北京互联网法院申请书副本范本 北京法院起诉书范本(二篇)

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有关北京互联网法院申请书副本范本一

地点：________________ 邮政编码：____________

德律风：________________ 传真：________________

联络人：______________ 电子邮件：____________

网站：________________

乙方：________________

地点：________________ 邮政编码：____________

德律风：________________ 传真：________________

联络人：______________ 电子邮件：____________

网站：________________

第一条 条约 名目与 界说

1-1 效劳器租用是指甲方租用属于乙方 一切的 效劳器，该 效劳器置于乙方 收集 情况，从而为internet 上的用户 供给信息 效劳。乙方 卖力该 效劳器的 根本 设置和 效劳器硬件 毛病的 解除。

1-2 除非 明白 说明，本 条约所 触及的 效劳器租用 如下统称“ 效劳器”。

1-3 本 条约中“ 单方”仅指本 条约的缔约方，即上述甲方和乙方。

第二条 单方的 权益和 任务

2-1 甲方的 权益和 任务

2-1-1 甲方有 权益用 效劳器 停止以www为主的信息 效劳，同时 能够 设置和 利用email、ftp、telnet等internet 功用和数据库， 能够 装置甲方 需求的软件。若甲方 操纵 效劳器 停止以非www为主的 效劳，甲方应 事前向乙方 阐明，由 单方 签订 相干 和谈。

2-1-2 甲方 必需 服从《 计较机信息 收集 国内联网 宁静 庇护 办理 法子》《中华 群众共和国 计较机信息 收集 国内联网 办理暂行 划定》《中华 群众共和国 计较机信息 体系 宁静 庇护条例》《中华 群众共和国电信条例》《 天下人大常委会 对于 保护互联网 宁静的 决议》、《互联网信息 效劳 办理 法子》、《互联网电子 通告 效劳 办理 划定》、《互联网站 处置 刊登 消息 营业 办理暂行 划定》、《互联网等信息 收集 传布视听节目 办理 法子》、《互联网 文明 办理暂行 划定》和 国度 其余 无关 法令、 法例、行政规章，不得 建造、复制、 公布、 传布任何 法令 法例 制止的 无害信息。甲方对其 运营 举动和 公布的信息 违背上述 划定而 惹起的任何而 惹起的政治 义务 法令 义务和给乙方 酿成的经济 丧失 负担 局部 义务。

2-1-3 甲方 必需 按照《互联网信息 效劳 办理 法子》、《互联网电子 通告 效劳 办理 划定》的 划定 保存 本人网站的 会见 日记 记载， 包罗 公布的信息内容及其 公布 工夫、互联网 地点(ip)、域名等，该 记载在 国度 无关 构造依法 查问时 必需 供给。甲方自行 负担 因为其未按 划定 保存 相干 记载而 惹起的 局部 义务。

2-1-4 甲方 许诺不会 操纵 效劳器 处置internet上为 国度 法令 法例或 大众 品德所 制止的或不 欢送的 举动，同时 许诺不得为 别人 公布上述不 契合 国度 划定和/或本 条约 商定的信息内容 供给任何 便当， 包罗但不限于url、banner链接等。甲方 认可乙方有权 按照乙方 本人 慎重的 判定来 决议甲方 公布的内容 能否 组成 违背 条约 大概 国度的 无关 划定，上述 举动和信息 包罗但不限于：

2-1-5-1 分布电子邮件 告白、 渣滓邮件(spam)： 操纵 效劳器 披发 大批不受 欢送的 大概未经 恳求的电子邮件、电子 告白或 包罗 革命、色情等 无害信息的电子邮件; 经由过程 分布 大批不受 欢送的 大概未经 恳求的电子邮件、电子 告白等为其 安排于 效劳器上的网站 停止 宣扬、 引见 大概 招徕 营业。

2-1-5-2 触及 国度 机密和/或 宁静的信息;封建 科学和/或淫秽、色情、 下贱的信息及 唆使 立功的信息;博彩有奖、 打赌游戏; 违背 国度民族和宗教政策的信息;防碍互联网 运转 宁静的信息; 损害 别人 正当 权利的信息和/或 其余有损于社会 次序、社会治安、 大众 品德的信息或内容。

2-1-5-3 假如甲方 操纵本 条约 效劳 停止的 运营 举动 需求 得到 国度 无关 部分的 承认或 核准的，甲方应 得到该 无关的 承认或 核准。但乙方没有 任务 检查甲方 能否 具备该 承认或 核准， 呈现 成绩也由甲方自行 处理 大概 负担 相干 义务，与乙方 有关。 出格是甲方网站如为 运营性网站应自行在 本地 通讯 办理 部分 打点 运营性icp 答应证;甲方网站如为非 运营性网站应自行在 本地 通讯 办理 部分 打点非 运营性icp 存案手续，甲方如 创办 谈天室、bbs、 消息等栏目也需 按照 相干 法例政策 请求 得到 核准或 停止 注销 存案手续。如因甲方未 实时 打点该等手续 招致的 统统 结果均由甲方自行 负担 义务，同时甲方 了解乙方须 按照 国度 法令 法例和 通讯 办理 部分的 划定和 告诉 中止、 停止为甲方 供给本 和谈项下的 局部或 部门 效劳 其实不退还任何已 托付 金钱。

2-1-6 甲方 假如在 效劳器上 装置软件，所 需求的软件版权/ 答应/ 利用权由甲方自行 处理。

2-1-7 甲方对 利用 效劳器所 惹起的任何经济、政治、 法令等 义务负 完整 义务。甲方 赞成，如 发作上述 变乱，与乙方没有任 何干系，乙方也 不该对此或对第三方 负担任何 义务 大概 任务。 出格地，如甲方 操纵 效劳器 创办电子 通告栏目，甲方 根据 相干 法令 法例的 请求应指定专人 卖力所 公布信息的 考核， 监视 事情， 成立健全 宁静 办理 义务人 轨制和 收集信息 宁静 办理 轨制。甲方 关于在电子 通告栏目 傍边 呈现的信息 卖力。

2-1-8 甲方对甲方 本人 寄存在 效劳器上的数据、 和进入和 办理 效劳器的口令、 暗码的 完好性和 失密性 卖力。因甲方 保护 不妥或 失密 不妥 以致上述数据、口令、 暗码等 丧失或 走漏所 惹起的 统统 丧失和 结果均由甲方自行 负担。

2-1-9 甲方应向乙方提交甲方 施行本 条约的 联络人、信息 宁静 卖力人和 一切 办理甲方 收集、 装备和 效劳器的 职员名单和 联络 方法，并在上述信息 发作 变革时 实时 告诉乙方。甲方在乙方 需求时应 供给 须要的 辅佐，因甲方以上 职员( 包罗 曾经 分开甲方的甲方原雇员)的 举动 大概不作为而 发生的 结果均由甲方 负担。

2-1-10 除非 单方 还有书面 商定，甲方 认可乙 标的目的甲方 供给的任何 材料、软件、数据等的 权益属于乙方，甲方无权复制、 传布、 让渡、 答应或 供给 别人 利用这些 资本， 不然 答允担 响应的 义务。

2-1-11 甲方应向乙方 供给甲方的 停业执照的复印件，若甲方 运营 告白需向乙方 供给 告白 运营 答应证的复印件，并应 获得 相干 运营信息 效劳的 答应证。

2-1-12 甲方如需在租用 效劳器上 装置任何本 条约 商定 装备 范畴 以外的 装备、硬件 大概在租用 装备 以外在乙方处 安排任何 装备、物品，均需另行 告诉乙方并 签署 相干 保存、 办理 条约、向乙方 缴纳 相干 保存、 办理 用度， 不然乙方 不合错误甲方自行 装置的 装备 大概物品 负担 保存、 办理 义务。

2-1-13 甲方应 定时向乙方 缴纳本 条约 商定的 用度。

2-2 乙方的 权益和 任务

2-2-1 根据本 条约附件的 划定为甲方的信息 效劳器 供给一个 同享100m高速数据端口用以接入internet，对 效劳器 停止监控并 包管 效劳器和 收集 路线 一般 运转。

2-2-2 对 效劳器 停止 一样平常 保护和监控，以 包管甲方信息 效劳器的 一般 运转。

2-2-3 为甲方 供给 安排信息 效劳器的 尺度机房 情况， 包罗：空调、照明、不 连续电源、防静电地板等。

2-2-4 保存因甲方 违背本 条约2-1- 二、2-1- 三、2-1- 四、2-1- 五、2-1- 七、2-1- 十、2-1- 十一、2-1-12或等 条目而 停止 效劳器 运转的 权益。

2-2-5 除非 单方 还有书面 商定，乙方 认可甲方 本人 寄存在 效劳器上的任何 材料、软件、数据等的 常识产权均与乙方 有关，乙方无权复制、 传布、 让渡、 答应或 供给 别人 利用这些 资本， 不然 答允担 响应的 义务。

2-2-6 根据本 条约收取 相干 用度。

2-2-7 因乙方 缘故原由， 形成 效劳器的 一般 事情 中止，乙方以小时为 单元，以月费为基数，按 均匀每小时 用度的二倍向甲方 补偿。但以当月的月费为 中止 补偿的最高限。

2-2-8 甲方自行 装置软件或 停止 体系 设置如 招致 体系 没法 利用， 需求乙方 停止 规复的，乙方有 官僚求甲方 付出 响应的 效劳 用度。

2-2-9 消弭非甲方 报酬 操纵所 呈现的 毛病。但因第八条 情况的 呈现 和非乙方 掌握 范畴 以内的 事变除外。

第三条 效劳内容、 用度及 付出 办法

3-1 本 条约的 具体 效劳内容由附件 形貌。

3-2 本 条约所 触及的 用度总金额为 群众币________________元。其 触及的金额 一概以 群众币元为 单元。

3-3 本 条约 触及的 用度明细 以下：_________________

效劳器租用 用度 总计：________________

3-4 甲方 采纳________的 方法付款。

3-5 在本 条约 签订后3个 事情日内(即________年________月________日前)，甲方将________________ 用度 总计________元 付出乙方;甲方于________年________月________日前，将________________ 用度 总计________元 付出给乙方。

3-6 乙方将于________年________月________日为甲方 守旧 效劳器。

3-7 如甲方未 定时 付出第二年的 相干 用度，乙方将随时 停止 条约所 商定的 相干 效劳。

第四条 条约 限期

4-1本 条约自文尾指定日期 见效。 条约 有用期为__________年，即乙方为甲方 供给 效劳的 限期为________年________月________日至________年________月________日。在 条约到期时， 单方如 需求 持续 协作并对本 条约无 贰言，则本 条约 主动顺延。如 单方 以为某些 条目 需求 修正，届时 单方另签 条约。

4-2 假如在 条约 时期或期满 以后甲方 需求乙方的 其余 效劳， 单方另签 条约。

4-3 本 条约 签署后，经 单方 商议 分歧， 能够 变动本 条约，但 该当以书面 情势确认。

4-4 甲方 持续租用 效劳器满一年，如未 呈现 守约 事变， 效劳器产权将转归甲方 一切。期满后，若甲方 需求乙方 持续 供给 无关 效劳器的 其余 效劳， 单方应在 效劳期到期三日内另签 条约。

第五条 条约 消除、 停止及 守约 义务

5-1本 条约 鄙人述 情况下 停止， 停止方应书面 告诉 另外一方：

5-1-1 一方当事人主体 资历 消逝，如 停业。但 停止重组、 称号 变动 大概与第三方 兼并等不在此列。

5-1-2 一方 严峻 违背本 条约， 另外一方 按照本 条约的 商定 消除本 条约。

5-1-3 因 不成抗力而 消除本 条约 大概 单方当事人 商议 分歧 消除本 条约的。

5-1-4 依 法令、 法例 划定的 情况而 停止。

5-2 在本 条约 有用期内， 假如甲方提出 停止 请求，应 提早一个月 告诉乙方，但甲方已 缴纳的 用度不得 请求返还。甲方 私自 停止本 条约给乙方 形成 损伤的 答允担 响应的 义务。

5-3 本 条约到期后， 假如甲方没有 定时 付出续约 金钱，则 单方认同本 条约 施行 停止。

5-4 因为一方不 实行 和谈 商定的 任务，或 严峻 违背本 条约 商定的 任务， 形成本 条约 没法 实行或 实行 没必要要时，视作 守约方 全面 停止本 条约， 违约方除有权向 守约方索赔外，并有权 停止本 条约。

第六条 义务 限定

6-1 乙方在 停止 效劳器 设置、 保护时 需求 短期 中止 效劳， 大概 因为internet上通路的 梗阻 形成甲方 效劳器 会见 速率 降落或 中止，甲方均认同是 一般 状况，不属于乙方 守约。鉴于 计较机及互联网的 特别性，因黑客、病毒、电信 部分 手艺 调解等 惹起的 变乱，甲方亦认同不属于乙方 守约。

6-2 在 实行本 条约时，乙方对因第三方的 不对 大概 耽搁而给甲方 大概 其余第三方 酿成的 丧失不 卖力任。

6-3 乙方对 经由过程甲方 直接 承受乙方 效劳的第三方的 丧失不 卖力任。

6-4 因为乙方 不对 形成甲方 蒙受 丧失的，乙方最高 补偿限额不 超越甲方已向乙方 付出的 金钱总额。

第七条争议 处理

7-1因 实行本 条约或与本 条约 无关的 统统争议， 单方当事人应 经由过程 友爱 商议 方法 处理。

7-2 假如 商议未成， 单方 赞成向本 条约 签署地 群众法院 告状。

第八条 不成抗力

8-1任何一方遇有 不成抗力而 局部或 部门 不克不及 实行本 条约或 拖延 实行本 条约，应自 不成抗力 变乱 发作之日起五日内，将 变乱 状况以书面 情势 告诉 另外一方，并于 变乱 发作之日起二 旬日内，向 另外一方提交 招致其 局部或 部门 不克不及 实行或 拖延 实行的 证实。

8-2 蒙受 不成抗力的一方应 采纳 统统 须要 步伐 削减 丧失，并在 变乱 消弭后 立刻 规复本 条约的 实行，除非此等 实行已 不成能 大概 没必要要。

8-3本条所称“ 不成抗力”系指 不克不及 预感、 不克不及 制止或 不克不及 克制的 主观 变乱， 包罗但不限于 天然 灾祸如 大水、 火警、爆炸、雷电、 地动 微风暴等 和社会 变乱如 战役、 骚动、 当局 管束、 国度政策的 忽然 变更和 歇工等。

第九条 失密

9-1任何一方对在本 条约 实行 过程当中以任何 方法获知的 另外一方 贸易 机密或 其余 手艺及 运营信息均负有 失密 任务，不得向任何 其余第三方 流露或 保守，但中国现行 法令、 法例 还有 划定或经 另外一方书面 赞成的除外。

第十条 权益 保存

10-1 任何一方没有 利用其 权益或没有就对方的 守约 举动 采纳任何 动作， 不该被视为是对 权益的 抛却或对 追查 守约 义务或 任务的 抛却。任何一方 抛却针对对方的任何 权益，或 抛却 追查对方的任何 不对， 不该视为对任何 其余 权益或 追查任何 其余 不对的 抛却。 一切 抛却应书面作出。

第十一条 告诉

11-1 本 条约 请求或 许可的 告诉或 通信， 不管以何种 方法 通报，均自被 告诉一方 实践收到时起 见效。

11-2 下款中的“ 实践收到”系指 告诉或 通信内容 抵达被 告诉人的法定 地点或 居处或其指定的 通信 地点 范畴。

11-3 一方 变动 通信 地点或 通信 方法，应自 变动之日起10个 事情日内，将 变动后的 地点及 联络 方法 告诉 另外一方， 不然 变动方 应答此 酿成的 统统 结果 负担 义务。

第十二条 条约的 注释、 法令 合用、 见效 前提及 其余

12-1 本 条约的 消除、 停止 大概本 条约 无关 条目的 有效均不影响本 条约 对于 条约的 注释、 守约 义务、 常识产权、 法令 合用、 义务 限定、 抵偿及争议 处理的 无关 商定的 效率。

12-2 本 条约的订立、 效率、 注释、 实行和争议的 处理均 合用中华 群众共和 法律王法公法律、 法例、电信 办理 部分的 划定和 计较机行业的 标准。

12-3 假如本 条约任何 条目 按照 合用的现行 法令被 肯定为 有效或 没法 施行，本 条约的 其余 一切 条目将 持续 有用。此种 状况下， 单方将以 有用的 商定 交换该 商定，且该 有用 商定应 尽量 靠近原 商定和本 条约 响应的 肉体和 目标。

12-4 对本 条约的 了解与 注释应 根据 条约 目标和文 来源根基义及业界 通畅的 了解和 老例 停止， 而且 该当将本 条约各 条目及 无关附件作为一个 团体来 了解 息争释。本 条约内的 题目 不该影响本 条约的 注释。

12-5 订立本 条约所 根据的 法令、行政 法例、规章 发作 变革，本 条约应 变动 相干内容;订立本 条约所 根据的 主观 状况 发作 严重 变革， 以致本 条约 没法 实行的，经甲乙 单方 商议 赞成， 能够 变动本 条约 相干内容 大概 停止 条约的 实行。

12-6 在本 条约 有用期内，因乙方上市、被 收买、与第三方 兼并、 称号 变动等事由，甲方 赞成乙方 能够将其在本 条约中的 权益和/或 任务 让渡给 响应的乙方 权益/ 任务的 接受者，但乙方应 包管甲方在本 条约中的 权利不会 因而而 遭到 倒霉影响。

12-7 甲、乙 单方应本着 诚笃 信誉的 准绳 实行本 条约。任何一方在 实行中 接纳 狡诈、 强迫 大概暴力的 手腕， 另外一方 都可以 停止本 条约并有 官僚求对方 补偿 丧失。

12-8 本 条约的 无关 条目 大概 商定若与 单方 从前 签订的 无关 条目 大概乙方的 无关 陈说 纷歧致 大概相 抵牾的，以本 条约为准。

12-9 未经 单方 商议 分歧，本 条约项下的 权益 任务 不成转移、 答应给第三方，除非一方 停止重组、 兼并 大概 称号 变动，但应 告诉 另外一方。

12-10 本 条约 副本一式两份，签约方各持一份， 具备 不异 法令 效率。

12-11 本 条约经各方 受权代表于________年________月________日 签订于中国北京市，自该日起 见效。

甲方：( 盖印)_________ 乙方：( 盖印)_______

受权代表 具名：_________ 受权代表 具名：_______

有关北京互联网法院申请书副本范本二

用工单位________________________ 盖章(以下简称甲方)

单位性质_________________________

工人姓名_____________________ 盖章(以下简称乙方)

签订日期 年 月 日

北京市人事局根据国务院国发〖1986〗77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和市政府京政发〖1986〗126号北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则的有关规定， 单位(以下简称甲方)和劳动合同制工人同志(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试工期为 个月，

从 年 月 日起至 月 日止。在试工期内，甲方发现乙方不符合录用条件，可解除合同;乙方发现甲方招工简章与实际不符或不执行试工期间的有关规定，也可解除合同。

二、生产(工作)任务;

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任岗位(工种)工作。

2、乙方必须按照甲方的关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

3、其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与本单位同工种固定工人享受同等待遇，如是国家政策规定统一调整上述待遇或本单位按有关规定自行调整时，应与固定工人一样按规定相应进行调整。

2、甲方应发给乙方工资性补贴，乙方的工资性补贴为本人标准工资 %，其中3%为乙方本人交纳的退休基金，由甲方按月在工资性补贴中代扣，向企业职工退休养老基金统筹办公室缴纳。

五、保险、福利待遇：

1、乙方在职期间的保健食品、取暖和防暑降温补贴、上下班交通补贴、副食品价格补贴、副食补贴、公休假日、婚丧假、探亲假等享受甲方同工种固定工人同等待遇。

2、乙方患职业病或因工负伤，以及女工人经期、孕期、产假和哺乳期间，应按甲方同工种的固定工人同等对待。

3、乙方患病或非因工负伤，可给予三个月至十二个月的医疗期，连续工龄在二十年以上的，医疗期可以适当延长，最多可以延长到二年。

4、乙方在甲方工作期间因工负伤致残、死亡的待遇、因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，均与固定工同等对待。乙方家属不享受甲方对固定工家属的医疗待遇。

六、乙方在甲方工作期间，在参加政治、业务、生产技术学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等方面享有原固定工同等的权利。

七、因工作、生产需要或乙方要求更换工作单位，经双方协商同意，可以解除合同，到新单位工作后，再签订劳动合同。

八、劳动纪律：

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、规定，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、甲方应根据国家有关规定，制定工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格遵守。

3、乙方如违反劳动纪律，甲方可以进行批评教育，直至按国务院发布的《企业职工奖惩条例》有关规定给予必要的纪律处分。

九、劳动合同的终止、变更、续订和解除：

1、劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月(30天)通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续(见附件2)。

2、甲方因转产，调整生产任务或者由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续(见附件1)。

3、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

(1)按照国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和北京市执行国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则的规定，乙方违犯劳动纪律应当辞退的;

(2)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、乙方被除名或被开除、劳动教养(不保留公职的)、判刑的，劳动合同自行解除。

5、乙方在下列情况下，甲方不得解除和终止劳动合同：

(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第九项第3款规定的;

(2)患有职业病或因工致残，并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的;

(5)符合国家规定条件的。

6、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

(2)甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的;

(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策，法规，侵害乙方合法权益的。

7、任何一方解除劳动合同均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

十、违反劳动合同应当承担的责任：

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工需用的费用，技术培训费用等。

十一、其它事项：

1、甲方应按规定，分别向有关部门缴纳以下各项费用：按本单位劳动合同制工人工资总额一定比例(与本单位固定工人退休统筹基金提取比例相同)的退休养老基金;用人单位属于企业的，按企业全部职工标准工资总额的1%缴纳待业保险基金;用人单位属于国家机关、事业单位的应按劳动合同制工人标准工资总额的1%缴纳待业保险基金。 十二、乙方(调京人员)必须在劳动部门向甲方(接收单位)开出“工人调配介绍信”后10日内到甲方报到上班，甲方必须为乙方安排工作。

十三、本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可随时协商修订补充。

十四、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲方主管部门和当地劳动部门监督执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日