最新民航维修应急预案范文汇总(大全9篇)

总结是对过去的努力和成果进行归纳和总结，以便更好地迎接新的挑战。在写总结时，我们可以通过使用恰当的例子和故事来增强总结的可读性和说服力。这些总结范文给我们提供了一些建议和思路，可以帮助我们撰写出更出色的总结。

民航维修应急预案范文汇总篇一

在生活、工作和学习中，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，就有可能需要事先制定应急预案。怎样写应急预案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的民航春运应急预案范文，希望对大家有所帮助。

20xx年春运自1月26日开始至3月6日结束，为期40天。在“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的春运工作原则指导下，为切实做好春运安全服务保障工作，确保春运安全服务保障工作顺利实施，积极营造机场安全有序，运行高效的生产经营秩序。根据上级管理部门的文件精神，结合本单位实际，制定本方案。

20xx年临沂机场春运工作的指导思想是：认真贯彻落实全国、省市春运电视电话会议精神和民航局《关于认真做好20xx年春运航空运输工作的通知》(局发明电〔20xx〕95号)以及《国家发展改革委关于认真做好20xx年春运工作的通知》(发改运行〔20xx〕4053号)要求。

遵循“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的春运指导原则，加强组织领导，狠抓落实，努力做好20xx年春运工作，满足广大旅客的出行需要，实现和谐春运的目标。

为加强春运工作的组织领导，确保春运工作顺利进行，结合本公司实际，成立了以民航局赵建义局长为组长的春运工作领导小组，下设春运办公室，具体负责机场春运工作的组织协调和落实。

领导小组及成员：

组 长：赵建义

副组长：聂怀祥 傅步军 石振雷 王子鹏

领导小组办公室设在客运公司

办公室主任：韩杰

制作下发《临沂机场20xx年度春运工作方案》，并在联席会议上向各部门负责人传达机场春运工作方案，贯彻机场公司对春运工作的部署和要求。在联席会议后以部门形式向全员传达，号召机场全体员工打好20xx年工作的.第一仗，全力做好春运各项工作。

1、春运是安全生产的高峰期，机场公司全体员工一定要高度认识春运工作的重要性，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻持续安全理念。各级管理人员一定要以身作则，切实加强安全防范，有序组织生产运营。

2、在春运以前开展安全教育和安全生产大检查，加强对各种设施设备，如导航、助航灯光、安检设备、离港系统、网络设备和车辆等涉及航空和地面安全设施设备的安全检查和保养，严禁带故障运行，对检查中发现的问题及时进行整改，确保其处于良好的运行状态。通过检查，全面提高全员的安全意识，增强安全工作的责任感和紧迫感。

3、春运期间，各单位要密切关注辖区内设施设备的运行状况，做好日常检查和监控工作，同时做好节日期间技术力量的备勤并责任到人，发生故障及时到位处置。涉及飞行、空防和地面安全的重要单位要特别加强对员工的安全教育，做好易燃、易爆、危险品查堵工作和配合有关单位做好严禁节假日期间在机场周边燃放烟花爆竹的宣传工作。

4、加强应急管理，积极应对突发事件。春运期间仍是冰雪、大雾等恶劣天气的相对高发期，极易引起大面积航班延误。机场相关职能部门一定要加强应急管理，积极做好春运前的准备工作，提高应急处置能力，当发生突发情况时根据情况要求及时启动各类相关预案。各职能监管部门要加大安全和服务的监管力度，对发生的违规现象要进行及时通报和防范，扎实做好应对各类突发事件的准备工作，确保春运秩序。

1、春运期间，公司全体员工要在确保安全的前提下，关注旅客需求，努力为旅客提供周到优质的服务。在服务提供过程中，要加强信息沟通，积极满足旅客的需要。

2、要加强员工的服务意识教育，从容应对春运生产高峰，为旅客提供规范文明的服务。不以任何借口，在春运和春节期间降低服务的品质和标准，积极维护机场公司品牌形象。要加强服务监督，组织必要的服务质量检查活动，共同维护公司春运期间的安全服务保障秩序。

3、针对春运期间客流大、天气复杂多变等特点，各相关部门要预先研判、服务前置，在遇到恶劣天气和大面积航班延误时及时启动相关预案，各岗位相互合作，密切配合，积极协调航空公司做好航班不正常情况下的服务工作，妥善处理不正常航班引起的各类纠纷，做好旅客解释、疏导、签转、食宿等服务工作，为旅客提供妥善的后续服务工作。

1、各级领导要坚持带班制度，中层干部电话要24小时保持畅通。各级干部要深入工作一线，及时发现并解决运行中出现的问题。值班人员要坚守岗位，严格执行规章制度，同时要确保信息畅通，遇到突发情况及时上报、迅速合理处置。

2、春运领导小组办公室要加强与各部门的协调联系，及时收集、整理春运期间的生产统计数据、好人好事、不正常情况，并向相关单位反馈。各有关单位须按要求及时、准确上报相关情况。

3、各部门要落实一名春运联络人，及时准确的搜集、整理、汇总、上报春运期间的各类信息、数据、报表。特别是航管、运输、值机部门要及时、准确的统计春运期间飞行架次、正常率、旅客吞吐量、货邮吞吐量数据，每天上午10：00以前报春运领导小组办公室。春运领导小组数据统计人员要根据各部门的数据及时汇总，每天按时向上级部门报送数据。

4、各单位要注意收集春运工作中典型事例和工作经验，春运结束后，要认真进行总结。同时做好对外宣传工作，为旅客提供出行信息和乘机知识，大力宣传机场春运工作中的先进事例和亮点。

民航维修应急预案范文汇总篇二

为了完善医院的消防安全工作，预防和减少火灾事故的发生，确保广大患者、医护人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、公安部第61号令，参照（×卫政函[20xx]01号）××县卫生局关于印发《××××××××》的通知，结合我院实际，制定本预案：

一、组织机构及职责。

医院成立消防安全领导小组，负责本单位火灾现场指挥。

组长：×××。

顾问：×××。

副组长：×××。

成员：其他院领导班子成员及有关科室成员。

医院消防安全领导小组职责：指挥协调各工作小组和义务消-防-队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消-防-队开展灭火救援行动。

组长：具体负责指挥抢救伤员、疏散人员、物资、救护等协调全院消防工作。

副组长：具体负责组织伤员救治、抢救、转移等工作；负责向县公安消防大队火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织职工贯彻执行，做好安全工作；负责指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件，协调各科室抽调人员组织灭火、抢救。

1、灭火行动组：由医院保安、义务消-防-队员及现场工作人员组成，义务消-防-队长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院初期火灾的扑救工作。

2、通信联络组：由行政总值班、各重点要害部位负责人组成，院办公室主任任组长，负责通信联络、车辆调配及各部门工作的统一协调。

3、疏散引导组：由发生火灾的科室负责人、护理部人员组成，科室主任（护士长）任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

4、医疗救护组：由医务科、护理部及各临床科室骨干人员组成，业务院长任组长，负责火灾时紧急救护、护送转移伤员。

5、现场警戒组：由医院保安工作人员组成，保安队长任组长，负责控制各出口，无关人员只出不进，维持火场秩序，保护现场。

6、后勤保障组：后勤科人员组成，后勤科主任任组长，负责所需物资供应，道路通畅、供电控制、水源保障。

7、办公室职责：负责上传下达，通知科室参加灭火，转移设备，到一线参加灭火，指引群众疏散等工作。

8、机动组：其余工作人员，由领导小组具体指挥，负责各组增援行动。

二、火灾处置一般程序。

1.报警：工作人员、值班人员发现火情后应立即向院长和院分管领导报警，根据火情可直接报“119”火警。

2.接警：院长和院分管领导接警后，应立即通知各工作小组和义务消-防-队，启动应急预案，同时向卫生局报告。

3.处臵：指挥各工作小组、义务消-防-队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位臵开展灭火救援行动。

4.清点：处臵结果后或在公安消-防-队到场后，及时清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。

三、应急措施。

1.指定一名人员负责建立防火安全情况登记表，内容应包括消防栓、灭火器、消防通道、电线、电路、门窗等情况。

2.日常巡查中应重点检查消防栓、灭火器、消防通道情况，如发现问题，应仔细观察分析，找出原因，及时解决，并汇报分管领导。同时应在登记表中做好记录。

3.任何人发现火灾应立即报警，报警人员在报警时应同时说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。同时报告院总值班及院长、院安全工作领导小组成员，通知相关部门负责人，做好灭火前的必要准备工作，及时记录火灾情况。

4.接到报告后，本单位在场人员必须无条件及时赶赴现场，参加救火行动。在领导小组指挥下，疏散救护工作要有条不紊，责任到人。首先进行引导护送，向安全区（消防通道、消防楼梯）疏散，同时要查清现场是否有遗漏人员，疏散次序按现场通知办。医护人员及时对伤员进行处理或转送安全处进行救治。

5.现场成立灭火救灾指挥部，由院领导及事发部门负责。

人组成，院长任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，掌握火势发展情况，随时向119指挥中心通报火情，根据火情指挥切断电源、可燃性和助燃性气体源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，及时控制火势蔓延。在向119报警后，及时派出人员接应消-防-队和清除通道障碍，疏散围观群众，做好警戒工作。公安消防大队到达后，应及时向公安消防火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织员工贯彻执行，做好安全工作。

6.现场指挥员有权根据扑救火灾的需要，决定如下事项：使用各种水源，限制用火用电直至停止使用，划定警戒区，封锁道路等。

7.根据现场具体情况划分安全警戒线，安全警戒线分为建筑物外围警戒和火灾现场警戒。外围警戒要及时消除路障，劝阻无关人员、车辆离开现场，维持好建筑物外围秩序，为公安消防大队到场展开灭火创造有利条件。负责火灾现场警戒人员要及时指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件。

四、善后工作。

火灾扑灭后，由医院协助公安消防部门：

1.保护火灾现场；

2.查明火灾原因；

3.调查火灾损失。

五、责任追究。

1.当班人员人为引起火灾，当班人员负全责。当班人员未能及时发现火情或者发现火灾但未及时报告、未立即扑救，当班人员负主要责任。

2.日常巡查中未发现问题或发现问题未及时上报和未及时采取救急措施，属当事人责任。

3.因平时未认真维修保养，导致消防用水、用电、灭火器材不完好，影响灭火行动，当事人负主要责任，院分管领导、院长负领导责任。

4.紧急状态时，未及时调集人力、物力及时救急，院长、院分管领导负主要责任。

5.医院及科室负责人的手机无故关机，致使火灾事件不能顺利上传下达，均要追究各自的责任。

六、事后总结。

1.轻伤事故的报告不超过20小时，重伤以上重大事故的报告不超过1小时(从发现起计算)。

2.发生事故的次日，应将事故基本事实情况、结果及责任人的处理意见，书面报县卫生局。

3.发生事故医院负责人在事故后，应及时总结经验教训，并在本单位进行警示教育，杜绝再次发生类似事故。

4.事后组织重建、医院工作秩序等，由院领导小组提出具体意见经县卫生局批准后负责实施。

本应急预案从即日起实施。

（注：如遇人员调整，继任者履行前任职责。）。

××××××医院。

民航维修应急预案范文汇总篇三

为进一步推动全地区安全生产应急管理工作，增强应对和处置突发事件的潜力，扎实做好20xx年全地区应急救援工作和促进救援整体水平的提高，现就安全生产应急救援预案演练计划上报工作有关事项通知如下：

一、演练计划的编制。

为确保全地区各级各部门应急救援预案的演练工作扎实有序开展，各县（市）、各部门、各生产经营单位要尽早谋划，编制详细的演练计划。各县（市）区安委会、各负有安全生产管理职责的地区直属有关部门既要编制好自身的演练计划，同时也要督导职责范围内相关单位、相关企业演练计划的编制与落实。

各负有安全生产管理职责的地区直属有关部门要根据《地区行署突发公共事件总体应急预案》中各自单项预案的资料设定演练科目，开展地区层面的应急救援演练。其中，地区煤炭局要着重开展地下人员升井的演练；地区安监局要侧重对非煤矿山、危险化学品事故救援的演练；地区公安局要围绕较大道路交通事故迅速救援进行演练；地区质监局要开展特种设备事故应急救援的演练；地区住建局要开展建筑施工和高层建筑救援方面的演练；教育部门要开展应对校园突发事件和校车安全应急演练等，其他相关部门都要结合各自实际设定演练的重点，确保各项预案至少演练1次。

各县（市）安委会要根据《安全生产目标职责书》要求和应急救援预案，结合各自实际做好全年的演练计划，并督导辖区各企业做好演练计划，并填报好演练计划表。

地直企业和驻哈单位要根据本单位的事故预防重点，上报20xx年度应急救援演练计划。危险化学品、烟花爆竹和非煤矿山（尾矿库）等高危行业企业至少要组织3次应急救援演练活动，其他生产经营单位要组织2次以上的应急救援演练活动。同时要重点做好6月份“安全生产月”应急演练周活动的.各项工作，演练周活动计划要列入全年的应急演练计划，一同上报至地区安委办。

二、演练计划的上报。

各县（市）安委会、各负有安全生产管理职责的地区有关部门在制订本单位的演练计划的同时，还要将所属单位、企业的演练计划进行汇总，编制成册，并于20xx年3月1日前，以正式文件和电子版报地区安监局监察支队。

三、演练计划的落实。

各有关单位要高度重视，根据各自实际，统筹安排全年的演练计划，尤其要扎实抓好安全生产月应急演练周期间的演练活动。地区安委会已将应急救援演练工作纳入安全生产目标考核资料，对没有开展应急救援演练活动的单位，将取消其年终评先资格。

各有关单位要按时上报演练计划，演练前要及时将应急救援演练方案报送至地区安委会办公室，地区安委会办公室要履行好协调督导职责，确保各相关部门用心配合，保质保量完成好演练计划。应急演练结束后，各牵头单位要对应急预案演练效果进行评估、总结，分析存在的问题，对应急预案进行完善修订。各单位要在演练结束后3日内将演练状况报地区安委办。

建立防、灭火组织机构：

组长：

副组长：

通信联络组：组员：架子工全体成员。

抢救组：组员：钢筋工全体成员、机修组全体成员。

后援救治组：组员：瓦工全体成员、力工组全体成员。

秩序维持组：组员：木工全体成员。

善后处理组：组员：

（1）确定消防器具，保证施工现场消防器具三套，并能正常使用。

（2）确定火源地点：施工现场外距离围墙3m的空地。

（3）确定木材为火场燃烧物，点燃前在燃烧物木材上浇上汽油助燃。

（4）着火点燃烧范围：长×宽=2×2m，高0.5m。

（5）为避免由于风向因素导致使用灭火器造成适得其反的结果和损失，经咨询气象部门：2016年5月15日———5月20日均为无风天气，故将演习计划定为：2016月5月18日8：30时开始。

（6）确定疏散防火通道。

（7）演习前将演习书面计划报至演习实施地辖区医疗单位、消防和公安部门。

（8）火警电话：119。

火灾事故应急救援演习过程。

（1）2016年5月18日8：30时在着火点燃烧物木材上（2×2×0.5m）浇上汽油，点燃木材。

（2）职工向项目部报告：施工现场木材堆放区发生火灾。

（3）安全事故应急救援领导小组立即展开工作，将情况上报公司及工程监理部、工程建设指挥部。

（4）第一时间同消防部门联系，同时启动安全事故应急救援预案。在事故应急救援领导小组指挥下，各小组按预案要求、迅速进入工作状态。

（5）确认现场情况：燃烧物为木材，燃烧范围：2×2×0.5m，火势凶猛，距火点北侧5m为木方堆放区，东北侧约15m处为原有六层建筑物，墙体为砖砌，东侧为水泥罐及砂石料场，无人员受到伤害。

（6）起火时间虽是无风天气，一旦起风、火势有可能会转移到距火点东侧5m的木方堆放区。现场抢救组迅速分为三组：灭火第1组利用灭火器在火点北侧以防控火势不蔓延为原则进行灭火；灭火第2组利用灭火器在着火点东、西、南三个方向进行灭火；灭火第3组迅速转移距火点北侧5m的木方堆放区进行灭火（从木方堆放区火点侧开始）。

（7）着火点被扑灭，火情解除。

（8）对到达的辖区消防中队说明情况，将着火点被扑灭情况汇报公司及工程监理部、工程建设指挥部。并通知演习实施地辖区医疗单位和公安部门。

（9）查明着火点起火原因，将事故过程及处理结果以书面形式上报公司及工程监理部、工程建设指挥部及相关职能部门。

（10）清理好火灾现场，恢复至原貌。

（11）演习过程做好演习记录，演习结束后由指挥做现场总结。

（12）找出发生事故的潜在因素，及时解决。

（13）对演习情况做一次分析，掌握应急组织机构中各个环节的运行速度和各个责任人员的熟练程度，以及整个应急程序的有效程度，提出其中存在问题的环节，并制定有针对性的调整方案。

（14）做好现场总结记录。

民航维修应急预案范文汇总篇四

1、检查水箱水位是否过低，如是立即补水和倒置水位控制器直至水箱满水后重新放置水位控制浮球阀。

2、检查变频控制柜是否故障停机，如有立即检查排除故障并重新启动。

3、启动程序：

将手动/自动按钮打至中间位置，断电变频器电源开关或按变频器红色解除按钮。故障指示解除后，将手动/自动按钮打至手动，启动一台或两台小泵供水，观察压力变化，等压力达到频定值（高区1。2mp、中区0。75mp）时，合变频器电源开关，并将手动/自动按钮打至自动、观察压力变化，置至运行正常，并做好记录。

1、检查高低压柜是否跳闸和有电源指示，如跳闸先排除故障原因，确认线路正常后合闸送电。如未跳闸也无电源指示，请致电供电公司寻求协助。

2、致电控制室检查确认电梯是否正常运行（此时发电机供电）或困住乘客，如有请电梯公司维保人员和安全员协助处理。

3、巡视发电机运行是否正常并记录数据，直至市电供电正常。

4、检查水泵房供水系统是否正常运行，如未运行请重新启动。

5、市电高压正常供电后，请中控室协助通知乘客暂乘电梯，然后进行低压配电柜市电供电/发电机供电切换。

6、市电供电正常后，检查发电机是否正常自动停机，并重新执行2。4项，并做好记录。

1、发生火灾警告后，立即与中控室联系，确认火灾位置并打119报警。

2、如警情发生在楼层内，将消防栓水泵手动/自动打至自动，并检查机组运行是否正常，观察管道压力表是否正常。

3、如火灾警情在地下车库，则将消防栓水泵、喷里淋水泵手动/自动按钮打至自动后立即开启泡沫瓶进水阀，然后再开启泡沫阀门。观察运行是否正常，观察管道压力表是否正常。

4、协助消防员灭火。

5、火灾警报解除后，将控制按钮打至手动，并联系厂商对泡沫瓶重新灌注。

确认火灾发生且用小型灭火瓶，不能消除火灾时请执行以下方案。

方案一：开启发电机消防控制箱，按下电源开关，将手动/自动按钮至自动，观察运行直到火灾解除。

方案二：进入气瓶间，拨下气瓶安全插销，用力将手柄压下，倾听气体喷流声音是否正常直到火灾解除，火灾解除后联系厂商对气瓶重新灌注。

民航维修应急预案范文汇总篇五

为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少有员伤亡与财产损失，维护正常的初会秩序与工作秩序，依据相关法律法规与本公司各部门各岗位的工作职能，制定本预案。

一、适用范围。

（1）本公司正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。

（2）本公司维修车辆出现重大维修质量安全事问题，或者可能造成重大伤亡及以上重大险情。

本预案维修工作与维修车辆是指正常情况下，符合本公司规章制度及国家法律的相关维修工作与车辆。

二、工作机制。

在市交管部门的统一领导下，我公司对各部门建立与完善重大生产安全事故应急体系与应急预案以及实施进行指导、协调与监督；各部门负责建立与拟定本部门维修作业重大安全事故应急体系与应急预案，并负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或配备应急救援人员，组织实施工作。

三、应急组织体系与职责。

公司的重大安全事故应急组织体系：包括公司总经理、厂部、维修部、以及零件部的应急组织，各级部门在总经理的.统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。

（1）各级部门的应急组织与职责。

厂部与维修部根据市交管部门的应急工作制度及办法，建立应急组织体系，由总经理作应急组织体系负责人，维修部负责维修生产重大安全事故应急预案工作的部门，包括、机修车间、钣金车间、喷漆车间等由车间主作牵头负责。应急职责包括本部门维修生产重大安全事故应急工作制度，指导本部门建立完善应急组织体系与应急预案，及时了解掌握维修工作重大生产与质量安全事故情况，及时各总经理报告事故情况，指导、协调本部门重大事故应急救援工作，组织开展事故应急研究、应急知识宣传教育工作。厂部应加强对各部门建立与完善应急组织体系与应急预案工作。

（2）各部门的应急组织与职责。

厂部：根据国家有关法律法规的规定与行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备。定期组织演练，组织开展事故应急知识下意识教育与宣传工作，及时向当地行政主管部门报告事故情况。

维修部：（含机修、钣金、喷漆）根据行政部门制定的应急救援预案与本企业的应急救援预案，结合维修车间的特点、范围，对施工现场易发生事故部位、环节进行监控，制定施工现场生产事故应急救援预案。

四、应急准备。

（1）厂部应当定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况，定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导本部门应急救援组织的建立与完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。

（2）维修部应当[定期检查维修车间安全应急预案的落实情况，安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。

（3）应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知与配合地主行政主管部门，与交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门及时沟通、密切合作，共同开展应急抢险救援工作。

（4）厂部要建立本单位重大危险源，重大事故隐患、重大灾害事故数据库，并及时更新，定期完成风险分析及评估报告，建立健全预警联动机制及时消除隐患。

（5）各部门主管应24小时保持手机开机，以务紧急情况联络。

五、应急响应。

1、报告原则。

应遵循“迅速、准确”的原则，在第一时间上报重大安全险情或重大事故情况。

2、报告程序。

（1）发生重大安全险情或重大事故后，相关部门负责人应立即交事故情况如实向主管领导或总经理报告。

（2）主管部门或总经理接到事故报告后，迅速核实有关情况，并立即报告分管副厂长。

（3）发生严重火灾事故，要及时上报消防、交通等政府部门。

（4）发生死亡1人及以上事故，要及时上报公安、交通、等政府部门。

3、报告内容。

重大安全险情或重大事故报告的内容：

（1）险情或事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况；

（3）险情基本情况，事故的简要经过，紧急抢险救援情况，伤亡人数，直接经济损失等；

（4）原因初步分析；

（5）采取的措施及事故控制情况；需要有知部门与单位协助事故抢救下处理的有关事宜；

4、救援程序：

了生事故的部门立即启动本部门的现场应急救援预案，立即组织本单位应急组织开展救援行动，迅速控制危险源与现场，组织群众自救互救，同时报告上级部门与应急救援机构或组织请求救援。

（1）主管部门根据事故的级别启动相关预案。

（2）行政部接警后，根据事故级别启动本预案，立即成立事故现场指挥小组，具体指挥现场救援工作，各部门按照本预案规定的职责开展救援行动。

5、事故处置。

相关部门应遵循“统一指挥、快速反应、各司其职、协同配合”的原则，共同做好重大安全险情或重大事故的应急处置与抢险救援工作。

（1）各有关部门，在总经理统一领导指挥下，立即启动相关应急预案，迅速赶赴事故现场，按照应急指挥命令与应急预案中的职责分工，协助公安、消防、卫生等部门做好抢险救援工作，汇同安全监管等部门开展事故调查，及时向上级行政主管部门报告相关情况。

（2）在公安、消防、卫生等专业抢险力量到达现场前，应立即启动本单位的应急救援预案，全力协助开展事故抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护刺刀秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。

6、信息发布。

重大安全事故的信息与新闻民布，由市政府或有关行政机关单位实施集中、统一管理，以确保信息正确、及时传递，并根据国家有关法律法规规定向社会公布。同时，向公众发布警告或者劝告，采取严格的防范控制措施，防止事态的进一步发展。

六、应急终止。

（1）厂部应急组织应根据重大安全事故抢险救援工作进展与结束情况，及时向公司总经理报告。

（2）应急状态终止后，各相关部门应及时作出书面报告，内容包括（事故发生及抢险救援经过、事故原因、事故造成后果、包括伤亡人员情况及经济损失等，预防事故采取的措施、应急预案效果及评估情况、应吸取的经验教训以及对事故责任单位责任人的处理情况等。）。

七、保障工作。

（1）宣传教育。

各级主管部门按照政府的统一部署，有计划、有目的、有针对性地开展预防重大安全事故及有关知识的宣传，增加预防安全事故的常识与防范意识，提高防范能力与应急反应能力。并通过定期组织实战演习，增强应急处置能力。

（2）人员力量保障。

厂部对本单位的重大安全事故应急工作基本有员力量进行检查，组建维修车间、前台接待等固定的应急救援队伍，并加强重大安全事故应急工作基本人员技能培训与力量。

设备抢险力量：主要由车间维修人员、设备管理人员、设备维护人员组成，承担事发现场的设备抢险与安全保障工作。

安全咨询力量：主要由从事现场管理、设备管理、设备维护等工作的技术人员组成，担负事发现场的安全性鉴定、研究处置与应急方案、提出相应对策与意见的任务。

应急管理力量：主要由厂部与各级部门主管组成，担负接收应急命令，指示、组织各相关部门人员对安全事故进行应急处置，并与有关单位进行协调及信息交换的任务。

民航维修应急预案范文汇总篇六

为了预防和减少学生宿舍事故的发生，切实保障住宿学生的健康与安全，根据《_未成年人保护法》、《中小学校学生伤害事故处理条例》的有关精神，特制定本预案。

学生宿舍的房屋、设备等维护、管理不当；生活设施、设备不符合国家和本市的安全标准；地面不防滑；电线电器设备老化和乱拉乱接电线电源插座，违章使用电炉等电器设备；未按规定配齐有效灭火器材、通道堆物、应急照明灯、紧急疏散指示牌缺少或不能正常使用；学生追逐、打闹玩耍；生活老师管理失职或不当；以及学生自身疾病等情况诱的原因。

（一）加强对生活老师责任性和安全第一意识的教育。

（二）加强对住宿学生进行行为规范和安全教育，增强自我保护意识。

（三）建立健全宿舍管理制度，落实安全措施，责任到人。

（四）开展宿舍火灾逃生的演练等自护自救手段。

（五）夜间要有专人值班巡视，并做好值班巡视记录。

（六）加强对宿舍房屋，设备以及生活设施、设备的维护、管理、检查，发现隐患要立即整改。

（七）配齐有效灭火器材，保持通道畅通，应急照明灯、紧急疏散指示灯牌要完好。

（八）电线拉接、电源插座位置、电器设备使用要规范。

一旦发生学生宿舍事故，一般应按以下程序处理。

（一）立即报告。

1、如是宿舍火灾事故，应立即报“119”，并按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散住宿学生。

值班老师应及时向校领导报告，校方立即向教育局报告。

2、如果一般事故，值班老师应及时向校领导报告，学校应在24小时内书面向教育局报告。

3、如是伤害性事故，值班老师应及时向校领导报告，校方立即向教育局报告，并按学生意外伤害事故处理应急预案开展相关工作。

4、如是校内暴力事件，学校按防范暴力事件处理应急预案开展相关工作。

（1）以最快速度及时将受伤学生就近送往医院治疗，并通知家长。

（2）做好信息收集工作，并现场进行保护，做好取证等工作。

（3）做好安抚学生及家长工作。

（4）保险介入。

（5）必要时公安介入。

民航维修应急预案范文汇总篇七

为了做好消防工作，确保生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本修理厂各部门各岗位的工作职能，制定本预案。

一、适用范围

（一）本修理厂正常维修工作中，发生人员伤亡及以上的生产安全事故。

（二）本修理厂维修车辆出现重大维修质量安全事故问题，或者可能造成重大伤亡及以上的重大险情。

二、工作机制

建立和完善重大生产安全事故应急体系和应急预案以及实施，负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。

三、应急组织体系与职责

控，制定施工现场生产事故应急救援预案。

四、应急准备

（一）定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导应急救援组织的建立和完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。

（二）定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况。安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。

（三）应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知和配合地方交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门，密切合作，共同开展应急抢险救援工作。

（四）建立本单位重大危险源、重大事故隐患、重大灾害事故数据库，并及时更新，定期完成风险分析及评估报告，建立健全预警联动机制及时消除隐患。

（五）各部门主管应24小时保持手机开机，以备紧急情况联络。

五、应急响应

（一）事故报告

（2）险情或事故发生的单位名称、资质等级情况，单位负责人、企业法人代表等有关人员的姓名及执业资格等情况； （3）险情基本情况，事故的简要经过，紧急抢险救援情况，伤亡人数、直接经济损失等； （4）原因的初步分析； （5）采取的措施及事故控制情况；需要有关部门和单位协助事故抢救与处理的有关事宜； （6）事故报告单位、签发人及报告时间。

（二）救援程序

发生事故立即启动现场应急救援预案，立即组织本单位应急组织开展救援行动，迅速控制危险源和现场，组织群众自救互救。 根据事故级别启动本预案，立即成立事故现场指挥小组，具体指挥现场救援工作，按照本预案规定的职责开展救援行动。

（三）事故处置

故抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。

（四）信息发布

重大安全事故的信息和新闻发布，由政府或有关行政机关单位实施集中、统一管理，以确保信息正确、及时传递，并根据国家有关法律法规规定向社会公布。同时，向公众发布警告或者劝告，采取严格的防范控制措施，防止事态的进一步发展。

六、应急终止

（一）应急组织应根据重大安全事故抢险救援工作进展和结束情况，及时向公司报告。

（二）应急状态终止后，应及时作出书面报告。书面报告的应包括以下内容：事故发生及抢险救援经过；事故原因；事故造成的后果，包括伤亡人员情况及经济损失等；预防事故采取的措施；应急预案效果及评估情况；应吸取的经验教训以及对事故责任单位及责任人的处理情况等。

七、保障工作

（一）宣传教育

有计划、有目的、有针对性地开展预防重大安全事故及有关知识的宣传，增加预防安全事故的常识和防范意识，提高防范能力和应急反应能力。并通过定期组织实战演习，增强应急处置能力。

（二）人员力量保障

对本单位的重大安全事故应急工作基本人员力量进行摸底检查，

组建应急救援队伍，并加强重大安全事故应急工作基本人员技能培训和力量： 1、设备抢险力量：主要由车间维修人员、设备管理人员、设备维护人员组成，承担事发现场的.设备抢险和安全保障工作。 2、安全咨询力量：主要由从事现场管理、设备管理、设备维护等工作的技术人员组成，担负事发现场的安全性鉴定、研究处置和应急方案、提出相应对策和意见的任务。

2015年1月

车间地面铺设大理石方案

一、目的

为了车间地面铺设大理石施工顺利进行，保证施工安全，特制定本方案。

二、部门与职责

（1）施工主要部门为工程部（主要由陈建良负责），统一现场，指挥工程施工，并配合废液处理车间。

（3）配合部门3（调度部门），调度部门合理安排车辆，使进入乳化液车间的车辆平均，避免集中涌入，其次跟废液处理车间沟通，进入废液怎么放入贮存池，突发200l铁桶装入1-2天提前通知。

三、施工方案与日期

图：施工顺序图 最先铺设位置：见图 部位（1、2号示意），施工日期为2015年9月11日至2015年9月16日，养护期2015年9月16日至2015年9月24日，养护期内不得通过大型车辆，现场最多存放8袋污泥。

年10月12日养护期内不得通过大型车辆，污泥用液压车拉送至污泥存放区（1号位置）暂时存放。

四，现场车间处理方案

1）2015年9月11日至2015年9月24日，车辆进废液放置2位置，采用管道放进，吨桶采用零时平台放进或自吸泵泵入。产生污泥沿着施工4、5段进出，现场最多放置8袋污泥。该段如果出现圆桶准运，一律放在下班以后即空闲时间安排人员在零时平台倾倒。槽车接长的管道，直接放入池内（管道接槽车的装挂钩，不用时挂在立柱上）。

2）9月24日到30日，施工位置（3号）不要人为造成机械行走可以满足。

3）2015年10月1日至2015年10月12日。车辆进废液在位置2部位，按照原有两平台放置或管道（废液进入已经没有问题），该段关键是污泥与石灰，产生污泥放置1位置。石灰在9月29日贮存满池，10月7日至12日需要石灰用螺杆泵泵送（此外用部分液碱，减少石灰用量），石灰车停放位置2.

另一种方案：把2号分割成两块，一块按照之前施工，另一块9月24至30日施工，该方案缺点，影响施工整体型。

3

民航维修应急预案范文汇总篇八

物业管理有限公司秩序维护方案第一章总则第一条本方案是公司对员工行为和素质的基本要求，反映了公司的定位标准、价值取向和对公司及每一位员工的责任心。在行动中，有些情况有时会使严格遵守这些规范变得很困难，甚至说，这些规范将是对员工旧有习惯和承受力的一种挑战。公司要求每一位员工竭力达到规范要求。

第二条遵守公司制定的其他规章制度，也是员工遵守行为规范的一部分。

第二章劳动纪律第三条遵守作息制度，不迟到，不早退。

第四条工作时间不得擅自离岗。因公外出要向直接领导报告，因私外出要向主管领导请假。

第五条工作时间要着职业装公司穿制服人员要按正规标准着装，衣服要平整、洁净。非工作时间，在公司办公区逗留人员不得有穿拖鞋、背心、短裤等衣冠不整行为。

第七条严禁酒后驾车。

第八条严禁任何时间在公司办公区域内或在公司组织的活动中从事赌博性质活动。

第十条维护办公秩序。接待、洽谈工作要在公司洽谈区进行。

第十一条保持公共环境整洁，严禁在办公区吸烟。外来人员在办公区吸烟要及时委婉阻止。

第十二条日常上班，中午不应饮酒。如因工作需要饮酒，应保证不影响下午工作。

不要一脸醉态，满嘴酒话，影响公司和个人形象。

第十三条未经允许，严禁动用他人电脑，以防文件丢失。

第十四条主管级及以上人员无论上下班，享受公司通讯补助人员应保持全天通讯畅通，确保手机开机，接听电话及时；工勤人员确保早7:30—晚21:00手机开机。

第十五条公司开会要提前到场。开会期间不得交头接耳、随意走动、中途退场。

因故不能参会的要向主管领导请假，在获得批准后再向会议组织部门主管领导请假。

第十六条会议中要把手机调至振动或静音状态，不得在会场当众接听电话。

第十七条用车人员必须明确告知派车人员所去地点和办理事项，同时在出发前及时明确向司机说明，严禁假借公事办私事。远距离用车要提前一天预定。

第十八条对待来客来电，实行首问人负责制。热情提供咨询，不说不知道，不推诿扯皮、敷衍塞责。

第十九条严禁对服务对象和管理对象进行吃、拿、卡、要。

第二十条同事之间要团结合作，严禁相互间争吵、打架、斗殴、拆台。

第二十一条下级要服从上级，维护上级领导形象，严禁诋毁上级形象言行。

第二十三条要严守公司和岗位工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该谈的不谈。

第二十四条禁止互相打探工资。

第三章礼宾行为准则第二十五条接听电话一、要在电话铃响三声以内接听、问候并自报家门：“您好，兴怀好管家物业”或“您好，兴怀好管家物业**部”。

二、接听电话时应声音清脆，让对方感觉到你在微笑。

三、挂电话时，一般由打电话一方先挂电话，或者由年长者、职位高者先挂电话。

挂电话时要轻轻放下，以免造成失礼。

第二十六条接待迎送一、前台人员接待来访者必须站立问候，礼貌称呼，声音清脆。其他人员接待来访者时要起身、握手、问候。

二、任何时候接待任何人都要面带微笑，露出六颗上牙。

三、对认识的客人见面时首先应说出对方的尊称。

四、同时接待多个来访者时，不要冷落一方，要及时打招呼问候，请求客人稍等。

遇到客户投诉时，不允许与客户争辩，要耐心倾听，详细记录，及时落实情况并予以反馈。

五、服务要先外后内，急事急办，周到快捷。

七、在公司范围内，见到非我公司人员，无论认识与否，无论是否与自己有关，凡迎面碰见，或目光相遇，要微笑问候：“您好”。

八、送宾时，要等对方转过身并走出一段路后，不再回头张望时，才转移目送视线（客人乘坐汽车时要在汽车开动后招手示意）。

九、上班时同事之间不准称兄道弟，称呼客人时要以客人职务或以“先生”、“女士”、“小姐”相称，随时使用礼貌用语。

第二十七条交谈一、目光：和对方交流时三分之二的时间要将目光停留在对方的面部，目光友善，不能漂移不定，不能在别人说话时翻看资料、低头或看别处，也不能死盯着对方。

二、表情：面带微笑，以露出6颗上牙为宜，不能皱眉。

三、距离：与人交谈时的最佳距离是米。

四、倾听：要集中精力听对方讲话，不能随便打断别人的谈话。领导讲话时不经允许不能随意插话。

五、语气：语气中肯，心平气和，避免高声喧哗，不能当着他人的面指责对方是“瞎说”、“废话”、“胡说八道”等。

六、与人交谈时不要摸头发、耳朵、鼻子，给人以你不耐烦的感觉。更不能挠头发、抠鼻子、挖耳朵。

七、不要一边说话一边玩笔，或拿笔尖指着别人说话；与对方说话或招呼对方时不要用一个手指指着对方。

八、与人交谈时不能毫不掩饰地咳嗽、打嗝、剔牙，也不要当众修饰自己容貌。

第二十八条坐立。

一、与别人谈话时不要双手交叉抱在胸前，或双手掐腰、插裤兜，不要身体晃动。

二、站立时要挺胸、收腹，女士应双脚并拢。

三、坐着交谈时要挺起腰，不要将身体半躺在椅子上。不要翘二郎腿，女士不能叉开腿。

第二十九条握手一、与对方握手时应距离一臂左右，力度要适中，握手时间：3-4秒或在心里默数1，2，3，4，5后松开手。

二、不能交叉握手，更不能左右手同时分别与两人握手。

第三十条介绍一、做介绍时伸出右手，手指并拢，手心稍向上，指向先被介绍的一方。一般是把下级、年轻者、男士介绍给上级、年长者、女士。

二、当自己被介绍给别人时，一定要站起，主动握手，问好，递名片。

三、在第一次介绍中注意记住对方姓名、职务，以便交谈时好称呼。

第三十一条递名片一、对外交往要主动递名片，双手端送，目视对方，名片正面朝着接名片人。接名片时双手捧接并表示感谢。

二、接到名片后应仔细看一遍名片内容，按名片上对方的职务和姓名问候一声。

三、双方交谈时不能把玩对方名片。

第三十二条方位引导。

一、要走在客人前面，开门引领，上楼、下楼都走在客人前面，距离为一、两个台阶，不要走得太快要让客人走楼梯的内侧，主人走外侧（所谓内侧是绕着中心的一侧）。

二、公司领导接待时，不要挤抢领导的位置和挡住领导与客人的视线。

三、行进时，前面为上，后面为下；二人并行或就坐时，右为上、左为下；三人以上并行或就坐时中间为上，两侧为下，两侧又以右为上、左为下。

四、乘电梯时主人要先进去，按按钮，再请客人进来。出电梯时要请客人先出去。

五、会议时，面向门口的为主位，背对门的为次位，每方中间座位为各方的领导席位。

六、就餐时，面向门口的是主人位置，右侧是第一贵宾，左侧为第二贵宾。主人的对面是第二主人位置，负责服务和买单。如有两桌时，以远离房门的一侧为尊，如有三桌，以中间为尊，右旁次之。

七、签字时，面向签字桌，右为客方签字人，左为主方签字人，双方来宾与签字人的位置对应。

第三十三条乘车一、当乘小轿车时，司机旁边座位为秘书或随从的位置，后排右侧为上、左为下，如坐三人，右侧为尊，左侧次之，中间座位再次之。

二、如果开车的是主人，前排的司机旁是第一重要位置、后排的右座为第二、左座第三、中间座位为第四。

第三十四条用餐一、要等人员到齐后，等上级（或主人）、客人坐定后，方可入座。等主人或上级示意进餐时，方可进餐。

二、不能用自己的筷子为别人夹菜，应用公用筷子。

三、夹菜应先拣离自己最近的菜下箸，夹菜时不要在碗碟里乱翻找，较远的菜应等主人或同座客人表示请用后再下箸。

四、新菜上桌后，应请主人或同座客人先用。

五、随从接待人员应注意转动餐桌传菜，招呼客人用酒水。

六、吃饭时，切忌狼吞虎咽，吧嗒嘴。席上谈话不应含着食物。汤和食物如果太热，不可用嘴吹。席中不能咳嗽、打喷嚏、擤鼻子，如忍不住要暂时离开餐桌。

七、席中不要酗酒，不要过分劝酒。

八、吃自助餐时，不要一次多取以免吃不完剩下。

九、用餐完毕，不要离席，应等其他客人吃完，主宾离席后方可离座。

第三十五条参加活动一、外出参加活动时，要遵守时间，不能迟到，也不能过早到，不能早退，特殊情况必须提前向组织者打招呼。

二、外出活动一定要关怀他人，照顾女士、年长者和儿童。

第三十七条见到上级领导要微笑、问候。上级或年长者来到自己办公室或座位前，要起身。

第三十八条工作时间内同事之间不要称兄道弟。

第三十九条领导要拘小节、重形象、讲魅力。领导不能不分场合，不讲方式，随意训斥下属。

第四十条不要剩饭剩菜，公共用餐不要挑肥拣瘦。

第四十一条上班第一件事要迅速清理卫生，下班最后一件事要关灯、关电。要厉行节约，维护财产安全，长时间离开办公区和宿舍，要关灯、关电、关空调、关电脑。

第四十二条随时保持办公环境清洁，保持办公物品摆放有序。下班前要将办公桌面整理完毕方可离开。

第四十三条要节约用纸，两面使用。执行打印、复印操作时要认真，确保纸型无误。打印、复印后要撤掉纸张，整理好桌面再走，避免出现浪费现象。

第四十四条要爱护公司办公设备，不要擅自动用公司规定专人专用的设备，公用设备要认真学习操作规程，出现故障后要请公司专人检修。

第四十五条外出乘坐公务车时要维护车内环境卫生，不要在车里乱弹烟灰、乱扔烟头，不要在车里梳头发、抠鼻子、吃东西，不要用坐垫擦手，影响车内卫生。

第四十六条不要习惯性说话带脏字，不乱扔烟头杂物、随地吐痰。

第四十八条维护良好办公秩序，要达“三轻”：走路轻、动作轻、说话轻，以不影响他人办公为准（在办公区不跑动，不远距离喊人，不高声打电话，有地毯时走地毯）。

第四十九条要讲“五声”：迎声、称呼声、谢声、谦声、送声，声声不忘。

第五十条要忌“五语”：蔑视语、烦躁语、斗气语、生硬语、污言秽语，时时切记。

第五章仪容仪表准则第五十一条服装整洁大方，不留怪发式，衣领干净，皮鞋光洁，指甲、头发常剪常洗。女员工不化浓妆。

第五十二条参加企业庆典等大型社交活动，无论冬夏必须穿正装。男士正装：西服套装、长袖衬衫、领带、皮鞋；女士正装：西服套装，皮鞋。

第五十三条领带长短以垂至腰带上端为宜，系好领扣和袖扣；衬衫和西服必须整洁、熨烫平整。

第五十四条忌有头皮屑、不刮胡子、留长指甲、染明显的彩色头发。男士不准留长发，不蓄留胡子，不留单个手指的长指甲。女士不梳披肩发，长发应扎起，指甲不涂浓艳色彩。

第五十五条男士穿深色西装时穿黑色皮鞋，深色袜子；女士穿与上衣颜色相配的皮鞋、丝袜，丝袜不能有抽丝破洞现象。

第五十六条女士上班和参加社交场合，必须化淡妆，佩戴首饰不超过两件，颜色、形状应与服装搭配。

第五十八条口腔清洁，无葱、蒜、酒等异味。

第六章道德行为准则第五十九条工作诚实，不瞒上欺下（如虚报虚划考勤、假借公事请假外出或用车等行为）。

第六十条与人方便，与己方便（如不在公共区吸烟、保持卫生洁具清洁等），不因个人行为损害他人利益或给他人带来不便。

第六十一条资源共享，利己利人，不要独占公共用品，不要只图个人方便。

第六十二条严禁当面不说，背后乱说。会上不说，会下乱说。

第六十三条主动承担工作，主动承担责任，主动维护集体利益（如主动接听电话领任务，主动打扫宿舍、办公区等公共卫生，见到供水供热系统出现跑、冒、滴、漏现象主动及时报告，见到常明灯随手关掉）。

第七章罚则第六十四条员工出现任何一项严重违反公司规章制度的行为（包括但不限于本制度所列举的），公司有权与其解除劳动合同。有下列情形之一的（包括但不限于以下内容），即视为严重违章违纪的行为：

1.在公司争吵、打架、斗殴，造成严重影响的。

2.在公司内部散布谣言、虚假消息或者搬弄是非、挑拨同事关系，严重影响公司正常秩序的。

3.诋毁公司、领导形象或者在公共场合顶撞领导，造成一定影响的。

4.在公司内从事带有赌博性质的活动。

6.故意损坏公物的。

7.饮酒驾车的。

8.连续旷工6日以上（含6日），或年累计旷工10日以上（含10日）的。

9.不服从上级合理权责内领导，不服从分配和调动的。

10.在上班时间内从事工作范围外的活动，经批评后仍不悔改且有三次（含三次）以上类似行为的。

11.在工作中有欺骗、隐瞒真相（如虚报虚划考勤、假借公事请假外出或用车、虚开发票报销、公务接待中侵吞公司物品、虚报工作完成的等）行为的。

12.工作中因失职或个人失误，给公司利益、形象造成重大损害的，或者经济损失额度10000元以上的，或出现人员伤亡事故的。

13.违反公司保密制度，泄露公司绝密或者机密级文件、信息的，或者故意泄露公司秘密的，或者过失泄露公司秘密造成严重后果和重大损失的。

14.擅自挪用公款、或将公物据为私有的。

15.违反国家法律法规，被公安机关劳动教养或者拘留的。

16.违反档案管理制度，使公司重要文件丢失，给公司造成不可挽回的影响或者严重损失的。

17.利用职务之便，营私舞弊，从中谋取利益的。

18.因工作失职、失误给客户造成经济损失，引起客户合理投诉两次（含两次）以上的。

20.财务人员违反财务管理体系相关规定，库房管理人员违反《库房管理制度》相关规定，造成严重后果的。

21.工作中因个人目的进行行贿，或者利用职务之便进行受贿，数额在1000元（含）以上的。

22.违反安全操作规程，经过纠正和批评教育后仍不改正的，且再犯类似行为两次的，或者出现一次安全生产管理部门界定为一般事故等级（含）以上的。

第六十五条员工违反本制度规定的劳动纪律给予以下处罚：

1.未经批准，不按时上、下班（含值班、开会）：副总经理及以上人员每迟到5分钟处罚30元，部门经理及以上人员每迟到5分钟处罚20元，管理岗员工每迟到或早退5分钟处罚10元，专员岗人员每迟到或早退5分钟处罚5元。不满5分钟按5分钟计。

2.擅自离岗外出，未向上级领导报告，一次罚款100元；其中如果因私外出不请假者，半天之内，按照旷工半天处理，超过半天按照旷工一天处理（即每旷工一天，公司按照相当于其本人日工资标准的300%处罚，并取消其当月绩效工资和通讯、交通等补助），因公不能参加公司大会而又未履行请假批准程序，一次罚款100元。

3.未穿职业装或未按要求着装，一次罚款100元。

民航维修应急预案范文汇总篇九

指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。下面是关于汽车维修安全生产应急预案的内容，欢迎阅读！

为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少有员伤亡与财产损失，维护正常的初会秩序与工作秩序，依据相关法律法规与本公司各部门各岗位的工作职能，制定本预案。

（1）本公司正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。

（2）本公司维修车辆出现重大维修质量安全事问题，或者可能造成重大伤亡及以上重大险情。

本预案维修工作与维修车辆是指正常情况下，符合本公司。

规章制度。

及国家法律的相关维修工作与车辆。

在市交管部门的统一领导下，我公司对各部门建立与完善重大生产安全事故应急体系与应急预案以及实施进行指导、协调与监督；各部门负责建立与拟定本部门维修作业重大安全事故应急体系与应急预案，并负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或配备应急救援人员，组织实施工作。

公司的重大安全事故应急组织体系：包括公司总经理、厂部、维修部、以及零件部的应急组织，各级部门在总经理的统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。

（1）各级部门的应急组织与职责。

厂部与维修部根据市交管部门的应急工作制度及办法，建立应急组织体系，由总经理作应急组织体系负责人，维修部负责维修生产重大安全事故应急预案工作的部门，包括、机修车间、钣金车间、喷漆车间等由车间主作牵头负责。应急职责包括本部门维修生产重大安全事故应急工作制度，指导本部门建立完善应急组织体系与应急预案，及时了解掌握维修工作重大生产与质量安全事故情况，及时各总经理报告事故情况，指导、协调本部门重大事故应急救援工作，组织开展事故应急研究、应急知识宣传教育工作。厂部应加强对各部门建立与完善应急组织体系与应急预案工作。

（2）各部门的应急组织与职责。

厂部：根据国家有关法律法规的规定与行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备。定期组织演练，组织开展事故应急知识下意识教育与宣传工作，及时向当地行政主管部门报告事故情况。

维修部：（含机修、钣金、喷漆）根据行政部门制定的应急救援预案与本企业的应急救援预案，结合维修车间的特点、范围，对施工现场易发生事故部位、环节进行监控，制定施工现场生产事故应急救援预案。

（1）厂部应当定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况，定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导本部门应急救援组织的建立与完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。

（2）维修部应当[定期检查维修车间安全应急预案的落实情况，安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。

（3）应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知与配合地主行政主管部门，与交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门及时沟通、密切合作，共同开展应急抢险救援工作。

（4）厂部要建立本单位重大危险源，重大事故隐患、重大灾害事故数据库，并及时更新，定期完成风险分析及评估报告，建立健全预警联动机制及时消除隐患。

（5）各部门主管应24小时保持手机开机，以务紧急情况联络。

1、报告原则。

应遵循“迅速、准确”的原则，在第一时间上报重大安全险情或重大事故情况。

2、报告程序。

（1）发生重大安全险情或重大事故后，相关部门负责人应立即交事故情况如实向主管领导或总经理报告。

（2）主管部门或总经理接到事故报告后，迅速核实有关情况，并立即报告分管副厂长。

（3）发生严重火灾事故，要及时上报消防、交通等政府部门。

（4）发生死亡1人及以上事故，要及时上报公安、交通、等政府部门。

3、报告内容。

重大安全险情或重大事故报告的内容：

（1）险情或事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况；

（3）险情基本情况，事故的简要经过，紧急抢险救援情况，伤亡人数，直接经济损失等；

（4）原因初步分析；

（5）采取的措施及事故控制情况；需要有知部门与单位协助事故抢救下处理的有关事宜；

4、救援程序：

了生事故的部门立即启动本部门的现场应急救援预案，立即组织本单位应急组织开展救援行动，迅速控制危险源与现场，组织群众自救互救，同时报告上级部门与应急救援机构或组织请求救援。

（1）主管部门根据事故的级别启动相关预案。

（2）行政部接警后，根据事故级别启动本预案，立即成立事故现场指挥小组，具体指挥现场救援工作，各部门按照本预案规定的职责开展救援行动。

5、事故处置。

相关部门应遵循“统一指挥、快速反应、各司其职、协同配合”的原则，共同做好重大安全险情或重大事故的应急处置与抢险救援工作。

（1）各有关部门，在总经理统一领导指挥下，立即启动相关应急预案，迅速赶赴事故现场，按照应急指挥命令与应急预案中的职责分工，协助公安、消防、卫生等部门做好抢险救援工作，汇同安全监管等部门开展事故调查，及时向上级行政主管部门报告相关情况。

（2）在公安、消防、卫生等专业抢险力量到达现场前，应立即启动本单位的应急救援预案，全力协助开展事故抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护刺刀秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。

6、信息发布。

重大安全事故的信息与新闻民布，由市政府或有关行政机关单位实施集中、统一管理，以确保信息正确、及时传递，并根据国家有关法律法规规定向社会公布。同时，向公众发布警告或者劝告，采取严格的防范控制措施，防止事态的进一步发展。

（1）厂部应急组织应根据重大安全事故抢险救援工作进展与结束情况，及时向公司总经理报告。

（2）应急状态终止后，各相关部门应及时作出书面报告，内容包括（事故发生及抢险救援经过、事故原因、事故造成后果、包括伤亡人员情况及经济损失等，预防事故采取的措施、应急预案效果及评估情况、应吸取的经验教训以及对事故责任单位责任人的处理情况等。）。

（1）宣传教育。

各级主管部门按照政府的统一部署，有计划、有目的、有针对性地开展预防重大安全事故及有关知识的宣传，增加预防安全事故的常识与防范意识，提高防范能力与应急反应能力。并通过定期组织实战演习，增强应急处置能力。

（2）人员力量保障。

厂部对本单位的重大安全事故应急工作基本有员力量进行检查，组建维修车间、前台接待等固定的应急救援队伍，并加强重大安全事故应急工作基本人员技能培训与力量。

设备抢险力量：主要由车间维修人员、设备管理人员、设备维护人员组成，承担事发现场的设备抢险与安全保障工作。

安全咨询力量：主要由从事现场管理、设备管理、设备维护等工作的技术人员组成，担负事发现场的安全性鉴定、研究处置与应急方案、提出相应对策与意见的任务。

应急管理力量：主要由厂部与各级部门主管组成，担负接收应急命令，指示、组织各相关部门人员对安全事故进行应急处置，并与有关单位进行协调及信息交换的任务。