最新招聘管理公告范文模板汇总(精选16篇)

总结可以帮助我们回顾过去，了解自己的成长和进步。如何正确使用科技产品，避免对生活产生负面影响？随后是一些经典的总结案例，希望能帮助您更好地掌握总结的要领。

招聘管理公告范文模板汇总篇一

考试方式为：笔试，面试。

(一)笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，专业内容占总分不少于60%。考试不指定复习范围。

(二)笔试时间为2016年12月11日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。

(四)面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站()公布，并由江苏省机关事务管理局查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩依次递补。

(五)面试按照江苏省机关事务管理局制定的面试办法执行。面试合格线为50分。面试成绩主评委当场告知应聘人员。

面试内容包括：现场答题、技能技巧、教学实践，具体办法和要求在面试前通知考生。

(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%。

(七)自报名截止之日起所有招考工作原则上应在60个工作日内完成，如未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、聘用。

招聘管理公告范文模板汇总篇二

2.综合素质较好，品行端正、勤奋敬业、身体健康，具有吃苦耐劳精神;。

3.年龄28周岁以下(即1988年1月1日以后出生)，限男性;。

5.熟悉电脑操作，可以熟练使用办公软件，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及中文写作能力，责任心强。

(二)考评专职司机。

2.综合素质较好，品行端正、勤奋敬业、身体健康，具有吃苦耐劳精神;。

4.有两年及以上驾龄(a2牌照以上)。

招聘管理公告范文模板汇总篇三

1.打印准考证时间：2017年8月30日起。登录自治区人力资源市场网上报名考试系统下载打印笔试准考证。考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证（或有效临时身份证）、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

2.考试时间：2017年9月9日（星期六上午）。

3.笔试地点：乌鲁木齐市。考试具体时间、地点及有关注意事项详见准考证。

4.笔试科目：笔试公共科目为《综合基础知识》，卷面满分100分，考试时间为120分钟。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的综合基础知识和综合素质。

笔试内容包括：社会主义市场经济理论、党的基本知识、基本理论、时事政治、法律常识、党的民族政策、民族理论、作文等。

笔试试卷用国家通用文字（汉语）、维吾尔文字命制。考生可根据个人实际选择试卷语种答题，一经确定不得更改。

5.公开招聘人员笔试总成绩加分：

（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

（4）符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱资格审查的，取消加分并重新排名。

6.笔试合格分数线的确定：根据笔试总体情况，由自治区公路管理局面向社会公开招聘工作领导小组确定。

7.笔试成绩公布时间：见自治区人力资源和社会保障厅网公告。

8.笔试成绩公布后，在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1:3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定；笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员；笔试成绩不合格或缺考、违纪情况的考生不能进入下一招聘环节。

招聘管理公告范文模板汇总篇四

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区公路管理局面向社会公开招聘工作领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网进行公告。

2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区人力资源和社会保障厅网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.本《公告》未尽事宜，由自治区交通运输厅政治部、自治区公路管理局负责解释。

（下载）。

（下载）。

附件3.新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2017).xls（下载）。

新疆维吾尔自治区交通运输厅。

2017年8月16日。

招聘管理公告范文模板汇总篇五

（一）报名缴费时间（北京时间，下同）。

网上报名、缴费时间为2017年8月16日—8月24日18:00（公休日除外）。

（二）笔试费用。

根据自治区物价局有关文件规定，考生每人需缴纳笔试费100元，不按要求缴费的人员，无法下载打印准考证和参加笔试；享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的证明、低保证（原件和复印件）或凭其家庭所在县（市、区）出具的特困证明（原件和复印件），经笔试所在地考务部门确认后，可减免部分笔试费用（当月之内，先缴后免）。

（三）报名流程。

2.阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作；

3.填写个人信息；

5.下载打印报名表2份，资格审查时使用。

（四）注意事项：

1.考生须通过网上银行缴纳报名费、笔试费，记录缴费订单号以便核对缴费情况。

2.报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考一个岗位，一旦缴费，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

3.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

5.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2017）》。

5282147(工作日期间）；

招聘管理公告范文模板汇总篇六

1.资格审查时间、地点、进入资格审查名单以自治区人力资源和社会保障厅网发布的通知为准。

2.进入资格审查人员须提供：《报名表》、《准考证》、身份证（有效临时身份证）、户口本、毕业证及招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。其中：

（6）在职人员须提供所在单位同意报考的证明；

（10）岗位有明确要求的按照《新疆维吾尔自治区交通运输厅所属公路管理局系统2017年面向社会公开招聘工作人员职位表》要求执行。

3.面试入闱人员确定：资格审查合格人员进入面试。资格审查不合格出现空缺，可根据笔试合格成绩由高到低依次递补。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。

招聘管理公告范文模板汇总篇七

1.克州户籍，民族不限。

2.18周岁以上，30周岁以下(即：1986年11月1日以后、1999年11月1日以前出生的,资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准);特殊岗位年龄放宽至35岁(即：1981年11月1日以后、1999年11月1日以前出生的,资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准)，具体详见《2017年阿图什公路管理局面向社会公开招聘聘用制车辆通行费征收人员职位表》。

3.学历要求：(详见职位表);。

4.身体健康，五官端正，男身高1.60米以上，女身高1.50米以上;。

5.具备国语会话能力，掌握计算机操作技能，以及具有符合招聘岗位的其他条件;。

6.遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;。

7.具有良好的品行;。

8.服从组织分配;。

9.因收费工作时间安排及工作环境的特殊性(收费站距离市区较远，需四班三运转等)，产期、哺乳期女性不建议报考。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1.在校学生和现役武警、军人不得报考;。

3.受刑事处罚尚未解除者不得报考;。

4.立案审查尚未作出结论的不得报考;。

5.曾经或正在吸食毒品者不得报考;。

6.曾经或正在被收押、教育转化者不得报考;。

7.违反计划生育者不得报考;。

9.妊娠期女性不得报考;。

11.自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的不得报考;。

13.组织、参加邪教、传销等非法组织者不得报考;。

14.法律、法规规定的其他不得聘用工作人员情形的。

考生在报名前认真阅读招聘简章及招聘岗位各项条件，按照招聘岗位的要求如实报名，考生须提供真实有效的证件材料，如有虚假取消考试资格，考生后果自负。

招聘管理公告范文模板汇总篇八

3.具有良好的品行;。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;。

5.具有符合岗位要求的工作能力;。

6.高校应届毕业生;。

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

招聘管理公告范文模板汇总篇九

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未毕业的普通高校在校生；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘管理公告范文模板汇总篇十

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.岗位所需的专业知识和技能。

6.要求年龄（截止时间为2022年9月30日）、学历、岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《2022年漯河市市场监督管理局所属事业单位招才引智引进人才计划表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员。

3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生。

4.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

5.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的。

6.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘管理公告范文模板汇总篇十一

面试工作按照阿图什公路管理局面向社会公开招聘聘用制车辆通行费征收人员工作领导小组的要求组织实施。

2.面试要求。

(1)面试一律使用国语答题。

(2)根据自治区物价局有关规定，面试费用由考生个人承担，每人40元。

(3)面试考生需提前30分钟到达考场。

3.面试时间、地点。

具体见面试通知。

4.面试考生须提供的资料：面试通知单、笔试准考证、身份证(有效临时身份证)。缺少上述证件又不能证实真实身份的考生，不得参加面试。

5.面试成绩：满分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

6.总分计算方法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，面试成绩高的报考人员进入下一环节。

6.面试结束2日后，在新疆人才网(网址：)网站公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

招聘管理公告范文模板汇总篇十二

1.面试组织。由自治区公路管理局负责面试工作的组织实施。

2.面试时间、地点、进入面试人员名单见自治区人力资源和社会保障厅网。面试费按自治区物价局有关文件规定收取。

3.面试考生须提供的资料：面试通知单、准考证、身份证（有效临时身份证）。缺少上述证件又不能证实真实身份的考生，不得参加面试。

4.面试方式：采取结构化面试。

5.面试成绩：满分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

6.总分计算方法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一招聘环节。

7.面试结束3天后，在自治区人力资源和社会保障厅网公布面试成绩、总成绩、体检时间、地点及注意事项。

招聘管理公告范文模板汇总篇十三

（一）范围：符合岗位条件的应聘者均可报名。

（二）对象：面向社会公开招聘事业单位管理岗位和专业技术岗位工作人员300名。

（三）户籍条件。

1.符合以下条件者可视为新疆户籍或生源。

（1）新疆户籍或生源的高等院校毕业生；

（2）新疆普通院校的内地生源毕业生；

（4）新疆户籍人员的配偶或子女；

（5）援疆干部的配偶或子女；

（6）驻疆部队现役军人的配偶或子女。

2.符合以下条件者可视为符合招聘单位所在地户籍要求。

（1）招聘单位所在地户籍或生源的高等院校毕业生；

（2）招聘单位所在地普通院校的内地生源毕业生；

（4）招聘单位所在地户籍人员的配偶或子女；

（5）招聘单位所在地援疆干部的配偶或子女；

（6）驻招聘单位所在地部队现役军人的配偶或子女。

3.上述人员涉及新疆户籍、招聘单位所在地户籍、服务期限、婚姻状况和工作经历时限的，均截止至2017年8月16日。

（四）应聘人员基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上，30周岁及以下（即：1986年8月16日至1999年8月15日期间出生，具体年龄要求详见《新疆维吾尔自治区交通运输厅所属公路管理局系统2017年面向社会公开招聘工作人员职位表》）。

4.具有良好的品行；

5.岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具有符合报考职位的文化程度，持有经国家，省（区、市）、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。

8.具有符合招聘岗位的其他条件。

（四）下列人员不在此次面向社会公开招聘范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2017年8月16日）：

1.自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的人员；

3.现役军人；

5.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

6.立案审查尚未作出结论的；

10.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘管理公告范文模板汇总篇十四

3.具有良好的品行和职业道德;。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;。

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;。

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;。

7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;。

8.2016年9月18日为工作经历时间截止日期。

招聘管理公告范文模板汇总篇十五

考试分为笔试、面试两部分，两个项目占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

1.笔试。

(1)时间地点。

笔试的时间及地点以《准考证》为准。

(2)形式。

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

(3)内容。

考试内容科目为公共基础知识。

(4)笔试合格分数线划定。

笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市人力资源与社会保障局网站公布。

2.面试。

(1)人员确定。

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，最后一名成绩并列的同时进入面试;笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。笔试成绩公布后，因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

(2)形式和内容。

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

(3)面试合格分数线。

面试合格分数线为60分(含60分)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

(4)笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市人力资源与社会保障局网站上公布。

招聘管理公告范文模板汇总篇十六

2.组成考察组，考察组由两人以上组成。

3.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。

4.考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

5.拟聘用人员毕业院校或原单位应提供其在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

6.拟聘用人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证，或有证书造假者，一经发现取消拟聘用资格。拟聘用者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证书等。

7.出现下列情况的，由自治区公路管理局面向社会公开招聘工作领导小组根据招聘岗位要求，结合被考察人员违纪事实、现实表现等情况，综合评价并客观公正地作出被考察人考察是否合格的结论：

（1）对党的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；

（4）有民族分裂言行，参与民族分裂活动者；

（5）参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、斗殴及从事封建迷信活动者；

（7）因其他问题不宜聘用为事业单位工作人员者。