2023年被征地宣传稿范文如何写(大全14篇)

通过总结，我们可以更好地认识自己、发现自己的不足，从而不断提高自己的能力和水平。写总结不仅要关注结果，还要注重过程和思考。如果你正在纠结如何写一篇好的总结，不妨看看下面这些范文，或许能给你一些启示。

被征地宣传稿范文如何写篇一

__月x日是国家宪法宣传日，也是全国法制宣传日，为了进一步增强社区居民法制意识，提高居民群众知法、懂法、用法的能力，通过合法途径维护自身合法权益，拟在__社区（待定）举办“宪法走进社区，共建和谐家园”现场宣传活动。

二、活动时间：

__年__月x日（周五）。

三、活动地点：

四、组织单位：

主办单位：

承办单位：

协办单位：

五、活动内容。

根据省厅通知文件指导精神，在“宪法进社区”和“法律到家庭”两个层面，进行宪法知识宣传，结合开福区地方特色，弘扬法律精神，增强社区居民的法律意识，按照现场活动宣传主体形式，开展法制宣传展台。

六、具体内容。

1.摆好桌椅板凳（展台的布置）。

2.制作横幅（两条）。

3.制作宣传栏（一版民法典，一版宪法）。

4.发放相关法律知识宣传手册。

七、实施周期。

根据开展“宪法走进社区，共建和谐家园”主题宣传活动的服务需求，本次活动运用专业社会工作方法，以周期性服务形式开展。

本项目实施周期为__年__月__日至__月x日，其中：

__月__日至__月x日为协调沟通阶段，主要包括资源整合与项目方案设计等；

__月x日为活动执行阶段；

__月x日至x日为该活动总结、资料归档阶段。

八、活动目标。

总目标：通过社区与社会组织、社工联动，邀请居民参与活动，加强宪法知识学习宣传，增强法律意识，增强居民群众自我保护的观念，让宪法走入基层社区、走入人民群众，促进“法治社区”的创建和平安社区的建设。

被征地宣传稿范文如何写篇二

创建文明，走文明路，做文明人。你们想知道文明宣传用语牌有哪些吗?下面，本站小编整理了文明宣传用语牌给大家，希望帮助大家。

1.人人都是盱眙形象，个个应做文明市民。

2.坚持“三个文明”协调发展，争创省级文明城市。

3.打造诚信盱眙和谐盱眙平安盱眙文明盱眙魅力盱眙。

4.扫除脏乱差，留下真善美!

5.争做文明盱眙人，建设文明盱眙城。

6.人人都是投资环境，处处皆为城市形象!

7.人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军。

8.全面提高市民素质，努力创建文明城市。

9.创文明行业文明单位文明乡镇文明社区，建文明城市。

10.争当文明市民争创文明家庭，为创建文明城市作贡献。

11.文明骑车文明驾车文明停车文明乘车。

12.全民动员，共创文明城市。

13.把握车速就等于把握一份幸福。

14.人车分流守规则路口转弯要慢行。

15.乡客问此是何地，相州新姿改旧颜。

1.一草一木皆风景，一点一滴筑文明。

2.创建文明单位，建设和谐联通。

3.人人动手参与创建，个个争当文明员工。

4.讲社会公德，做一个守规矩的人。

5.驾车莫贪杯中酒，平安幸福到永久。

6.人人文明出行，路路畅通安宁。

7.城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

8.直线横线斑马线，条条都是生命线。

9.创建文明城市，营造良好发展环境。

10.让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵。

11.说文明话，行文明路，办文明事，做文明人。

12.给我一片洁净的天空，我才能翱翔;给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游;给我一个美丽文明宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航!

13.大气是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸;草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪!

14.我们的心灵像花一样美丽。

15.你的青春，奔洒你的热情。

16.为中华之崛起而读书。

17.文明时时处处，创建点点滴滴。

18.知荣明耻崇尚文明守法礼让平安出行。

19.文明从脚下起步创建自你我做起。

20.文明和谐创新超越(安阳市城市精神)。

1.员工素质高一分联通形象美十分。

2.用公德规范言行用文明美化心灵。

3.提供优质服务，勇创一流业绩。

4.文明城市文明建文明执法理当先。

5.坚持优质服务，落实优化管理。

6.激扬青春献百姓共建和谐新大厅。

7.道路通行见形象，红绿灯前看修养。

8.文明是和谐之本，和谐是安定之根。

9.别让坚强的生命，成为足下阴魂。——草坪。

10.自学自理自护自强自律。

11.“美是文明美是智慧美是奉献”。

12.“今天，你微笑了吗?你问候了吗?你礼让了吗?你帮助别人了吗?”

13.鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

14.微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

15.抓好城市建设，提高城市整体文明形象。

被征地宣传稿范文如何写篇三

某某是某某村党委书记和团支部书记，近年来，在街道党工委的指导下，某某坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，组织志愿者深入开展科技、文化等各类社会服务活动，进一步推进了某某村的精神文明建设，树立了团员青年的良好形象。

一是加强志愿者队伍建设。该同志紧密结合本村实际，建立了一。

套完整的青年志愿者组织管理制度，每年通过组织招聘会，从众多的应聘青年中挑选优秀的作为青年志愿者成员，并将其分块管理。

二是积极参加各项活动。在抗震救灾活动中，该同志以身作则，带头捐款捐物，并动员志愿者积极参加捐款活动，某某村共捐款伍仟多元，衣物100多件。他还组织青年志愿者监督卫生，使某某村的村容村貌有了明显的改观。

三是在带领群众致富方面取得了一些成绩。

1、是村级集集体经。

济收的增加；

2、是办公阵地的建设，项目的招商引资都有了一个翻天履地的变化；

3、是今年上半年已完成巴渝新居旧房改造30户，争取在下半年再完成30户;4是基础设施施建设,今年上半年完成了1社和8社社级公路3公里的硬化建设，1、3、5、6社人行便道硬化15公里建设，农田整治顿500余亩。

总之，在这三年里村民生活有了很大改观，受到村民的一致好评。

被征地宣传稿范文如何写篇四

“三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化。”可见，企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的关键所在。做好企业文化宣传工作，对内凝心聚力，对外树立良好形象，让企业内外都散发出一种无形的魅力，是企业在市场竞争中制胜的法宝。

如何做好企业文化宣传，使企业文化核心价值观成为职工内化于心，外践于行的精神动力和行动指南?关键在于让企业文化“接地气”，这就要求企业文化宣传“虚功实做”，要以职工喜闻乐见的方式，化无形为有形、化抽象为具体、化空洞为生动，让企业文化不再“虚无缥缈”，而是看得见、摸得着的东西，这样才能彰显文化的力量，以文化“软实力”促进企业“硬发展”。

化无形为有形 要在落细上下功夫

企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面，具体则表现为员工所熟知的企业使命、企业愿景等。有些企业为了深入贯彻企业文化，让其深入人心，可谓煞费苦心，晨会让员工大声诵读，还不定期地开展企业文化知识竞赛活动等，结果却不尽如人意，即使员工能够将公司的文化理念铭记于心，也难以让纸上的“说法”变成工作中的“做法”，造成企业文化与企业经营管理“两张皮”。

产生这种现象的原因，在于不少企业文化口号响亮，没有细化、量化到具体的事情上。企业文化宣传只有通过落细，与职工群众的日常工作相结合，才能让企业文化“活”起来。如不少企业的愿景都是“打造国际一流品牌”“成为行业标杆”等，具体到每一位员工身上该怎么做却无从知晓。企业文化宣传不在于口号多响亮，而在于员工知道该做什么，不该做什么。可以说，企业文化宣传，要细化到人、细化到事，才能到达春风化雨、润物无声的效果，才能让无形的文化有形，无力的文化有力，从而推动企业发展前行的巨轮。

“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能成其深。”企业文化宣传要从小处着手，积小成大，传播企业发展正能量。

宣传工作在落小上下功夫，一方面是要化大为小，将企业文化宣传的大题材、大道理化为小故事、小人物，以小见大，让宣传工作接地气，聚人气，以营造“人人皆榜样，事事有雷锋”的文化氛围。如主动帮助同事，凡事多为他人着想等，做好身边的每件小事，才能在平凡的岗位上书写不平凡的人生。另一方面，要发挥“小载体”的'作用，让“小载体”宣传“大道理”。如今，员工更乐于看微博、刷微信，网络社交媒体更受职工青睐，企业文化宣传工作也要及时抢占新的宣传阵地，以职工喜爱的方式，宣传企业这个大家庭中的小创造小发明，小人物小善举等，让公司形成一股竞相发展、相互促进、你追我赶的良好风气。

企业文化宣传要想落地生根，取得实效，就得贴近职工生活，不断创新，如此企业文化才会有生命力和感召力。

企业文化宣传内容创新重在将“被动式”宣传变为“互动式”宣传，将“灌输式”宣传变为“菜单式”宣传，重点来说就是要以职工群众为中心，以职工需求为根本，将官样式文章变成生动有趣、幽默感人的小故事，将“走基层、转作风、改文风”落到实处，与职工群众谈心，走进职工群众心里，才能挖掘职工群众的好故事，宣传素材才会取之不尽、用之不竭，宣传工作自然会提档升级。

形式创新即以职工群众喜闻乐见的方式，传播企业的思想文化。需要深入基层，了解职工的兴趣偏向，如有的职工喜欢看图文，有的喜欢看视频，有的喜欢文艺演出等方式，这就要结合职工的特点，开展内容丰富，形式多样的宣传，使企业文化宣传工作日常化、形象化，让每位职工都能感知它、领悟它，在潜移默化中将其内化为精神追求，外化为实际行动，从而激励广大职工为企业的持续健康发展而奋斗拼搏。

被征地宣传稿范文如何写篇五

由于受特定场合和表达手段以及信息接受者层次的限制，标语不能使用较长的句子。句式简短、字数较少、表情达意准确是标语语言简洁的基本要求。标语一般是写在纸上或写在墙上或写在布上的，为了醒目，字体一般较大，由于考虑到人们的视线所及，一般字数不宜过多。如果一条标语的字数太多，几十个字甚至上百字，书写者太麻烦，读者读起来也费劲。我们认为如果在考试中检测拟写标语，应该有字数的要求；如果试题没有对字数提出明确的要求，考生就应该注意所拟的标语字数不宜过多。

既然标语非常讲究实用性，就要考虑到不同读者群的文化水准、思想状况、生活经历甚至身份、地位等，所拟标语就应该尽可能地照顾一般水准的读者群，而不去考虑更高一层的读者群。这样，在词语的选用上，就要做到通俗易懂、鲜明准确、亲切感人、生动活泼，同时力避华丽的辞藻尤其是多义词，因多义词（包括短语）的不同理解能够导致的语言歧义。值得注意的是，标语毕竟是为了营造气氛调动参与者积极性的，因此，在语言上还要尽量做到生动形象有文采，确实给人爽心悦目之感，至少是让人们喜闻乐见，而避免死板、陈旧。

标语的接受对象一般是明确的，所以，在句式上，一般使用简单单句的无主句，多为动宾结构，而少用复杂的主谓谓语句。标语的句子结构一般比较整齐，即使是较长的句子，也多为字数较少结构较简单的整句，像对比、对偶性的句子和简单的排比句。

由于受特殊表达手段的限制，标语一般不能使用标点符号（宣传某种著作、讲话使用书名号，特定称谓使用引号除外）。因此，拟写标语时，要避免因停顿或轻重音而产生的歧义。确实需要停顿时，可以使用空格（竖排版的），或者转行（横向排版的）来代替标点符号。

标语 的受众，一般来讲是事先就十分明确的，所以，标语应该考虑受众的大众性，即尽可能地考虑为大多数受众所接受。那么，比较冷僻的修辞手法就不宜使用，像通感、仿词、借喻等。标语中一般不可以使用夸张、设问、反问等修辞手法。但是，为大众喜闻乐见的明喻、暗喻、比拟、对偶、排比、反复等修辞手法是可以使用的，运用得好还能收到比较好的表达效果。以上是就积极修辞手法来说的。与此同时，还应该认真推敲词语润色字句，力争做到准确地表情达意，做到语言简明、连贯、得体。

张贴标语的终极目的是营造气氛、制造声势、宣传群众并鼓舞群众、调动大家的参与性，所以，凡是与此相悖的任何“忠心耿耿”的做法都是徒劳的。在拟写标语时，要做到这一点，就必须心系标语的受众，根据表达的目的来使用语言。值得强调的是标语的内容一定要积极健康，既要亲切、友善为大多数受众喜闻乐见，又要清新明快、生动活泼有文采，确实起到营造气氛鼓舞士气的作用。

被征地宣传稿范文如何写篇六

宣传部是学生会对外展示其魅力与活力的窗口，宣传工作在学生会的整体工作中占有重要地位。广东海洋大学学生会宣传部系统由广东海洋大学学生会宣传部和各学院(系)学生会宣传部组成。本系统具有高度的组织性和规范性，积极配合广东海洋大学党委宣传部和广东海洋大学学生会整体工作的开展，以及协调各学院(系)学生会宣传部的关系，致力于学生会内外的联系和交流。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，努力营造文明健康的校园文化氛围，促进学生会与广大同学的紧密联系，围绕“团结进取，求实创新，服务海大人”的宗旨，特制定本细则。

一、系统例会制度及考勤相关规定

例会考勤采用点名应到的形式，凡没应到的均按缺席处理。例会开始后30分钟内到场者于会后到考勤负责人处签到作迟到处理，否则按缺席处理。请假者须于会前5分钟将请假条交到广东海洋大学学生会宣传部，否则按无故缺席处理。(迟到或早退每次扣1分;请假每次扣0.5分;无故缺席每次扣3分)

二、学生宿舍大院宣传栏实行“自觉张贴共同管理”的原则

宣传栏使用要求:

1、上贴到宣传栏的宣传内容必须积极健康，符合国家法规、学校管理规定和其它有关规定。严禁一切带有反动言论或可能在学校造成不良影响的宣传。

2、宣传纸张的标准型号为全开、半开、a3、a4。所有纸张只能使用透明胶，整齐有序张贴到宣传栏网格内，不允许越格和覆盖其它期限未满的宣传。

3、各单位或个人要贴宣传资料时不得擅自张贴，必须先将宣传资料交到所要张贴的宿舍大院值班室里门卫处进行登记后才能张贴。

4、各学院(系)学生会宣传部成员要经常到宣传栏去进行监督管理工作,发现海报张贴不规范或者有脱落等问题要及时解决,保证宣传栏的美观.

5、已期满仍未清除的宣传，下个张贴者要将其拿下来，再张贴。

6、宣传资料上必须注明宣传日期和保留日期，宣传期限为3～7天，没有标明宣传期限的一律以3天为标准。

对有违反规定的，学生会宣传部将做以下处理：

1、对违反有关规定的单位，第一次给予批评警告，达两次或两次以上的均处以三周之内不予使用宣传栏的处罚，因违反有关规定造成他人宣传资料有损坏的，责令其补做该宣传资料，同时也会在期末总评中作为参考数据(针对学生会系统)。

2、对违反有关规定的个人，第一次给予批评警告，达两次或两次以上的均处以三周之内不予使用宣传栏的处罚，因违反有关规定造成他人宣传资料有损坏的，责令其补做该宣传资料，情况严重的交给学生处处理。

三、流动宣传板及黑板的管理规定

1、宿舍大院内的流动宣传板摆放不需要申请，但是要注意维护工作，防止宣传板的损坏或出现其他问题。

2、宿舍大院内的黑板的使用不需申请，但要标明宣传期限，以便于清除保持黑板整洁。

四、宣传橱窗的管理规定及海报评比细则

1、各学院(系)要做好本单位橱窗的维护工作。如出现海报脱落现象须及时维护以保持橱窗的整洁、美观。

2、关注校园新动态，及时将宣传期限已过的海报回收并做好橱窗的更新工作。

3、本系统将在有全校性重要活动时统一出宣传海报，到时组织各学院(系)代表对宣传海报进行评比，评比成员由各学院(系)派出一名代表佩戴好本院(系)学生干部工作证依时到指定地点集中参与评比。

评分标准：

题目内容(20分)：根据校园新动态，结合校园热点问题，富有创新性、教育性和知识性的主题为15—20分;直接引用相关主题，缺少创新性，思想性的为10-15分。

版面(25分)：设计合理，美观，整洁，图文并茂，色彩搭配协调，能给人强烈的.视觉冲击的为20-25分;设计简单，但仍能表现主题的为15-20分;字图色搭配不合理，版面不整洁，有撕裂现象的为10-15分。

备注：备注栏里填写重大的扣分理由或建议。

系统评比：评比过程中，有迟到，早退，缺勤的按照考勤制度执行。评比前，由该学院(系)的代表为大家解说一下海报的设计理念，接着各学院(系)对其海报进行评分;评比人员应恪守本职，认真、负责地做好评比工作，做到公平、公正、公开的原则;在评比过程中应注意维护好学生干部的形象。

五、宣传工作月报表的管理规定

要求：1、内容明了，条理清晰，字迹工整，各项情况按要求认真如实填写。

2、本月份凡与宣传工作有关事项(如：挂横幅、贴标语等)应当填写清楚。

3、如发现其他单位或个人有乱张贴，乱涂写等不服从管理的现象，应及时上报，将给予举报单位相应分数的奖励。

(一)宣传工作月报表于每月1号至5号五天内将上个月的表格交到校学生会宣传部办公室(体育楼212)

(二)评分

1、迟交：每天扣0.5分，超过五天不交算缺交。

2、缺交：每月扣3分

(三)成绩统计

每月迟交缺交的，累计分数，学期末汇总，在总评中作出扣分，本表作为各单位学期末评选先进单位的重要依据，望各单位认真填写。

注：每个月的工作计划要与下个月的工作小结相符合。

六、 办公室卫生内务评比细则及相关规定：

为了营造良好舒适的办公环境，加强对办公室的管理，发展和完善宣传系统，特制定以下规则。

评比事项:

一、 检查人员守则：

1、 言行举止有礼貌，大方得体;

2、 落实各学院(系)参检人员的考勤，说明检查要求;

3、 必须及时指出办公室存在的不足之处;

4、 提出合理的建议。

二、 各学院(系)参检人员要求：

为体现公平、公正、公开原则，各学院(系)均派出一名代表参加评比。

三、 评比具体要求及加分扣分标准：

1、地板：打扫冲洗干净并拖干，不能有垃圾和明显的颜料以及灰尘。没冲洗地板扣5分，冲洗但未干(潮湿或雨天除外)酌情扣1-3分;若有脏物酌情扣1-3分。(15分)

2、门窗：擦洗干净，不能有乱张贴的东西，不能有明显的灰尘。玻璃及门不干净扣1-5分，客观原因除外。(15分)

3、办公桌书架：桌面可放档案资料，文具等办公用品，但必须整齐统一美观有条理。桌面凌乱扣1-5分。(10分)

4、墙壁和天花板：干净整洁无蜘蛛丝，特别强调不能有颜料和脚印。对于有颜料或者有脚印的扣5-8分;对于有蜘蛛网之类的酌情扣1- 5分。(20分)

5、公告栏：不能顺便破坏墙壁，张贴合理有序，整洁大方。若设计新颖美观可酌情高分点，若张贴散乱酌情扣1- 5分。(15分)

6、对财物的维护： 一定要爱护办公室里面的财物，维护好学校以及学院的每一件物品。若维护不好相应扣1-5分。(10分)

7、整体效果：整个办公室干净整洁，美观大方，室内布局格调形式新颖，有艺术创新，给人感觉焕然一新。(15分)

备注：备注栏里填写重大的扣分理由或建议。

系统评比：每月评比一次，时间定在每月月底星期天下午4：00(特殊事情特殊处理)。评比人员在评比前10分钟在体育楼212校学生会宣传部办公室集合，有迟到，早退，缺勤的按照考勤制度执行。评比人员应恪守本职，认真、负责地做好评比工作，做到公平、公正、公开的原则;在评比过程中应注意维护好学生干部的形象。

七、十大舞台背景评比细则：

为了更进一步做好宣传工作上的经验交流，相互学习，共同进步，维护好我们宣传部的特色活动工作，我们制定此细则。

评比细则如下：

3、背景：设计合理，美观，整洁色彩搭配协调，能给人强烈的视觉冲击的为20-25分;设计简单，但仍能表现主题的为15-20分;字图色搭配不合理，背景不整洁，与主题关系很小的为10-15分。(25)

备注：备注栏里填写重大的扣分理由或建议。

系统评比：举办该次十大的学院(系)宣传部在比赛前一天把邀请函或者门票发到广东海洋大学学生会宣传部以及各学院(系)宣传部人员手上，评比人员在比赛前十分钟佩戴本学院(系)工作证在指定的地方集合，需要考勤，有迟到，缺勤的按照考勤制度执行。评比人员应恪守本职，认真、负责地做好评比工作，做到公平、公正、公开的原则;在评比过程中应注意维护好学生干部的形象。

八、宣传部系统评分细则：

(一)各学院(系)学生会宣传部认真开展好各项宣传活动，并积极参与宣传部系统的宣传工作评比。

(二)各学院(系)学生会宣传部必须派出至少一名代表参与到评比工作中，评比结果将与每学年“先进学生会”评比相挂钩。

(三)严格遵守宣传部系统的例会制度。各学院(系)要派出代表参加宣传部系统的例会，不得无故缺席。

(四)学期末按各学期得分，从高到低评出名次，如分数相同者以并列计，每学期按得分评出三个“优秀学生会宣传部” 。

以上各项均列入学生会宣传部系统整体工作量化评比中，每学期末将进行一次总评，分数前三名的学院(系)可获得“优秀学生会宣传部”的荣誉称号以及相应奖励。望各学院(系)学生会宣传部认真学习本细则，严格执行和贯彻本细则，积极配合全校宣传工作的顺利展开，把我校宣传工作推向新的台阶!

注： 本细则自2014年11月18日起执行。

广东海洋大学学生会宣传部保留该细则的最终解释权和修改权。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索如何去宣传考勤制度。

被征地宣传稿范文如何写篇七

1、健康是每个人的责任，经济是每个人的义务。

2、爱花，爱草，爱树，爱校园。

3、绿色的校园，绿色的家园，优美的环境全靠你和我。

4、小草刚钻出地面，请自觉保护弱者。

5、人们有了绿色的树木、花草，生活就会更加美好。

6、推广环保办公室及节约资源。

7、捡起一张废纸，就是为了消除一份污染。

8、为了净化空气，树加班加点地工作。不要让绿色工厂倒闭。

9、保持草的美丽，体现你的美丽。

10、保护环境，减少疾病；消除污染，珍爱生命！

11、没有绿色，生活就没有希望。

12、地球是我们的母亲，保护地球就是保护母亲。

13、大地是我们的母亲，我们是母亲的孩子，爱母亲吧！

14、水是生命之源，树是生命之根。

15、没有与其他物种共存，人类就无法与这个星球共存。

被征地宣传稿范文如何写篇八

任何企业都有文化，尤其对于许多大中型的国营企业，在经历了这么多年的风风雨雨后，员工对文化总有许多自己的看法，很多企业在引入战略或者进行变革时，往往忽略了对本企业文化的考虑，结果往往是“手术很成功，只是病人死了”。

很多人把企业文化认为是总经理文化、高层文化，这是片面的，企业文化并非只是高层的一己之见，要得到大家的认同，首先要征求大家的意见。企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨公司的文化。不妨先由高层制造危机感，让大家产生文化变革的需求和动机，然后在各个层面征求意见，取得对原有文化糟粕和优势的认知，最后采取扬弃的办法，保留原有企业文化的精华部分，并广泛进行宣扬，让全体员工都知道公司的企业文化是怎么产生的。

企业确定了新的企业文化理念后，就要进行导入，其实也就是把理念转化为行动的过程。在进行导入时，不要采取强压式的，要让大家先结合每个员工自己的具体工作进行讨论，首先必须明确公司为什么要树立这样的理念，接下来是我们每个人应如何改变观念，使自己的工作与文化相结合。

在我们为一家空港地方服务公司做的企业文化塑造项目中，我们就是先让基层员工自己讨论工作中的问题，然后结合企业文化，提出如何进行改善和提高，包括服务流程、制度和方法，最后是自己应该怎么做。通过这样的研讨，让每个员工都清楚的知道公司的企业文化是什么，为什么要树立这样的文化，为什么自己要这么做。

优秀的企业文化都把“人”放到了核心的位置，企业之间的竞争已经从传统的资金、技术、机器、设备转化为品牌、文化的竞争，而无形的“文化”的作用，就是要凝聚人气，汇集力量，形成企业的合力，因此，世界上优秀的公司，都非常重视员工的利益。惠普公司的文化就很重视对人的重视和培养，他们把培训看成是投入产出比最高的投资，毫不吝惜在培训方面的投入，全面提升员工的技能。因此他们建立了完善的培训体系，90％的课程都是由自己的中高层干部主讲，很多离开惠普的公司都对惠普的培训津津乐道，对惠普表示出自己的敬仰。

另外很多公司的文化都注重员工业绩，但是在推行绩效考核时，发现往往不能得到员工的理解和配合，结果往往是要么流于形式，要么怨声四起，这是为什么呢？就在于管理者忽略了绩效考核的目的是什么，忽略了对员工价值的提升。绩效考核的目的应该是发现工作中的问题，提升员工技能和业绩，进而提升部门和组织的业绩。但是在许多企业的绩效考核中，只重视对业绩的考核，而忽视了日常的沟通、辅导和关怀，使员工感觉导致了员工无法认同公司的这种文化，不但使考核无法顺利进行下去，而且在日常工作中也使这种注重业绩的文化适得其反。正确的做法是要把考核定位于“提升员工技能和业绩”，既要提高业绩，也要提升员工技能，考核的重心是注重沟通和反馈，注重考核结果的应用，如培训、晋升和奖惩等。

作为企业文化的建筑师，高层管理人员承担着企业文化建设最重要也最直接的工作。有一次一个企业老总问笔者：“你觉得塑造企业文化什么最关键？”笔者告诉他：“是先把你自己塑造成企业文化的楷模!”一些企业高层管理者总感觉企业文化是为了激励和约束员工，其实更应该激励和约束的，恰恰是那些企业文化的塑造者，他们的一言一行都对企业文化的形成起着至关重要的作用。一次我辅导一家企业做企业文化，他们老总说自己非常重视人才，希望企业理念在这方面有所体现，在我们谈话时，恰好安排要面试一个中层经理，当他的秘书告诉他面试者来了时，他却满不在乎地说：“让他再等半个小时，我有事走不开。”一件小事足以体现他对人才的`重视程度了。企业的高层领导往往是各种理念、制度的直接破坏者，他们负面的言行对企业文化的破坏作用更大。

企业文化的理念大都比较抽象，因此，企业领导者需要把这些理念变成生动活泼的寓言和故事，并进行宣传。蒙牛集团的企业文化强调竞争，他们通过非洲大草原上“狮子与羚羊”的故事生动活泼的体现出来，清晨醒来，狮子的想法是要要跑过最慢的羚羊，而羚羊此时想的是跑过速度最快的狮子，“物竞天择、适者生存”，大自然的法则，对于企业的生存和发展同样试用。

在企业文化的长期建设中，先进人物的评选和宣传要以理念为核心，注重从理念方面对先进的人物和事迹进行提炼，对符合企业文化的人物和事迹进行宣传报道。在一家合资公司的企业文化咨询项目中，我们帮助他们按照企业文化的要求进行先进人物的评选，并在公司内部和相关媒体进行了广泛的宣传，让全体员工都知道为什么他们是先进，他们做的哪些事是符合公司的企业文化的，这样的榜样为其他员工树立了一面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。

企业理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，企业内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网，都应该成为企业文化宣传的工具，要让员工深刻理解公司的文化是什么，怎么做才符合公司的文化。根据心理学的研究，如果让一个人长期的处于一种观念的熏陶之下，时间长了，在内心深处，就会逐渐认同这样的观念。因此，塑造一种浓浓的企业文化氛围，通过各种方法宣传公司的文化，时而久之，员工的观念也会产生改变，并逐渐改变自己的行为。

如果员工不能认同公司的文化，企业就会形成内耗，虽然每个人看起来都很有力量，但由于方向不一致，所以导致企业的合力很小，在市场竞争中显得很脆弱。长期来看，没有强有力的企业文化，企业也就无法形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场上，是无法立于不败之地的。

被征地宣传稿范文如何写篇九

宣传方式多种多样，常见的有电视、报纸、广播、网站、宣传车、海报、横幅、传单、小册子、板报等等。各种宣传方式各具优缺点，在具体实施中应根据具体情况灵活使用。

（1）广播、电视、报纸、网络等媒体宣传

广播、电视、报纸、网络等媒体的宣传具有覆盖面广、形式活泼的优点，适用于在关键时段的集中宣传和专题宣传。

（2）海报、宣传画、标语

适宜张贴或放置于人流大的路边、社区、企业、公共食堂等既不影响环境美观又醒目的场所。

（3）板报、宣传橱窗

板报或橱窗是社区或企业的宣传阵地，适宜于在普查各阶段进行经常性的知识宣传。

（4）传单、小册子

在企业或公司出入口、车站出入口，影院、商场出口处发放，其内容要短而精，主要侧重于宣传普查的目的意义和普查对象应依法配合等方面知识。

（5）宣传物品

温馨实用的精美小物品如台历、笔、纸杯等具有放置时间长、群众乐于接受的优点，但覆盖面不广。

（6）知识竞赛、文娱节目

适宜于利用双休日或节假日在闹市区商场门口、人潮涌动的广场开展，能收到极佳的效果。

（7）咨询活动

可开办网络有奖咨询活动、热线电话有奖咨询活动吸引市民踊跃参与；也可利用双休日或节假日开展现场面对面咨询活动。

（8）横幅、彩旗

由于横幅和彩旗的色彩鲜艳，能很好地渲染气氛，可在宣传高-潮阶段有选择地进行悬挂或插放。

（9）向同伴或亲友宣传

利用走亲串友的时机，直接向同伴或亲友介绍经济普查的目的和意义，这是一种收效极佳的宣传方式。

（10）发送手机短信宣传

由于手机可随身携带，拥有庞大的商家和用户群体且不受时间和地域限制；又由于短信具有费用低廉、到达率高、操作简单、速度快捷、个性丰富等特性，因此手机短信是一种低成本高效用的宣传手段。

宣传方式多种多样，常见的有电视、报纸、广播、网站、宣传车、海报、横幅、传单、小册子、板报等等。各种宣传方式各具优缺点，在具体实施中应根据具体情况灵活使用。

适宜张贴或放置于人流大的路边、社区、企业、公共食堂等既不影响环境美观又醒目的场所。

板报或橱窗是社区或企业的宣传阵地，适宜于在普查各阶段进行经常性的知识宣传。 

由于手机可随身携带，拥有庞大的商家和用户群体且不受时间和地域限制；又由于短信具有费用低廉、到达率高、操作简单、速度快捷、个性丰富等特性，因此手机短信是一种低成本高效用的宣传手段。

被征地宣传稿范文如何写篇十

1、火是森林的敌人，瘫痪是事故的隐患。

2、沐浴阳光享受绿色，请记住森林防火。

3、告别城市的喧嚣，投入绿色的怀抱。

4、严格保护、积极开发、科学管理和可持续利用森林资源。

5、生命在于绿色，希望在于绿色。

6、保护地球上有限的森林资源就是保护我们赖以生存的自然环境。

7、花红被园丁勤快，山青色靠林人。

8、火不进林，林不绿，爱家花园更绿。

9、牺牲鲜花更文明，扑灭森林大火。

10、科学防火，积极救人于危难之中。

11、森林保护如爱家，人人防火。

12、一人失火，立即烧毁了一万公顷的森林。

13、花园里种着红花和绿草，风送来花时盘上。

14、草是绿色的，花是微笑的，空气是新鲜的，环境是好的。

15、植树造林要适当，土壤季节性要调整。

16、大火煮出了美味的菜肴，森林大火擦干了大地的泪水。

被征地宣传稿范文如何写篇十一

秋冬季是火灾的多发季节，为更好地预防火灾事故的发生，确保广大学生的人身和财产安全，提高广大师生的消防意识和技能，进一步推进我校的安全建设和文明建设，共建美好和谐校园。现结合我校实际，制定本次消防安全宣传教育活动方案。现将活动内容具体安排如下：

一、严格落实消防安全责任制和责任追究制度。

消防安全工作非常重要，学校要高度重视消防工作，严格落实消防工作责任制，进一步明确消防安全责任人。学校将消防安全责任制逐一落实到每一个班级和每一名老师。切实履行消防工作职责，对消防安全隐患排查不到位，责任不落实，致使火灾隐患得不到整改，并由此引发火灾造成重大经济损失或重大人员伤亡的，将追究相关责任人的责任。

二、深入开展火灾隐患排查。

1、排查时间：-月-日—-月-日。

2、排查部位：教学楼、多媒体教室、图书室、微机室、平房、办公室等场所。

3、排查内容：重点排查、微机室、教室等人群集中的公共场所的消防设施是否能正常使用，易燃易爆物品、用电等安全措施是否落实，上下楼道和消防通道是否顺畅，应急照明、紧急出口指示设施是否正常等。

4、排查要求：学校火灾隐患排查实行派查、落实责任人制度，后勤处是安全隐患排查的具体责任人，排查要认真落实登记制度，做到谁检查、谁签字、谁负责，绝不允许走过场、图形式。

三、具体工作安排。

1、组织消防安全知识讲座。学校聘请张沟派出所警官杜飞来校授课，讲解有关消防知识，讲解灭火器的用法等等，让学生面对面、零距离的进行消防宣传教育;利用校园广播、学校报刊宣传栏、黑板报、班会等宣传阵地，经常性地向学生开展消防宣传教育。

2、组织开展消防应急逃生疏散演练。学校于3月25日前制定详细的演练计划，演练分为动员、筹备、演练、总结四个阶段，组织成立疏散工作临时指挥小组和报警组、疏散组等职能小组。于3月25日下午3时进行全校消防应急逃生疏散演练活动。

3、召开一次消防主题班会。学校各班要围绕消防安全这一主题，于3月22日组织一次新颖的、安全的、有吸引力的主题班会，进一步普及消防知识。

4、撰写一篇消防安全作文。学校组织学生书学消防安全教育作文。设两个主题，一个是“我的家庭火灾逃生计划”，另一个是“长大我也要当消防员”。

5、进行一次考试。学校给学生布置一份消防安全知识方面的家庭作业。

四、活动总结。

学校要及时反馈消防宣传月活动信息，收集活动期间的图片、声像、文字资料等，并于-月-日前将消防宣传进校园活动开展总结上报市教育局综治办。

被征地宣传稿范文如何写篇十二

年轻创业者在选择了网上创业后，并不意味着有了货源就可以安心的等待顾客来买你的东西了。一个不知名的网店创业如果没有一定的网络宣传方法，不久之后网络小店出会面临关门大吉的危险。所以说网上创业并不简单。需要创业者学习的创业知识还很多很多。

1、网店的开设宣传

网店在建设之前必须要有好的定位,要有自己有特色的产品,看一下和别人相比有没有竞争优势,要选一个有特色的名字,买家才能更好地记住你的网店,网店产品类别要划分清楚明了,买家才能更好地找到和选择商品,做好相关友情链接。

2、店装修设计宣传

在现实中,装修设计好的店才能够吸引来更多的顾客上门,在网上也一样的,要结合网店的特色风格进行设计和宣传。

3、在线客服的服务

客户买东西,要找到你,在网店上要有qq、手机,旺旺也要同时在线,要方便客户迅速联系到你,对买东西的朋友,售前售后服务要做好,这样可以吸引新的买家,老用户以后也会常来。

4、提高信用的等级

对于刚建立的网店,可能没有人关注,没有信用,开始要多开展一些促销,或以成本价多卖一些东西,也可以利用一些小产品开展促销,买家在选择这些产品的时候,也会关注店里的其它商品,多赚一些人气和信用。

5、关键词的优化

大家买东西时,开始都是搜索相关的产品,在设置产品名称的时候,设计好大家比较常用的关键词,可以让买家多次搜索到你的店和产品,或是最低价和特惠等词,对商品的描述尽可能详细。

6、签名的推广

qq签名可以及时发促销信息,在论坛的签名可以带动态的相关网店图片进行宣传。

7、资料的推广

如果你的网店经营什么产品,可以写一些这方面产品资料和小常识之类的文章,在文中可以附带自己的网店地址,也可以在签名里面设置进行宣传。

8、博客论坛宣传

开设专业的博客,写与自己卖的产品相关行业文章,去一些和自己产品目标对象相关的论坛进行宣传。

9、分析自己网店的买家

根据以往的买家,分析这些客户的特点,他们的职业、年龄、爱好等,可以在他们常去的论坛和地方进行相对应的宣传,根据买家不同的特点进行宣传推广。

10、促销宣传利用好每个节日

做好促销和宣传,每次在节日的.时候都有大量与节日相关的搜索,也可以利用节日展开促销活动,这样会给大家带来更多的客户,还有就是在每次发货的时候,附带一些个人名片或宣传的资料。

为全面贯彻落实就业再就业优惠政策，使各类优惠扶持政策深入千家万户，深入人心，营造就业创业良好的环境和氛围，促进就业创业，湘东区就业局多措并举，推进就业创业政策宣传工作。

举办“湘东区2016年新一轮就业创业政策培训班”，邀请各乡镇(街)劳动保障所相关负责人及业务骨干参加培训。区就业局各线分管领导结合各自工作职能，分别就新一轮就业创业政策、创业担保贷款、新形势下就业创业工作、失业保险、创业培训、公益性岗位、创业指导、就业信息监测等内容进行了详细解读，通过集中学习，进一步提高了全体业务人员的工作效率和服务水平。

湘东区就业局创新形式，组织力量将2001年以来国家、省级、市级制定出台的各项促进就业创业的政策性文件进行梳理，着手编印了《就业创业政府文件汇编》，内容涵盖职业培训、扶持创业、失业保险、就业专项资金管理等方方面面。通过将《汇编》进行广泛发放，提高了政策的知晓度。

借助局官方网站、电视台等媒体做好“线上宣传”，发布政策宣传、用工信息，扩大了解政策的平台覆盖面;借助企业大型招聘会，做好“线下宣传”。在招聘会现场设立政策宣传台，现场宣讲就业创业政策，发放就业创业的宣传册，让求职者在应聘就业岗位的同时及时了解我区促进就业创业的相关政策。 “线上线下”完美集合，实现宣传效应最大化。

各县（市）就业工作联席会议办公室，州就业工作联席会议成员单位：

今年以来，国家和省相继出台了新的就业创业政策，9月初，延边州人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》已出台，现就进一步加大就业创业新政策的宣传力度，扎实做好政策宣传工作通知如下：

一、突出宣传工作重点

要把国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《吉林省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》（吉政发〔2015〕28号）、《吉林省人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》（吉政发〔2015〕29号）以及《延边州人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（延州政发[2015]17号）等政策文件作为重点进行宣传，同时宣传省州文件涉及的相关业务工作流程。

二、抓好政策解读工作

州就业工作联席会议成员单位要结合实际，做好《延边州人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》的相关政策的解读工作。要将政策法规中与人民群众切身利益相关的基本内容转化成通俗易懂、简明好记的形式，通过各种宣传渠道，传递到千家万户和用人单位。各县（市）要针对当前社会关注度高的高校毕业生创业、劳务人员返乡创业等热点问题，设计编印言简意赅、形式活泼的宣传手册下发基层公共就业服务机构。各县市可结合本地实际，编印具有各自特色的，针对性、实用性和可操作性较强的政策问答，在各乡镇（街道）、村（社区）等公共场所张贴发放。

三、创新宣传方法手段

各县（市）要注重利用本地主要新闻媒体开展宣传，加大政策宣传力度。人社部门要在门户网站开设就业政策宣传专栏，及时更新信息，完善互动功能，切实方便群众办事；要在广播电视台开设就业民生专题节目、开通咨询热线；要在本地主要报刊开设专版，通过政策问答等形式宣传就业创业政策；要注重发挥县市中心广场、街道、镇乡和社区宣传栏、宣传墙报及文化长廊的作用，设置就业创业政策宣传专栏，将就业创业新政策宣传融入人民群众的日常生活。

四、着力增强工作实效

各县（市）、各部门要着眼基层、面向群众、服务社会，切实增强宣传活动实效。积极探索创新做法，不断提高宣传工作成效。在宣传内容上，要着力回答社会各界最关心、最直接、最现实的问题；在宣传对象上，要将重点放在就业困难对象、新毕业大学生、返乡农民工等群体；在宣传方式上，要适应不同群体的接受习惯，不断改进和创新宣传方式载体，真正使广大群众记得住、用得上，尽快享受到创业就业政策。

2015年10月12日

被征地宣传稿范文如何写篇十三

顺着一条宽阔的上山通道，就走进了位于吉林蛟河市南小蛟河中铁十一局集团桥梁有限公司吉图珲客专蛟河梁场。首先映入眼帘的是宏伟的广场和一排排一幢幢明亮的板房，再往梁场内部深入，即可以看到规范标准的生产区和井然有序的施工场面。梁场的干净、整洁、大气和标准化作业让见者起敬，因为这展示了一支王牌施工队伍应有的风范与品位。这既是梁场管理层抓规范管理的结果，也是梁场技术人员付出智慧、挥洒汗水的结果。水泥、石子、砂子、砖等平凡无奇的建筑材料，在建设者的精心管理和辛勤付出下，变成了中铁十一局集团有限公司吉图珲项目指挥部引以为傲的亮点工程。

在梁场的建设过程中，涌现了许许多多的先进人物，他们战斗在高铁建设的一线，付出自己得青春和汗水，为祖国的快速发展和人民的幸福生活贡献着自己的一份力量。

提到蛟河梁场的先进人物，人们首先会想到的就是技术部的部长许靖，在梁场的建设过程中，他始终带领着部门的同志们冲在战斗一线，哪里有难题，哪里就有他的身影。

在梁场的建设过程中，遇到了许多困难。第一个困难就是梁场的进场通道的修筑。梁场选址在一处小山坡的顶部，梁场内的设计高程到梁场外部省道高差有30余米，水平距离有300余米，在梁场门口和省道连接处之间是低洼的田地，一般的材料运输车根本不能入场。所以何时能修筑好进场材料通道就成了影响梁场建设质量和速度的关键因素。遇到此难题，项目部领导非常着急，于是技术部门的许靖奋勇站出来，担下了此重担，誓必攻克此难关。

许靖带领着技术部门的同志们，对修筑进场通道的困难做了仔细的调研和分析。他白天带领着技术人员测量设计通道的现场地形标高，采集地基情况，晚上在办公室里对采集到得数据进行整理，分析难点，克服难点。

修建此通道的第一个难点就是坡度。由于进场通道坡度很大，直线坡度达到10%，很多大型车辆如砂石料车、水泥罐车能不能“爬”上来成了首要难题，许靖积极查阅各种车辆的数据，分析各种车型的使用性能，然后在设计上经过仔细斟酌，将通道的设计坡度定在8%。为了把坡度从10%消减到8%，就得把通道“拉长”，或者将梁场的“门槛”降低。为此，许靖将通道的设计由最开始的直线型，变成了曲线型，同时把梁场平面设计由最开始的一个平面，改成了生产区、生产辅助区、生活区三级放坡的形式，降低了梁场大门入口的标高，解决了进场通道坡度上的设计问题。同时，三级放坡的梁场平面形式看起来错落有致，大气美观。第二个难点就是地基处理。梁场和省道之间的洼地是田地，长年在灌溉水中浸泡，地质非常差，如同沼泽地一般，如何在这种地基上修筑能走重车的通道成了一个大难点。许靖根据现场地基采集的数据，制定出了进场通道弯曲的路线，路线尽量避免在有大面积“烂泥”的地基上通过。这样不仅提高了进场通道结构的稳定性，还节省了不少地基处理的费用，保障了项目部的利益。这种弯曲的设计不仅解决了坡度的难关，还解决了地基处理中的很多问题，实在是“一箭双雕”之举。当然，田地很多软基还是不能满足进场通道的结构承载力需要，许靖采用了用片石分层换填的设计，为结构的稳定性做了充分保障。

第三个难关就是进场通道土方量大，如何快速的把距离这么长，高差这么大的通道路基填筑起来成了最大的难关，只有路基填筑完成，能走材料运输车，梁场内部的建设才能开始。在这个难关上，许靖带领着同志们又开动脑筋，怎么能最快的、最好的完成这项任务？在进场通道未修筑的情况下，只有一些工程机械车辆能上山，于是许靖和同志们研究之后定出一个方案：山上的机械设备把梁场内部的多余土方从梁场设计入口处往山下堆，边堆边碾实；山下的留几台机械设备换填软基，铺筑片石，分层压实。这种从通道两边对着修筑路基的办法不仅最大化的利用了机械设备，而且极大的缩短了路基的施工工期。从梁场正式开工到进场通道能通车，只用了10天的时间，这种成绩得来不易，得到了项目部领导的高度认可。

在梁场的建场期间，许靖还遇到了许多像进场通道这样的施工难度大、影响质量和工期的难题，比如说梁场在山上面临的护坡问题、山上的生活生产用水用电问题等等。但是，难题总是难不倒这样一位技术部长——许靖，他勇于面对这些难题，用自己的努力，用自己的汗水和智慧，一一攻克了。

在白天您总能在烈日下见到他忙碌的身影，晚上他还要在办公室设计绘图，编制资料，和同事一起参加培训，每天都要到半夜以后才能睡觉。在建场期间，每天如此，这种工作作风被同事们佩服的称为“白加黑、五加二”。这样的敬业精神和奉献精神，深深的鼓舞着梁场的其他技术人员。在他自身成长的同时，他也带领着其他技术人员共同进步。

今天，当您走进蛟河制梁场时，您一定被为梁场的气势如虹所震撼，殊不知，每一份光彩背后都有梁场管理人员和技术人员辛勤的汗水。让我们记住这些把青春挥洒在祖国大地上的年轻人，记住这样一位平凡而不凡的部长——许靖。

被征地宣传稿范文如何写篇十四

3、建好拆迁安置房，让拆迁户方心和舒心。

4、抓进度，抓质量，抓安全，努力建好安置房。

5、拆迁是为了更好地建设拆迁是为了更快地发展。

6、支持拆迁匹夫有责。

7、集中时间集中力量坚决打一场漂亮的拆迁硬仗。

8、以人为本以法保障以利惠民。

9、迅速行动起来突击一个月打一场拆迁工作大会战。

10、明确任务落实责任不折不扣完成拆迁工作。

11、上下连动扎实工作建设美好家园。

13、以满意的质量，让拆迁户住得放心。

14、建好拆迁安置房，让拆迁户方心和舒心。

15、千方百计为拆迁户着想，全心全意为拆迁户服务。

16、抓进度，抓质量，抓安全，努力建好安置房。

17、拆迁是为了更好地建设拆迁是为了更快地发展。

18、科学推进大干快上建设文明一条街。

19、以人为本以法保障以利惠民。

20、迅速行动起来突击一个月打一场。

21、拆迁工作大会战。

22、办事到位三项拆迁到位。

23、明确任务落实责任不折不扣完成。

24、拆迁工作。

25、上下连动扎实工作建设美好家园。

26、和谐拆迁、利国利民。

文档为doc格式。