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企业劳资协议书汇总(大全15篇)

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企业劳资协议书汇总(大全15篇)
2023-11-20 07:53:01    小编:ZTFB

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企业劳资协议书汇总篇一

法定代表人:_________。

联系人:_________。

邮政编码:_________。

电话:_________。

传真:_________。

乙方(邮政部门):_________。

法定代表人:_________。

联系人:_________。

邮政编码:_________。

电话:_________传真:_________。

根据《合同法》等法律法规,本着自愿、平等的原则,经双方充分协商,就订购中国集邮总公司_________年形象宣传年册事宜,达成协议如下:

甲方订购乙方在中国集邮总公司制作发行的_________年年票册基础上,增加宣传彩页,设计制作的甲方形象宣传年票册。

(一)名称为_________。

(二)数量_________本(册)。

(三)宣传页张数为_________页(正反页)。

(四)包装为:_________。

(五)_________。

(一)单价_________元,总金额_________元。

(二)甲方应于_________年_________月_________日前将总金额的_________%作为定金,即_________元汇入乙方指定账户。乙方在收到定金后再行报批、制作加工。

(三)乙方应在形象宣传年册制作完成前_________天通知甲方。甲方于接到通知后_________天内把剩余款项全部汇入乙方账户。

(一)应于_________年_________月_________日前向乙方无偿提供签字确认的宣传彩页设计。需乙方设计的,提供需要的文字、图片资料。文字应精炼、准确无误,图片应精选、清晰。文字、图片内容应符合国家政策、法律、法规,内容真实。每单页文字不超过500字;附图中文字不超过150字。并于_________年_________月_________日前签字定样稿。

(二)积极配合乙方做好设计制作工作,对提出要求的,应及时与乙方沟通并协商解决方案。

(三)全部负责自行设计或提供给乙方的材料所涉及的著作权、肖像权等相关法律、经济问题。

(一)在收到全部货款后_________日内将年票册交付甲方。

(二)制作加工过程中如有工艺要求而影响产品的`质量和效果时,应及时向甲方提出,双方协商确定后再行加工。

(三)保证年票册的质量。

(一)如任何一方违反本协议的有关约定,且另一方书面通知后拒不纠正的,则构成对另一方的违约。违约方应承担因此给守约方造成的全部损失。

(二)_________。

本协议由甲乙双方签署,自中国集邮总公司审批同意之日起生效。

本协议有效期内,因不可抗力而造成一方不能履行本协议规定的责任或义务的,不视为违约。不可抗力系指政治、战争、天灾及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事件。。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________。

代理人(签章):_________代表人(签章):_________。

企业劳资协议书汇总篇二

协议编号:

当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)。

鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)。

法定代表人或委托代理人:(签字)。

签约日期:年月日签约日期:年月日

企业劳资协议书汇总篇三

劳资双方协议书要怎样写?以下由文书帮小编提供临时工劳资协议书范本阅读参考。

甲方(用人单位)名称:_________ 企 业 类 别:_________ 法 定 代 表 人:_________ 职务___________。 地 址:___________________________。

乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别: 民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码:______________________________。

本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)

甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的`商业秘密。

、 本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本 合同的相关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

(一)合同期满,不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

、 本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处):

乙方(签字盖章处):

备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

____年____月____日

企业劳资协议书汇总篇四

甲方(用人单位)名称:

企业类别:

法定代表人:职务___________。地址:___________________________。

乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别:民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口;农业户口居民身份证号码:______________________________。

本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)。

第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)。

第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

(一)__________________。

(二)__________________。

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

(一)合同期满,不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]。

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签字盖章处):

乙方(签字盖章处):

备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效。

____年____月____日。

企业劳资协议书汇总篇五

甲方(用人单位)名称:

企业类别:

法定代表人:职务___________。地址:___________________________。

乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别:民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:______________________________。

本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)。

第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)。

第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

(一)__________________。

(二)__________________。

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

(一)合同期满,不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]。

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签字盖章处):

乙方(签字盖章处):

备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效。

____年____月____日。

企业劳资协议书汇总篇六

截至目前,公司已成立15年,根据企业用工需求,公司现有员工479人,其中,生产人员451人,管理人员24人,服务人员14人。公司现有劳动合同签订情况如下:已签订145人,未签订334人。

从劳资工作整体情况来看,劳资工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,主要表现在:劳动合同签订不规范、工资集体协商不全面、福利待遇落实不好、工伤保险购买不彻底、年终奖金发放不透明。具体为:

1.工资总额核算不合规。

按照国家有关政策规定,企业应当将职工的工资收入全部纳入工资总额统一管理,不得将本该计入工资总额的各类奖金、津贴、补贴等全部计算到职工个人收入中。但是,目前公司存在部分奖金、津贴、补贴等未纳入工资总额统一管理。

2.工资未按照同工同酬原则计发。

公司在进行人员招聘和岗位配置时,未能做到男、女平等,未签订同工同酬劳动合同,不利于调动女职工的劳动积极性。

3.福利落实不好。

公司制定的各项福利待遇,未能很好的落实,公司对于员工福利的享受没有明确的规定,导致员工对于自己应该享受的福利并不清楚。

4.劳动保险购买不彻底。

公司工伤保险和医疗保险购买并不彻底,一些医药费用未能及时报销,影响了员工的治病。

5.年终奖金发放不透明。

公司年终奖金发放并不透明,员工并不知道自己奖金的数额,不利于员工积极性的调动。

三、劳资工作存在问题的原因。

企业劳资工作存在问题的原因主要有以下几点:

1.重视程度不够。

企业领导对于劳资工作重视程度不够,没有充分认识到劳资工作的重要性,没有及时解决劳资工作中出现的问题。

2.制度建设不完善。

企业劳资管理制度建设不完善,没有建立健全的劳资管理制度,没有规范劳动合同签订和工资总额核算管理。

3.人员素质较低。

企业劳资管理人员素质较低,没有充分了解劳资管理方面的政策和法规,缺乏专业知识和管理技能。

4.执行力不够强。

企业劳资管理执行力不够强,对于制定的政策和法规没有得到有效的执行,影响了劳资管理工作的效果。

四、解决劳资工作存在问题的建议。

针对企业劳资工作存在的问题,建议采取以下措施加以解决:

1.提高重视程度。

企业领导应该提高对劳资工作的重视程度,加强对劳资工作的领导和管理,及时解决劳资工作中出现的问题。

2.加强制度建设。

企业应该加强劳资管理制度建设,规范劳动合同签订和工资总额核算管理,完善福利待遇和劳动保险管理。

3.提高人员素质。

企业应该加强劳资管理人员的培训和教育,提高他们的专业素质和管理技能,增强他们的责任心和使命感。

4.加强执行力。

企业应该加强对劳资管理政策的执行力度,建立健全的监督检查机制,及时发现和纠正劳资管理中的问题。

总之,企业劳资工作是企业管理的重要组成部分,是维护企业稳定和发展的基础性工作。只有加强劳资工作管理,才能促进企业的稳定发展。

企业劳资协议书汇总篇七

甲方(用人单位):乙方(职工):

名称:姓名:

法定代表人:身份证号码:

地址:现住址:

联系电话:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

甲、乙双方选择劳动合同期限为两年, 年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日至年 月 日止,期限为月。

(二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

(一)乙方正常工作时间的工资___________元/月;试用期工资___________ 元/月。

(二)甲方每月 日发放工资。

(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

(二)如乙方中午在工作单位休息,甲方为乙方提供午间工作餐。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应。

企业劳资协议书汇总篇八

临时工劳资协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供毕业生临时就业协议书阅读参考。

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;

(一) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪腐、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二) 有下列情况之一的',乙方可以随时通知甲方解除协议:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止:

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章)________ 乙 方(签名)________

企业劳资协议书汇总篇九

本文目录。

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。

二、甲方的权利与义务。

三、乙方的权利与义务。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;。

四、聘用协议的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止:

六、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本协议经双方签后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(签名)________。

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甲方(用人单位)名称:企业类别:法定代表人:职务___________。地址:___________________________。

乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别:民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:______________________________。

本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)。

第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)。

第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

(一)合同期满,不再续订的;。

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]。

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签盖章处):

乙方(签盖章处):

备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签即生效。

____年____月____日。

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协议编号:__________________。

当事人双方:

甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于。

乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除。

劳动合同。

第一条甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任。

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签)。

法定代表人或委托代理人:(签)。

签约日期:年月日签约日期:年月日

企业劳资协议书汇总篇十

协议编号:

当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)。

鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)。

法定代表人或委托代理人:(签字)。

签约日期:年月日签约日期:年月日

企业劳资协议书汇总篇十一

根据《合同法》、《担保法》及相关法律法规,甲乙丙各方本着自愿、平等、公平和诚信原则,就乙方向甲方借款并由丙方担保事宜签订如下合同,严格遵守。

第一条:乙方向甲方借款人民币大写:元整,用于。

第二条:借款期限个_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三条:借款利息为月息_______%,自乙方借款之日起计息,逾期还款或乙方违约的乙方应按逾期款的.日千分之二向甲方交纳滞纳金。乙方所还款项优先扣除利息及滞纳金部分。

第四条:各方约定,乙方采用下述第种还款方式:

1、一次性还款方式,还款期限为_______年_______月_______日;

2、按月等额分期还款方式,分为期,自借款发放的次月开始还款,还款日为每月_______日,每月还款额为大写_______元整。

3、按月分期递减还款方式,分为期,还款时间额度见附件。

第五条:保证条款。

1、乙方以自有财产做抵押,到期不能归还贷款方的贷款,贷款方有权处理抵押物。

2、乙方必须严格按约定用途使用借款,不得挪作他用或进行违法活动。甲方有监督检查权,有权随时了解乙方经营及财务状况及资金使用情况,乙方必须及时如实向甲方报告借款使用情况、进度及经营、财务资金情况。

3、丙方自愿为乙方的担保人自愿与乙方负连带返还借款本息的责任,另提供自有财产作为抵押物。

第六条:其他约定。

1、乙方如出现任何一期未及时或足额偿还款项或出现预期违约时,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。

2、乙方未按约定用途使用借款或未向甲方报告使用情况及进展时,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。

3、乙方保证不存在重大诉讼、仲裁或其他任何经济纠纷,在还款期内如发生以上情况,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。

4、因本借款合同及相关事宜所发生的费用均有乙方承担。

5、提前收回贷款的按实际使用时间计算利息,并自提前收回日第2二日起计算剩余款项的滞纳金至全部借款清偿之日止。

6、各方确认:本合同签订后就合同及相关协议,由公证处办理具有强制执行力的公证,各方承诺严格遵守合同全部条款,如违约自意接受法院强制执行。

第七条:因合同及附件争议产生争议,由双方友好协商解决,解决不成,由甲方所在地法院管辖。

第八条:本合同自甲乙丙各方签字盖章之日起生效。本合同一式五份份,甲乙丙方各执一份,公证处一份。

甲方:_______。

日期:_______

企业劳资协议书汇总篇十二

协议编号:

当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于。

乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任。

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)。

法定代表人或委托代理人:(签字)。

签约日期:年月日签约日期:年月日

企业劳资协议书汇总篇十三

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止:

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(签名)________。

企业劳资协议书汇总篇十四

本着支持中国体育运动事业及铁人三项运动发展,更好地充分利用体育资源,树立(企业____产品)良好的品牌形象和品牌的推广,互利互惠,就甲方与乙方国家铁人三项队合作事宜,达成以下协议:

一、甲方义务:

1.向乙方每年提供____万元人民币用作赞助或冠名费用。

2.向乙方提供价值____元人民币的____产品,数量为____(根据实际需要确定),用于乙方队员在比赛或训练中使用。

3.有义务向乙方提供最新的产品。

4.向乙方提供给用于宣传的广告光盘、照片、宣传册等相关资料。

5.甲方可享有乙方主办比赛的赞助优先权。

二、乙方义务:

1.授予甲方____产品为“200__-200__年度中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”称号,并颁发证书。允许甲方在授权产品的外包装上及在该产品的各种宣传图片、文字、活动、音像、国际互联网上使用“中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”的字样,用于甲方的品牌推广。

2.在合作协议期间不再接受同类产品的合作及授予其它产品为“中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”称号。

3.每年度向甲方提供中国国家铁人三项队运动员将参加国内、国外比赛的赛事文字资料(包括赛事名称、时间地点、方式、参赛队员具体名称资料及合作企业产品的使用情况)。

4.提供中国国家铁人三项队运动员参赛(训练)使用合作企业产品的照片或(录像)。

5.在乙方主办的国内各类比赛上(已签订协议的比赛和独家赞助的比赛除外):

(1)为甲方制作和放置合作产品的宣传广告牌1块(规格6×1米,广告牌清样由甲方提供),并于赛后15日内提供赛事广告牌照片。

(2)为运动员提供产品的宣传资料。

6.授权甲方在协议期内有权使用国家铁人三项队运动员的照片或资料用于甲方的`品牌推广(不包括电视广告的使用,如需使用另行商议)。

7.中国国家铁人三项队对同类产品需另外采购时,乙方应优先选购甲方的产品,但甲方须提供优惠价格(不得高于一级代理价格)。

8.在中国铁人三项运动协会官方国际互联网站上提供合作产品的介绍和链接(如需网上售卖,合作方式另行商议)。

三、双方应遵守上述约定,任何一方如有违约,守约方享有每次向违约方索赔赞助总额2倍以上的罚款,并保留法律诉讼的权利。

四、协议自________年____月____日至________年____月____日。协议期满后,双方可酌情续签协议,甲方享有优先权。

五、本协议一式六份,双方各执三份。

六、未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表签章:_____乙方代表签章:_____。

时间:_____时间:_____。

企业劳资协议书汇总篇十五

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

甲方(宏为讯业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至20__年春节放假止。

二、甲方的权利与义务。

三、乙方的权利与义务。

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;

四、聘用协议的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

7、其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止:

六、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)。

_____年__月__日_____年__月__日。

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