责任共担协议书如何写 责任共担协议书如何写才有效(五篇)

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精选责任共担协议书如何写一

看了前几天中华人民共和国成立70周年国庆庆典，相信很多同志和我一样激动不已、心情澎湃。金秋北京，张灯结彩，繁花似锦，习近平总书记在天安门上发表重要讲话，他深情礼赞了共和国70周年史诗般的历史——“中华民族走上了实现伟大复兴的壮阔道路”“没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位”“团结就是力量”。数万现场群众以欢歌热舞，点赞共和国、讴歌新时代。我们14亿国人，也都怀着无比喜悦的心情，为我们伟大的祖国感到自豪。

今天，我在全集团xxx名党员及二级公司中层以上领导干部的范围内讲党课，其实也是想结合主题教育这段时间的学习思考，与大家共同交流。中央在十九大决定在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，目的就是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的使命不懈奋斗。近期集团党委、各支部已经将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等与实际工作统筹推进，下面，我以“牢记初心使命、奋发有为担当”为主题，谈谈自己的一些认识和体会，与大家共勉。

“不忘初心，方得始终”。十九大闭幕后，习总书记第一次离京，就带领新一届中央领导集体到上海和浙江嘉兴，在我们党最初的梦想起航的一大旧址，向世人宣示新时代共产党人的奋斗姿态，同时也告诫全党同志“走得再远，都不要忘了为什么出发”。领袖的用意是深远的、嘱托是厚重的，新时代我们前景无比光明，面临的风险挑战也十分严峻。“其作始也简，其将毕也必巨”，唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代。我们必须初心不改，扎实谋发展促发展保发展，推动解决前行道路上不断涌现的困难险阻。

(一)牢记红色历史，坚定初心跟党走。今年是新中国建国70周年，明年我们将全面建成小康社会，后年我们将迎来中国共产党成立一百周年。波澜壮阔的历史进程中，中国共产党团结和带领中国人民创造了人类社会发展史上惊天动地的奇迹。我们党成立之初有很多资本家和知识分子积极投身于革命，他们选择中国共产党，就是因为我们党是为了挽救国家危机和国家独立自主而成立的，共同的初心和理想信念将党、革命志士、人民团结在一起。革命理想高于天，老一辈革命家靠着理想信念走出雪山、草地，新中国的几代领导人靠着理想信念发展、改革，提升国家实力，为广大人民谋福祉。翻看历史，从南湖到塞北，从瑞金到北京，从井冈山的“星星之火”和延安窑洞的“兴国之光”到缔造“中国梦”的新征程，历史证明我们的党是伟大的党，是成熟的党。作为共产党员我们必须坚定“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，紧跟党的步伐。

(二)坚定宗旨意识，牢记使命听党话。大家知道中南海新华门影壁上刻着五个字——“为人民服务”，这就是我们党的宗旨。支撑党走过风风雨雨98年的，也是矢志“为大多数人谋幸福”的理想信念和最初梦想。我们党就是为人民服务的，在这个旗帜的指引下，党不断发展壮大，经过血与火的洗礼，最初的50多名党员发展到如今拥有9000多万党员，中国发展成为世界第二大经济体。坚守一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，我们的党始终紧扣民心这个最大的政治，永远保持党群之间不可分割的血肉深情。我们共产党人的优秀品质就是——忠于党、忠于人民、无私奉献。廖俊波牢记党的嘱托，尽心尽责，无愧于“全国优秀县委书记”称号;黄大年秉持科技报国理想，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求;王继才无怨无悔守岛卫国32年;王杰“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”……太多的生动事例，众多的优秀共产党员履职尽责、许党报国，践行了“随时准备为党和人民牺牲一切”的初心和誓言。

(三)高度自觉修正，矢志不渝追随党。我们知道，在党的历史上也发生过很多的问题，比如左倾、右倾错误，但是我们党经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。高度自觉的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，也正是我们总能够从胜利走向胜利，确保党和国家各项事业始终沿着正确政治方向发展的保障之一。坚持自我革命，关键是有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。“天下之患，莫大于不知其然而然。”自我革命本身就是对着问题去的，问题总是客观存在的，怕就怕对问题熟视无睹、视而不见。苏联共产党就是个反面的例子，在斯大林时期，思想僵化、理论教条化已经是一个比较严重的问题，改革无法推行，直接演变为经济危机，进而导致信仰危机、政治危机和民族危机，苏联曾经何其强大，苏共拥有20万党员时夺取了政权，拥有200万党员时打败了希特勒，而拥有近2000万党员时却失去了政权，如今却早已是“故国不堪回首月明中”了。

历史和现实告诉我们，集团公司需要成长、发展壮大，坚定信仰、自我革命、坚持发展使我们必须坚持的道路。国企是我们的身份，但不能让身份成为障碍，要想跟上“xxxx速度”和集团公司的发展需要，就要多分析多考量，总结经验，用智慧推动发展。当然这一些都需要我们坚决贯彻落实习近平总书记讲话精神，在任何时候、任何情况下，都要强化“四个意识”，筑牢党员的精神支柱，坚决拥护支持改革，坚决服从命令指示，始终恪守共产党员的政治本色。

(一)注重理论学习能力。陈云同志讲“学习理论，最要紧的，是把思想方法搞对头。因此，首先要学哲学，学习正确观察问题的思想方法。”学习贯彻中央大政方针政策和习总书记的讲话精神不是空喊口号，不是抄抄书、开开会就行了，而是要落实到实际工作中。我们要学习和掌握社会基本矛盾分析法;学习和掌握物质生产是社会的基础观点;学习和掌握人民群众是历史创造者的观点。在全面深化改革中，处理好尊重客观规律和主观能动性的关系。一方面，坚持从实际出发，一张蓝图抓到底，抓好打基础利长远的工作;一方面，大胆探索、先行先试，及时总结经验。要有科学的正确的政绩观，任何工作都要打基础、立长远，夯实各项基础工作，稳扎稳打，扎扎实实推进。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我已经四次原原本本学习习总书记的讲话资料，许多在工作中、生活中遇到的困惑都在习总书记这里找到答案。学习是个长期的过程，不是翻两次书就叫学过了，理解含义，搞懂，理解的深刻。党员不是都注册了“学习强国”吗?每天花十几、二十分钟看看新闻、视频、答答题，也是一种自我学习。很多人讲“本领恐慌”——有的人学过了，做事的时候还是不会;还有的人犯了错都不知道错在哪里，这往往都是学用能力不足造成的。平常学习只注重表面，不注意实际操作和转化，能力水平也高不到那里去。“无知者无畏”嘛!所以再次强调，大家一定要注意学习，研读经典著作，把马克思主义哲学作为自己的看家本领，用学习解决实际问题，更要注重学习成果的转化，不断提升个人素养，从而提升集团公司整体能力水平，共赴综改xxxxx的新征程。

(二)注重学习成果运用。通过民主生活会、“改革创新奋发有为”大讨论以及近期的调研、检视，尤其是前一段时间针对项目和近期深入到各板块与普通党员群众的调研，我发现我们的问题还是集中在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘等方面，面临的最大障碍还是思想观念的创新，思想观念的转变不能停留在口头上，而要付诸行动。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是管全局、管根本、管长远的导向，我们的工作必须以这个导向来开展。经济及外部环境造成结构性痼疾，大家在条件好的时候不愿意转型，条件不好的时候又转不动，没有新兴企业、没有替代产业，抑制了经济发展。传统发展模式难以为继，新的模式尚未形成，我们的经济内生动力不足，新的核心竞争力亟待形成。习总书记强调“发展中遇到的问题，要用发展的办法来解决。”我们xxx的设立，就是坚持要以改革促转型，摆脱资源依赖，高质量构建现代产业体系，以改革来破题。这也是省委省政府贯彻新发展理念最好的举措工程。我们就是在解决科学发展问题、转型发展问题、创新发展问题，也是新发展理念在xx的生动实践。

我几乎每天都在调研，但这次深入下来，感觉还是颇有收获。到群众中的调研要经常做，拿到第一手资料，实际了解情况、分析、协调，最终落实到解决问题和推动工作进程上。

国企改革是我们的任务，必须要深化国企改革思想。今年全省深化国有企业改革大会上强调，要坚持解放思想、创新手段，推动国资国企改革向纵深发展，不断增强国资国企的活力、动力和竞争力，更好担起以改革促转型的历史使命。要想搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。

我们集团公司目前普遍存在的问题就是在转型改革的大环境下，并没有真正迈开步子求发展，这也是我们国企的一个弊端，很容易出现人浮于事、对市场发展不敏感、责任意识不强、平均主义大锅饭、干劲不大、开拓精神不够、合作意识不强的问题。这些问题怎么解决?就是必须走改革的路，没有改革没有出路。

集团公司内部整合、重组是第一阶段，形式、架构方面的改革刚刚完成，改革的核心内容现在才刚开始。我们坚持市场化、专业化、法制化，突出完善国资管理体制、推动混合所有制改革、激发员工内生动力为着力点，以提高国有资本效率、增强企业活力为中心，提升精力活力、控制力和抗风险能力，坚持对外开放、对内搞活，充分激发集团公司的活力。

具体的讲，在对外开放方面，就是混合所有制改革，就是要利用更多的资源把事业做大“混”是方式，“改”是核心，重要的是对体制机制进行改革创新。增强成果转化应用能力，支撑战略性新兴产业发展;拓展创新创业交流合作，深入融入国际创新创业浪潮;有效发挥功能优势，推动建设扎实推进。在对内搞活方面，就是开展分配制度改革、干部人事制度、激励考核制度改革，这些制度、措施就是为了搞活，彻底打破干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现状，形成干部能上能下、待遇可高可低的局面，让想干事的人有机会、让能干事者有舞台，鼓励和重奖干成事、能干事的人。真正实现顶层设计和基层创新的良性互动，最大限度发挥改革合力;突出问题导向和目标导向，在重点领域和关键环节深入推进改革，做强做优做大国有资本，推动集团公司高质量发展，推动国资国企改革取得实效。

习总书记在党的十九大报告开宗明义就强调不忘初心，牢记使命。这个话，他在党的十八大以来反复在讲，目的就是提醒全党不要忘了中国共产党是什么、要干什么，不要在日益复杂的斗争中迷失了自我、迷失了方向。

事非经过不知难。木桶原理大家都知道，我们既要善于补齐短板，更要注重加固底板。见兔顾犬、亡羊补牢，是下策;积谷防饥、曲突徙薪，是上策。各种风险我们都要防范，要安全发展、廉洁发展。

在此，我想讲三个内容。一是担当问题。现在仍然有党员干部在认识上有些糊涂，我再强调一下，担当不是可以违规，担当不是胡作为、慢作为，更不是乱作为!这样的例子虽然不能说比比皆是，但是也很容易就能找到。德才兼备，方堪重任。干部首先要看政治上清醒不清醒、坚定不坚定，然后才是有过硬本领。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。干部就应该敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，否则，为什么要让你当干部?严管就是厚爱，这是对干部真正负责。二是严守规矩。有没有规矩不成方圆。我们要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，守住底线、不踩红线、筑牢防线。时刻紧绷这根弦，经常讲、经常提醒，实实在在做人做事，堂堂正正、光明磊落，该请示的请示、该汇报的汇报。主动接受各方面的监督，广泛深入听取意见建议，始终做到科学决策、民主决策、依法决策。三是廉洁自律。要对一切腐蚀诱惑保持高度的警惕，防微杜渐。一个人的清正廉洁根本上靠严格自律。现在组织给我们各方面的保障条件已经很好了，在私下、无人时、细微处，要注意不放纵、不越轨、不逾越。一会儿大家看要集中观看一个警示教育片，警示教育就是要提醒大家清清白白做人、干干净净做事，要慎独慎初慎微，“不以恶小而为之”。

讲了这么多，实际上就是一个意思——牢记初心使命，奋发有为担当。有的同志可能已经看过了由川航航班迫降改编的《中国机长》，刘传建谈到他长达28年飞行生涯中的经历和感悟时说“把平凡坐到了极致就是非凡”;女排在世界杯中取得11连胜，提前一轮卫冕世界杯冠军，郎平在赛场上、记者会上气场强大，也正是球队和她自身的业绩决定的;国庆前夕举行了“中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式”，英雄模范们用行动再次证明，伟大出自平凡，平凡造就伟大。包括这几天沸沸扬扬的nba“莫雷事件”的持续发酵，我们的媒体、赞助商的硬核表现，也是“底气”(实力)所然。我们每一位党员在平凡的岗位上恪尽职守、干在实处，哪怕是付出一点点绵薄之力，必将聚合成磅礴力量;埋头苦干、锐意进取，以实际行动推动集团公司的发展，必将为我们的祖国实现伟大目标作出更大的贡献。

精选责任共担协议书如何写二

为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20__年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与__同志签订目标责任书。

一、责任期限：20__年度。

二、岗位职责

1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。

2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。

4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。

5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

9、完成领导交办的临时任务。

三、岗位目标

(一)量化目标

1、基本目标

(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;

(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;

(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;

(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。

2、创新和挑战目标

(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;

(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。

(二)定性目标

1、基本目标

(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;

(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;

(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;

(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

2、创新和挑战目标

(1)对计划和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出原因及时向项目经理汇报;

(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。

(三)控制目标

1、责任安全事故为0;

2、员工经济、刑事犯罪率为0;

3、保密事故为0;

4、公司及上级政策传达到位率100%;

5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

四、绩效考核

1、__同志薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额奖励。

2、__同志完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

3、__同志完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按人均120__元核拨基本绩效奖励，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

4、__同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

5、如___同志完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在20%以内。

五、相关规定

1、__同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

2、__同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

4、__同志如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

5、__同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

6、__同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

8、本责任书经部门负责人与__同志签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

部门负责人(签字)：

岗位责任人(签字)：

精选责任共担协议书如何写三

503班干部全体承诺：

我会做到

1、自觉遵守学校与本班的规章制度。

2、以身作则，起到示范榜样作用。如：上课认真听讲;作业主动、积极完成;课间文明休息;两操认真;团结同学等。(有待补充)

3、责任意识。班级里的事情都与我有关，我要认真对待、积极处理。

4、服务意识。班级同学遇到困难，我会主动帮助。

5、是非意识。对与错我会分清楚，是对的会去做，不对的坚决不做。

6、主人意识。班级就是我的家，班级出现不良或错误事情，马上制止，不能让不良风气蔓延。

7、讲究方式方法。如果在班级管理或服务中处事不妥当，我会寻求其他同学或班主任的帮助，努力把事情做到更好。

承诺人：503全体班干部

(签名处)班长 副班长

学习委员 劳动委员

生活委员 体育委员

纪律委员 文娱委员

宣传委员 卫生委员

精选责任共担协议书如何写四

一、职责

1.对公司负安全生产投入的主管领导职责;

2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;

3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

二、目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

4.安全生产职责事故为0;

5.确保年度安全投入足额保障。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

总会计师签字：

主要负责人签字：

安全生产责任书

精选责任共担协议书如何写五

good morning，everyone!

老师们、同学们：

早上好!今天我演讲的主题是“责任”。美国前总统林肯说过：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。那么，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”作为学生，我们又承担什么责任呢?父母的希望、老师的期盼、建设祖国的重任、中华民族的未来，都寄托在我们的身上——这，就是我们的责任。

责任是一朵多灿烂无比的花，开在每个人心中;责任是一道辉煌耀眼的光，照亮每个人心底;责任是永远推动人类历史，开创人类文明的那只滚滚车轮。

有些事你不喜欢去做，但你又必须去做，这就是责任的全部意义。刘易斯曾说：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，不认真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的废物。”

当然责任有时也许更简单，更容易，也许就是锁好门，关好窗，有这么一个故事：一位中年男子被下放到外地挂职两年，孩子才十岁，这孩子平时和妈妈的关系就有些紧张。临行前，中年男子同孩子谈了一次话，他没有说“我不在家的这段时间你要听妈妈的话”，而是说：“这段时间你就是家里唯一的男子汉，拜托你照顾好我的妻子你的妈妈，每天晚上要锁好门，关好窗。”之后，中年男子每次和家里通电话时，孩子都会首先说到：“爸爸，你放心吧，妈妈很好，每天晚上我都检查有没有锁好门，关好窗，我还关了电脑和电视。”中年男子说，孩子一下就长大了许多，同妈妈的关系也改善了许多。

从这个故事中，我们不难看出，这个小男孩正是出于责任，让他履行了对父亲的承诺。

那么，责任感又该如何培养呢?我认为，最关键的是养成各种良好的习惯：自己的事情自己做，自己做的事情自己负责。

同学们，让我们时刻牢记：用优异的成绩回报父母，是我的责任。刻苦学习，认真完成每一次作业;遵守秩序是我的责任。保持教室和校园的安静，不在课间追逐打闹。卫生保洁是我的责任。做好每一次值日，不随地乱扔垃圾;诚实守信，是我的责任。言必行，行必果。勤俭节约是我的责任。不让洗手间的水长流，不让教室内的灯长明;爱护公物是我的责任。不故意损坏教室的门窗和走廊过道的电灯开关;尊敬师长是我的责任。关怀每一个家人，对师长彬彬有礼。

既然我们已经认识到了我们应该担负的责任，那就不能逃避，更不能推卸，我们要勇敢的担负起来。因为，有责任感的人，是不会惧怕生活道路上的困难的。

that’s you!