部门短板弱项范文(优秀20篇)

过去的总结是对我们的一个宝贵财富，可以在我们遇到类似问题时起到很好的参考作用。在写总结时，我们还可以进行自我评价和目标设定，以此来进一步完善总结。小编为大家整理了一些总结的例子，希望能够帮助大家写出更好的总结。

部门短板弱项篇一

深入学习贯彻党的十九大精神，关键在于全面落实__提出的“在学懂弄通做实上下功夫”的要求，重点在于做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，做到不忘初心、牢记使命，根本在于运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的工作作风，学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把各方面力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，奋力谱写新篇章。

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”必须把坚持_权威和集中统一领导作为党的建设首要任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致。

在执行决策部署上做好表率，坚定执行党的政治路线，强化政治意识和政治责任，全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针，深化民族团结进步创建活动，巩固提升全国民族团结进步创建活动示范县成果，坚持宗教中国化方向，依法加强宗教事务管理，妥善处置涉及宗教因素的矛盾纠纷，牢牢掌握宗教工作主动权，切实维护宗教和顺、社会和谐的大好局面，切实增强_重大决策部署在基层的执行示范力。

在落实制度上做好表率，作为党员干部，既要自觉依靠制度筹划、指导和开展工作，又要自觉接受组织、群众、纪律的监督，做到行动先于群众和一般干部，标准高于群众和一般干部，要求严于群众和一般干部，防止和杜绝学习上的“双重态度”、言行上的“双重标准”、落实上的“双重规则”，增强制度执行的示范力。

在坚持原则上做好表率，持续抓好理想信念教育，引导党员干部坚定对党的政治认同、理论认同和感情认同，在复杂多变的形势下保持头脑清醒，在各种诱惑面前站稳脚跟。严格落实党内组织生活制度，自觉做到在党言党、在党为党，增强爱党、忧党、兴党、护党意识，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾困难面前敢于攻关，歪风邪气面前敢于斗争。

实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的振兴乡村目标，是党的十九大提出的强国富民战略安排之一。中央农村工作会议又深刻阐述了中国特色社会主义乡村振兴这一重大决策部署。把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，以现代产业为突破口，发展多种形式适度规模经营，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接，全力打造全区脱贫富民样板县、乡村振兴示范县，向全面建成小康社会、实现现代化的目标迈进。

新产业新业态，巩固金融扶贫成果，完善风险补偿机制，健全融资担保体系，构建银行、保险、证券等协调发展的多元金融服务体系，促进一二三产业融合发展，真正将特色小产品作为脱贫富民的大产业。

二是坚持生态优先，让乡村美起来。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，立足生态脆弱的实际，大力实施城乡绿化、水土流失治理、荒山造林行动，构建宁夏东部区域生态安全格局。深入实施蓝天、碧水、净土“三大行动”，重拳治理大气、土壤、水环境污染，着力构建生态功能保障基线、环境质量安全底线和自然资源利用上线三大红线体系，让碧水蓝天净土成为全面小康社会的关键元素。聚焦农民对美好生活新期待，巩固提升农村基础设施和基本公共服务均等化水平，采取政府购买公共服务手段，全面做好农村环境综合整治工作，建立生活垃圾就地无害化减量模式，实现生活垃圾不出村，打造乡村振兴的生态环境，不断提升群众幸福感和获得感。

三是挖掘增收潜力，让群众富起来。坚持把脱贫富民作为今后发展的价值取向和工作导向，结合实施乡村振兴战略，巩固提升脱贫成果，培育壮大“旅游+、电商+、光伏+”等富民新业态，在现有产业中挖掘增收潜力，延长农民增收致富的产业链，扶持一批专业大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，引导群众通过参股新型农业经营主体加快发展，实现增收致富；大力发展滩羊养殖、小杂粮加工等劳动密集型产业，鼓励小微企业吸纳就业，不断扩大就业容量；通过教育引导，加大群众中长期技能培训，让贫困群众都有拿得出手、立得住脚的一技之长，培育一批有文化、懂技术、会经营的专业化、职业化新型农民。

教育、家风培育、无访乡村创建、贫困群众讲脱贫故事等活动，采取生产奖补、劳务补贴等办法，大干大支持、多干多支持，教育引导群众依靠自己的双手自力更生，形成健康向上的精神风貌，不断提高人民群众的富裕程度和生活质量，实现乡风民风建设与全面建成小康社会协调发展。

__强调，全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。作风建设永远在路上，必须常抓不懈。党的十九大后，_修定了贯彻落实中央八项规定《实施细则》，要求更严、更具体、更有操作性。

作为县级党委，要认真学习贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，对照中央办公厅在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中列举的10种情况，严格执行《党章》和《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规制度，坚决落实管党治党的主体责任，从解决党风政风方面的突出问题入手，紧紧扭住“四风”问题不放松，深化专项整治，加强惩戒问责，以立竿见影的实效持续深化作风建设，从思想上、制度上坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵，始终保持_员的优秀形象，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，切实以干部作风大转变推动经济社会大发展、快发展，确保与全国全区同步建成全面小康社会。

部门短板弱项篇二

4月28日至29日，我有幸参加了xx区纪检监察干部赴灵武等县区交流学习。带着“找差距补短板”的学习态度，专心听、细心记、静心思，短暂两天行程，学有所获。

主要收获和体会。

一、如何有效开展政治监督、专项监督、日常监督。纪委在同级党委的领导下开展工作，要始终坚守政治机关职责定位，坚持同级党委班子挺纪在前，在抓常、抓细上下功夫，在坚持重大事项、重要案件请示汇报的同时，积极协助党委落实全面从严治党的主体责任，落实纪委的监督责任，提请党委会议专题研究部署党风廉政建设工作，有效避免监督机制不畅和“既当运动员又当裁判员”的情况，如在落实巡视巡察整改任务、工程建设政府采购领域专项治理方面等工作，要以积极发挥监督、推动落实责任代替直接负责、直接落实的现状。

二、如何有效整合资源，实现阵地建设一体多元化。盐池县高沙窝镇打破各自为政的壁垒，融合党建、党风廉政建设、新时代文明实践站等多种元素，打造宣传党的政策主张、服务党员群众、服务经济社会发展的多元化阵地，实现资源使用最大化。

三、如何有效借助数字媒体，实现“指尖上的教育监督”。灵武市金贵镇纪委为我们打了样，通过以“大”互联网带动“小”宣教载体和监督平台，有效利用镇微信公众号，积极开辟“廉政教育”总平台，为群众提供优质服务;利用互联网问卷程序，开辟“树洞”和“问卷调查”2个意见征集线上功能，畅通监督渠道;利用动画软件、图影系统、配音程序开辟寓练于做的“微视频”、寓学于趣的“微动画”和寓教于乐的“短音频”宣教子平台，真正做到用线上教育监督微平台激活廉政“神经末梢”。

下一步工作打算。

一、抓好关键环节，破解政治监督虚化弱化问题。政治监督是纪检监察机关的首要职责，镇纪委在有效开展政治监督、专项监督、日常监督的同时，要做实同级监督，加强对一把手的监督。镇纪委要运用好第一种形态，在谈心谈话上做文章，开展纪委书记与同级班子成员谈心谈话活动，镇纪委书记要重点围绕深化落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠治“四风”，落实党风廉政建设“一岗双责”及贯彻党委重大决策部署等情况与班子成员“一对一”开展谈心谈话，有针对性地提出工作建议，让大家在日常工作中时刻紧绷廉洁自律这根弦，约束自己，自觉接受监督。

二、做好资源整合文章，打造共建共享共融的一体多元化阵地。破解阵地建设难题，在经费有限、场地不足和资源紧俏的情况下，借鉴盐池县高沙窝镇经验，积极整合资源，使资源使用最大化。在阵地建设时，融合党建、党风廉政建设、法制等多种元素，打造宣传党的政策主张、服务党员群众、服务经济社会发展的“红色阵地”，下一步，计划在安和村建成集党员教育管理、廉政警示教育、法治宣传教育等多功能、开放式的宣教阵地。

三、做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育。以案释德、以案释纪、以案释法，这是实化深化警示教育的方法论，也是促进警示教育高质量的重要要求。警示教育要注重思想教育为先，在精准上做文章，在实效上下功夫，强化以案促改、推进标本兼治，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。借鉴贺兰县立岗镇星光村经验，将三营镇近三年党员群众违纪违法典型案件归类，召开警示教育大会，真正做到用身边人身边事警示教育身边人。

四、发挥好村监会力量，提升基层监督实效。积极破解村监会成员年龄结构偏大和文化程度不高的难题，借鉴灵武市金贵镇村监会管理经验，用《金贵镇村监会工作指导视频》切实解决村监会“不会管”的问题，并在此基础上，结合我镇实际，制作直观凝练的村监会学习“大纲”和指导“手册”，积极指导村监会开展工作。同时将村监会成员纳入村干部考核范畴，要求村监会每半年向村民会议或村民代表会议报告工作，对村监会成员忠于职守、坚持原则、勤政务实、民主监督、廉洁奉公五个方面进行信任度测评，促使村监会成员正确履职，积极发挥作用。

部门短板弱项篇三

近日，_中央印发了《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，要求广大党员、干部特别是领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

一个党员就是一面旗帜。近期，武汉等地暴发的一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，严重侵害着广大人民群众的生命安全和身体健康。疫情发生后，_、_高度重视，__多次对疫情防控作出重要指示，全国多个省份均已启动突发公共卫生事件一级响应。这是一场没有硝烟的战争，正检验和考验着各级党组织和每名_员的责任和担当。

疫情无情人有情。在严峻的疫情防控形势面前，我们欣喜地看到，包括党员干部在内的一大批“最美逆行者”主动请战、积极奋战在抗击疫情、防控疫情的最前沿、第一线。他们舍小家顾大家，甚至冒着随时可能被病毒感染的风险乃至生命危险，充分彰显了“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的政治担当，也极大地鼓舞了广大人民群众决战决胜的信心和斗志。

疫情就是命令，防控就是责任。在紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战的战“疫”中、战场上，党员干部特别是领导干部必须坚决响应中央号召，从落实“两个维护”的政治高度，深刻认识做好疫情防控的极端重要性和紧迫性，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务来推进，作为当前压倒一切的工作任务来落实，进一步把思想和行动统一到以_同志为核心的_决策部署上来，统一到党委政府的具体安排上来，同舟共济、科学防治、精准施策，坚决打赢打好这场硬仗。

群众看党员，党员看干部。面对疫情加快蔓延的严重形势，部分群众中存在恐慌、麻痹、侥幸等心理，很正常，也无可厚非。越是艰险越向前，狭路相逢勇者胜。在疫情防控工作中，广大党员干部特别是领导干部不能让群众看低了，要发扬不畏艰险、无私奉献的精神，主动亮身份、当先锋、作表率，主动承担防控任务，争当带领群众防控疫情的主心骨。要始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，到任务最险重、群众最需要、情况最复杂的地方去，做群众最可信、最可靠的人，带领广大党员群众齐心协力防控好疫情。要主动宣传疫情防控的相关政策和专业知识，积极回应群众关切，引导群众增强自我保护意识。要坚决抵制谣言散布，坚决不信谣、不造谣、不传谣，共同维护好社会稳定。

群众生命重于泰山，人民利益高于一切。在疫情防控的关键时刻，党员干部挺身而出、冲锋在前、担当作为，就是初心使命的自觉，就是无声而有力的引领。大事难事见担当，危难时刻显本色。党员干部的忙碌身影，是疫情防控的最美风景，也是决战决胜的坚强保证。鲜艳的党旗，飘扬在疫情防控第一线，也飘扬在亿万人民心里。只要全党上下勇于担当、主动作为、积极工作，自觉当好疫情防控的“主心骨”，一定能团结带领广大人民群众战胜疫情、迎来春天，夺取全面建成小康社会的伟大胜利，实现人民对美好生活的向往，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

部门短板弱项篇四

1月29日下午，根据市卫健委党委《关于认真开好2020年度市直卫生健康单位党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，我院召开党员领导干部民主生活会。医院领导班子紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神加强科学谋划查找短板弱项、落实全面从严治党责任”等5个方面，认真查摆自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评。市卫健委党委委员陈洪雨到会指导，我院领导班子全体成员参加会议,会议由院党委书记章跃武主持。

本次民主生活会院领导班子高度重视，第一时间根据上级通知要求制定会议方案，深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等，为开好民主生活会做好思想和工作准备。

会上，院党委书记章跃武首先通报了2019年“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况。随后，章跃武代表医院领导班子作对照检查，把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去，对准五大方面查找突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并按照立说立行抓好整改落实要求，明确整改措施和努力方向。班子成员也针对自身存在问题依次展开剖析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评。

陈洪雨对我院2020年度党员领导干部民主生活会给予充分肯定，会前准备比较充分、问题查摆精准深刻、批评与自我批评有辣味、整改举措明确有力。结合本次民主生活会，陈洪雨提出要求：

一要把政治建设摆在首位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强政治建设，不断提高政治能力。

三要融合促进“党建+”建设。切实加强党建统领，坚持走融合发展之路，紧紧围绕“重要窗口”、“健康衢州”建设和打造四省边际医疗“桥头堡”综合目标，全面推行“党建+医改”“党建+跑改”、“党建+公卫”“党建+项目”等运行机制，把党建工作融入到卫健“最多跑一次”改革、“浙江大学衢州医联体改革示范区”创建、医共体建设等重点工作之中，有效破解党建与业务“两张皮”的问题。以党建示范点创建和“创建清廉机关、建设模范机关”为契机，全面提升党建示范点创建质量，创新激发基层党建活力。

四要持续提升班子战斗力。领导干部要以上率下，带头尊崇党章，带头执行新形势下党内政治生活若干准则，树好廉洁自律的风向标，履行好党风廉政责任制。要以更严的举措加强干部监督和管理，以更好的办法激励干部担当作为，加快锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为衢州改革发展提供强有力的政治保障。

随后陈洪雨又结合我院实际工作，强调医院要在加快发展上有新作为，明晰管理理念，狠抓医院运营管理，推进医院向规模效益双转变。要在改革创新上有新突破，围绕医院管理、运行目标、业务发展、人才队伍建设等方面下苦功，特别是制约医院发展的重大问题上形成制度上、机制上的突破。要在统筹协调上有新成效，医院要当好参谋和助手，树立全市一盘棋的思想，主动思考、当好参谋、积极作为、出谋划策，发挥医疗和公共卫生的双重职能。

会议最后，章跃武代表班子作表态发言并部署下一步整改工作，一是要完善个人发言提纲，二是要建立整改清单，三是要统筹推进整改工作，四是要按时完成会议总结。

部门短板弱项篇五

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找**难题之策。

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找**难题之策。

在贯彻落实师市《实施方案》要求的基础上，师市党委宣传部和师市文联针对连队实际，坚持需求导向、问题导向、效果导向，对标目标任务，进一步细化调研内容，做到有的放矢、聚焦精准。针对走访调研中发现梳理的问题，帮助分析原因，研究改进措施。做到调研主体精准、调研对象精准，查找问题精准。

除了走访调研薄弱重点连队以外，还深入到186团1连和2连，深入了解土地确权颁证“四清”落实情况、“四议两公开”民主决策制度执行情况等，土地确权颁证过程中需要严格做到的系列规定动作，职工土地确权颁证重要性的认识等。

在入户走访时，对于师市持续深入开展的“广开言路听民声”大走访、大调研活动，连队职工群众普遍认为，师市各级党员干部深入基层听民情察民意、宣传最新政策规定，对于能解决的问题当场登记并解决，需要时间解决的问题做好记录和后续跟进，实有困难、在现有政策框架下难以解决的也给职工群众耐心解释取得谅解。这样的大走访大调研，充分体现了党员干部务实求真的优良作风，进一步展示了师市党员干部工作思路、工作姿态的转变，拉近了干群关系，增进了干群感情。

师市党委宣传部和师市文联全体干部一致表示，通过开展“广开言路听民声”为主题的大走访、大调研，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的理解领会，进一步加深了对新疆社会稳定和长治久安总目标的认识和把握，进一步增强了履行好兵团职责使命的责任感和使命感，进一步打牢了确保新疆社会稳定和长治久安的思想基础。

部门短板弱项篇六

xx年来，我局党风廉政建设责任制的落实，坚持“以党风廉政建设为中心，以惩防体系建设为重点，以惩防体系建设为根本，以制度管控为核心”的工作理念，紧紧围绕“抓落实、保证重点”这个工作任务，不断推进惩防体系和廉洁建设，为全县经济社会又好又快发展创造了良好、良好的和社会环境。

一、强化组织领导，落实责任制。

一是进一步明确了党风廉政建设责任制的主要任务和责任范围。局党风廉政建设领导小组对各股室的党风党纪进行了全面清查，局党风廉政建设领导小组组长、分管局长、纪检组长及相关股室负责人都签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设纳入局主体责任范围，形成了一把手负总责，分管领导具体抓的格局，并把责任层层分解到各股室、各科室、各单位和各个股室，层层签订责任书。

二是进一步修订健全了各项党风廉政建设责任制的实施办法。按照“一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实”的要求，局党风廉政建设领导小组把党风廉政建设和反工作纳入局党风廉政建设工作全过程来管理，将党风廉政建设责任目标任务层层分解到股室、各股室，做到“一把手挂帅，领导重视，具体抓落实”，形成了统一领导，纪检具体抓，相关股室配合抓，一级抓一级，责任到人的工作格局。

二、强化宣传教育，营造廉洁氛围。

一是开展廉政文化宣传教育月活动。按照上级要求精神，结合党工委工作要求，我局结合工作实际，制定《关于开展“三严三实”专题教育活动实施方案》，开展了党风廉政教育主题班会，通过学习传达了市委市纪委《关于开展xx年全市党风廉政暨反工作会议》，观看反腐宣教片，开展廉洁教育宣传，组织全体观看了《法》《廉政警示录》等廉政教育光盘。

二是组织开展党风廉政知识培训活动。组织局党风廉政学习，通过开展廉政知识答卷，组织观看了《》等反面典型案例警示片。组织开展了“一把手”廉洁自律活动。通过学习教育，廉洁从政意识、廉洁从政观念进一步加强，党风廉政建设与反工作形成良好氛围。

三、狠抓整改落实，落实责任制。

一是建立健全了局党风廉政责任制。局把党风廉政建设纳入局、基层单位和各股室党风廉政建设目标管理责任，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了领导重视、责任明确、责任到人的工作机制，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程。二是强化了责任考核和责任追究。局对局党风廉政建设领导小组、各股室党风廉政建设目标责任制考核工作实行目标管理，局对局主要负责人履行党风廉政建设主体责任的情况进行考核，并把考核结果列入各股室党风廉政责任目标考核的重要内容，确保各项任务目标的完成。

二是建立健全了局党风廉政建设责任制。局按照“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁承办”的原则，将党风廉政建设责任制作为领导班子和领导党风廉政责任考核的重要内容，与各股室签订了责任书，明确了各自的任务和责任，把党风廉政责任与股室党风廉政建设任务挂起钩来，与科室工作同安排、同考核，真正做到责任清单、责任清单、责任清单相互配套、同监督、同奖惩。

三、以落实责任制为突破，强化工作措施，确保责任落实到位。

一是局与各股室签订了责任书，各股室领导与各股室党风廉政责任目标责任制工作联系点、责任人，明确了党风廉政建设主体责任、责任人的具体要求和职责，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是局成员、各股室成员按照分工，对各自的工作职责和领导。

部门短板弱项篇七

近日，宜宾中院召开全市法院办案质效、司法公开、四类案件监管“三评会”，为队伍教育整顿试点工作进入查纠问题环节打好基础。会议通报了今年1至7月全市法院办案质效、司法公开、“四类案件”监管情况，并就上述三个方面的前期工作和存在问题进行了讲评分析。各基层法院分别进行剖析发言，针对当前弱项和短板分析原因，提出了具体整改措施。

见人见事，点出各个法院的短板和差距，直击要害，红脸出汗，明确下一步具体整改举措、完成时限和全年工作目标，力求“在破解难题上出实招、在提升能力上见实效”。

宜宾检察出台十条承诺“三反对三强化”促实效。

15日，宜宾市检察院召开队伍教育整顿新闻发布会，通报队伍教育整顿学习教育环节工作情况。该院16个内设机构负责人现场签订了《宜宾市人民检察院队伍建设十条承诺》（以下简称《十条承诺》）。《十条承诺》主要包括三个方面的内容：一是反对重业务学习轻政治学习的学风，强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装。主要养成三个习惯，即：不断养成政治理论学习习惯、不断养成学习心得撰写习惯、不断养成学用结合调研习惯。二是反对西方错误法律思潮，强化党对政法工作的绝对领导。主要培树三个理念，即：培树形成讲政治顾大局上下有责的理念、培树形成落实请示报告制度人人担当的理念、培树形成贯彻落实上级决策部署事事到位的理念。三是反对执法利益部门化，强化以人民为中心的价值追求。主要锻造深化四种共识，即：锻造深化人民群众利益至上的民本共识、锻造深化善于监督不断提高的奋进共识、锻造深化敢于监督凝聚民心的忠魂共识、锻造深化默默无闻甘当无名英雄的奉献共识。

宜宾司法举办演讲比赛检视学习教育环节成效。

17日，宜宾市司法局举办“锻铁军展风采守初心担使命”演讲比赛（决赛），检视全市司法行政系统学习教育环节成效。

经过紧张激烈的初赛后，共有12名选手脱颖而出参加此次决赛。12名选手用生动形象的语言、端庄大方的举止展示了宜宾司法行政队伍良好的精神风貌。

据了解，教育整顿工作开展以来，宜宾市司法行政系统始终坚持创新形式、丰富载体，开展了丰富多彩的学习教育活动，掀起了新一轮学习热潮，积极营造比学赶超的浓厚氛围。

宜宾市司法局局长刘畅表示，下一步，全市司法行政系统还要通过灵活多样的形式深入开展学习教育活动，确保学习教育活动贯穿教育整顿工作始终，切实把学习教育的成果转化为推动开展查纠问题、整改总结的强大动力，转化为实实在在的工作成效。

部门短板弱项篇八

为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神和省委书记骆惠宁关于对经济工作等重大问题开展调研的要求，推进今年重点工作任务落实，谋划好明年各项工作，按照市委统一安排，12月4日，副市长郝向明深入榆次区就相关重点工作开展调研。

调研中，郝向明一行采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场查看、随机暗访等方式，重点对榆次区开展形式主义、官僚主义集中整治，省委两轮督导检查反馈意见整改落实、“三个清单”任务落实、经济工作重点任务落实、“大棚房”问题专项清理整治行动等有关情况进行了深入调研。

郝向明强调，各有关部门要突出问题导向，精准发力，确保形式主义、官僚主义集中整治工作取得实效；要在认识上再提高，标准上再严格，责任上再落实，切实抓好督导反馈问题整改；要以市委“三个三”工作思路和举措为抓手，推动各项工作开展；要采取有力措施，查找短板弱项，确保完成全年各项经济工作任务；要不折不扣地开展好“大棚房”问题专项清理整治行动，确保排查全覆盖，坚决防范“大棚房”问题死灰复燃。

部门短板弱项篇九

&nbsp短板是指人的缺点和弱点，它源于美国管理科学家提出的桶理论。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

近日，玉龙纳西族自治县政协紧扣形势，围绕中心，发挥职能作用，对全县高质量打赢脱贫攻坚收官之战开展视察。

视察围绕脱贫攻坚反馈问题整改、“三落实”（责任落实、政策落实、工作落实）“三精准”（识别精准、帮扶精准、退出精准）“两不愁三保障”、普查工作准备、扶贫资金管理使用、巩固提升工作七个方面的情况开展，对全县22个行业主责部门和16个乡镇1个办事处，采取听、查、看、访、函询、召开座谈会等方式进行视察。视察主要检视全县各主责部门、各乡镇在贯彻落实脱贫攻坚政策中存在的短板弱项，并针对存在的问题，积极建言献策。

按照市委的要求，现将自己和分管领域开展解放思想推动高质量发展大讨论情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

开展解放思想推动高质量发展大讨论活动以来，我借参加民主党派全委会的机会以及在市委办、市委统战部、市直机关工委等分管部门，以召开干部大会、座谈讨论、个别谈话交流等方式进行宣讲，深入查找短板弱项，改进提升工作，督促分管部门扎实开展好“大讨论”活动。各分管部门严格按照市委工作部署，结合本单位实际研究制订工作方案，扎实组织开展大讨论活动，取得了阶段性成效。一是在思想认识上有新提升。各单位充分认识到了开展解放思想推动高质量发展大讨论工作的必要性和紧迫性。这项工作是习近平总书记视察我省我市时提出的明确要求，是我们有效破解制约发展问题的根本方法。省、市委相继出台《意见》，紧紧围绕党中央关于东北振兴战略部署确定了目标和任务。我们开展这项活动，既是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示的政治任务，更是全面融入我省发展大局、实现我市全面振兴全方位振兴的政治责任。二是在提升质效上有新收获。具体工作中，各单位始终坚持问题导向，全面落实“深入查摆问题、扎实解决问题”的根本要求。分管领域以党委(党组)、支部、科(处)室为单位，分层次查找短板和弱项、提出意见和建议，建立问题清单，狠抓整改落实，逐步建立健全深度推进成果转化的长效机制。目前，市直机关共开展讨论320次、宣讲313次；查找出问题606个，出台整改措施715条；挖掘正面典型109个、反面典型64个，工作质量和效率进一步改善，服务推动高质量发展的能力不断增强。三是在推动发展上有新动力。习近平总书记视察我省我市，首次明确了我们产业安全的重要地位，为我市高质量发展带来了重大机遇。我们有近70年的装备制造基础，有二三十万产业工人力量，有40年改革开放的成功经验，这些都是我们发挥产业优势、实现振兴发展的宝贵财富。同时，在市委市政府的坚强领导下，我们干部队伍的创造性、积极性、主动性在某种程度上有很大提升，产生新的动力。只要我们持续深入推进经济建设、生态治理、改革开放、民生改善、社会事业、政治生态建设等各项工作，只要我们始终保持赶超先进的紧迫感、敢于担当的精神不松懈、务实干事创业不松劲，高标准严要求狠抓落实，就一定能开创我市全面振兴全方位振兴的新局面。

(一)存在的主要问题：

一是工作运行机制创新不够，导致工作指导不到位，效果不佳等问题。例如：统战部“统”得不到位，工作方法单一，对统战系统单位特别是民主党派工作统得不全面、不深入、不细致，对基层统战部门指导不经常、不具体、不到位。机关工委对市直机关基层党组织日常工作部署多、宏观要求多，深入基层少、具体指导少。市委办遇到问题新方法不多，总强调过去一直是这么干的，创新意识不足。督考办督查考评的方式方法还不够丰富，缺乏针对性和实效性。

二是领会新精神、接受新事物不深入，导致工作跟不上新形势，与中心工作结合不紧。例如：统战部部分干部对市委302项重点工作任务一知半解，围绕中心抓重点工作推进力度不大，效果不好；民主党派中基层干部对市委全会精神理解不深不透，围绕中心建言献策不够有力。机关工委思想引领的职能作用发挥不充分，市委全会精神向基层干部传达得不及时、不全面，导致基层干部对市委中心工作认识不充分，把握不准确，推动优化营商环境力度不大。市委办政治站位不高，推进市委全会精神贯彻落实措施不够具体，效果不好。

三是不注重自身素质、能力的培养锻炼，导致工作能力不足。分管部门普遍存在理论学习浅尝辄止，业务知识不精不通，工作谋划和推进缺乏实效等问题，对待学习不积极、不主动，思想懒惰，工作本领不强，情绪消极。

四是工作标准不高，导致各项工作达不到高质量要求。例如：统战部“战”力不强，在发动统战系统各单位向全面振兴全方位振兴、助力打赢三大攻坚战聚焦发力做得不够，特别是在优化营商环境、促进民营经济发展、助力扶贫攻坚方面的具体招法不多，工作推进缓慢。机关工委思想保守僵化，习惯于按部就班，习惯于条条框框，对新时期党员干部心理特点研究得不透，教育引领活动开展得不丰富，市直机关基层党建缺乏时代感和吸引力。市委办服务质量不高，负责任敢担当意识不强，服务推动高质量发展的招法不多。督考办形式上的督查多，与完成质量结合得不够紧，工作推进机制还不够完善，整改进度不够平衡，有的整改工作成效还不够明显。

五是工作内生动力不足，导致积极性、主动性、创新性不能充分发挥。例如：统战部“活”力还不够足，依法管理宗教、港澳台及海外统战工作缺少活力，一些工作始终没有打开局面，资源调动不够充分。机关工委缺乏抓党建工作的有效招法，基层干部的工作积极性调动不够充分。市委办在谋划规划、动员部署、督办推进、考评问责等环节，统一协调联动不足，出现文山会海、重复部署、多头检查的现象，浪费行政资源、增加基层负担。

(二)下步整改措施：

一是进一步完善工作机制。结合部门工作特点，强化制度建设，规范工作流程，创新工作方法，以问题为导向推动工作流程优化，彻底破除工作不顺、机制不畅的问题，强化制度执行，推动工作体系不断完善。

二是紧密围绕中心推进工作。主动聚焦中心、服务中心、融入中心，着重在优化营商环境上下功夫、在促进民营经济发展上下功夫、在助力扶贫攻坚上下功夫，真正把解放思想的成果体现在促进全面振兴全方位振兴上。

三是不断加强干部队伍建设。进一步强化理论学习，从严从实抓好“三会一课”、固定党日活动，丰富党内政治生活，全面提升干部队伍理论素质和业务能力。

四是着力提升工作质效。进一步加深对新时代国情、省情，特别是市情的把握，强化责任意识和使命担当，立足大局思考问题、推进工作。提升服务意识，走进一线，走进群众，使负责任、敢担当成为单位风气，使案无积卷、事不过夜成为个人习惯。

五是着力增强内生动力。提升政治站位，发挥好“关键少数”的表率作用；关心支持干部想事干事，运用好正反两方面的激励机制；打造特色鲜明的机关政治文化，营造风清气正的政治生态。

(一)存在的主要问题：

一是全面统筹能力不够强。工作站位不高，自己把主要精力都投放到了服务市委主要领导、保市委运转工作上，在协调沟通市人大、市政府、市政协工作方面没有发挥出应有作用。

二是提升自身素质的主动意识不够强。理论学习和业务学习缺乏主动性和自觉性，有时存在以干代学或为了学习而学习的现象，导致学习深度不够，没有真正入脑入心；学用结合不够好，在指导推动工作上还有差距。

三是推动工作创新招法不多。对一些工作自己虽然有想法，但是由于主观和客观因素的影响，惯性思想严重，导致工作推进不力。尤其是在加快民营经济发展方面，缺少管用的招法。

四是落实民主集中制方面还有不足。存在发扬民主不够的问题，日常工作特别是议事时缺乏思想交锋，提反对意见的时候比较少，斗争性不强，对于自己不分管的工作很少提出自己的意见。

(二)下步整改措施：

一是进一步强化统筹协调能力。充分发挥工作职能优势，进一步加强与市人大、市政府、市政协的沟通协调，从发展全局科学谋划、合理摆布各项工作关系，推动四个班子形成整体工作合力。

二是进一步抓好思想认识提升。把加强理论学习当成硬任务，认真学习中央重大决策部署和省、市委工作要求，强化思想政治引领，深刻理解把握核心要义、重点任务和关键环节，带领分管部门深入研究推进落实的有效措施和方法。

三是进一步提高创新能力。紧紧围绕中央和省、市委中心工作，结合我市实际，深入研究贯彻落实的创新招法，推动工作水平整体提升。组织开展全市民营经济发展情况调研，尽快提出有针对性的推进措施。

四是进一步营造风清气正工作氛围。坚持立足工作大局，时刻围护集体、围护团结。强化规矩意识，注重品德操守，坚决抵制歪风邪气的侵蚀，始终保持清正廉洁。

下一步，我将和分管部门一道，按照市委的工作部署，继续扎扎实实组织开展好大讨论活动，认认真真整改存在的问题，进一步细化整改措施，确保取得实实在在的成效。

按照市委的要求，现将自己和分管领域开展解放思想推动高质量发展大讨论情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

开展解放思想推动高质量发展大讨论活动以来，我借参加民主党派全委会的机会以及在市委办、市委统战部、市直机关工委等分管部门，以召开干部大会、座谈讨论、个别谈话交流等方式进行宣讲，深入查找短板弱项，改进提升工作，督促分管部门扎实开展好大讨论活动。各分管部门严格按照市委工作部署，结合本单位实际研究制订工作方案，扎实组织开展大讨论活动，取得了阶段性成效。一是在思想认识上有新提升。各单位充分认识到了开展解放思想推动高质量发展大讨论工作的必要性和紧迫性。这项工作是习近平总书记视察我省我市时提出的明确要求，是我们有效破解制约发展问题的根本方法。省、市委相继出台《意见》，紧紧围绕党中央关于东北振兴战略部署确定了目标和任务。我们开展这项活动，既是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示的政治任务，更是全面融入我省发展大局、实现我市全面振兴全方位振兴的政治责任。二是在提升质效上有新收获。具体工作中，各单位始终坚持问题导向，全面落实深入查摆问题、扎实解决问题的根本要求。分管领域以党委(党组)、支部、科(处)室为单位，分层次查找短板和弱项、提出意见和建议，建立问题清单，狠抓整改落实，逐步建立健全深度推进成果转化的长效机制。目前，市直机关共开展讨论320次、宣讲313次;查找出问题606个，出台整改措施715条;挖掘正面典型109个、反面典型64个，工作质量和效率进一步改善，服务推动高质量发展的能力不断增强。三是在推动发展上有新动力。习近平总书记视察我省我市，首次明确了我们产业安全的重要地位，为我市高质量发展带来了重大机遇。我们有近70年的装备制造基础，有二三十万产业工人力量，有40年改革开放的成功经验，这些都是我们发挥产业优势、实现振兴发展的宝贵财富。同时，在市委市政府的坚强领导下，我们干部队伍的创造性、积极性、主动性在某种程度上有很大提升，产生新的动力。只要我们持续深入推进经济建设、生态治理、改革开放、民生改善、社会事业、政治生态建设等各项工作，只要我们始终保持赶超先进的紧迫感、敢于担当的精神不松懈、务实干事创业不松劲，高标准严要求狠抓落实，就一定能开创我市全面振兴全方位振兴的新局面。

(一)存在的主要问题：

一是工作运行机制创新不够，导致工作指导不到位，效果不佳等问题。例如：统战部统得不到位，工作方法单一，对统战系统单位特别是民主党派工作统得不全面、不深入、不细致，对基层统战部门指导不经常、不具体、不到位。机关工委对市直机关基层党组织日常工作部署多、宏观要求多，深入基层少、具体指导少。市委办遇到问题新方法不多，总强调过去一直是这么干的，创新意识不足。督考办督查考评的方式方法还不够丰富，缺乏针对性和实效性。

二是领会新精神、接受新事物不深入，导致工作跟不上新形势，与中心工作结合不紧。例如：统战部部分干部对市委302项重点工作任务一知半解，围绕中心抓重点工作推进力度不大，效果不好;民主党派中基层干部对市委全会精神理解不深不透，围绕中心建言献策不够有力。机关工委思想引领的职能作用发挥不充分，市委全会精神向基层干部传达得不及时、不全面，导致基层干部对市委中心工作认识不充分，把握不准确，推动优化营商环境力度不大。市委办政治站位不高，推进市委全会精神贯彻落实措施不够具体，效果不好。

三是不注重自身素质、能力的培养锻炼，导致工作能力不足。分管部门普遍存在理论学习浅尝辄止，业务知识不精不通，工作谋划和推进缺乏实效等问题，对待学习不积极、不主动，思想懒惰，工作本领不强，情绪消极。

四是工作标准不高，导致各项工作达不到高质量要求。例如：统战部战力不强，在发动统战系统各单位向全面振兴全方位振兴、助力打赢三大攻坚战聚焦发力做得不够，特别是在优化营商环境、促进民营经济发展、助力扶贫攻坚方面的具体招法不多，工作推进缓慢。机关工委思想保守僵化，习惯于按部就班，习惯于条条框框，对新时期党员干部心理特点研究得不透，教育引领活动开展得不丰富，市直机关基层党建缺乏时代感和吸引力。市委办服务质量不高，负责任敢担当意识不强，服务推动高质量发展的招法不多。督考办形式上的督查多，与完成质量结合得不够紧，工作推进机制还不够完善，整改进度不够平衡，有的整改工作成效还不够明显。

五是工作内生动力不足，导致积极性、主动性、创新性不能充分发挥。例如：统战部活力还不够足，依法管理宗教、港澳台及海外统战工作缺少活力，一些工作始终没有打开局面，资源调动不够充分。机关工委缺乏抓党建工作的有效招法，基层干部的工作积极性调动不够充分。市委办在谋划规划、动员部署、督办推进、考评问责等环节，统一协调联动不足，出现文山会海、重复部署、多头检查的现象，浪费行政资源、增加基层负担。

(二)下步整改措施：

一是进一步完善工作机制。结合部门工作特点，强化制度建设，规范工作流程，创新工作方法，以问题为导向推动工作流程优化，彻底破除工作不顺、机制不畅的问题，强化制度执行，推动工作体系不断完善。

二是紧密围绕中心推进工作。主动聚焦中心、服务中心、融入中心，着重在优化营商环境上下功夫、在促进民营经济发展上下功夫、在助力扶贫攻坚上下功夫，真正把解放思想的成果体现在促进全面振兴全方位振兴上。

三是不断加强干部队伍建设。进一步强化理论学习，从严从实抓好三会一课、固定党日活动，丰富党内政治生活，全面提升干部队伍理论素质和业务能力。

四是着力提升工作质效。进一步加深对新时代国情、省情，特别是市情的把握，强化责任意识和使命担当，立足大局思考问题、推进工作。提升服务意识，走进一线，走进群众，使负责任、敢担当成为单位风气，使案无积卷、事不过夜成为个人习惯。

五是着力增强内生动力。提升政治站位，发挥好关键少数的表率作用;关心支持干部想事干事，运用好正反两方面的激励机制;打造特色鲜明的机关政治文化，营造风清气正的政治生态。

(一)存在的主要问题：

一是全面统筹能力不够强。工作站位不高，自己把主要精力都投放到了服务市委主要领导、保市委运转工作上，在协调沟通市人大、市政府、市政协工作方面没有发挥出应有作用。

二是提升自身素质的主动意识不够强。理论学习和业务学习缺乏主动性和自觉性，有时存在以干代学或为了学习而学习的现象，导致学习深度不够，没有真正入脑入心;学用结合不够好，在指导推动工作上还有差距。

三是推动工作创新招法不多。对一些工作自己虽然有想法，但是由于主观和客观因素的影响，惯性思想严重，导致工作推进不力。尤其是在加快民营经济发展方面，缺少管用的招法。

四是落实民主集中制方面还有不足。存在发扬民主不够的问题，日常工作特别是议事时缺乏思想交锋，提反对意见的时候比较少，斗争性不强，对于自己不分管的工作很少提出自己的意见。

(二)下步整改措施：

一是进一步强化统筹协调能力。充分发挥工作职能优势，进一步加强与市人大、市政府、市政协的沟通协调，从发展全局科学谋划、合理摆布各项工作关系，推动四个班子形成整体工作合力。

二是进一步抓好思想认识提升。把加强理论学习当成硬任务，认真学习中央重大决策部署和省、市委工作要求，强化思想政治引领，深刻理解把握核心要义、重点任务和关键环节，带领分管部门深入研究推进落实的有效措施和方法。

三是进一步提高创新能力。紧紧围绕中央和省、市委中心工作，结合我市实际，深入研究贯彻落实的创新招法，推动工作水平整体提升。组织开展全市民营经济发展情况调研，尽快提出有针对性的推进措施。

四是进一步营造风清气正工作氛围。坚持立足工作大局，时刻围护集体、围护团结。强化规矩意识，注重品德操守，坚决抵制歪风邪气的侵蚀，始终保持清正廉洁。

下一步，我将和分管部门一道，按照市委的工作部署，继续扎扎实实组织开展好大讨论活动，认认真真整改存在的问题，进一步细化整改措施，确保取得实实在在的成效。

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找破解难题之策。

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找破解难题之策。

在贯彻落实师市《实施方案》要求的基础上，师市党委宣传部和师市文联针对连队实际，坚持需求导向、问题导向、效果导向，对标目标任务，进一步细化调研内容，做到有的放矢、聚焦精准。针对走访调研中发现梳理的问题，帮助分析原因，研究改进措施。做到调研主体精准、调研对象精准，查找问题精准。

除了走访调研薄弱重点连队以外，还深入到186团1连和2连，深入了解土地确权颁证“四清”落实情况、“四议两公开”民主决策制度执行情况等，土地确权颁证过程中需要严格做到的系列规定动作，职工土地确权颁证重要性的认识等。

在入户走访时，对于师市持续深入开展的“广开言路听民声”大走访、大调研活动，连队职工群众普遍认为，师市各级党员干部深入基层听民情察民意、宣传最新政策规定，对于能解决的问题当场登记并解决，需要时间解决的问题做好记录和后续跟进，实有困难、在现有政策框架下难以解决的也给职工群众耐心解释取得谅解。这样的大走访大调研，充分体现了党员干部务实求真的优良作风，进一步展示了师市党员干部工作思路、工作姿态的转变，拉近了干群关系，增进了干群感情。

师市党委宣传部和师市文联全体干部一致表示，通过开展“广开言路听民声”为主题的大走访、大调研，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会，进一步加深了对新疆社会稳定和长治久安总目标的认识和把握，进一步增强了履行好兵团职责使命的责任感和使命感，进一步打牢了确保新疆社会稳定和长治久安的思想基础。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在xx得到不折不扣地贯彻落实。

存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办了x个环境信访举报案件，指出我县存在x工作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。

存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“xxxx”主题教育活动，有力促进了全县党风政风和干部作风持续好转。

存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达x分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到位。常委同志在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。

县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：

一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。

四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。

一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把xx发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“xx”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。

二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委会确定的xx未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎xx长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好十九届五中全会精神学习贯彻、xx等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。

三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进xx等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。

四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。

五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“xx党建”，认真落实“三会一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新xx提供坚强的组织和纪律保障。

县委常委班子将以这次民主生活会为新的起点，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全力以赴打好脱贫攻坚战，全面推进从严管党治党，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交上一份满意的答卷！

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面。

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

全面建成小康社会和“十三五”收官需要补齐哪些短板弱项？产业发展、项目建设、要素保障等重点工作当如何谋划？1月7日上午，市委市政府召开年度工作务虚会议，围绕上述内容进行了充分讨论、交流。

市委书记崔茂虎主持会议并讲话。市委副书记、市长郑艺，市委副书记、市委宣传部部长何玉兰，市人大常委会主任和炳寿，市政协主席张卫国等出席会议。

会上，市发改委负责人就全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务的完成情况、问题短板等作了汇报。市直有关部门负责人围绕如何谋划文化旅游产业、清洁载能产业、数字产业、金沙江绿色农业、高原生态养殖业、大健康产业、商贸物流产业、生态环保产业和招商引资项目作了发言。各县区委书记围绕下一步将抓哪些重点建设项目、招商引资项目，发展哪些重点产业，扶持哪些重点企业作了发言。

会场外，暖阳初照。会场内，气氛热烈。思想擦出火花，讨论形成共识。参会的市领导一边认真听取发言，一边与大家互动交流。大家认为，今年是推动丽江高质量跨越式发展非常关键的一年，我们一定要打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，一定要完成好“十三五”规划，谋划好“十四五”规划，迈出向第二个百年奋斗目标进军的步伐。

崔茂虎在总结讲话中强调，要把争项目、抓落实，作为今年工作的突破口。思想上要再聚焦，工作上要再发力，要素上要再保障，支撑上要再强化，机制上要再创新，舆论上要再引导。当前，要重点抓好以下几件事：一是扎实开展对标全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务补短板行动；二是认真研究、科学谋划“十四五”发展规划；三是对重点工作、重点项目、重点产业、重点企业进行梳理；四是切实加大对上衔接、对外招商引资力度；五是在上项目、抓企业、抓园区上出硬招、实招。

郑艺在会上通报了2019年各县区、各部门争取专项债券、中央和省预算内投资项目情况，要求聚焦问题、补齐短板，认真谋划好今年经济工作、“十四五”规划和2035年奋斗目标，努力交出“十三五”规划圆满收官、全面建成小康社会、实现脱贫攻坚目标任务、完成生态环保目标任务、做好各项具体工作五张满意答卷。

市委常委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长、市国安局局长，其他在职厅级领导等参加会议。

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面。

部门短板弱项篇十

一是抓重点项目跟踪督查，确保项目落地。按照“跟踪一到位”的原则，结合实际，制定了项目跟踪督查工作方案。

二是抓关键措施跟踪督查，确保项目落地。在跟踪督查时，坚持以上率下，重点突出项目跟踪督查，对落地项目及时跟踪督促，及时通报落地项目进展情况，促进项目落地。

三是抓关键环节跟踪督查，确保落地项目落地。按照“跟踪一到位”的原则，结合实际，制定了项目跟踪督查工作方案，明确了督查内容、时限和具体要求，确保各项目落地项目落地项目落地工程跟踪督查工作顺利完成。

四是抓关键事件跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。按照市委市的要求，组织相关部门，开展了对市内项目跟踪督查的各项活动，对各项目的实施进展和落地效果进行了跟踪督查，确保工程落地工程顺利推进。

五是抓关键数据跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。按市要求，对市内项目落地情况进行了跟踪督查，确保各项目落地工程顺利实现。

三、抓落地重点项目跟踪。

一是落地进度完成情况。为确保项目落地工作取得实效，我们采取以下措施加强对落地进度情况的跟踪督查：一是加强与市相关部门的沟通协调，确定市落地的项目，明确市落地任务，加快落地进度。二是市各项目的进度完成情况。按市要求，我局及时跟踪各项工作进度，确保项目落地工程顺利推进。三是市与市签订项目落地协调协议，并及时向市相关部门下达落地任务书。

四、抓关键项目跟踪督查，确保项目落地。

一是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

二是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

三是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

四是抓关键工程跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

五是抓关键工程跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

六是抓关键重点项目跟踪督查，确保项目顺利推进。

七是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

八是抓关键人物跟踪督查，确保工程落地工程顺利实现。

九、抓关键环节跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

一是加强跟踪督查的组织协调，确保项目落地工程顺利实现。

二是做好关键重点项目跟踪督查工作。

三是做好关键项目跟踪跟踪督查工作。

四是做好关键重点项目跟踪督查，确保项目落地工作顺利推进。

五是抓关键项目跟踪督查，确保各项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

十、抓关键事件跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

一是做好关键项目跟踪督查工作。要求各项目单位要把项目落地工程跟踪督查当成和项目落地工程项目落地工程项目实施过程中的一项重要内容，切实履行项目监管职责，确保项目落地工程顺利推进。

二是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

三是抓关键重点项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实施。

五是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

总之，我们将继续以高度的责任感和历史使命感，不断增强贯彻落实，坚持以人为本、与时俱进和创新发展理念为主线，加强效能建设，不断提高工作效率，创新方法措施，加快推进项目落地工作，确保项目落地工程顺利实现。

部门短板弱项篇十一

按照市委的要求，现将自己和分管领域开展解放思想推动高质量发展大讨论情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

开展解放思想推动高质量发展大讨论活动以来，我借参加民主党派全委会的机会以及在市委办、市委统战部、市直机关工委等分管部门，以召开干部大会、座谈讨论、个别谈话交流等方式进行宣讲，深入查找短板弱项，改进提升工作，督促分管部门扎实开展好“大讨论”活动。各分管部门严格按照市委工作部署，结合本单位实际研究制订工作方案，扎实组织开展大讨论活动，取得了阶段性成效。一是在思想认识上有新提升。各单位充分认识到了开展解放思想推动高质量发展大讨论工作的必要性和紧迫性。这项工作是习近平总书记视察我省我市时提出的明确要求，是我们有效破解制约发展问题的根本方法。省、市委相继出台《意见》，紧紧围绕党中央关于东北振兴战略部署确定了目标和任务。我们开展这项活动，既是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示的政治任务，更是全面融入我省发展大局、实现我市全面振兴全方位振兴的政治责任。二是在提升质效上有新收获。具体工作中，各单位始终坚持问题导向，全面落实“深入查摆问题、扎实解决问题”的根本要求。分管领域以党委(党组)、支部、科(处)室为单位，分层次查找短板和弱项、提出意见和建议，建立问题清单，狠抓整改落实，逐步建立健全深度推进成果转化的长效机制。目前，市直机关共开展讨论320次、宣讲313次；查找出问题606个，出台整改措施715条；挖掘正面典型109个、反面典型64个，工作质量和效率进一步改善，服务推动高质量发展的能力不断增强。三是在推动发展上有新动力。习近平总书记视察我省我市，首次明确了我们产业安全的重要地位，为我市高质量发展带来了重大机遇。我们有近70年的装备制造基础，有二三十万产业工人力量，有40年改革开放的成功经验，这些都是我们发挥产业优势、实现振兴发展的宝贵财富。同时，在市委市政府的坚强领导下，我们干部队伍的创造性、积极性、主动性在某种程度上有很大提升，产生新的动力。只要我们持续深入推进经济建设、生态治理、改革开放、民生改善、社会事业、政治生态建设等各项工作，只要我们始终保持赶超先进的紧迫感、敢于担当的精神不松懈、务实干事创业不松劲，高标准严要求狠抓落实，就一定能开创我市全面振兴全方位振兴的新局面。

(一)存在的主要问题：

一是工作运行机制创新不够，导致工作指导不到位，效果不佳等问题。例如：统战部“统”得不到位，工作方法单一，对统战系统单位特别是民主党派工作统得不全面、不深入、不细致，对基层统战部门指导不经常、不具体、不到位。机关工委对市直机关基层党组织日常工作部署多、宏观要求多，深入基层少、具体指导少。市委办遇到问题新方法不多，总强调过去一直是这么干的，创新意识不足。督考办督查考评的方式方法还不够丰富，缺乏针对性和实效性。

二是领会新精神、接受新事物不深入，导致工作跟不上新形势，与中心工作结合不紧。例如：统战部部分干部对市委302项重点工作任务一知半解，围绕中心抓重点工作推进力度不大，效果不好；民主党派中基层干部对市委全会精神理解不深不透，围绕中心建言献策不够有力。机关工委思想引领的职能作用发挥不充分，市委全会精神向基层干部传达得不及时、不全面，导致基层干部对市委中心工作认识不充分，把握不准确，推动优化营商环境力度不大。市委办政治站位不高，推进市委全会精神贯彻落实措施不够具体，效果不好。

三是不注重自身素质、能力的培养锻炼，导致工作能力不足。分管部门普遍存在理论学习浅尝辄止，业务知识不精不通，工作谋划和推进缺乏实效等问题，对待学习不积极、不主动，思想懒惰，工作本领不强，情绪消极。

四是工作标准不高，导致各项工作达不到高质量要求。例如：统战部“战”力不强，在发动统战系统各单位向全面振兴全方位振兴、助力打赢三大攻坚战聚焦发力做得不够，特别是在优化营商环境、促进民营经济发展、助力扶贫攻坚方面的具体招法不多，工作推进缓慢。机关工委思想保守僵化，习惯于按部就班，习惯于条条框框，对新时期党员干部心理特点研究得不透，教育引领活动开展得不丰富，市直机关基层党建缺乏时代感和吸引力。市委办服务质量不高，负责任敢担当意识不强，服务推动高质量发展的招法不多。督考办形式上的督查多，与完成质量结合得不够紧，工作推进机制还不够完善，整改进度不够平衡，有的整改工作成效还不够明显。

五是工作内生动力不足，导致积极性、主动性、创新性不能充分发挥。例如：统战部“活”力还不够足，依法管理宗教、港澳台及海外统战工作缺少活力，一些工作始终没有打开局面，资源调动不够充分。机关工委缺乏抓党建工作的有效招法，基层干部的工作积极性调动不够充分。市委办在谋划规划、动员部署、督办推进、考评问责等环节，统一协调联动不足，出现文山会海、重复部署、多头检查的现象，浪费行政资源、增加基层负担。

(二)下步整改措施：

一是进一步完善工作机制。结合部门工作特点，强化制度建设，规范工作流程，创新工作方法，以问题为导向推动工作流程优化，彻底破除工作不顺、机制不畅的问题，强化制度执行，推动工作体系不断完善。

二是紧密围绕中心推进工作。主动聚焦中心、服务中心、融入中心，着重在优化营商环境上下功夫、在促进民营经济发展上下功夫、在助力扶贫攻坚上下功夫，真正把解放思想的成果体现在促进全面振兴全方位振兴上。

三是不断加强干部队伍建设。进一步强化理论学习，从严从实抓好“三会一课”、固定党日活动，丰富党内政治生活，全面提升干部队伍理论素质和业务能力。

四是着力提升工作质效。进一步加深对新时代国情、省情，特别是市情的把握，强化责任意识和使命担当，立足大局思考问题、推进工作。提升服务意识，走进一线，走进群众，使负责任、敢担当成为单位风气，使案无积卷、事不过夜成为个人习惯。

五是着力增强内生动力。提升政治站位，发挥好“关键少数”的表率作用；关心支持干部想事干事，运用好正反两方面的激励机制；打造特色鲜明的机关政治文化，营造风清气正的政治生态。

(一)存在的主要问题：

一是全面统筹能力不够强。工作站位不高，自己把主要精力都投放到了服务市委主要领导、保市委运转工作上，在协调沟通市人大、市政府、市政协工作方面没有发挥出应有作用。

二是提升自身素质的主动意识不够强。理论学习和业务学习缺乏主动性和自觉性，有时存在以干代学或为了学习而学习的现象，导致学习深度不够，没有真正入脑入心；学用结合不够好，在指导推动工作上还有差距。

三是推动工作创新招法不多。对一些工作自己虽然有想法，但是由于主观和客观因素的影响，惯性思想严重，导致工作推进不力。尤其是在加快民营经济发展方面，缺少管用的招法。

四是落实民主集中制方面还有不足。存在发扬民主不够的问题，日常工作特别是议事时缺乏思想交锋，提反对意见的时候比较少，斗争性不强，对于自己不分管的工作很少提出自己的意见。

(二)下步整改措施：

一是进一步强化统筹协调能力。充分发挥工作职能优势，进一步加强与市人大、市政府、市政协的沟通协调，从发展全局科学谋划、合理摆布各项工作关系，推动四个班子形成整体工作合力。

二是进一步抓好思想认识提升。把加强理论学习当成硬任务，认真学习中央重大决策部署和省、市委工作要求，强化思想政治引领，深刻理解把握核心要义、重点任务和关键环节，带领分管部门深入研究推进落实的有效措施和方法。

三是进一步提高创新能力。紧紧围绕中央和省、市委中心工作，结合我市实际，深入研究贯彻落实的创新招法，推动工作水平整体提升。组织开展全市民营经济发展情况调研，尽快提出有针对性的推进措施。

四是进一步营造风清气正工作氛围。坚持立足工作大局，时刻围护集体、围护团结。强化规矩意识，注重品德操守，坚决抵制歪风邪气的侵蚀，始终保持清正廉洁。

下一步，我将和分管部门一道，按照市委的工作部署，继续扎扎实实组织开展好大讨论活动，认认真真整改存在的问题，进一步细化整改措施，确保取得实实在在的成效。

部门短板弱项篇十二

***社区东起***，西至***，南临***，北至***，总面积0.33平方公里，常住人口***户，***人。辖区内共有***和***2家单位驻地单位，沿街商业门店148余家。社区党支部、居委会“两委”班子成员7人，专职2人，公益性岗位聘用人员9人，直管党员48名，平均年龄65岁。

社区党支部在区委、区委组织部的正确指导下，在街道党工委，办事处的正确领导下，在驻地单位和社区居民积极参与下，社区党支部以“十八大”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，加大了社区党建的工作力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。社区先后荣获了省级计划生育先进、**市五星级“妇女之家”、**区依法治理“示范社区”、科普“星级社区”、创建星级社区“先进单位”等荣誉称号，社区建设、社区管理和社区服务的成果受到了上级的充分肯定。

1有成效地开展了星级社区的创建活动，带动了社区建设整体工作的开展，现将相关工作简要汇报如下：

二是落实各项工作制度，建立长效机制。在星级社区创建工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，建立健全了《社区党支部议事制度》、《民主评议党员制度》等规章制度。为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，建立了五支社区志愿者服务队伍，2为社区居民做好事、做实事，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

1、健全综治网络，营造安定和谐环境。

我们以做好防范、消除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨，通过建立健全社区治安综合治理工作网络，加强巡防队伍建设，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年来，信访受理来电来访13件。管理邪教人员2名，一名已转化，社区坚持每月家访两次。利用黑板报、宣传栏、宣传板宣传平安创建工作6余次，发放宣传资料1300多张。坚持红袖章佩带活动、巡逻活动，抓好社区安全生产，三年无事故发生。做好社区上访人员的维稳、维控工作，做好时时监控，不出乱子。安全工作三年排查13次，查出隐患8条进行整改，办理安全宣传板报12次，截至目前，未发现一般、重大事故。

2、提升服务意识，做群众贴心人。

3就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业，为社区下岗失业人员提供创业的平台和实现就近就业的机会。三年来，办理就业失业证1280份，召开招聘会18次，再就业123人，全年审验失业就业登记证180人。小额贷款23人，联系驻地单位86个。现有131人享受养老保险金领取，办理养老业务60岁以上67人。企业退休人员社会化管理127人，60岁以下办理养老129人。医疗保险，现有参保人数2722人，申请慢性病13人，门诊、住院、异地报销8人。现在我社区下岗失业人员再就业率达到了100%，巩固了充分就业社区的根基。

4人达百分之百，低保残疾人员从2012年开始领取残疾补贴35人/次。社区通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了星级社区的建设。

计生工作通过完善相关服务，形成了社区计划生育生殖健康促进模式，推动婚育新风进万家活动的深入，取得了良好的社会效果。本辖区现有常住人口***户，计***人，育龄妇女334人，已婚育龄妇女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流动人口：流入675人，育龄妇女171人，其中已婚育龄妇女110人。流出人口468人，外出已婚育龄妇女27人。办理了独生子女证51户。组织育龄妇女进行了免费“三查”851人/次，三查率达到了98%，免费发放避孕药具747盒。举半参加健康妇女讲座13次，发放宣传册700余份。在各级检查中，多次得到领导的一致好评，同时也得到了广大育龄妇女的支持和赞誉。

5织志愿者打扫社区院落卫生，对空巢和孤寡老人进行结对帮扶，每年重阳节、冬至为社区老年人、驻地消防官兵免费送去臊子面、水饺，春节前开展“迎新春、送春联”活动。三年来，开展大、小活动30次以上，参加人数达6000多人次。通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，丰富了群众精神文化生活，提高了居民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。

三年来，***社区全体同仁，齐心合力、克服困难，完成了各项工作任务，较好地处理了各种事务，解决了辖区居民实际困难，一是、三号院4单元长期污水堵塞，社区组织专业人员进行疏通，从新走管道解决了34户居民困难，二是；为老区9栋楼658户解决天然气申报论证到施工阶段，三年主要大事，一是；做好本辖区10年一次人口普查工作.二是；为迎接世园会召开，社区全力以赴做好安保、卫生、文明工作，三是；四城联创，创建中取得了较好的成绩。四是；党的十八大、全国人大、政协的胜利召开，社区多次组织学习，增强理论业务水平。五是；维稳工作是重头戏，群策群力，做好防范。今后我们还将继续努力，一是加强业务学习提高社区工作者、两委会成员业务水平，二是进一步树立正确的思想，积极为居民服好务，三是不断改进工作作风，提高工作效益。四是配合上级部门搞好辖区占道经营清理工作。

6三年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。在以后的工作中，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以城市星级程度、居民生活质量、市民素质和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

部门短板弱项篇十三

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

部门短板弱项篇十四

在“查短板，找差距，促整改”活动中，我通过系统地学习一系列文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过前段分析评议活动中自己找、群众提、上级点，还存在一些不足需要改进。

1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。

2、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。

3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

4、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。

5、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、敢碰硬的精神不强，抓落实的劲头不足。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，联系实际，深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决自身存在的问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质，服务群众，促进工作。

1、增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，把学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高目标。

3、遵守党的章程，严守党的纪律。

4、提高业务能力和办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。

5、与时俱进，更新观念，善于创新，不断有新的建树。

1、加强学习，提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。

2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。

部门短板弱项篇十五

全面建成小康社会和“十三五”收官需要补齐哪些短板弱项？产业发展、项目建设、要素保障等重点工作当如何谋划？1月7日上午，市委市政府召开年度工作务虚会议，围绕上述内容进行了充分讨论、交流。

市委书记崔茂虎主持会议并讲话。市委副书记、市长郑艺，市委副书记、市委宣传部部长何玉兰，市人大常委会主任和炳寿，市政协**张卫国等出席会议。

会上，市发改委负责人就全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务的完成情况、问题短板等作了汇报。市直有关部门负责人围绕如何谋划文化旅游产业、清洁载能产业、数字产业、金沙江绿色农业、高原生态养殖业、大健康产业、商贸物流产业、生态环保产业和招商引资项目作了发言。各县区委书记围绕下一步将抓哪些重点建设项目、招商引资项目，发展哪些重点产业，扶持哪些重点企业作了发言。

会场外，暖阳初照。会场内，气氛热烈。思想擦出火花，讨论形成共识。参会的市领导一边认真听取发言，一边与大家互动交流。大家认为，今年是推动丽江高质量跨越式发展非常关键的一年，我们一定要打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，一定要完成好“十三五”规划，谋划好“十四五”规划，迈出向第二个百年奋斗目标进军的步伐。

崔茂虎在总结讲话中强调，要把争项目、抓落实，作为今年工作的突破口。思想上要再聚焦，工作上要再发力，要素上要再保障，支撑上要再强化，机制上要再创新，舆论上要再引导。当前，要重点抓好以下几件事：一是扎实开展对标全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务补短板行动；二是认真研究、科学谋划“十四五”发展规划；三是对重点工作、重点项目、重点产业、重点企业进行梳理；四是切实加大对上衔接、对外招商引资力度；五是在上项目、抓企业、抓园区上出硬招、实招。

郑艺在会上通报了2019年各县区、各部门争取专项债券、中央和省预算内投资项目情况，要求聚焦问题、补齐短板，认真谋划好今年经济工作、“十四五”规划和2035年奋斗目标，努力交出“十三五”规划圆满收官、全面建成小康社会、实现脱贫攻坚目标任务、完成生态环保目标任务、做好各项具体工作五张满意答卷。

市委常委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长、市国安局局长，其他在职厅级领导等参加会议。

部门短板弱项篇十六

根据《_湖南省委办公厅关于在全省大兴调查研究之风深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的通知》要求，围绕全面贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会、省政府工作报告确定的目标任务，结合国资国企实际，制定本方案。

一、调研具体内容。

1、关于省属国有经济布局结构调整和战略性重组研究。按照主业归核、资产归集、产业归位的要求，就如何推动省属国有经济布局结构调整和战略性重组，打造国有资本运营平台、基础设施投资运营集团、实体产业集团公司，促进国有资本向战略性关键性领域优势产业集聚，培育具有较强核心竞争力和国际竞争力的一流企业开展调研。

责任领导：张剑飞、彭冬福、陈国辉。

责任单位：改革改组处、产权管理处、监事会一办事处、湘投控股集团、兴湘集团（排名第一的为牵头单位，下同）。

2、关于推动省属国有企业转型升级实现高质量发展研究。贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神，就省属国有企业如何深化供给侧结构性改革，提升企业运营质效；如何实施创新引领开放崛起战略，加快创新发展和“走出去”步伐；如何聚焦主业发展振兴实体经济，推进重大项目建设，实现高质量发展等开展调研。

责任领导：丛培模、傅筝。

3、关于推进省属国有企业资产证券化研究。更好发挥上市公司平台作用，就如何提高上市公司质量效益，增强上市公司融资功能，充分发挥上市公司在优化资源配置和企业重组整合中的平台和支撑作用；如何加快企业股权多元化改革，推动ipo上市和新三板上市，不断提升资产证券化率水平等开展调研。

责任领导：樊建军、张雪。

责任单位：产权管理处、国有资本经营预算处、监事会七办事处、现代投资、长丰集团。

4、关于以管资本为主转变国资监管职能研究。认真研究_作为政府特设机构的职责定位和功能作用，就如何转变监管职能，创新监管方式，切实履行出资人职责，改革国有资本授权经营体制，重点管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全等开展调研。

责任领导：杨平、刘站。

责任单位：法规处、人事处、监事会八办事处、兴湘集团、国资公司。

5、关于构建大国资监督体系研究。认真研究整合监督力量、提高监督效率的途径和方法，就如何健全出资人监督、监事会监督、审计稽查、纪检监察、巡视巡察“五位一体”的大国资监督体系，探索纪检监察与监事会监督相结合的改革试点等开展调研。

责任领导：朱映红、邹福明。

6、关于加强国资国企文化建设研究。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观统领国资国企文化建设，就如何培育形成既相互联系、又各具特色的国有企业文化和_机关文化，营造充满活力、团结和谐的干事创业环境开展调研。

责任领导：张美诚、李湘波。

责任单位：宣传与群众工作处、直属机关党委、监事会三办事处、中联重科、水运投集团。

7、关于新时代加强省属国有企业党的建设研究。围绕新时代党的建设总要求，就如何以党的政治建设为统领，发挥省属企业党组织的领导核心和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理有机融合、加强党的建设与生产经营有机融合，建设中国特色现代国有企业制度，不断提高省属国有企业党的建设质量开展调研。

责任领导：杨晓喻、曾寿彬。

8、关于完善省属国有企业市场化经营机制研究。贯彻落实党的十九大精神和省政府工作报告要求，就如何进一步深化企业内部劳动人事分配三项制度改革，探索建立市场化选聘经营管理者和职业经理人制度，积极稳妥推进混合所有制改革，建立真正适应市场经济要求的现代企业制度和经营机制开展调研。

责任领导：卢光祖、谢军。

二、调研时间安排。

调研活动从3月份开始，6月份结束，逐步形成常态长效机制。

第一阶段，调研实施阶段（3月份）。按照委里统一部署，紧扣“抓重点、补短板、强弱项”这一主题和调研重点，深入企业、深入群众、深入一线，集中开展调查研究。

第二阶段，问题梳理阶段（4月中旬以前）。集中对调研情况进行全面梳理，列出问题清单，明确责任，将工作落实到岗到人。对列出的问题清单认真剖析，找准症结和关键。

第三阶段，破解难题阶段（4月下旬至5月份）。制定有针对性的解决方案，提出有效的破解措施，以钉钉子精神解决好每一个问题。集中专家、学者的智慧，鼓励高校、科研机构等智库单位参与研究解决问题的办法，提高破解难题科学性。

第四阶段，总结完善阶段（6月份）。及时总结调研实施过程中的好做法、好经验，进一步完善大兴调研之风的长效机制。注重拓宽调研成果转化应用渠道和途径，及时将调研成果体现到决策部署中去，转化为推动工作的举措办法。

三、调研相关要求。

1、坚持改进作风。要深入调查研究，弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对在调查研究中走马观花、以偏概全，草率地下结论、做判断。坚持问题导向，坚持紧扣重大问题、难点问题、现实问题、突出问题，以直面问题、解决问题作为调研的出发点。调研过程中，要严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委实施办法，切实做到轻车简从，不搞层层陪同、不搞迎来送往，不干扰企业工作、不增加企业负担。

部门短板弱项篇十七

作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风”这六个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。

强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我们税务部门提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我市各项事业的发展奉献一份力量。

部门短板弱项篇十八

一个人的生活态度决定了他的生活态度。我们要正确看待生活态度，在生活的大课堂上，要多读书，多做实实在在的事，多读好书，在书海中学习，在知识的海洋里畅游。

在学习的路上，要多问，多想，多做实实在在的事，这样才不会辜负父母，老师和家长的期望，才能让自己在学习中取得好成绩，不让父母、老师和家长操心。

在学习的生涯中，有的同学总是在课堂上“玩”，老师在课上要是不提问同学们，就是说：“你们这么玩，不认真听，不认真写，不认真做笔记，你们在课堂上的积极性就不高啊！”这样就会影响自己的学习。

有的同学总是想着玩，可是学习的效率是最高的。有的同学总是在课堂上不认真听讲，作业马虎，这样会影响自己的学习，影响学习。所以，一定要在课堂上认真听课，认真做笔记，课后要及时复习，要做到不懂就问，不要一味的只知道看书，而没有自主学习的能力了。

在学习的路上，一定要多问，要多问，才能取得好成绩，不要被一些学习上的事情吓倒，要学会思考，学会学习，不要只会死记硬背。

在学习上，有的同学会想，要不就算不会，也要问，要会做，不做就要问，不要总想想自己会不会，要会去做就要做，不要总想想老师讲过的知识，不要总是在书上找不到答案，就像在课堂上一样，不懂就问，不懂就要去问老师，不要总想问同学，这样就不会学习不会，就不会学习了。

在学习的过程中，也有不少问题。比如我们学习不好，就是不会做，这样就会让我们的成绩下降。所以说，多问，就是多做作业，不要总想着学习。

所以说要多读书，多做实实在在的事，才不会让自己的成绩下降。

部门短板弱项篇十九

按照唐县教育局《“差短板、找差距、促整改”工作实施方案》的文件要求，我乡以突出针对性、突出表率性、突出广泛性、突出群众性为原则，坚持“严、全、准、实、深”的工作标准，认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作，查出了问题、找到了差距、明确了工作方向，理清了工作思路。

在此次“查短板、找差距、促整改”工作中，我们排查出了我乡教师队伍主要存在以下几个方面的问题：

一、部分校长不重视自身业务水平的提高，致使自身教育教学管理理念相对落后，严重影响了课程改革的深入开展。我乡有一所中学、13所小学，部分学校的校长年龄偏大，在学习先进教育教学和学校管理理念方面不够积极主动，致使自己的业务水平不高，对新课改认识不够，把握不准，不能很好地带领全体教师进行课程改革的实践和探索。

二、部分校长存在重事务轻业务的不良倾向。在查短板、找差距的过程中我们发现，部分校长对自己的工作重点认识不到位，错误地觉得校长应该以处理各种学校事务为主，忽视了对教育教学工作的管理和引领。这样做的结果是让许多教师认为校长不懂教学、只是忙于处理繁琐的事务，校长逐渐失去了在教师中的威信，增加了领导教师开展工作的难度。三、部分教师工作纪律性较差。有些教师工作懒散，缺乏组织纪律性，迟到、早退、随便请假、工作拖拉。既给学校日常管理带来了问题，又造成了很不好的社会影响。

四、部分教师有较为严重的职业倦怠。不满于自己的工作现状，工作敷衍了事、不思进取、得过且过，不研究教学，不关爱学生，体罚或变相体罚学生。

五、在安全工作方面，部分学校存在硬件不够“硬”，软件又太“软”的问题。安全工作是学校工作的重中之重，是做好教育教学工作的前提和保障。在这次“查短板、找差距、促整改”活动中，我们发现部分学校领导、教师安全意识淡薄，个别学校教学设施存在安全隐患、对学生的安全法制教育开展得不够扎实。

针对以上五个突出的问题，我中心“关于弘扬白求恩精神，开展‘三自’‘六不’执行力亮剑行动”领导小组研究决定采取如下措施，确实做好整改工作，促进我乡教育教学水平的全面提升：

一、针对部分校长业务水平不高的问题，以教育局“11228”工作要求为抓手，以“三自”“六不”要求为标准，从制度上促使校长们加强业务学习。从考核上向业务学习倾斜，对业务学习好，教育教学、学校管理理念先进又敢于实践的校长给予奖励，鼓励校长们加强业务学习。对部分年龄偏大的校长，加紧培养提拔业务能力强的年轻教师进入学校中层，为选拔新校长做好准备。

二、针对部分校长重事务轻业务的问题，除了通过开会的形式进行集体教育以外，还要对这方面问题比较严重的校长进行个别谈话，为其敲响警钟。另外在校长考核中加大业务分，让其在排名靠后的事实中认识到自己的工作重点是错误的，从而促使其改正。

三、针对部分教师工作纪律差的问题，首先是要求各校加强常规管理，从考勤、上课等各个方面明确要求，加大管理力度；另外中心校也要加大下乡检查力度，对发现的人、事严肃处理，以求达到整肃纪律的目的。

四、针对部分教师的职业倦怠问题，第一是树立正面典型，通过对那些爱岗敬业、勤奋工作、业绩突出的教师的大力表彰和宣传激发全体教师的职业荣誉感和上进心；第二是加强师德建设，以弘扬白求恩精神，开展“三自”“六不”执行力亮剑行动为内容，通过正面教育提高教师的职业道德水平；第三是从整肃纪律入手，对一些工作消极、工作方法不当、负面影响恶劣的教师给予纪律处分，达到促使其警醒的目的。

五、针对部分学校的安全工作问题，首先是进行全面的安全隐患大排查，对发现的硬件问题能解决的督促解决，自身不能解决的通过向教育局相关部门请示，争取得到帮助，以达到解决问题的目的。在安全教育和安全档案建设方面通过明确任务让各学校知道该怎么做、做到什么程度，通过加大检查力度督促落后的学校迎头赶上，逐步使安全教育工作步入正轨。

部门短板弱项篇二十

2021年7月20日至24日，我很荣幸参加了x市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选，还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会，我很珍惜这次难得的机会，每一课学习都认真听讲、仔细笔记，课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂，但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后：

一、重新认知自我，找准了定位。

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官为什么要招、究竟要干什么和究竟该怎么干的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界。

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业（养鱼、养猪）、种植业（水稻、水果和经济林），建成了粮沼猪果生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的生态型项目云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展，城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：一村一品是发展现代农业、建设新农村的现实选择。一村一品，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造一流和尖端化。

要发展一村一品，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路。

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了如何做好新时期群众工作。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提；为群众办实事，是赢得民心的保证；公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

x职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展一村一品见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意生态、安全，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造一村一品这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心。

大学生村官，是一个争议性较强的话题，有人认为当大学生村官可以发财；大学生把村官作跳板，为了以后升迁；大学生村官就是的劳动力。同时，有的大学生村官也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了混日子的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

最后，再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。