总结不仅是记录,更是一种学习,一种成长的过程。总结不宜过于简单,也不宜过于复杂。最重要的是,总结不仅是一种写作技巧,更是一种思维方式和方法,我们要将其融入到学习和生活的方方面面。
同意加班申请书篇一
xxx:
20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。
综上所述,为依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
申请日期:x年x月x日
同意加班申请书篇二
公司领导(董事长):
根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
具体补助如下:
1、折合到工资里,和工资一并发放。
2、可以申请领取补贴费。
以上意见妥属实,请董事长批示。
此致
敬礼
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
同意加班申请书篇三
尊敬的领导:
20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。
综上所述,为依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
此致
敬礼
申请日期:20xx年x月x日
同意加班申请书篇四
凌经理:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否,请批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。
同意加班申请书篇五
尊敬的公司领导:
_年3月1日至4月17日,因__,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴___元。
此致
敬礼!
申请人:/shenqing。
__年__月__日。
同意加班申请书篇六
fm:总经办。
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的`工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
技术质量工程师,电气工程师。
从20xx年8月份开始实行。
按《劳动法》执行,具体计算方式如下:
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5。
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2。
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3。
以上,敬请批准,谢谢!
同意加班申请书篇七
尊敬的公司领导:
您好!
为使国庆节期间两小区的`安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:
1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。
妥否,请领导审批。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
同意加班申请书篇八
sujb:关于技术人员加班费的申请
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
技术质量工程师,电气工程师
从20xx年8月份开始实行
按《劳动法》执行,具体计算方式如下:
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3
以上,敬请批准,谢谢!
同意加班申请书篇九
公司领导:
因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。合计:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬请批准,
谢谢!
20xx年x月x日。
同意加班申请书篇十
xx总:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的`实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员,按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴,每月随工资一起发放加班补贴的标准......
以上请示妥否,请批示。
20xx年xx月xx日。
同意加班申请书篇十一
尊敬的公司领导:
因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的.防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:
1、安管员、收费员:必须10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必须10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
妥否,请领导审批。
时间:xxx。
同意加班申请书篇十二
20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。
综上所述,为依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
此致
区劳动争议仲裁委员会
申请人:***
申请日期:*年*月*日
同意加班申请书篇十三
尊敬的公司领导:
因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的`现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:20--年12月1日开始实行。
附则:
加班费计算方式如下:
1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;。
2、周末值班即按正常工作日计算工资;。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
此致
敬礼!
申请人:/shenqing/。
__年__月__日。
同意加班申请书篇十四
公司领导:
因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。合计:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬请批准,
谢谢!
申请人:
申请日期:
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