学工办助理留任申请书怎么写 学工办助理申请理由(2篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

精选学工办助理留任申请书怎么写一

您们好!

今天，我和我的家人对大家再次说一声“谢谢您们了!谢谢南兴中学的领导、老师和同学们，还有许许多多帮助和关心我的热心朋友!”

11月3日，我由于不幸突然患上脑干出血，在几位老师的帮助下连夜急送湛江附属医院，在icu重症监护病房一躺就是七天，医药费每天要花上7000多块;病情稳定后才转到普通病房进行治疗，12月3日，我出院了，现在在家进行巩固治疗。请大家放心!

一方有难八方支援是中华美德;众人捡柴火焰高乃祖宗古训，这些在南兴中学得到了传承。在我患病住院期间，我得到了您们诚挚的关心和至诚问候，更让我感激的是您们那无私、善意的资助，是您们用自己的诚意和祈祷，把我从死亡线上抢了回来!我的第二次生命离不开您们的援助!老师们的手头并不宽裕，为了挽救我的生命，您们慷慨解囊!特别是那些曾经在南兴中学工作过，现已调出南兴中学的老师，您们得知我的病情后，也自发捐款;同学们的家庭也不算富有，你们也及时援助;还有许许多多的各界热心朋友，您们都在默默支援。所有的这一切，时刻感动着我，给予我勇气和力量，我决心用心养病，争取早日慷复，走上讲台!

您们伸出的博爱之手，让我全家感受到了全体师生、员工的友情与真爱!让我全家看到了南兴中学那充满生机与活力的未来!让我全家体验到了和-谐社会里大家庭的温暖与牵挂!

最后，让我和我的家人再次衷心感谢大家，祝大家心情愉快，身体健康，工作顺利!大师生：

衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。

今年九月初，我被检查出先天性心脏病，医生建议尽快手术，突如其来的重病，对于这个并不富裕的家庭而言绝对是个沉重的打击，况且家里父亲的脑血管和糖尿病需要长期治疗。母亲在家里没有工作，也没有任何经济收入，弟弟也正在读大学。正当无力承担巨额医疗费用而一筹莫展的时候，是你们广大师生给了我新的希望生命的希望。在学院领导的关心和支持下，团总支在全校范围内发起了“传递爱心”的募捐倡议活动。无论认识的还是不认识的，我们广师同学和老师都纷纷伸出援助之手踊跃捐款，我知道，你们不仅在传递捐款，也传递着力量，传递着祝福，传递着互助友爱的精神。你们给了我莫大的关心和帮助，我们全家感谢您们!感谢您们伸出的仁爱之手，让我有了战胜病魔的勇气和力量!感谢您们伸出的博爱之手，让我们全家感受到了全体师生的友情与真爱!感谢您们伸出的真爱之手，让我们体验到了和-谐社会里大家庭的温暖与牵挂!

有了你们的帮助，我的病得到及时治疗，目前状况良好，手术进行的很顺利，估计再过两个月就可以完全康复。还记得我躺在医院的时候，每天都有很多电话，信息过来问候我，鼓励我。在你们一句句温暖的话语中，我以乐观的心态和坚韧的毅力，积极配合治疗，争取早日康复，回到我热爱的校园。现在，这个愿景终于出现在现实中，我感到无比的欣慰。我觉得我是幸运的，因为我是广师的一份子，广师这个大家庭帮助我解决了我这个小家庭的困难。你们让我深深的体会到:再大的困难也会有解决的办法，不要放弃一丝的生存机会。生命是极其宝贵的一种东西，我们要懂得珍惜。一个人的生命不只属于你自己，还属于父母，亲戚和朋友，属于所有爱着你的人。一个人不要轻易的放弃生命的生存权，放弃生命就等于放弃了一切，你们的善举，让我脆弱的生命变得有活力起来，让我生命的精彩得以延续。我以后会倍加珍惜生命。

千言万语总归一个“谢”字，再次感谢所有捐献善款的领导、老师、同学和朋友们，感谢您们的爱心捐助，谢谢你们!

精选学工办助理留任申请书怎么写二

结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：

1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年电厂改制的人员配置工作。

2、培训方面：

组织中高层领导干部每月一次的学习。

抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。

3、4、5月开展班组长培训班。

6、7月开展全员安全月的学习。

8、9月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。

10、11月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试。

全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。

加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。

3、考勤和劳动纪律方面

继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。

4、劳资方面

对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。

强化人事信息动态管理与数据统计工作。

人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表。

对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。

做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

5、制度建设方面

配合公司经营政策对20xx年人员进行再次编制。

配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。

完善《员工培训管理办法》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。

6、其他

做好理工大学实习学生的入学工作。

总之，通过20xx年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量，为太兴集团20xx年的发展做出应有的贡献。