2023年招聘驾驶员范文(汇总8篇)

总结是自我认知的过程，让我们更好地了解自己的强项和待提升的方向。如何提高教育的质量，让每一个孩子都能够得到良好的教育和发展的机会？以下是行业领军人物总结的精彩演讲，值得一听。

招聘驾驶员篇一

乙方：陈启康身份证号码：

甲方因生产发展需要，招聘货车运输驾驶员，本着互惠互利的原则，达成如下协议：

1，甲方提供货车，办理好运输所需手续，提供运输所需柴油。

2，乙方自带装卸员一名，费用自理。

3，乙方遵守甲方物流发货各项规章制度（见运输承包协议）。

4，乙方报酬按公司规定运价结算，双瓦乙方提取每月结算运费的百分之五十作为工资，单瓦按0.015元每平方计结。

5，乙方交通违章所产生的后果由乙方承担责任。6，安全第一，如发生交通意外，超出公司承保的赔付费用由乙方承担。

7，爱护公司财物，因乙方原因造成甲方货车损坏的，由甲方负责维修，乙方承担责任。

8，卸货后及时返回公司，合理控制用油，为公司节约成本。

9，不得私自对外运载货物，如有发现损害公司利益的行为，罚款500元、即时终止本协议、并视情节追究乙方的相关刑事和民事责任。

2012年月日。

乙方：

2012年月日。

招聘驾驶员篇二

昆明xxx国际旅行社是昆明xxx下属的`国有企业，xxxx年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。现需招聘以下岗位人员:。

一、招聘岗位。

售货员、餐厅服务员、中式烹调师。男女不限。

二、招聘条件。

必须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168cm以上，女身高155cm以上。高中及其以上毕业，能讲普通话。年龄18—30周岁(以身份证为准)。有相关经验者优先。

三、应聘者需提供以下资料。

1.有效身份证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。

2.健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。

3.学历证书或其它相关资格证书。

四、薪金待遇。

1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付;人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。

2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室。

六、联系电话：xxxxxxxxxxxxx。

请有意向的同学自行与公司联系。

招聘驾驶员篇三

答案要点：

1．认真做好车辆的检修。出发前要对车辆的各个部位认真进行检查，发现问题及时维修，检测合格后方可上路行驶。

2.了解出行目的地和行车线路。出行前要提前了解出行的目的地，以便掌握时间和行车线路。不熟悉的要提前查看地图或通过咨询尽快掌握。

3.携带好各种证件。出行前要携带证明自己身份的证件如：身份证、驾驶证。同时，还应带上有关车辆的各种证件如：行车证、各种规费证明、保险卡等。

4.准备好必要的费用。在出行中要缴纳过路费、停车费、加油费、应急维修费等，所以要提前准备携带必要的现金费用。

5.携带好必要的随车工具。一是维修工具：千斤顶、拖车带、换胎扳手、备胎、易损备件等。二是应急工具：急救药箱、应急灯、警示牌、灭火器、防滑链、救援卡等。三是通讯工具：主要是手机、备用电池、充电器、应急电话号码等。

二、正确的停车必须注意哪些方面？

答案要点：

1．机动车辆停放时，须关闭电路，拉紧手制动器，锁好车门。

2. 车辆在没有停稳以前，不准开启车门和上下人，开车门时不得妨碍其他车辆和行人的通行。

3. 停在道路右侧或指定地方。停车前应减速或利用脱挡滑行，并要以方向灯或手势示意后方来车及附近行人注意，应缓慢地向道路右侧或停车地点停靠，轻踏制动踏板，使车停下。

4. 在允许临时停放街道上停车时，要靠右侧将车停正，车轮距人行便道边缘不得超过30厘米，距离公交车站30米以外，顺序停车距离应在2米以上，不能并排停放。任何时候、任何场合、任何地点，不可逆向停车。

5. 必须在坡道上停车时，要选择好安全位置，停好后要在拉紧手制动器的同时挂上一挡或倒挡，并用三角垫木或石块塞住车轮，以防滑溜。

6. 夜间在道路旁停车，要打开示宽灯和尾灯，防止碰撞。

7. 汽车因故障停在道路中央时，应设法迅速推移至道路右侧不阻碍交通的地方。因爆胎、切轴不能迅速推移的，应开危险信号灯，在车前、车后设置明显标志，夜间应开示宽灯、尾灯。

8. 冬季中途停车，应注意对发动机采取保温防冻措施；夏季停车，应注意勿使油箱遭受暴晒。

三、机关驾驶人员应具备那些基本的素质?

答案要点：

1. 要有正确的职业观念，热忱的职业情感，深厚的职业修养 ，良好的职业操守，忠于职守，爱岗敬业。

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2. 熟知道路交通法规和制度，自觉遵守交通法规，不违章行驶、不酒后驾车。同时能严格遵守机关工作纪律和工作制度。

3. 服从安排、优质服务，爱护车辆、维护及时，安全行车、节料节油。

4. 有良好的身体素质和过硬的驾驶操作技能力。

5. 熟知汽车的一般构造、原理，能对车辆进行正常的维护、保养，能判断汽车的一般故障并能对车辆进行自救。

四、机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警-察指挥的'交叉路口时应注意那几点？

答案要点：

1．有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；

2. 没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车了望，让右方道路的来车先行；

3. 转弯的机动车让直行的车辆先行；

4. 相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。

招聘驾驶员篇四

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

1、本协议期限：从米易县殡葬服务所驾车到遗体接运地点运送遗体到攀枝花市殡仪馆（或指定地点）之间的往返时间内。

2、乙方应持有^v^机动车驾驶证c1以上。

3、甲方安排乙方从事遗体接运工作;执行不定时工作制，乙方必须保证安全行车、完成甲方安排的任务。并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

4、根据乙方所从事的工作，确定乙方的劳动报酬为150元(人民币)/次(大写：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情况另行商议。

5、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方:。

乙方：

签订日期:__年__月__日

招聘驾驶员篇五

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

身份证号：

甲乙双方根据x年1月1日施行的《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限。

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利。

甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律。

乙方应遵守^v^法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更。

甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止。

甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。

(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;。

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿。

有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;。

经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

第八条其他事项。

甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按x年1月1日实施的《^v^劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。

招聘驾驶员篇六

甲方：

乙方代表：

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本劳动合同期限为1年，自年月日起至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。

第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放;参加工作不满3个月的不予发放。

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。

第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(签字)：________________。

身份证号码：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

招聘驾驶员篇七

xxx共用车服务有限公司因业务发展需要，现招聘驾驶员28名，现将有关招聘事项明确如下：

一、招聘条件。

（一）基本条件。

1.高中(含)以上学历，年龄不超过48周岁（1967年12月2日以后出生），持a1、a2证者可适当放宽。

2.驾驶证c1照及以上，驾龄5年及以上，绍兴市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。

3.有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。

4.安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好。

5.能适应出差，节假日及夜间值班。

（二）优先条件。

具备以上基本条件且技术合格，并具备下列条件之一及以上者优先聘用：

1.车改过程中分流的'驾驶员。

2.有驾驶技师职业资格。

3.有汽车修理技师职业资格。

二、招聘程序。

1.根据报名审核情况，由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。

2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。

三、工作待遇。

1.聘用的驾驶员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期工资3000元/月。

2.驾驶员薪酬实行市场化，小车驾驶员人均年收入约4.2万元，商务车及以上驾驶员人均年收入约4.5万元，外加出差补贴、里程补贴及安全奖。

3.根据国家有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金（个人自负部分在工资中按月扣减）。

四、报名时间及方法。

1.报名时间：20xx年12月2日-12月3日。

2.报名地点：xxxxxxe楼202室。

联系人：过xxx联系电话：8xxx。

3.报名人员需如实填写《xxx共服务用车有限公司驾驶员招聘报名表》（见附件），并随带驾驶证、身份证、户口本、专业技术等级证书原件及复印件，1寸免冠照片2张，户口所在地派出所提供的无前科劣迹证明及其他证明等。

xxx共用车服务有限公司。

20xx年11月28日。

招聘驾驶员篇八

因学校教学工作需要，我校面向社会招聘驾驶员1名。

[具体要求]。

1、性别：男。

2、年龄：40岁以下。

3、学历：高中及以上学历。

4、驾照类型：a1。

5、岗位主要职责：

(1)、对汽车驾驶熟练掌握，为学校提供优质驾驶服务。

(2)、负责车辆日常维护及保养。

(3)、熟悉路况，遵守交通法纪，安全意识强。

6、任职要求：

(1)、遵守法律，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心；

(3)、身体健康。

[特别说明]。

1、试用期一年；

2、试用期满并经考核合格后签订聘用合同；

3、工资待遇享受校内聘用职工二级岗标准；

4、根据国家有关规定办理相关保险；

5、如果应聘人员为部队队伍军人，我校将优先考虑。

[应聘程序]。

1、寄送应聘资料：个人简历一份（纸质材料：写明有效联系方式）；身份证、毕业证书和相关资格证书的复印件、最近生活照一张；寄送材料截止日期：1月23日（材料恕不退还）

2、材料审核合格，通知面试。

请有意竞聘者与我校人事科联系。

联系人：z老师，z老师。

联系电话：zz。

联系地址：zzz号转人事科邮编：