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最新沈阳地铁项目总结范文范本(精选11篇)

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最新沈阳地铁项目总结范文范本(精选11篇)
2023-11-20 12:15:26    小编:ZTFB

总结是一个评估的过程,可以帮助我们评价自己的努力和成果。总结应该有条理和逻辑,遵循一个清晰的结构。不知道怎样写总结?可以参考以下总结范文,给你一些写作的思路和方法。

沈阳地铁项目总结范文范本篇一

第一,通过一年的学习,对地铁的认识从无到有,到表面到深入。地铁具有运量大、快速、正点、低能耗、少污染、乘坐舒适方便等优点,常被称为“绿色交通”。地铁经过150年的发展,机车车辆、自动控制、通信和信号灯技术方面都有了很大的进步,很多方面代表和体现了当今高新科学技术发展的水平,是解决大中城市公共交通运输的根本途径,对实现城市的持续发展有非常重要的意义。在我国,地铁有着巨大的市场和广阔的前景,很多大中城市都在规划城市的快速轨道交通,这对我们来说是一次机遇,也是一次挑战。

第二,通过学习并结合乌鲁木齐地铁一号线的可研文件的编制,了解了地铁可研文件编制过程及组成部分,了解了地质专业应该做哪些工作,提供哪些资料,并了解了地质专业与相关专业之间的的联系等。

第三,通过乌鲁木齐地铁一号线的可研文件的编制,清楚了地铁勘察设计中地质专业的.工作重点和工作方法,并比较地铁与国铁之间工作的差异,总结地铁可研阶段的勘察主要有以下几个特点:

1、地铁在可研阶段地质勘察以调查和收集资料为主,加以少量勘探,其主要是因为地铁所通过的区域一般为城市繁华区,建筑林立,地质资料较为丰富。

2、地铁对地质专业的要求更倾向于岩土工程。地铁中,地层承载力已不是最关键的指标,基坑开挖后的边坡变形、盾构机通过时对地面建筑的影响、卵石粒径大小对盾构机选型的影响等成为地质关注的重点,地铁对各项岩土物理参数指标的要求更高。

3、通过学习了解了地铁区间隧道施工的方法,如新奥法、掘进机法、盾构法、沉管法、明盖挖法、浅埋暗挖法及地下连续墙法,详细了解了各种施工方法工作的原理及其所适应的地层,这对我们以后如何选择岩土物理力学参数提供了有价值的参考意义。地铁区间隧道施工方法选择主要受工程地质、水文地质、地形地貌、沿线环境的要求,施工单位的技术水平、施工进度、经济条件等因素限制。地下工程与地面工程不同,在初步设计、施工图设计之前要对基本的施工方法确认,在此方法基础上所做的设计才是切实可行的,施工工艺方法选择得当,施工机械配套合适,工程往往成功一半。

反之,施工机械不当,施工方法不合理,就会导致施工中遇到很多困难,甚至失败,不得不改用其它的施工方法。在沿海城市,饱和软地层中修建隧道,最好的选择是盾构法、顶管法,而明挖法则会对环境造成太大的影响,干扰城市政治、经济文化生活常被否定。山区城市则应以新奥法,信息反馈是施工,有更高的经济效益,在条件允许的情况下,则应推广tnm施工方法。明挖法施工技术优点为简单、快捷、经济,浅埋暗挖法的优点是避免了大量拆迁、改建工作,减少了对周围环境的粉尘污染和噪声影响,对城市交通的干扰小。盾构法则是不能适应隧道断面变化,而当盾构开挖的长度不是足够长时,盾构法不够经济。应对各种施工方法进行综合经济、技术、环境因素比较,优化选择,以取得最大经济和社会效益。

通过两个月的学习,虽然对地铁有了一定的认识,但距离独立完成地铁的整套勘察设计工作还有一定的差距,以后要继续深入的学习,提高勘察设计水平。

沈阳地铁项目总结范文范本篇二

按照中国中铁关于《吸取江西凤城电厂“11.24”特备重大事故教训开展“两节”前安全生产大检查方案》的通知精神要求,项目部立即部署开展了冬季施工工地安全大检查。首先集中全体员工传达学习文件,使员工认识到安全事故的残酷无情,给家庭和国家造成生命和财产造成巨大损失。

厦门地铁机电安装项目部正在掀起大干60天,完成年度施工任务的施工繁忙阶段,安全管理责任十分重大。虽然南方的冬季与北方冬季气候条件相差较大,没有北方寒冷,但是我们项目部也依据当地气候变化,施工工地的实际进展情况,结和实际,重点进行库房、食堂电用气洗澡用热水、宿舍用电等安全规范用电、用气方面的检查;组织劳务队作业人员冬季安全常识教育宣传培训。杜绝违章,防止安全事故发生。

项目部安质部对施工劳务队已进场的火炬园、塘边、殿前三个车站的加工区进行了“防轨行车辆伤害、防火、防盗、防触电、防坠落”等隐患排查工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,高度重视,认真开展工作。利用投影仪、微信、qq等多种方式多频次发送隐患图片、整改要求;使员工必须认识到施工大干期间,同时也是安全事故多发时间窗口期。安全工作尤为重要。现将大检查情况做汇报如下:

一、组织部署、自查阶段。

长:荆广波副组长:田志刚、黄俊伟、付玉良。

组员:潘永刚、张福祥、李宛龙、任亚峰、吴文琪、孙长征。

二、检查重点。

1、机械设备情况检查:重点检查吊车、铲车、电焊机,电动葫芦、搅拌机等功能是否正常。安全保护装置是否有效齐全,限位销是否缺失等。

2、驻地电器、食堂用气用火检查:检查宿舍用电插排是否连接保护地线、宿舍床铺吸烟现象情况。

4、消防安全检查:驻地是否设置消防通道和水源,是否配备消防设施灭火器、灭火器是否按时检查填写记录、是否落实消防安全管理制度和操作规程,是否落实《项目部消防安全管理规定》等内容进行了检查。

5、地铁轨行区安全方面:严格执行厦门轨道交通公司轨行区管理办法,检查是否严格按照作业令规定区域、时间进行作业,作业人员是否正确佩戴防护用品,施工机具和剩余材料是否在轨行区存放等。三.隐患整改治理情况:

这次检查共查出问题4项,对检查中发现的安全隐患及时整改完毕,项目部要求严格排查整改。确保厦门地铁施工大干期间不发生任何任何责任安全事故。按照业主的要求安全优质完成年度投资计划。项目部安全检查小组成员尽职尽责。组长领队检查坚持横向到边,纵向到底,不遗漏任何死角。保证检查有目的有措施有落实人。有效的保证了项目部良好的安全生产态势。

四、复查核实整改情况:

项目部对发现的安全检查提出整改问题及意见要求整改,问题及整改如下:

问题1:在食堂检查检查时发现操作间灭火器未按要求位置,存在安全隐患整改前:。

整改后:

整改情况:检查人员现场当场要求食堂负责人领取两只新灭火器,经检查压力表、手柄、保险栓、皮管等正常,放置规定位置,禁止随意挪动。

问题2:厨房外窗防盗网被“莫兰蒂”刮坏,应加装牢固的防盗设施,确保食堂及整个驻地环境安全。

整改前。

整改后:项目部已安排防盗网制作店家来人测量尺寸,安装材料正在制作中。等制作好以后及时安装,消除楼宇安全隐患。

2016年12月6日。

检查照片:文件学习培训。

驻地检查:灭火器材配置齐全,消防水桶满水。

沈阳地铁项目总结范文范本篇三

作为北京地铁公司安检员的培养单位,我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后,6月11日由李艳新主任领队,我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往,这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习,开我校之先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外,大部分是非我校毕业的社招生,他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司,工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的.较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是,我们有信心克服一切困难,迎接一切挑战。

6月11日中午1点,在颠簸了近4个小时后,我们终于到达学生工作生活的第一站,也就是住宿地点――北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫,大家列队站好,迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训,完毕后全体同学共同宣读校训,声音洪亮,荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞,也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。

我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学,校园简陋,校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好,因此,我们的年幼的孩子,我不能照顾生病住院的女儿,连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地,胡雅娜老师放弃新婚蜜月,平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献,无怨无悔。

7月底,由于学生出色的工作表现,北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同,因为公司合同的部分条款引起学生的争议,有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通,得到圆满解答后又和学生进行解释,学生们很快就签属了合同。到目前为止,我们学生的就业稳定率高,464名就业学生中,由于个人原因离职的只有11名,其中男生3名,女生8名,就业率达到97.63%,而衡水职教中心先后有30多名学生离职。辞职信范文我们的学生精神状态好,工作中处理问题灵活,技术过硬。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。如今,已经回到学校开始了新的工作的,我们深知成绩属于过去,等待我们的将是新的挑战,我们会一如既往在这片热爱的土地上,默默耕耘,无悔奉献。

文档为doc格式。

沈阳地铁项目总结范文范本篇四

xx年1月4日,我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路,当我踏出校门那一刻起,我就知道我将经历一段特殊的、不平凡的并且充满收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆,必定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来充满希望,希望在那里能大展才华,实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊,直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚,不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。

是的,顶岗实习的生活是充满艰辛的'挑战的。当我们来到广州时,我们被带到了中铁三局的项目部,展现在我们面前只是一排又一排的活动板房,很多人埋怨说当时不是说在广州地铁顶岗实习,为什么又变成了中铁三局,但是我想说,这是我所预料到的,这也是我想要的,因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志,我也知道吃得苦中苦,方为人上认得道理,我自然还不是人上人,但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功,都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值,都渴望为更多的人做出自己能做的一切,我自然也不例外。我知道我的实习之路还刚刚开始,我要经历的还有很多。到了中铁三局之后,他们首先帮我们安排了食宿问题,之后开始了为期4天的安全教育培训。

安全培训完了之后我被分到了广佛线广佛一班,第一次跟师傅们下隧道作业的时候也没什么事做,感觉好轻松,也不用他们教我们什么。可是到了后来才发现我们好多东西都不会,只有虚心接受他们的教育学习他们的技能。此次顶岗实习为我深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。为自己奠定了坚实的基础。

沈阳地铁项目总结范文范本篇五

自2017年年初以来,在公司党委的正确领导下,我项目部以精细化管理为主题,结合项目生产建设工作实际开展党务工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在党建、施工管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩,提高服务质量。深入开展“两学一做”学习教育活动。继续以深入开展创先争优活动为载体,夯实基础,创新形式,扩大覆盖,扎实推进党组织建设科学化、规范化进程,实现公司经济大发展提供坚强的组织保证。

一、党支部基本情况:

我项目部党支部现有党员5人,入党积极分子2人,下设2个党小组。目前,已有5人向党支部上交了入党申请书,为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目精细化管理积极开展自身工作、加强党员队伍建设。

1、2017年以来,我项目部把“两学一做”学习教育活动作为党建工作龙头任务,紧密结合实际,紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,充分发挥项目部领导干部表率作用,以党支部为基本单位、以“三会一课”等党的组织生活为基本形式、以党员教育管理制度为基本依托,组织指导项目部党员真学实做、解决问题、发挥作用。

2、自年初以来,我支部坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中,注重人文关怀,对职工在工作、生活中遇到的问题和困难,我们积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用,确保了精细化管理、科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。

3、自2017年以来,我支部不断抓政治教育和经常性思想政治工作,不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、沟通交流、批评表扬、目标管理等有效手段,不断提高员工的大局观念,特别是在我项目部开展的精细化管理中,项目部全体干部职工积极努力学习,营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。

4、自2017年以来,我支部为加强组织建设,我支部建立起了联系人制度,既增强支部党员的联系沟通,又对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步;有针对性的培养教育,紧密抓好其思想工作。

项目部党支部在项目领导的正确带领下,积极科学的参与项目的筹建工作,在工作中起到模范作用,党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理、安全生产、施工质量工作中的模范带头作用,经常开展思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定。

三、细心关怀,有力组织,营造了温馨、健康的业余生活氛围。

职工最佳的工作状态少不了后勤工作的保障。在充分认识到后勤工作重要性的基础上,党支部努力使项目部的生活像个大家庭一样温暖、舒适。租赁民房3家;在标准的浴室内安装了即热式沐浴器,给职工宿舍安装空调,统一生活用具和用品,统一配置饮水壶、资料柜、办公桌等办公用品,让广大职工逐渐在项目部找到家的归属感。

项目经理、支部书记和项目部职工吃住同行,能第一时间了解到大家的生活情况,并及时给予改善和调整。努力改善职工生活,提高伙食品味,开展“专业知识竞赛活动”、“文化体育竞赛活动”等来稳定职工队伍,提高职工队伍在生活和工作上的积极性。

四、健全机构、强化管理为抓好安全、优质、高效的施工提供了有力保障。

1、为进一步搞好项目部的各项工作,项目部党支部紧紧围绕公司党委的工作部署,积极开展项目精细化管理,促进施工项目安全、优质、高效的完成;同时开展“两学一做”学习教育活动,以《廉洁自律准则》为标尺,以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺,提高了项目部全员的素质能力,从而也促进了项目管理水平的整体提升与完善。

2、为进一步搞好项目部的各项工作,党支部设置了党建工作园地,调整充实了支部领导小组,完善了项目部安全生产等各项细则。坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作。强化对支部成员的管理,让党员在项目部各项生产中发挥先锋模范作用。党支部积极响应“全员安全教育”主题活动,从各个方面对安全知识进行了规范,并在施工现场做好各种安全标语的宣传工作,如树立“精心施工保质量,消除隐患保安全”等文字的安全警示旗等。上半年在支部的有力组织下,项目部的安全管理工作赢得了业主、监理的一致好评。

3、为进一步搞好项目部的各项工作,在项目班子队伍建设上,我支部突出了管理和教育职能,把企业精神、经营理念、职业道德贯穿于党支部的日常管理中,通过开展创建文明工地、项目部业余活动竞赛等,通过这些活动增强了项目全员的文化底蕴,提升了项目队伍的素质品位。

五、抓党风廉政建设,加强党员管理。

2017年,党支部按照上级党委文件的要求,党支部带头,认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,有效地推进了党风廉政建设,其表现为:一、学习党风廉政和反腐倡廉建设成绩突出,举行专题学习座谈会。认真分析、研究党风廉政建设的工作计划和措施,我项目部定期召开专题民主生活会,对党员执行党员廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行检查落实。二、加强教育,全体党员干部都参加《党章》及反腐倡廉的试卷问答。组织党员认真学习党风建设的理论和党风建设法规。三是党支部对部分职工进行了思想、作风和品德教育。从根源上保证了党员的先进性。树立良好工作形象。一年来,在项目部全体党员中未出现任何违纪违法案件,也未发现违反倡廉自律规定的人和事。

六、工作中存在的不足和建议。

一年来,尽管项目部党支部做了大量的工作,取得了一定的成绩;但仍存在着很多不足,主要表现:一是项目部的后勤保障工作还需要进一步加强。二是党建工作仍需要进一步加强。三是职工队伍的整体素质构成所限,业余技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

七、展望下年,项目部党支部根据公司党委的安排,结合项目部实际情况,制定了工作重点:

1、继续抓好党组织的建设。党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求,加强党支部的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、积极推进项目部文化建设。党组织要不断拓宽精神文化建设和思想政治工作的领地,有效发挥员工的作用,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;努力实现管理人性化,促进思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃发展。

3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型职工的巩固提高工作,为公司可持续发展培养骨干。

4、深入开展民主管理和党务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动。项目部党政领导要关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时,着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用,积极开展“学知识、长才干,争做岗位技术能手”活动,为青年职工建功立业搭建平台。

5、在政治思想工作中,党支部要经常组织党员和入党积极分子学习党的知识,深入开展保持党的纯洁性教育和全面开展岗位示范活动。从各自岗位特点出发,积极开展“爱我企业、团结奉献、干事创业、共创辉煌”的岗位示范活动。通过以上学习活动不断增强党员同志们的政治意识、危机意识、责任意识,不断增强自我净化、自我完善、自我提高。

6、紧紧围绕党的十九大会议内容,结合项目实际,组织全体职工学习会议精神、内容。

结语:我项目部党支部将继续积极协调党群关系,化解矛盾,和谐工作,与支部成员精诚团结,不断加强党的建设、职工队伍的建设、企业文化的建设和精神文明的建设,不断加强和改进思想政治工作,与全体党员、干部、群众同舟共济,以崭新的精神风貌投身项目精细化管理中,为公司大发展营造良好的氛围而努力,为壮大企业做出更大的贡献。

【党委党建范文】二。

一年来,在上级领导的正确领导和关怀下,在全体教师的共同努力下,我校紧紧围绕着“办人民满意的黄金教育”这一宗旨,实现着“追求黄金梦想,创办黄金乐园,打造黄金课堂”的办学目标。依法行政,克难奋进,开拓创新,圆满完成各项工作任务,取得了一定成绩。

一、抓党建、强意识。

(一)抓学习,强认识。

本年度里,我校坚持党建工作统领一切。学校支部、行政定期(每周三)或不定期的组织全体党员干部认真学习了《党的十九大报告精神》、《中华人民共和国宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等,通过学习查找问题,虚心听取意见,认真开展自查自纠,带头走乡窜户帮扶贫困户,真诚关爱、倾情资助、热情帮扶,谱写了一曲曲人生大爱的乐章。要求全体党员同志按照“六好”优秀党员(即:政治素质好,完成任务好,业务技术好,道德品质好,联系群众好,遵纪守法好)的标准严格要求自己。要求全体教师严格按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,严以律己,率先垂范。

(二)抓班子,强堡垒。

本年度,我校领导班子认真开展了“三四五六”活动(即三带头-带头学习、带头遵纪守法、带头创造性完成工作;四项建设--团结、勤政、廉洁、高效;五勤--耳勤、眼勤、手勤、脑勤、腿勤;落实六个一—上好一门课,分管一个年级,指导好一个教研组,听足一定的课,搞好一次调研,撰写一篇调研报告或论文)。让全体领导成为教师的一面镜子、一面旗帜。我作为学校支部、行政主要负责人,紧密团结和依靠其他几位行政把黄金小学的工作都搞得有条不紊,有声有色。我忠于职守,勤于政务,模范守纪“三做到”(即做到少出差,不出差;无事不上街,老老实实在校守好摊;做到带头深入教学第一线,今年春秋两季皆上六年级两个班的《品德与社会》课,蹲点六年级)。一年来共听课八十余节,并认真参加了各年级教研活动的说课、听课、评课活动,细心指导年轻教师和新老师;做到自觉遵守党纪国法和八项规定,自觉接受党组织的监督,严于律己,率先垂范,为人师表。依法办事,廉洁奉公,树立了“三观”、过好了五“关”,真正做到:堂堂正正为人,扎扎实实干事,清清白白服务。

(三)抓队伍,树形象。

一年来,不仅加强教职员工的政治理论学习,还不断加强教师的业务学习和指导。要求广大教职员工要坚定政治方向,自觉爱国守纪,潜心教书育人,关心爱护学生,规范从教行为,以习总书记提出的“做四好教师”标准严格要求自己,严以律己,率先垂范。

二、抓德育、强活力。

实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的所在。我校一直坚持以德育为首。

(一)开展丰富多彩的活动。

1、坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话、校会、班队、队会等活动等对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。

2、开展了丰富多彩的学生课外活动,如古诗文诵读比赛、唱校歌比赛、六一儿童节庆祝活动、元旦师生艺术节等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了快乐又学到了知识。参加县“腾飞吧!祖国”中华魂读书活动,张力老师获演讲二等奖,黄丽娟老师获三等奖,师生征文和演讲稿有二十余人均获一二三等奖。

3、坚持文明班级、文明寝室、文明教室等评比,继续开展了“流动红旗”评比活动。给学生创造一种积极向上的氛围,让学生自己管理自己。

4、注重常规教育,抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准,在全校范围内开展争做“五星”评选活动。

(二)发挥“家长学校”的职能。

由于时代不同,部分家长的知识和思想观念有些落后,往往只有良好的愿望,但效果未必好,为了孩子的健康成长。学校要求各位教师加强与学生父母或监护人进行交流与沟通;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握好学生的学习动态。把家长请进来,进行经验交流,不断探索新方法、新措施,提高对学生的教育管理水平。我们将对“家校”工作进行不断的探索、研究,努力做好。

三、抓课改、强质量。

教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。

(一)规范教学秩序、强化教学常规管理。

学校严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时学校教导处还对教师授课情况进行不定期的抽查。

1、教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中,采取了分学科进行指导,将检查结果及时反馈给校长和任课教师,分管教学的领导负责提出改进意见,不断完善和提高教学水平。

2、严抓教学计划的制定和落实,加大了听课、查课的力度,要求学校行政每期听课不得少于40节,其他老师不得少于20节。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载,根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。

3、认真组织了期中和期末教学质量检测活动,并结合日常教学工作不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载,作为年终教师绩效考核的依据之一。同时也要求各位教师平时要重视基础训练,如:作业分层次,抓好错题过关,作业布置有针对性、讲究实效,做到精而少,辅导及时、针对性强。特别要重视个别辅导,充分体现面向全体学生,为了每一个学生的宗旨。一背汗水一背收获,在本期期末检测中:张桂香、周蕊颖、张燕、周定奎、雷清淋等老师获语文教学第一名,冉龙梅、杨春蓉、袁伯伟、雷秀蓉、戚海燕等老师获数学教学第一名。

(二)抓好教师专业成长,提高教师素质。

1、继续开展传、帮、带教研活动。学校本学期根据忠县教委及教科所的要求,集中安排了一周时间认真开展教师大练兵大比武活动,通过听课、评课,反馈教学情况,使教师比较迅速地成长起来。

2、发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用,积极参加“竞赛活动”。学校教导处组织了语文数学老师参加外出听课、讲课、评课活动。此外,学校还开展了一系列教研活动,促使教师学习课改精神和理念,积极钻研新教材,在组织的黄金、三汇片区大练兵大比武活动讲课比赛中我校的张燕、张力、张桂香、黄丽娟四位老师获第一名,张力、张桂香2人获县讲课赛一等奖,张燕、黄丽娟2人获县讲课赛二等奖的好成绩。黎晓蓉、王翠蓉、戚海燕、周蕊颖获二等奖。她们为校争光添彩,值得喝彩!

(三)严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。

学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”,充分利用好课堂教学平台和教育资源,切实提高教学质量。要求任课教师结合学科特点,提升自己的专长,为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方法和学习方式,引导学生自主、合作、探究学习,注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力,发展了学生的个性特长。

四、抓安全、强民生。

学校安全直接关系到广大师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的校园环境,为教育教学提供安全保障,尽心尽力做好后勤服务工作。

(一)坚持常规工作不放松,确保教育教学的正常进行。

1、在开学初及时发放了办公用品;检修了楼梯道和各教室照明设施;维修了学生损坏窗户玻璃;做好了新学期的各项准备工作。

2、对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作。上学期在教委领导的重视下我校新添置了几十套钢木课桌,使学生的学习条件得到了很大的改善。

3、对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。

(二)强化安全意识,紧抓安全工作不放松。

1、开学初,向每位学生家长都发放了《致家长的一封信》,并要求在回执上签字。学校也与教职工、特别是班主任老师签订了安全目标责任书。

2、进一步完善了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,认真落实了安全课进课堂,每期都组织了不少于两次的小学生安全知识竞赛和学生紧急疏散演练,使学生的安全意识得到了很大的提高。

3、安全分管领导和安全专干每月进行了安全排查,平时也不定期对学校房屋及电线线路电器进行安全检查,并将检查记录进行汇总,发现问题及时整改维修。对学校教学设施、体育设施等也不定期进行了检查,发现问题,及时整改。

4、加强学校内保工作,严格执行学校各项管理制度,把教师轮值制度落到实处,认真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保校园安全。

5、积极参加上级组织的各种活动。禁毒书画比赛获县二等奖3人次,三等奖5人次。禁毒知识竞赛获团体三等奖。

五、抓常规、强管理。

常规管理是学校有序发展的基石,良好常规管理是一个学校成长的阶梯。

(一)抓学生在校一日常规。

我校根据《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,拟定了《黄金小学学生在校一日常规》,让学生在学校的一言一行,一举一动有所规范,有所戒律。

(二)抓课堂教学常规。

我校拟定了《教育教学管理意见》,要求每位教师,每节课必须准备充分,持教案上课,严禁无教案上课。备课要求做到“十备”,上课要求做到“十个一”,作业批改要求“一规范两控制三禁止”,辅导差生要做到“四定”。

(三)抓教研常规。

我校还拟定了《教改教研制度》,严格坚持“四五六”科研课改思路。即四级教研制度:县级教研、片区教研、校级教研、年级组教研;五项科研课题:即一项校本科研课题,一项县级科研课题,一项市级科研课题,一项县级科研成果,一项校级科研成果;六项科研工作要求:每个人每期一堂示范课,每个人每期一片高质量的科研论文,每人每期一件高标准的课件,每人每期一本自学笔记,每人每期一片优秀教学设计,每人每期一项校级科研小课题。

(四)抓质量意识常规。

我校充分利用绩效工资制度,把绩效工资发放方案用足、用好、用到位,真正起到了调动教师积极性的作用。因此我校坚持“四考核”即:过程督导考核、半期质量考核、期末质量考核、教研教改考核。让质量意识在教师评职晋级、评优选摸、年度考核、绩效工资都与其挂钩。

(五)抓学校精细实的常规工作。

在学校常规工作中,要求各分管,各负责,各担当的工作,要做到业务要精(精到有思想、精到特色、精到无人比拟),工作要细(细到无处不在,细到无时不有,细到不能挑刺),业绩要实(实在看得到,实在有成效,实在有影响)。

常言道:金无足赤、人无完人。回顾一学年来的工作,虽取得一些成绩,但在离领导的要求还有一定距离,冷静地反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。另外,农村学校如同贫困的家庭一样,同样摆脱不了贫穷。在开展工作的过程中,所需要的开支,学校这个大家庭也负担不起,经费不足,大大制约了很多工作的开展和质量,学校也是心有余而力不足。对学校的厨房设备改造、改善教师住宿条件、功能室配备都迫在眉睫。

在今后的工作中,我们将进一步加强自身建设,紧抓机遇,上下一心,迎难而上,努力提高管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理,力争学校的教育教学各项工作再上新台阶。

【党委党建范文】三。

20xx年以来,在xx街道的精心指导下,我社区以现代远程教育站点为抓手,进一步助推基层党建工作,加强社区精神文明建设,紧紧按照党员教育培训工作的要求开展工作,到目前为止,xx社区远程教育站点共开展各种学习培训16次,参加人数达1000余人次,现在将我社区党总支20xx年远程教育工作开展情况汇报如下:

一、加强领导,完善服务。

为了能使设备正常运行,xx社区按上级相关文件精神及要求,成立了以社区党委书记为组长的远程教育工作领导小组,制定了各种措施,把开展远程教育活动列入社区党建日常工作当中,确保远程教育工作的正常开展,同时,利用远程教育设备,随时为社区居民开展宣传教育活动。

二、做好设施维护,确保收看正常。

为使社区远程教育工作顺利展开,xx社区远教管理员做到定期从共产党员网、江苏先锋网等远程教育学习站点对新的课件内容进行按时下载,定期检查电脑、投影仪等播放设施,对并对下载的内容进行整理,选择播放质量好的,内容适合社区党员及居民群众需求的,做好播放内容的记录、上报工作,做到设施运作正常,播放记录完整。

三、注重实效,持续发展搞好站点建设。

我社区切实抓好学用工作的组织,将远教站点真正建成服务社区建设、提升党建水平的重要平台。通过根据上级远教工作总体规划要求,结合实际,制定科学的教学计划,并坚持按计划行事。对学习内容、时间安排和学习方法等做出明确规定,坚持按计划开展学习;利用学习空闲,为大家转播播放内容健康向上的电影,调动广大党员干部群众学用工作的积极性。一方面,及时组织党员收看与生活、工作内容有关的教育课件,让党员干部看到远教带来的实实在在的好处和作用,另一方面是针对不同对象学习不同内容,拓展和延伸远教站点的教育服务功能,满足广大党员干部群众学习需求。

四、密切配合做好其他相关的工作。

在做好远程教育的培训工作的同时,xx社区远教站点充分远程教育资源,在全年各类的节日中,做好宣传教育工作,同时,结合固定学习日、两学一做、社情民意日等,为广大的党员和群众提供学习和教育的良好阵地,真正起到了服务群众、为民服务的作用。

回顾一年的工作,虽然取得一定的成绩,完成了预定的主要工作目标,但仍然存在一些不足:一是学用方面做得还不够,还有待于加强;二是远教活动经费不足,社区负担重,妨碍远教工作快速发展,导致学用工作整体难推动,等等这些,都有待我们在今后的工作中认真加以改进和解决。

【党委党建范文】四。

20xx年以来,县开发局宣传思想文化工作高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻落实党的十九精神,着力激发内生动力,为我局提供坚强思想保证和强大精神力量。中心组共组织学习12次,组织理论研讨2次,班子成员学以致用,撰写了理论研讨文章。

一、日常学习工作常抓不懈。

1、是确定为党委中心组学习日。2、按步骤、按计划,做好人员的培训和教育。3、加强领导干部理论研讨,使班子在建设学习型党组织中发挥好“三个作用”、做好“三个表率”、达到“三个加强”。即:发挥带头学习的作用、辅导学习的作用、实践学习的作用。做好提高认识的表率、勤学善思的表率、学以致用的表率;加强自身理论学习、加强理论联系实际、加强总结反馈。4、制定了领导干部自学制度。领导干部自学实行量化制度,要求每位班子每周自学时间不少于6小时。使全体党员干部牢固树立了党组织全员学习、党员终身学习的理念,增强了学习力、创新力和战斗力。5、举办领导干部大讲堂。通过邀请参加专家教授为广大干部职工提升品格修为、学习十九大报告等方面授课,从而提高领导干部的综合素质。6、今年继续在在全局范围内开展党的知识、廉政教育、法律法规、业务知识等内容的考试,截止上半年,全体工作人员已完成了考核,通过教育考试增强了广大干部职工的思想水平、文化修养和业务水平。

二、宣传工作有声有色,围绕中心抓强化。

我局的宣传思想文化工作,紧紧围绕党组这个核心,抓住业务工作和宣传思想文化两个工作中心,全方位,多角度,深层次地报道了开发系统的新人、新事、新风尚。一是抓目标考核。为强化宣传工作的组织领导,做到有目标、有责任、有奖惩、有考核,今年,我局调整了宣传思想工作和精神文明建设考核项目,采用百分制考核的形式,激发局工作热情。二是抓好了中心工作和重点工程建设的宣传,为开发重点工程鼓劲造势,及时在新闻媒体通报工作进展,以确保高质量完成建设任务。三是大力宣传了开发系统的成就和人物典型,树立了良好建设行业形象。宣传在开发工作中涌现出的先进典型;四是抓好了对外宣传和对内宣传,向全社会广泛宣传开发工程。积极参加县委宣传部“解放思想大讨论”演讲活动。广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众所喜闻乐见的健康活动,使各单位形成了良好的思想、政治气氛和环境。文明城市创建工作,着眼于提高思想道德素质,移风易俗、倡导文明。通过文明创建,进一步拓宽了领域,丰富了内容,提高了文明程度,创造了有利于转变职能、开展工作、改进作风的文化氛围。积极开展了各类志愿活动。按照上级要求,在结对社区、龙虾节共组织活动3次。

三、抓牢主责主线,意识形态责任全面落实。

1.层层落实意识形态责任。狠抓意识形态工作责任制落实,党组书记履行意识形态工作第一责任人责任,带头抓意识形态工作,班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。各基层党支部充分发挥抓意识形态工作的主体核心作用,将意识状态工作作为抓好党建工作的第一要务,通过层层传导责任压力,推动意识形态工作责任落实落细。2.加强意识形态专题学习。将中央和省、市、县委有关意识形态工作的工作安排和会议精神纳入局理论学习中心组专题学习内容,及时传达学习,对意识形态工作定期进行安排部署。宣传贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,不断提升工作能力和水平。

四、抓实理论武装,干群政治定力显著增强。

1.抓中心组学习。拟订了《20xx年盱眙县开发局党组中心组理论学习计划》。目前,围绕“习近平十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话”“深入贯彻党的十九大精神,全面推进乡村振兴战略”“习近平谈治国理政”等内容开展了9次集中学习。

2.持续开展基层宣讲。自3月份开始,赴4个行政村、企业、下属单位宣讲十九大精神,开展宣讲10场,受众群众累计达到近千人,让广大群众了解十九大,读懂十九大精神。

五、围绕中心,注重引导,促进舆论引导工作。

宣传队伍建设完善。建立镇新闻宣传联络人制度,成立信息报送小组,并制定了信息考核制度,每月上交一篇高质量信息稿件。

新闻外宣成绩显著。党建工作、扶贫工作、志愿者服务情况、设施农业建设、文明城市创建、意识形态工作等重大工作进行专题报道,进一步扩大我局的影响力。规范党员领导干部的上网行为。为加强网评队伍建设,切实提高网上與论引导力、营造良好网上舆论氛围。按照上级要求,充实网评员队伍,1名核心网评评员,2名基层网评员每天舆情监控,确保网络秩序稳定,及时打击处理网络有害信息。

六、抓细文明创建,全民素质有力提升。

1.持续开展社会主义核心价值观践行活动。营造了浓厚的社会主义核心价值体系建设氛围。为全面宣传和培育社会主义核心价值观,提升公民道德文化素养和文明程度,大力推进社会主义核心价值观建设,设置宣传牌,制作悬挂内容丰富、形式多样的主题宣传图板,通过群众喜闻乐见、通俗易懂的方式把社会主义核心价值观融入到群众生活之中,营造、培育和践行了社会主义核心价值观的浓厚氛围。2、突出重点,注重实效,推动精神文明建设。今年,培养和践行社会主义核心价值观为出发点,广泛开展精神文明建设工作,使精神文明工作更上一层台阶,提升了工作人员的精神风貌。开设“道德讲堂”宣传好人好事,结合今年志愿者活动继续扎实开展评选活动,一系列工作的宣传,使得工作人员的道德品质进一步提高。

七、圆满完成志愿者网上注册工作。

1、为进一步推动我局志愿服务制度化、规范化、信息化建设,提升文明程度,按照上级文件精神,扎实开展志愿者网上注册登记工作。到目前为止,局机关干部已实现全员注册,圆满完成了志愿者网上注册工作。

2、志愿者服务接地气。为丰富志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神,进一步创新志愿服务活动载体,有效推进志愿服务活动常态化,今年上半年,龙虾节指挥交通志愿服务,帮扶慰问、文明城市创建等志愿活动。

【党委党建范文】五。

20xx年上半年,局党委在厅直机关党委的正确领导下,按照年初印发的《省交通工程监管局20xx年党建工作要点》要求,围绕我局中心工作,以全面从严治党为抓手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,现将有关工作汇报如下:

一、提升党员干部政治理论素养。

(一)加强理论学习。充分发挥局党委中心组龙头带动作用,重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记对交通运输工作作出的系列重要部署,每月开展党委理论中心组专题学习会,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。充分激发全体党员理论学习热情,围绕中央、浙江省委和交通运输系统重要会议精神,每月制定学习计划,设立“固定学习日”,完善党员活动室,采取“组织导学、专家讲学、集体研学、业余自学”等多种形式开展专题学习活动,在提升广大党员理论素养的同时,加强了党组织的凝聚力和战斗力。

(二)丰富学习载体。开展“两学一做”、“三严三实”等各类学习活动,使党性教育入脑入心,使教育成果见行见效。组织全省质监行业政治理论学习会、支部书记上微型党课、全体党员撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会等活动让支部书记领学,党员互学,深化了对全体党员加强党纪、党规、党章、党史、党性教育,同时引导广大党员和各基层组织在“深学”、“实做”上下工夫,将学习教育活动融入实际业务工作中,以学习教育之力推动交通质监业务提升之功。

(三)强化成效督导。党委每季度督查党支部每月学习计划落实情况及党支部工作记事簿记录情况,对存在的问题及时报局党委会审议并通报。开展了上半年支部党员学习教育工作总结,对存在的短板及时落实整改,对整改结果开展复查。通过加强对学习教育工作的监督考核力度,优化了学风建设,提高了学习教育实效。

二、发挥基层组织战斗堡垒作用。

(一)规范组织建设。党员是党组织的细胞,是党联系群众的纽带,严格把好入党关、教育关、日常管理关。对全体党员的党团档案开展查缺补漏工作并补齐资料,各支部按照发展党员计划发展入党积极分子,壮大党员干部队伍。落实党费收缴制度,确保上缴党费按期到户。

(二)突出组织优势。加强组织领导,严格落实党的组织生活制度,规范党员学习管理。各支部年初制定年度党建目标计划,每月制定学习计划,组织开展“三会一课”,在每周“支部学习日”集中学习党章党情和中央省委省厅重要会议及文件精神。同时,对各支部党内政治生活情况进行跟踪检查,严格学习教育痕迹化管理,做好党支部工作记事簿记录工作,使组织生活凝心聚力。

(三)激发组织活力。为构建“自愿共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建促业务、党建促发展的工作新格局,7月份与国家铁路局工程质量监督中心在建党97周年之际开展共建联学活动,使业务工作和党建工作互促互进,推动了地方铁路城际轨道建设工程质量安全的新成效、新发展。

(四)深化群团关系。以共青团和工会活动为载体,积极办好工会“合格职工之家”、职工书屋,成功举办“三八”节交流、省交通质监系统第十届职工运动会、美丽杭州手机随手拍摄影等活动,维护全体职工的合法权益,创造温馨和谐的工作环境,充分发挥工会、共青团组织在党和群众之间的桥梁和纽带作用,促进了工作效率的提升,增强了全体职工的“主人翁”意识。

三、提升党建工作的规范化水平。

(一)推进支部制度规范化。根据局《20xx年党建工作要点》文件要求,落实主体责任制,任务分解到各党支部,坚持局党委抓支部、支部抓落实的工作格局,严格执行支部书记“一岗双责”制度,形成下级对上级负责、一级抓一级党建工作合力。落实党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,强化领导干部“双重组织生活”制度,切实把从严要求落实到支部“最后一公里”,增强组织生活仪式感和时效性。

(二)推进组织活动规范化。根据省直机关工委全面推行党支部主题党日活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度工作要求,局党委编撰了《党支部主题党日活动口袋手册》,进一步明确党日活动的意义、活动方式、活动要求、工作流程,促进党支部活动阵地标准化规范化。根据局党委党建工作要求,各支部每月召开支委会落实工作任务和学习要求,围绕“两学一做”深入学习党章、党规,贯彻中央、省委和省厅重大决策部署,通过明确任务,落实责任,细化任务时间节点,实行“一月一提示,一季一督查、半年一汇报”制度,把学习、工作抓紧抓好,抓出成效,通过学习型党组织的成果转化推动本职工作。

(三)推进成果转化规范化。以活动为载体,强化制度执行和成果转化,在开展活动中落实党建制度,在狠抓制度执行力的过程中,抓好党建活动,服务基层发展。以开展大学习大调研大抓落实活动为契机,各支部真正学进去、沉下去,提高政治站位,注重工作实效,组织“不忘初心牢记使命”主题教育,开展“向习近平总书记看齐”专题党课活动,全体党员干部撰写习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇,撰写率达100%。

四、加强党员干部队伍廉政建设。

(一)落实党风廉政责任制。年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作作总体部署,制定了党风廉政建设责任分工,具体责任落实到各支部及各业务处室,明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人,由局领导班子与各处室负责人签订了《党风廉政建设约谈提醒书》,要求处室负责人对部门违规违纪责任作出书面承诺。同时,与各市质监站(局)签订年度工作目标责任书,将廉政建设和反腐倡廉列入年度目标考核的重要内容,形成各部门各司其职,各地各尽其职的工作格局。

(二)深化廉政风险防控机制。完善权力运行监督,将“简政放权”落到实处。全面梳理权力清单,简政放权、重心下移,省级质监机构仅保留权力事项14项(含行政处罚6类),精简率达到58.3%,大大降低了企业办理事项的工作负担。同时,在细化梳理工作的基础上,印发了《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》,对各处室公务工作的具体流程和廉政风险点进行了再一次梳理完善。

(三)强化日常监督管理。落实日常纪律抽查通报制度,将日常纪律抽查通报作为职工年终绩效考核依据。上半年,由6个处室牵头进行24次明查暗访,着力从源头上遏制“四风”问题,大力提振干部精气神。规范经费和公务接待、公务用车、办公用房管理,严格执行差旅费、培训费、因公出国培训考察费等使用标准,抓好员工作息用餐管理,将防微杜渐的日常管理做在纪律处分的前面。在元旦、春节和端午等重要时间节点向全体党员干部下发廉政警示通知,加大对党章党规党纪执行情况的督查力度。

20xx年下半年党建工作计划:

一、进一步督促党员日常学习管理。

以八八战略实施15周年为抓手,以推进“两学一做”学习教育为核心,以“不忘初心、牢记使命”为主题,制定支部学习教育计划,尤其是学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到真正领会思想实质。明确学习内容、时间安排、学习方式,以“三会一课”、“固定学习日”为依托,在集中学习党章、研学党规党情、落实组织生活、开展民主议事、实行民主公开等规定动作的基础上,开展领导讲形势、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动,努力实现理论学习与业务工作双促进。

二、进一步推进支部规范化建设。

坚持一切工作到支部的鲜明导向,强化支部书记“一岗双责”,按照“领导班子强、组织生活严、基础工作实、党员队伍优、作用发挥好、群众评价高”的标准,深化星级评定,组织开展“先锋支部”创建活动。严格落实“三会一课”等基本制度,制定《党支部工作手册》,促进基层组织“工作规范化、活动制度化、阵地标准化、服务常态化”。在党委下发的党建工作通知中明确当月支部党建工作重点和工作要求,推进党建各项工作落实到位。

三、进一步深化支部走基层工作。

根据“大学习、大调研、大抓落实”的要求,大兴调查研究之风,落实支部走基层工作。各党支部根据制定的走基层结对帮扶方案,积极开展形式多样的结对共建活动,完成兰溪青珠山村结对帮扶项目调研工作。通过上门走访、共同研讨,了解扶贫村低收入农户现状,在政策咨询、资源共享、搭建平台等方面,主动帮扶困难群众和困难党员,提升他们的自我发展能力;党员领导干部要带头深入基层帮扶联系点、党建联系点、工程项目联系点调研指导工作;加强在职党员进社区日常管理,组织党员开展各类志愿服务活动,不断提升党员志愿服务的专业化、精准化水平;赴交通建设工程现场高温慰问一线产业工人等,让一线工人体会党的温暖。通过各项帮扶和慰问工作,着力发挥党支部在建设美丽乡村、帮扶脱贫攻坚、服务基层一线中的引导作用。

沈阳地铁项目总结范文范本篇六

随着我国经济发展以及城镇化步入新的阶段,城市规模日益扩张,推动城市轨道交通快速发展,地铁工程在城市公共交通中的地位日益显著。下面为大家带来了地铁实习心得体会范文,欢迎大家参阅。

最后的两天,我跟岗学习了厅巡以及站务的工作职责。厅巡的只要职责是帮助乘客,回答乘客的询问,特别注意帮助老弱病,有困难及伤残乘客。发现乘客携带超长、超大、超重的物品时,禁止乘客进站并耐心的向其解释。留意乘客携带的物品和可疑物品,禁止携带“三品”进站。留意是否有精神异常、酗酒的乘客,禁止其进站。如发现可以人员时汇报车控室,必要时请求警务人员或其他同事帮助。

定时巡视出入口制止摆摊、卖艺等违规活动。跟完岗我的感想是:厅巡其实责任重大,要留意整个非付费区的一个情况,在职责范围内按规章执行一些紧急事故的处理。并不时的与乘客打交道帮助乘客解决一些问题,是车站运作中不可缺少的一环。同样很重要的还有站务。站务员在付费区内帮助乘客解决一些问题。在列车进站、停稳、站离站时通过对讲机上报车空室,并站在紧急停车按钮附近,以便于发生紧急情况时可以马上做出反应。在客流量大时,要组织乘客排队,并分散客流至各个车门候车,阻止关门时还冲向列车的乘客上车,劝阻他们耐心等待下一班列车。

这一周的实习生活,我已经熟悉并学到了车站各个岗位的职责。但这并不是结束,而是新的一个开始。在未来的实习中我要在这些岗位上将这些工作做好,并不倦的向师傅们讨教工作中的经验和注意事项,更加努力的做好自己。让自己更上一层楼。

作为北京地铁公司安检员的培养单位,我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后,6月11日由李艳新主任领队,我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往,这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习,开我校之先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外,大部分是非我校毕业的社招生,他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司,他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是,我们有信心克服一切困难,迎接一切挑战。

6月11日中午1点,在颠簸了近4个小时后,我们终于到达学生工作生活的第一站,也就是住宿地点——北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫,大家列队站好,迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激—情宣读班训,完毕后全体同学共同宣读校训,声音洪亮,荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞,也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。

我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学,校园简陋,校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好,因此,我们的120名男生必须先暂住在条件十分简陋的3间教室里。当时北京的天气已渐趋炎热,教室里甚至连电风扇都没有,为了帮助学生克服困难,李艳新主任带领我和小连身先士卒,我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到我们的住宿条件甚至不如他们,谁也不再有怨言,半小时后,120个男生将自己的行李全部整理好,顺利入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题,直夸我们的学生能吃苦,觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安排好。看来,又一轮的较量我们还是嬴家。

按照地铁公司的安排,6月11日—6月28日这段时间我们要在驻地继续强化学生的技能。每天的工作看似简单却又枯燥而繁重。早上6点20分准时集合出早操,之后短暂的早饭时间后就开始了一上午的练习。我们根据学生的实际情况分好了组,再带领各自组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些老师,对待工作没有丝毫懈怠,一上午下来,学生们练得热火朝天,我们指导的大汗淋漓。午饭午休后,我们继续重复上午的工作。晚上的总结工作我们像军训时一样天天都有新发现,天天都有新要求。每天的工作生活就这样紧张而又忙碌得进行着,艳新主任给我们开会都要等到晚上10点半学生熄灯我们查完宿舍后,深夜里我们在总结得失,我们在讨论问题,我们在计划安排。大家深感肩上责任的重大,似乎忘却了疲劳。就这样经过半个月的锤炼,我们的学生晒黑了,累瘦了,但是他们个个精神饱满,业务过硬,具备了上岗的能力。

6月29日我们的学生正式上岗工作,他们被分成了甲乙丙三个班,我们五位老师随即调整了工作,开始了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作情况,及时帮助他们解决遇到的问题与困难。由于驻地离工作地点非常远,上早班的学生每天早上四点就要起床,到苹果园坐地铁,由1号线再换5号线,这样光是上班路上耗时就需要2个小时。下午班的学生中午12点半从驻地出发,到晚上12点才回到驻地。刚开始有些学生不适应,个别学生思想有了波动,我们及时做学生的思想工作,鼓励他们,告诉他们困难只是暂时的,并以往届学生的优秀感人事例激励他们,使他们在较短的时间适应了工作。

7月9日随着艳新主任带领部分老师和学生去“鸟巢”进行安检工作,学校决定由我负责接下来的实习工作,我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事,要管理好450多名学生,我们开始了更加细致的工作。我们每天订计划,白天去转岗,晚上进宿舍,给学生打气加油,尽自己最大的努力帮助他们解决实际遇到的困难,让他们安心工作。学生生病了,我们第一时间陪学生去医院看病,学生有情绪了,我们第一时间出现他的身边,学生在工作中受了委屈,我们第一时间去安慰他们。经过我们的努力,学生们爱岗敬业,工作认真,得到了用人单位的好评。我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉,用他们的话说就是我们对学生的就业援助更胜一筹,我们处理问题的能力更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的品质,在艳新主任的带领下,五位老师没有一人因个人或家庭困难中断工作,这其中包括主任不顾年幼的孩子,我不能照顾生病住院的女儿,连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地,胡雅娜老师放弃新婚蜜月,平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献,无怨无悔。

7月底,由于学生出色的工作表现,北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同,因为公司合同的部分条款引起学生的争议,有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通,得到圆满解答后又和学生进行解释,学生们很快就签属了合同。到目前为止,我们学生的就业稳定率高,464名就业学生中,由于个人原因离职的只有11名,其中男生3名,女生8名,就业率达到97。63%,而衡水职教中心先后有30多名学生离职。我们的学生精神状态好,工作中处理问题灵活,技术过硬,多次检查出枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。

如今,已经回到学校开始了新的工作的,我们深知成绩属于过去,等待我们的将是新的挑战,我们会一如既往在这片热爱的土地上,默默耕耘,无悔奉献。

对于我个人而言这次地铁实习的机会是艰辛而又难能可贵的,这是一次机遇也是一种挑战,我希望能通过自己的努力和进步为这次实习生活画上圆满的句号。

通过这几个月的实习工作,我不光巩固了以往在课堂上所掌握的相关专业知识,也学习到了一些为人处事办事效率课堂上学习不到的新的内容,而且自己的个人能力、社会交往能力也有了较大的提高。感觉时间过的真是挺快的,几个月的实习生活就这样结束了,好像就是那么一转眼的功夫。在这段时间了,我经历了很多,收获了很多,也学到了很多。那么,接下来就来简单的总结一下我这几个月以来的实习生活。

记得刚刚分到站区的时候,虽然带着从学校学习成果进入这里,不过还是对于一些以前并没有接触过的东西而感到有些茫然,而且对于这儿的日常的工作也并不是很熟悉。我想,我们的周围环境是在不断变化的,而我所能做的,就是要不断调节自己的思想和行为,才能适应这种变化。好在,在站区领导和师傅们很热心,有时候我提出了各种问题,他们会很耐心的给我讲解;有时候也会主动给我介绍这里,不管在综控还是在票务给我讲解各个设备的相关专业知识。所以,我很快地就熟悉了这儿的工作,适应了这儿的环境。这对于以后能够做好自己的工作也打下了一个良好的基础。

刚开始我们在公司里学习了安全及劳动纪律。到站区班组都进行了安全生产以及我们从业人员具备必要的安全知识,使用有关的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。在工作中,如果不知道什么是安全的,什么是不安全的,那么就会很容易出现问题,在综控行车造成不良的后果,严重还有承担法律责任。所以,学习安全教育,是一项很重要的课程。劳动纪律,劳动纪律要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。从其中的内涵可以知道,劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行,劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。学好劳动纪律是做好本职工作的重要保证。

记得站区报道那天,我们来到站区,站区领导在会议室问了问我们几个相关的专业知识,当时正直10月份。冬天比较冷,这个站的男同事现在都已经穿上秋裤了,叫我们多穿衣服,站区领导对我们说道,当时就感觉挺好的,感觉真的很温暖。

第二天到放寒假都一直在综控跟着师傅们做行车每天相关的工作,偶尔人员紧缺的情况下,也到票务去替替岗,比如交接班,开关各种设备,调度电话,命令,施工登记、注销,还有就是控制台的排列进路等等,自己也给自己制定了要求,就是工作上要虚心、认真、努力、积极主动,踏踏实实的做好师傅布置的任务。师傅们也很负责,督促我没事多背背题库,以后早晚都要考的,渐渐地,熟悉了综控室里的相关设备设施。清楚了作为一个合格综控员每天工作的的内容和步骤。

寒假回来后,根据站区领导的安排开始下半学期的实习,主要安排在票务作业,熟悉票务人员的工作内容,比如运营结束后afc作业的结算,售检票,站台清人,还有就是接送残疾人等等内容,跟在综控的区别就是接触乘客多了,记得师傅跟我说过,一定要控制好自己的情绪,不要因为不理智的行为,而影响工作,在我的票务实习中感觉还真是什么样的人都有,但大多是还都很有礼貌,最重要的我学到了,一些突发紧急事件的处理办法和很多学校里没有的常识,对今后工作中有了很大的帮助。

通过这几个月的实习,我学会了很多之前没有接触过的专业性的知识。使我对地铁客运服务这个专业有了更深入的认识和了解,一些的日常工作我也能够试着自己去独立完成。我在思想上由一个涉世未深的毕业生转化为一名地铁分公司的新员工,工作方面和个人能力方面也有了一定的进步。但是也可以看到自身的缺陷和不足,在票务实习中,对面乘客心中不免有些压力,毕竟自己经验太少。但是站区领导、师傅十分关心我,让我慢慢来,一步一步的,不着急,不要有压力,像对综控各种突发事件办理的过程知识掌握很欠缺,tvm暂停服务后的处理工作掌握的力度仍然不够等,这些都是我今后努力的重点。我个人认为,我给了自己的实习生活留下了一个较为满意的答案!当然,这只是个开始,以后还有更多的东西等着我去学习,我也会继续努力,把握住每一个机遇,迎接每一次挑战,争取为xx地铁做得更好!

沈阳地铁项目总结范文范本篇七

以人为本,强化管理水平地铁项目部管理提升活动工作总结**地铁7305标项目部成立了以项目部经理为组长,项目部副经理、总工程师、安全总监为副组长的管理提升活动小组,从项目实施的多个方面进行管理提升。开展各项管理提升活动,全面提升项目部管理水平。在整个管理提升活动中,贯穿以人为本,提高项目部整体素质,强化管理能力。在现有基础上大胆创新,以便更好适应特区复杂的外部宏观环境的现实需要。

1、加强基础管理加强基础设施的整体规划,体现企业人文精神。加强个人修养素质的提升,每个员工以最佳状态参入到项目部的各项管理工作中,向外界体现了**地铁7号线7305标项目部吃苦、耐劳、现代的管理精神。展现了水电建设者在不同领域的别样风采。调整优化组织机构,强化业务管理的平台化、市场化,加强营销网络建设,使项目部整体系的营销管理能力得到进一步提升。

2、现代化管理理念得到拓展建立了现代化管理平台,实现管理水平的整体提高。有效利用现有资源,不断增强企业现代化管理理念,使每位员工的集体荣誉感不断增加,将工作由被动转变为主动。在人员安排中做到人尽其才,充分发挥每个员工不同才能,有效应用先进科学的管理理念、技术和方法,进一步提升项目部的管理效率。畅通沟通渠道,借助现代化管理技术,有效提升项目部的客户服务质量和综合运营管理水平。

沈阳地铁项目总结范文范本篇八

一、项目部获得的经验和存在的题目。

公路所项目部为新组建步队,紧张构成人员都比较年青,贫乏成熟的项目办理方面的实践经验,在各方面都存在一个摸索、进修和改革进步的进程。但在公司带领、公司各本能机能部分以及其他老迈哥单位的亲切关怀和大力大举赞成下,经过议定项目部全部员工这一年来的不懈竭力,应当说项目部还是获得了必定的成绩,可是也有很多悲凄的教训。

(一)安定办理工作。

在安定办理方面,项目部根据公司《项目办理方法》的要求,最终建立健康了项目部安定包管系统,并订定了响应的一系列的项目部规章轨制和办理方案。对项目部办理人员和施工人员加强安定教诲,重点贯注搞好安定工作的紧张性,使扫数办理人员都复苏地认识到,具有安定的功课环境是干好一切事变的前提和保险,并且也是是不是能结束其他各项指标的前提和包管,办理者的安定意识有明显的进步。在平常的的安定查抄和办理工作中,项目部遵循裁减式样化工作,增加本色性工作的原则,坚定安定办理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章批示,杜绝违章功课,不允许只做表面文章,而是要求脚结壮地、切当办理详细题目,发觉安定隐患及时改正和清除,有效地包管了工程项目标安定施工。

尽管该工程属于院中院工程,外界干扰很少,但因为在实行场进行实行的汽车均为高速行驶,平常速度要求在170千米/小时――20千米/小时。是以,项目部出场功课之前,实行场有关部分在安定方面发起了一些详细的要求,特别是对人员的办理方面特别刻薄,比如严禁施工人员进入高环,不然撞了白撞;严禁施工人员步辇儿出入实行场,出入必须车接车送等,不但要求我们签订书面安定包管和谈,还必须上缴xx元包管金。甲方的高标准严要求,增加了我们在安定办理方面的压力,特别是对人员在施工地区以外行为的办理压力更大。

可是,项目部异国被压力吓倒,而是把它作为增进我们做好周全安定办理工作的动力,除进行老例的三级安定教诲以外,采纳将实行场有关安定办理部分请到施工现场讲课等多种式样,对施工人员动之以情,晓之以理。一年来,项目部响应上级号召,自动展开“反三违月”和“全国安定出产月”活动,当真落实安定出产责任制,自动宣扬安定出产的紧张性和必要性,进步了办理人员的安定意识,在安定出产方面,异国呈现任何大的安定变乱。我们竭力做好本身的安定出产以外,同时还及时为甲方发觉一次不测火情,并构造施工人员任务救火,异国使甲方的财产遭到吃亏。项目部在安定办理方面获得了甲方的富裕必定。

(二)本钱办理工作:

增刚强目办理,有效地低落工程本钱,进步资金的利用效果,加强企业的糊口生涯竞争力和红利本领,使公司贯彻质量本钱的根本目标。环保实行室工程是公司第一次对项目部履行标后预算办理的试点工程,并且因为尽人皆知的因为,我们所承接的工程属于低价中标,是以要想结束公司订定的标后预算指标,下大力大举气低落项目本钱,费尽心计心情做好本钱挖潜、增加利润就显得更加紧急。本钱办理作为项目部办理工作的重点之一,紧张抓了以下几个关键:

1、材料本钱办理。

2、加强工期办理。

在包管质量和安定的前提下,尽大略地紧缩工期,目标是裁减巩固本钱的付出。同时加强现场办理,订定科学的方案,公道调配有限资本,裁减施工华侈。

3、自动开辟货源。

利用项目正在施工的各种优势,有最小的本钱投入,篡夺项目整体利润的最大化。公路所项目部在环保实行室施工期间,自立开辟小公约产值约xx万元,兑现利润近xx万元,有效地增加了项目标整体利润。

(三)存在的题目:

1、在办理劳务分包步队上,因为贫乏成熟的经验,加上项目上马时候仓促,前期筹办工作不敷富裕,在劳务公约签订和现场零用工的办理上存在牵丝攀藤和现场材料华侈的现象。

2、因为办理轨制不健康,办理人员分工不明了,职责不请,存在现场办理不到位,质量办理、技巧办理滞后现象。

3、材料需求筹划不精确,多提少提的现象时有产生,不但加大了采购本钱,乃至还造成了材料华侈。

4、预算、核算工作不精确、不敷时。

二、企业文化构筑的近况、职工思维教诲和精神文明构筑环境。

三、20xx年工作思路及详细的办法。

20xx年我们在抓好工程安定质量工作的同时,将进一步把本钱办理工作作为项目办理的核心工作来抓。联合我们本年积聚的经验和教训,20xx年我们将重点做好以下几个方面的工作:

(一)打造有战役力的项目办理步队。

坚定以工钱本,搞好青年人的培养工作,构建公道的人才梯次。同时搞好项目部办理机制的构筑,使项目办理轨制化,典范化。进步本钱办理意识,探讨本钱挖潜的方法,进步办理工作的科技含量,向办理要效益和,向技巧要效益。美满办理人员绩效考核轨制,兑现多劳多得、奖罚明了。

(二)谨慎选择劳务分包步队。

及时和分包步队签订书面公约,明了分包内容和代价,明了各方责、权、利,坚定公约未签订施工步队不得出场的原则,裁减和分包步队间的扯皮;坚定力图将部分工程风险分化至施工队的原则,加强分包步队的有效办理,裁减因分包人员责任心不强酿成的本钱吃亏;斗胆摸索新的科学劳务分包方法,兑现项目部和分包方长处共赢。

(三)进一步加强材料办理工作。

本年公路所项目部在材料寻价和采购以及验收计量方面摸索出了本身的方法,获得了必定的结果,但其实不是说材料办理就到位了,在材料办理上来岁要狠抓需求筹划和材料现场利用关。要针对证料需乞降材料利用订定响应的奖罚轨制,奖罚明了。竭力做到“谁提料,谁当真”,加强材料现场利用的办理力度,低落材料采购本钱,裁减材料利用进程中的华侈。

(四)做好质量筹谋,及时订定公道的方案,从方案中挖潜本钱空间。

(五)加强公约和预算办理,先算后干。

四、对公司3年内成长计谋的思虑。

(一)连续美满以工钱本的办理机制。

公司要成长,人是第一名的。在思虑各项题目时都要以工钱动身点。做好人的思维工作,搞好人员培训。在办理人员的精神糊口生涯的同时要办理好他们的精神需求,如才华阐扬及员工的成绩感等。要利用各种机遇加强人员之间的雷同。总之,在人员办理上要关心人、倾慕人、培养人和公道利用人。是以,我们觉得仍然要把做人才识别、开辟和人才培养,利用工作,进步企业在市场竞争中的核心竞争力作为一项重点工作来抓。

(二)狠抓项目办理工作,斗胆实行新的项目办理方法。

20xx年我们必定要牢靠建立精确的的代价观,发扬脚结壮地、埋头苦干的好风格,坚定反对弄虚虚伪,搞式样主义。坚矜重实际、鼓实劲、求实效。坚定脚结壮地,及时改正以往工作中存在的弱点和不敷。

感谢公司对我们工作赐与的大力大举赞成,我们将当真谛解公司杨总经理在年初发起的“用心致志抓落实、扎结壮实打根本、开辟立异求成长”的工作思路,当真总结以往工作中的经验教训,求真务实,开辟进步,献计献策,结壮工作,把20xx年的工作思路计划好,以颓废的热忱自动投入到20xx年的工作中去。

就像一个人的成长经历一样,公路所项目部也在连续成长。我们有原因相信:公路所这支年青的步队在当真总结一年的经验和教训今后,会渐渐变得羽翼饱满,会很快成为一支成熟的、敢打硬仗、善打硬仗的项目办理步队。我们随时筹办着欢迎新的挑衅!

请相信我们!

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沈阳地铁项目总结范文范本篇九

2015年上半年,xx地铁5号线xx合同段项目部在公司的领导下,在项目施工管理过程中,按照公司标准化管理、规范化作业总体要求精心组织施工,通过抓安全保质量、抢进度创效益、抓教育提素质等多种手段,项目部的各项工作取得了较好成效。

上半年公司下达各项指标。

1、公司上半年下达施工产值计划:14672万元;

2、公司上半年下达增收创效计划1600万元;

(一)、施工生产完成情况。

1、上半年公司下达施工产值计划14672万元,完成12312.179万元。上半年主要完成进度情况:贯通7条盾构区间,剩余1条区间计划8月底贯通;完成3个联络通道施工,车站附属内部结构相继开工。

(二)、上交款指标完成情况。

1、截止2015年6月底,本年应缴公司责任利润1387.98万元(10.38%),应缴集团公司总包收益282.00万元,应缴五险一金101.16万元,应缴固定资产折旧1188.05万元(其中盾构折旧1121.16万元),应缴工会经费6.98万元,应缴购房借款2.40万元,集团公司总包收益抵减300万元,本年应上缴3268.57万元。

2、本年已上缴公司现款1301.37万元(其中盾构租金965.79万元),另外上缴五险一金50.00万元,固定资产9.20万元,购房借款1.8万元,其他87.49万元(代指挥部付款、代发奖金、2014年企业所得税),上缴集团公司总包收益229.82万元,本年已缴合计1679.68万元,完成本年应上缴51.39%。因项目2015年5、6月份计量款未到,所以未按期上缴公司责任利润。

3、利润完成情况。

(1)、截止2015年6月底,本年利润总额盈余1834.22万元,扣除上缴责任利润1588.29万元(集团公司总包收益200.54万元,公司责任成本1387.75万元),本年利润为盈余245.92万元。

(2)、开累利润总额盈余8131.97万元,扣除上缴责任利润7397.54万元(集团公司总包收益934.03万元,公司责任成本6463.51万元),开累利润为盈余734.42万元。

(三)、项目增收创效完成情况。

上半年公司下达增收创效计划1600万元,项目部针对2014年遗留的图纸不完善的地方进行研究,通过与设计院沟通后在设计交底、图纸会审中重新修订,经咨询公司审核后因此增加量差800万元。

目前完成上报签证16份,上报金额为1006万元;完成变更2份,上报金额为602万元。部分签证目前还在与业主沟搜集有利的支持性资料,变更计量监理正在审核中。

(四)、安全管理情况。

建立健全安全管理制度,落实安全生产责任制、安全技术交底、施工现场安全巡视检查、安全应急演练等措施,及时排除了安全隐患,有效化解了安全风险。严格执行领导带班制度,并对较大风险点位安排技术人员24小时值班,值班人员针对可能出现的风险进行事前管控,已施工风险点位均已顺利完成,未出现险情,保持了进场以来安全事故为0的良好记录。

(五)、工程质量管理情况。

按照标准化管理、规范化施工要求,项目部加强对盾构施工测量复核、施工方案的编制、原材料检测、技术交底、领导跟班现场盯控等多方面严格管控,北丹区间、丹北右线区间、北职区间、职淮区间均已顺利贯通,联络通道施工有序进行,施工质量检测合格率达100%。

(六)、精细化管理落实情况。

劳务队伍入场按要求选用,办理准入手续后,方可进场;农民工实行实名制管理,工资由项目部统一办理工资卡代发;大宗物资集中采购;变更索赔及时跟进,经济活动分析每月一次,成本管理信息系统、物资管理信息系统开始正常使用运行;员工绩效考核按季度正常开展。施工成本得到有效控制,项目创效目标基本达标。项目组织开展上半年在公司精细化管理检查中,项目部精细化管理取得取良好成效。

(七)、业主评价情况1、2015年5月xx市建设工程质量安全监督管理总队“2015年第一次城市轨道交通工程质量安全和建筑市场行为执法检查”中,受到通报表扬。

2、2015年第二季度xx市地铁集团安全质量考核评价中,名列前茅,受到业主表杨。

三、存在的不足和问题。

1、项目部位于城乡结合区域,施工过程中民扰严重,解决困难。

2、附属结构及联络通道开始施工,作业面较多,技术人员工作能力参差不齐,人员安排较为困难。

3、内部结构及附属结构图纸下发较为缓慢,项目部积极与建设单位及设计单位进行沟通,现场根据图纸下发情况及时组织施工。

4、物资管理方面,物资网络采购的支付流程不完善,项目网络采购过程中,任务无法完成。

四、下半年剩余计划及完成保证措施(重点完成剩余工程量、精细化管理推进落实、重心转移到结算和增收创效工作)。

1、下半年计划完成产值14258.697万元。

(1)、已上报图纸需求计划,目前图纸下发较为及时,不影响现场施工。

4、影响工期进度的内部因素及解决措施。

(1)、劳动力投入,已与各站点参建队伍进行沟通协调,确保现场劳动力满足需求。

(2)、施工计划及进度管理措施,合理编排施工计划,并对进度实施动态控制,计划编制后,根据现场施工情况对计划进行及时的动态调整,使施工计划的每一个节点,每一条线路层层有人管,事事有人问。通过计划落实、检查,以制定、分析、总结的标准化工作方法,使工程进度符合实际要求而不失控。

(3)、项目部定期召开施工生产协调会议,会议由生产经理主持,指定专业分包和劳务作业队主管生产的负责人参加。主要是检查计划的执行情况,提出存在的问题,分析原因,研究对策,采取措施及时解决。(4)、施工组织安排,从人员、材料、机械设备、施工工艺工法等几个方面进行现场管理,精心组织施工生产,合理安排施工工序,确保工期顺利完成。

沈阳地铁项目总结范文范本篇十

在2010年的工作中,办公室作为项目部的综合职能部门,在项目部班子成员的领导下,在机关办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧紧围绕项目部的工作重点及综合办公室工作目标计划,以服务为已任,踏实工作,顺利完成了各项工作目标,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出应有的贡献。现将办公室的工作总结汇报如下:

一、2010年各项工作完成情况。

1、调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡。

随着地铁项目部的组建,组织架构的重大整合,综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事管理职能及后勤保障服务职能于一身。作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,坚持以民为本,实现实干与干实的统一及坚持为领导服务与积极主动关注各部门和地铁建设的辩证统一。

2、认真做好综合办公室的文件整理工作。

自地铁项目部成立以来,综合办公室认真对待公文处理,做好相关文件的收、发、登记、分发以及文件和督办工作,并对文件资料进行整理,存档。按程序做好文件管理工作,确保文件及时、准确、安全、有效地传递。

3、顺利完成各项会议、接待工作。

综合办公室本着“展示企业形象,促进公共关系,扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待,根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准,提前做好安排,不打无准备的仗。对在项目部召开的会议,会前做好会议通知,并做好车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。对在项目部外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

4、提供及时用车服务,实现全年安全行车无事故。

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照项目部领导的要求,严格行使管理职能,强化服务意识。综合办公室为了强化驾驶员的服务意识,加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习,通过自负违章罚款,奖励安全行车等措施,提高驾驶员的安全意识,促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况,确保行车安全。

5、加强信证管理,保证印章的绝对安全。

为了确保安全使用印章,综合办公室根据印章登记表,进行了两次监管人的摸底清查。项目部在用印章3枚及财务章2枚,并有专人监管。由于能严格按管理程序提供利用,妥善保管,严格履行批准手续,全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件,印章的管理处于受控状态。

6、做好人力动员,落实人员培训。

综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程施工的特点调整工作重心。配合各部门编制了《项目部管理手册汇编》,通过完善这些管理制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心,为顺利开展人力动员工作奠定了基础。同时,加强内部管理,一方面合理调配人力,调整项目人力资源的组成结构,从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变,充分有效地利用好现有人力资源;另一方面,严格执行项目部的月度目标考核制度,促使各部门以积极的工作态度确保工作目标的实现。

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作。6月份特地邀请了香港地铁公司深圳分公司的安全经理曹沛东先生对我项目部全体员工进行了工前安全知识培训。另外,我们还多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。

7、以“三服务”为宗旨,做好后勤保障工作。

根据实际需求及时统筹调配和调拨,使得资源得到充分有效的利用,减少了浪费,降低了成本。

8、围绕施工生产,抓好党、工、团的各项工作。

综合办公室按照公司党支部的要求,加强干部思想作风建设,组织领导班子成员及党员学习党风廉政建设;开展“不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外”主题教育,及时调整党、工、团组织和干部配备,保证党工团组织不间断、持续地开展工作。各部门在党工委领导下积极开展工作,认真做好各类先进的年度评优工作;积极组织各类慰问及文体活动,篮球赛活动等等,丰富了职工业余文化生活。这些看似微不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用,从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡和顺利进行。以“安全生产”为主题的“全员参与月”活动,进一步加强了团队凝聚力,激发了员工的战斗力;针对在施工现场的作业人员安全意识、文明施工的高要求,开展“比文明施工,创服务标兵”活动,提出了“管理必须高起点、高标准、严要求”;服务必须“高速度、高质量、零差错”的目标,通过每月考核评比,激发了职工积极向上的热情,形成了良好的竞赛氛围,促进了项目部质量工作方针和服务宗旨的切实贯彻落实。

9.抓好宣传工作,树立公司形象。

2010年的宣传工作主要是配合项目部的重大活动、重要举措、关键节点,充分利用外部的宣传及标语、横幅等适时做好宣传,树立良好形象。如配合项目部推出的“比文明施工,创服务标兵”活动并定期写简报宣传;配合“安全月”、“质量月”等大型活动挂标语横幅起到了较好的宣传鼓动作用,树立了企业形象。

二、存在的问题。

办公室虽然能够完成领导的委任及份内业务,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。并且,目前从事党、工、团工作的人员均是半路出家,工作中经验不足。需要加强学习,提高业务水平。

在今后的工作中,我们会认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了办公室新的历史重任,办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,勇攀高峰,再创新业。

中铁二十五局集团北方分公司。

2010年12月9日。

沈阳地铁项目总结范文范本篇十一

实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会,了解社会的好机会、实习是我们了解社会的第一站,这个暑假我十分有幸能到汇龙房地产综合开发有限公司实习,通过这段时间在技术科跟随经验丰富的李科长学习,我收获了许多,懂得了许多,也成长了许多、以下是我本次实习的一些收获、通过本次实习,我对建筑工程的现场施工和管理有了直观地认识,增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识,并综合运用自己所学过的知识,同公司人员一起解决工程中所遇到的问题;并且在本次实习中,我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解,了解了甲方工作所具有的挑战性,深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题;亲眼所见了建筑工人的辛苦,以及他们在实际施工中各种手法的巧妙性和实用性,比如,钢筋的绑扎,底层基础钢筋的绑扎首先要放样,每一跨度里钢筋的接头数只有50%,即2根钢筋里只有一个接头,另外,接头要尽量放在受压区内、在砌墙的过程中,如遇到墙要转角或相交的时候,两墙要一起砌起来,在留槎的过程中,可以留斜槎,且要有拉结筋。在进行混凝土施工的过程中,要特别注意混凝土的配合比,在天热的时候要注意养护等等、在工地上所见所闻,更加激发了我对本专业的热爱和憧憬,也深深体会到要在建筑这个行业上有所作为必须付出更多的努力,不仅仅是在论上,更是在实际的应用中、下面我就本次的实习做以下总结:

1、贯彻执行国家有关的建筑规章、标准,和公司的有关制度,认真熟悉图纸、施工规范、工艺标准和操作规程。

2、做好施工监督管理,与监理一道抓好工程质量,协助施工单位解决有关问题。

3、联系并办好设计变更,及时发放有关资料,严把工程技术关。

4、安排、督促工程进度,参加工程的验收,审查施工单位材料等报表,并及时上报。

5、负责办理施工现场经济签证工作。

6、联系、安排质检、勘探、规划、设计等部门,做好工程检测各环节。

(一)房屋构造。

3、了解了建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;

4、了解了建筑物板、梁、柱等的类型,配筋方式及其与墙、梁的连接构造;

(二)建筑材料。

1、了解了水泥、砖、砂子、石子、钢筋等主要材料的规格、标号、特性及使用要求;

2、了解了混凝土、砂浆的配合比、标号、生产工艺所用设备以及养护要求;

3、了解了各种钢筋加工情况;

(三)建筑施工。

1、了解了各施工工种的工艺过程,生产特点以及各工种之间的配合及穿插作业情况;

2、砖混结构施工工序,现浇构件的施工工序;

3、模板应涂刷脱模剂,以保护混凝土构件,方便拆模;

(四)其他。

1、在工程施工中要考虑雨季施工,做好排水措施、

2、施工中应严格遵守国家现在个施工及验收规范和操作规程、

3、施工中应密切配合建筑及设备,电器施工土作好预留及预理工作,预设管道埋件、

第一、真诚待人。我刚来报到时,公司的人对我来说都是新面孔,由于和他们未熟悉,所以很拘束,而且对工作未曾了解,开始觉得不太适应。后来我发现,只要真诚待人,虚心请教同事,包括其他项目区、其他科里的同事都很乐意和我交往。还教会我一些技术,由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要会做事,而且要处理好同事之间的关系。

第二、踏实做事。此次公司领导能让我来实习,并且跟随一位技术经验丰富的领导,这种机会十分难得,我必须好好把握,认真的学习经验。只有踏踏实实做好每一件事情,才能从中有所收获,才总结出自己的经验。在今后的工作中也是只有踏实做事才能有所成就,有所发展。

第三、勤学好问。刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,很多知识都不知道,这就需要勤学好问。

第四、讲究条理。在工作单位每天都有很多事情要处理,很容易就会忘记或忽略一些事情,在李科长的悉心教导下我学会每天写工作日记,记录当天完成的事。并做好明天的'计划,每天都有收获,每天都有总结,这样才能快速的成长。

1、在用autocad绘制户型图的过程中,经过李科长的指导,我知道了工程图的绘制除了要表现出其应有的内容外,还应注意其美观性和人性化。

2、通过打印一些报表、文件,我学到了在其中字体选用,排版等方面应注意到问题,这些都是以前不成听说过的。

3、实习期间我阅读了许多建筑图集、规范,对建筑标准有了更多的了解。

这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,但是多一些实践,畅徉于实事当中,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。这次暑假实习带给我不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富、更可喜的是我在实习期间还认识了一些工程师和施工员,他们给予我不少的帮助,让我的实习更加的有意义、俗语说:纸上得来终觉浅、没有把理论用于实践是学得不深刻的。我相信通过这三十多天时间的实习,在工作过程中所获得的经验将使我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证。在今后,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作去,充分展示自己的个人价值和人生价值。为实现自己的理想和光明的前程努力。

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