Java转测试申请书简短(优质15篇)

总结是自我反省的良机，写一篇吧！总结要突出成果和收获，评估自己在学习和工作中表现出的进步和成就。接下来是一些总结范文，希望对大家的写作有所启发。

Java转测试申请书简短篇一

尊敬的领导：

您好！

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，是我的第一份工作、给我留下了精彩而美好的回忆。

作为一个应届毕业生，初入职场，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变、在任职期间，我在朱恺、王运亮等同事的帮扶下对于初期工作得以认知、这些流程业务也是我以前从未接触过的，自己也由一个学生转型为一名职业人；由只对业务流程有认识到敢下手去实践；这些也是各部门领导和同事的耐心指导和帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司业务的整个操作流程。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，尤其是对部门之间协调性问题、但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

在本部门（技术支持部）的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好下发布置的每一项任务，同时主动为同事分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献、当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生、在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理部分中文程序的维护问题，协助同事进行业务分析，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力、在此也感谢一直帮助我的同事。

这是我迈出校门的第一份工作，这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长、在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会、我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的辉煌发展奉献自己的光和热。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇二

尊敬的经理：

您好！我是研发部程序员xx，今天很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是毕业就过来公司，三年的编程经历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看，在公司再待下去也不会有太大的'改观。

第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈；三年前是个程序员，现在也仍是程序员，虽然希望自己向技术管理方面发展，但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

第二点、技术上没有太大的提高；三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件，现在仍是吃老本，只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习，为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看，下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿；三年薪资虽然上涨了一些，到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应该有一个大的提高了，我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看，现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。

总之，辞职是有多方面的原因，最主要还是我自已的原因，现在我申请辞职，希望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。

此致

敬礼！

20xx年x月xx日。

Java转测试申请书简短篇三

尊敬的经理：

您好！我是研发部程序员xx，今天很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是毕业就过来公司，三年的编程经历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。

第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈；三年前是个程序员，现在也仍是程序员，虽然希望自己向技术管理方面发展，但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

第二点、技术上没有太大的提高；三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件，现在仍是吃老本，只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习，为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看，下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿；三年薪资虽然上涨了一些，到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应该有一个大的提高了，我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看，现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。

总之，辞职是有多方面的原因，最主要还是我自已的原因，现在我申请辞职，希望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇四

尊敬的公司领导：

步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足，如工作主动性发挥的还是不够，对工作的`预见性和创造性不够等，离领导的要求还有一定的距离。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些不足，争取在各方面取得更大的进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司全体员工在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上的优秀品质，这些都是我个人所需要努力学习和提高的内容，也激励我在工作中不断前进与完善。在这两个多的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是全体员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力！正常情况下试用期为三个月，现特向公司提前申请提前一个月转正（即到8月10日）：希望公司领导能够根据我的工作能力、态度及表现给予合格的评价，能够将我转为正式员工。

此致

敬礼！

申请人：

日期：20__年_月_日

Java转测试申请书简短篇五

尊敬的领导：

我叫xx，于11年11月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任测试工程师一职，负责公司手机软件的测试和测试。

总结。

工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自11年4月工作以来，一直从事软件测试工作，经过在公司这一个月的适用，熟悉并融入了公司这个岗位的工作，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

4．接触并熟悉ptt手机对讲软件，了解其工作原理并完成安装文档的编写；

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，领导的耐心辅导让我感触很深，学历到了不少东西，促进了我工作的成熟性；领导给我mobile的手机让我熟悉智能手机的功能，让我很感动，并能更快更好的做好本职工作。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，和气而有能力的开发团队让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系，并继续努力提高自己的工作能力。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的全智星人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。全智星科技有限公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

2011年1月5日。

Java转测试申请书简短篇六

古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，大家一定要对整个求职过程有清醒的了解。把能够预见的、必须做的事情早一些做完，这样在大规模招聘开始的时候就可以专心地为面试做准备。

第1章应聘求职3。

每年的二三月份，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位;对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹;大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。

1.1应聘渠道3。

1.2应聘流程4。

第2章简历书写5。

据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。

2.1简历注意事项5。

2.2简历模板8。

第3章3种考试13。

笔试，电话面试，面试，是顺利求职的3个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。

3.1笔试13。

3.3面试16。

第4章职业生涯发展规划19。

在一般情况下，我们工作一年之后，对自己的喜好及擅长都有了更加深刻的了解，这时会有较为明确的职业发展规划。

4.1缺乏工作经验的应届毕业生19。

4.2更换工作的程序员们21。

第5章3个求职技巧23。

笔者作为一个专业的技术人员，一直不相信面试有什么真正的技巧可言。在求职面试中主要还是以实力为主，用能力说话。至于求职技巧，我觉得是一些待人接物的基本常识而已，你的家教，你的品行，你处理问题和对待朋友的态度，你的情操和品德，这些都是无法掩饰的。如果真的有什么技巧培养，那在幼儿园的时候就已经形成了。

5.1应届生面试技巧23。

5.2主考者的观点25。

5.3谈话的技巧26。

第2部分java程序设计。

本部分主要以java设计语言为基础，通过大量实际例子分析各大公司java面试题目，从技术上分析面试题的内涵。许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。

第6章java程序设计基本概念31。

对于一个求职者或者应届毕业生，公司除了对项目经验有所问询之外，最好的考量办法就是检查基本功，包括编程风格，以及对赋值语句、递增语句、类型转换、数据交换等程序设计基本概念的理解。当然，在考试之前最好对自己所掌握的程序概念知识有所复习，尤其是对各种细致的考点要加以重视。

6.1java配置31。

6.2i++33。

6.3类型转换37。

6.4程序结构38。

6.5其他相关问题41。

第7章异常与反射43。

可以说，实现了反射机制的系统都具有开放性，但具有开放性的系统并不一定采用了反射机制，开放性是反射系统的必要条件。在java类反射的主要方法中，获得字段信息的class反射调用不同于那些用于接入构造函数的调用，在参数类型数组中使用了字段名。反射让我们可以于运行时加载、探知、使用编译期间完全未知的classes。换句话说，java程序可以加载一个运行时才得知名称的class，获悉其完整构造(但不包括methods定义)，并生成其对象实例，或对其fields设值，或唤起其methods1。

7.1final定义43。

7.2异常处理46。

7.3reflection定义47。

第8章传递与引用53。

java语言明确说明取消了指针，因为指针往往是在带来方便的同时导致代码不安全的根源，而且还会使程序变得非常复杂和难以理解，滥用指针写成的代码不亚于使用早已臭名昭著的goto语句。java放弃指针的概念绝对是极其明智的。但这只是在java语言中没有明确的指针定义，实质上每一个new语句返回的都是一个指针的引用，只不过在大多数时候java中不用关心如何操作这个“指针”，更不用像在操作c++的指针那样胆战心惊。唯一要多多关心的是在给函数传递对象的时候。

8.1传值基本问题53。

8.2静态变量与私有变量58。

8.3输入/输出流60。

8.4序列化67。

第9章循环、条件、概率71。

递归过程的执行总是一个过程体未执行完，就带着本次执行的结果又进入另一轮过程体的执行……如此反复，不断深入，直到某次过程的执行遇到终止递归调用的条件成立时，则不再深入，而执行本次的过程体余下的部分，然后又返回到上一次调用的过程体中，执行其余下的部分……如此反复，直到回到起始位置上，才最终结束整个递归过程的执行，得到相应的执行结果。递归过程的程序设计的核心就是参照这种执行流程，设计出一种适合“逐步深入，而后又逐步返回”的递归调用模型，以解决实际面试例题。

9.1典型递归问题71。

9.2switch76。

9.3条件语言78。

9.4java排序80。

9.5随机数89。

第10章java内存管理93。

内存管理太重要了，花多少口舌介绍它都不过分。我曾经见到这样一句话：“c++程序员觉得内存管理太重要了，所以一定要自己进行管理;java/c#程序员觉得内存管理太重要了，所以一定不能自己去管理。”从某种意义上说，两者都是对的。面试中内存管理涉及堆、栈、哈希表、内存泄漏等诸方面。

10.1堆栈93。

10.2垃圾收集99。

10.3clone107。

10.4java线程109。

第11章面向对象111。

面向对象其实是现实世界模型的自然延伸。现实世界中任何实体都可以看做是对象。对象之间通过消息相互作用。另外，现实世界中任何实体都可归属于某类事物，任何对象都是某一类事物的实例。如果说传统的过程式编程语言是以过程为中心、以算法为驱动的话，面向对象的编程语言则是以对象为中心，以消息为驱动。用公式表示，过程式编程语言为：程序=算法+数据;面向对象编程语言为：程序=对象+消息。

11.1面向对象的基本概念112。

11.2类和对象115。

11.3嵌套类118。

11.4构造函数和析构函数119。

11.5复制构造函数和赋值函数120。

11.6多态的概念121。

第12章继承与接口129。

接口在实际语言，如delphi、java、c++等中，都有广义和狭义之分，这很重要，以前就是因为没明白接口的广义和狭义之分，始终没能真正理解接口的真正意义。广义接口从一般意义上说，凡是一个类提供给外部使用的部分都可以被称为接口。但是在引入继承和抽象类之前，这个广义接口并没有太大意义。广义接口的真正意义是在类的继承中体现多态的功能，这种接口又被称为抽象类接口。

12.1基础知识129。

12.2super133。

12.3this138。

12.4不能继承的情况142。

12.5抽象类与接口144。

12.6设计有效的继承154。

第13章javascript161。

越来越发现很多灵巧的功能都是由js实现的。这是因为web模式现在还是pull为主，要实现灵巧的功能，客户端必须有一定的主动性，简单的页面刷新是不够的，越来越多的应用要求互动刷新或者实时刷新。在push技术还未成主流的情况下，js的价值就体现出来了。

13.1网页脚本161。

13.2applet162。

第14章java架构技术及相关中间件163。

push软件开发的过程中，人们越来越意识到软件重用的重要性。异构的系统、不同的实现方案使软件的重用变得复杂。在中间件产生以前，应用软件不得不直接面对非常底层的东西。不同的硬件体系、不同的操作系统、不同的网络协议实现和不同的数据库等，这些使得应用程序复杂多变。面对易变的东西，软件设计师们已经习惯于通过添加中间层的方式来隔离变化。把应用软件所要面临的共性问题进行提炼、抽象，在操作系统之上添加一个可复用的部分，供成千上万的应用软件重复使用。这一技术思想最终构成了中间件。

14.1weblogic164。

14.2websphere178。

14.3webservice182。

第3部分数据结构和设计模式。

本部分主要介绍求职面试过程中出现的第二个重要的板块-数据结构，包括字符串的使用、堆、栈、排序方法等。此外随着外企研发机构大量迁入我国，外企针对软件工程知识的考核，包括设计模式、uml、敏捷软件开发，技术和完全面向对象语言c#的面试题目将会有增无减，今后设计模式在面试中的比重会进一步提高。

第15章字符串191。

基本上求职者进行笔试时没有不考字符串的。字符串也是一种相对简单的数据结构，结合指针，容易多次引起面试官反复发问。笔者曾不止一次在笔试或面试时遇到字符串试题。事实上，字符串也是一个考验程序员编程规范和编程习惯的重要考点。不能忽视这些细节，因为这些细节会体现你在操作系统、软件工程、边界内存处理等方面的知识掌控能力。

15.1字符串基础问题191。

15.2stringbuffer194。

15.3正则表达式202。

15.4数字流和数组声明209。

15.5字符串其他问题210。

第16章设计模式221。

地上本没有路，走的人多了也就成了路。设计模式如同此理，它是经验的传承，并非体系;是被前人发现，经过总结形成了一套某一类问题的一般性解决方案，而不是被设计出来的定性规则;它不像算法那样可以照搬照用。

16.1uml222。

16.223种模式235。

16.3软件工程248。

第4部分unix、oracle、网络。

Java转测试申请书简短篇七

尊敬的公司领导：

我叫党员xx，于20xx年x月xx日进入公司，根据公司的需要，在技术部担任结构工程师一职，负责结构设计工作。本人工作认真、细心;具有较强的简写责任心和进取心，富有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能的样板够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发图片展和进步。

我自20xx年参加工作以来，一直在沿海地区从事产品和模具结构设计工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态。

现将工作情报告况简要如下：初入公司的一段时间内，我认真学习了解公司产品特性，虚心像同事请教学习。在过去几个月的工作中，完成了日本客党员户p25的箱体设计，p16交通诱导屏的结构设计，和多种钢架设计，以及业务要求的各种相关效果图的设计等工作。获得了本部门领家庭困难补助导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进融入到公司这个大集体中。在以后的工作中，我将会更加严格要求自己，努力做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好同事之间的关系。要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的新亚胜公司的一贫困补助份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在四个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能简短成为新亚胜公司的正式员工，恳请领导予以批准。

20xx年x月x日。

Java转测试申请书简短篇八

尊敬的领导：

我于xxxx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任java工程师 一职，负责 xxx的开发工作。到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

软件开发是我自幼以来的志向，公司给了我这个工作，让我的梦想得以实现，也是我职业生涯的一个起点，我十分珍惜。通过三个月的不断学习，在项目开发中的不断锻炼以及同事、领导的帮助，我已逐渐融入这个大家庭，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然仍有一些不足，但三个月以来我付出了不少，也收获了不少，我感觉自己成长了，也逐渐成熟了。

初到公司，加入了xxxx部，加入了 xxxx 项目组，我也曾担心自己不知道该怎么与项目组的同事沟通，担心不知道怎么做好工作，但是项目组的前辈们都很亲切，也很耐心的教导我，解答我的疑问，以及他们团结向上的精神，让我很快的熟悉了工作，融入了项目组。

在这三个月的学习和工作中，我一直严格要求自己，遵循公司的规章制度，认真完成领导布置的每一项任务，遇到的问题虚心的向项目组的前辈们学习、请教，不断的提高、充实自己。开发过程中出现的一些差错，也有前辈们耐心的指出和指导我修改，这些经历让我不断成熟，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似情况的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事们对我的指引和帮助，感谢他们对我工作上失误的提醒和指正。

经过这三个月，我已经能独立进行开发任务，按时按质的完成分配的工作任务，当然还有许多不足，开发的经验仍有待提高，编写代码的简洁性和完整性也需要进一步增强，需要不断的继续学习以提高自己的工作能力。

总之，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，看到部门的同事越来越多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

Java转测试申请书简短篇九

xx-xx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年_月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

Java转测试申请书简短篇十

尊敬的公司领导：

我叫xxx，20xx年06月10日应聘进入公司，于目前在软件公司担任java软件工程师一职，主要负责广西渔政项目的开发与设计，以及his医疗系统的业务熟的样板悉与以后的开发维护工作。

近两个月来，在领导和各位同事们的热心帮助和指导下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足，如工作主动性发挥的还是不够的正确格式图片，对工作的预见性和创造性不够等，离领导的要求还有一定简短的距离。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些不足，争取在各方面取得更大的进步。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司全体员工在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上的优秀品质，这些都是我个人所需要努力学习和提高的内容，也激励我在工作中不断前进与完善。在这两个多的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是全体员工前进的动力。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力!

正常情况下试用期为三个月，现特向公司提前申请提前一个月转正(即到8月1党员0日)，希望公司领导能够根据我的工作能力、态度及表现给予合格的评价，能够将我转为正式员工开场白怎么说。

20xx年08月04日。

Java转测试申请书简短篇十一

尊敬的领导：

我叫xxx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任软件实施工程师一职，负责软件实施工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自进入公司工作以来，一直从事软件实施工作，随说知识层面和实际经验和正式员工比较尚有不足，但我对工作认真负责，学习态度认真，工作时间也较他人要常，因为我相信勤能补拙这个道理。对公司这个岗位的工作可以说能够适应，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将之前工作情况简要总结如下：

1、按时完成公司交给的任务。

2、能够独自接触客户并解决客户问题。

3、对客户服务态度较佳，无不良记录。

4、对软件了解程度尚有不足，需在接下来的工作中继续学习。

在工作中，我勤奋工作，获得了同事们的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，对带着些问题我都会及时的找部门领导或同事帮忙解答，从而促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司就是我的另一个家，我会尽我最大的努力来维护它，在今后的工作中，我会不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为公司优秀人员中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这二个多月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。三友公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

xxx。

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇十二

尊敬的公司领导：

我叫xxx，20xx年03月10日应聘进入公司，于目前在软件公司担任java软件工程师一职，主要负责广西渔政项目的开发与设计，以及his医疗系统的业务熟悉与以后的开发维护工作。近两个月月来，在领导和各位同事们的热心帮助和指导下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足，如工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够等，离领导的要求还有一定的距离。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些不足，争取在各方面取得更大的进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司全体员工在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上的优秀品质，这些都是我个人所需要努力学习和提高的内容，也激励我在工作中不断前进与完善。在这两个多的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是全体员工前进的动力。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力！正常情况下试用期为三个月，现特向公司提前申请提前一个月转正：希望公司领导能够根据我的工作能力、态度及表现给予合格的评价，能够将我转为正式员工。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇十三

尊敬的公司领导：

我叫xxx，年月日应聘进入公司，于目前在软件公司担任软件工程师一职，主要负责广西渔政项目的开发与设计，以及医疗系统的业务熟悉与以后的开发维护工作。近两个月月来，在领导和各位同事们的热心帮助和指导下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足，如工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够等，离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些不足，争取在各方面取得更大的进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司全体员工在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上的优秀品质，这些都是我个人所需要努力学习和提高的内容，也激励我在工作中不断前进与完善。在这两个多的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是全体员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力！正常情况下试用期为三个月，现特向公司提前申请提前一个月转正（即到8月10日）：希望公司领导能够根据我的工作能力、态度及表现给予合格的评价，能够将我转为正式员工。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇十四

尊敬的公司领导：

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，是我的第一份工作。给我留下了精彩而美好的回忆。

我叫xx，于xx年成为公司的试用员工，目前担任技术支持部门程技术支持一职，负责中文项目维护工作。根据公司的三个月的试用期规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初入职场，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在任职期间，我在朱恺、王运亮等同事的帮扶下对于初期工作得以认知。这些流程业务也是我以前从未接触过的，自己也由一个学生转型为一名职业人；由只对业务流程有认识到敢下手去实践；这些也是各部门领导和同事的耐心指导和帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司业务的整个操作流程。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，尤其是对部门之间协调性问题。但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

在本部门（技术支持部）的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好下发布置的每一项任务，同时主动为同事分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理部分中文程序的维护问题，协助同事进行业务分析，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。在此也感谢一直帮助我的同事。

这是我迈出校门的第一份工作，这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的辉煌发展奉献自己的光和热。

xxx。

20xx年xx月xx日。

Java转测试申请书简短篇十五

尊敬的领导：

本人，于20xx年11月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxxx研发部程序员一职，负责xxxx产品研发工作。

现将工作情况简要总结如下：

系统的修改即将结束。

仓储管理系统调研，正在修改，进度为中期。

系统修改等待确认。

公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。

在这三个月的工作中，我的技术水平，和业务能力都有所很大提高，和公司每位同事相处融洽，工作有条不紊。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xxxxxx公司给了我这样一个发挥的舞台，我会好好珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：