2023年介绍提纲申论范文通用(优秀12篇)

艺术是人类情感和精神的抒发和表达方式。总结是一种反思和思考的过程，可以帮助我们发现问题的根源和解决的思路。总结是映照个人成长的镜子，帮助我们发现自身的优势和不足。写一篇完美的总结需要明确目的，突出重点，避免冗长废话。以下是小编为大家整理的各类总结范文，供大家参考和学习。

介绍提纲申论范文通用篇一

段落二：准备阶段。

-深入理解题目，明确要求和角度。

-组织思路，列出关键点。

-收集素材和资料，进行必要的调研和分析。

段落三：写作过程。

-合理的时间安排，确保写作高效顺利。

-开头：突出观点，引起读者兴趣。

-主体部分：逻辑清晰，观点鲜明，论述充实。

-结尾：总结全文，呼应开头，给读者留下深刻印象。

段落四：加分技巧。

-提高文章的可读性，注意行文的流畅和语言的准确。

-使用恰当的举例和引用，提升文章的说服力和可信度。

-适当使用衔接词和句子，使文章结构合理紧凑。

-引入自己的观点和经验，彰显个人思考和独特见解。

段落五：总结。

-强调持续练习的重要性，提高写作水平和速度。

-心态调整，保持平静和自信，克服紧张和压力。

-结合实例，说明申论写作对个人的价值和影响。

-鼓励读者努力学习和钻研，充实自己，提高申论水平。

引言。

申论作为应试考试中的一种题型，对于考生而言具有重要的意义。写好申论是提高综合分数的关键。本文就申论心得体会进行探讨，并给出一些建议和技巧，帮助考生更好地应对申论考试。

准备阶段。

首先，在写申论之前，正确理解题目和明确要求是至关重要的。仔细阅读题目中的每一个字，明确要求和角度，从而确定论述的方向。其次，组织思路也是一个关键的步骤。可以通过列出关键点的方式，整理自己的思绪，确保整篇文章的逻辑清晰。此外，收集素材和资料也是不可或缺的。调研和分析能够使观点更加有力、更加可信。

写作过程。

写作过程需要合理的时间安排，确保写作的高效和顺利。在开头部分，应该突出观点，引起读者的兴趣。可以通过引入一个相关的事例或者一个引人入胜的问题来吸引读者。在主体部分，要保持逻辑清晰，观点鲜明，论述充实。每个段落应该围绕一个中心观点展开，通过论据和例证来支持自己的观点。在结尾部分，要对全文进行总结，并呼应开头。恰当的结尾可以给读者留下深刻的印象。

加分技巧。

除了基本的写作步骤外，还有一些加分技巧可以提高申论的质量。首先，保持文章的可读性是非常重要的。语言准确、简洁、通顺，能够吸引读者的注意力。其次，使用恰当的举例和引用可以提升文章的说服力和可信度。合适的例子能够让读者更好地理解观点，引用权威人士的观点能够增加文章的权威性。再次，使用衔接词和句子可以使文章的结构更加紧凑，逻辑更加连贯。最后，引入自己的观点和经验可以彰显个人思考和独特见解，为文章增色添彩。

总结。

要写好申论，持续的练习是必不可少的。通过不断地练习，可以提高写作的水平和速度。同时，心态的调整也是很重要的。保持平静和自信，克服紧张和压力，才能更好地发挥自己的潜力。写好申论不仅仅对于考试成绩有好处，还可以培养思辨和表达能力。所以，我鼓励大家努力学习和钻研，充实自己，提高申论水平。只有不断追求进步，才能在申论考试中取得好成绩。

介绍提纲申论范文通用篇二

学习真题，了解申论。

要想知道如何备考，其实最简单的就是研究历年的试卷。看看申论试卷上的题目出现形式以及具体的考法。甚至可以找一套申论试卷，用某一天下午的2-5点的时间进行作答。作答完之后，参考答案及评分标准，找出自身在某些题型上的不足，并在后期制定专门计划，加强专项的补强练习。

研究题型，总结方法。

申论的主要考试题型为五大类基本题型，即归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述这五类。每一类题型都有自己的作答方法，尤其是后三类，重点难点较多。考生可以根据的自己的实际情况选择相关书籍或者培训课程学习各类题型的作答方法。

语言加工，精炼表达。

申论考试是选拔人才的考试，考试及格永远不是目的。而且，每个申论题目都会有答案字数的限制，小则50、100字，多则500、600甚至1200字，很多同学往往会在复习的初期超过这个字数限制。所以，我们在复习和平时的练习中，千万不要想着差不多就行并对于所写答案一定要做好语言和逻辑的加工整理，力求答案的语言精练。

多加积累，增强底蕴。

很多考生在申论学习的后期就会发现这样的问题：题目如何答、作文如何写都已经掌握，但是就是觉得自己的文章不漂亮，文章语言缺乏普通。这就需要我们在平时加学强习积累，如一些优秀的申论文章写法、一些热点、案例、名言警句的背诵等等，都应该学习积累，增强自身底蕴。

申论该如何入门。

了解申论是什么。

这个在公务员考试大纲中会有明确的介绍，申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力、以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

了解申论考什么。

申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象。要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路、解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。

申论考试着重于多种思维能力的考查，不是知识性测试。主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。申论实质上就是一种思维，一种公务员认识问题、分析问题和解决问题的思维方式。要想在申论考试中制胜，就必须首先从思维模式上将自己定位为一名公务员，站在公务员的立场和角度去分析问题、思考问题、把握申论考试。

介绍提纲申论范文通用篇三

abstract8-10。

1.1.2我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述15。

1.2我国人力资源经理界定16。

2.1.1胜任力的提出17。

2.2.1胜任素质模型的内涵20。

2.4.2按胜任力因子获得的逻辑关系分类35。

2.6.2各建模方法的进程效用分析43。

5.2.2应变能力对人力资源经理的重要性71。

5.2.4建立信任能力对人力资源经理的重要性72。

5.2.5沟通能力对人力资源经理的重要性72。

6.1研究结论74。

6.2研究不足74。

以上就是针对工商管理类专业毕业论文的详细介绍，阅读完是不是能够有所收获呢?希望广大毕业生可以顺利通过答辩给自己的大学生涯画上美丽的句号。

介绍提纲申论范文通用篇四

归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。

综合分析题：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。

贯彻执行题：要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，依据给定资料以及设定题目所反映的客观实际，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。

提出对策题：要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。

文章写作类题：要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。简单地说，文章写作题就是要求考生写一篇文章。主要考查考生的文字表达能力。

介绍提纲申论范文通用篇五

主要方法。

1．先拟标题；

2．写出总论点；

3．考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架；

5．依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用。

6．全面检查，作必要的增删。

写作要求。

关键词：

论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。

写作标准。

·页码：封面不编页。

·从目录开始编页，目录使用阿拉伯数字编码，页码编号要求居中。；

·用a4纸单面打印。上、下各为2.5cm,左右边距为2cm；装订线为1cm。

·对页眉没有固定要求。

四、字体设置说明。

·一级标题使用“宋体、三号、加粗”

·二级标题使用“宋体、四号、加粗”

·三级标题使用“宋体、小四号、加粗”

·四级标题使用“宋体、小四号”

·建议标题最好不要超过三级，否则适得其反，格式太乱。

·正文一律使用“宋体、小四号字，行间距为1.5倍。

重要原则。

(一)要有全局观念，从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当，篇幅的长短是否合适，每一部分能否为中心论点服务。比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的，作者以浙江××市某企业为例，说只要干部在改革中以身作则，与职工同甘共苦，可以取得多数职工的理解。从全局观念分折，我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定，没有论述通过深化改革，转换企业经营机制，提高了企业经济效益，职工收入增加，最终达到社会稳定。

(二)从中心论点出发，决定材料的取舍，把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃，尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。有所失，才能有所得。一块毛料寸寸宝贵，舍不得剪裁去，也就缝制不成合身的衣服。为了成衣，必须剪裁去不需要的部分。所以，我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的，离开了这一点，无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。

(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。初学撰写论文的人常犯的毛病，是论点和论据没有必然联系，有的只限于反复阐述论点，而缺乏切实有力的论据；有的材料一大堆，论点不明确；有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系，这样的论文都是不合乎要求的，这样的论文是没有说服力的。为了有说服力，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相结合，论证过程有严密的逻辑性，拟提纲时特别要注意这一点，检查这一点。

(四)论文的基本结构由序论、本论、结论三大部分组成。序论、结论这两部分在提纲中部应比较简略。本论则是全文的重点，是应集中笔墨写深写透的部分，因此在提纲上也要列得较为详细。本论部分至少要有两层标准，层层深入，层层推理，以便体现总论点和分论点的有机结合，把论点讲深讲透。

编写步骤。

（一）确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要。

论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。

（二）原稿纸页数的分配。

写好论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

（三）编写提纲。

论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。

（四）修改提纲。

提纲写好后，还有一项很重要的工作不可疏忽，这就是提纲的推敲和修改，这种推敲和修改要把握如下几点。一是推敲题目是否恰当，是否合适；二是推敲提纲的结构。先围绕所要阐述的中心论点或者说明的主要议题，检查划分的部分、层次和段落是否可以充分说明问题，是否合乎道理；各层次、段落之间的联系是否紧密，过渡是否自然。然后再进行客观总体布局的.检查，再对每一层次中的论述秩序进行“微调”。

提纲格式。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）。

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证与步骤；

d.结论。

6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《gb7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息。

所列参考文献的要求是：

（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

论文提纲也可以用最简单的格式和分类，简单明了地说明论文的目的、依据和意义，甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文，而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、3......点来写的话，往往会变成“八股文”的模式，这样的论文往往是应付式的论文，其真正的科学价值会大打折扣。

注意事项。

编写要点。

编写毕业论文提纲有两种方法：

二、句子式写法。即以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确，别人看了也能明了，但费时费力。毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读，所以，要求采用这种编写方法。

介绍提纲申论范文通用篇六

以下是本人上半年来的工作情况总结。

一、努力提高政治素养和思想道德水平。

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。

二、努力提高业务素质和服务水平。

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

三、严格执行各项规章制度。

半年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、_等不良行为。

四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务。

上半年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

半年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首上半年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。

介绍提纲申论范文通用篇七

会议发言提纲题注包括两个内容:。

1.会议名称。

写在标题之下，前后加括号。

如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。

2.会议时间。

在会议名称下面标明会议时间。

(三)称谓。

会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。

一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。

〔四)正文。

由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。

从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。

1.前言。

要说明发言的缘由。

就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。

2.主体。

主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题有感而发的内容。

这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。

会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。

(l简单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。

(2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。

如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述:。

第一，学习科学发展观的认识与体会;第二，今年工作的回顾及自身建设:第三，存在的问题和不足;第四，今后努力方向和整改方案。

每个大的题目下面还要具体说明。

如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的:1树立正确的政绩观。

发展是政绩，稳定也足政绩;盈利是政绩，减亏也是政绩;新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。

2遵循市场经济规律，讲求投资回报。

客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业;一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念;遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。

3依法依规管理企业，最大限度简政放权。

摆正角色定位，到位不越位;简化管理层次，提高办事效率;责权利统一，调动企业积极性。

4.着眼长远，稳步推进改制。

算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论;制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股;大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。

厂泛吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。

3.结语。

会议发言提纲不要求一定有结语。

如果有结语一般是用一两句话简单地对自己的发言进行和提炼。

介绍提纲申论范文通用篇八

-介绍本文将探讨如何提高申论能力。

第二段：申论的基本要素。

-展示申论的内容及要求。

-强调逻辑严谨性和观点明确性的重要性。

-辨析论据和例证的差异和作用。

第三段：培养申论能力的方法。

-尽早提升自身积累和思维能力。

-加强阅读和写作能力的训练。

-培养多角度思考和辩证思维能力。

第四段：实践与反思。

-积极参与真题或模拟题的训练。

-分析自己的优势和不足并进行有针对性的提升。

-与他人分享心得体会以互相学习进步。

第五段：总结。

-再次强调申论的重要性和价值。

-鼓励大家坚持训练和不断提升自己的申论能力。

-展示未来成功的可能性和发展空间。

引言。

申论作为一种重要的考试形式，在现代社会中得到广泛应用。提升申论能力是每个人都应该努力追求的目标。本文将围绕申论心得体会提出一些方法和建议，帮助读者提高自己的申论能力。

申论的基本要素。

申论作为一种文字表达形式，乃至辩证思维的表现，要求具备严密的逻辑推理和清晰的观点表达。论据和例证是申论的两个重要元素，论据应该具备可信度和说服力，例证则需要具体、有力地支持论点。只有逻辑严谨和观点明确，才能提高申论作答的质量和评分。

培养申论能力的方法。

要提高申论能力，首先需要尽早提升自身的积累和思维能力。积累包括广泛的知识和信息的获取，思维能力则需要通过多读书、多思考来培养。其次，加强阅读和写作能力的训练是提升申论能力的有效途径。坚持每天阅读并提取其中的核心观点和结构，有助于培养对论证过程的洞察力。同时，通过写作来训练自己的文字表达能力，逐渐掌握合理的结构和语言技巧。最后，要培养多角度思考和辩证思维的能力。常常从不同的角度思考问题，用辩证的思维方式去面对复杂的问题，能够提高申论作答的深度和广度。

实践与反思。

在培养申论能力的过程中，实践是不可或缺的一环。积极参与真题或模拟题的训练，可以提高对申论题型和命题规律的熟悉程度，同时也可以检验自己的表达和推理能力。在训练过程中，要不断反思自己的优势和不足，并进行有针对性的提升。只有经过不断地实践和反思，才能逐步提高申论作答的准确性和答题效率。

总结。

申论作为一种重要的考试形式，在现代社会中具有广泛的应用价值。提高申论能力是每个人都应该努力追求的目标。通过积累和思维能力的提升，加强阅读和写作的训练，以及培养多角度思考和辩证思维的能力，可以有效提高申论作答的质量。通过实践和反思，找到自身的不足并进行有针对性的提升，也是提高申论能力的重要途径。相信只要坚持训练和不断提升自己，就能在申论中获得较好的成绩和发展空间。让我们一起努力，提高申论能力，迎接未来的成功和挑战。

介绍提纲申论范文通用篇九

第二段：准备阶段。

-分析申论考试的题型和要求。

-明确准备申论考试的重要性。

-总结准备阶段的要点：理解题意、积累素材、掌握论证方法等。

第三段：写作过程。

-强调思路规划的重要性，如理清文段结构。

-提出合理使用论据和事例的建议。

-引入合适的引用和数据以增加说服力。

-鼓励多角度思考和立场表达。

第四段：考试技巧。

-强调时间管理的重要性。

-提供一些关于申论写作的实用技巧，如逐字逐句分析问题、合理安排篇幅等。

-探讨如何克服紧张情绪和提升写作速度。

第五段：总结并展望。

-强调提前准备和多练习的必要性。

-鼓励考生追求全面发展，兼顾语言表达和思维能力的培养。

引言。

申论作为考察政府机关和事业单位招聘者能力的重要考试，对于考生来说，具有不可忽视的重要性。本文旨在总结申论的备考和考试经验，提供申论心得体会的详细提纲。

准备阶段。

在备考阶段，应详细分析申论考试的题型和要求。了解考试重点和要求，可以为备考制定合理的计划和策略。掌握申论写作的基本原则，如理解题意、积累素材、掌握论证方法等，是准备阶段的重要环节。

写作过程。

在写作过程中，合理规划思路至关重要。在开始写作之前，应先理清文段的结构，把握好整体的框架。同时，在具体的论述中，应合理使用论据和事例，并引入合适的引用和数据以增加说服力。同时，多角度思考和立场表达也是写作过程中需要注意的点。

考试技巧。

申论考试需要考生合理安排时间，因此时间管理是非常重要的。在考试时，可以采用逐字逐句分析问题的方法，确保自己理解题意准确。同时，在写作过程中，考生要合理安排篇幅，保持思路的连贯性和清晰度。值得一提的是，考试过程中的紧张情绪对写作速度的影响也是需要克服的。通过平时的大量练习，可以提高写作速度和克服紧张情绪。

总结并展望。

申论作为一项重要考试，对于考生的发展具有重要意义。无论是语言表达还是思维能力，都需要考生进行全面的培养。因此，提前准备和多练习都是必要的。只有通过不断的实践和总结，才能够在申论考试中取得更好的成绩。

总结：

申论心得体会的提纲包括准备阶段、写作过程、考试技巧和总结展望四个核心内容。通过合理的备考和写作方法，充分发挥个人优势，考生可以在申论考试中取得更好的成绩。同时，全面发展自身的语言表达和思维能力也是考生需要持续努力的方向。

介绍提纲申论范文通用篇十

企业应该承担并履行好经济责任，要为出资者创造利润，要诚信经营，要为社会提供优质的产品和服务。首先是对股东的责任。股东是企业的所有者，他们与企业共担风险共享利益，是企业直接利益相关者。企业对股东承担的经济责任主要是对股东的收益负责，尽可能增加股东收益，实现资本的保值增值。要让投资者了解企业的经营情况，通过企业的合法经营使其投资获得丰厚的回报。其次是在经营过程中承担的社会责任。企业作为从事经济活动的行为主体，必须要将诚信经营作为一项基本义务严格履行。诚信经营是市场经济条件下企业的通行证。企业的诚实守信日积月累就能形成良好信誉，在生意往来中处于有利地位，而这种信誉就是成为扩大交往、促进合作、走向成功的通行证。诚信经营是企业生存发展的保证。在高度商业化的现代社会中，对于企业而言诚信经营是一块金字招牌，是企业的基础和生命线。只有实现诚信经营基础上的客户认同感，企业才能长期受益。诚信经营还是企业参与市场竞争的有利武器，商场如战场，市场竞争实际上是一场没有硝烟的信誉战。谁赢得了优良的市场信誉，谁就能更好地争取客户，进而最大程度地占领市场。诚信经营是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产。诚信经营作为一种特殊的资源，它体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资、理财等多个领域，比有形资产更加可贵。在西方有“信誉就是金钱”的理念，中国有“货真价实，童叟无欺”的信条，可见讲诚信营是企业潜在价值最大的无形资产。再次企业是各利益相关者契约关系的总和，企业利益是各利益相关者的共同利益。公司治理的好坏直接关系到企业的盈利状况和可持续发展情况，企业的盈利状况则又必然会影响到公司的正常运营、债权人的利益、职工福利待遇、纳税和就业状况，如果企业无法很好地履行经济责任，造成经营管理不善，以至出现亏损，那么，亏损的企业无疑将成为社会的“包袱”，并对企业利益相关者的利益产生不利影响。

二、企业的法律责任。

企业要在遵纪守法方面做表率，守法经营是企业的社会责任。履行法律责任是企业进行任何活动的底线，依法经营是企业生存和发展的基本条件，是企业履行社会责任的前提所在。企业守法经营主要体现在，一是企业对劳动者的法律责任。企业与员工之间的关系是劳动雇佣关系，现如今企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，员工的重要性在企业经营活动中日益显现。企业在追求利润的同时要主动承担对员工的社会责任，为员工提供安全健康的工作环境，提供平等的就业机会、升迁机会、接受教育的机会，提供优厚的报酬和健全的福利等。企业对员工履行责任的好坏，将真接影响其经营绩效，若企业很好的履行了对员工的责任，满足其物质要求和精神要求，使员工获得归属感和自我实现等高层次需求上的满足，那么就必然会提高员工工作的积极性，帮助企业实现经营目标。现代企业中拥有知识和技能的劳动者是企业竞争制胜的决定性因素。可以说，作为企业直接的利益相关者，他们的利益应该得到优先保护，企业应当在这些方面承担强制性的义务。二是企业对消费者的法律责任。首先，诚信经营的责任，这是最根本的，具体根据不同的行业有不同的要求，如在食品行业是要求企业承担食品安全责任，这是关系消费者生命健康的最重要的因素，不同行业标准不一，但是其终极目标即为“不欺不诈”。其次是合理公平定价责任，还有诸如真实披露信息责任、保护消费者的知悉权、尊重消费者的隐私权和人格尊严等等。再次是企业对环境保护的法律责任。企业的生产经营活动会对周围的环境造成破坏和污染，危害到人民群众的健康和生活，企业片面追求经济利益，环境保护意识不强，给环境造成了很大的影响，引起了众多的环境问题，因此企业在消除环境污染，保护环境中负有不可推卸的责任。目前世界各国都规定了环境保护方面的法律，从谁投资谁受益和谁破坏谁担责的原则出发，企业在享受所获利益的同时，应当对其发展中的破坏承担相当的法律责任，以使整体社会环境得到补偿和更生。

三、企业的责任。

责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。现代企业既是经济实体，又是实体，因而除了承担经济责任、法律责任外，还要承担责任。这主要是指企业作为主体在社会生活中应承担的义务。在当今时代，如果企业只追求利润而不考虑企业，则企业的经营活动就越来越为社会所不容，必定会被时代所淘汰。也就是说，如果在企业经营活动中没有必要的观指导，经营本身也就不能成功。树立企业的观念，体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念。企业是企业在处理好企业与内部员工之间、企业与社会之间、企业与顾客之间的关系的行为规范的总和。在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里，利润关系到每一个企业的命运，因此有的经营者为了追求利润，不把经营事业的目光放在“永续经营”上，而着眼于“短线操作”，为了实现利润的最大化，不惜采取各种非法途径去达到目的：假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断等不正当竞争行为，犹如商海里的一股逆流，扰乱了市场秩序，也使企业掉入火坑，万劫不复。无视准则，违反法律法规，不讲公众意识的不正当竞争不仅损害了诚实经营者和广大消费者的权益，企业本身也失去了公众的信任。从这个意义上来讲，不正当的市场竞争永远没有赢家。因此，在现代企业制度建设中，必须加强建设。一是制定并执行企业守则。企业信奉的守则应贯彻到经营决策的制定以及重要的企业行为中。在建立法则的同时，通过一系列的奖励、审核以及控制系统加以强化，并对破坏规范的行为予以惩罚。公司必须让大家都明白，组织里决不容许违反的行为。二是设定目标。企业目标强调企业行为不仅具有经济价值，还必须具有价值。企业要想获得持久的发展，其追求的经济目标中应该包含有道德的要求，应该是经济目标与目标的统一。企业经济目标和目标相辅相成，两者同时并举企业才能真正兴旺发达。三是加强员工教育，企业要参与一些有意义的社会活动，协助推动社会良性改革，这样不仅可以提高公司的向心力，激励员工士气，同时也可提升个人的品质，满足员工更高层次的精神需求。这种需求的满足会进一步激发员工的积极性、创造性和敬业精神，从而更有利于企业经济目标的实现。因此所有的企业都应当从道德的层面担负起更宽广的企业责任，用感恩的心情来回报社会。企业的责任不只是创造利润，还应包括保护和增进社会福利。企业的一切经营管理行为都应符合道德规范。

四、企业的慈善责任。

慈善行为是一种富有人性、同情心的表现，在社会中表达了一种仁爱的理念，体现了一种人道主义精神。企业通过参与慈善活动，承担慈善责任，有利于增加企业的道德资本，即提升企业自身形象，增强企业内部凝聚力，增加企业的无形资产，从而提升企业在市场中的竞争力，扩大企业的经济利益。企业参与慈善活动，是企业自身长远发展的必然选择。企业承担慈善责任的内容主要体现在，企业对弱势群体的救助，企业在重大灾害时的捐助，企业对重大疾病防治的资助以及企业对贫困大学生的赞助。从企业的角度来看，应该认识到宣传引导公益慈善理念非常必要，积极正确的慈善观应该是企业文化的重要组成部分;要使参与社会慈善事业，成为优秀企业应该承担的社会责任，要把进行慈善事业成为企业的一种标志。而企业通过投身社会公益事业，改善外部环境，进一步促进自身发展，这是一个彼此促进的良性循环。

介绍提纲申论范文通用篇十一

包括资源或原料、主要产品的生产工艺及装备、生产能力及产量、质量;企业总体经济效益、市场竞争力和技术、产品进出口等情况(国内情况统一采用数据，国外情况尽量采用最新数据，下同)。

二、企业技术进步情况。

十年来(1995～)进行过哪些技术改造，应用过哪些新技术，开发过哪些新产品?目前主体生产工艺、技术、装备情况及水平;企业的新技术、新产品情况;企业资源综合利用及再生利用情况;企业以信息化带动工业化情况，包括自动化、计算机、分析检测的技术进步及改造应用情况;企业技术人员及从事研发队伍概况;企业鼓励研发、创新、革新的政策或措施;企业技术管理部门和技术开发机构(包括技术中心)情况等。

三、企业自主知识产权情况。

1、本企业1985年以来自主知识产权拥有情况。

1)申请专利件，其中国外件;。

2)授权专利件，其中国外件;。

3)授权的发明专利件，其中国外件;。

4)有效专利(已授权)件，其中国外件;。

5)引进专利件，其中国外件;。

6)已取得注册商标件，其中国外件，国内注明商标件，国际注明商标件;。

7)登记计算机软件件，其中国外件;。

8)集成电路布图设计件，其中国外件;。

9)登记版权作品件;。

10)明确的技术秘密件;。

11)许可技术项，其中专利技术项，向国外许可技术项，其中专利技术项;。

12)其他。

2、1995年以来承担省部级以上重大科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项;企业自主开发的科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项。

3、企业知识产权管理状况。

1)企业知识产权的管理对象(列表);。

2)企业知识产权管理部门及职能(列表);。

3)企业知识产权管理制度建立;。

4)企业知识产权的.管理经费(年度列表);。

5)企业的专利战略制定(列表)。

四、企业标准化情况。

1、企业标准化概况(包括企业标准数量、水平、执行标准情况，出口产品采用标准情况，通过产品认证情况等。)。

2、企业标准化发展情况(包括标准与品种的配套情况，新产品的标准建立情况，企业对标准化的支持力度和正在开展的标准化项目。)。

3、企业标准水平与国外先进标准水平的对比。

4、制约企业标准化发展的主要问题。

五、企业环保治理(气、水、渣)技术及达标情况。

包括企业清洁生产水平(例如，iso14000,iso9000等……)，企业环保治理(气、水、渣)技术情况,环保主要技术经济指标情况。具体指标如下：

1、生产废水、生活污水处理率;。

2、二氧化硫的治理达标率;。

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三废治理的主要工艺;。

5、金属污染物治理率及达标;。

6、清洁生产主要指标;。

7、污染物总量控制指标及其削减;。

8、固体废物(尾矿、赤泥、炉渣)年产生量、累积堆存量、每年利用量及产品产值。

9、企业占地、废弃物堆场与复垦、生态恢复指标;。

10、企业主要环境特点、影响及问题等。

六、企业主要技术经济指标及与国内、外先进水平的比较。

主要技术经济指标：

1、矿产资源开发利用：采矿回采率、选矿回收率、冶炼回收率;联合企业矿产资源利用率;共伴生金属综合利用率。

2、能源消耗：每年企业能源消耗总量(万吨标准煤);单位产品能源消耗(吨标准煤/吨)。每年企业电耗总量(万kwh);单位产品电耗(kwh/吨)。

3、水资源利用：年用水总量、循环水利用量、废水排放量、新水补充量、单位产品新水用量。

4、废杂铜、铅回收利用量，吨金属能源消耗。

5、加工企业产品综合成品率。

七、目前正在开展的国家重大科技、技改项目情况。

包括项目名称、计划类别、产业建设规模、主要内容、要达到的目标、投资情况、项目实施起止时间和项目对行业的影响等。

八、制约本企业发展的主要问题和关键技术。

九、目前正在申请的国家重大科技、技改项目情况。

包括项目名称、计划类别、项目意义、产业化规模、主要内容、要达到的目标和申请投资等。

十、“十一五”及到发展规划(包括科技、技改)情况。

十一、建设创新型有色金属工业的主要建议。

介绍提纲申论范文通用篇十二

上半年，在集团公司党委的正确领导下，我们以改革促发展，以管理求生存，以增大市场份额为目标，团结和带领公司全体员工，奋发图强，与时俱进，各项工作取得了初步成果。在新的岗位上，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。

此时召开这次民主生活会，我认为这是开展“三个代表”学教活动以来又一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次自我检验和锤炼。也给我们班子成员提供了一个深刻交流思想的好机会，还有利于我们总结、发现上半年工作中存在的问题和不足，以便于下半年工作取得更大的成绩，可以说非常必要，非常及时。下面,谈谈我的一些看法。

一、工作开展情况。

（一）提高认识、把握重点,千方百计抓市场。上半年，针对经营管理的薄弱环节和突出问题，我们调配了部分经营人员，明确了临时抽调的信息跟踪和编制标书人员的工资奖金等待遇问题，确定了工程信息跟踪落实及奖励标准，逐步建立责任跟踪体系，进一步建立健全工程信息处理系统。同时，投入大量人力、物力和财力，积极配团公司加强对重点标的运作，切实加大了承揽任务力度，为下一步拓展市场打下了坚实的基础。目前我们还有一些项目在积极组织投标，还有几个重要的信息在全力跟踪，我们争取下半年在承揽承揽任务方面取得新的突破。

（二）精细管理、加强领导，认认真真抓现场。施工现场是企业效益的源头，是基础。当前我们在建的有5个项目被集团公司列为重难点工程。面对重难点工程多、施工规模大、工期紧、管理及技术难度大的严峻局面，公司坚持重点工程重点管理的原则，安排一名公司领导专门负责施工生产，采取了狠抓现场管理、优化资源配置、开展技术攻关、适时组织大干等一系列有力措施，解决了施工难题，在建工程进展顺利。总体来说，这几项重、难点工程进展还不错，基本达到了我们预想的目标。截止6月底，我公司完成施工产值27202万元，同比增加了7208万元，实现集团公司下达年度计划的68%。

（三）转变观念、勇于创新，踏踏实实搞改革。我一直认为，改革不能搞花拳绣腿，不能走过场，搞层面性的东西，要改革，就要踏踏实实，就要切实能有利于把企业做大做强。我们坚持“以人为本”的发展理念，制定了《工程项目机构与核算组织管理办法》及《劳务承包队伍登记备案制度》、《技术难度测定办法》、《劳务人员工资附加费和社保基金计提办法》、《待岗人员生活费发放办法》等配套制度。通过项目经理班子整体竞聘、系统业务人员管理、内部劳务工序承包等办法的实行，为进一步规范和完善工程项目管理，继续推进项目层和劳务层市场化建设，建好企业创效源头指明了方向。6月4-5日，公司组织召开了宜万铁路项目经理班子竞聘会，公司审定后当场宣布竞聘结果，签定责任合同，并根据责任程度的不同实行有区别的项目薪金。这样做，使项目管理责任主体由主管领导转变为领导班子集体，能够有效凝聚团队力量、形成合力、发挥作用。目前，该项目有序运转，各项工作正常进展。5月在北京地铁十号线开展了工序承包工作，6月在宜万铁路再次组织工序承包。根本目的就在于运用市场机制，挖掘内部职工的潜力，锻炼自己的专业队伍，彻底实现两层分离，实现企业增效、员工增收的双赢目标，也为下一步公司主辅分离、改制分流打下基础。

二、思想政治学习、廉政建设方面。

（一）结合实际，加强学习。

加强政治理论、政策制度的学习，用理论联系实际的学风，结合本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的.能力；加强市场经济和现代企业管理知识的学习，注重提升现代知识素养，通过对法律、法规、文化、科技、历史等知识的学习，不断用丰富的知识来充实自己，使自己的理论素养和政策水平得以提升，增强了提纲楔瓴、把握全局的能力；通过党委理论中心组学习、党员先进性教育活动，我认真研读了十六大和十六届三中全会报告,并作了读书笔记和心得体会，在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，如何做到了一心一意谋发展，扎扎实实干工作。

（二）增强党性，廉洁自律。

我觉得，作为一名共产党员，一名国有企业的领导干部，就要很好地坚持科学的发展观，正确的政绩观和群众观，就要在其位，谋其政，肩负起自己的职责。作为班子的主要成员，我坚持如何做到“三重一大”和中央企业领导人员“四大纪律八项要求”和“三个不得”，廉洁自律，克己为公（譬如，我现在用的手机还是原来在五处买的），不为私利所诱，金钱所惑，求真务实，锐意进取。坚持按原则和规章制度办事，廉洁从政，如何做到公平、公正、公开。老老实实为人，清清白白为官。“公生明，廉生威”，以自己的实际行动树立领导干部的良好形象，为企业的长足发展贡献自己的全部力量。

三、班子建设方面。

按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方法，在决策之前，班子成员之间多沟通，多商量，统一思想，避免不必要的猜疑和隔阂。班子成员之间在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，使领导班子形成一个和谐的整体。为更好地发挥班子成员作用，避免借口集体负责而无人负责的现象，班企业民主生活会发言提纲来自本网-，仅供学习，请注明出处。