2023年退役士兵安置转正申请书通用(8篇)

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2023年退役士兵安置转正申请书通用一

让退役军人扎根xx这块沃土，心无旁骛施展才干和抱负，是市退役军人事务局挂牌成立三年来一以贯之的初心使命。xxxx年初，xx市退役军人事务局正式组建，吹响了新时代尊崇军人的集结号——从平地起楼，到全市退役军人四级服务体系全面建成，从确立优抚对象帮扶救助工作长效机制，到出台《xx市军人子女教育优待实施细则》，从退役士兵就业率稳步提升，到登门送喜报等荣誉激励工作日趋常态⋯⋯

三年来，在xx市委、市政府的坚强领导下，军地双方同呼吸、同命运、心连心，xx“拥军优属、拥政爱民”蔚然成风。退役军人在我市乡村振兴、文明创建、疫情防控、基层治理、创新创业等领域大显身手，成为助推xx高质量发展的中坚力量。

把“家”建起来——健全服务保障体系

“离开农村、告别田地，来到光荣院疗养，这里吃的好、住的好、玩的好，还免费体检。在这里既可以和老战友们重聚，共同追忆那段峥嵘岁月，又可以享受党和政府对我们的关怀和照顾。”xxxx年x月xx日，参加过炮击金门战斗的退役老兵张其元在xx市光荣院参加短期疗养时开心地说到。

围绕如何安排好优抚对象短期疗养工作，xx市光荣院与市退役军人事务局积极沟通、认真谋划，把吃、住、行都一一落实好，让优抚对象代表能够乘兴而来、满意而归，切实让重点优抚对象共享时代进步的新成果，沐浴优抚政策带来的新温暖。

“组建退役军人服务保障机构，保障军人军属合法权益，让军人成为尊崇的职业。”

退役军人事务局自成立那天起，这种阵地服务带来的归属感深深地植根于退役军人的心坎里。这样的归属感从何而来?改革，是退役军人工作取得新突破的“金钥匙”。

为了适应机构改革和新时代新要求，xx全新重塑一系列退役军人工作政策制度，推进退役

军人工作政策制度的“四梁八柱”坚实落地。

组建伊始，市退役军人事务局就将退役军人服务保障体系建设作为重大政治责任，不断完善体系建设，搭好了市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务保障体系，构建起政府机构、事业单位、社会力量“三驾马车”齐头并进的工作格局。

从城市到乡村，三年时间，全市成功创建xx家全国示范型退役军人服务中心(站)，全市退役军人事业发展呈现出奋勇争先的良好态势。

从x到xxx，三年时间，全市退役军人四级服务体系全面建成;

从x到xxxxx，三年时间，全市基本完成退役军人、现役军人家属和其他优抚对象信息采集工作;

与此同时，xx坚持把退役军人需求最迫切、反映最集中的问题作为攻坚重点，解决了一些长期悬而未决的难题，例如：完成xxxx多名退役士兵社保补缴;研究制定军休干部调整服务管理关系方案⋯⋯

正如“全省最美退役军人”、自主创业退役士兵xx所言：“市退役军人事务局是我们坚强的后盾，无论是在就业创业帮扶还是在思想政治上，我们的情感都有了归宿。”

把“事”干起来——精准服务就业创业

“这家企业招聘熟悉计算机操作和驾驶技能的岗位，我在部队正好从事过相关工作。”xxxx年年初，在我市就业大市场举办的xxxx年“就业起航”退役军人招聘会现场，xxxx年底从部队退役的士兵xx看到某农业科技有限公司这条招聘信息时兴奋不已，经过进一步咨询了解后达成就业意向。

当天上午，来自全市xx多家优质企业单位带来xxx余个岗位，招聘现场通过设立政策咨询服务台，提供政策宣传、就业指导、职业介绍、创业项目推介等有关咨询服务。

“退役士兵经过部队‘大熔炉’的淬炼，拥有较强的吃苦精神和优良作风，公司急需招录这样一批优质人才培养成公司各级骨干和技术能手。”某新型建材公司负责人说，公司多年来一直坚持“退役军人优先”原则招人用人，这次招聘活动，他们就一次拿出涉及x个工种xx多个岗位。

一场场专场招聘会，让退役军人就业率稳步提升。

三年来，我市完成xx名计划分配军队转业干部和xxx名符合政府安排工作条件退役士兵安置任务;计划分配军转干部全部安排在市直机关和参照公务员管理的事业单位，符合政府安排工作条件的退役士兵全部安排在事业单位和国有企业。

从战场走向市场的自主就业退役军人创业意愿强，创业热情也高。如何帮助退役军人破解创业难题，成了摆在我市退役军人事务部门面前的一道难题。

为此，我市在全省率先引入社会力量、发挥社会组织“第三驾马车”在退役军人就业创业方面的积极作用，建设面向退役军人“便捷、即时、精准、高效”的一站式就业创业服务平台，为退役军人创业提供“一条龙”服务。

三年来，全市建成退役军人就业创业基地xx家，组建首支退役军人就业创业导师团队，开展就业创业指导辅导xx次;开展退役士兵技能培训xxx余人，高职扩招、普通高校专升本累计xxxx余人，退役军人就业竞争力有效提升;成功举办全市首届退役军人创业创新大赛，开展“就业起航”等活动，累计举办专场招聘会xx场、提供就业岗位x.x万个，帮助xxx余人实现就业。

把“责”担起来——用心用情优抚解困

xxxx年x月，xx县退役军人xx来到县退役军人事务局，双手赠送上“心系老兵办实事，真情服务解忧难”的锦旗。对县退役军人事务部门及时救助自己，帮助走出困境、重拾信心，表示由衷的谢意。

原本身体健康的xx，查出患有恶性肿瘤后，面对xx多万元医疗费，意志消沉，丧失了生活的信心。当县退役军人事务局得知xx病情后，一边鼓励其积极治疗，争取早日康复，一边帮助其准备申报救助材料，使其获得省、市、县大病救助近x万元，得到及时治疗。病情稳定后又积极为他介绍工作，不仅缓解了他经济上压力，而且让他感受到党和政府的关心关爱。

xxxx年，我市在全省率先设立xxx万元拥军专项救助资金、xxx万元退役军人帮扶救助资金，实现全体优抚对象专项救助全覆盖。截止目前，拥军专项救助资金已为xx户遭遇特殊困难的现役军人家庭发放救助金xx.x万元，退役军人帮扶救助资金已为xxx户遭遇特殊困难的退役军人和“三属”万元。

“高标准落实退役军人政策，真正把退役军人事务部门建设成退役军人的‘娘家’。”

一句承诺，重若千钧。为了这句承诺，市退役军人事务局一直在路上。

三年来，在织密就业创业民生网的同时，市退役军人事务局全力为退役军人落实优待政策，建立驻池部队现役军人和退役军人帮扶救助工作长效机制，用心用情解决他们的操心事、烦心事和揪心事，有效维护退役军人合法权益。

探索建立社区双拥工作站、志愿者组织和拥军服务队，为优抚对象开展普惠加优待、荣誉激励、扶持就业、子女托管、结对帮扶、精神慰藉、医疗救助、居家关爱、全程代理等x大服务;创新荣誉激励工作，对xxxx名退役后荣立三等功以上的退役军人开展慰问，慰问款物达xxx.x万元。在高铁站设立“新老兵服务保障点”，提供饮食饮水等伴随式保障服务;为驻训部队提供全天候伴随式野战饮食军民融合快餐化保障x.x余万人次;为xxxx余人次抗洪抢险官兵，送去慰问物资价值xx万余元;实施烈士纪念设施专项保护行动，对xx处零散烈士墓进行集中迁葬，对无法迁葬的零散烈士墓，严格按照“五有”标准开展红色守护。

伴随着一系列的“尊崇式”“家人般”的服务，社会各界对退役军人的尊崇越发完善，也涌现出一大批退役军人典型，展现了新时代退役军人的新风采。

把“心”聚起来——拥军支前蔚然成风“一人参军、全家光荣，一次参军、一生光荣”，不仅仅是一句口号，xx拿出了最大的诚意，让退役军人感受尊崇、荣耀和温暖。

xxxx年年初，我市xx区接连收到x份二等功喜报，当地退役军人事务部门和人武部主动上门，分别为荣立二等功的现役军人xx家庭隆重举行送喜报仪式，这也成为xx区拥军优属工作的新年“打开方式”。

主动作为心连心，大力尊崇礼遇军人。三年来，市军人退役事务局不断完善“尊崇”制度，拓展“尊崇”内容，丰富“尊崇”形式，推动退役军人尊崇关爱工作常态化长效化，修订现役军人立功受奖送喜报和奖励办法。

三年来，各县区相应设立xx—xx万元的帮扶救助资金，共为xxxx个家庭送去救助资金xxx万元。修订现役军人立功受奖送喜报和奖励办法，大幅提供奖励金，最高达xx万元。

除此之外，还有许多企业加入社会化拥军队伍，倾心竭力为部队、为军人军属提供优先优待、

打折优惠、推荐招聘、捐赠援助、创业技术支持等服务，让军人军属感受满满的获得感。

“没想到这么快就找到了满意的工作。”xxxx年元旦前夕，军嫂xx顺利通过xx市随军家属定向招聘考试，如愿收到市图书馆入职通知书。

为了让驻地部队官兵安心服役，xx市在随军家属安置、军人子女入学问题上持续发力。三年来,我市积极探索随军家属就业安置新方法，出台了《关于做好事业单位定向招聘驻池部队随军家属工作的通知》等文件，确保优待政策迅速落实到位。

全市事业单位定向招聘随军家属x人，安排子女入学xxx人，引进优秀退役士兵入户xx人，帮助xx名随军家属在机关事业单位、社区等高质量就业，为随军未就业家属发放补助费xxx万元。

在军地共同努力下，三年来共培树“最美退役军人”“最美双拥人物”“十佳好军嫂”“十佳兵妈妈”等先进典型xx人。市军供站命名为“第三轮全国重点军供站”。全市设立x家“军人驿站”，实现行政区划全覆盖。xxxx年我市高规格启动全省双拥模范城创建，三县一区同步启动“四城同创”顺利通过考核。

把“规”立起来——自身建设提质增效

退役军人服役时是国防建设的重要力量，退役返乡是促进社会发展夯实基层治理的生力军。xx正努力激发退役军人“红色潜能”，把思想政治建设摆在突出位置，着力打造一支对党忠诚、业务精湛、作风过硬的干部队伍。

自市退役军人事务局组建以来，召开市委退役军人事务工作领导小组会议x次，召开双拥工作领导小组会议x次，市领导多次对退役军人工作作出批示。

为做好退役军人服务保障，建立常态化联系退役军人制度，县级干部每人联系x人、其他干部职工每人联系x人，每年至少走访x次，做好沟通联系、帮扶解困等工作。

与此同时，建立四级“退役军人先进典型”资源库，召开经验交流会，典型事迹报告会，发挥退役军人在基层治理、脱贫攻坚方面生力军作用，xxx名“兵支书”、xxx名“兵两委”带领村民们实现乡村振兴。

戎装虽褪丹心在。一系列政策实施、一系列活动开展，浇灌着双拥之花绚丽绽放，极大地激发了广大退役军人投身xx改革发展的激情。

通过采取“党建+服务站”的发展模式，创建“崇军路上”志愿服务品牌，做实“一村(社区)一支志愿服务队”，全市共组建退役军人志愿服务队xxx支，共有xxxx名志愿者，在乡村振兴、文明创建、战疫抗洪等方面发挥重要作用，其中“市直崇军志愿服务队”在母亲节、父亲节、端午节等连续开展x期志愿服务。举办“老兵永远跟党走”主题演讲比赛，将获得前六名的选手聘任为“市级红色宣讲团成员”，编印《永葆军人本色逐梦前行—“老兵永远跟党走”主题演讲稿集》xxx份。

时代常新，尊崇常在。退役军人的青春奉献给了军旅，梦想在军营百炼成钢，铸造了铁血忠诚。而今，他们脱下军装，光荣退役，市退役军人事务局彰显出扛起政治责任担当的决心和以退役军人为中心、为退役军人服务的初心，锤炼、打磨出退役军人服务的“xx样板”，让温暖直抵退役军人心坎。

2023年退役士兵安置转正申请书通用二

根据县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，为弘扬雷锋精神，大力开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动。让广大退役军人融入到社会志愿服务事业，传播正能量，为推动鹤峰经济社会高质量发展再立新功。经局党组研究决定，制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平关于退役军人工作重要论述和批示指示精神，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，弘扬雷锋精神。全面深入开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动，激励广大退役军人永葆军人本色。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人“不怕苦、不怕累”的精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，为全县经济社会发展做出军人贡献。

县成立退役军人志愿服务队总队，总队长由退役军人事务局党组书记、局长，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任同志担任。副队长由县退役军人事务局党组成员、副局长，党组成员同志担任，各退役军人事务工作领导小组成员单位，相关股室负责人为成员。总队在县退役军人事务局设办公室，章海平任办公室主任，具体负责日常事务办理及活动组织。乡镇成立分队，分队长由各乡镇分管退役军人事务工作的领导担任，乡镇服务站站长为退役军人志愿服务队分队联络员。

为便于退役军人志愿服务队工作开展和管理，县直设立退役军人志愿服务总队，全县按照行政区划分为九支分队，明确如下：

以习近平新时期中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观，组织并团结引导退役军人开展志愿服务活动。通过学雷锋、学张富清等典型大力弘扬退伍军人退役不褪色，离军不离党的优秀精神品质，树立广大退役军人良好形象。

针对退役军人群体进行志愿者招募，采取自愿报名及主动吸收相结合，总队招募人数40人，每分队招募人数原则上不得少于20人;其中必须吸收两至三名党政单位在职退役军人，党员比例要达到30%以上。招募的志愿者对象按照个人报名、单位考察、政治考核的程序进行，有犯罪、治安处罚记录及政治思想底数不牢、不可靠及有其他不宜参加志愿服务队情况的一律不得招募。

志愿者的招募管理，所有退役军人志愿者必须按要求填写鹤峰县退役军人志愿者注册登记表，并在中国志愿服务系统网站上进行实名注册，注册后选择申请加退役军人志愿服务队，其中九支分队由各退役军人志愿服务分队联络员按要求完成注册登记并上交注册登记表，各分队志愿者由分队联络员分管，总队统管并发放统一服装。进行相关志愿活动时，参与志愿者必须统一着装进行志愿者活动，各分队组织活动时须先报备县退役军人志愿服务总队审批，审批通过后报中国志愿服务系统网站，由鹤峰县志愿者协会审批通过后进行组织活动，并进行服务时长计时。

我志愿成为一名光荣的退役军人志愿者，我承诺：永葆军人本色，尽己所能，不计报酬;帮助他人，服务社会;践行志愿精神，传播先进文化，为建设和谐美好社会贡献力量!

1.加强组织领导。各乡镇要迅速成立退役军人志愿服务队组织，并明确志愿服务队负责人，确保组织领导到位。

2.严格招募对象。对招募的志愿者对象首先具备孝善品行，无不良记录。单位考察和政治考核主要领导必须审核把关，特别是思想底数方面要充分考虑综合酝酿，不宜招募对象一律不得作为志愿者招募。

3.注重典型引领。退役军人志愿服务队旨在擦亮退役军人名片，弘扬退役军人正能量，要将乡、镇的最美退役军人作为吸收对象，发挥个人影响力带动身边人，树立退役军人良好形象。

4.强化宣传报道。从成立至开展工作要全程进行内外宣传，提升退役军人志愿服务队影响力，让广大退役军人通过组织和活动找到归属感、荣誉感、责任感，利用自媒体和其他信息化手段加大宣传力度，营造“奉献、友爱、互助、进步”的退役军人志愿者服务工作氛围。

2023年退役士兵安置转正申请书通用三

×××在部队期间，他刻苦训练，勤奋学习，多次获得班连长的表扬和奖励，荣获“优秀士兵”的光荣称号。退伍后进入到林场工作，从刚开始的护林员、巡山员，后来的植树造林员、森林防火员，到现在的高级工职称、管护站队长，这一步步的成长转变，见证了一名退伍军人蜕变为一名基层林场业务骨干的宝贵历史。

军旅生涯淬炼了他坚忍不拔的顽强意志，培养了他勤奋自学的良好习惯，刚到林场工作的时候，他常常感到忐忑不安，因为干好林场工作需要掌握许多林业知识，这对他来说是一片空白，于是他心里想着：“第一，要转变思想观念，越快越好。第二，要勤学习、多讨教，掌握林业相关知识，扎实打好业务本领的基础。第三，要像在部队一样遵规守纪，对自己更加严格要求。”×××是这样想的也是这样做的。多年来，他坚持向书本学习，虚心向场里的老同志们请教，向有经验的当地农民学习，通过自学，先后考过了初级工职称和高级工职称，逐渐掌握了丰富的林业知识和专业技术，为进一步做好今后的各项工作打好了坚实的基础。

在护林员岗位上，×××同志每月都会到各自然村进行森林防火、严禁乱砍乱伐、乱捕滥猎、非法占用林地、保持生态平衡及保护森林资源的宣传，耐心细致的给村民宣传森林法、野生动物保护法等相关法律知识，他凭着一双铁腿,几近踏遍了林区的山山水水，一沟一壑,对林区的地形地貌、森林资源状态等都了然于胸，被同道们誉为林区的活地图。

后来担任管护站队长以来，他更是深感“绿水青山就是金山银山”的深刻含义，心里时刻装着的就是森林防火工作。在森林防火宣传上，三县交界，林地面积5.942万亩，边界限比较长，人员活动频繁而复杂，森林防火工作非常重要，任务艰巨。每年的清明、春节等重要防火期间，都要安排护林员重点巡防，布置值班任务。业余时间，他还搜集整理了有关森林防火知识，编写了《森林防火宣传手册》，组织护林员和应急分队开展森林防火基础知识和山火科学扑救、安全撤离培训，进一步提高了森林防灭火工作的战斗力。为了管好护林员这只精干队伍，他协助林场制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，与护林员签订了《责任区管护责任书》，对护林员每个月出勤进行考勤登记，与年终考核进行挂钩，严格落实相关考核和奖惩制度，有效调动了大家的工作积极性。

在新冠疫情防控的关键时刻，他没有忘记自己是一名退伍老兵，在做好本职工作的同时，积极响应场部机关的号召，参加机关包社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。在这场没有销烟的战斗中，作为一名退役军人，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第线，争当抗疫排头兵，充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。

×××同志的岗位非常平凡，他所从事的职业在别人看来很简单，但正是他在这平凡的岗位上默默地做着这些不平凡的小事，在简单的工作中，日积月累，尽自己所能发出光和热，才使得这一方山水独秀、树木葱笼，人与自然和谐相处。有句话说“把平凡的事做好，你就不平凡；把简单的事做好，你就不简单”。×××同志就是以强烈的事业心和责任感深深感染着身边的人，以实际行动影响着林场的每一个护林人，而他今后也将继续在自己平凡的工作岗位上去争取更大的进步。

2023年退役士兵安置转正申请书通用四

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

组织上提名我担任县退役军人事务局局长，这是对我的信任和厚爱。对此我深感责任重大，使命光荣，既充满了做好工作的信心，也感到了肩上的压力。若能获得县人大常委会的表决通过，我将不辱使命，团结带领全局人员，认真学习，扎实工作，勇于担当，努力开创全县退役军人服务工作新局面。

我将始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，坚决做到“四个维护”，自觉忠诚于党、忠诚于宪法，立足本职岗位，切实履职尽责，坚决贯彻执行县委、人大和政府决策部署，坚决服从领导和决议决定，带头遵守各项规章制度，维护班子团结，始终做到思想上清醒，政治上坚定，行动上有力。

我将严格遵守宪法和法律，认真学习《兵役法》、《退役军人安置条例》等相关法律法规知识，依照法定权限和程序行使职责，坚决贯彻执行县人大及常委会各项决议、决定，及时报告工作，自觉接受监督。认真办理落实人大代表建议、批评和意见，加强与政协、社会团体等沟通联系，虚心听取各方意见和建议，团结协作干好工作。

我将继续加强自身政治理论和业务知识学习，面对退役军人事务这一全新的工作，我将把学习摆在突出位置，熟悉退役军人事务基本业务，尽快进入工作角色，适应岗位需要。不断提高自己驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，管好自己、带好班子、抓好队伍。

各位主任、各位委员、各位领导，党的十九大对退役军人服务工作提出了明确要求，作为退役军人事务局局长的人选，我深感责任重大，使命光荣。如能通过任命，我将不忘初心，不负重托，全力以赴、认真履职，为实现让军人成为全社会尊崇的职业这一目标而努力奋斗。

2023年退役士兵安置转正申请书通用五

做好对退役军人的服务工作，事关广大退役军人的切身利益，事关党在新形势下强军目标的实现，事关党执政基础的巩固，是各级相关部门的共同责任。为进一步做好退役军人服务工作，提升服务质量，争创示范性服务站，现结合我街道实际，将工作汇报如下：

城南街道办事处地处泰州主城区南端，东至兴泰南路（老328国道），南至凤凰路，西至南官河，北至老通扬运河，辖区总面积13平方千米，居民约7.7万人，流动人口约1.5万人。2019年5月，成立城南街道退役军人服务站，下辖15个社区服务站。街道服务站现有站长1名、助理1名，社区服务站设站长1名。截止目前，城南街道共有优抚对象140人、伤残军人48人、两参人员16人、60周岁以上农村籍退役士兵65人、“三属”人员4人。

（一）强化组织建设，高度重视

街道领导高度重视，成立退役军人事务工作领导小组，专题组织学习贯彻落实习近平总书记关于退役军人事务工作重要指示批示精神，充分认识退役军人事务工作的重要性，增强做好工作的自觉性，切实提高工作能力，积极主动落实好上级部门的工作部署，统一职责，认真抓好街道及社区退役军人服务站的建设工作。

（二）强化服务引领，增强退役军人的归属感

为认真做好退役军人的信息采集工作，街道及领导小组成员对辖区内退役军人进行摸底走访，详细了解辖区退役军人的生活状况、身体情况、就业情况等，建立退役军人信息台账，全面掌握退役军人的基本情况。建立一人一档信息档案，并按照退役军人中重点优抚对象、困难家庭有诉求人员等类型进行分类管理，切实掌握退伍军人的数量和分布情况，做到底数清、任务明。社区服务站站长上门录入信息，做到不错登、不漏登，确保高标准、高质量地完成采集工作，为今后开展的服务工作奠定良好基础。

（三）强化规范管理，增强退役军人服务正规化

为做好退役军人的管理工作，街道及社区建立完善的规范化制度，设置专职人员负责退役军人工作，为退役军人提供接待讲解、信息登记、档案建立等系列服务，并对退役军人反映的相关诉求认真登记并核实情况，认真答复退役军人的咨询，耐心做好政策解释和思想疏导工作，充分发挥退役军人服务站的职能作用，把服务摆在突出首位，不断提升工作的效能和服务水平。

（四）强化双拥帮扶，落实相关政策

一是街道始终把双拥工作摆在维护国家安全、社会稳定、经济发展的重要位置，常抓不懈。每季度定期召开双拥工作会议，研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务。广泛开展军民共建活动，确保双拥工作协调发展。二是大力推进优抚对象包组包户责任制，增强责任感和使命感，调动工作积极性，协调联系相关部门，帮助他们解决生活中存在的实际困难并及时给予救助，切实让他们感到政府群众是他们的贴心人。并在春节、八一、元旦等重大节日，开展对重点优抚对象的走访慰问活动，让他们感受到政府对他们的深切关怀。与现役军人家属进行屈膝谈心，让军人家属感受到光荣感。

（五）强化宣传引导，促进城南退役军人服务工作不断健康发展

街道将对辖区内退役军人加强正面引导，大力宣传退役军人中的先进典型，用身边人和事引导退役军人发扬传统、遵纪守法、模范带头等作用，引导广大退役军人“退伍不褪色、永远跟党走”，不断凝聚正能量，为建设美好城南作出自己的贡献。

（一）加强领导，健全工作机制

城南街道退役军人服役站以创建全国示范性退役军人服务站为契机，统筹谋划、因势利导、狠抓落实，推动街道退役军人服务工作运行更加完善。街道将“枫桥经验”融入到全国示范型退役军人服务站创建工作之中，引领退役军人服务保障体系全面提质增效，始终坚持把争创全国示范性工作与街道建设总体规划融为一体，同步发展，共建共享，做到年初有计划，年中有落实，年底有结果，各项工作有计划、有步骤地开展，促进街道退役军人服务工作更上一个新台阶。

（二）动员培训，加强思想政治教育

一是街道将集中组织一次创建全国示范型退役军人服务站动员培训会，将创建工作列入年度工作要点、纳入重要议事日程，深刻领会示范型服务站建设的重要意义，推动各部门协同联动，确保整体创建工作迅速全面展开。二是组织退役军人深入贯彻学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述，严明退役军人党员的政治纪律、组织纪律，把严守政治纪律放在首位，力争退役军人党员带头，全体退役军人在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把做好退役军人工作作为事关国家长治久安的战略工程、事关改革发展稳定大局的基础工程、事关军人军属切身利益的暖心工程，摆在突出位置，集中力量把各项工作抓紧抓实抓好，增强退役军人的自豪感、尊崇感、荣誉感。

（三）健全制度，打造模范样本

一是结合示范型服务站创建工作要求，健全一套规范化、常态化工作机制。以“军人”为中心，以“满意”为向导，为退役军人提供一站式综合服务。健全完善工作服务台账，实时记载相关服务工作，做到“事事有记录，件件有着落”，确保沟通无障碍，工作时效高，逐步实现制度规范化、管理信息化，全面推进退役军人服务保障体系建设。二是按照“坚持党的领导、突出军字特色、营造家的氛围”的要求，突出“让党中央放心，让人民群众满意”，在走访慰问、政策宣传、思想沟通、矛盾化解等工作方面由区退役军人事务局提供针对性、专业性、多元化建设指导，协调解决重难点问题，全力将城南街道退役军人服务站打造成示范型服务站“尖兵”，发挥榜样示范引领作用，以点带面推进各社区退役军人服务站标准化建设。

（四）落实优抚优待政策，切实开展帮扶慰问

一是街道退役军人服务站计划形成“1+5+n”特色，一支专业队伍、五支红星志愿者服务队，为军人军属、退役军人、烈属和其他优抚对象提供交流学习服务平台，解除后顾之忧，通过贴心服务，以多功能服务目标建设“退役军人之家”，让退役军人尽享家的温暖和关爱。

二是街道退役军人事务工作领导小组成员不定期深入到优抚对象家中，及时了解和解决他们的所需所求，给他们送去关心与关怀。尤其要考虑为老军人、残疾军人和生活困难的军人和家庭提供贴心的服务，在春节、建军节、中秋节等重大节日时，各社区站长陪同主要领导亲自上门慰问，了解他们的生活状况，让老兵收获温暖，将社会尊崇常态化。

城南街道退役军人服役站在今后的工作中，将不断进行体制机制探索，根据街道实际情况推进志愿服务方式，多方位、多层次地开创退役军人服务工作的新局面，把城南街道退役军人服务站打造成拥军爱民的“光荣之家”。

2023年退役士兵安置转正申请书通用六

根据区委的统一部署，区委第十二轮巡察第三巡察组于20**年7月14日至8月14日对区退役军人事务局党组开展了常规巡察，并于20**年10月28日向局党组进行了反馈。局党组高度重视，对巡察反馈意见进行了深刻反思、精准发力、逐项整改。截至目前，巡察反馈问题已全部整改到位，整改工作取得了阶段性成效。现将巡察整改情况报告如下。

（一）迅速动员部署，统一思想认识

收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区退役军人事务局党组关于区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，机关各科室、局下属单位主要负责人为成员的巡察整改工作小组，办公室对所有整改问题建立台账。集中整改期间，所有局领导一起进行问题汇总和形势分析，召开专题研究会议。局党组书记负责巡察整改相关任务的协调推进，整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

（二）加强组织领导，明确责任分工

紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，对照三类11项问题，结合单位实际研究制定了具体落实措施，明确党组书记对巡察整改工作负总责，其他领导按照职责分工承担分管责任。11月2日组织召开局党组专题会议，负责抓好所分管业务、科室的整改落实工作，要求做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。一是制定整改落实细化分解表，明确内容、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。二是健全联动机制，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。三是强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，对整改落实不力的，严肃追究相关单位和责任人的责任。

（三）科学统筹兼顾，强化整改促进

局党组始终坚持整改落实与区委区政府工作部署结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年各项目标完成，全力推动区退役军人事务更好更快发展。一是按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实。二是总结经验，注重长效。局党组以严肃认真的态度，深刻反思巡察整改中的各项问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。及时总结整改经验，积极邀请派驻第二纪检组同志列席局党组会议，征求他们对整改工作的意见建议，研究制定科学、管用、长效的工作机制。

针对巡察反馈意见指出的问题，局党组按照巡察整改方案认真落实整改措施，扎实推进问题整改。截至目前，三大类11项问题已全部整改完成。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策有差距方面

1.关于“政治站位不够高。”的问题整改情况：已完成并长期坚持。

一是进一步提高站位，站在讲政治和全局的高度,自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来,切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共连云区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共连云区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代连云区退役军人工作新局面。

2.关于“政策宣传不到位，群众知晓率低。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是进一步加大政策宣传力度，印制并发放连云区退役军人政策宣传手册、连云区退役军人服务卡，并摆放在街道、村（社区）退役军人服务站显目位置。二是开展政策进军营、进社区活动，11月联合驻区部队，对现役军人普及优抚安置政策；12月，针对连云街道退役军人较为聚集、年龄大等特点，开展了优抚政策宣传活动。

3.关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，继续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习9次，党组成员集中学习时开展了热烈的讨论。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。

4.关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。

一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习2次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作2次，召开意识形态领域情况分析研判会议1次，开展意识形态的党课1次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作4次。

2023年退役士兵安置转正申请书通用七

尊敬的主任、副主任，各位委员：

感谢组织提名我为xx区退役军人事务局局长人选，提请区人大常委会审议。如果本次会议能够通过我的任职，我将以百倍的信心和努力，在实践中丰富、锻炼和提高自己，埋头苦干，无私奉献、高效服务，努力做到以下几点。

始终将学习与工作实际相结合，深入学习党章、党的十九大五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，真学、真懂、真信、真用，自觉夯实理论之基、补好精神之“钙”，始终同党中央保持高度一致。不断学习退役军人移交安置、双拥优抚知识，全面提高综合素质，提高指导工作的科学性和驾驭复杂局面的能力。不断强化法律法规和业务理论学习，遵守法律规则、维护法律权威、捍卫法律尊严，做到依法用权、理性用权、谨慎用权。

坚持谋在前、想在前、议在前，紧紧围绕区委区政府中心工作、领导关注的重大问题、广大退役军人反映强烈的热点难点问题，把握工作中的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入退役军人之中调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，切实为区委、政府决策提供准确资料。对于区委、政府各项工作部署，不折不扣狠抓落实，牢固树立全局观念，统一思想、迅速布置，提升工作效率，做到快速、科学、规范、有序。

加强党性修养，经常躬身自省、自重、自警，把好理想信念这个“人生航标”。严守政治规矩，自觉用党纪党规严格约束自己，慎言、慎行，筑起防线、抗拒诱惑。严格遵守《廉政准则》，执行领导干部报告个人有关事项制度，在实际工作中警醒自己。坚持做人操守，加强自身道德修养，认真践行社会主义核心价值观，保持高尚的精神追求，清白做人、公道正派、廉洁奉公。

在努力做好各项工作的同时，我将自觉接受人大监督，始终把行政工作置于人大监督之下，主动向区人大常委会报告工作情况，认真贯彻执行区人大决议、决定，及时办理人大代表的议案、建议。通过区人大的监督，不断改进工作方法，提高工作水平。

各位主任、各位委员、各位领导，以上是我的供职报告，也是我的决心与承诺。作为退役军人事务局局长人选，我深感责任重大，使命光荣。如能通过任命，我将不忘初心，不负重托，全力以赴做好退役军人事务工作。谢谢！

2023年退役士兵安置转正申请书通用八

我市地处xxxx，驻军部队较多,素有“兵城”之称，年均安置转业军官xxx余名、政府安排工作退役士兵xxx余名，军休人员xx余名，是名副其实的安置大市。

面对艰巨的安置任务，如何把退役军人安置好、使用好，发挥人才优势?如何把军休人员保障好、服务好，提升获得感满意度?对此，市退役军人事务局一直在谋划、在使招。

“随退随审、即交即接”

退役军人事务部门组建后，面临的“一号工程”便是接收安置滞留多年的军队离休退休干部。局党组对安置部门提出了“部队交得出，地方接得下”的工作要求。xxxx年xx月xx日，市军休二中心收到了某部队“情系部队、服务军休”的锦旗。原来，该部一名干部因档案材料、待遇保障等方面顾虑，一直不肯配合部队移交地方，退休后滞留部队xx多年。安置部门得知后，主动上门，讲解政策，针对干部的实际情况制定了详细的接收方案，逐渐解开了他内心的疙瘩，让他愉快地在移交安置确认书上签了名。

在我市各级军休管理服务部门，“情系部队、服务军休”并不只是一句挂在墙上的标语，更是踏踏实实解决好军休人员在医疗、住房等方面实际困难的具体行动。

原解放军总医院xxxx年转业军官xx，xx医科大学博士研究生毕业，曾在xx大学医学院博士后工作站从事科研工作，是国内业界知名人才。xx大学附属医院向其发出工作邀请，双方达成初步意愿。但根据转业政策，xx不具备进xx安置的一般条件。安置部门得知后，主动请示部、省两级移交安置部门，希望把xx作为特殊人才跨省接收安置。由于安置程序复杂、周期较长，安置部门一方面不断协调上级部门加快批复进度，一方面采取“先上班后接档再报到”的创新方式，圆满解决问题。

“空窗期”其实不“空”

退役军人离开部队后，到地方安排工作前的待安置期，有的出去走走，有的陪伴家人，也有的学习充电，这期间他们时间充裕，身心放松，大家戏称为“空窗期”。但在xx，安置部门为他们准备了满满的“干货”。

为帮助退役军人更好地实现工作转型、事业转型和人生转型，系好转业安置的“第一粒扣子”，每年的待安置期，安置部门都会联合部队举办前移培训。

针对退役军人特点，安置部门精心设计培训课程，围绕时政、保密、法纪、社情和安置政策等，邀请军地有关领导、专家进行授课。此外，还邀请往年安置的优秀退役军人现身说法，分享心得。

xxxx年退役士兵xx在参加培训后说：“笔试好成绩不是天天群里侃大山就能侃出来的，安置路上没有坐享其成的康庄大道，军考途中也没有不劳而获的诗和远方。”

做好属地常态化教育管理

退役军人到地方报到后，各级安置部门指定专人做好他们的“辅导员”，有针对性地开展日常思想教育。通过主题党日活动、提供实践锻炼平台等形式，帮助退役军人更快适应和融入地方。

在电影《长津湖》热映期间，市退役军人事务局邀请部分退役士兵共同观影，并现场倾听抗美援朝老兵讲当年的战斗故事。“看完后感触特别深，让人热血沸腾，心情也久久不能平静。从部队到地方后，我仍会发扬军人的优秀品质，践行为人民服务的宗旨。”退役军士xx到地方报到后，加入了“甬尚老兵”志愿服务队，在观影当天来到现场，既是维护秩序的志愿者，也是现场观众。

除了做好日常思想教育工作，安置部门还通过专门的微信群进行安置事项通知、相关结果公示、答疑解惑等常态化服务管理。

运用自媒体开展启发式教育

对xx退役军人来说，有个人人必备的“法宝”，那便是“xx讲军转”微信公众号。这个兼具官方色彩和个人风格的公众号自xxxx年开通以来，经过深耕细作，已发布了近xxxx篇原创内容，收获了x万多粉丝，成为xx甚至全国转业安置工作的“金名片”。点开公众号，不管是菜单栏还是文章内容，都能看出经营者的用心用情，既有退役军人事务领域最全的政策汇编，又有退役军人安置心得体会分享交流。

只是令人意外的是，如此全面、丰富的公众号，是由市退役军人事务局移交安置和军休服务处处长xx独自运营的。他也是一名转业军官。多年来，不管工作多忙碌，即使在外出差，他仍会加班加点扑在电脑上，力求把最有温度和深度的文字传达给屏幕前的退役军人，充分运用自媒体让更多退役军人知晓政策、解疑释惑、分享交流。除了微信公众号，他还在微博开通了同名账号和“超话专区”。“读者们的正面反馈是我坚持下去的动力，更是运营公众号给我带来的‘附加值’，只要有利于退役军人安置工作的开展，能服务好转业安置人员，我们都愿意去尝试。”xx说道。

“xx讲军转”不仅提供权威解答，还为退役军人们提供了分享交流的平台，往年已安置、当年待安置的退役军人经常主动向公众号投稿，交流备考经验、安置心得、工作感悟、生活体会等内容，浏览这个公众号成了众多退役军人的日常，正如一名转业军官所说，“每天睁开眼，我的第一件事就是打开‘xx讲军转’公众号，看看xx和大家的文章来学习充电。”各行业、各领域退役军人的投稿分享，带动了退役军人开展自我启发式教育，更带动了退役军人投身社会经济建设的热情。

阳光安置人尽其才

xxxx年xx市退役军人事务局组建以来，已累计接收团职以下转业军官xxxx名，占xx省的xx%以上，数量排在全省前列。

细看每年的安置计划，全市所有单位尤其是市委常委所在部门均带头接收转业军官，转业军官可进实进行政编制比例保持在xx%以上，安置质量可见一斑。

一方面，一定程度上反映出转业军官看好xx的安置工作，对选择到xx发展充满信心;另一方面，年复一年地大量接收转业军官，导致许多机关事业单位严重超编，干部队伍结构亟待优化。

面对艰巨的安置任务，市退役军人事务局党组书记、局长xx表示：“退役军人安置工作是政治任务，安置好他们，既是对退役军人负责，也是为改革服务。”

“没关系”真的没关系

“我一直被民间的‘关系论’所困扰，而我又是外地人，倍感焦虑。这次亲身经历，我感受到用人单位人尽其才、人岗相适的用人导向。‘没关系’真的没关系!”xxxx年转业军官xx给市领导的感谢信中写道。当年，转业军官接收岗位情况公布后，xx凭借自身专业与用人单位岗位高度匹配，毫不犹豫填报了该单位并成功被录取，上岗后很快成为单位的业务骨干。

“像xx这样的例子还有很多。”市退役军人事务局党组成员、二级巡视员xx介绍，“有些转业军官担心安置工作存在暗箱操作，因此我们始终坚持选岗靠‘双考’成绩说话。在xx，‘背景硬不如军功章硬，路子广不如知识广，关系强不如能力强。’这句顺口溜早已成为转业军官的共识。”

xxxx年，市退役军人事务局组建后，系统总结以往各类退役军人安置办法，不断优化完善，形成了一套比较成熟的阳光安置工作体系。

“阳光安置”，意味着坚持公开、公平、公正的安置程序。安置部门同志介绍，转业军官安置坚持“六公开”，即安置办法公开、接收指标公开、考核计分标准公开、考核分数公开、笔试面试分数公开、分配录取结果公开;政府安排工作退役士兵安置坚持“六透明”，即单位性质透明、工作地点透明、岗位职能透明、薪资待遇透明、工休规定透明、录用条件透明，确保全程阳光操作。

通过档案赋分、笔试得分、面试评分、接收单位意向分确定转业军官“双考”成绩，转业军官自愿选择单位，接收单位按“双考”成绩从高分到低分确定接收人员。既最大限度地满足转业军官的安置意愿，又充分兼顾了接收单位的用人需求，较好实现了转业军官想去和接收单位想要的有机统一，促进了转业军官安置工作的良性循环。

“千里马”终遇“伯乐”

安置工作要做得好、做得长久，退役军人努力成为“千里马”是前提，用人单位甘当“伯乐”是关键。

xxxx年度转业军官xx，退役前是一名普通的技术军官，既不是“笔杆子”，也没有年龄优势。一个偶然的机会，安置部门同志发现，他为了准备安置笔试，独立开发了《“xx舵手”退役军人在线学习资料库》，并以个人名义参加xx市首届退役军人创业创新大赛而且取得名次。这样的专业人才，不正是网络信息安全领域的“千里马”吗?哪家用人单位有幸成为“伯乐”呢?安置部门同志积极对接市委网信办，有关领导看到xx简历后，不禁感叹道“这样的专业人才，我们打着灯笼也找不到啊!”经过安置部门牵线搭桥，“千里马”终遇“伯乐”。目前，xx在市委网信办已经独当一面。

由于先天的教育背景、工作环境和后天的自觉努力等因素，xx回到地方，部分退役军人的确在专业技能方面与地方岗位需求做不到无缝对接。

谁都不是天生就会游泳的。只要用人单位给机会、搭平台、有耐心，退役军人肯吃苦、转心态、善学习，由门外汉成为行家里手，是迟早的事。

这些年来，xx市委市政府各级领导和用人单位对退役军人安置工作高度重视，市委、市人大常委会、市政府、市政协办公厅，市领导所在(兼职)单位和市委退役军人事务工作领导小组成员单位无不敞开大门，带头接收转业军官、悉心培养使用。尽管全市年均安置转业军官xxx余名，尽管许多单位超编严重，但这些单位每年都接收x名到x名转业军官。

正如xx安置后接受采访时说“作为安置在xx的转业军官，应有感恩之心，应奋发之为。”近年来，xx市在阳光安置的基础上，积极探索人岗相适的有效途径和办法。每年在编制安置计划前，广泛征求接收单位的需求，合理下达指标。对接收单位有特殊需求的专业，实行专业限报。对具有专业技术特长的转业军官，有针对性地进行推荐，达到转业军官和接收单位双满意效果。

正是由于兼顾转业军官和接收单位双方的利益，特别是对某些专业进行限报、增设接收单位意向分值等，转业军官选岗越来越理性，“人岗相适”的精细度也越来越高。与此同时，不少找到施展舞台的转业军官在新岗位大放异彩，“转业军官综合素质高，来了就能干事情。”接收单位接收转业军官的积极性也越来越高，安置的路越走越宽。让退役军人在“第二战场”再立新功。