方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
关于物业团队筹建方案范文(精)一
2. 规范管理,贴心服务。
3. 物业有其乐,大家齐欢乐
4. 你的需要就是我们的需要
5. 共有家园,共管共享共维护;
6. 创建和谐物管,维护合法权益;
7. 世人均需爱,同天覆,同地载。
8. 共建和谐家园,共筑田园城市。
9. .全心全意为业主服务!创造美丽家园!
10. 业主所关注的就是 我们公司所关注的!
11. 服务提高生活品质,物管改变行为习惯。
12. 您的家是温馨港湾,坚决做好业户好管家。
13. 物业管理是维护稳定,构建和谐的重要力量。
14. 物业管理,有序参与,依法维权,互利互惠。
15. 管理规范,服务优质;经营合法,履约诚信。
16. 尊重民意,维护民利,改善民生,造福民众。
17. 提示,公示,制止,报告,事事连着你我他。
18. 孝心,爱心,事业心,责任心,心心关系幸福度。
19. 我做好了,请您来告诉我们;我没做好,请告诉您的朋友。
20.物业管理业主当家,小区建设依靠大家!
关于物业团队筹建方案范文(精)二
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况。
4、继续回访__六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:__市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司__年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系,善待员工,规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
1、与王经理分工协作,打招商电话。
2、准备到铁通公司市北分局开通__x(__x)免费电话[号码__x(__x)______x],年前已经交过订金300元。
3、外协大厦物业管理,交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行,注意日常操作。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。
我经常这样对自己说:开心工作,快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒,要把它当作美酒,越陈越香。
金融危机只是暂时的,只要大家顶住压力,金融危机很快的就会过去的,我们国家市场重新繁荣就在不久之后,我相信那一天的到来。我作为一个公司的销售人员,虽然对公司负责的项目过问不多,因为职位的关系。但是我一样关注股市,公司的未来就是我的未来,公司就是我的家,我会为公司的工作尽出自己的努力!
我知道销售工作现在不好做,但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力,我是能够迎来一个不错的未来的,我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空!
关于物业团队筹建方案范文(精)三
1、展示才华展示自我
2、奋力、奋力、再奋力
3、竞争使我们成长
4、兆龙公司:职工是主人,人人都来参与企业管理
5、汤杯公司:谁说女子不如男,妇女胜过半边天
6、五班五班,团结相伴,桃李花香,梦想起航。
7、永远向前永不服输
8、突破自我,超越未来团结的力量无穷大五班五班,纪律最严,人人努力,争当模范。
9、五班五班,个个冒尖,争先恐后,团结向前。
10、让我们来迎接挑战
11、立胜鞋业:外来工同样是企业的主人
12、五班五班,谁敢挡咱,比赛竞技,文武双全。
13、煮酒论英雄,网2赢天下。
14、女生喊:技术员。技术员我爱你,谁得第一我就嫁给你!帅哥,帅哥加把力,拿到第一我就去找你!(开玩笑哈哈)
15、是你们,加油加油勇往直前,永不服输用智慧开创新的道路
16、没有比脚更长的路。没有比人更高的山。希望在终点向你招手
17、五班五班,年年夺冠,文化体育,看咱争先。
18、勇争第一,不畏强敌这是棋娄人的精神,这是智慧的挑战
19、成路集团:赶学比超,争做岗位能手
20、贝发集团:“安全、节约、增效”共奏企业和谐曲
21、东方集团:增强主人翁责任感,促进企业健康发展
22、智慧的较量,团结的对抗友谊第一,比赛第二能力的体现,能力的飞跃五班五班,辉耀旭日;胸有壮志,青春如诗。
23、心中坚定的信念。脚下沉稳的步伐。你用行动诉说着一个不变的真理
24、春风吹战鼓雷05102班怕过谁
25、班五班,非同一般。五(5)五(5),生龙活虎
26、今天的竞争,为的是明天更好的竞争
27、厚生公司:赚一毛钱不是赚,省一毛钱才是赚
28、海天集团:向技术要产品,向技术要效益
29、我们追求的是更高、更强
30、五班五班,青春璀璨;桃李绚烂,辉煌明天。
31、联合物业:节水、节电、节能,确保小区平安
32、五班五班,心怀大志,品学兼优,班级旗帜。
33、网2网2友谊第一,比赛第二。赛出风格、赛出技术,立志创新,勇夺冠军。
34、建安公司:我要安全,我会安全
35、本人不才,小试牛刀
关于物业团队筹建方案范文(精)四
尊敬的各位领导、亲爱的各位鲲鹏家人们:
大家好,非常高兴能作为本期“优秀团队”中的一员站在这里为大家分享我的喜悦,我的心情无比激动,这是我们郴州友阿国际广场每一位成员相互协作、齐心协力的共同荣誉,年初项目刚成立我们全体员工就确立了明确的奋斗目标,成为鲲鹏物业20xx年度“优秀团队”,能够获得这个奖项我深感荣幸!是公司领导的肯定,是认可、是鼓励、更是期望。
站在这里,我有很多想说的,也有很多要感谢的,首先要感谢刘董给了鲲鹏物业这个舞台让我们尽情发挥,感谢娟总、谷总对我们项目竭尽全力的指导,也要感谢总部各个部门的同事对本项目的支持与帮助,20xx年郴州友阿项目面对事务多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素,先后完成了项目前期商场的装修管理;商场开业前冲刺;安保服务、商场保洁服务、工程配合服务、项目住宅部分的入伙交房和日常运营管理等工作。在取得工作成绩的同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢于担当、能让甲方安心、业主满意的服务团队,也涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对物业服务工作事无巨细,点多线长,工作琐碎,有时候业主不理解等复杂特点,没有一名员工叫苦叫累,更没有临阵退缩。面对时间紧、任务重、要求高,项目员工从不计较个人得失,主动服务,服从指挥,时时服务在项目第一线。
面对日常服务中个别业主的不理解,不配合,甚至是挨骂和受气,我们始终坚持“用心服务、相伴一生”这一服务宗旨;以物业管理政策法规为依据,把业主、甲方满不满意作为检验物业管理服务工作的唯一标准;主动与业主、甲方沟通,耐心劝阻。困难一次次考验了我们,也一次次磨练了我们,使我们的队伍成为了一支管理日趋完善、服务日趋完美的队伍。有了这样一支队伍,我们完全有信心、有决心面对任何困难,取得新的更大的成绩。
成绩代表过去,20xx年,我们将以管理、服务、品质、满意为核心,集思广益,开拓创新,并动员公司一切力量,采取一系列行之有效的措施,不断提高项目内部管理及服务质量,确保品质,保证安全,以更加优异的成绩,为实现鲲鹏物业的繁荣发展做出新的更大的贡献!
最后,一副剪纸作品献给大家,祝愿鲲鹏家人们在新的一年里:身体健康,阖家幸福,工作顺利!祝愿公司:鲲鹏展翅九万里,长空无崖任搏击。
谢谢大家。
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