质检的反思随笔范文(大全11篇)

总结不仅是对过去的回顾，更是为了更好的面对未来的挑战和机遇。掌握优先级和时间价值观，可以更好地安排时间。接下来，让我们一起来看看一些总结范文，或许能给您带来一些启示。

质检的反思随笔篇一

这两天孩子们听说数学课上要用计算器了，快活的不得了，连课间都握着计算器呢！恨不得今后天天能用在数学课堂上。考虑到学生的这种心理，考虑到计算器教学的特点及学生形成必要计算技能的重要性，我和学生联手进行了创造性的教与学。

[案例]：

师：计算器你们喜欢吧！

生：喜欢。

师：为什么喜欢？

生：计算器算得快。

生：计算器计算太方便了。

生：计算器计算不会出错，作业就不用订正了。

师：那今后我们都用计算器好不好？

生：好，

生：真的？

生：老师是不可能让我们天天用。

师：怎么不可能，计算器算得又对又快，我干嘛不让你们用！

……。

学生听我这么一说，一个个“耶”的叫起来，他们别提有高兴啦！

其实课前我早感到学生有这种心理了，于是在教学设计时，我巧设陷阱，一步步让学生感觉到计算器虽然方便快捷，但并不适合所有的式题，有些题目用计算器计算根本不行。

第一层次：感受计算器计算的方便快捷。

一开始我并没有让学生感受到计算器计算的局限性，而是想让学生先尝尝甜头，出示了几道用计算器计算很方便的计算，有计算器的学生一个子就完成了，个个很得意的样子，而没有计算器的学生好久都没有算出来，看到别人早就算完了，他们早就没有了计算的兴趣，看样子，真后悔今天忘带了计算器。不过，用计算器的学生也出现了问题，当学生校对的时候，有学生结果错了。

师：计算器算的还有错，不会吧？

生：真错了，

师：你们刚才不是说计算器计算不会错吗？到底是怎么回事？

生；我看错题目了。

生：我按错键了。

师：原来计算器计算并不是我们想象的那样，也会出错。

第二层次：感受掌握计算器其它功能和合理选择计算方法的重要性。

当题目一出示，学生就忙活起来，不一会儿结果就出来了。

师：你能告诉大家这三题是用什么方法计算的，结果是多少？

生：我三题都是用计算器计算的。

生；第二题口算更快。

生：第一题用计算器比较快。

师：第三题呢？

生：用计算器，是93756。（想了想）不对，应该先算乘法，再算减法。

师：第三题怎么算？

生：我直接按键的，算的结果也是2544。

根据学生的回答，我相机介绍了两种类型的计器，并介绍用多功能键计算两步式题的方法，最后通过比较得出：

师：现在你对计算器有什么想法？

生：有些题目用计算器很方便，但有些题口算更快。

生：像第三题这样的题目如果不会用，用计算器就会很麻烦。

生：如果你老用计算器，脑子就会生锈。

生：72÷8都不会口算，还用计算器，说不定你以后连1+1都要用计算器来算。

第三层次：感受到计算器有时并没有口算快。

学生一看到这么多数字，都以为用计算器会很快，可有几个孩子很无奈，因为他们没有计算器，只好笔算，但他们又不甘心输给别人，仔细一看，瞧出了问题，禁不住叫起来，其他几个有计算器的学生也不甘示弱，也放下计算器，加入口算的行列。最后一比较，学生发现这两题如果用口算会更方便。此时，学生的认识已经发生了很大的改变：计算器有时并没有口算简便。

第四层次：感受到计算器计算的局限性。

1111111×1111111。

还是和刚才一样，学生们一看到这么大的数，赶紧按起键来，这回连没有计算器的同学都放弃了口算，和同桌合作起来。可结果太让他们失望了。学生发现这些数前都有一个字母，有些中间还有一个“小数点”，为了帮助学生观察，我将他们的答案一一呈现在黑板上，结果学生发现这些数有个共同的地方，都是八个数字加上一个字母。于是针对这种情况，我简单介绍了学生用计算器的计算最高极限。最后通过讨论，学生发现这道题只能从最简单的组合开始寻找规律才能完成，计算器已无法完成这些计算。

质检的反思随笔篇二

对于听课，许多学校都有这样的要求：每月不少于4节，并在课后教师之间进行交流。许多老师的实际操作却是：为了完成这一的任务，每月按数量要求听课。然而听课记录寥寥几笔，听到哪儿记哪儿，课后思考和交流也不多，真正有什么受益呢？起初我对一些教研的听课活动不以为然。但自从杨老师就新课标精神谈了听课的实践操作给我们谈了她的看法——从研究教师和研究学生的各角度出发，有重点地做听课笔记、开展评课。大家都开始有针对性地做了听课记录，并不时做些点评。我抱着试试看的想法，选择了教师的指令性语言记录。听着听着，我不禁开始汗颜，暗暗地想：把老师的每一句话记录下来真是一件“残忍”的事，照着这样，我平常的课一定也漏洞百出。分组评课时，因为有了准备，学员们各抒己见，研讨气氛十分热烈。这一次的听课，改变了我简单的偏见，开始正视听课所带来的积极意义。

事实上，听课评课作为一种发现、思考和提炼的教学研究活动，直接对我们教学的关注焦点作出反应，从而更能有效地促进听课者和上课者教学能力的提高。教师具体的教学活动，千变万化，思考教学问题，仅仅用技术性方法是不够的，我们更需要注意“行动中的知识”。美国麻省理工学院的教授唐萧恩在《反思性实践者》一书中指出：“在专业知识的地形中，既有实践者能有效运用以研究为基础的.理论和技术的坚硬的高地，也有技术手段不能解决的情况复杂的沼泽。困难就在于，不管其技术效果如何好，高地上的问题对绝大多数顾客和社会成员来讲总是相对次要的，而沼泽却总是绝大多数人所关心的问题。”过去传统的专业发展方法认为，掌握了有关理论知识的教师能够用理论来推动自己的实践工作。但在现实中的教学活动却是“知易行难”，我们意识不到我们的信念（信奉的理论）和行动（运用的理论）、我们的行动与我们预期的结果之间的差距。因此，近年来我们教育研究活动更注重在教师教学经验的总结反思中，实现教学过程的优化。常见的方法有：写教后记（本人教学过程的体验审视），听课评课（站在旁观者的角度进行辨别分析）。它们不仅有助于教师教学水平的逐步提高，而且还有助于提高教师提高发现问题的敏锐性。

那么，怎样才能有效地提高听课的质量？在上述两个案例的对比中，我们不难发现，同样是听一节课，前一节课缺乏主题，听课者盲无目的，看问题只能停留于浅表层面，泛泛而记。后一节课听课聚焦点明确，因而做到了有的放矢，发现的问题就更为深刻了。笔者认为更为有效的听课应包括三个阶段的经验反思：

（1）课前了解听课内容、结合自己的教学实际，确定听课重点；

（3）课后对行为实践做出总结、归类聚焦，分析判断教育教学现象之间的相关联系或因果关系，从而使之成为一个具有普遍意义的统一、有效的整体。

正如萧恩所说，当我们的听课整合理论与实践、思想和行动时，它就是一种“思想和行动的对话，通过这一对话过程我变得更有技巧”。

质检的反思随笔篇三

不知道从什么时候起，生活中的一切都变得平淡，并不是指一切都失去生机，而是没了乐趣可言。不仅仅是生活，更是体现在随笔上，近段的随笔除了地理知识点就是生物知识点。尤其是对于这次的地理、生物考试，不知道是历经了多次考试不怕了，还是自我感觉良好。

当然，我更希望是前者，毕竟，有点信心总比过于自大要好!然而，考试对我们而言是什么?一次排名;一排数字还是一个名额，对每一个人来说，考试都有着不同的意义可言。但是，它的最终目的是给每一个人一个机会，一个亮彩的机会。

话说回这次的中考，离我们仅刺22天了，还记得生物，地理老师说还剩100天中考的那天，一转眼，78天过去了，2个月零3周过去了。在这大约快3个月的时间中，我做了什么，到底进步了多少，有未达到梦想的目标。可能对我来说，仅仅只是刷了卷，背了知识点，读了相应的任务。但是，有多少人比这还努力呀，毕竟我是亲耳听到有人生物考了46还认为太少了。并且，以我现在这个成绩，早已有许多人达到了这个水平，那么我这个分数又算什么呢?只剩22天了呀，只有22天了，一个月都不到，那约3个月都那么快，何说这微不足道的22天呢。

对这次考试的平淡，可能是既有好处又有不利的。平淡，虽说不能说是对考试的不重视吧，但，总归是没有一点儿紧张心理好。而平谈，又使我没有那么大的压力，在以前的考试中，一般“背负压力”总不会过高的成绩，所以，无压力可能还不错!

今天5号，27号考试，22天，加油，你能做到吗?yes，ican!

质检的反思随笔篇四

生命中有很多种惊喜，或许是遇见了能让自己没齿难忘的人，或许是遇见了能让自己怦然心动的人，但这样的惊喜来得快，也去得快，因为别人再怎么优秀，也只是别人，与你没多大关系，她（他）终究会成为你生命中的过客，总有一天会淡出你的世界，所以，只有遇见更好的自己，才是一种收获。遇见更好的自己，似乎很难，所以很多人总是难以突破局限，超越自己。一个人格局小，其实说白了，也就是没有遇见更好的自己。

想要遇见更好的自己，有一种切实可行的建议就是：反思。

说到反思，很多喜欢钻牛角尖的人却排斥这一点。有时明明自己做错了什么事，偏偏不认错，还摆出一大堆歪理邪说替自己辩驳。明明有好心人指出她（他）的错谬，不但不领情，还认为是别人无聊的说教，把别人的金玉良言当成耳边风。这种人，不懂得反思自己，把自己的任性当成有个性，把自己的缺陷当成有特色，那么这个人就不可能遇见更好的自己，她（他）只会滞留在无知荒唐的状态，难以改变自己的风貌。

现代人很奉行天马行空地做自己。做自己当然是无可厚非的，但这不是你不求进步的借口。你应该在做自己的基础上，还强调做更好的自己。你做一个劣迹斑斑的自己，招人待见吗？你做一个言语低俗，行为卑鄙的自己，别人会欣赏吗？你做一个狂妄自负，目空一切的自己，别人会认同吗？你做一个自私虚伪，毫无诚意的自己，别人会乐意接近你吗？你做一个消极萎靡，不思进取的自己，别人会对你另眼相看吗？当周围的的人因为你的种种不堪忍受的毛病排斥你，疏远你时，你还有人缘可言吗？没有人缘，你还想指望在你需要外援时，能如愿得到扶助吗？你让众人都失望的性格，会让他人对你退避三舍，别人都见你躲得远远的了，还会欣赏你，喜欢你吗？没人别人愿意接近你，你不成为孤家寡人，还能成为啥？而一个孤家寡人，也注定生活得得憋屈狼狈。

我见过有一种人，她把她的口无遮拦当直白，把肆意伤人当成耿直，哪怕是和别人随意的聊天，她也能让别人在刹那间产生不快，因为她总能说出令人非常不爽的话来触碰别人的底线。但她似乎从不反思自己哪里错了，还倔强地说自己天生是个直人。结果很多人厌恶她，但她浑然不觉是自己不对，还一个劲的谴责别人。这种人，一生不知道反思，又是一生坚持做错误的自己，所以她尽管喜欢讨好别人，却又活得很孤独，因为别人并不真正喜欢她。

我见过很多人，把唯利是图当精明，把热衷于算计当生存之道，把势利当成天经地义，自以为从不吃亏的自己就是很了不起的自己，从不反思自己的行为是否已经失去了人情味，从不反思自己是否有愧于他人，他们觉得那样聪明的自己才是优秀的，却不知自己已经迷失在欲望里，已经被欲望牵着鼻子走，再也停不下来，也体会不到什么才是真正的拥有，所以这种人活到老，也没有遇见清心寡欲，淡泊宁静的自己。

有的人，之所以越来越优秀，是因为懂得反思，所以他们会因为别人一句忠言警醒自己，继而改变自己。

我有一个微信好友在他的公众号发表的文章其实挺有深度，但他那天在给文章配背景时，有所疏忽，导致字体不清晰，影响阅读。作为挺信任的好友，我给他发消息，说出我的感受，并好心建议他以后可以弄得简单点。

我没想到我随意说出的话让他有所领悟。他随后在空间发的一句说说，足以说明他在反思自己。他承认自己变得浮躁。

看到他的说说，我明白了他为什么那么受人敬重。他是一个懂得反思的人，所以他总能告别不够好的自己，遇见更好的自己。

这些日子，我也一直在反思自己近段时间的言行，老实说，我也有很多令我难堪的毛病，也曾因为这些毛病让我出过洋相。但我真的不想做这样连自己都讨厌的自己，所以我也会静静地思考该怎么改变自己。

经过一番思考，有一个答案已经在心中，那就是不要试图了解更多，更不要想过于接近。就这样偶尔看看他的动态，偶尔点个赞，足矣！别人是风景，诚然值得仰望，可也不能停下脚步只顾着仰望，忘了自己还需修行，忘了自己应该把时间多留一点给旧交老友。

今天的我依旧平凡普通，但我想变得更好。这种好，就是理性，冷静，不盲从，不偏激，不虚伪，不妄想，能踏踏实实过好自己的日子，能老老实实做一个真实自然，又稳重靠谱的自己。

我始终相信，反思，能遇见更好的自己！

质检的反思随笔篇五

学长学姐们考试啦!明年的今天我是不是也一样呢?初中的时候总觉得三年会很漫长，一转眼就过去了。高中三年大概也会是如此吧。别人告诉我，高中很美好，好好享受，于是，我用了初中三年去向往高中三年。

大概，我会去用高中三年憧憬大学四年，再用大学四年回忆中学六年吧。学习很累但别人却说不学习了，毕业了，工作了才发现，学校是个天堂。才刚聚在一起就想到分别，我也是这样吧。

回头看一眼，有些人不见了，有些人变了，我总觉得自己没变，变化又何尝不是在悄然无息中发生的呢。

质检的反思随笔篇六

本次数学活动《变成一样多》。我以各种颜色为活动线索，增加计算活动的趣味性，让幼儿在轻松、有趣的氛围里学习计算《变成一样多》。并运用各种有颜色的教具，吸引幼儿的注意力，始终带动幼儿积极、主动的参与活动，同时，培养了幼儿的观察力。

我首先根据中班幼儿年龄特点，进行游戏活动，运用层层递进的方法，由实物到数字，一步步对数量进行感知。接下来就是介绍操作规则、讨论操作法。教师出示红色圆形和黄色圆形，引导幼儿思考，用什么办法使它们变得一样多。重点介绍了“添加”的方法，请几个幼儿示范，并集体验证。有部分幼儿接受能力不强，所以并没有说明“去一”的方法来变成一样多，等以后课余活动中再传输。目标达成度来看，最后大部分幼儿都能按老师先前讲解示范过的“添一”法来解决问题的。但是由于我讲解不全面的关系。活动过程中一些细节的东西都体现了出来。数学常规的规范，如操作完后教师对其小结“什么颜色的苹果和什么颜色的蔬菜”。常规的强调，如将用过的物品放回原处。

整个活动给了幼儿一定的主动探究空间。孩子对数数—比较、—添或减，这样一个过程清晰明了，使抽象的数学变得具体化，教学效果较好。但在小组操作中幼儿独立性还不够，还有待于进一步培养。

质检的反思随笔篇七

班级的建设离不开班主任的掌舵作用，也离不开学生配合。下面本站小编精心为你整理班主任反思随笔，希望对你的教学生涯有所帮助。

班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的，也是光荣的，有乐趣的。下面是我本学期做班主任的几点做法：

一、以身作则，做学生的表率。虽然做班主任已经近三十年了，我从没有满足于自己平时积累的一些管理经验，而是不断的利用各种可利用的时间，翻阅各种杂志、报刊等，从中学习先进的班级管理方法，虚心向有经验的班主任老师请教，不断提高自己的班级管理水平。尽职尽责，教书育人，为人师表，一言一行做学生的表率。加强师德修养，坚守高尚情操，发扬奉献精神，真诚的对待班上的每一位学生，。收到了良好的效果。

二、培养和选拔班干部。

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽力地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。由于新接手这个班级，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐15位同学上来，然后再按所得票数的多少进行排列，前10位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。

当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作，又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的劳卫委员朱嘉玉，起初对自己的工作好像不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的重要，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，例如组长田子唯喜欢在教室高声喧哗，收发作业本不够负责，小组同学对此有看法，我就找到他对他的行为作出严肃批评，并提出他今后该如何做，通过几次的教育，他现在已经成了班上最出色的小组长。

鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

三、增强班干部间的凝聚力。

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。通过一学年的锤炼，五(2)班的一支有凝聚力，团结勤奋，乐于助人，负责爱班的班干部队伍已经形成。

五、努力培养学生的竞争意识。根据学校整体活动安排，组织学生参加丰富多彩的比赛活动，做到赛前积极准备，认真指导，赛后认真总结，通过比赛，锻炼学生的意志，提高学生竞争意识，发展学生的各种能力，以适应未来的社会竞争。本学期由于我班师生的共同努力，每次学校举办的活动我班都取得了很好的成绩。

六、施展爱心，让学生更贴近你。

七、做好后进生的转化工作。

在我班，后进生在班中为数不多，但能量大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。我用自己对差生的真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次我善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

今后的班级管理工作，我将继续努力，力争更加完善。

我们常说“责任重于泰山”。一个有着强烈责任意识的人注定会在学习、生活、工作中尽心尽力地去做。态度决定一切。所以有必要让自己的每一位学生明白在初中阶段所必须承担的责任，作为学生主要责任那就是完成相应的学习任务，还有作为班级成员有责任担当起相关值日任务等等。更有必要让每一位学生学会认识自己在今后不同的人生阶段所必须承担的责任。

学生明确了责任，就会确定目标;确定了目标，就会产生动力;产生了动力，必将付诸行动;有了行动，必定有回报;有了回报，必会承担更大责任，注定就会成为一个队国家社会有用的人!

一名班主任能力各不相同，所谓能力有限，但应有责任无限的意识去尽最大努力完成自己的教书育人的任务。一名负责的班主任，不一定能教出全是负责的学生;但一名不负责的班主任，必定造就一大批不负责的学生。在当今物欲横流、纸醉金迷的花花世界里，心甘情愿地守住一间小小的教室，与身边几十位学生朝夕相处。老师承担教的责任，学生承担学的责任，师生三年同甘共苦，我在忙碌中有难得的空闲，烦恼中透着丝丝的甜蜜，累并快乐着。

这个教育教学过程，也许就构成了“新教育实验”中所提出的那种幸福而完美。

担任了多年的班主任之后，我深深的体会到：班主任是班集体的组织者和教育者,同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。作为班主任，比起任课教师任重而道远，在人生观、价值观趋于多元化方向发展的今天,如何高效地开展班主任工作,造就大批合格毕业生的问题就显得尤为重要。

作为一名班主任，我尚有一些不足：思考问题过于简单，缺乏老教师拥有的耐心和细心，因此工作中也经常陷入困境。然而在认清楚形势的情况下，我发现自己也有一些优势。因此，下面我就简单地根据多年来担任班主任的经历，谈谈自己的一些点滴体会。

一直以来，每个班主任都会思考一个问题：应该跟学生保持距离，每天板着脸以保威信;还是跟他们打成一片，嘻嘻哈哈融入其中。到底该以怎样的角色出现在学生面前是最合适的?这就属于班主任工作中班主任如何定位的问题。

一开始我总是用温和的态度对待学生,严肃不足，甚至是跟他们打成一片，……但我发现凭借这种关系建立起来的班集体，总是缺乏一种向心力和凝聚力，因为人与人之间的相处毕竟是存在一定的差异性，班集体中一旦有学生感觉关注不足时，就会出现抵触情绪，甚至有意破坏集体来吸引我的注意力。而一些纪律性较差的学生违规时，也会使出所谓的“友情牌”，跟我讨价还价，这时的我，批评他们是“伤感情”，不批评又会“助纣为虐”，陷入了两难的局面。后来，通过向主任和一些有经验的老师请教交流后，改变了这种局面。首先，我并不是硬性规定班规条例来约束他们，而是让每个学生制定属于自己班级的规章制度。接着，让他们民主地选出监督员，实行量化管理。几个星期下来，班级违规现象有了明显的减少，那些自制力较差的学生，也在这样的氛围里受到一定的压力，有所改进。作为班主任的我，并不是完全放任班干部的管理，而是定期跟进量化管理结果，公正地做出表扬和批评。例如每当获得五星班级或是班级取得荣誉时，我就会鼓励他们再接再厉，并提出存在的不足，以激发他们的上进心;但是如果出现违规或是情节较严重的问题时，我就绝不讲“私情”，用集体舆论的压力来抑制和批评他们，并利用优秀学生模范行为来感染和影响他们，让这种良好而强大的“同化”作用更有效地约束和教育着每个成员，形成良好的教育合力。也因如此，我所在的班级改变了第较为自由散漫的局面，取得了不少的进步，例如连续几次卫生评比获奖星，学生在各项比赛中也呈现出较为积极和认真的态度，并取得不错的成绩。而我也能从被动、尴尬的局面中脱身，更得心应手地引导着班集体向正确、良好的方向发展。当然，这是一个反复而又艰巨的过程，需要我们每个班主任老师坚持不懈地抓好，以争取班级取得更大的进步。

教育心理学认为,教育者个人的人格魅力与教育效果呈现出较为明显的一致性，也就是说，跟学生接触最多的班主任老师，如果在班级管理中，能体现出自己在道德、学识、能力等方面的优势，就会在学生心目中确立威望，并且使他们心悦诚服地接纳班级管理，潜移默化地接受班主任改造，朝良好的态势发展。我所在的班级，由于人数多且男生居多，他们大多是沉默寡言，对班集体的事务异常冷淡，每次学校举办集体活动时，他们都会互相推托，这让我伤透了脑筋!后来，我发现每次活动，单纯鼓励他们是不够的，还要展现我在某方面的能力，并表明愿意协助他们，参与其中，他们就会显得更为积极，更为主动。而当获得一定成绩时，他们自然就会向我投来钦佩的眼光，久而久之，我在他们心目中形成一定的威信，他们也愿意与我交流各方面的问题，这大大促进了我们彼此的沟通，也增强了他们的自信心和独立性，可见教育者的人格魅力对学生的影响之重。除此之外，我还会经常向学生介绍学校其他老师和优秀学生的风采和表现，让他们感受到校园良好的整体氛围，并以此为学习榜样。

但是，俗话说“再好的语言，没有行动永远都是苍白的于是，班主任就必须做好楷模，以身作则，用自己的点滴行为去影响，感染他们，使自己的一言一行都对学生产生潜移默化的作用,在学生的心目中留下深刻的印记。记得刚开学不久，我要求所在班级的学生不许迟到，要自觉做好卫生等工作，可是效果总是不明显。只要我一不在场，他们就会偷懒，马虎应付甚至是不以为然。后来通过观察和班干部的反馈，我得知，当我不在场的时候他们会议论纷纷，有些人会埋怨说“班主任都不做的事情，我们为什么要做?”还有一次我批评学生无故迟到，他也是理直气壮地说“你不也迟到过么?”当时的我确实是被反击得哑口无言。是啊，古人云“其身正，不令而行;其身不正,虽令不从。”连我自己都不能做好，怎么去要求这群自由度较大的学生呢?通过反思，我决定改变这种状况，除非有特殊原因，平时的早读和跟班，我都坚持到位;在班级走动时，会不轻易地捡起垃圾或参与大扫除工作;在走廊遇同事时我会主动打招呼……而这些行为都是非刻意举动，可学生们都看在眼里，记在心里。久而久之，他们就会从简单的模仿过渡到“主动出击”，改变之前散漫拖沓的行为。因此,在日常工作中,作为一名班主任，要时时注意严格要求自己，以身作则，做学生的表率,用自己良好的品德和行为去带动，影响学生，为学生树立立身做人的榜样,做学生成长路上的知心朋友和引路人，和学生一同成长!

班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的，也是光荣的，有乐趣的。下面是我本学期做班主任的几点做法：

一、以身作则，做学生的表率。虽然做班主任已经近三十年了，我从没有满足于自己平时积累的一些管理经验，而是不断的利用各种可利用的时间，翻阅各种杂志、报刊等，从中学习先进的班级管理方法，虚心向有经验的班主任老师请教，不断提高自己的班级管理水平。尽职尽责，教书育人，为人师表，一言一行做学生的表率。加强师德修养，坚守高尚情操，发扬奉献精神，真诚的对待班上的每一位学生，。收到了良好的效果。

二、培养和选拔班干部。

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽力地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。由于新接手这个班级，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐15位同学上来，然后再按所得票数的多少进行排列，前10位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。

当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作，又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的劳卫委员朱嘉玉，起初对自己的工作好像不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的重要，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，例如组长田子唯喜欢在教室高声喧哗，收发作业本不够负责，小组同学对此有看法，我就找到他对他的行为作出严肃批评，并提出他今后该如何做，通过几次的教育，他现在已经成了班上最出色的小组长。

鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

三、增强班干部间的凝聚力。

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。通过一学年的锤炼，五(2)班的一支有凝聚力，团结勤奋，乐于助人，负责爱班的班干部队伍已经形成。

五、努力培养学生的竞争意识。根据学校整体活动安排，组织学生参加丰富多彩的比赛活动，做到赛前积极准备，认真指导，赛后认真总结，通过比赛，锻炼学生的意志，提高学生竞争意识，发展学生的各种能力，以适应未来的社会竞争。本学期由于我班师生的共同努力，每次学校举办的活动我班都取得了很好的成绩。

六、施展爱心，让学生更贴近你。

七、做好后进生的转化工作。

在我班，后进生在班中为数不多，但能量大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。我用自己对差生的真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次我善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

今后的班级管理工作，我将继续努力，力争更加完善。

质检的反思随笔篇八

后来她政治考试考了90多分，在班上名列前茅，但她高兴不起来：“有什么用！现在我已经忘得一干二净了！”

我有十二万分的理由理解女儿的心情。作为教书20年的教师，我深知现在的教育制度有多么不合理而且不合人道！但我又想如果听任女儿保持这样一种消极态度，不但不利于她的学习，而且也不利于她形成坚韧不拔的意志。要知道，她未来的人生还有多少可以预见和不可预测的困难、挫折还在等着她呢！

按说，女儿的成绩应该算是不错的，半期考试名列班上第4名，在年级近600人中名列24名。然而她对学习却如此厌倦！

我反思我自己的教育。我感到女儿的这种精神状态，固然与现在的教育制度有关，但也与我有关。在初二结束的那个暑假，我曾半开玩笑半认真地对女儿说：“晴雁，从下学期开始，你将度过四年有期徒刑！”她一下子就明白了我的意思：“我知道，你说初三和高中三年的学习生活会很紧张，学习压力会很大，是吧？”

我说：“是的。因此你现在必须有充分的心理准备，准备承受你以前没有承受过的学习压力。”

当时我觉得我是在给晴雁打预防针，现在看来，我这个预防针不但没有收到应有的效果，反而产生了副作用，让女儿带着一种恐惧的心理进入初三，这种心理使她被动学习，更使她对初三生活真有一种坐牢一般的感觉。试想：如果一个人对所做的事感到是在服劳役，这是多么痛苦！

我估计像我一样的家长也不少，总以为提前打了预防针，就能够让孩子有心理准备，使他们对未来的困难有足够的思想准备，但由于孩子是怀着如临大敌的心情被动地进入迎考阶段，这样的心情恰恰是不利于迎考复习的。女儿现在的唉声叹气，充分证明我打的“预防针”并不成功，反而还有副作用！仔细想来，女儿现在之所以对考试怀有恐惧，是因为我这个做家长的对考试有恐惧症——换句话说，正是我本人的考试恐惧症不知不觉地传染给女儿了！

我决定弥补我的过失。

质检的反思随笔篇九

每天和孩子在一起活动，切身地感受到孩子与孩子的不同。他们有的活泼，有的内向；有的擅长这一方面，有的擅长那一方面；有的各方面发展比较均衡，有的某些方面擅长而某些方面显得滞后。就像世界上没有完全相同的两片叶子，世界上同样没有完全相同的两个人。

这几天在看电视剧《虎妈猫爸》剧中的爷爷奶奶的教育方法和姥爷的教育方法是完全不同，爸爸和妈妈也存在着不同意见，这也反映了当前的家庭教育的现状：普遍存在的过度保护、过高期待、过分控制、过于放任以及忽视幼儿自身发展需求等方面的现象和问题，如何深入贯彻落实《指南》，组织开展内容丰富、形式多样、持续深入的宣传活动，引导和帮助广大家长反思自己的教育行为，理性把握爱的“温度”和“尺度”，尊重幼儿的独立人格，遵循幼儿的发展规律，倾听幼儿的心声，陪伴孩子共同成长成为我们开展家教活动重要组成部分。孩子有自己独特的个别发展水平，《指南》中也提出“要承认和关注幼儿的个体差异，注重保护幼儿的自尊心和自信心”。尊重孩子就要尊重孩子的个体差异，尊重孩子自己的发展水平。在我们所带的班级中肯定有部分幼儿特别的乖巧、招人喜欢；也有部分幼儿性格倔强、攻击行为严重，爱惹事生非，特别招人担心。但是不管怎样，要了解孩子的个别差异，有目的、有计划的认识孩子，进行全系统的观察，在教育过程中做个有心人，设身处地地为孩子着想，站在孩子的角度上看问题、思考问题、理解问题，尊重他们的.兴趣、爱好，善于发现其自身的优点、长处，用欣赏的眼光看待每一个孩子，使他们得到最大程度的发展。如以小班孩子吃饭来说，每个孩子的动作灵活协调能力是有差异的，刚入园时有的会自己吃饭，有的不会自己吃，我们就喂他们，这个时候我们老师不能急于求成，要冷静地进行观察、分析，提供必要的支持。我们应从孩子的自身出发，先喂她，直到孩子自己主动提出自己进餐为止。并把我们的做法告诉家长，家长配合在家里也让幼儿学着自己吃，但不强求，自然发展。因为每个孩子的发展阶段是不同的，我们要顺其自然，决不能强迫他过早的去达到下一阶段的目标。有时要等一等，有时要推一推，只有这样，我们的孩子才会在原有的基础上得到一定的发展，并且真正感受到成功与快乐。

质检的反思随笔篇十

在上课期间见坐在南边靠窗的同桌两女生心不专神不聚，于是走到他们跟前以示提醒，谁知，靠过道的女生不慌不忙地将一东西放在桌子上，要是在平时，她们肯定会眼疾手快地放到桌兜里，生怕老师将他们的最爱没收。这两个学生虽然在学习没有一成，但是在别的方面还算不错，长得漂亮、打扮入时、同学关系处的也不错、也知道在老师面前做做装模作样的工作，不像其他的哪一种破罐破摔，死猪不拍热水烫的宁死不屈状。她放到桌子上的估计是不怕老师看的东西。也许是什么心声想让老师知道。于是我顺手拿起来，只见上面歪歪扭扭地写着。

老裴吼，老牛叫，老班在咆哮，

这次全班没考好，老师的肺快气炸了，

教室之中，不及格的真不少，

考场之上，优秀学生真难找，

拿起了笔杆笔帽，上考场不会就咬。

保卫九五，保卫老班，保卫语文，保卫全学科。

这些调侃我们老师的段子，还真形象，怪不得她要放到桌子上，她就是要让我看看我们在他们心目中的形象。

我又问，大家知道这出自谁之手吗？

大家还没有回答，那位小漂亮就站起来自我澄清道，不是我写的，再说了我也没有这水平。我不喜欢穷追猛打将人逼进死胡同。于是就说，不管是谁写的，下课找我说说，是什么让你们对老师们如此痛恨。

谁知道下课我刚走出教室，我们的第一名，也是全县第一名同学就走出来了，她说，老师你别生气了，那是我写的。我惊讶道，怎么是你写的。

她说，是上次吧，我们语文没考好，老班把我们前10名都叫道办公室训斥了一番，我写时也只是些当时的一点感受，是看那考场那许多咬笔杆的一大片而发出的。是我们10个同学自我安慰的心声，即我们已经尽力了。但不知怎么传来传去传到咬笔杆的同学那里好像他们都理解成了说老师的了。

于是他们都很高兴地传抄开了。

我还有什么话要说呢？

本来以为是成绩没一哈的那些人所作，准备好了一些的恶狠狠的大道理，而且还准备借助于班主任好好整顿整顿他们。现在面对她，那些话语却说不出了口，她这样主动，我觉得也没有整顿她的必要了。

事实上，我们都喜欢成绩好的而不喜欢那些没有成绩的。俗话说，一好遮百丑，一害遮百好。也许就是这道理。

也许平时对待他们，我们也有两样不同的标准，偏见就是这样不知不觉形成的。

质检的反思随笔篇十一

到了晨间锻练的时间，我们像往常一样，让幼儿练习跳绳和拍皮球，因为班里有几个女孩子已经学会了跳绳，大部分孩子不会。一听说要跳绳，不会的孩子异口同声地说：“又要跳绳啊!”语气中透露着不情愿的味道。我说：“你们看，周安与莹莹都会跳了，还不快向她们学习!

在我的鼓励下，周安与莹莹站在我的面前跳了起来，旁边的孩子还一个一个帮她们数。刚才不情愿去跳绳的孩子们也围着过来，投来了羡慕的目光。孩子们有的在拿绳子学她们跳，有的'在看别人跳。跳了几次失败的凯豪对我说：“老师，我不想玩了，真没意思!”

我听了一征：为什么不想玩了呢?为了使他继续学跳绳，我尝试了以下做法：

1、我示范跳绳的方法，让孩子学着跳;。

2、鼓励那些不想再跳的孩子，想出别的花样玩绳;。

3、可以自由选择别的体育活动内容，如玩沙包、拍皮球、踩高跷等。

接连几天，孩子们的表现大不一样：一些几次尝试跳绳而失败的和不想学的孩子，在我的示范、鼓励下，一些不会跳绳的孩子认真学了，愿意跳了;还有些孩子在一旁想出了多种绳子的玩法。还有一些孩子则玩起了走高跷、顶沙包的游戏。

这件事给了我很大的启迪：在孩子不愿参与老师组织的活动时，是坚持活动呢，还是反思自己的行为，来调整教育活动?从以上的活动中可以明显地看出，我在调整了教育活动后，孩子的表现大不一样。蒙台梭利说过：老师要跟随孩子。就是说让老师的要求合上孩子的节奏，让老师跟着孩子的想法和行为，并且快速搜索到孩子的最近发展区，使孩子得到真正的发展。