2023年巡查工作通报范文(实用9篇)

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巡查工作通报篇一

工作作风影响深远，因此经常需要有巡查，那么巡查过后要如何进行通报呢？下面本站小编给大家带来作风巡查情况通报，供大家参考!

20xx年5月12日晚，xx区教体局组织两个检查组，分别由教体局局长蔡继革、督导室副主任冯志成带领有关科室人员对全区寄宿制学校主要负责人到岗情况进行了不打招呼式检查。现将有关情况通报如下：

晚8点至9点，区教体局局长蔡继革用监控视频对全区12个镇(办)中心学校校长、区直宿制制学校校长住校情况进行检查。12名校长接受了视频检查，5名校长因视频损坏改用学校座机电话回复。古驿镇中心学校校长吴宏伟陪同督导室副主任冯志成到辖区现场检查寄宿制学校负责人到岗情况，田家炳中心校长黄家华和副局长马峰在一起研究工作。峪山镇中心学校校长彭银山未接电话，5月13日上午到教体局向蔡局长作了专题汇报说明情况。

晚7点30分至9点，区教体局督导室副主任冯志成一行三人对古驿镇中心学校校长及各寄宿制学校校长到岗及安全情况进行了现场督查。古驿镇中心学校校长吴宏伟在中心学校居住，古驿镇中心学校常务副校长姜华、古驿镇二中校长唐占勤、古驿镇中心小学校长肖耀斌、黄渠河第一小学校长宋振堂、黄渠河第二小学校长赵耀山均在校内巡查，未发现晚间饮酒及酒后巡查现象，各校门卫值班、学生寝室陪住值班教师均到位。

从查岗情况来看，各寄宿制学校负责人作风建设及到岗情况良好，各校建立了校长、生活教师与住宿学生同吃同住同作息制度。今后，区教体局还将通过电话查岗、电子监控、不定期现场督查等办法严管校长住校、门卫到岗、生活教师值班等情况，对脱岗、在岗不认真履职、安全意识不强等行为将实行问责。

附件：1、区教体局寄宿制学校查岗表。

2、情况说明。

20xx年5月15日。

为进一步巩固机关作风建设成果，提高机关工作效能和服务质量，树立我区机关干部文明、自律、高效的良好形象，区直机关工委近期对各单位人员遵守公务人员行为规范情况进行了专项检查。现将检查情况通报如下：

一、检查的基本情况从检查情况看，大多数单位及个人都能够严格按照区委加强机关作风建设的要求，自觉遵守公务人员作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面的行为规范，认真履行工作职责，维护我区公务人员的良好形象。

二、存在的主要问题检查中也发现个别单位存在规范执行不力、个别机关干部缺乏自律意识、作风转变不够深入等问题。主要表现在：1、个别机关干部工作期间外出不按要求请假登记备案。个别科室在岗人员较少，个别机关干部去向不明，个别机关干部未按要求登记。2、个别机关干部着装松散邋遢，不符合公职人员身份。个别男同志工作期间衣着随便，穿短裤、拖鞋等;个别女同志衣着不雅，穿奇装异服、鞋拖等。3、个别机关干部不注重个人仪表，装饰不得体。个别男同志留长发、烫发等;个别女同志浓装艳抹、佩戴夸张饰物、涂染指甲、染彩发、梳怪异发式等。

三、下一步工作要求1、提高自律意识，落实规范制度。各单位要进一步提高对公务人员日常行为规范的认识，以这次检查为契机，对本单位机关干部作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面进行一次全面的自查自纠，从机关干部的思想认识上找差距，-2-从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。2、加强监督检查，严格责任追究。今后区直机关工委还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对违反《公务人员行为管理规范》的行为进行处理。各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发的精神面貌和更加自律的规范意识投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。

11月25日下午，我校机关纪委书记杨景宇和办公室、党群办、人事科科室负责同志组成联合检查组，由张金彦教育长带领，对我校各党支部、各科室学习讨论王校长11月18日做的市第七次党代会精神专题辅导报告情况和科室人员工作纪律情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

绝大多数党支部、教研和行政科室认真落实了会议要求，组织支部党员、科室人员开展了学习讨论，有个别支部和科室因工作原因未及时开展学习讨论。关于工作纪律情况，总体看，绝大多数同志做到了坚守岗位、认真工作，少数人员不在岗。缺席人员中多数同志认真履行了请假制度，有个别同志存在早退和事后补假的情况。

希望各个科室暨全体工作人员要认清当前全面从严治党、严肃执纪的新形势，提高遵守工作纪律的自觉性。按照相关法规和制度的要求，各科室要进一步整肃工作纪律，认真落实校委相关工作安排，工作人员要始终保持良好的精神状态和工作作风。今后，这样的检查将经常开展，并对检查情况进行公开(公布支部、科室和个人名单)，作为考核及奖惩的依据。

校机关纪委。

11月28日。

巡查工作通报篇二

根据省委统一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五专项巡视组对省社会科学院进行了巡视。11月26日省委巡视组向院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、整改落实工作总体情况。

省委第五巡视组反馈的意见中指出我院存在的问题，实事求是，针对性强，提出的意见和建议有很强的指导性。院党委按照巡视工作的要求，全力配合，积极整改。一是高度重视，加强领导。省委巡视组向我院反馈巡视意见后，院党委高度重视，统筹谋划，精心部署整改工作。成立由党委书记谢宝禄为组长,党委副书记、院长朱宇，党委副书记战继发为副组长的整改工作领导小组，由班子成员按照分工抽调相关部门主要负责人成立整改工作组，分战线抓整改落实工作。二是梳理问题，明确任务。按照要求认真梳理问题，坚持“实事求是、务求实效，突出重点、强化措施，标本兼治、综合治理”的原则，制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任单位和具体责任人，高标准、高质量推进整改工作。三是注重实效，举一反三。党委先后召开8次整改推进会，进行专题研究部署。针对整改过程中出现的新情况、新问题，分析根源，对症下药，确保整改工作高效、有序进行。整改工作领导小组办公室强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保巡视反馈问题的整改件件有着落，事事有回音。

二、巡视组反馈意见整改落实具体情况。

(一)履行“两个责任”方面。

1.关于“1998年至今没召开党代会”问题正在整改中，将积极争取上级支持，配齐领导班子成员，并严格依照《党章》规定程序办理。

2.关于“党政不分，党委会以研究业务和行政工作为主，看不见主动研究党建工作议题”问题已整改推进到位。巡视整改以来，院党委会议先后研究讨论了《省社会科学院党委意识形态工作责任制实施办法》、《省社会科学院党员领导干部述责述廉实施办法》等党建工作制度，研究了星级党支部建设、重点支部组织建设，部署了党风廉政建设责任制年度检查等党建工作。院党委成员牵头深入开展党建工作研究，完成了《党风政风与民风社风关联性研究》等课题。认真执行《党委议事规则》，党委会每年研究党的思想建设、作风建设、廉政建设、党内监督等党建工作将不少于4次。

3.关于“党委班子民主生活会质量不高，班子成员之间相互很少开展批评”问题已整改到位。按照高标准、高质量的要求召开了20xx年班子民主生活会。会前，精心组织，先后召开院各部门负责人、党支部书记、老干部、民主党派和无党派人士4个座谈会，围绕“三严三实”主题，广泛征求意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，同时分别深入分管联系单位征求意见，对照检查、梳理问题、列出清单，撰写发言材料。充分发扬民主，开展批评与自我批评，认真制定整改措施，取得了良好效果。今后要紧紧围绕我院班子思想建设、政治建设、作风建设的现实需要，继续高质量开好民主生活会，不断增强班子的凝聚力、战斗力。

4.关于“党委对基层党的建设缺乏领导和指导，对党员干部的纪律约束不严”等问题已整改推进到位。主要强化了四项工作：一是制定出台了《省社会科学院党委中心组学习制度》，每季度进行一次党委中心组集中学习，并将中心组学习范围扩大到全院中层班子和正高职以上人员，强化了党委对基层党组织学习的引导和带动作用。二是修订《省社会科学院干部职工加强政治纪律建设的规定》，加强了对党员干部的纪律约束，强化政治规矩、政治纪律。三是加强党纪教育培训。通过“社科大讲堂”，设立党建系列专题讲座，由院领导为全院党员干部作“阵地意识、学者责任与政治规矩”、“学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》辅导”等系列专题讲座，增强了政治意识、纪律意识。四是加强和改进基层组织建设。开展星级党支部评比活动，严格执行院领导“双重”组织生活制度，为研究生学院配备专职党总支书记，在重要支部配备纪检委员，强化支部的堡垒作用。

5.关于“院党委落实主体责任没有结合自身工作性质、特点，深入研究党风廉政建设和反腐败工作，查找风险点”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是强化党风廉政建设责任体系。制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，构建以党委书记履行党风廉政建设第一责任人，党委成员落实党风廉政建设“一岗双责”、承担领导责任，部门负责人对本部门党风廉政建设承担直接责任的责任体系。二是强化风险防控。在对全院廉政风险点排查建档的同时，重点加大对“三重一大”及组织人事、财务行政、办刊办学等重点部门、重点岗位的风险防控。做到严格公务用车，不超标准接待，对由于历史原因存在的院党委班子部分成员、党员干部超标准办公用房进行了及时整改。三是认真落实签状明责制度、工作报告制度、述责述廉制度、廉政谈话和干部岗位轮换等制度。四是实行专项考核制度。在院党委领导下，由院纪委牵头，采取综合督查、专项督查等方式，按照有关规定，对各部门领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任及廉洁自律情况开展督查。

6.关于“党委主要负责人履行主体责任不够，‘一岗双责’落实的不好”问题已整改推进到位。重点强化了三项工作措施：一是党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开院党委会议和中层干部会议，及时传达贯彻上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求;直接领导党风廉政建设重大工作的实施，做到“四个亲自”;带队对院中层班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，促进院所两级班子认真履行党风廉政建设责任;定期走访基层，设立党委书记信箱,听取干部群众意见建议。二是定期听取纪委工作情况汇报，支持院纪委履行监督责任，督促纪委抓好党风党纪检查。三是严格遵守廉洁从政规定，认真践行“三严三实”要求，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众监督。

7.关于“班子其他成员没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，忽视分管部门党风廉政建设和反腐败工作”问题已整改推进到位。全面落实《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，按照“谁分管、谁负责”的原则，在制定20xx年工作计划时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，推动党风廉政建设任务落实。按照《省社会科学院贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施办法》要求，加强对分管(联系)部门落实主体责任和部门班子成员落实“一岗双责”情况的考核，对分管(联系)的廉政风险重点防控部门开展定期专项检查，加强党风廉政建设的督促指导。

8.针对“院纪委对抓好监督工作的重要性认识不高，实际工作中对一些苗头性问题重视不够，防范工作抓得不力”问题已整改推进到位。主要强化了以下措施：一是制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，在重要节日来临之前，院纪委通过短信形式向院中层以上干部提出廉政要求。二是在干部任职试用期满时，对近期试用期满转正的四位干部都进行了廉政谈话。三是加强对“三重一大”等重点工作的监督，认真检查我院各项规章制度的执行情况。四是不定期开展作风建设情况专项检查，对机关各处室工作人员守岗情况和上班期间遵守工作纪律情况进行督查。

9.关于“对协助党委抓党风廉政建设工作，仅仅停留在简单地落实上级部署上，缺乏工作主动性”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是加强制度建设，协助党委制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，主持制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《xx省社会科学院领导干部述责述廉实施办法》等规章制度，为抓好党风廉政工作提供了制度性保障。二是强化责任制落实，20xx年年底，由院党委成员带队，组成5个专项检查组，对年度各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行了全面检查，并进行了民主测评。三是首次将述责述廉与述职分开进行，突出了述责述廉工作的重要性和监督实效。四是对院本级和职工大学财务进行了年度审计，对发现的问题及时督促整改。

10.关于“对纪委主要负责人参与行政分工，主要精力用于业务工作，落实‘三转’工作不到位”问题已整改推进到位。在院党委班子严重缺职情况下，我院纪委书记于20xx年11月参与行政分工，分管宣传部、工会、老干部处。在省纪委《关于对纪检组长(纪委书记)分工和兼职情况进行清理的通知》文件下发后，我院立即进行了整改，党委重新调整了班子成员分工，纪委书记于20xx年12月起集中精力分管纪检监察工作，不再参与其他党政分工。

(二)执行制度纪律方面。

11.关于“不严格执行财经纪律，坐收坐支”问题已整改推进到位。向省财政厅呈送将相关收入上缴的报告，省财政厅反馈了明确的意见，已按财政反馈意见办理。

12.关于“超预算支出公务接待费、公务用车购置及运行维护费”问题已整改推进到位。通过科学编制“三公”经费预算，严格控制了“三公”经费支出，截至20xx年12月，没有再发生超预算支出情况。

13.关于“会议费未履行报批手续”问题已整改推进到位。20xx年《会议费管理办法》下发后，我院严格按规定执行，凡召开会议均按管理规定办理了审批手续。

14.关于“违规发放奖金补助，尤其是20xx年还存在违规发放先优表彰奖品和交通补助”问题已整改推进到位。经自查，我院20xx年起已停发各类奖品;从20xx年年底开始取消交通补助。

15.针对“尊荣华府10套住宅未入固定资产账”问题，正在整改中，我院组建了处置小组，与开发商龙昊公司协商、处置，努力解决长期无法取得房产购置发票、无法办理产权转移手续和进行资产登记管理的问题。在取得房产购置发票、办理产权转移手续后，进行资产登记管理。与此同时，积极寻求其它破解办法，争取早日解决这一历史问题。

16.针对“尊荣华府住宅对外出租”问题，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已经通知承租户做好安排，限期提早腾退，尽快恢复学生宿舍的使用功能。

17.针对“科研经费使用管理不规范，随意性大，存在打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出较多等问题，在票据审核过程中，存在审批核销把关不严不细”等问题，我院已加大审批核销把关力度，严格控制打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出。今后将通过机制创新，进一步优化支出结构。

18.关于“在发放优质成果奖励过程中，利用发票虚列支出”问题已经整改。我院已在20xx年12月废止了《xx省社会科学院优质成果奖励规定》，取消了优质成果奖励。

(三)执行八项规定、反对“四风”方面。

19.针对“形式主义问题，12个市(地)社科分院、若干省情调研基地，作用不明显”问题，我院在20xx年工作报告中明确将各分院、省情调研基地纳入我院智库联盟。20xx年3月15日，专门召开分院工作专题会议，探讨了深度合作的工作机制，就如何加强合作、充分发挥分院、基地的平台作用，服务地方党委政府中心工作形成一致意见，并将拿出具体实施办法。

20.针对“落实服务于全省各级党委和政府，提供科学决策的智力支持工作宗旨有距离;有地方特色的基础理论研究与应用研究内容空泛，尚需提高;对策研究与省情实际和全省经济社会发展的现实需要还有差距”问题，一是着力提高服务全省贡献力。围绕我省经济社会发展亟待解决的重大问题，特别是在推进资源枯竭型城市经济解困、转型发展;推进中央政策落地，促进老工业基地结构性改革;推进生态文明建设，挖掘旅游文化资源;推进政府职能转变，简政放权等重大理论和现实问题方面，开展定向研究。办好中国—欧亚经济联盟合作高层智库论坛、东北老工业基地振兴高层论坛，着力提高政策研究、决策评估、战略预测、政策阐释的专业水准。二是强化省情调研，接地气。开展省情大调研，对省情实际和现实问题及时了解掌握;在省主要领导圈批课题的选题上吸纳了省有关部门的建议，突出省委、省政府切实关注的问题，全省经济社会发展亟需解决的重点难点问题进行深入研究，提出切合实际、操作性强的对策建议，为全省经济社会发展提供智力支持。三是着力实施打造学术品牌为目标的精品工程。重点推进历史文化研究工程建设，着力打造具有重要文化传承价值的《通史》等经典之作，精心编撰历史研究、文献和翻译系列丛书。重点推进屯垦史研究项目，集中打造《屯垦史》、《屯垦口述史》，填补学术研究空白，提高学术贡献力。

(四)落实“条例”方面。

21.在执行选人用人制度不够严格方面，对不符合年限及越级任职、考核干部投票人数过少的问题已经进行了整改，再无此类现象发生;对个别岗位人岗不适、任职岗位不一致的问题，正在整改中，已对个别部门的领导岗位进行调整。

22.在执行机构编制制度不严格方面，对个别岗位超职级配备的问题，已做出整改安排，将严格按干部管理程序推进到位。

23.在基础工作不规范方面，对干部考察文书档案不健全、干部档案材料缺失等问题已通过完善考察文书档案和开展干部档案核查工作，进行了整改。相关处理意见已上报省委组织部。

(五)置换方面。

24.针对巡视组对我院房产置换提出资产可能出现流失的问题，我院党委高度重视，认真落实巡视反馈意见，在已有工作基础上，依靠专业队伍进一步加强对工程建设的监管、审核、评估，并报请省市有关主管部门进行验收认定，严格把关，严防国有资产流失。

巡查工作通报篇三

巡查工作是一项重要的职责，对于保障社会秩序和人民安全起着至关重要的作用。作为一名巡查员，我深知巡查工作的重要性，并在这段时间的工作中不断总结经验，提高自己的业务水平。在日常巡查中，我意识到了巡查工作的复杂性和挑战性，也积累了一些宝贵的经验和体会。

首先，巡查工作需要细心和耐心。作为巡查员，要时刻保持高度的警觉，细心观察周围的环境和人员动态，发现问题并及时处理。在巡查过程中，我发现很多问题是容易被忽视的，只有细心观察才能发现。例如，有一次我在巡查过程中注意到一名可疑人员在某商场附近出没，经过一段时间的观察并与同事进行沟通，我们最终发现了他的不法行为并将其移交给了相关部门。这一经历让我深刻体会到细心的重要性。此外，巡查工作也需要耐心，因为很多时候，结果不会马上显现出来，我们需要耐心等待并持续关注，才能真正掌握情况。

其次，巡查工作需要与社区居民建立良好的关系。社区居民是我们的工作对象，与他们建立良好的关系非常重要。只有通过与居民的交流和沟通，我们才能更好地了解社区的实际情况，及时发现和解决问题。在实际工作中，我经常与居民进行交流，了解他们的意见和建议，尽力回答他们的疑问和解决他们的问题。这样的做法不仅能增加居民的对我们工作的信任和支持，也有助于我们更好地发现和解决社区中存在的问题。

再次，巡查工作需要不断学习和提高。社会在不断发展，新的问题和挑战也不断出现，作为巡查员我们必须持续学习和提高自己的能力。学习包括法律法规、应急处理等方面的知识，还包括技能的提升，如与他人沟通的能力、观察力等。我经常通过学习书籍、参加培训课程等方式来不断提升自己的知识和技能。例如，我参加了一次关于人员排查的培训班，学习了一些应对突发情况的技巧和方法，这对我今后工作中的处理问题起到了很大的帮助。

最后，巡查工作需要团队协作。作为巡查员，我们不仅要独立工作，还要与同事密切合作。在实际工作中，我们时常需要在团队中互相支持、互相帮助。团队协作不仅可以提高工作效率，还可以减轻工作压力。我深深体会到，只有团结一心，相互配合，才能更好地完成巡查任务。在团队协作中，我不仅学到了更多的知识和技能，也锻炼了自己的团队合作精神和沟通能力。

总之，巡查工作是一项需要细心、耐心、学习和团队协作的工作。通过这段时间的工作，我认识到了巡查工作的重要性和困难性，并积累了一些宝贵的经验和体会。今后，我将继续努力，持续学习和提高，为社区安全和人民安宁作出更大的贡献。

巡查工作通报篇四

11月25日下午，我校机关纪委书记杨景宇和办公室、党群办、人事科科室负责同志组成联合检查组，由张金彦教育长带领，对我校各党支部、各科室学习讨论王校长11月18日做的市第七次党代会精神专题辅导报告情况和科室人员工作纪律情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

绝大多数党支部、教研和行政科室认真落实了会议要求，组织支部党员、科室人员开展了学习讨论，有个别支部和科室因工作原因未及时开展学习讨论。关于工作纪律情况，总体看，绝大多数同志做到了坚守岗位、认真工作，少数人员不在岗。缺席人员中多数同志认真履行了请假制度，有个别同志存在早退和事后补假的情况。

希望各个科室暨全体工作人员要认清当前全面从严治党、严肃执纪的新形势，提高遵守工作纪律的自觉性。按照相关法规和制度的要求，各科室要进一步整肃工作纪律，认真落实校委相关工作安排，工作人员要始终保持良好的精神状态和工作作风。今后，这样的检查将经常开展，并对检查情况进行公开(公布支部、科室和个人名单)，作为考核及奖惩的依据。

校机关纪委。

11月28日。

巡查工作通报篇五

为全面落实“预防为主，预防与查处相结合”的国土资源执法监察工作的方针，实现对国土资源违法行为的早发现，早制止、早处置，促进我辖区土地用地依法申请审批程序办理，规划用地手续，促进国土资源所依法组织，有效开展巡查工作，切实履行“保障发展，保护资源”的职责，结合李王镇实际制定7月份国土资源执法监察巡查工作计划。

1、级巡查区域为：基本农田保护区，公路沿线省道两侧范围。

2、级巡查区域为：乡道沿线的村所在地规划区，基本农田以外的一般耕地，农用地和乡道两侧的土地。

3、级巡查区域：村庄规划范围内，周边土地，农民建房用地和零散分布的矿产资源。

1、指导各村协管员的动态，巡查工作。

2、划巡查区域，落实巡查人员，明确巡查责任。

3、巡回检查各村的巡查情况和效果，进行监察检查。

4、工作人员在日常巡查和工作中，要坚持“持证上岗、亮证执法”做到文明执法秉公办案。

5、坚持每周在所辖区内巡查不得少于一次，每月巡查不得少于四次。

6、汇总各村的巡查情况，按时向县国土资源局上报李王镇动态，巡查月报表等资料。

7、建立工作制度，做好巡查工作台账，每月向镇党委政府汇报一次，做到发现及时、处理及时、上报及时。

巡查工作通报篇六

2月18日--19日县远程办通过视频会议系统对全县节后集中学习培训情况进行了督查，现将有关情况通报如下：

本次视频培训共通知24个乡镇参加，其中，燎原镇、九坝镇、尧龙山镇3个乡镇在县职高进行集中封闭式学习培训，高桥镇经请示自行组织学习培训，其余20个乡镇全部参加全县的视频培训。

二、学习培训开展较好的有：娄山关镇、楚米镇、新站镇、小水乡、风水乡。

三、存在问题：

1、xx镇、苗族乡接通知后未事先做好设备调试工作，导致2月18日上午未能按时参加培训。

2、xx镇学习培训硬件设施有待完善，未在会议室开展学习培训。

3、xx乡、木瓜镇、xx镇参加学习培训的人员到岗到位情况较差。

4、xx镇、xx镇、xx镇2月19日未按要求进行视频培训。

5、从视频画面上看，大多数乡镇参加学习培训的人员作风不严、纪律松懈。

四、工作要求。

各乡镇党委副书记要进一步提高思想认识，高度重视，严格学习培训纪律，在接下来的学习培训中加强整改抓好落实，确保本次大规模集中学习培训取得成效。

巡查工作通报篇七

9月12日周一，20xx-20xx学年第一学期老生上课第一天，教务处、质控处全体同志认真巡查了所有教学区。从巡查总体情况来看，教师都能按时进教室上课，绝大多数学生能以良好的精神状态进入新学期，提前进入教室，专心听讲。上午第1节课各系主任、教学主任、教务员、部分系部督导都能提前到校，巡查本系的教学秩序。检查中，发现的一些问题亟需相关系部引起重视。

一、存在问题。

1.个别班级学生没有细看新课表的上课地点，第一次上课，寻找教室显得有些忙乱，部分学生特别是对多媒体教室的上课地点不清楚，导致上课迟到。第1节课，在4号楼发现有一个班级开课二十分钟后，十几个学生才陆续到达;10号楼有一个班迟到学生较多，8点时教师尚未开课。

2.有些学生上课，除了怀揣一部手机外什么都不带，没有书本也没有笔。后排少部分学生桌面上无书本，在课桌下玩手机。

3.有些教室学生离开时依然没有关灯和风扇，每次巡查时都发现有无人灯和风扇开着的情况。

4.少部分学生有自带早餐进教室的现象。

5.部分系部新生在教室尚未统一组织活动。

6.由于假期装修，个别楼道楼面较脏，角落里垃圾没有及时清理。

二、改进建议。

1.班主任、任课老师要及时教育引导学生，加强考勤及相关考核工作。对于一些不在本系上课的课程，第一次上课前最好提前踩点，确保不影响正常教学秩序。

2.任课教师提前5分钟进教室，尤其是使用多媒体教室的老师，多媒体设备请提前调试到位，任课老师自带u盘的，课前要调试好。

3.针对学生上课不带书本不带笔的情况，相关部门、系部、教师都应该重视并进行多方面的教育引导。

4.要教育指导最后离开教室的学生，养成随手关灯、关风扇的习惯。

5.使用多媒体教室的老师，要教育好本班学生保持教室的卫生，及时制止学生带早餐点心、饮料等进教室。

6.相关系部要对教学区卫生及时保洁，创造洁净的教学环境。

质量监控处、教务处。

20xx年9月12日。

巡查工作通报篇八

巡查通报是一种常见的管理手段，它通过详细记录督查情况和问题，向相关部门提出整改建议。它被广泛应用于各个领域，如政府机关、企事业单位等。巡查通报的目的是为了及时发现和解决存在的问题，提升工作效率和质量。

段落二：总结巡查通报的优点和局限。

巡查通报作为一种管理工具，具有很多优点。首先，它能够客观记录现场情况，准确反映问题的实际情况。其次，巡查通报可以形成书面记录，便于日后查证和总结。再次，通报中的整改建议可以帮助相关部门改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。然而，巡查通报也存在局限性，比如通报过程中可能存在主观偏见，或者一些问题无法得到及时解决。

在参与巡查通报的过程中，我的一个重要体会是要保持客观和公正。在记录问题时，要尽量避免主观臆断和个人偏见的影响。另外，详细和准确地记录问题细节也是非常重要的。这样可以为相关部门提供有力的材料，促使问题的解决。此外，制定具体的整改建议也是必不可少的。通报要明确问题的根源，并提供可行的改进方案，以期达到预期的效果。

巡查通报对于改进工作具有重要的作用。首先，它可以发现和解决潜在的问题，防范可能的危机。其次，通报中的整改建议为相关部门提供了改进工作的思路和方法。通过对问题的深入分析和总结，巡查通报还能够为未来的工作提供经验和教训。而且，巡查通报还可以促进不同部门之间的合作和交流，实现协同工作，提升整体效能。

段落五：展望巡查通报的未来发展。

巡查通报作为一种管理手段，将有更广泛的应用前景。未来，随着信息技术的发展，巡查通报的方式将更加多样化和高效化。比如通过互联网和移动应用，可以实现巡查通报的在线上报和实时回复。而人工智能技术的应用也能够提供更精准的问题分析和整改建议。此外，进一步加强对巡查通报的监督和评估，也将有助于提升其质量和效果。

总结：

巡查通报是一种重要的管理工具，它能够发现和解决存在的问题，提升工作效率和质量。在参与巡查通报的过程中，我们要保持客观和公正，详细和准确地记录问题细节，并制定具体的整改建议。巡查通报在改进工作中的作用也不容忽视，它能够防范危机，提供改进工作的思路和方法，并为未来的工作提供经验和教训。展望未来，巡查通报将更加多样化和高效化，并受益于信息技术和人工智能的发展。通过加强监督和评估，我们相信巡查通报的质量和效果将得到进一步提升。

巡查工作通报篇九

为落实教学常规管理，根据学校工作安排和《孝感一中教学常规检查制度》，教导处于11月份组织年级主任、学科中心主任对全校教师的教案、听课笔记、作业批改，以及备课组的集体备课和评课记录进行了检查，现将结果通报如下：

一、检查情况。

1.备课、听课方面。

多数教师的备课和作业批改比较认真，备课节数基本达标。各备课组都开展了一些听课评课活动。相比较而言，备课、听课方面表现比较突出的老师有：

高一语文：高勇、刘洪祥、杨玉艳;高二语文：刘方强、潘志辉、吴海洲;高三语文：谈小平、李迎春;高一数学：刘翀、胡万彦、邓格;高二数学：胡美丹、梅建军、张建玲;高三数学：储广钊、周慧之;高一英语：方春久、佘婷、吴玲;高二英语：殷小珍、祝莎;高三英语：吴海宾、熊美萍;高一物理：李铭军、刘登辉;高二物理：程国民、张雪云;高三物理：杨宣安、杨德洲;高一化学：肖婷、李开启;高二化学：王望安、陈亚军;高三化学：夏琴、邓付平;高一生物：张承华;高二生物：严华堂;高三生物：吴淑华;高二历史：梁海英;高三历史：刘刚;高一政治：谢训存;高二政治：丁丽娟;高三政治：肖波;高一地理：汤华勤;高二地理：陈春花;高三地理：郭辞玲;体育：柳俊、郭嫦娥。

2.作业批改方面。

高一年级：从检查情况看，各科老师均能按教学内容按时适量布置作业并能及时处理，语文、英语还坚持让学生写周记并定期检查。在作业批改上，数学、物理、化学三科教师均能做到作业全收全改并及时评讲，学生满意度最高，其次是英语和语文。

高二年级：文科班中数学、英语、地理学科作业批改情况较好;理科班中数学、物理、化学学科作业批改情况较好。作业批改情况较好的教师有：

语文：许丽芳、刘方强、盛志文、吴海洲、戴伟;数学：易洪峰、张慧、孙丽、周建军、胡美丹;英语：殷小珍、陈瑞玲、祝莎、宋亚辉、徐幼香;物理：冉林泉、邹仕坤、周吾成、张雪云、张巍业、程国民、陈海霞、高平强、王兵炎;化学：郑少峰、侯著宏、胡新明、王望安、陈亚军、朱向军;历史：梁海英;地理：胡波。

3.集体备课记录方面。

集体备课记录交的比较齐的备课组有：

高一年级：数学组、英语组、物理组、化学组、生物组、政治组。

高二年级：语文组、英语组、物理组、化学组、生物组。

4.评课记录。

评课记录部分备课组上交了，但情况不好，一般只评了4节课左右，有的备课组并未上交。

二、存在问题。

1.有少数老师备课节数不达标，有的老师交的是过去用过的教案，纯粹是为了应付检查。

2.有的老师教案不够完整，简单写几条。一个完整的教案至少包括教学目标、知识重难点、新课的引入、教学采用的教学方法、教学后记等。

3.老师们听课节数普遍不达标。按照一周至少听一节课来算，那么至少听13节课。统计了一下，听13节课以上不到20人，听课节数最多的是张承华老师27节。老师们一般只听了7节课左右，少数老师只听了2—3节。

4.有的老师把备课、听课和作业常规检查看得很淡然，无所谓。备课、听课和作业批改应是一个老师最基本的职责，应该不用检查。检查只是为了督促极少数不自觉的老师，我们应该把常规检查纳入学期教学优胜奖的评比范畴，实行一票否决，凡是常规检查不达标的不得评为教学优胜奖。

5.部分学科作业太少，没有系统性。作业布置随意，未经仔细斟酌，教学效果不佳。

6.部分教师作业批改不全，未能做到全收全改。

7.部分教师作业批改不规范、不细致，作业批改未点评、未写评语，不能对作业针对性的指导。

三、后段常规教学改进意见。

教学常规检查只是一种手段，目的是为了进一步规范过程，提升质量，望各位老师能理解和支持。为把常规教学搞得更规范，针对检查过程中存在的问题，现提出如下改进意见：

1.用科学的教育教学理念指导课堂教学。在课堂教学中，各科任教师一定要加强学习，用先进的理念指导教学，充分发挥学生主体作用，探索新的课堂教学模式，增加课堂教学的科研含量，不断提高课堂教学效益。

2.加强业务学习，注重专业知识的积累，特别是年轻教师和刚上毕业班的教师，要多向有经验的教师请教，多听听他们的课，看他们是如何把握知识和传授知识的。

3.备课务必规范教案书写，严禁无教案上课。30岁以下的青年教师，刚上毕业班的科任教师必须写详案。如用课件上课，也必须在备课本上备好电子教案，写好本课的教学重点、教学难点、教学理念、教学方法、教学目的及教学时间等内容。所有教案必须写上课时数。

4.每周至少要听一节课，并做好相关听课评课记录。

5.作业批改要及时、全批，细致规范，提倡回批、面批并用评语点评。

5.作业布置要适量，同时要对作业进行精选，防止布置无效作业。

6.每学科要注意测验的密度，要结合学生学习情况和学科特点科学安排。每次测验的成绩要仔细分析，讲评，并认真填写在各班发放的成绩册上。

7.建议将活页练习，单元测试和每次月考的试卷也粘贴在备课本上，备课本上要有试卷讲评记录。如不粘贴请将各次作业试卷依次装订好，试卷上要有讲评记录，检查备课本时一并上交，作备课检查情况参考。

孝感一中教导处。

20xx年12月9日。