方承担其它义务。
8、三年协议期满后,如甲方要求回乙方上班,乙方在有岗位空缺时,应优先安排甲方上岗。
如甲方继续要求签定保留劳动关系协议,乙方应给予续签。
三、双方约定的其它事项:
1、甲方不按本协议约定履行义务的,乙方有权终止本协议,符合国家规定应解除劳动关系的,乙方依法与甲方解除劳动关系。
2、乙方不按本协议约定履行义务的,甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议一式四份,甲、乙双方各持一份,进入本人档案一份,报集团公司备案一份。
甲方:(盖章) 年 月 日
乙方:(盖章) 年 月 日
甲方:山东金元建设集团潍坊第一分公司
乙方:
由乙方提出书面申请书,经分公司领导办公会研究决定同意后,乙方在分公司保留劳动关系,经双方本着自愿平等、互惠互利的原则友好协商一致,达成该协议书内容,望双方共同遵守执行。
一、停职期限:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、1.保留劳动关系期间,乙方必须用现金向甲方缴纳社会保险xx元(其中:养老保险xx元,医疗保险xx元,失业保险xx元,工伤保险xx元,生育保险xx元,大额医疗xx元。
)由甲方给乙方代缴,同时乙方向甲方缴纳管理费6000元。
1----3月缴费基数按xx元,4------12月缴费基数按xx元,今后按照上级主管部门调整社会保险基数或比例,甲方按调整后的'标准执行。
2.双方在签协议时,乙方先向甲方缴纳全年度的所需费用。
三、保留劳动关系期间,乙方工资。
奖金、各种津补贴、劳保福利等都停止执行。
乙方发生疾病时,按照医保有关的规定执行。
四、乙方没有甲方授权委托声明的,不得以甲方名义从事政治、经济活动,扰乱单位声誉时按照分公司内部管理制度规定执行。
五、为了联系方便,乙方要将自己的家庭住址或通讯方式及时通知甲方。
六、乙方要求续签保留劳动关系协议或回单位上班时,必须在协议期满一个月前向甲方提出书面申请。
七、乙方出现下列情况之一,甲方可以不在通知乙方的情况下,按旷工有关规定处理。
1.乙方不及时向甲方缴纳协议中规定的费用超过15天以上。
2.因乙方未能及时缴纳所需社会保险及其管理费用,每逾期拖延一天将承担违约金200元。
3.协议期满不办理续签保留劳动关系协议,又不回单位上班,超过15天以上。
八、乙方既不办理停薪留职也不缴纳所有社会保险费用的分公司将追究其一切法律责任。
本协议书一式叁份,甲方贰份,乙方壹份。
并附乙方身份证复印件。
单位(盖章):山东金元建设集团潍坊第一分公司xx乙方(签字、手印):
电话:
年xx月xx日
保留劳动关系协议书篇十三
乙方:
甲乙双方经友好协商一致,订立如下协议,以资共同遵守。
一、甲乙双方确认,双方之间的劳动关系于 年月日予以解除;
二、本协议签订后一周内,甲方向乙方支付补偿费人民币 元。(此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。)
三、乙方在此确认:乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下,甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务,包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。
四、甲乙双方确认本协议签订并履行后,双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议,乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
保留劳动关系协议书篇十四
性别:_____________。
国家:_____________。
生于:_____________。
日期:___________
地址:_____________。
身份证号码:______。
双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。
一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。
二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币___元(大写)。
三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。
四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的'经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。
甲方:_________。
法定代表人或代理人签名:_________。
乙方签名:_____________。
日期签署日期:_____________
保留劳动关系协议书篇十五
甲方:
乙方:
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要,原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经甲乙双方充分协商,达成如下一致:
一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即:甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄,合并计算为乙方的`连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工,工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起,10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续(包括但不仅限于:薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜),甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件,为原合同的组成部分,具有同等法律效力。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
签订日期:签订日期:
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