最新职场人士简历范文(大全13篇)

每一个人生阶段都会带来新的挑战，我们需要不断调整自己的步伐。如何通过音乐治疗缓解压力和焦虑情绪？以下是一些项目总结的案例，希望能为大家提供一些思路。

职场人士简历篇一

制作个人简历的过程中，需要求职者针对自身的竞争优势进行针对性的描述，通过详细的描述个人技能与工作优势，能够让招聘单位对于求职者的印象分提高，从而首先免受剔除的`目的。对于很多通过网络下载简历模板制作简历的求职者，需要正确认识到个人简历的重要性，在具备优势的内容进行粉饰，从而让招聘单位能够感受到自己的竞争优势所在，为获得招聘单位认可提供保障。

在制作简历过程中，需要将“个人诚信”写入简历，对于简历的任何信息，需要如实进行填写，即便学历等关键内容较低，同样需要认真的填写，避免简历造假影响个人整体形象，因此明确的主题内容对于提高简历的核心竞争力起到重要的促进作用。

下面是小编分享的职场简历模版空白表格，更多内容请关注简历表格栏目。

个人基本信息。

照片。

（1寸）。

姓名。

性别。

民族。

生源地。

出生日期

政治面貌。

所学专业。

主修方向。

辅修方向。

学历。

学位。

身高。

联系电话。

电子邮件。

通信地址。

邮政编码。

自我评价。

主、辅修课程。

社会实践经历。

英语水平。

计算机水平。

专业技能及其它专长。

主要获奖情况。

担任主要职务及社会兼职状况。

求职意向。

更多。

职场人士简历篇二

职场礼仪，是指人们在职业场所中所应遵循的礼仪规范。这些礼仪规范，会大大提高个人的职业形象。下面就让本站小编来告诉你职场礼仪与。

简历。

称呼要得体。

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚。

抬头之后的应酬语(承启语)起。

开场白。

的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有。

问候语。

向对方问候一声，是必不可少的礼仪问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

祝颂要热诚。

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”;对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”;对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称。

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

1、站姿。

男士：手忌讳背在后面(如果你不是老板或保镖)，手放两边或前面都可。

女士：丁字步，双腿并直，左手压右手放在小腹前面(可以减慢动作，显得更优雅)，肩向后张开。

2、坐姿：坐三分之二处。

男士：双腿双脚并拢，坐直，目视前方。

女士：(1)双腿并拢，双角并拢，身体略微倾斜成一定角度，左手压右手放在一侧大腿;(2)跷二郎腿，双腿并起无缝，身体略倾斜成一定角度(参考鲁豫，倾斜程度越大，传递的性感信息越多);(3)一只脚收在另一只脚后面，其他姿势同上。

3、走姿：上身挺拔，肩部打开，步伐稳重。(女生要提前练习穿高跟鞋)。

4、握手：虎口对虎口，握满全掌，身体略微前倾，目光注视对方，力度适中，上下晃动三下即可。级别高的先伸手，女士先伸手。在高端晚宴上，男士可以只握女士手指尖，显得比较绅士。

5、递名片：名字朝向对方，双手(两指捏上端或者四指捏四角)，从心窝处递出，目光注视对方，顺便介绍自己;接名片也要双手，接过来后读出名片上相关重要信息，打开话匣子;若遇到生僻字，不用回避，可向对方询问顺便赞美。

1、握手。人与人的身体接触，会给人留下深刻印象。热情有力的握手、眼睛直视对方能使对方感受你的热情，快速为你们展开一场积极交流的舞台。

3、道歉。无意冒犯别人时道歉，态度真诚。

4、电梯。上下班电梯里面人非常多时，先上来的人，要主动往里走，若电梯的超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后进来的人比较年长，新人们要主动自己下电梯。

5、着装。女性化妆会显得更具魅力，但不需浓妆艳抹。头发不宜过长，服装以稳重而权威色调为主，鞋子与服装颜色相配。

6、餐桌。有客人时，请客人上座;请上司在身旁的席位坐下，自己应站在椅子的左侧，用右手拉开椅子，并且不发出声响。

要注意交谈时的面部表情和动作。交谈时眼睛要注视对方谈话时间的2/3，要面带微笑，学会倾听，避免不必要的身体动作。要掌握谈话的技巧。当谈话者超过三人时，应当与不同的人都谈上几句话，要等别人说完话再发表意见。

职场人士简历篇三

鉴于简历在招聘活动中所起的重要作用,许多人不仅在质的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。毕业班的何峰同学有美术专长,为了适应不同的招聘单位,他的简历已经花了三个多星期的课余时间。先给出一个底图,然后在一个比较淡雅的底图上面,开始写自己的'一些简历内容。按照自己就业意愿,他总共设计了三种样式。一种黑白的,一种彩色的,还有一本作品集。除了精力上的投入,他还得花一笔钱来印制。他算了一笔帐:黑白的要印15份,共60元;彩色的每页要15元,共375元。而他的作品集则更贵,要花650元,三项加起来,总开支达1085元。

文档为doc格式。

职场人士简历篇四

求职意向:____________________(可以是一个与多个)。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

年龄:____岁学历:____________________。

工作年限:____年。

联系方式:。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。

工作经验:。

(请依个人情况酌情增减)。

此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的'资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力......

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

业余爱好:。

个性特点:。

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功范!或望我能为贵公司贡献自己的力量!

职场人士简历篇五

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章，职场简历。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

关键词――特长。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

关键词――证书。

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键词――经历。

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

点评――经历不在乎多，在乎“精”。

关键词――职务。

点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

附：通用应届生求职信范文。

尊敬的xx：

感谢您百忙中来阅读我的信件。

我是xx大学xx专业的应届毕业生。四年的大学学习生活，让我在专业知识、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获。

四年xx专业的学习，为我打下了坚实的理论基础，每年的实习经历让我从理论走向了实践，虽然没有正式的工作经历，但是我对于xx岗位的工作非常了解，可以在短期内完全适应并胜任。

我性格开朗，热衷于大学里丰富多彩的社团活动。担任了校xx社团的学生干部，多次组织xx社团的活动，在活动的组织、策划中，培养了自己的团队意识与合作精神，锻炼了自己的组织策划能力，演讲能力等。我认为这些对于我胜任xx岗位的工作非常有帮助。

我非常希望能够得到贵公司xx岗位的工作机会，加入xx公司这个大家庭，期待能与公司一同发展。另附个人简历一份。再次感谢您对我的关注。期待回复！

此致

敬礼！

职场人士简历篇六

看看大家对写简历都有些什么样的看法，应届毕业生个人简历网提供：

[学生说法]。

说法一：设计追求“一见钟情”

记者近日在一些才市发现，制作多份不同简历的求职者越来越多。他们针对不同的公司岗位设计了不同的简历，分门别类投送，在工作经历的陈述中强调与求职职位相关的工作经历和业绩，低调处理不相关的工作、技能、培训经历和个人特点。

一位设计专业的应届生，在应聘秘书时，计算机系统操作、普通话等级等证书被写在简历的最显要位置；而应聘工程设计师助理一职时，则把专业特长及曾获专项奖学金放在最紧要处，英语、计算机证书相对次要。他说，每次应聘自己至少带上三到四份不同的简历。

一位大学生告诉记者，听说人力资源经理在浏览每一份简历平均花费的时间是7分钟。倘若不能“一见钟情”，很有可能就此错失良机。因此她特地花了不少时间，设计“分类简历”，班上不少同学也这样做。

一家用人单位的人事经理也认为，简历是求职者交给招聘方的首份“信物”。如果缺乏个人特色和针对性，就很可能被淹没在千千万万份简历中。

说法二：统一制作也有好处。

也有求职者认为还是一摸一样的.简历更好。其中一位说，自己有多种技能，是“多面手”，如果不全写在简历上，岂不可惜。而另一位求职者说，有些单位希望全面了解应聘者，更想找到一名“通才”，如果简历太有针对性，求职路可能会越走越窄。更多的求职者说，找工作凭本事，与其花大量时间、金钱制作很多份不同的简历，不如练好“内功”，应聘时让实力说话。

一位研究生表示，这种简历只适合文科等一些专业面较宽的求职者。而他所学的经济专业与想从事的人力资源管理工作不吻合，做成“分类简历”反而会暴露自己没有专业背景，因此他决定还是用普通简历。

[专家说法]。

以往一些高校的应届生往往会登录一些求职网站，套用网络上大量储存的简历模板，填进个人信息，应聘前只需复印几十份，部分大学生更是仅仅把同学的简历拿来，改个名字“克隆”一下。

说法一：有助提高招聘效率。

职业顾问认为，简历“度身制作”有助于提高招聘效率。对求职者而言，假想制作简历就是在推销自己，你就是产品，而简历就是广告。一千个顾客可能会有一千种要求，不可能会对同一份广告表示满意。因此求职者要针对不同的顾客策划出不同的广告。

说法二：不可故意隐瞒过去。

人力资源专家认为，一人拥有多份不同简历的确有好处，但求职者切忌不能使之成为不诚信的工具，故意突出或隐瞒自己的过去。一旦被查出，对今后的前途相当不利。另外，太过“另类”的简历也不可取，可能会吓退用人单位。

职场人士简历篇七

看看大家对写简历都有些什么样的看法，应届毕业生个人简历网提供：

[学生说法]。

说法一：设计追求“一见钟情”

记者近日在一些才市发现，制作多份不同简历的求职者越来越多。他们针对不同的公司岗位设计了不同的简历，分门别类投送，在工作经历的陈述中强调与求职职位相关的工作经历和业绩，低调处理不相关的工作、技能、培训经历和个人特点。

一位设计专业的应届生，在应聘秘书时，计算机系统操作、普通话等级等证书被写在简历的最显要位置；而应聘工程设计师助理一职时，则把专业特长及曾获专项奖学金放在最紧要处，英语、计算机证书相对次要。他说，每次应聘自己至少带上三到四份不同的简历。

一位大学生告诉记者，听说人力资源经理在浏览每一份简历平均花费的时间是7分钟。倘若不能“一见钟情”，很有可能就此错失良机。因此她特地花了不少时间，设计“分类简历”，班上不少同学也这样做。

一家用人单位的人事经理也认为，简历是求职者交给招聘方的首份“信物”。如果缺乏个人特色和针对性，就很可能被淹没在千千万万份简历中。

说法二：统一制作也有好处。

也有求职者认为还是一摸一样的.简历更好。其中一位说，自己有多种技能，是“多面手”，如果不全写在简历上，岂不可惜。而另一位求职者说，有些单位希望全面了解应聘者，更想找到一名“通才”，如果简历太有针对性，求职路可能会越走越窄。更多的求职者说，找工作凭本事，与其花大量时间、金钱制作很多份不同的简历，不如练好“内功”，应聘时让实力说话。

一位研究生表示，这种简历只适合文科等一些专业面较宽的求职者。而他所学的经济专业与想从事的人力资源管理工作不吻合，做成“分类简历”反而会暴露自己没有专业背景，因此他决定还是用普通简历。

[专家说法]。

以往一些高校的应届生往往会登录一些求职网站，套用网络上大量储存的简历模板，填进个人信息，应聘前只需复印几十份，部分大学生更是仅仅把同学的简历拿来，改个名字“克隆”一下。

说法一：有助提高招聘效率。

职业顾问认为，简历“度身制作”有助于提高招聘效率。对求职者而言，假想制作简历就是在推销自己，你就是产品，而简历就是广告。一千个顾客可能会有一千种要求，不可能会对同一份广告表示满意。因此求职者要针对不同的顾客策划出不同的广告。

说法二：不可故意隐瞒过去。

人力资源专家认为，一人拥有多份不同简历的确有好处，但求职者切忌不能使之成为不诚信的工具，故意突出或隐瞒自己的过去。一旦被查出，对今后的前途相当不利。另外，太过“另类”的简历也不可取，可能会吓退用人单位。

职场人士简历篇八

1.发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换工作，甚至改做别的行业时更是如此。世上没有一劳永逸的事情，唯有坚持不懈地用心经营，才能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。

2.结交朋友时，既不要高攀也不要低就，选择与自己水平相当的人做朋友，是最合适和最容易的。在办公室里，与上司或下属交朋友并非绝不可行，但是，当你与上司成为好友时，必须当心被人指责为“询媚”;而当你与下属成为好友时，则要小心他在无形中危及你的地位。

3.当朋友成了同事，在开始共事之前，你们最好预先设想一下你们的友谊可能会引发哪些冲突，并商讨解决这些冲突的办法。这样一来，作为好友兼同事，你们一起工作时就会顺利得多了。

同时，千万不要说对方的`伴侣的坏话，并为对方告诉过你的隐私守口如瓶。否则，你很可能在无意中就“出卖”了自己的朋友。而如果你与同事成了情侣，就另当别论了。

5.如果你拥有强大的人际关系网，那么，在结识某个新朋友之前，它就能为你提供关于此人一些信息，而这些信息对你来说是非常有益的。然而，在实际运作中经常不太可能遇到这种情况。

6.走进一个充满陌生人的房间后，迅速而准确地与他们建立起联系是非常重要的。这样你就可以使业务展示或会议变为进行积极的商业交流的机会。与一个非常信任你的能力、甚至可以为你推荐新工作的朋友，保持一份长久的伙伴关系也是非常重要的。从长远来看，以上两点对于你的事业发展都是很关键的。

7.在建立伙伴关系时，不要吝惜自己的时间。观察，倾听，尽可能正确地弄清朋友能帮你做些什么。不要背叛，如果判断失误，你也许为此要付出失去工作、生活无着的巨大代价。

8.请把你的伙伴关系从发生地移向别处。比如，你应该把在办公室里建立起的友谊、在行业协会每月例会上发展出的友谊，一步步地转变成经过检验而靠得住的真正的友谊。

9.如果你认为将工作与友谊截然分开最适合自己，那就顺其自然吧。不过，千万不要发布诸如在家里举办同事聚会之类混合型通知，而最好选择去饭店聚会，或者下班后利用一下公司的会议室。

10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身价，或者明目张胆地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主动帮助你，你也应该三思是否应该接受他们的帮助。

职场人士简历篇九

职场简历的重要性！菜鸟在求职的时候，一份好的个人简历作用自然不必多说，如何写好一份个人简历呢？这是新手必知的职场法则之一，下文从几个tips告诉你吧！职场简历的重要性！

1、不要用附件发送简历。

如果你将求职信做为附件发送给对方，对方很可能会将它当做病毒等直接隔离。另外一方面，对方每天面临着很多求职者，下载附件的方法非常消耗时间，因此你的求职信很容易被忽略。

2、内容感叹号最好不要出现。

感叹号的作用是引起别人的注意，但这仅仅是你的理解。在对方看来，这是一种极不尊重人的方面，看上去也十分不舒服。因此，不要在在邮寄简历的时候，不要在信件主题和信件内容的任何地方出现感叹号。

3、列出你的砝码。

在简历的开头应该做一些专业、精简的简介，让对方一目了然。你所获得过的各项资格证书还有你所做出过的各种成绩都是应该表现出来的，但是这些资格证书或经历一定要跟你的岗位对应上。

4、缩写词汇不要用。

很多专业词汇的缩写并不是人人都熟悉，在正文中加入缩写词汇的举动，一方面显示你的态度不认真，另一方面对方可能因为不理解这些词汇，而回绝你的求职信。

“简历”一词在历来的求职过程中占据着重要的作用，并且广大求职者对它产生了很大的依赖性，认为那是自己获得一份较为理想工作的重要桥梁。因此791莆田人才网认为在求职前做的最重要的一项准备就是构思和制作好一份在自己看来还不错的个人简历。

是的，在今天所有人看来，想要获得一次面试的机会并不是件困难的事情，但是在传统的求职过程中，面试的概念与今天的迥然不同。传统中的求职，求职者只要被宣布有机会面试，就是说明你既有可能获得这份工作，面试官其实已经定好所看好的人选，通知面试只是最后敲定一个明确的结果，严格意义上说，面试只是一种意义不大但却不可或缺的形式。这种做法从人事部经理来看是可行的，但对于一位求职者来说就不一定有利，是求职者处于被动位置。所以791莆田人才网在这里求职人员提示下，在传统的求职过程中，要想找到一份工作，想准备好一份令自己满意的简历吧！

职场人士简历篇十

为大家推荐一份有工作经验的.人的简历表格：

姓名：

***。

性别：

照片。

民族：

证件号码：

***********。

婚姻状况：

未婚。

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

2008年。

工作经验：

最高职称：

初级职称。

职位性质：

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

到职时间：

语言能力：

电脑水平：

所在公司：

广告公司。

时间范围：

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

所在公司：

烟草店。

时间范围：

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

自我评价：

职场人士简历篇十一

本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。

专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流；思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友，而且一直保持联系，有良好的与人交流的能力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人兼职翻译或者出货柜，跑市场。也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会保持跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等。

职场人士简历篇十二

姓名：

目前所在：广州年龄：21。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

应聘职位：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：萝岗区，天河区，白云区。

工作经历。

北大青鸟起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：招生人员。

工作描述：主要负责在广州人流密集区设招生点，推广业务，提供该培训机构的相关资料，宣传该机构的业务和课程，招收学员。

离职原因：回校。

广州地铁起止年月：20xx-07～20xx-08。

担任职位：地铁站服务志愿者。

工作描述：主要负责在地铁站维持秩序，为乘客解答疑难。

教育背景。

毕业院校：嘉应学院。

学历：本科获得学位：毕业日期：20xx-06

专业一：市场营销专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗热情，工作认真负责，虚心学习知识，愿意接受新事处理新情况。吃苦耐劳，交际能力好，能够胜任销售或者业务推广等工作。细心负责，能够胜任一些文字工作、文件整理工作等。

个人自传。

本人现在就读嘉应学院经济与管理学院的市场营销专业，作为一名大三的学生，非常希望能够有机会接触社会，锻炼自我，提升能力，积累经验。一直以来我都相信，只要有心，肯吃苦，没有什么是学不来的。不埋怨过去，不害怕未来。不和别人比学历，但是要和别人比能力。任何时候都要以一个初学者的身份，虚心向周围的人学习，无论是什么困难，都会从中获益。我期待自己变强，更期待有我的伯乐出现，能够看到我的决心，开发我的潜力。

职场人士简历篇十三

个人简历内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主，很多人才的教育背景都非常丰富，但是个人简历的内容毕竟是很有限的，优化中要将哪些不需要的内容去除掉。还有在的个人的兴趣爱好上，也可以进行优化，根据求职目标的需要来适合其工作的一些爱好，将一些不需要的部分给去掉。内容上的优化还需要注意一点，那就是整体得分联系性。

个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。语言上的优化也是提高个人简历质量的关键所在，语言上的运用在求职中所起到的.作用非常大，而且可以优化的地方很多。例如关联词的使用、标点上的细节，还有称呼、专业术语上的运用等等。

下面是小编和大家分享的职场简历模板，更多相关资讯请点击(/jianli)。

姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

中文。

工作经验：

2年。

民族：

汉

毕业学校：

***师范学院。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

4年编辑经验，2年记者。考有记者编辑资格证。具有良好的文字编写能力，文学功底良好，并在多家报纸和杂志发表文章。具有编辑、记者资格证，具有两年以上网络编辑经验，丰富的互联网经验和网页制作能力。懂html语言，能熟练使用dreamweaver、photoshop等网页编辑和图形处理软件；中文功底扎实，知识面广，有良好的文字表达和协调沟通能力；工作吃苦耐劳，有团队合作精神。对工作认真负责，能很好完成任务，潜力大。

求职意向：

目标职位：

编辑·记者|校对·录入|出版|排版设计|广告创意·策划·设计或文案。

目标行业：

广告·会展·公关|政府·非营利机构|媒体·出版·文化传播。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

中国***网。

编辑。

职责和业绩：

1、担任该公司高级编辑，负责网站生活版块更新，每周策划相应的电子杂志及组稿工作。每月独立策划相关频道的专题。

2、外出采访，参加有关财经、媒体、高校等方面的会议，专访商界领军人物、教育界专家和学者等。参会之后撰写相关稿件，或者策划相关专题。

3、每周撰写原创文章，参与周评，文章多次获得本公司的优秀原创文章。

发表作品有：

1、小说《***》8月发表于《***日报》。

2、散文《***》09年6月发表于《***知识产权报》。

3、散文《***》09年5月发表于《***知识产权报》。

人物访谈类：1、《***的传奇》8月中国***网。

2、《***》217月发表于中国***网。

3、《***》206月发表于中国***网。

4-200912。

***知识产权机构。

内刊编辑。

职责和业绩：

本人担任该公司内部报纸的编辑工作，负责筹备稿件、编写稿件等工作，了解报纸编辑的相关流程，该内刊为半月刊，并向相关专业人士邀稿，本人独立策划该报纸的排版工作。

具体如下：组织或采写各期全部稿件；制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实施，及时进行编辑工作总结，及时向部门领导汇报思想、工作、学习和生活，另外还坚持业务学习，深入调查采访，不断提高自身业务素质；提出选题组稿设想，进行组稿;编选整理加工稿件，设计检查校对任编辑的版面文章；做好内刊宣传通联工作，扩大内刊的影响和发行量，以此推广公司的品牌形象。

教育培训：

9-20096。

***师范学院。