坚持是实现目标和梦想的关键,只有坚持不懈,才能收获成功。怎样将自己的思考和观点融入到总结当中,使其更具独特性?这些范文中的个案和案例可以帮助你更具体地理解总结的写作要点。
企业裁员协议书汇总篇一
法定代表人:_________。
联系人:_________。
邮政编码:_________。
电话:_________。
传真:_________。
乙方(邮政部门):_________。
法定代表人:_________。
联系人:_________。
邮政编码:_________。
电话:_________传真:_________。
根据《合同法》等法律法规,本着自愿、平等的原则,经双方充分协商,就订购中国集邮总公司_________年形象宣传年册事宜,达成协议如下:
甲方订购乙方在中国集邮总公司制作发行的_________年年票册基础上,增加宣传彩页,设计制作的甲方形象宣传年票册。
(一)名称为_________。
(二)数量_________本(册)。
(三)宣传页张数为_________页(正反页)。
(四)包装为:_________。
(五)_________。
(一)单价_________元,总金额_________元。
(二)甲方应于_________年_________月_________日前将总金额的_________%作为定金,即_________元汇入乙方指定账户。乙方在收到定金后再行报批、制作加工。
(三)乙方应在形象宣传年册制作完成前_________天通知甲方。甲方于接到通知后_________天内把剩余款项全部汇入乙方账户。
(一)应于_________年_________月_________日前向乙方无偿提供签字确认的宣传彩页设计。需乙方设计的,提供需要的文字、图片资料。文字应精炼、准确无误,图片应精选、清晰。文字、图片内容应符合国家政策、法律、法规,内容真实。每单页文字不超过500字;附图中文字不超过150字。并于_________年_________月_________日前签字定样稿。
(二)积极配合乙方做好设计制作工作,对提出要求的,应及时与乙方沟通并协商解决方案。
(三)全部负责自行设计或提供给乙方的材料所涉及的著作权、肖像权等相关法律、经济问题。
(一)在收到全部货款后_________日内将年票册交付甲方。
(二)制作加工过程中如有工艺要求而影响产品的`质量和效果时,应及时向甲方提出,双方协商确定后再行加工。
(三)保证年票册的质量。
(一)如任何一方违反本协议的有关约定,且另一方书面通知后拒不纠正的,则构成对另一方的违约。违约方应承担因此给守约方造成的全部损失。
(二)_________。
本协议由甲乙双方签署,自中国集邮总公司审批同意之日起生效。
本协议有效期内,因不可抗力而造成一方不能履行本协议规定的责任或义务的,不视为违约。不可抗力系指政治、战争、天灾及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事件。。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________。
代理人(签章):_________代表人(签章):_________。
企业裁员协议书汇总篇二
第六届三次董事会会议于20xx年11月4日召开,通过了:。
1、《关于实业股份有限公司经济性裁员的议案》。
本公司服装产业连续多年亏损,公司下属常州实业股份有限公司服装分公司于20xx年9月停产整顿。为切实维护国家、企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和相关政策,本公司拟实施经济性裁员。
此次经济性裁员费用包括裁员安置费用、支付的经济补偿金及其他相关费用,经初步测算此次经济性裁员涉及费用约1800万元。上述发生的相关费用,根据新的会计准则,将记入20xx年度损益。
北京网安信息技术有限公司(下称"北京网信")原股权结构为:本公司下属子公司网安科技有限公司持有75%股权,北京网络安全研究院(下称"北京研究院")持有25%股权,其中本公司又持有北京研究院87.5%股权,北京研究院的另12.5%股权为中国科学院所属的信息安全国家重点试验室持有。因北京研究院已进行清算,信息安全国家重点试验室已声明放弃北京研究院所有权力,故本公司决定将北京研究院持有的北京网信25%股权过户至本公司名下。
3、《关于变更北京网安信息技术有限公司法定代表人的议案》。
北京网安信息技术有限公司法定代表人、执行董事由女士变更为应先生。
企业裁员协议书汇总篇三
精简员工队伍,提高工作效率。
各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员。
1、工作效率低下者
2、工作屡出差错者
3、在上半年有过2次旷工者
4、经常迟到、不服从上级工作安排、不遵守公司规定者。
5、工作量不饱和、经常利用工作时间做与工作无关的事情者。
6、与本部门领导有裙带关系且表现较差者。
7、经研究有其它具体事件不再适合继续留任者。
1、各部门按现在的工作情况,重新进行本部门组织架构设计,做到因事设岗,杜绝因人设岗,严格定员从紧。
2、各部门重新对本部门人员进行岗位重组、工作分析、职务说明,量化工作量、力求在岗人员的.工作量饱和。
3、8月10日召开工作分析说明会,听取各部门负责人对部属人员的工作量报告,向公司人事行政部提交本部门应减人员名单。
4、应减人员由本部门直属主管进行首次沟通,沟通的过程应做到对事不对人。
1、经济补偿金:按在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资。6个月
以上不满1年的,按1年计算。不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、提前通知金:公司要求被裁减并立即办理手续离职的,公司予以支付其一个月工资。
(注:支付标准中的月工资是指员工之前十二个月的平均工资)
1、人事行政部负责主持减员工作、做好离职人员谈话,办理合同解除证明,签订离职补偿协议。
2、用人部门负责协助做好离职人员的谈话思想工作,做好离职人员的工作交接、包括材料物资、设施设备的交接等。
3、财务部门负责核算离职人员工资和经济补偿及发放工作。
(操作流程:各部门重新设计本部门组织架构——岗位重组——职务说
明——提交减员名单——人事部出具解除劳动合同通知——离职谈话——补偿协议——财务核算——结束。)
批准审核:制订:
企业裁员协议书汇总篇四
(员工工号:):
你与裁员协议书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《裁员协议书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为元,医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
x公司。
企业裁员协议书汇总篇五
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除。
劳动合同。
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面本站小编给大家带来企业裁员。
通知书。
供大家参考!
各位亲爱的同仁:
从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
年10月10日。
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________公司。
__年__月__日。
某先生/小姐:
我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员xx人,你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿xxxx元(大写:xxx),并为你出具离职证明。
请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料:
xxxxxxxxxxxxxx。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具。
介绍信。
公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:xxxx。
特此通知。
某公司(盖章)。
20xx年x月xx日。
企业裁员协议书汇总篇六
本着支持中国体育运动事业及铁人三项运动发展,更好地充分利用体育资源,树立(企业____产品)良好的品牌形象和品牌的推广,互利互惠,就甲方与乙方国家铁人三项队合作事宜,达成以下协议:
一、甲方义务:
1.向乙方每年提供____万元人民币用作赞助或冠名费用。
2.向乙方提供价值____元人民币的____产品,数量为____(根据实际需要确定),用于乙方队员在比赛或训练中使用。
3.有义务向乙方提供最新的产品。
4.向乙方提供给用于宣传的广告光盘、照片、宣传册等相关资料。
5.甲方可享有乙方主办比赛的赞助优先权。
二、乙方义务:
1.授予甲方____产品为“200__-200__年度中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”称号,并颁发证书。允许甲方在授权产品的外包装上及在该产品的各种宣传图片、文字、活动、音像、国际互联网上使用“中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”的字样,用于甲方的品牌推广。
2.在合作协议期间不再接受同类产品的合作及授予其它产品为“中国国家铁人三项队专用(指定)____产品”称号。
3.每年度向甲方提供中国国家铁人三项队运动员将参加国内、国外比赛的赛事文字资料(包括赛事名称、时间地点、方式、参赛队员具体名称资料及合作企业产品的使用情况)。
4.提供中国国家铁人三项队运动员参赛(训练)使用合作企业产品的照片或(录像)。
5.在乙方主办的国内各类比赛上(已签订协议的比赛和独家赞助的比赛除外):
(1)为甲方制作和放置合作产品的宣传广告牌1块(规格6×1米,广告牌清样由甲方提供),并于赛后15日内提供赛事广告牌照片。
(2)为运动员提供产品的宣传资料。
6.授权甲方在协议期内有权使用国家铁人三项队运动员的照片或资料用于甲方的`品牌推广(不包括电视广告的使用,如需使用另行商议)。
7.中国国家铁人三项队对同类产品需另外采购时,乙方应优先选购甲方的产品,但甲方须提供优惠价格(不得高于一级代理价格)。
8.在中国铁人三项运动协会官方国际互联网站上提供合作产品的介绍和链接(如需网上售卖,合作方式另行商议)。
三、双方应遵守上述约定,任何一方如有违约,守约方享有每次向违约方索赔赞助总额2倍以上的罚款,并保留法律诉讼的权利。
四、协议自________年____月____日至________年____月____日。协议期满后,双方可酌情续签协议,甲方享有优先权。
五、本协议一式六份,双方各执三份。
六、未尽事宜,双方协商解决。
甲方代表签章:_____乙方代表签章:_____。
时间:_____时间:_____。
企业裁员协议书汇总篇七
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除。
劳动合同。
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。下面本站小编给大家带来企业裁员通告,供大家参考!
(员工工号:):
你与企业裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《企业裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元,医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
第六届三次董事会会议于20xx年11月4日召开,通过了:。
1、《关于实业股份有限公司经济性裁员的议案》。
本公司服装产业连续多年亏损,公司下属常州实业股份有限公司服装分公司于20xx年9月停产整顿。为切实维护国家、企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和相关政策,本公司拟实施经济性裁员。
此次经济性裁员费用包括裁员安置费用、支付的经济补偿金及其他相关费用,经初步测算此次经济性裁员涉及费用约1800万元。上述发生的相关费用,根据新的会计准则,将记入20xx年度损益。
北京网安信息技术有限公司(下称"北京网信")原股权结构为:本公司下属子公司网安科技有限公司持有75%股权,北京网络安全研究院(下称"北京研究院")持有25%股权,其中本公司又持有北京研究院87.5%股权,北京研究院的另12.5%股权为中国科学院所属的信息安全国家重点试验室持有。因北京研究院已进行清算,信息安全国家重点试验室已声明放弃北京研究院所有权力,故本公司决定将北京研究院持有的北京网信25%股权过户至本公司名下。
3、《关于变更北京网安信息技术有限公司法定代表人的议案》。
北京网安信息技术有限公司法定代表人、执行董事由女士变更为应先生。
各位亲爱的同仁:
从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
20xx年10月10日星期。
企业裁员协议书汇总篇八
根据《合同法》、《担保法》及相关法律法规,甲乙丙各方本着自愿、平等、公平和诚信原则,就乙方向甲方借款并由丙方担保事宜签订如下合同,严格遵守。
第一条:乙方向甲方借款人民币大写:元整,用于。
第二条:借款期限个_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第三条:借款利息为月息_______%,自乙方借款之日起计息,逾期还款或乙方违约的乙方应按逾期款的.日千分之二向甲方交纳滞纳金。乙方所还款项优先扣除利息及滞纳金部分。
第四条:各方约定,乙方采用下述第种还款方式:
1、一次性还款方式,还款期限为_______年_______月_______日;
2、按月等额分期还款方式,分为期,自借款发放的次月开始还款,还款日为每月_______日,每月还款额为大写_______元整。
3、按月分期递减还款方式,分为期,还款时间额度见附件。
第五条:保证条款。
1、乙方以自有财产做抵押,到期不能归还贷款方的贷款,贷款方有权处理抵押物。
2、乙方必须严格按约定用途使用借款,不得挪作他用或进行违法活动。甲方有监督检查权,有权随时了解乙方经营及财务状况及资金使用情况,乙方必须及时如实向甲方报告借款使用情况、进度及经营、财务资金情况。
3、丙方自愿为乙方的担保人自愿与乙方负连带返还借款本息的责任,另提供自有财产作为抵押物。
第六条:其他约定。
1、乙方如出现任何一期未及时或足额偿还款项或出现预期违约时,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。
2、乙方未按约定用途使用借款或未向甲方报告使用情况及进展时,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。
3、乙方保证不存在重大诉讼、仲裁或其他任何经济纠纷,在还款期内如发生以上情况,甲方有权单方决定提前收回所有欠款。
4、因本借款合同及相关事宜所发生的费用均有乙方承担。
5、提前收回贷款的按实际使用时间计算利息,并自提前收回日第2二日起计算剩余款项的滞纳金至全部借款清偿之日止。
6、各方确认:本合同签订后就合同及相关协议,由公证处办理具有强制执行力的公证,各方承诺严格遵守合同全部条款,如违约自意接受法院强制执行。
第七条:因合同及附件争议产生争议,由双方友好协商解决,解决不成,由甲方所在地法院管辖。
第八条:本合同自甲乙丙各方签字盖章之日起生效。本合同一式五份份,甲乙丙方各执一份,公证处一份。
甲方:_______。
日期:_______
企业裁员协议书汇总篇九
(员工工号:):
你与企业裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《企业裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元,医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
企业裁员协议书汇总篇十
(员工工号:):
你与企业裁员辞退通知书公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原。
工作也不能从事由用人单位另行安排的.工作;。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班。
工作;。
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能。
胜任工作;。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致。
使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;。
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元,医疗补助费为元。
企业裁员协议书汇总篇十一
____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)。
乙方(签名)。
企业裁员协议书汇总篇十二
(员工工号:):
你与公司裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元,医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
公司。
文档为doc格式。
企业裁员协议书汇总篇十三
各位亲爱的同仁:
从本年9月份开始,
聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而,我们公司现。
续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
xxxx年10月10日。
企业裁员协议书汇总篇十四
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标,结合本人实际,本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点:
一、赔钱少。
本人月工资2300元左右,在公司工作6年,按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好,超过明年又要增加一年工龄了。
二、年龄偏大。
因为年龄偏大,自然反映迟钝,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。
三、事情少。
因为公司电脑运用非常简单,电脑出毛病的机会也就很少。平时也就安装安装系统,测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修,因此基本无事可干,整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。
四、工资高。
电脑不是很多,技术含量又极其简单,一个人维护也就足够了,一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。
综上所述,公司实在是应该将我裁员!
企业裁员协议书汇总篇十五
合同编号:
委托内部审计服务合同
委托方(甲方):
服务方(乙方):
签订日期:年月日
签订地点:
编制及使用说明
一、本合同示范文本的编制主要以股份公司总部和部分地区公司的内部审计项目使用文本为基础编制。文本编制主要遵循以下原则:
1、法律规定与企业实际相适应。通过合同条款将公司的生产经营实践和业务流程加以规范,使合同文本更加符合企业生产经营实际需要。
2、通用性与针对性相统一。示范文本既满足地区公司对合同的共性需要,又尽可能增加合同针对性条款约定。
3、原则性与操作性相结合。文本的通用条款一经确定,不应随意更改。需要特殊约定的个性条款,可由地区公司根据实际情况进行细化。
二、示范文本主要适用于聘请有专业资质的审计服务机构对有关内部审计项目进行审计的中介服务合同。
三、示范文本由主合同及相关附件构成,使用中应注意文本的完整性和一致性。
四、合同谈判和签订应以本示范文本为基础。地区公司合同管理部门可根据需要组织对示范文本进行细化,并报股份公司法律事务部备案。
五、具体填写说明:
1、其他填空条款按提示直接填写,选择填空只能选一项。
2、不采用或不填的条款应删除或在相应空格处划/。
六、填写要求:
1、条款必须齐全,不能缺项。
2、填写语言应简练、准确。
3、填空条款填空处不能为空白。
目录
委托方(甲方):
住所地:
工商营业注册号:
法定代表人(负责人):
服务方(乙方):
住所地:
工商营业注册号:
法定代表人(负责人):
根据中华人民共和国审计法、民法典等相关法律法规及甲方的相关内部审计管理规定的要求,本着自愿、平等、诚实信用的原则,就审计服务项目的委托事宜,经双方协商一致,达成以下约定。
本合同的有关条款是基于该审计项目的特点和甲方内部审计工作的需要确定的。
1.审计项目名称和目的
1.1审计项目名称:。
1.2审计目的:。
2.审计服务范围和期限
2.1审计服务范围:。
2.2审计服务期限:自年月日起至年月日止。
2.3根据本审计项目的需要,甲方有权调整审计范围,乙方应予以配合。
3.审计依据及验收标准
3.1审计依据:国家的法律、法规和其他有关的财经制度和规定,中国石油天然
气股份有限公司的内部制度、规定、规范、年度生产经营计划、年度考核指标等。
其他依据:。
3.2验收标准
3.2.1乙方对审计服务的组织和控制,应按照甲方要求,根据《中国注册会计师质量控制基本标准》和甲方的《内部审计规范》组织本项目审计。
3.2.2乙方在审计过程中,应做到查证事实准确率100%,不得发生重大漏审事项(重大漏审事项是指通过对被审单位或事项提供的帐表、原始单据等资料进行核对、测算、分析、对比,应该发现但未发现的违反国家法律,严重违反股份公司有关规定的问题)。完成审计项目后,应向甲方提交审计报告,指出审计过程中发现的问题,提出改进措施。
3.2.3其他验收标准:。
4.审计服务人员为完成该审计项目,乙方应派出由师人,师人人组成的审计项目组,其中为审计质量控制督导人,对整个审计项目负总责。
5.甲方的权利和义务
5.1甲方有权根据需要使用、分发乙方出具的审计报告及有关文件。
5.2为乙方提供或督促下属单位提供供审计的会计帐表和其他有关资料,对所提供的会计帐表、会计资料等的真实性承担责任。
5.3为乙方提供工作配合和必要的工作条件,提供食宿方面的便利。
5.4根据审计项目具体情况决定是否派驻现场审计代表。
5.5提前向被审计单位下达审计通知书,并将审计通知书抄送乙方。
5.6按合同约定及时足额支付审计服务费用。
6.乙方的权利和义务
6.1按照合同约定收取审计服务费用。
6.2进点实施审计前,将审计实施方案、审计组组成人员情况等交甲方审查,审查通过后方可进点实施审计。
6.3按约定的时间、范围、目的、质量要求等全面完成审计业务,出具合格的审计报告,保证审计资料、审计报告的真实性。由于乙方的审计采取事后重点抽查的方法,加上甲方内部控制制度固有的局限性和其他客观因素制约,因此,乙方的审计责任并不能替代、减轻或免除被审计单位的会计责任。
委托审计合同范本阅读
甲方(委托方):
乙方(受托方):
签订时间:年月日
签订地点:
甲方(委托方):法定代表人:住所地:电话:传真:电子信箱:
通讯地址:邮政编码:开户银行:账号:
开户银行地址:
乙方(受托方):法定代表人:住所地:电话:传真:电子信箱:通讯地址:
邮政编码:开户银行:账号:开户银行地址:
甲方委托乙方就项目提供审计服务,双方经过平等协商,在真实、充分地表达意愿的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国注册会计师法》及其他相关法律法规的规定,订立本合同,并由双方共同恪守。
1.委托事项
甲方委托乙方按本合同约定进行下列专项审计:
1.1审查公司会计报表,出具审计报告;
1.2对公司进行年报审计,出具审计报告;
1.3对公司合并、分立、增资、减资、终止、清算活动进行审计业务,出具审计报告;
1.4对公司进行财务收支审计,出具审计报告;
1.5对公司进行经济效益审计,明确公司负责人任期经济责任,并出具审计报告;
1.6其他审计业务,具体为:。
2.甲方委托审计的目的和具体要求
2.1委托审计的目的是,乙方依法出具的审计报告应实现甲方委托审计的目的;
2.2甲方委托审计的具体要求为:
2.2.1审计日记和审计调查资料清楚、完整和规范;
2.2.2支持审计报告的证据确实、合法、充分;
2.2.3审计报告所依据的法律法规和其他规范性文件有效且适用;
2.2.4审计报告的评价、定性准确、恰当。
3.委托审计的期限
甲方委托乙方审计的期限为日,自年月日起计算。乙方应在上述期限内完成全部审计工作,出具符合甲方要求的审计报告。
4.合同价款及支付方式
4.1本合同总价款为人民币。乙方办理审计业务所发生的差旅、通讯、食宿、打印复印等费用,由乙方自行承担,不计入上述价款。
4.2甲方在收到乙方开具的符合财务和税务规定的收款票据后,按本合同约定向乙方支付各期合同价款。
4.3合同价款的支付,双方约定采用以下第
4.3.1一次总付,甲方于年月日前一次付清本合同约定的合同总价款元(大写:圆整)。
4.3.2分期支付:
乙方向甲方提交审计报告并经甲方审核后,甲方向乙方支付合同价款的%,即人民币:元,(大写:圆整)。
4.3.3其他方式:。
4.4甲方的付款方式为:。
5.会计责任与审计责任
5.2乙方承担审计责任,即依据《中国注册会计师法》、《中国注册会计师独立审计准则》的`规定,对所出具的审计报告承担责任。
6.甲方权利义务
6.2按约定时间提供审计业务所需全部资料,包括财务会计资料
及其他相关资料;
6.3为乙方的审计提供必要的工作条件和配合;
6.4按合同约定时间和条件及时足额支付审计费用;
6.5按委托目的正确使用审计报告,不给使用人关于审计报告理解的误导;
6.6乙方与甲方、被审计单位或人员有利害关系的,甲方有权要求其回避;
7.乙方权利义务
7.4乙方对在执行业务中知悉的商业秘密,负有保密义务;
7.5乙方办理审计事项,与被审计单位或者审计事项有利害关系的,应当回避;
7.8乙方必须将审计进展情况和审计过程中发现的重大问题及时
有关于委托审计合同
委托方:农业银行胶南市支行
受托方:
为了规范专项资金管理,根据我行工作计划安排和分行办公会议研究决定,现委托对农业银行胶南市支行琅琊分理处项目进行审计。确保审计业务的委托与受托关系,签订本委托协议书。
第一条委托审计的范围和内容
(一)范围农业银行胶南市支行琅琊分理处工程合同范围的所有引起合同价款改变的变更、签证、追加减等。
(二)内容
合同范围内的土建、装饰、安装等全部内容
第二条审计时间要求
(一)受托方应在委托方发出审计委托通知书后的3天内进点实施审计。于年月日前,向委托方提交审计报告和有关资料,审计报告所涉及的问题必须有相关书面证据予以支持。
(二)若因被审计单位资料提供原因或受托方在执业过程中遇到不可预见的情况影响审计报告如期提交,或者委托方要求受托方提前出具审计报告,需经双方协商同意。
第三条受托方出具的审计报告只供委托方使用。经委托方审查后,作为委托方对被审计单位做出审计结论和决定的依据。
第四条委托方的责任和义务
(一)督促被审计单位对委托方开展审计工作给予积极配合。
(二)督促被审计单位及时向受托方提供审计工作所必须的真实、合法、完整的资料。
(三)依照国家法律、法规对受托方执业审计纪律的情况和审计业务质量进行监督、检查。
第五条受托方的责任和义务
(一)按照《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《中国国家审计准则》和有关法律实施审计,确保审计质量。对委托方负责。
(二)委派与审计事项要求能力相适应、具有执业资格的人员进行审计。
(三)严格遵守执业道德规范和审计纪律。不得向被审计单位索取、收受协
议以外的任何费用,不得利用审计之便谋取任何不正当利益。
(四)严格保守在执业过程中知悉的国家秘密和商业秘密。未经委托方同意,
受托方不得向任何单位和个人提供审计资料和情况。
(五)按照协议规定的时间完成委托事项,按时提交审计报告及有关资料。
(六)主动接受和配合委托方对审计质量的监督检查。
第六条审计费用
按照农业银行胶南市支行与双方签订的合同,由委托单位支付审计费用。
第七条法律责任
(一)由于被审计单位内部控制固有的局限性和其他因素的制约,导致受托方在审计中未发现存在的问题的,受托方应承担的责任不能替代、免除、减轻被审计单位应承担的责任。
(二)受托方对审计报告的真实性承担法律责任。受托方因过失、故意、舞弊等行为出具虚假审计报告,委托方有权终止委托协议,取消审计资格,并追回审计费用。给被审计单位和委托方造成的经济损失的,由受托方承担经济责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)受托方执业不当或违反执业准则的,按国家有关规定处理。
第八条争议解决顺序
(一)协商;
(二)仲裁;
(三)法律诉讼。
第九条协议份数
本协议书一式二份,双方各执一份。
第十条补充条款
委托单位:农业银行胶南市支行受托方单位:
法定代表人或经办人:法定代表人或经办人:
电话:电话:
(签章) (签章)
年月日年月日
企业裁员协议书汇总篇十六
各位亲爱的同仁:
从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的`员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
年10月10日。
企业裁员协议书汇总篇十七
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除。
劳动合同。
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面本站小编给大家带来裁员。
协议书。
供大家参考!
裁员通知。
各位亲爱的同仁:
从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
20xx年10月10日。
裁员。
通知书。
(员工工号:):
你与裁员协议书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《裁员协议书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为元,医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
x公司。
裁员。
申请书。
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标,结合本人实际,本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点:
一、赔钱少。
本人月工资2300元左右,在公司工作6年,按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好,超过明年又要增加一年工龄了。
二、年龄偏大。
因为年龄偏大,自然反映迟钝,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。
三、事情少。
因为公司电脑运用非常简单,电脑出毛病的机会也就很少。平时也就安装安装系统,测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修,因此基本无事可干,整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。
四、工资高。
电脑不是很多,技术含量又极其简单,一个人维护也就足够了,一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。
综上所述,公司实在是应该将我裁员!
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