2023年廉政信息范文范本(优秀9篇)

才华横溢，卓有成效，来一份总结吧！在写作时，我们要尽量避免使用过于复杂的词汇和长句。小编找到了一些非常有价值的总结范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

廉政信息范文范本篇一

*****************年**月**日。

*************坚持以经济建设为中心，以“发展壮大连队经济，致富********”为目标，深入贯彻落实科学发展观，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识党风廉政建设的重要性。坚持从严治党的方针，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设，为****************提供保证。

（一）、加大宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性。

1、结合创先争优活动和党风廉政教育月建设，认真开展党风廉政建设教育工作，把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村党风廉政建设教育读本》和先进典型的经验等作为学习的主要内容。组织党员干部观看《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》、杨善洲典型事迹等电教片，并要求每人写出自己的心得体会。今年，连队党支部把《工作规划》作为党风廉政建设学习重点，增强党员干部遵纪守法的意识，提高拒腐防变、廉洁自律的自觉性。

2、*************把强化党的四大纪律和八项要求作为党风廉政教育的重要内容。通过组织党员干部学习和各种宣传教育活动，真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权利观，增强立党为公、执政为民的意识。

（二）、健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制。

1、*************严格执行党的民主集中制的各项规章制度。凡是涉及重大决策和大额资金的使用等问题时，必须经支委会集体讨论做出决定，保证决策的民主性和公平性。

2、坚持民主生活会制度。每年召开两次民主生活会，开展批评与自我批评。以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结为目的，进一步提高解决自身矛盾和问题的能力。在****年开展的创先争优活动，*************要求广大党员干部结合自身工作实际，对上级和********作出公开承诺，每位党员干部都能在工作中起到模范带头作用。

3、认真实行连务、财务公开制度。积极主动地落实好连务、财务公开的各项规定，实现单位管理的科学化、民主化、和规范化。

4、坚持主要领导干部签订党风廉政责任书，主要领导与单位业务干部签订党风廉政责任书，明确责任目标，制定治理措施，坚持“谁主管、谁负责”的原则，分级落实责任，改善工作作风，认真落实“还田于民，还利于民”政策，思想行动与团党委保持一致，不违反规定参与承包土地、购置大型农机具等活动，做到不与民争利，主动接受********的监督。

（三）、积极开展民主评议活动，党支部谈心交流活动，抓好党员干部岗位责任制的落实。

*************认真落实每年两次的党员干部的民主评议活动。对党员干部起到了一定的监督作用；坚持对报账员、出纳以及保管员进行谈话交流，达到互相沟通，信息对称的作用；认真做好一年一次的副连级以上干部的廉洁自律记录，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。

（四）、以创先争优活动为契机，改善干部工作作风。在创先争优活动中，*************着力加强党员干部的思想政治教育和干部作风建设，一切工作以职工满意不满意为标准，变管理型班子为服务型班子，切实为********办实事。通过向********征求意见、召开座谈会等形式，梳理了党员干部中存在的6个问题，为职工办实事3件，得到了广大********的全面认可。为了保证学习效果，每位党员干部还撰写了15000字读书笔记和5000字心得体会，进一步提高了党员干部廉洁自律的能力。

总之，*************能严格按照党的各项纪律要求，认真落实，大胆实践，使全连党风、政风、行风不断好转。通过抓廉政，开展多种形式的党风廉政教育活动，不断增强党员干部廉洁自律的能力，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，使基层的民主政治建设更加贴近实际，贴近群众。今后，*************将在团党委的正确领导下，继续努力，从不足中找差距，不断完善党风廉政建设工作。

*************。

****年**月**日。

廉政信息范文范本篇二

尊敬的各位领导、各位同志：

我是市粮油储备公司十堰储备库党支部书记王朝勇。非常荣幸有这个交流发言的机会！我发言的题目是《认真落实党风廉政建设责任制，为企业发展稳定创造良好环境》。

十堰储备库党支部是市粮油储备公司所属的六个基层党支部之一。现有党员17人，其中在岗7人、停薪留职1人、内退4人、正退5人。党员结构比较复杂，居住比较分散，这是我们支部目前的特点。近年来，我们在储备公司党总支的正确领导下，结合粮食储备库自身实际，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化党员干部廉洁自律的有效途径，有针对性地查找和解决党风廉正建设方面存在的问题，坚持把加强党风廉政建设作为党建的重中之重，围绕开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动，以《市直粮食系统党建目标责任书》为要求，以开展“创先争优”活动为载体，以健全企业各项规章制度、规范企业人、材、物管理重点，以落实教育、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，按照“宣传教育经常化、监督约束制度化、工作措施具体化”的思路，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，为储备库各项经济工作目标的完成，提供了坚强组织的保证。其工作和做法得到了上级党组织的肯定和认可，十堰储备库也多次被省粮局、市粮局、储备公司评为“先进党组织”、“仓储工作先进单位”“双文明单位”等荣誉称号。现将我们的做法向领导和同志们作个汇报：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。

（一）强化领导机制建设，全面实施“一把手工程”，确保党风廉政建设任务落到实处。坚持“一把手”抓,抓“一把手”和谁主管谁负责的原则，明确支委成员抓党风廉政建设的责任，成立由党支部主要负责人为组长的党风廉政建设责任制领导小组，负责落实党风廉正建设责任制要求。在工作实践中，党支部注重把党风廉政建设与储备库各项工作目标有机结合起来，与企业党建工作一起安排部署，一起督办落实，一起检查考核，做到每年检查考核一次，以此促进党支部班子成员履行好党风廉正建设责任，作好廉洁自律的表率。

（二）切实落实“一岗双责”。严格实行党支部班子成员抓好分管工作和抓好党风廉政建设的“一岗双责”制度，把党风廉政建设工作，作为考核和评价干部业绩的重要内容。一是建立储备库党员干部廉政建设档案，全体党员填写《共产党员承诺卡》，把廉洁自律的要求作为基本承诺内容，主动接受干部职工监督；二是明确分工，把党风廉政建设工作的重点内容，明确到党支部委员的工作职责当中；三是把分管工作范围内的党员违法、违纪案件以及抓党风廉政建设的工作情况作为分管领导考核和评先表模的重要依据，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动。

主要是做到四个坚持：即坚持用“三个代表”重要思想和社会主义核心价值观武装党员干部的头脑；坚持以开展党性党风党纪教育活动，统一党员干部的思想；坚持利用一切可以利用的机会开展党风廉政教育；坚持支部集中学习与党员自学相结合的方法,开展各种形式的党员学习教育活动。努力抓好思想建设这块阵地。一是抓政治理论教育。认真开展好每年一次党员轮训，组织党员学习党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，学习《党章》，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党的十七大理论等内容，采取了请总支领导上党课、收看党建电教片、请专家教授讲课等方式进行党员培训教育；二是开展警示教育。坚持每年组织党员干部观看上级纪检机关推荐的警示教育片，警示党员干部要自觉遵纪守法。三是开展提醒教育。对于群众反映或者党支部掌握的党员干部违纪的苗头性问题，按照干部管理权限及时安排时间，指定专人进行信访约谈和廉政谈话，指出症结所在并督促纠正。这种提醒式的“打招呼”教育，能起到了很好的教育效果。四开展“红色”教育，党支部先后组织党员到茅箭区爱国主义教育基地、郧县革命烈士3陵园、延安革命老区等地参观学习，增强党员干部的切身感受，强化廉正教育效果。

几年来，党支部坚持统一为党员购买各种学习书籍，如《社会主义荣辱观》、〈人口与计划生育法〉、《治安管理处罚法》、《信访工作条例》、〈十七大文件汇编〉、《毛主席、邓小平、江泽民论科学发展观》等，分发至每个党员人手中，并结合企业工作实际,充分利用板报、橱窗，加强对平时的宣传教育。在宣教中，党支部注重把理论学习和廉政教育，同学习身边的先进典型结合起来；同储备库的生产经营和企业管理结合起来；同仓储保管与经营创收结合起来；同推进各项工作与促进和谐企业建设结合起来。通过各种形式的学习学习教育活动，武装了党员干部的头脑，增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步筑牢廉洁自律的思想防线。

三、健全制度，强化措施，做好党员干部廉洁自律工作。针对党风廉正建设容易出问题的领域，加强监督约束和制度建设，是抓好党风廉正建设关键。多年来，我们根据粮食储备库自身工作特点，坚持预防为主，从源头防止不廉洁行为的发生。一是加强粮食出入库的规范化管理，制定了《粮库管理规范》、〈储备粮出入库工作流程〉、《储备粮质量管理办法》等规范性文件，并配合签定工作目标责任书，预防和杜绝了储备粮出入库过程中不符合党风廉正建设要求的行为。二是加强财务管理，完善财务制度，规范财务手续，严格审核监督，坚持重大开支项目一律实行报告批准制度，坚决杜绝“小金库”的出现，确保了企业资产、资金的安全。三是加强企业公务接待费用管理，坚持三人签字制度，按照热情、节俭原则，从严控制非生产性开支，防止奢侈浪费。四是坚持民主集中制原则，积极推行厂务公开、党务公开、公示制度，扩大党内民主，增强企业决策与管理的透明度，对涉及职工群众利益的事项全部公开，如：发展新党员，职工工资福利发放，城市居民“低保”申报，财务费用收支情况，独生子女待遇，计划生育政策等，全面接受广大职工群众监督。五是创新工作方法，组建党员谈心室，管闲事、纠错事、解难事”，加强与干部职工及离退休人员的交流沟通，搭建起党支部与干群之间的桥梁纽带，保证了党风廉正建设监督渠道的畅通，预防和控制不廉洁行为的发生。

几年来，十堰储备库党支部一班人分工细致，职责明确，工作努力，廉洁自律。通过“抓班子，带队伍，改进作风；抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁自律；抓监督，促管理，树立形象，把党风廉政建设落到了实处，做到了有组织、有领导、有人管，有人办，有成效。全体党员在各自的工作岗位上，身体力行、兢兢业业，发挥着共产党员的先锋模范作用，没有一名党员在党风廉正建设方面出问题。他们以自己的实际行动影响并带动身边的职工，支撑着储备库各项工作不断向前发展。促进了企业党风廉正建设与企业的和谐稳定。

我们所做的工作都是一些小事，没有惊天动地的成绩，抓党风廉正建设工作的经验也不足，方法也不多，但我们愿意虚心向先进单位学习，古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”我们愿意从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风，投入企业发展稳定的工作当中，努力创造储备公司更加辉煌的明天！

谢谢大家！

2010年6月30日。

廉政信息范文范本篇三

今年以来，我局高度重视“廉政文化进机关”建设工作，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，从打造“有干劲、有水平、有创意、有作为”干部队伍的目标出发，深入开展廉政文化进机关活动，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，精心整治廉洁工作环境，构建具有特色的机关廉政文化，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延，进一步提高全体党员干部拒腐防变能力，在全局上下形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。现将开展活动情况总结如下：

1、为扎实做好廉政文化进机关的各项工作，我局充实调整了以x为组长，x为副组长，x为成员的廉政文化进机关活动领导小组，明确了职责分工，并要求各科室根据自己工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。

2、制定了《区经济局廉政文化进机关活动工作计划》，提出了具体工作措施，明确活动方向，为进一步提高机关干部职工的整体素质奠定基础。召开了廉政文化进机关的动员会，对廉政文化建设原则、主要内容、方法途径和基本要求进行了广泛宣传。制作廉政教育宣传栏两期。

3、按照文件和有关要求，我局召开了局党组扩大会，就廉政文化进机关活动进行了专题研究，树立了廉政文化的理念，强化廉政文化的宣传，增强开展教育活动的主动性和自觉性。并要求工作人员在自学十七大精神和有关廉政文件的基础上，根据当前的形势结合个人自身的情况写出一篇心得体会。

4、开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《x省预防职务犯罪工作条例》的学习活动，通过基础理论知识的学习提高机关干部职工的廉政意识。

5、结合本单位的工作职能，落实了领导干部党风廉政建设责任制，严格责任追究制度，从根本上杜绝了违纪违法问题的产生，同时完善内务管理制度，狠抓了机关制度建设和工作人员作风建设，修订、完善了岗位责任制、机关学习制度、机关会议制度、机关财务管理制度、机关工作人员考勤制度、机关车辆管理制度等一系列制度。强化了机关效能建设，提高了机关工作人员的办事效率和为人民服务的工作能力：x公示机关纪律、科室工作职能及工作人员职责；x工作人员挂牌办公；x设立意见箱，公布廉政举报电话；x设立首问责任岗；x进一步强化“办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉和办事成效最显著”的效能建设，牢固树立机关干部、政府机关的良好形象。

下一步工作思路：继续加强领导，落实责任，结合工作实际和机关效能建设活动，开展好集中学习和集体教育活动，丰富学习教育的形式和内容，在每周一次的政治学习会议中要安排有关廉政文化内容。在民主评议和民主生活会中加强述廉、评廉工作。

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廉政信息范文范本篇四

县委常委、纪委书记。

同志们：

经请示县委主要领导同意，今天专题召开全县农村党风廉政信息公开平台工作座谈会。会议的主要目的是通过深化认识、明确职责，确保信息公开平台升级后财务、村务、党务公开资料的收集、整理、录入等相关工作如期完成，深化农村党风廉政信息公开平台建设工作，筑牢具有中央苏区特色的惩防体系。刚才，俊喜同志通报了我县农村党风廉政信息公开平台运行以来的情况，并对下来工作作了部署，讲得比较到位、客观、全面，我完全赞同。下面，我讲三点意见：

一、提高认识，统一思想。

县委、县政府和县纪委高度重视农村基层党风廉政信息公开平台建设工作，将其作为加强农村基层党风廉政建设的重要载体。通过建设农村党风廉政信息公开平台，让老百姓足不出户就能及时了解党和政府的惠农、支农政策以及村务、财务等重要事项的信息，对于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，促进农村党风廉政建设和维护农村和谐稳定具有重要的意义。

一是有利于解决村务不透明问题，促进新农村建设。

现阶段村务公开主要是通过墙上公开栏公开，一些村务公开栏反映基层工作的实质性内容少，流于形式；公开时效性差，公布的内容陈旧不堪；缺乏专门的机构对公开工作进行有效的审查、监督，公开信息不真实；严重影响了村民对村务信息的知情权，甚至影响到了“和谐新农村”的建设进程平台的建设将切实解决过去村务公开不透明、不真实、不及时等问题，有力维护群众的知情权、参与权和监督权

二是有利于解决财务管理不规范等问题，促进基层财务工作透明化。

村级财务公开一直是农村政务公开的重点、难点和群众关注的焦点平台建设将把财务公开作为重点，狠抓村财务公开工作的落实，规范村级财物的管理，切实实现基层财务账目由“浑浊”变“清楚”，经费开支由“暗箱”变“透明”的两个转变

三是有利于解决监督渠道不畅通问题，促进公开信息的准确、及时。

现阶段，由于监督手段落后，群众民主监督权利得不到保障，群众监督形同虚设。不少群众通过投诉、上访等比较极端的方式来解决与基层政府矛盾问题，严重影响了和谐社会的建设进程。党风廉政信息公开平台将开辟覆盖面广的监督渠道，村民可随时了解到村的重要情况，发现公开内容不真实、村干部不廉洁行为可在信息公开平台上投诉。因此，干部决策过程将更加严谨，从政行为得到规范，作风粗暴问题有望得到改变。

二、明确任务，强化责任。

按照市纪委的工作部署，今年将对各县农村基层党风廉政信息公开平台运行情况进行考核，各镇（场）、县直有关单位要明确职责，理清思路，真抓实干，狠抓落实，扎实做好农村党风廉政信息公开平台建设工作。

一是加强领导，落实责任。

希望各镇（场）、县直有关单位会后，要切实加强信息平台建设工作的领导，抓好工作的落实，党务公开、财务公开和村务公开等内容要分别指定一名领导专门负责，镇（场）党政办、农业办、民政（社事）办、财政结算中心、计生所、国土所、卫生院等有关职能部门具体落实，形成一把手亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的良好工作局面

二是各司其职，强化指导。

信息平台建设工作将群众最关心的热点、难点问题作为重点，把全县行政村（居委会）的村务、财务、党务等与村民利益相关的信息纳入农村党风廉政信息公开平台，内容涉及组织、财政、民政等七个部门，各职能部门要按照《大埔县农村党风廉政信息公开平台实施方案》的要求，按照“纪委监察局组织协调、职能部门各负其责、逐级抓落实”的工作思路，切实履行职责，并指导各镇（场）做好平台的相关工作

三是强化考核，确保实效。

县纪委将制定《大埔县农村党风廉政信息公开平台电子监察考核办法》，对县直有关部门、各镇（场）负责对所属部门和工作人员的信息公开工作进行考核，对报送资料及时、工作成效显著的年终给予表彰奖励，对工作消极、拖沓推搡的给予批评并取消年度考核评优资格，对经常不按时填报信息的由县纪委进行检查督办，检查过程中发现的违纪违法行为严肃处理各镇（场）应保持党风廉政信息报送人员队伍的相对稳定，对凡因信息报送人员队伍不够稳定或其他主观原因造成报送工作延误，被县纪委催促的，第一次进行口头批评，第二次进行全县通报，第三次对有关责任人进行诫勉谈话，造成严重后果的追究单位领导责任

三、加强合作，务求实效。

农村党风廉政建设工作任务艰巨繁重，各镇（场）党委、县直各单位要以高度的政治责任感，周密部署、精心组织，通力合作，务求实效，确保各项任务顺利完成。

一是高度重视，精心组织。

各有关部门要切实加强组织领导，“一把手”要亲自过问，分管领导要把这项工作作为当前的主要任务亲自抓，落实责任部门和具体经办人员，防止工作缺位，确保工作落实同时，各有关部门要加强对基层执行机构的领导和督促，按照权责一致的原则建立相应的监督制约机制，防止出现走过场、装门面、应付了事的情况发生

二是健全制度，明确职责。

县直有关单位应严格按照通知要求，成立领导机构，并根据职责分工，积极配合，做好平台运行工作。各镇（场）要按照有关要求成立相应协调机构，积极配合县纪委做好平台调研、应用和管理维护等工作，并积极建立健全公开管理体系和调查处理机制等。

三是深入调研，推进工作。

县直有关单位及各镇（场）要对网络和计算机等设备进行检查，确保软硬件设施符合标准化建设要求。应对现有信息公开系统的应用情况进行调研，明确已由现有业务系统进行存储的信息类别及其处理情况，为信息录入、报送提供条件。

同志们，加强基层党风廉政建设工作任重道远，建立信息公开平台意义重大，希望大家更加振奋精神，扎实工作，以农村党风廉政信息公开平台升级为契机，深入推动我县党风廉政建设上一个新台阶，为建设富庶美丽幸福新大埔作出新的贡献！

廉政信息范文范本篇五

20xx年度，在县委、县政府的正确领导和县人大、纪委的有效监督下，计生委机关、委班子和我本人在积极搞好人口和计划生育工作，为嵩县经济发展创造良好人口环境的同时，认真贯彻落实“十六大”及中央、省、市关于党风廉政建设的有关精神，围绕人口控制工作，加强党风廉政建设，取得了人口控制和党风廉政建设两手硬、两促进、双丰收的效果。现将20xx年度人口和计划生育工作情况，特别是党风廉政建设工作述职如下：

一、人口和计划生育工作责任目标完成情况及所做的主要工作。

根据统计报表和抽样调查结果，预计全年人口出生率为8.36‰，自然增长率为3.47‰，计划生育率为99.39%，综合节育率为94.81%，国家、省信访结案率为100%，稳定低生育水平工作取得了一定成效。

20xx年度，主要做了以下十个方面的工作：

一是狠抓了计划生育宣传教育工作。“双节”期间在城区和各乡镇开展了丰富多采的宣传教育活动，收到了较好效果;同时不断加大环境宣传和生育文化大院建设力度。全年共建成大型计划生育公益广告宣传牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个。

二是召开了工作会议，理清了工作思路，强化了工作措施。县计生委于2月23日召开系统工作会议，县委、县政府于3月3日召开年度工作会议，明确了“叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标”的工作思路。

三是大张旗鼓地开展了春、秋计划生育集中服务活动。全年共完成四项手术6504例，其中引产993例，流产1324例，结扎2348例(其中纯女户结扎221例)，上环1839例，直接减少计划外出生2317人，相当于一个较大规模的行政村，其具体概念就是能够让我县20xx年度人口出生率和自然增长率下降4.3个千分点。

四是建成新计划生育服务大楼，在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员。

五是深入开展了技术优质服务工作。全年共对107个行政村的28418名已婚育龄妇女进行了妇女病普查，普查率达到88%，共查出患子宫肌瘤(癌)等重大疾病497人，其它疾病14061人，受到群众好评。

六是在全市率先启动计划生育计算机信息台帐。于3月份启动了计划生育计算机信息台帐，并于7月份一次性顺利通过了省计划生育信息化建设甲级县的检查验收。

七是围绕四个一工程，大兴调查研究之风。全年共对16个乡镇的118个行政村进行了调研。

八是强力推进依法行政、村民自治、政务公开。首先，强化依法行政。充分发挥计划生育法庭的作用，全年共受理计划生育行政非诉案件32起，强制执行17起;继续实行计划生育行政案件集中评议制度，规范了具体行政行为;全年共查处党员干部职工违反计生政策案件107起，净化了生育环境。其次，指导基层实行计划生育村民自治。目前全县317个行政村基本上全部做到了计划生育村民自治，实现了自我管理、自我教育、自我服务，群众参与计划生育的积极性有了很大提高。第三，按照省市要求在全市较早地开展了政务公开工作。第四，县计生委和各乡镇先后投入20多万元，相继建成了县计划生育便民服务中心和16个乡镇的计划生育便民服务大厅，一个以人为本、服务群众的便民服务网络初步形成。

九是四策并举，深入开展“关爱女孩行动”。为促使群众改变生育观念，保持出生人口性别平衡，我县制定优惠政策，狠抓优质服务，全面实施关爱女孩行动。县计生领导小组提出了“关爱女孩、关注未来”的行动主题，确定了“宣传教育开路、优惠政策导向、优质服务推动、依法治理保障”的工作思路。专题开展了综合治理出生人口性别比活动，没收非法开展b超业务的b超3台、非法批零终止妊娠药品51批次，在全县范围内实行b超业务和销售终止妊娠药品资格准入制度、计内外终止妊娠批准制度和定点制度，有效地维护了生育秩序。

十是狠抓了计划生育宣传技术室建设。按照省市要求，于9月底前全县317个行政村全部建成标准化计划生育宣传技术室。10月12日，全市计划生育基层基础工作现场会在我县车村镇召开，与会市计生委领导和兄弟县区的同仁们对我县的乡所、村室建设给予了高度评价。

二、积极推进党风廉政建设。

党的十六大指出，“坚持反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”计划生育是被人称为天下第一难的工作，面对的是千家万户，特别是做为山区县、贫困县，经济总量小，群众生育观念落后的嵩县，要做好人口控制工作，为经济发展创造良好人口环境，没有一支踏实苦干、为政清廉的干部队伍不行，没有一种刚正不阿、积极向上的廉政风气不行。我作为一名党员领导干部，作为一名政府职能部门领导，自己的一举一动、一言一行都代表党和政府的形象。“公生明，廉生威”，建设一个勤政廉洁、高效务实的机关，不仅是计生系统干部职工对我的衷心希望和要求，也是我们的努力方向和应尽的职责。我没有任何理由让育龄群众失望，没有任何理由让计生系统的干部职工失望，没有任何理由不廉洁勤政、苦干实干。

廉政信息范文范本篇六

结合区纪委的年度工作部署和《关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施意见》安排，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

(一)强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉政风险防范管理工作领导小组。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。

(二)抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识。

教育、制度、监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的工作方针，做好全局干部职工的廉政教育是我局每年必抓的一项重点工作。今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。我们认真组织学习中纪委七次全会的重要讲话精神。胡在中纪委七次全会上明确提出党员领导干部要大力倡导八个方面的良好作风，对此，我局党组专题组织了学习，并结合开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，将胡的重要讲话作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和，提高思想认识。同时，我们认真传达学习省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会精神。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展。

党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。，我局先后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、重要事项办事程序、差距责任追究制、信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。

按照区委的部署，我局从203月29日开始，在全局深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展以来，全局广大党员干部按照学习求“深”、查摆求“真”、整改求“实”、面貌求“新”的总体要求，周密安排部署，精心组织实施，稳步扎实推进，较好地完成了区委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、促进各项工作的目标，取得了良好的教育效果。

在学习实践活动中，局党组以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和弘扬焦裕禄精神活动为重心，加强教育引导，要求全局干部职工严格遵守市纪委的“六不准”和区委、区政府的“十条禁令”，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气。在开展活动过程中，我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。为保证各项制度贯彻实施和约束力度，局内部还及时对领导班子、科室和个人执行责任制的情况定期进行自查和。切实从源头抓起，从萌芽抓起，到目前为止未发生一起违规违纪问题。

我们坚持把党风廉政建设与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，在时间安排和工作部署上统一考虑，在思想内容和方式方法上统一要求，在成果运用和巩固完善上统一进行，切实做到全面之中有重点、共性之中有特色、开展活动有载体、推动工作有抓手。特别是在召开科学发展观活动民主生活会的关键环节上——查找存在问题，制定整改措施的时候，我们注重加大查找问题和整改落实的工作力度，拓展查找问题的渠道，深入剖析问题根源，强化整改落实措施;注重在巩固活动成果和建立长效机制上下功夫，把握好制度的继承性、创新性，切实把开展学习实践活动与加强党风廉政建设有机结合起来，从而形成推动党风廉政建设和反腐败工作的正确导向和工作合力。

自区纪委将我局确定为廉政风险防范试点单位之后，我局严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》文件精神要求，通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，全局上下对廉政风险点防范管理工作认识明确、风险点清楚、廉政风险防范工作取得了阶段性成效。

(一)注重观念先行，确保认识到位。

廉政风险防范管理工作，虽说有北京崇文区的成功经验和理论借鉴，但对我们来说还是一项全新的工作。自区纪委将我局确定为试点单位之后，我局班子成员先学一步，先后5次召开班子会，专题学习研究廉政风险防范管理相关文件，理清思路、把握要领。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全局深入开展廉政风险防范管理工作奠定了良好基础。为使全局广大干部职工也充分认识、理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们又及时印发了《廉政风险防范工作手册》，达到人手一册，转发了《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开全局廉政风险防范管理工作动员大会，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。

(二)落实领导责任，确保组织到位。

推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局广泛学习的基础上，我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认真起草《新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则(试行)》(征求意见稿)，下发给各股室，多次征求意见，进行反复修改。通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政风险防范管理工作任务层层落实。

(三)强化宣传教育，提高风险防范意识。

针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握不准，内涵领会不深等问题，我局组织全局干部职工，利用一周时间，对廉政风险防范管理相关文件进行再次学习讨论，针对大家提出的问题，集中解惑疑问。通过交流研讨，使广大干部认识到，人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，风险防范管理工作与每个人紧密相连，要不断强化责任意识，紧密结合自身业务实际，充分发挥行业主管部门的职能优势，认真履行自身职责，及时找准各自存在的突出问题，找准风险点，制定切实可行的预防措施，才能不断推动廉政风险防范管理工作。工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，我们把廉政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动精心制作“焦裕禄廉洁奉公警示句”宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的能力。

(四)紧扣关键环节，认真查找风险点。

廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。在全局干部职工弄懂、领会廉政风险防范内涵的基础上，我局于6月2日上午在区五楼会议室及时组织召开全局廉政风险点查找动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署。我局紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析个性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源。每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重点，做到描述准确，防范措施切实可行。每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》认真查找、填写后，先由各责任领导进行把关，对语言描叙不清楚，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来，各责任领导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》再次进行严格把关，截止目前，全局共确定廉政风险点385项，其中领导岗位廉政风险点64项，中层岗位廉政风险点98项。

廉政信息范文范本篇七

20_年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20_年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20_党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20_年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20_年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20_年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

党风廉政建设工作情况汇报制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔20_〕1号)文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网)随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

廉政信息范文范本篇八

一、领导高度重视，组织落实到位。

学校领导充分认识教育信息化是教育现代化的需要，是教育改革的推进器与制高点，是新形势下教育发展的必然要求。为此，学校成立了以校长为组长，分管校长为副组长的信息技术教育领导小组，分管领导具体负责，制定学校的信息化建设规划，并建立从校长室到各教研组年级组直至各班级的信息教育管理网络；进一步加强学校信息中心的建设，加强对信息技术教师和网络管理员的培训，提高其技术水平与工作责任心，充分发挥他们对学校教育信息化工作的组织、指导和协调作用。

学校高度重视教育信息化工作，制定了本校的信息化建设规划，并且把学校信息化建设的具体工作写进了我校工作计划中，真正放在实处去办。

二、加大投入力度，不断完善设施我校一直大力开展教育信息化建设，学校投入大量资金用于信息化建设。2001年建成了多媒体双向教学系统，极大地方便了教师的教学。近几年学校用于又先后购置了视频投影仪、笔记本电脑等，确保学校信息化建设的硬件设施到位。

三、加强软件建设，提高信息化应用水平。

1、开发信息技术课程。

我校严格按照教育部《中小学信息技术课程指导纲要（试行）》的要求开齐开好信息技术课，把信息技术课纳入正式课程，着力培养学生对信息技术的兴趣和意识，了解掌握信息技术基本知识和技能，使学生具有获取信息、传输信息、处理和应用信息技术手段的能力，学生基本具备应用信息技术手段来进行自主学习和探究学习的能力。

2、资源库建设。

为了更好地满足我校的教学需要，我们还自主开发切合学校实际情况的教学资源库，建立了学校资源库网站，分学科、分年级、分栏目存放备课、试题、课件等各种教学资源。我们鼓励教师积极参与教学资源的开发，各种教学资源实行校内共享，教师可以便捷地进行在线上传、下载与管理，形成了一定的特色，有力地推动了信息技术与课程的整合。

3、办公自动化平台为了进一步推进办公自动化，学校完善了办公系统和学校管理系统的配备，在办公室配置了多媒体计算机，运用校园网络，改革学校的教育管理模式。同时，教师的交流学习体会、上交总结、教学论文、课件制作等也都通过网络来传送和递交，方便教师传送文件，满足教师无纸化办公的需要。

三、加强师资培训，提高运用水平。

要实现教育现代化，要培养学生具有选择信息，理解信息和处理信息的能力，教师自身掌握一定的现代教育技术，这是带领学生走向现代化的保障，也是学校迈向成功的保障。所以，我校在推进软硬件建设的同时，加强师资队伍的建设。这不仅包括我们的信息技术专职教师，网管人员要定期参加培训，以提高网络运行安全和效率，而且对非信息技术课程的学科教师进行全员信息技术培训，所有在职的教师，均参加了现代化教育技术培训。

近年来，学校多次派网络管理员参加各种网络知识培训，全校已进行多次信息技术专业与网络基础的培训和考核，极大提高了教师掌握和应用现代教育技术的本领。因此，我校在职教师90以上能使用多媒体课件进行教学，为计算机网络资源与教育教学相整合，探索现代教育技术与课堂教学相结合提供了有力的师资保证。学校规定45岁以下的教师每学期制作课件不得少于3个，并与考核、评优、骨干申报相挂钩，每次培训，我们都进行了精心的准备，从组织发动到培训签到，加强管理，提高培训的实效。

四、不断探索教学新模式，做好信息技术与课程整合。

学校十分重视信息技术教育的研究，努力探索学科整合，资源库建设，并及时总结。积极开展关于运用现代教育技术，进行教育教学改革的专项课题研究，鼓励教师撰写论文，教师撰写的论文有多篇在市级以上信息技术教育论文评比中获奖。

为了更好的落实信息技术与课程的整合，我们做好了以下三个方面工作。

1、正确认识信息技术在学科整合中的作用，切忌喧宾夺主。信息技术集“文字、声音、图像、图形、视野、动画”等多种传播媒介于一体，多方位，多角度，多途径地向学生传递信息，为教师和学生提供了生动活泼，灵活多样，丰富多采的人机交谈的信息环境。但是信息技术无论多么优越，都应是为了教学服务，即一堂课中学生应永远是主体，教师是主导者，信息技术只能是起了辅助教学的作用。信息技术与学科的整合，他们之间是互相协作的关系，而不能相互替代。

信息技术与学科的整合的课堂教学，应该在教师的主导下，各种教学方法互相协调，相互促进，信息技术辅助教学的优势才能真正得以发挥，因而信息技术的运用应遵循适时、适用、适度的原则，即应在某些需用信息技术辅助教学的课题中，在恰当的时候，适当地运用信息技术，而不能滥用，绝不能喧宾夺主，取代学科教学。

2、围绕信息技术与学科整合的目标制作教学课件，优化教学设计。

信息技术与学科整合，应该实现这样的目标：在学科的教学时间里整合，既发挥信息技术的优势，优化学科教学提高教学效益，又借助学科载体学习并运用信息技术解决学科学习问题。因而，教师在备课时，要围绕学习主题展开，筛选信息，巧妙安排，运用信息技术提供给学生有利于完成学习目标的方法和资源，优化教学设计。

3、加强信息技术与教师和学生的整合，提高信息素养。

信息技术与学科整合的过程中，师生是共同的学习伙伴。针对部分教师及学生计算机知识相对贫乏的问题，首先，处于信息时代的教师还必须具备现代教育教学思想观念，掌握先进的教学设计思想和方法。惟有现代教育教学思想、教学设计思想和方法与现代教育技术相融合，才能实现教学的优化。其次，教师自身要加强对信息技术知识的学习，比如必须学会用信息数据库来处理各种教育信息、会使用必要的软件制作工具、能用先进的工具软件设计或集成各种教学信息资源等等。此外，要求学生重视信息技术课程，努力学习信息技术，了解信息技术的发展变化，学会使用与学习和生活直接相关的工具和软件，并能熟练操作计算机进行信息收集、整理，提高自身的信息素养。通过大家的努力，我们的老师正在不断的成长，我校的学生在老师的精心辅导下也扎实地掌握了信息技术的应用能力，积极参加各种信息化技术的竞赛。

当然，我们也清楚地认识到，要充分利用好这些信息技术设备，发挥其最佳功能，完善提高教师的现代信息技术的教育水平，实现课堂教学的不断改革，还有很多的工作要做，我们会努力探索，加快学校教育信息化的进程，不断推动教育现代化的实施，真正实现学校教育水平的全面提升。

廉政信息范文范本篇九

（信息中心）。

2011，信息中心在公司党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产这个中心工作，克服职工经验不足、任务复杂繁重等不利因素，团结带领我单位职工解放思想、更新观念、健全管理制度，调动各方面的积极因素，努力抓好作风建设、党建工作、思想政治工作、精神文明建设等，确保各项工作得以顺利开展。

一、加强自身建设，适应公司新形势。

为适应我公司由基建矿井向生产矿井顺利转型的需要，信息中心始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的队伍作为主要任务来抓。

紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，为公司领导当好参谋和助手。

二、完善规章制度，促使工作规范化。

信息中心始终坚持按规矩办事、按章理事，在全面落实安全生产责任制以及公司规章制度的同时，为进一步提高工作水平和工作效率，先后制定了《xx煤矿井下人员定位考勤系统使用与管理办法》、《xx煤业防汛应急预案》《xx煤业煤眼安全管理实施细则》《xx煤业公司车皮市场化运行管理办法》等规章制度，还通过召开座谈会对其进行不断完善，为工作的开展提供了有力的制度保障。

三、抓好科室建设，促进整体发展。

科室建设涉及面广，包含的内容多，我们注重理顺各项内容之间的内在关系，保证各项工作同步提高，整体发展。

首先，在班子建设中，认真贯彻落实科学发展观，努力树立坚持原则的政治形象，乐于奉献的品德形象，廉洁勤政的公仆形象和表率示范的楷模形象，不断提高科室凝聚力，班子团结、和谐、战斗力强，很好的促进了生产工作任务完成；第二，在党风廉政建设上，积极健全完善党风廉政建设责任制，党员干部责任明确，科室党政负责人认真落实“一岗双责”，副职及其他管理干部能结合分管的工作认真履职；第三，在民主管理上，认真贯彻执行民主集中制原则，及时召开民主生活会，以科务公开、班组建设和维护职工合法权益为重要内容，坚持按劳分配、奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则，建立健全公开、公正、公平的奖惩机制；第四，定期对职工思想状况进行认真分析，查问题、定思路，采取灵活多样的方式方法，释疑解难，密切了干群关系，使得各项工作有序开展。

在单位领导班子及全体职工共同努力下，信息中心顺利完成了工作目标，职工队伍稳定，没有发生党员干部违法和重大违纪问题、重大社会治安问题、重大生产安全责任事故和重大群众集体上访问题。

四、突出工作重点，确保安全生产。

对于工作重点环节，信息中心始终坚持在安全的基础上保证生产，不安全，不生产。

员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

2011年是xx矿井建设的特殊之年，它在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心发扬“务实有为、团结协作”的精神与各单位齐心协力，确保各项工作有效开展和落实，为矿井顺利投产验收发挥了重要作用。

信息中心。

2012年3月19日。