科室事迹范文如何写(汇总19篇)

在生活中，总结是一种重要的反思和成长方式。在总结的过程中，我们要注重客观性和中立性，不要带有个人偏见。2.让我们一起来阅读下面这些优秀的总结范文吧

科室事迹范文如何写篇一

东平县中医院眼科为泰安市重点中医专科，小民作为科室带头人，身负重任。

眼科内老年病人多，常合并心脑血管疾病，小民对科室人员要求，在工作中不仅要治眼病，更要关注全身疾病，在病人疾病上多动脑子，多用心。正因为此，眼科形成了谨慎的优良工作作风。小民始终把保持科室的快速发展作为第一要务，加强科室管理水平的学习，吸取优秀的`管理经验，做到“科有特色，人有特长”，塑造了一支具有团结向上、富有朝气的团队。眼科年门诊病人1万余人，住院病人1000余人，开展手术1000余例，常见疾病治疗规范化，眼眶、视网膜疾病的疑难手术逐步开展，科室实力不断提升，获得了“泰安市医疗质量示范科室”的光荣称号，为病患解除了痛苦，为我县的医疗卫生事业作出突出的贡献！

科室事迹范文如何写篇二

小王，中共党员，心内科三病区护理师。

先锋岗位上，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、本职工作、联系群众和廉洁自律等方面都在用实际行动践行着共产党员责任担当！工作岗位上，她始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，高质量完成各项工作任务，以饱满的工作热情、扎实的工作作风不断受到同事、患者的一致好评。这就是用心做好身边每一件事的她——小王。

作为一名党员，她深知自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。所以，在日常生活和平时的工作中，她始终坚持跟进学习党的创新理论，站在患者的角度看问题，及时给患者最需要的帮助。

无论是在平时的工作中还是与同事的相处上，她时刻牢记廉洁从业使命职责，处处以高尚情操医德医风为标尺，严格衡量、约束自己的言行，以"与人为善"的心态对待身边每一个人。小王经常分享的学习感受。她表示，在今后的工作中，将充分发挥党员先锋模范作用，把全面从严治党的要求贯穿落实到医护工作的各个环节，做细在“我为群众办实事”上，为形成风清气正的就医环境及和谐友好的医患关系贡献自己的力量。

2016年5月到一附院参加工作以来，她一直秉持着“对待工作认真负责、兢兢业业，对待患者耐心、细心、急患者所急、想患者所想”的工作态度坚守在心内科重症监护室危急重患者的护理工作上，一幕幕的“暖心的故事”总是打动着身边同事……2017年王建被医院选派护送转诊患者到上级医院治疗，因为认真细心的照顾患者，深得家属的信赖和认可，家属为表达感激之情，悄悄地塞在包里放了几千元以表“心意”，被小王发现后婉言谢绝并如数退还……2019年科室工作繁忙，为缓解科室人员紧缺，在孕期8个多月的时候她依然执着在岗位上，在孩子三个月时主动放弃产假休假时间，提前返岗，克服哺乳期的困难，全身心投入工作、冲在一线。正如她说，作为一名年轻护士，能得到组织的认可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和荣光，但作为一名护士党员情感源于热爱，信念要根植于信仰！就是凭着对事业的无比热爱、凭着坚定的理想信念，她默默无闻却始终如一，忙碌充实着自己的每一天。

2021年9月受医院护理部委派参加包头市第十三届党代会医疗保障任务期间，有着扎实业务能力的她是“救火队员”，凭着自己多年来养成善于观察细节的习惯，高质量完成组织交给的任务，得到上级主管部门的一致好评和高度认可。承担科室科普宣教工作的她又是“宣传队员”，多年来一直负责制定专科健康宣教手册，参与多次科普义诊活动。密切关注上级工作要求的她又是“积极党员”，第一时间录制北疆清风颂竞赛视频……同事们提起她，总会有这样的评价“王建就是一个始终用积极的心态、最好的状态、奋斗的姿态去影响身边人的好姊妹”！

科室事迹范文如何写篇三

为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展2012年度先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：

一、组织领导。

为保障2012年度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：

组长：

成员：

二、评选范围和表彰名额。

(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。

(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。

(三)先进类别。

1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。

2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。

3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。

4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。

三、评选办法和程序。

采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。

如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。

四、评选条件。

(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;。

(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;。

(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。

(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;。

(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;。

五、评选要求。

1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;。

3、有下列情况之一的，不能评为先进：

(1)没有完成处下达工作目标的;。

(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;。

(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。

六、奖励方法。

按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。

2013年1月9日。

科室事迹范文如何写篇四

小耿，银山镇中心卫生院放射科主任。他政治素质忠诚坚定，遵纪守法，技术踏实精进，在群众、领导、同事、同行中有良好的医德医技口碑。

2003年参加防控非典期间，连续三个星期在黄河浮桥值夜班，不顾潮湿蚊虫，风雨无阻。2020年参加新冠防控期间，与家仅有百米之隔，但连续一个多月睡在医院。担任科主任以来，特别是近几年来，几乎从无休班休假，不是在上班，就是在上班的路上。经多方考察、论证、申请后，在乡镇卫生院中比较早的进了三维螺旋ct。采用灵活的学习模式--网络远程学习，把专家请进来授课，大大提高了科室人员诊断精准度。现在，因病人转诊过程中交上级专家的片子，已经陆续得到省立医院、齐鲁医院、山医大附院等多家上级医院专家的认可。

科室事迹范文如何写篇五

通过直播观看最美铁路人先进事迹报告会，我感受到了榜样的力量，激励我不断向前!在直播中，我听到了许多真真切切的工作故事，都是基层平凡工作岗位上默默奉献的故事，这些真实的故事值得一点一滴的回忆和记录，他们的壮举让我为之震撼，无论是老职工，还是新青年，都在传承者人民铁路为人民的奉献精神，都在为新时代的中国铁路贡献自己的力量!我作为铁路的一员要像他们不断的学习，学习他们不怕困难坚持拼搏的意志，学习他们勇敢的品质，把平凡的事做好做精，在今后的工作中不断加强自身业务素质，立足岗位，努力工作，在自身的岗位上实现价值，用自身的行动诠释“交通强国，铁路先行”的初心和使命，为中国铁路的未来发展贡献自身的一份力量!

直播的主角来自铁路工作基层一线300多万铁路职工的优秀代表，刘博、张润秋、景生启、陈林、汪伯华、宋鹏飞、崔欣等10位先进典型，有的潜心钻研重载列车牵引操纵技术，有的致力于安全平稳操纵机车，以高超的技艺驾驶着机车奔驰在祖国广袤的大地上;有的刻苦钻研检修技术，用匠心擦亮中国名片;有的待旅客如亲人，热心服务几十载，给乘客的旅途送上春天般的温暖......

他们以实际行动诠释了人民铁路为人民的宗旨，践行了交通强国、铁路先行的历史使命，展示了铁路人的先行风采、服务本色、担当品格、奋斗精神。

科室事迹范文如何写篇六

小田，中共党员主任医师、教授、硕士研究生导师，手足踝外科主任！

崇德，崇是崇尚，德是品德、修养；德是本有的，但是要加以倡导、培养，浸润滋养馨德，就是把自己内在的气质、修养培养到一个崇高的境界。

作为一名新时代党员，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，学党史铭记初心、开新局勇担使命。

因为敬畏生命，他坚守骨科专业医教研20余年；因为心系患者，他把同理心放在行医第一位，爱岗敬业，默默奉献，廉洁自律。用一颗赤诚的医学之心，细心诊治每一位患者、认真书写每一份病历、做好每一次术前计划，精心完成每一台手术，追求卓越，至今无一例患者投诉，未发生一起医疗事故。他在工作中加强学习，努力提高医疗技术水平，兢兢业业，踏踏实实，积累了丰富的临床经验。期间参与了二十余项新技术、新业务及科研项目，目前主持科研课题已完成校级4项，在研省级2项、校级3项。发表专业论文20余篇，教学论文论著7篇。在全国各级各类骨科专业、医学教育会议上投稿论文26篇，会议发言、主持12次，个人获得内蒙古科学技术进步二等奖一项，包头市科技进步二、三等奖二项，2018年度包头医学院第一附属医院“优秀服务标兵”，2020年度“手术科室质量安全管理优秀科室主任奖”，2021年度荣获包头市优秀医师奖、包医一附院“师德楷模”称号等，尽管荣誉加身，依旧率真超然。

德与才是党员干部素质不可或缺的两个方面，德能励志养性、济事利己；德能润才启智、律己化人。从医以来，他秉承“医者仁心”的理念，对待每位病人一视同仁，关心病人的疾苦，把病人的生命健康放在第一位。他坚持“不以医谋私”的态度，对待病人家属的礼品和财物，他都一概婉言谢绝。2021年拒收红包近30次，合计19400元，接受患者锦旗16面，用心用实际行动赢得患者的信任与尊重。

修慝，修是治，治理、改正；慝，本意是隐藏下来的东西，就是说内心深处埋藏下来的不好的东西。就是怎么样治理内心里面埋藏下来的不好的念头，就是要严于律己。

自开展清廉医院建设以来，他始终保持慎独慎微的修养本色，以时刻自重、自省、自励、自警的定力，常思贪欲之害、常怀律己之心，多为科室办实事好事，自觉接受群众的监督。2020年起，担任包头医学院第一附属医院手足踝外科主任、学科带头人、骨科专业住培基地主任。任职以来，多方并举，建章立制，积极担当作为，紧紧围绕现代化医院医疗教育教学管理理念，推进学科建设。在包头市学科评审中，组织协调骨科各专业科室，分工合作，精心准备材料，2021年骨科专业获评包头市领先学科，同时积极筹备自治区领先重点学科评审工作。

在科室管理方面，建立手足踝外科专业专科特色医疗、教学管理模式，做到“教有方、管有理、严有序、宽有度”。在临床工作中，积极引导、带领科里下级年轻骨干医师注重、加强学术学风建设，不仅在技术上要求认真、严谨、规范，更在学术上放宽视眼，紧随学术前沿。对于工作中发现的各种错误和问题，及时提出、及时纠正，并按照规章制度进行有效处理，确保上级各项决策和制度要求得以彻底落实和有效实施。通过建立学生早交班、研究生英文交班、病例讨论学生必发言、建立住培（研究生）学生独立值班奖金绩效等制度。不断培养年轻医师临床技能与职业素养，提升临床思维和人文情怀，让每一位到科的学员做到有人教、有人管，有人爱护、有人关心。他带领的手足踝外科科室荣获2020年度手术科室质量安全管理优秀奖，2020年度包医一附院抗疫先进集体，2020年临床医学专业认证先进集体。

在生活中，他努力培育高尚正派的道德情操、养成恬淡健康的生活情趣、树立崇高正确的人生追求。在工作中，他坚持因病施治合理检查，合理用药，尽量为患者节省每一分钱，尤其是农村贫困病人，总会身体力行给与更多的关爱与帮助。他用“医者仁心”的服务宗旨，赢得了来自巴盟、鄂尔多斯、陕西等周边患者的赞誉，也得到了各级领导及同仁的认可和好评，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上。

辨惑，辨是明辨，惑是困惑，就是怎样明辨是非曲直，不至于被迷惑，不糊涂、有智慧、看得清楚。

对党员干部而言，明辨是非、严以修身律己是个人成长的基点、政治生命的支点、干事创业的起点。自2001年起，他积极主动承担医学院的理论教学授课和临床实习指导，开始带教授课以来，认真备好每一次讲课、做好每一张幻灯片、认真解答每一位同学的问题。2014兼任教学管理科副科长后主持我院教学工作以来，作为一名中层管理干部，他坚持辨惑守正，正确处理同事、上下属关系，言行一致，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢清正廉洁的思想防线。他坚持以规章制度为标准，以师资队伍建设、人才培养为重点，以提高教学质量为根本宗旨，全面落实了教学管理目标。经过六年的发展，在院领导的高度重视和全体人员的努力下，我院的教学工作由原来的架构式建设、粗犷式行政管理逐渐过渡到内涵的发展、精细化专业管理。培养了一批优秀的医学人才、卓越的教师，为建立本地区临床教学示范中心，引领地区发展奠定了基础。作为研究生导师，积极多次参加清华大学、北京大学研究生导师培训学习，提升自身能力水平，培养研究生多名。充分发挥导师的作用，以身作则，以身立教，着力培养研究生的严谨治学、求真务实的科学精神，学术创新能力，培养其诚信与学术道德、社会责任感。个人2016年荣获包头医学院“优秀教育工作者”；荣获包头医学院“研究生教育先进管理者”；荣获内蒙古自治区“2016年度住院医师规范化培训优秀管理者”；2017年荣获包头医学院思想政治工作先进个人；包头市优秀教师；2018年被评为包头医学院“优秀教育工作者”。

清风扬正气，廉韵沁人心。作为一名医务工作者，他以自己的“简单”破解手术的“复杂”；以自己的“爱心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”诠解医学事业的“光芒”。

小田说：“在今后的工作中我作为一名临床医生、一名教师、一名中层管理干部，将继续履职尽责，高标准严要求，以高度的责任心、同情心、耐心、爱心服务患者，恪守职业道德，廉洁行医，廉洁任教，提高专业素养。切实加强教育、服务意识，立德树人，以身立教，提高管理水平，更上一层楼。健康所系，性命相托，我将竭诚为我院打造‘党风正、行风清、院风新、教风严、服务好’的‘清廉医院’而努力，为再塑医生白衣天使职业尊严而努力，为展医疗行业新风正气而努力!”

科室事迹范文如何写篇七

小张于1991年7月毕业于山东省职业中等专业学校，1991年12月毕业分配到东平县斑鸠店镇卫生院，1992年在梁山县医院进修1年，从此扎根于基层29年。

成为科室主任20余年，她以身作则，为全科同事做出了榜样。不仅在医术上精益求精，在服务方面，对科室工作实行规范化、科学化管理，注重医、教、研结合，采取传、帮、带，指导培养下级医师，不定期组织业务集中培训，把医疗质量、医疗安全视为医院的生命，把医疗隐患消灭在萌芽之中，形成了一支能打硬仗的队伍。她把所学到的新技术广泛应用于临床，引进新疗法微波治疗技术，治疗已婚妇女常见病。对不孕不育妇女开展中药治疗加输卵管通液术，及时b超监测卵泡，指导受孕，既为病人提供了方便，又节省了开支，被当地群众称为“送子观音”。

科室事迹范文如何写篇八

春寒料峭，气候无常，又到了细菌病毒医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涌向儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒动中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吐物，无论哪一班都是这样一丝不苟地对待工作。

人们常说“火车跑的快，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的'责任心和无微不至的呵护，与科主任和护士长是分不开的。科主任盛学梅、余连芝工作中以身作则，以行动代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，并认真传、帮、带，不论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。特别是手足口病和甲型h1n1流感流行期间，作为专家组成员，她们勇挑重担、不计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型h1n1流感危重症病人的诊疗工作。对于她们来讲，时间已不是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。

在科主任的带动下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。每天你都可以看到各位医生身边不断有家长咨询或带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和服务水平也有了长足的进步。医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料近年来，儿科获市级科技进步三等奖一项，市级科研立项三项。在20xx年度小儿手足口病及甲型h1n1流感突发公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。全体医务人员不畏辛苦、任劳任怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，受到省、市领导及专家的肯定和表扬。

科室事迹范文如何写篇九

小孟参加工作以来，始终坚持立足岗位、勤勤恳恳、任劳任怨，满腔热情地为广大患者排忧解难。

在严格要求自己的基础上，他也总是激励和带动周围的人进步，他要求全体医务人员要精益求精，以精湛的技术诊疗病人，以优质的服务对待病人，以积极友善的沟通为病人释疑解惑。在他的领导和推动下，他所在的家庭医生服务团队赢得了越来越多患者的信任和爱戴，有力推动了家庭医生服务团队的快速发展，多次得到上级领导的肯定和表彰。从医以来，他处处想患者之所想、急患者之所急、解患者之所忧，坚持因病施治、对症治疗，千方百计减轻患者的痛苦和医疗费用负担。他对需要帮扶的弱势群体总是伸出援助之手。先后组织开展相关业务，亲自参与实施大小手术300余台，无一例医疗责任事故发生。

科室事迹范文如何写篇十

为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：

一、组织领导。

为保障度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：

组长：

成员：

二、评选范围和表彰名额。

(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。

(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。

(三)先进类别。

1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。

2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。

3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。

4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。

三、评选办法和程序。

采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。

如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。

四、评选条件。

(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;。

(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;。

(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。

(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;。

(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;。

五、评选要求。

1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;。

3、有下列情况之一的，不能评为先进：

(1)没有完成处下达工作目标的;。

(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;。

(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。

六、奖励方法。

按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。

科室事迹范文如何写篇十一

超声科积极参加各项专题教育实践活动，坚持政治理论武装，强化业务知识培训及核心制度落实。加强学科建设，开展组织多普勒、辛普森法心功能评价，小儿心脏超声检查及超声引导下“微创”诊疗等技术。科室环境整洁，设置温馨服务提示牌，专人导诊、登记及解答病陪人就诊疑问，工作流程规范有序，医患沟通零距离，服务患者全天候，群众满意度较高。科室成员关系融洽，德行优良，有凝聚力、战斗力，积极落实疫情防控工作，科内6名医务人员先后参与疫情防控一线工作，瑚爱华同志荣获医院“抗疫先进个人”荣誉称号。

科室事迹范文如何写篇十二

正文的开头，要写明提高前辈个人的扼要情况，包括：姓名、性别、春秋、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位预备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对提高前辈集体、提高前辈单位，要根据其提高前辈事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。

然后，要写提高前辈人物或提高前辈集体的主要事迹。这部门内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，枢纽是要写得既详细，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很其实。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得长提高前辈的结论。好比，写一位端正党风提高前辈人物的事迹材料，就应当着重写这位同道在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些凸起的提高前辈事迹，在同不正之风作斗争中有哪些凸起的表现。又如，写一位搞改革的提高前辈人物的事迹材料，就应当着力写这位同道是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些凸起的成果，特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些显著的变化。在写这些提高前辈事迹时，不管是提高前辈个人仍是提高前辈集体的，都应选取那些具有代表性的详细事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强提高前辈事迹材料的说服力。

为了使提高前辈事迹的内容眉目清楚、更加条理化，在文字表述上还可分成若干天然段来写，特别是对那些涉及较多方面的提高前辈事迹材料，采取这种写法尤为必要。假如将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。

一般说，收拾整顿提高前辈个人和提高前辈集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。因此，材料收拾整顿完后，应经有关领导同道审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。

科室事迹范文如何写篇十三

严格意义上来说，事迹材料不算公文，于是乎这种评先选优的文章范本不像方案、请示等那样规范。事迹材料属于记叙文，人物、时间、地点、事件等四要素缺一不可，与一般的记叙文所不同的是，事迹材料略有些总结性质。

上个周末本来打算去跑步，一位非常要好的朋友请我给他改一下事迹材料，三小时之内就要交稿，比高考作文宽松多了。如今大家写东西往往要求助度娘，因为套话比较新颖、大话空话比较得体，但记叙文不行，否则必有雷同。

记叙文最忌雷同，比如小时候我们那些必修题：我第一次做饭，很多人都写番茄炒蛋，这时候你来个炒花生米或者炸酱面，老师可能就会多看两眼，多给两分。

记叙文说难不难，说易不易，原因是记叙文写的是生活，有事可写就不难，你非要生编硬造它就难有真情实感。当然，事迹材料原则上都以第三人称为主，当事人亲自执笔，自己夸自己，中国人总会觉得有点儿不害臊。

闲言碎语不要讲，咱们直奔主题，那么如何为别人写好一篇事迹材料呢?我认为最重要的有三点：一是紧扣主题，事迹材料类似于命题作文，都有个主题，比如孝老爱亲啦、助人为乐啦、爱岗敬业啦......朋友的事迹属于爱岗敬业的故事。

二是突出主旨，无论是哪个主题，如果泛泛而谈就成了流水账或者“散文”，不管写多少字，一定要紧紧围绕1-2个中心内容来展开。写作选材至关重要，与主题相去甚远的内容多好也不能要，地三鲜做成乱炖味道再好，顾客也不满意。

三是把握人物性格，事迹材料的中心人，写事的根本目的都是为了表现人物身上的闪光点，这些闪光点必然与他的性格特点相得益彰，抓住了人物性格，文章才会充满生活气息，好在这位朋友相识多年，对于他我还是比较了解的。

说了这么多，也许你还是会觉得太抽象了，为了让大家有直观印象，我将朋友给我的材料先给大家看看，先体会一下。

本人负责兴隆台区交通运输局业务室工作。在接到etc发行工作任务后，克服业务工作繁忙的困难，提高思想认识。etc发行推广是惠及民生的重大举措，关系到人民群众的切身利益，必须把它当作一项政治任务来完成。

在此项工作中，主要做到以下几点：第一，主动担当作为。我区etc发行工作任务较重，数量占全市一半。在整个过程中，发扬勇于担当、积极主动的精神，不拖、不等、不靠，努力按节点完成需求量统计，提高安装率。第二，强化工作责任落实。按照工作方案的要求，明确分工，狠抓落实。利用各种方式，采取多渠道，广泛宣传发动，为我区etc发行工作营造浓厚的社会舆论氛围。第三，强化联动机制。与区各职能部门、各大银行积极沟通协调，为机关企事业单位集中办理安装业务;配合街道与辖区的银行网点对接，以社区为单位组成联合工作组，采取上门服务的方式，挨家挨户做动员工作，切实做到无缝对接。第四，确保按时完成任务。及时传达上级有关要求，采取“每日一调度、每周一通报”的方式，对此项工作进行有效推进。在工作中不断调整思路、总结经验，用积极的态度面对困难，不断攻坚克难，出色地完成了etc宣传推广和统计发行的阶段性工作任务。

小编隐去了主人公的名字，涉及隐私不便外露，上面这篇东东严格意义上叫做总结，言简意赅。但即便是总结也缺少数字的支撑，就缺少说服力。

经过之前的分析，相信读者一定会发现，这篇文章没有人物特征，四要素月朦胧鸟朦胧，于是读者便很难从文章中体会到主人公的先进事迹有感人之处，不能打动人的文章，不是好事迹材料。

时间紧迫，根据这篇总结，我电话对朋友进行了短暂采访，尽管朋友非常谦虚，我还是发现了他这次工作的特点：就是一个词——辛苦。如何表现他的辛苦呢?从总结和问询中提炼出：沟通协调的多，跑的路多，受的白眼多。

于是就有了下面小编的这篇小文，当时没有时间修改，事后我也想忠于当时的灵感，质量一般，但总体上符合事迹材料的特征，权且作为一篇范文仅供参考。

xx市在etc推广工作能够取得全省第二名的好成绩离不开众多基层工作者辛勤的付出，这其中就包括xx市xx区交通运输局办公室主任xx同志。

作为一名刚刚加入交通运输系统的新兵，第一项较为重要的工作就是推广etc安装，时间紧、任务重，xx区作为xx市的中心城区，工作量占到了全市的一半，能不能圆满完成任务，直接xx市此项工作的全局，单位的领导和同志们都对xx拭目以待。

xx在同志们的眼中是个诚实稳重、少言寡语的人，不爱出风头的他却是位敢于担当、忠于使命的优秀党员。接到领导派给的任务后，他没有豪言壮语，xx区究竟能不能在xx市名列前茅，局领导见他眉头深锁，不知道将这项重任交给他是否是英明的决定。

xx深信“喊破嗓子不如干出样子”，他的第一步是进行调查研究。“撸起袖子加油干”的是在掌握工作具体情况，制定工作方案后的行动力，要提升安装数量，首先是摸清底数。根据市交通系统提供的数据，xx区的私家车数量为11余万台，其中有3万多台已经安装了etc，市局的目标是现有的8万3千台私家车。找到这8万3千台车然后精准宣传和服务是本次工作的核心。xx最为关心数据，因为xx区交通运输局业务量大，人员不够用，单位就将etc推广的全部工作都压在他一个身上。

没有抱怨，也不讲条件，怎么完成数据核实?他想到的办法是到居民小区的门禁调查，到社区问询工作者掌握的第一手资料。不投机取巧、踏踏实实是xx为人的准则。从7月初到9月底，他每天都开自己的私家车去辖区的各家街道调查。说了多少小话、递了多少支香烟、跑了多少箱油，他自己也记不清。功夫不负有心人，经过一个多月的统计，他调查出xx区目前尚有9万9千台车辆未安装etc，因为市里提供的数据只有车主个人基本信息，部分家中超过1台车的情况没有体现。通过调查发现又多出了1万3千台目标车辆，xx心中乐开了花，工作的辛苦也抛在了脑后。

安装工作本是银行系统的责任，但各大银行的安装点有限，停车更是费劲，很多车主本身有安装需求，却因为工作时间、安装地点等各种原因不能在第一时间按上etc。为了方便群众，提高工作效率，xx同志在调查的基础上选择了20处地点准备设立便民服务安装点，其中包括区交通运输局楼下以方便出租车主在办理运营手续时顺便安装etc;在区政府附近以方便区直机关事业单位同志在办公地点快捷安装;还有在街道、社区门前方便广大群众就近办理。

在协调银行、对接单位的时候，xx不厌其烦，认真听取对方的需要和工作条件，一趟不行就跑两趟，沟通一次不够，拿起电话就再打，自从便民服务安装点设立之后，安装效率明显提升。3个月的时间里，工商银行、中国银行、建设银行和农业银行以及中心街道他也不知道去了多少次，电话费月月都严重透支，过程是辛苦的，结果是丰硕的，只要能够保质保量完成任务，让etc推广工作能够惠及百姓，多苦他也不在乎。中国银行负责etc的x科长说：看到xx的工作作风，只好对他有求必应。

尽管银行系统和政府部门尽力方便群众，还是有部分车主暂时没有安装etc的意愿，能不能最大限度地增加安装数量?这是xx心中的主要目标，为了能够保证全区乃至全市的排名，xx在8月下旬开始到各社区推动网格员上门服务。有很多住户听说是推广etc，立刻脸难看、门难进，xx不是个能说会道的人，这3个月，他说的话超过了他参加工作以来的话语总量;他平时也不苟言笑，为了工作，他跟居民不断介绍优惠政策和未来的趋势。

面对冷言冷语他依然面带笑容，有一次在xx街道xx社区向某位住户推广etc时，对方言语十分不敬，如果换作平时，xx可能会跟对方大动肝火，但因为工作打扰了居民，虽然对方表现的素质不高，他都理解，还要客气地跟对方道一句“对不起”。经过这次推广工作，xx忍了多少气他没做过统计，不管受了多少委屈，只要能够顺利完成任务，他就能不辜负领导的信任，安心踏实地睡个好觉。

在这3个月中，xx没有天在家休息，每天走的路都在1万5千步以上，皮鞋走坏了两双，9月下旬时，他每天都感到双腿和双脚的疲惫，不过他说晚上睡觉更香了。3个月下来，xx走过的路接近3000里。“辛勤耕耘，不问收获”是xx工作的座右铭，但凡走过的必留下足迹，凡播种了必有果实，3个月的时间，xx区安装etc约8万台，排名全市第一。他用自己的实际行动践行了一名党员的初心和使命，用自己立足本职、勇于担当的敬业精神赢得了领导和群众们的高度认可。

千万别觉得小编的文章夸张，如果说有些小小的艺术加工我是承认的，记叙文写作虽然强调写实，但要表现出人物的真情实感还是需要一些修饰词与渲染手法的，在忠于事实的基础上提升表现力是每个作者的重要课题。

如何写好一篇事迹材料，从题目到内容，既要客观真实又要突出特点，必要的修辞手段和总结性语言都必不可少。其实，三年多来，小编一直在练笔，成果远未达到我的预期，但多少还是有所收获的，为朋友尽力写的一点儿东西，能在短时间内一气呵成，我还是很有些欣慰的。

科室事迹范文如何写篇十四

随着党的 16 届六中全会关于构建社会主义和-谐社会的诀议的出台，也为近两年以来的关于医疗改革大方向的争论给出了明确的答案，坚持医疗卫生事业的公益性质，成为今后医疗改革方向的主流，作为我们医院来说，经过了过去几年在市场风浪中的洗礼和阵痛，在今后的日子里，我们怎样建设我们的医院，怎样使我们的医院真正成为老百姓可以信赖的医院，作为我们这些医院当中的普通科室来说，建设好我们的团队，就是为医院的发展添砖加瓦。

近年以来，我们检验科随着科室的发展，各种类型的高精尖设备被广泛地应用到了临床检验的过程当中，这就为我们检验科的工作人员素质提出了更高的要求，外国人生产出来的仪器，卖到中国的医院，他们当然希望我们能更多地使用他们的仪器特别是仪器所用的耗材，这样可以为他们获取更大的经济利益，为此，在仪器的安装和调试的过程中，那些技术人员就会把里面的参数设置成最大限度地使用试剂的模式，我们检验科的工作人员刻苦学习外文和相关知识，自已动手，掌握了仪器的参数设置和测定原理，并通过试剂招标等有效的管理手段，在不影响测定结果的前提下，使仪器的运行成本保持在一个非常低的水平，目前，我们萧山三院检验科是区内唯一一个试剂成本控制在百分之三十以内的二级以上医院检验科，通过技术手段，我们节省了科室运行成本，将一部分的经济利益转让给了病人，真正起到了技术兴院的作用。

目前，我们检验科是医院里面任务最重的科室之一，除了承担着平时繁忙的临床检验工作之外，我们还担负着医院血液管理，传染病如 02 管理，艾滋病初筛管理，院内感染和抗生素使用监测，以及食品体检，干部体检，征兵体检等多项工作，另外我们的窗口服务水平是医院对外形象的重要组成部分之一，平时每年到我们科室作常规监督检查的上级主管部门就有省，市，区的临床检验中心，市区两级的疾病预防和控制中心，省和区中心血库，卫生局，药监局等。涉及的内容包括质量控制，设备试剂，霍乱，疟疾，艾滋病，结核，血液，院感，抗生素等等，作为这样一个任务重，要求高的部门，我们科室在近年来的管理当中时刻不忘以人为本的管理理念，并把爱人，敬人，尊重人的心理需求作为科室文化深入到每一个科室工作人员的心中。处理事情坚持对事不对人的原则，在我们科室，一个工作人员无论是学历高低，能力大小，只要某一方面有特长，都会得到大家的认可，平时工作当中发生的小摩擦，大家都能够心平气和地接受和处理。古人说“爱人者人皆爱之，敬人者人皆敬之”然而，真正要把这句话运用到平时对一些小事的处理当中去，其实是非常不容易的，我们说，人因为能力的大小，使得他（她）们在社会上分工不同，然而，无论是一个平凡人还是一个伟人，生活在这个世界上都是不容易的，或者说他（她）们处理每一件事情都是不容易的，因此，在我们科室，无论是管理人员对普通员工也好，还是医生对病人也好，我们都提倡在处理每一件小事时都要换位思考。另外，我们常说我们的社会正在向着以人为本的方向发展，人的本性有些是显而易见的，比如说人需要尊重，我们在管理上如果能尊重人，管理者就能得到员工的尊重，还有一些看上去是很难处理好的，比如说对比心理也是人的.本性之一，其实这也需要管理者加以妥善地处理和应对，从某种意义上说，一个越是文明的团队，小到一个单位，大到一个国家，其实就是一个越能够在各方面都被人对比且使人感到公平的团队，中国有一个著名的企业家说过，被管理者对管理者的唯一要求，其实就是公平。多年以来，我们检验科在科室管理当中坚持公平公正的原则 ，我们认为，如果不能公平地处理，还不如不处理，在这种理念之下，科室的风气和睦，工作人员心情平静，也从来不会为了一些蝇头小利而发生不愉快。

我们党的新一届领导集体，审时度势，提出了构建社会主义和-谐社会的英明想法，和-谐，从普通的层面上来理解，就是和睦，平静，安祥地相处，作为我们医务人员来说，我们就要做到使我们的医院能和-谐地发展，我们和病人能和-谐地相处，在新的形势下，我们需要不断地转变观念，把我们的医院从过去的以追求经济利益为主，转变成如何与病人和社会和-谐地相处为主的模式上来，我们说，冰冻三尺，非一日之寒，铁杵成针，非一日之功，我们只有紧跟形势，坚定地坚持原则，不断地改进方法，坚持科技兴院，以人为本，建设细节，才能拉近我们和病人之间的距离，真正使我们成为病人心中的白衣天使。

随着社会的进步和要求，医院管理已从传统经验管理型逐步向现代管理型转变，医院企业化经营管理理念也日益成为医院管理发展趋势，现代医院管理理念在医院管理实践中起着极其重要的导向作用。

科室作为医院的有机组成部分，科主任的作用尤为重要。一个科室发展的快慢，管理的好坏跟科主任的综合能力有着直接的因果关系。医院作为专业性特别强的服务性机构，在选择科主任人选上，大多选择在本专业领域内专业技术水平较高的人员担任。也就是大多数的科主任集学科带头人和行政领导于一身，身兼双重角色。这就要求科主任不仅要具备较高的专业技术水平，清楚本专业、本领域的发展方向和位置，还要成为一名具备现代医院管理理念的优秀管理者，而后者的角色显得尤为重要，成为一名合格的管理者，除熟悉本专业外必须具备一定的社会历练和成熟的心智。在学术研究领域，贵在思维独立，坚持不懈、特立独行。然而在当今民-主政治社会，一名合格的管理者除具备较高的专业水平之外，还要善于协调和处理各种部门和人际关系，要有成熟的现代管理理念和综合性科学管理意识。要时刻以一个经营者的目光去审视自己、要求自己，只有这样，才能适应科室发展和医院内外环境变化的需要。故作为一名科主任，必须做到以下几方面：

一、全局观念，责任明确

科主任要有全局观念，善于抓重点，要始终站在全盘的高度发现问题、看待问题、解决问题。充分调动和发挥副主任、护士长的工作积极性，将科室发展目标、管理责任分解到每个人身上，千斤重担大家挑，做到人要在科内营造民-主的学术氛围和成才氛围，使每一位职工把自身的发展融入科室的整体发展之中，互为人梯，共同进步和提高。做到就事论事，人有责任，肩肩有重担，创造性的开展工作。若在日常工作管理中，事无巨细、事必躬亲，此举固然很务实，可毕竟独臂难撑，不可能做到面面俱到，长此下去，不仅自己辛苦，也束缚了下属的工作积极性，容易养成依赖心理，造成你不放权，我不尽职，你不放手，我不使劲的局面。

二、知人善用，实行人性化管理。

在实际工作中，科主任要了解科室每个人员的性格和特长，做到知人善任，用其所长，避其所短，充分调动和发挥他们的主观能动性。医务人员整体素质较高，自尊心强，而精英多自负，自古皆然。作为一名管理者，切忌采用简单粗暴、一味压制的管理方法对待下属，做到就事论事，以理服人，以情感人，对每一名员工都应给予充分的信任和尊重，做到在工作上帮助、支持，在生活中关心、爱护。当他们提出合理化建议，且确实可行时，应尽快采纳、落实，使之感到自己被重视和肯定，工作积极性自然会进一步提高。这样，才会使每一名医护人员的临床经验和聪明才智得到最大程度的发挥，增强科室的凝聚力和战斗力。

三、以身作责，赏罚分明，公平合理。

日常工作中，科主任要以身作则起表率。当科室遇到困难时，科主任应走在前面，以此行动得到科室人员的信任。处理事情要做到公开、公平和公正，不偏袒，不徇私，要处处以大家的利益为重。要胸襟开阔，豁达容人，善于听取不同的意见，不断修正自己在工作上的偏差和不足。要善于挖掘职员潜能、调动各层次医护的工作积极性，赏罚分明，不徇私情，以自己的人格魅力树立与职位相称的威信。

四、超越创新，建立长期利润观念。

五、加强人才梯队建设

良好的人才梯队，是保障科室持续发展的重要条件。人才是医院的核心竞争力，科主任要注重人才培养，千方百计的培养人才、大胆启用人才，创造条件留住人才，要善于在科内营造民-主的学术氛围和成才氛围，使每一位职工把自身的发展融入科室的整体发展之中，互为人梯，共同进步和提高。

六、打造科室特色文化

依托医院的院文化，打造适合自己科室的特色文化。工作之余，定期组织科员进行一些有益的集体活动，在活动中不仅开阔视野，陶冶情操，还能促进情感交流，消除工作中发生的一些摩擦，增进同事间友谊，互爱互帮互谅。同时也培养了集体意识和大局观念，使之产生荣誉感、自豪感，归属感，形成一种自觉维护集体荣誉的向心力量，为实现医院的总体目标，自觉地努力工作，推进医院整体医疗、护理质量的提高。

科室事迹范文如何写篇十五

小丽，主管护师!

即便没有华丽的外表，但她用自己的实际行动诠释着奉献和朴实。即便没有闪耀的承诺，但她一直用一份责任兑现着医护人员的执着。从事临床一线护理工作11年来，她将奉献二字珍藏在了心底，用自己的实际行动默默履行着医护人员的铮铮誓言，用满腔的工作热情在医患之间架起一道沟通金桥。一直以来同事们眼中的她总有这些印象“对待病人能做到公平、公正，与病人及家属的交流中亲切、和蔼”“婉言拒绝患者及家属送红包、礼品、宴请”......她对所有患者都一视同仁，耐心回答患者各方面的疑问，还将平时积累的一些行之有效的其他辅助治疗方法细致地告诉给患者，对于行动不便的患者，她更是无微不至地提供力所能及的帮助，不厌其烦地叮嘱应注意的各种注意事项......谦让大方、周到细心的她，总是能从患者的角度出发，从病痛者的角度考虑，高度敬业的良好习惯，受到了广大患者的高度赞同。先后于2015年、2019年被授予“优秀护士”的荣誉称号。责任对于一名医护工作者来说是至关重要的，在她眼中就是“灵魂”，更是促使自己不断前进的动力。新冠疫情下，她凭借着自身的政治觉悟，认真履行科室的预检分诊工作职责，积极报名参加新冠的援外梯队，2021年在门诊支援预检分诊2个月，在本市疫情防控严峻时刻，全力投入院外核酸采集工作期间，高质量完成了组织交付的各项任务，得到了领导、同事的一直好评！

作为人之父母，谁不想在家陪孩子聊天，哪个不想端上精心准备的热气腾腾的饭菜坐下来和孩子老人共进每餐，可是作为一名护理工作者却不能，因为，这里有她的另一个归属感，有比孩子更需要她的病人，他们更需要得到她的护理，更需要得到她的关照。在护理岗位上，她始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。虽没干出惊天动地的伟业，却以自己的实际行动践行了一名护士的天职。在多年的工作中，她始终坚持“一切以患者为中心”原则，真正做到了一切为患者。

在工作中不断学习新知识、新方法、新技能，2019年8月在血液透析室所学习的床旁血液滤过技术（crrt)，在科室及全院临床科室的危重患者抢救中起到了积极的作用，2020年10月在参加2020年第十届国际crrt高峰会议暨华西医院crrt为期一个月的培训期间，让她更深刻学习和了解了国内外crrt的新技术新理念。现已发表国家级论文三篇,并取得护理实用新型专利一项。作为科室培训小组组长，她号召并带领全科室人员利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，也正是这种责任的驱使，令她和同事们在互帮互学中加深了理解，让科室的每个成员都知道自己肩头那份沉甸甸的责任。

对每位患者给予真诚服务，尽其所能去帮助他们。正如她在工作中常叮嘱“患者在住院期间不仅治疗疾病，更要关注医患沟通，了解病人家庭情况，给予力所能及的帮助，以暖行达到暖心”。作为医护人员，她总能够出色地完成本职工作，并能够全力协助护士长搞好病房的管理工作。在工作中遇到困难，会及时与同事沟通，注重请教学习，确保工作的顺利进行；做为实习护士带教老师，她能够主动做好传、帮、带，将自己的知识和经验毫无保留的传授给新护理人员；作为优质护理服务科室的一名责任护士，她利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作，经常与患者沟通交流，以最快的速度解决患者的疑问及要求，及时观察处理问题，采取护理措施......小丽常说“其实干好医护工作很有自豪感，长时间的和患者相处，建立清亲的医患关系，就与他们有了亲人般的感情，每每都被患者真心的感谢而感动着”。做为一名医护人员，她就是这样，用自己的真心为病人服务着，她只有一个目的：让病人恢复健康，为病人的健康保驾护航！”

科室事迹范文如何写篇十六

小何，主任医师，医学硕士，硕士生导师，超声科（病房）副主任。

他热爱祖国，拥护中国共产党的领导，不忘初心、牢记使命，用实际行动践行“以患者为中心”的发展思想。作为党员队伍的后备军，他积极参加医院组织的各项学习活动，不断提高自己的政治理论水平，自觉遵守医院的各项规章制度。他讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人公道，处事正派。他积极参加各项义务劳动，多次参加医院的下乡任务，立足于本职，立足于社会，为一方群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务。工作中顾全大局，合理用药，合理治疗，无论上班还是休假，随叫随到，不以权谋私，不开“搭车药”，自觉抵制医药贿赂，婉言拒收患者红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。

他一次次出现在抗击疫情的一线队伍中，坚持到临床一线去。他始终坚持“作为临床医师，必须接触患者，必须亲眼见到才能亲眼诊治，电话看不了病。”的工作责任感，他的专业和职业精神，对群众健康的尊重，在抗疫一线得到充分体现。投身医疗事业以来，获得广大患者及同行的高度认可。

超声科（病房）分为诊断组及介入组，超声微创介入主要从事超声介入诊断与治疗，是医学上一个新的发展科室。过去医院没有该诊断与治疗，俗话说“万事开头难”，但他及科室同事从没有抱怨，没有因为当时的'条件限制降低医疗水平，而是“勤”字当先，有条不紊的安排工作，耐心安抚住院患者。这些年，他在工作中不断学习，大量阅读业务书籍，多次到北京解放军总医院等地进修、参观、学习，开阔视野，扩大知识面，提高诊疗技术水平，熟练诊断处理常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位患者，最大程度上避免了误诊误病。他苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解疾病发展的新动态，积累新经验。自己在平凡岗位上任劳任怨、虚心好学、刻苦钻研。正是在这样一批优秀人才的聚集下，科室发展逐步走向正轨，每年完成手术量2000余例，其中属于四级手术的肿瘤消融年均200余例，居自治区前列。成为内蒙古自治区超声专业第一个拥有病房的介入超声治疗中心，受到患者、家属和群众的首肯！他作为包头市介入超声事业的先行者，为推动包头市介入超声的发展及技术进步发挥了积极作用。

以临床促进科研，用科研指导临床。他在科研领域中，时刻关注医学科技前沿，积极开展科研工作，科研能力突出。在介入超声事业达到稳定发展时候，他参与、主持完成多项国家级、自治区、市级重大科研项目，其中主持内蒙古自然基金项目两项，主持内蒙古卫生计生科研课题一项，主持“863计划”项目子课题一项，主持包头医学院科技项目两项，参与科技基金项目6项，在国家级核心期刊发表论文20余篇，被sci收录7篇，参编医学专著书籍2部，参编医学教材书籍1部，发明实用新型专利2部，参与继发性甲状旁腺功能亢进热消融治疗专家共识2021版……数项成果达到国内先进水平，填补了自治区的空白！

从医二十多年来，他急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终胸怀“医之大者”，无论贫穷富贵、身份高低，他始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位患者都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。从不接受患者任何形式的“心意”，当遇到患者家属不理解时，他总是不厌其烦、耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位患者，掌握患者的病情变化。无论节假日或其他休息时间，只要患者需要，随时到医院手术。

一封封感谢信和一面面锦旗背后都是暖心的故事。他说："我只是一名普通的医生，要坚守医生的底线，能为患者解除痛苦是我的职责。正如他所言，从医多年来，自己一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，发挥综合分析能力优势，牢牢扛起救死扶伤职责，严格要求自己，提高服务品质，注重诊疗过程中的心理疏通，关注患者的心理变化，秉持“一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药”工作理念。从自己做起，从点滴做起，视患者如亲人，从而赢得了患者的理解、支持与尊重，从心贴心的交流源头上减少了医疗纠纷发生。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。超声诊断科作为包头市领先学科，他作为科室业务骨干及科室副主任。除了不断提高自身的业务水平，他更加注重致力于包头市介入超声水平的提高和后备人才的培养。

他坚信“作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任”。他对自己在医学上的追求精益求精，要求科室年轻医师及学生也是如此。手术室成立以来，现已培养介入超声手术医师8人，在培硕士研究生5人。他要求每一位介入超声医师都对标领先的学术能力水平和医学实践能力水平，紧跟本学科国内外最新学术动态，持续推动青年医师各种学术交流活动。他不仅注重医术的培养，更加注重医德的培养，他坚持高标准，严格培养，从选拔或考核抓起，提出高标准即起点，严格把关考核每一位中青年医师，经常以“愿为医学事业献身，有高尚的医德医风，有埋头苦干的求实作风，坚韧不拔的意志和心理素质”好门风教育引导年轻医生，为介入超声培养了一批医疗、科研等领域有突出成绩的中青年医学人才队伍。为包头市的介入超声事业注入后备动力！学无止境，永不懈怠的他正携手团队刻苦钻研医疗技术，勇攀医学高峰！

科室事迹范文如何写篇十七

xx，39岁，1994年12月参加工作，大专学历，中共党员，现任x市口腔医院后勤服务中心主任兼保卫科科长，x市口腔医院后勤党支部书记，曾任我院团支部书记一职，工作表现突出，连年考核优秀，多次荣获医院先进个人等光荣称号。

该同志在思想上和行动上，同党中央持续高度一致，立场坚定，旗帜鲜明，严于律己，心装全局。工作中，既有鲜明的党性和觉悟，又有全心全意为人民服务的理想和追求。

多年来，该同志认真学习、刻苦钻研，具有较高的政策水平和较强的组织领导潜力。该同志爱院如家，工作敬业，作风大胆泼辣，不怕苦不怕累，工作热情高，不论节假日，都主动到医院布置检查工作，模范带头作用好，在领导和群众中威信极高。

他在思想上严格要求自己，坚持以病人为中心，树立了优秀共产党员的良好整体形象。在党的群众路线教育实践活动中，该同志除参加群众学习外，还用心利用业余时间自学，用心深入群众，联系群众，并参与和指导本科室职工的.先进性教育学习，做到工作学习两不误，进一步提高自身政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。

自20xx年担任后勤服务中心主任以来，他切实履行自己的工作职责。经常深入临床科室，在工作中真抓实干，勇于实践，做到身先士卒。他一贯爱岗敬业，不怕困难，关键时勇担重担，任劳任怨，在干部群众中起到模范带头作用。

为使后勤员工都能更加明确自己的职责范围，自觉地在制度规范的约束下开展工作，他带领科室的几位同志，经常深入一线，了解具体状况，重新修订出各岗位工作职责、制度和重点部门应急措施，逐步加强了后勤工作的制度化和人性化管理，使建章立制成为后勤落实医院管理年的着力点，有力地推动了后勤各项工作的开展。

在后勤管理工作中，他根据医疗护理工作的需要，制定出详细的工作计划，千方百计地保障医院各方面的需求。并经常检查督促，及时调整，改善工作，做好服务。加快了水、电、气、暖维修应急反应速度，实现了后勤服务快捷化，同时也构成了共同的精神追求和新的团队精神。

该同志经常深入班组学习业务，从而提高了后勤人员整体素质及技术水平，做到变被动服务为主动服务，坚持每周下病房巡查制度，发现问题及时解决，真正做到及时、主动、高效的服务。个性是去年病员量不断增多，相对维修量越来越大，该同志透过加强管理，扩大服务范围，使临床一线各项工作，得到有力的后勤保障。

医院后勤工作，点多面广，资料繁杂，随机性大，应急性强，各类基建任务繁多。他在工作中坚持向我看齐，既加强沟通、加强协调，又能够准确把握工作节奏。对工作求真务实，不断开拓创新，事事力求完美。在新建医疗综合大楼项目建设中，坚持原则，严格程序，严谨态度，全身心投入，不计个人得失，为项目建设顺利实施和竣工投用付出了辛勤劳动。他紧紧围绕医院发展建设大局，尽全力做好自己所承担的各项工作，每一天早出晚归，加班加点，顺利完成了医院医疗综合大楼项目建设的几十个项目工作任务，保证了大楼按时竣工投入使用。

在医院安保工作中，他身先士卒，勇于和犯罪分子最斗争，勇敢擒获一名在我院实施犯罪行为的小偷，多次被金台公安分局评为先进个人。

xx就是这样一个人，他有坚定的理想信念，具有良好的职业道德和强烈的事业心和职责感，他用自己的言行履行了共产党员职责，为医院的建设和后勤保障做出了显著成绩，赢得了领导和职工的广泛好评。

科室事迹范文如何写篇十八

xx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的'训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一、工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。

科室事迹范文如何写篇十九

他从事医疗工作16年来，在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者的赞誉、同事的好评。

在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解疾病发展的新动态，积累新经验。他曾成功抢救一名急性肺栓塞的'病人，为科室人员积累了宝贵的经验。积极参加单位组织的政治学习，参加各种义务劳动、下乡任务，不怕苦，工作中团结同志，宽以待人，不计较个人得失，积极帮助年资低的同事学习，帮助他们通过执业医师考试。他一直鼓励自己：在竞争中求生，在竞争中求发展，在自己的本职工作中，争创一流，再攀高峰。