2023年电话面试通知范文简短(模板9篇)

在人生的道路上，我们会面临很多不同的选择和抉择。科技领域如何进行总结？有没有一些科学的方法和步骤？想写一篇好的总结，不妨看看以下小编为您整理的总结范文，希望能给您提供一些帮助和思路。

电话面试通知范文简短篇一

3)        请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？ 

2、复试通知： 

3、录取通知： 

（对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。） 

4、辞谢邮件： 

重庆市法伊威源商贸有限公司面试通知 

尊敬的**先生/女士： 

尊敬的**先生/女士： 

2. 确认面试人 

3. 确认面试人是否方便 

多家公司得出的经验）也可以在心理上一开始就感觉到公司的温馨

电话面试通知范文简短篇二

公司的人力资源部门，在进行简历的筛选后，都会电话通知一些简历合适的求职者前来面试，但在电话通知的过程中，也同样和求职者一样，都需要有一些职场面试技巧。以下的电话通知面试技巧的详细资料，可供参考。

企业人力资源应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间，以让对方有足够的准备应对面试。由于你不可能事先知道电话另一端的'应聘者的活动，与对方确认是否方便进行电话面试体现了对应聘者应有的尊重。

人力资源对应聘者在以下方面进行基本的评估：(1)对陌生来电的反映;(2)在电话沟通谈话中的语速、语调;(4)能否迅速理解并记录下面试官对他下达的指示，包括：面试的安排及需要准备的资料;(5)谈话是否简洁。

这样的电话面试技巧有两重目的：(1)确保对方了解并记下面试的安排;(2)了解对方是否对你刚长所作的指示作认真的记录，并能清晰及有条理的向你复述。

另外人力资源通知电话面试，可以为应聘者安排一些特别的指示，比如：

1、要求应聘者带一份手写的简历;

2、要求应聘者带一张最近的生活彩照;

3、要求应聘者浏览公司的网页或搜集与公司相关的宣传资讯。

通过这些电话面试技巧，人力资源可以对应聘者进行统一、有效的记录和评估，节约双方的时间和精力。但是也提醒，在电话面试不宜展开过于具体的面试问题。因此，人力资源专业人士应将更多的关注重点放在对应聘者在简历中的基本资料进行确认，并对简历中存在不清楚或不明白的地方，在电话面试中进行查问，以作更深入的了解;最后，则是进一步面对面面试的具体安排。

建议，求职者在接到电话面试的时候，注重面试技巧，给企业人力资源留下良好的印象，这也是hr电话面试的重要目的，对应聘者进行初步筛选测试。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索电话通知面试的技巧。

电话面试通知范文简短篇三

hr：您好，请问是某某吗?(得到确认后)。

请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间)。

(2)自报家门，确认求职意向。

hr：您好，我这边是xxx，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续)。

hr：我们这边有一个某某岗位，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。(我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦)。

(3)简单沟通公司情况及工作内容。

如果应聘者ok，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

(4)确定面试时间。

发送短信是很有必要的，需要说明地址、路线。这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况(如找不到路，有事来不了)都可以联系到hr。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。

(6)面试当天再次确认应聘者是否来。

目前应聘者面试赴约率不高，为避免对主管工作时间安排造成影响，一般要在当天早上再次确认，另外也可以了解不来的原因。

邀约面试四问。

第一问：请问您目前是在职呢还是已经离职了？

第二问：既然在职请问为什么还要求职呢(假如应聘者回答在职)？

第四问：请问您现在理想的工作是什么？

积极应对拒绝处理话术。

例一：“我对美容行业不感兴趣。”

是的，很多人都有您这样的想法，的确之前美容行业的快速发展也造成了一些负面的影响，让很多人对这个行业不认同。但是随着经济发展我们已经认识到每个人其实都需要美容，但是现在又很少有人愿意来从事这个工作，这其实不就是一个很好的事业机会吗?xxx是一家台资美容公司，我们采取职员制的方式，有一套源相对成熟的经营模式，并不是传统的经营方式，非常值得您来了解一下，您看您明天上午还是下午方便。

例二：“我之前接触过美容行业”

例三：“我需要考虑一下”

电话邀约注意事项。

1、轻松友好的开始;。

2、说话速度不宜过快;。

3、通话时间不要太长;。

4、掌控谈话过程、引起兴趣;。

5、注意打电话的时间，尤其避免在午休时间或下班时间打;。

6、口中不要吃东西，微笑的语调，声音清晰，有礼貌;。

7、不要急于在电话中承诺事情或是做决定;。

8、讲电话同时在纸上作记录;。

10、建立同理心、减轻压力;。

11、二择一法的使用;。

12、结束通话前再次确认约访的细节。

电话面试通知范文简短篇四

在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。

接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中可以判断对方对你的兴趣程度。

接听电话的同时，也可对面试单位有进一步的了解。态度生硬的通知者说明该单位对人不是很尊重；找不到你的应聘材料的单位，说明其办事效率和作风有问题；假如通知者在给你打电话的'同时却在与同事聊天，说明这种单位的管理混乱和员工缺乏自律，对此你必须慎重选择。

“知己知彼，百战不殆”。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。

当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。

其一，容易理解面试官的提问；

其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对求职者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试官的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。

同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下来的效果可想而知。

文档为doc格式。

电话面试通知范文简短篇五

在接听面试通知电话时，要注意礼貌，如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。

接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中可以判断对方对你的兴趣程度。

接听电话的同时，也可对面试单位有进一步的了解。态度生硬的通知者说明该单位对人不是很尊重；找不到你的应聘材料的单位，说明其办事效率和作风有问题；假如通知者在给你打电话的同时却在与同事聊天，说明这种单位的管理混乱和员工缺乏自律，对此你必须慎重选择。

“知己知彼，百战不殆”。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。

当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。

其一，容易理解面试官的提问；

其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对求职者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试官的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。

在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。

如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。

感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急，面试官会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。”

记住，尽量保持语调轻松，充满自信。值得一提的是，外资企业的电话面试大多是用英语交流，只要英文不差，听得懂对方的问题，回答要力求简单明了。

电话结束时说什么。

在电话结束时，要记得感谢面试官，而且你还要保证面试官有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他能找到你。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。

最后，专家提醒各位：无论如何，大学生在电话面试中要把握实话实说的原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的关键要素。

职场贴士：一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。

电话面试通知范文简短篇六

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的.真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

十一、准备一身得体的职业正装(有些it、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索电话通知面试技巧。

电话面试通知范文简短篇七

乙：对

甲：你好，我是易龙信息传媒公司，你在网上给我们投过一份应聘简历，对吗？/我看到你在网上给我们投了一份应聘简历。

乙：恩，对

甲：好的，我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试，来的时候带上你的`学历证书和个人简历/ 我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）带上你的学历证书和简历来公司面试。

乙：公司地址在哪呢？

甲：你可以从火车站坐32路，到信息工程学院北区这一站下车，在学校里面有座动漫产业 园，我们在c座501。再见！

二、

乙：对

乙：还没有，正在找

甲：你现在是在石家庄市吗？

乙：是的。

甲：我看到你在网上给我们投了一份应聘简历。我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试，来的时候带上你的学历证书和个人简历。

乙：公司在什么地方呢？

甲：你知道东开发区的信息工程学院吗？在学校里面有座动漫产业园我们在c座501.准时到。再见！

三、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：我是易龙信息传媒

乙：

甲：什么时候毕业？做过什么工作？家在什么地方？学什么专业？那个学校毕业的？ 乙：

甲：想找什么性质的工作呢？

乙：

贾：来的时候需要带上你的学历证明和个人简历一份

乙：好的，公司地址在哪？

甲：你可以从火车站坐32路，到信息工程学院北区这一站下车，在学校里面有座动漫产业 园，我们在c座501。再见！

四、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：那好，恭喜你，再见！

五、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：你好，我是易龙信息传媒有限公司。我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试。

乙：对不起 这段时间没有时间，或是在外地

甲：那很遗憾了，回头有机会再联系吧！再见！

电话面试通知范文简短篇八

3.该职位一般的工作内容（招聘网站上的描述，最好咨询该行业同类职位的人）；

4.该职位的待遇（该行业同职位的待遇，能打探到应聘公司的更好）；该职位可以的发展方向。

根部：清楚自己在某行业的角色定位；

树干：了解自己在岗位的能力要求；

主要分枝：学习不同情境下相应的任务、策略、程序和辅助工具；

细枝末叶：职场的技巧和话术。企业面试繁乱复杂，除了“枝”和“叶”，重要的是定位和自我认知，勿本末倒置。

1.五年之内你想处于什么位置？（或你有什么职业规划 ？）

揭阳人才网解答：回答的内容要涉及会计的工作，不要说与你所应聘的工作无关的领域或行业里的目标。可以从你的技能或与会计工作相关的爱好，谈及你想解决些什么实际的问题；以及你希望从工作里得到什么机会与经验。

2.你如何看待做假账？

揭阳人才网解答：假账是不提倡的。然而，在大环境的背景下，不少企业为了生存，做两份账是常见的。公司内部也一般已经形成了自己的规则环境。公司的领导对公司的财务运作、发展规划比一般的财务人员更清楚，在做账方面会给出合理的安排，根据安排做事，才是一名及格的会计。

电话面试通知范文简短篇九

     公司的人力资源部门，在进行简历的筛选后，都会电话通知一些简历合适的求职者前来面试，但在电话通知的过程中，也同样和求职者一样，都需要有一些职场面试技巧。以下的电话通知面试技巧的详细资料，可供参考。

第三步：要求对方复述面试安排 

另外人力资源通知电话面试，可以为应聘者安排一些特别的指示，比如： 

1、要求应聘者带一份手写的简历； 

2、要求应聘者带一张最近的生活彩照； 

3、要求应聘者浏览公司的网页或搜集与公司相关的宣传资讯。 

技巧：当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。请问您是xxx先生吗?2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。我是****公司人...

说一下积累下的招聘面试技巧：

当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：

1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。

请问您是xxx先生吗?

2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。

注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。

3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。

4、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。

如：具体的招聘信息你可以在中国俊才网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”，这次邀请你过来面试的职位是“****”，你可以看看里面的职位职责和任职要求。

5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。但要给予适当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。

6、再留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下联系。