模拟应聘会随笔范文(优秀17篇)

人际关系是我们日常生活中重要的一部分，良好的人际关系能带来幸福感。如何培养创造力和创新精神，使自己在竞争激烈的社会中脱颖而出？以下是一些经验丰富的人士分享的总结经验，可以从中获取一些灵感和建议。

模拟应聘会随笔篇一

模拟应聘是很多大学生为了提升找工作竞争力而选择参加的一项训练活动。这次的模拟应聘活动，我也积极参与其中，希望从中能够学到更多的经验和技巧。通过这次模拟应聘，我深刻体会到了自己的优势和不足之处，并且对成功求职有了更加清晰的认识。

第二段：优势的发现。

在这次模拟应聘中，我发现自己的优势主要体现在沟通能力和团队合作能力上。在面试过程中，我能够清晰地表达自己的观点，有条理地陈述问题；而在小组讨论环节，我也能够倾听他人的意见，协调各个成员，最终达成共识。这些优势让我在模拟应聘中脱颖而出，赢得了评委的认可。

第三段：不足的反思。

然而，我也发现了自己在模拟应聘中的不足之处。首先是对行业了解不够深入。在面试过程中，我明显感受到了我的回答在某些方面欠缺专业性，缺乏对行业发展趋势和具体问题的准确把握。其次是心态上的不稳定。由于紧张和缺乏经验，我在一些关键问题上表现得有些迟疑和不自信，影响了整个面试的氛围。这些不足点让我意识到自己在求职过程中还有很多需要提高的地方。

第四段：学到的经验与教训。

通过这次模拟应聘，我深刻认识到了自己的优势和不足，并且提取出了一些关键的经验与教训。首先，我意识到了行业知识的重要性，要通过学习和了解来提升自己的专业性。只有对行业有足够的了解，才能在面试中给出更具针对性的回答。其次，我明白了心态的影响力。一颗平稳的心态是面试成功的保障，要积极调整自己的心态，增强自信心。最后，我还学会了从失败中吸取教训。这次模拟应聘中的失利让我深思并总结，为今后的求职之路做好更充分的准备。

第五段：展望与改进。

通过这次模拟应聘，我对今后求职产生了更加清晰的认识。我会加强对行业知识的学习和积累，提高自己的专业素养；我会寻求更多的面试机会，锻炼自己的表达能力和心理素质；我会与更多的人进行交流，借鉴他人的经验和教训。相信通过这些努力，我一定能够在求职过程中取得更好的成绩。

总结：

通过这次模拟应聘，我在优势和不足中认识到了自己，也积累了宝贵的经验和教训。立足当前，在改进不足方面下更多的努力，扬长避短，相信自己会在求职的路上越走越远。

模拟应聘会随笔篇二

在许多高校中,常常举办模拟招聘会的活动更好地指导学生就业。下面是本站小编为大家整理的关于模拟应聘。

供你参考!

12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王响铃老师，河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是。

自我介绍。

(3分钟)，第二个环节是说课(10分钟以上)，第三个环节是才艺表演。

每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。

每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张。虽然紧张，但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。

对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。

在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘!

还未进入大四，我们专业就开始进入实习，提前实习未必不是件好事，不仅能让我们提前对自己的专业进一步的了解，而且让我们对专业的方向以及以后的就业有了更明确的方向。大家都在为实习做充分的准备，这充分说明了他们的积极态度，努力将所学理论知识应用到实际的问题当中，理论联系实际，实践验证理论。

通过模拟招聘会，我们组的同学都认真的做着招聘程序的各个步骤，经过这次模拟招聘，我学到了很多。对于一个大三的同学来讲，招聘并不是件遥远的事，首先是。

个人简历。

在实际的招聘中个人简历算是比较重要的一项在不到一千字的简介中要把自己全面的展现在招聘者面前的确很棘手为此我们查阅了很多模板在填写的过程中却发现自己要做的还有很多。其次是你的自我展现这项在招聘中可算得上重中之重。这要求你要注重外表的打扮因为作为一个应聘的人通过外表的打扮去给应聘者留下个好的映像这是很重要的充分验证了什么样的场合穿什么样的衣服。最后是打扮环节如果前两项你都让招聘者满意的话这个环节你就更要注意了否则你会与机遇擦肩而过。你的回答要让招聘者找不到破绽你的举止要让招聘者认为你很适合这份工作只有这样你才能抓住机遇。

在模拟招聘的过程中，每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战，虽然结果并不是令人满意，但是大家并没有表现出气馁，而是通过这次模拟，找出自己的不足之处，在今后的学习实践中注重锻炼培养。

模拟招聘结束后，老师做了总结，肯定了大家的积极态度与能力，指出我们的不足之处，并给予建议，预祝我们在明年的实际招聘中取得好成绩。

通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这都会阻碍我们找到一份好的工作;在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏;在答辩环节方面，由于考虑不全面，回答问题具有片面性，很容易淘汰。

针对大三的学生而言，我们应该加强这方面的锻炼，努力学好专业文化知识，最好能拿到含金量较高的证书，平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练，最好能说话能服众，多参与一些社会活动，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。

此次模拟招聘，为全班同学提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台，让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点，在最后一年的时间里，向完善自己的方向不断努力,这样,才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出，找到自己理想中的工作。

这次模拟招聘，虽然自己做的不到位，却给予我极大的鼓舞，让我发现了自己的不足之处，今后将会用积极的态度学好专业文化知识，用饱满的精神提高自己的不足之处，全方面的提高自己，完善自己，为今后的就业打下牢固的基础。

今天在就业指导课上，老师组织我们开展了一次模拟招聘会，此次招聘会的开展为同学们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。

此次招聘会有明确的招聘岗位，有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人员自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给招聘方。评委们打分制和同学们的监督，体现的公平公正的原则。此次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象，并有可能影响到后面的谈话。第二、要了解评委们的想法。当评委提问问题时一定要抓住其主旨，要了解其深意，不会无故问一些跟工作无关的事情。第三、巧妙谈及薪酬问题。在谈及薪酬问题时，要适当的根据自己的能力进行评估，不能一味追求高薪水。

从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，比如说有的同学对于应聘的岗位和单位没有做好充分了解与准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招聘会中，同学们能够吸取教训，在招聘会之前做好准备工作，争取给招聘方留下好印象，这样才能够加大面试成功的几率。千万不能轻视一些小事，所有的成功都是由一件件认真完成的小事组成的，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。

学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望我们都能够了解自己的优点与不足，表现出自己的闪光点，改正自己的的缺点。

模拟应聘会随笔篇三

进行模拟应聘，是我们在校园中接受职业教育的一种重要方式。通过这样的模拟，我们可以更好地了解并适应将来步入职场的场景。最近，我参加了一次模拟应聘活动，深刻体会到了其中的重要性和价值。在这次活动中，我对自己在面试过程中的不足之处也反思了很多，从而得到了许多宝贵的启示和教训。

在模拟应聘中，首先要有充分的准备。在面试前，我浏览了一些招聘网站，学习了一些与应聘职位相关的知识和技能。我为自己准备了一份完整而精致的简历，同时也做了一些背景调查，以便更好地了解该公司的特点和需求。在模拟面试的前夜，我翻阅了一些面试技巧和经验，多次模拟面试，以提高自己的应变能力和表达能力。这样的准备使我在面试中有了更加自信和从容的表现。

其次，沟通能力是模拟应聘中非常重要的一环。在模拟面试中，我深刻认识到自己在与面试官进行沟通时的不足之处。我发现自己在回答问题时经常表达不清晰，思维跳跃，甚至有些紧张。因此，我深刻体会到了与面试官进行良好沟通的重要性，包括倾听对方的问题，慎重思考，组织语言，对答如流。我通过模拟应聘，认识到了自己在这方面还需要不断加强提高，提高自己的口头表达能力和思维逻辑能力。

此外，形象和仪态也是模拟应聘中需要重视的方面。在模拟面试中，我注意到一些细节往往能给面试官留下深刻的印象，比如仪态、举止、穿着等。我深刻意识到形象和仪态对应聘者的影响是不可忽视的，它能够直接体现一个人的综合素质和职业态度。因此，在模拟应聘中，我注重穿着得体，做到面带微笑，保持自信，努力展现自己的精神风貌和职业形象。这样的表现和态度能够加分，给招聘方留下良好的第一印象。

最后，面试后的反思是模拟应聘中非常重要的一环。在模拟应聘结束后，我认真思考了自己在面试过程中的不足之处，并做了相应的总结和改进。我发现在模拟面试中，一些回答不够充分和犹豫不决的问题造成了一些失分，同时也暴露了我在相关知识和经验上的不足。因此，我决定在今后的学习中加强对这些方面的学习和积累，提高自己的应变能力和面试技巧。同时，我也会通过反思来提醒自己，总结经验，不断完善自己的面试表现。

通过这次模拟应聘，我更加深刻地认识到了面试的重要性和挑战。我意识到在校园时代就要有职业素养和意识，提前为将来步入职场做好准备。通过模拟应聘，我从中获得了很多宝贵的经验和教训，这将对我今后的职业生涯产生积极的影响。我将不断完善自己，提高自己的能力，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

模拟应聘会随笔篇四

尊敬的各位考官：

您好！我叫x，我是x学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。

大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。

我有较好的计算机知识和应用能力，并于x年通过了全国计算机等级考试(二级qbasic)的考核，现在正准备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行windows98操作，并能使用c，qbasic等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于x年通过了cet4。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过班干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。（）。

我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。

模拟应聘会随笔篇五

记得有一次应聘，我应聘的是网站编辑方面的职位吧，当时主考官首先问一些基本情况，如在哪个学校读书，学的什么专业，有什么爱好之类的东东，开始感觉得回答得还算可以，但后面有些问题好像不知道该怎么讲，就随随便便说了几句，因为那些问题比较专业，灵活度相对大些。而我虽然学了一些相关的东西，但吃得不是很透，而且在学校的.时候，玩得时候多，课本看得少，更别提动手能力了。我有少数同学讲，在长沙好像大多的职位是跑业务之类的，他们也跟我一样，学得不好，天天玩吧！他们有些考试前一天晚上还在通宵达旦的玩网游！想想以前，感觉自己太坠落了。有些好的职位不敢应聘，差不又不想做，高不成、低不就。这时才明白找份工作不是一件简单的事情。

经过n次应聘，让我明白了一些道理,总结如下：

一是要对这门专业比较精通，要学得比较扎实，要想自己过得比人家好，就要花更多的时间和精力去学习！

二是要有良好的交际能力和说话技巧，要把人家要问的问题，自己准备好答案，防止应聘的时候出现词不达意，不知所云的事情发生。

三是要有明确目标，不要想干这行，又想干别的，以为自己什么职位都能胜任的人，会让人怀疑你的能力。

四是要多关注招聘信息，如报纸、杂志、电视、广播、互联网等等。找到适合自己的岗位，再去应聘！最好先了解招聘企业的相关信息，去应聘时有时可能有帮助！

以上是我的观点，不对之处还请指点！

还有就是做任何事都要有计划，准备要充分，因为机会是留给有准备的人的！

模拟应聘会随笔篇六

应聘模拟是一种常见的招聘方式，它模拟真实的面试场景，检验应聘者的能力、专业素质和适应能力。近日，我参加了一次应聘模拟，并从中收获良多。在这篇文章中，我将分享我在应聘模拟中的体会和心得。

第二段：筹备阶段。

在应聘模拟前，我提前做了大量准备工作。首先，我研究了该职位的相关要求和公司的背景。我了解了该岗位的职责和技能，以及该公司的文化和核心价值观。接着，我进行了针对性的自我评估，找出自己的优势和劣势，并思考如何将自己的能力与所需的职位要求对接。此外，我还主动联系了一些朋友，进行了角色扮演，模拟了面试环境，以此来磨练自己的应变能力和自信心。

第三段：应试表现。

在应聘模拟中，我第一时间展现自己的专业素养。我通过准确地回答问题、清晰地表达观点以及提供详细的案例来证明自己的知识和经验。我还利用自己的专业背景和实践经验来解答一些复杂的问题，并且能够以简明的方式说服面试官。此外，我还注意到自己的沟通技巧，积极倾听，表达个人观点时虽然坚定但不咄咄逼人，和面试官保持良好的互动。

第四段：反思与提升。

在应聘模拟结束后，我认真反思了自己的表现，并总结出了自己的不足和需要改进之处。首先，我发现自己在紧张时会流露出不自信的表情和语气，这可能给面试官留下了不良的印象。因此，在下次应聘模拟中，我要更加努力地控制自己的情绪，保持自信和冷静。此外，我还发现自己在面试中有时会比较紧张，导致答非所问或者回答不够完整，所以要提前准备好各类问题，并练习临时应变的能力。最后，我意识到自己在交流和沟通方面还需提高，因为在一些讨论环节中，我没有与团队成员建立足够的互动，这是我需要着重改进的地方。

第五段：收获与展望。

通过这次应聘模拟，我收获了很多宝贵的经验。我意识到面试不仅是检验个人能力的机会，也是一个自我展示的舞台。在下一次面试中，我会更加注重个人形象和仪态，以及如何在有限的时间内，全面展现我的能力与特长。此外，我也会加强对自己知识和技能的学习和提升，以适应日益复杂和多变的职场环境。更重要的是，我将持之以恒地提高自己在沟通、团队合作和领导能力等方面的能力，以成为一个综合素质更为出色的职场人才。

总结：

通过这次应聘模拟，我不仅对招聘过程和岗位要求有了更深入的了解，还提升了自己的应变能力和自信心。我明白了在应聘过程中要注重细节，合理安排自己的学习和准备时间。同时，我也清楚了面试是一个双向选择的过程，我需要评估自己与该岗位的匹配度，以及公司是否符合我的职业发展规划。未来，我将继续努力提升，不断完善自己的能力，为实现自己的职业目标奋发努力。

模拟应聘会随笔篇七

12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王响铃老师，河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍(3分钟)，第二个环节是说课(10分钟以上)，第三个环节是才艺表演。

每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。

每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张。虽然紧张，但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。

对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。

在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘!

模拟应聘会随笔篇八

作为人力资源管理专业的学生，今后走向工作岗位的第一步就是面试，首先是被企业里的hr面，如若有幸被某家公司录用，那么入职之后的工作可能就是同曾经面过你的hr一起面即将跟你成为同事的人。面试是求职者应聘及企业招聘过程中很重要的步骤，今日有幸参加了一次别开生面的模拟招聘会，总结出以下几点，为今后工作提供借鉴。

参与模拟招聘的同学均为人力资源管理专业三年级在校学生，所有同学共被分为两部分：面试官及应聘者。所以的材料均提前准备，面试官需准备题库，另需备一份招聘广告。应聘者需制作简历，并准备好面试相关内容。

招聘开始，共分四组面试，每组均有三名面试官，（其中一名为主面），应聘者为随机分配，自主选择面试小组。我小组所假设背景是江中集团，招聘岗位为薪酬管理人员及人事专员实习生。在短短的50分钟里，我与“同事”共对3名前来应聘的人员进行面试，且其三人求职的岗位均为人事专员实习生。总体上讲三位同学的表现还都很不错，但是人无完人，有些地方应该可以做得更好，我想，这些问题不仅仅是出在他们身上，而是将来某一天也可能会出现在我们身上的问题，所以这次的模拟招聘意义就在于通过体验面试他人与被他人面试找出自己的不足，个人认为本次的活动还是很成功的。

首先，从自身发现问题。作为模拟面试官，在课前便开始筹划，准备了面试题库和面试评分表，并同“同事”明确了目的，进行了细节讲解及任务分工，但在面试过程中发现，还是存在许多问题。第一，之前准备的题库限制了思维，以致于被圈在题库中，在对应聘者提问时灵活性不够。第二，由于没能够灵活地改变提问策略，直接导致问题的针对性不强，没能够针对应聘者所递交的简历进行细致剖析。第三，整体来讲，面试流程中问题的系统性较差，问题不够连贯，稍显突兀。

其次谈谈应聘者在面试过程中所应注意的几点：第一，应聘者在决定应聘某家企业前应花费一些时间充分了解企业状况，以防在面试过程中谈及企业现状时一问三不知，同时对于企业的了解对今后工作也有一定的好处。第二，对于自身的简历要了解，简历是使他人了解自己的.一扇窗，也是自身经历的记录，对于简历中所提及的处所，活动表现及相关奖励在面试官问起时都应对答如流。第三，面试过程中要自信，回答问题声音要洪亮，避免使人重复提问，否则不仅浪费时间，更加使自身形象大打折扣。第四，回答面试官提问要简明扼要，尽量避免顾左右而言其他，最好能够用概括性的语言回答，且要突出重点，可以考虑分点描述。

最后谈谈自身感触，整个模拟面试过程中我所感受到的最深一点就是许多时候面试官所询问的问题与应聘者的答案都是南辕北辙，其中缘由倒不一定是应聘者没有理解问题，而是更多时候应聘者都会揣测面试官的意思，但有些时候会意有偏差，导致他的回答并不是面试官想要的答案，不能说他回答得不好，只是想要考察的能力没有真实的体现出来，偏离了预期，侧重点发生偏移。所以我想更多的时候，不要主观去揣测他人意图，可以通过举例来回答面试官问题，并在讲述过程中注重事实，客观事实自然会反映出一个人的真实素质，相信面试官会从一个人对于事实的讲述中得出相应的结论。

今天的活动中我获益良多，随着时间一点点流逝，我们也即将走出校园，步入社会，希望每个人都能够开创出属于自己的一片天地！

找一份理想的工作是我们即将要出去的每个同学的最大心愿，而进入那些大企业更是我们每个人的梦想。想要进入大企业，面试是绝对少不了的！而面试对我们来讲是陌生的，我们从未经历过，而模拟面试这一课让我对面试有了不少的了解！

以前的我一直认为面试是很简单的，不就是两三个人对一个人进行提问，然后那个人回答。可经过这堂课我才发觉面试是两方在正式交谈中，主考官来了解应聘者的业务知识水平，表达能力，个人修养等，从而确定面试者是否符合他们公司要求……..这不由的让我感觉面试好可怕！

在我们这次课上有模拟面试中这一环节，其实主持人有问我是否愿意上去当一回应聘者，当时我拒绝了，可能是胆怯吧！可现在感觉好可惜，其实我可以去试试看，挑战一下自己！让自己经历一下面试的感觉，等下次去真的面试了，就会自然一点！我希望我能经历很多不同的事情，因为经历了一件事后等第二次再发生后发生类似事情我就会自然的处理事情，或许还会得心应手的来处理！所以我想经历所有的不同的事情，让自己变成熟！

在这次课上，我感觉我们好多同学有点放开了，不像以前的课上都不太爱讲，这就是进步，我想人总要跨出第一步的，只要肯上台去讲，不管讲的好还是不好，那已经很棒拉！这次的活动谢路同学和王晓燕，陈婷等同学都表现的不错，这次是我们第一次搞的活动，我相信第二次会更好，一次比一次更好！

模拟应聘会随笔篇九

第一段：概述模拟应聘的重要性和目的（200字）。

模拟应聘作为一种模仿真实求职面试的活动，在学生求职培训领域中扮演着重要的角色。通过模拟应聘，学生可以提前了解真实面试的流程和问题，锻炼应对能力，并在一个相对保护的环境中暴露自己的不足之处，从而有机会改进和提升，为真实求职做好充分准备。在一次模拟应聘中，我收获颇丰，并获得了一些宝贵的体会和经验。

第二段：发现自身不足并提出改进措施（300字）。

在模拟应聘的过程中，我意识到自己在表达能力和沟通技巧方面还有所不足。在回答问题的时候，我有时会紧张而模糊，无法准确表达自己想要表达的意思，甚至在面试官提问后反应迟钝。鉴于这些不足，我意识到需要进一步提升自己的表达能力和沟通技巧。因此，我决定加强自己的口头表达能力和逻辑思维能力，通过参与更多的演讲和辩论活动，培养自己的思维和语言的灵活性，提高应变能力。

第三段：了解面试官的期望，并学会突出自己的优势（300字）。

在模拟应聘过程中，我发现面试官最看重的是人的个性特质、能力和潜力。因此，在面试中，我学会了如何根据岗位要求准确定位自己，突出自己的优势。我注意到面试官更注重一个面试者的潜力和发展空间，而不仅仅是过去的经历和成就。因此，我开始注重培养自己的领导能力和团队合作精神，通过参与学生组织和实践项目，提升自己在团队中的影响力，展示自己的潜力和成长空间。

第四段：反思和总结经验教训（200字）。

模拟应聘使我深刻认识到每一次面试都是一次珍贵的机会，每次机会的争夺都是激烈的。因此，我深刻理解了准备的重要性和全面性。在之前的模拟应聘中，我准备得不够充分，自信心不足，面对一些具体问题时没有清晰的思路。因此，我意识到准备的重要性，并下定决心在今后的面试中充分准备，提前了解岗位要求，总结自己的优势和不足，构思答案，以便应对各种情况。

第五段：总结并展望未来（200字）。

通过模拟应聘，我认识到自己的不足之处，并制定了一系列的改进措施。我相信，只要坚持努力，不断提升自己的能力和实践经验，我一定能够在真实的求职面试中取得与自己期望相匹配的好结果。未来，我将继续参与各种模拟应聘活动，不断提升自己的专业知识和应聘技巧，为将来的求职做好充分准备。

综上所述，模拟应聘是一种有益的学习和锻炼方式。通过模拟应聘，我发现了自身的不足，学会了突出自己的优势，总结了经验教训，并展望了未来的改进方向。模拟应聘不仅仅是一次模拟的表现，更是为了在真实的求职中取得成功而做好准备，成就自己的梦想。

模拟应聘会随笔篇十

还未进入大四，我们专业就开始进入实习，提前实习未必不是件好事，不仅能让我们提前对自己的专业进一步的了解，而且让我们对专业的方向以及以后的就业有了更明确的方向。大家都在为实习做充分的准备，这充分说明了他们的积极态度，努力将所学理论知识应用到实际的问题当中，理论联系实际，实践验证理论。

通过模拟招聘会，我们组的同学都认真的做着招聘程序的各个步骤，经过这次模拟招聘，我学到了很多。对于一个大三的同学来讲，招聘并不是件遥远的事，首先是个人简历，在实际的招聘中，个人简历算是比较重要的一项，在不到一千字的简介中要把自己全面的展现在招聘者面前的确很棘手，为此我们查阅了很多模板，在填写的过程中却发现自己要做的还有很多。其次是你的自我展现，这项在招聘中可算得上重中之重。这要求你要注重外表的打扮，因为作为一个应聘的人，通过外表的打扮去给应聘者留下个好的映像，这是很重要的，充分验证了什么样的场合穿什么样的衣服。最后是打扮环节，如果前两项你都让招聘者满意的话，这个环节你就更要注意了，否则你会与机遇擦肩而过。你的回答要让招聘者找不到破绽，你的举止要让招聘者认为你很适合这份工作，只有这样，你才能抓住机遇。

在模拟招聘的过程中，每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战，虽然结果并不是令人满意，但是大家并没有表现出气馁，而是通过这次模拟，找出自己的不足之处，在今后的学习实践中注重锻炼培养。

模拟招聘结束后，老师做了总结，肯定了大家的积极态度与能力，指出我们的不足之处，并给予建议，预祝我们在明年的实际招聘中取得好成绩。

通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这都会阻碍我们找到一份好的工作；在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏；在答辩环节方面，由于考虑不全面，回答问题具有片面性，很容易淘汰。

针对大三的学生而言，我们应该加强这方面的锻炼，努力学好专业文化知识，最好能拿到含金量较高的证书，平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练，最好能说话能服众，多参与一些社会活动，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。

此次模拟招聘，为全班同学提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台，让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，\\模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点，在最后一年的时间里，向完善自己的方向不断努力，这样，才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出，找到自己理想中的工作。

这次模拟招聘，虽然自己做的不到位，却给予我极大的鼓舞，让我发现了自己的不足之处，今后将会用积极的态度学好专业文化知识，用饱满的精神提高自己的不足之处，全方面的提高自己，完善自己，为今后的就业打下牢固的基础。

模拟应聘会随笔篇十一

尊敬的面试官：

您好，我叫xx。来自xx。毕业于xxx学校，是电子信息技术与应用专业xx届毕业生。

出生在一个普通农村家庭的我，从农村长大，从小就培养了我吃苦耐劳的良好品质。性格开朗、热情，有较强的进取心，乐于接受和学习新的事物，具备了较强的自觉能力和独立完成任务的能力！

自入校以来，便有了明确的方向，非常注重自己各方面能力的培养。在学习上，积极进取，热爱所学专业，专业成绩优秀，连年获得二等奖学金和一等奖学金。先后获得了《学习优秀生》《遵章守纪生》《计算机等级考试》、《无线电调试工考试》证书。

我很容易融入集体，富有团队精神和集体荣誉感。在校期间，积极参加学校举行的各项活动有极强的敬业精神和高度责任感。还参加了学校业余党校的学习，使我在思想上得到了很大的提高，使我懂得了一切要以人民的利益为重、一切以公司的利益为重。

我与人相处融洽，能和谐地处理好上、下级关系，具备了良好的适应能力，沟通能力，协调管理能力，并具备了较好的心里素质。严格的家教使我从小就秉承了踏踏实实、认真做人的家风。我会在工作中做到优质高效，还会投入积大的热情。

模拟应聘会随笔篇十二

第一段：引言（100字）。

近期，我参加了一次与实际工作岗位相吻合的应聘模拟活动。通过这次经历，我深刻认识到了职场中应聘的重要性和细节之处。在这篇文章中，我将分享我在应聘模拟活动中的体会和心得。

第二段：准备工作（250字）。

在正式应聘之前，我充分准备，以保证在模拟过程中表现出色。首先，我阅读了与职位相关的岗位说明，并研究了公司的背景和价值观。这帮助我更好地了解这个行业的背景和公司的需求。同时，我还进行了对自己技能和经验的自我评估，以确保能够满足职位的要求。

其次，我积极主动地寻求和接受他人的帮助，包括求职专家、老师和朋友的建议。他们提供的建议和观点对我进行自我反省和提升非常有帮助。最后，我还进行了扮演和面试的模拟练习，在模拟过程中找出自己的不足之处并不断改进。

第三段：面试过程（350字）。

在应聘模拟活动中，我参与了一轮轮的面试。一开始，我感到有些紧张，但随着时间的推移，我逐渐适应了面试的氛围。而在实际过程中，我发现自己较为沉着冷静，能够清楚地陈述自己的经验和能力。

在面试过程中，我始终保持积极的姿态和良好的沟通能力。我注意到，面试官更倾向于那些自信、积极并且知道如何与他人合作的候选人。因此，我努力表达自己的观点并展现出自己作为一个团队成员的潜力。我还注重在面试中展示我在之前的工作和实习经历中所取得的成果和经验，以加强我的竞争力。

第四段：反思与总结（250字）。

回顾整个应聘模拟的经历，我发现了自己在准备过程中的不足之处。首先，我没有在考虑职位要求和公司需求的同时，充分展现自己的潜力和独特之处。在今后的应聘中，我会更加注重与公司和职位的匹配，同时提升自己的软技能和沟通能力。

其次，虽然我在面试时表现出色，但仍然有待提高。我需要更好地掌握各类面试问题，并提前准备好具体的例子，以便更好地回答和展示自己的能力。

最后，我也要更加注重面试前的自我调节和自我放松。紧张情绪容易影响自己的表现，所以在未来的应聘中，我会学会更好地处理压力，平稳自己的情绪。

第五段：收获与展望（250字）。

通过这次应聘模拟，我获得了宝贵的经验和教训。我认识到应聘不仅仅是对自己能力的检验，更是对自己的成长和提升的机会。虽然过程中存在挑战，但我抓住了机会和挑战自己。

未来，我将把这次的经验应用到实际的求职过程中。我会继续加强自己的能力和知识，在面对新的挑战时更加从容。此外，我还会继续与他人交流和学习，争取不断成长和改善自己。

总之，这次应聘模拟活动让我认识到应聘的重要性，并通过不断的学习和总结，我相信自己能在今后的求职过程中有更好的表现。

模拟应聘会随笔篇十三

近期，我参加了一次应聘模拟活动，并支持这一体验给我带来的启示。这次模拟活动，让我不仅对职场竞争有了更加深刻的理解，也对自己的能力和表达方式有了更多的认识。在这次模拟中，我经历了自我准备、面试答辩、获取反馈以及总结体会等过程，让我受益良多。

首先，我意识到自我准备的重要性。在参加模拟面试之前，我花了大量的时间积极准备。我阅读了相关的公司信息和岗位要求，并在网上寻找了面试技巧和常见问题的解答方法。通过充分的了解并进行准备，我对自己的能力和相关经验有了更清晰的认识，并且能够更好地展现自己的优势。这次经历告诉我，自我准备是成功面对职场竞争的基础。

其次，我体会到了面试答辩的重要性。在模拟面试中，我要面对势均力敌的竞争者，他们也经过了精心的准备。面试官提问时，我要冷静、清晰地思考，并以有逻辑、有条理的方式进行回答。这让我深刻认识到，面试时的表达能力和思维逻辑的清晰度对于面试结果的影响非常大。我也意识到，面试并不只是个人技能的检验，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和整体素质。

第三，获取反馈是提升的关键。在模拟面试完成后，我主动向面试官请教了一些问题，并请他们对我的表现进行了评价。面试官给予了积极肯定和一些建设性意见。这让我深刻认识到，及时获取反馈是我提升自身能力的关键。通过认真听取他们的评价，并将其作为改善的方向，我能够更好地掌握自己的优势和不足之处，并在下一次的面试中表现更出色。

最后，我对整个过程进行了总结，并对将来的发展制定了更为详细的计划。我认真思考了自己在准备过程中的不足和面试表现中的不足，并制定了针对性的改进措施。我决定加强自己的技能提升和职业素养养成。通过不断的学习和实践，我相信我能够在职场竞争中脱颖而出，并达到自己的目标。

通过这次应聘模拟活动的经历，我收获了许多宝贵的体会。我深刻认识到了自我准备、面试答辩、获取反馈和总结体会的重要性。我将充分利用这次经历给出的启示，努力提升自己的能力和素质，为将来的职场竞争做好充分的准备。我相信，只有不断地总结经验，不断地提高自我，才能在职场上获得更多的机会和成功的可能性。

模拟应聘会随笔篇十四

父母长年在深圳打工，我从小便跟外公外婆一起生活。在二老的呵护关怀下，我考入武汉大学。转眼大学毕业，我的工作问题又成了外公外婆关注的焦点。

这天，我从武汉一回到家，便向外公外婆求援，希望二老陪我一起去西安应聘。外公外婆考虑到我生性内向，不善言辞，面试时很可能怯场，便爽快地答应了。面试完，我满面春风地走出面试室，冲外公外婆神秘地一笑：“书店让我回去等好消息呢！对了，陕西不是当年外公当兵的`地方吗？趁着这几天空闲，我陪外公故地重游如何？”外公外婆先是怔了一下，随即兴奋起来，愉快地听从了我的安排。

外公曾在陕西榆次当兵8年，于是理所应当地当起我和外婆的向导来。

外公带我们参观往日部队的营房，训练场上当年摸爬滚打的情景仿佛又重新映入外公的眼帘，此起彼伏的“一二三四”回荡于他的耳畔……拜访当地的老战友，大家欢聚一堂，叙悠悠往事，述漫漫军旅，那弥漫着的战火硝烟好像还没散去……泪水模糊了外公的视线。

一周后，我告诉外公外婆，由于那天心情紧张，面试黄了。不过爸妈说深圳有一家出版社让我去应聘，可我心里还是有些不踏实。外公外婆发现我“老毛病”又犯了，便主动要求与我一同前往。

当飞机冲上蓝天时，紧张、兴奋、愉悦刹那间填平了外婆脸上的沟壑，她激动得流下热泪……外婆这辈子出门少，总梦想有一天飞上蓝天。这一天终于来了。

在外公外婆和爸妈的陪同下，我再次精神抖擞地去应聘。走出面试室，我坦然地对外公外婆说：“工作有着落了，这下我们一家人可以放松地玩几天了。”

回到家，我也真的该去上班了。其实我早已被武汉一家图书公司录取，可为了照顾年迈的外公外婆，我还是决定回家乡工作。当我在本市图书馆落实好工作后，便开始实施带外公外婆去旅游的计划，因此自导自演了之前二老陪我去应聘的一场好戏。而今瞧着二老心满意足的样子，我的心里也乐开了花。

模拟应聘会随笔篇十五

今天在就业指导课上，老师组织我们开展了一次模拟招聘会，此次招聘会的开展为同学们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。

此次招聘会有明确的招聘岗位，有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人员自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给招聘方。评委们打分制和同学们的监督，体现的公平公正的原则。 此次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会：

第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象，并有可能影响到后面的谈话。

第二、要了解评委们的想法。当评委提问问题时一定要抓住其主旨，要了解其深意，不会无故问一些跟工作无关的事情。

第三、巧妙谈及薪酬问题。在谈及薪酬问题时，要适当的根据自己的能力进行评估，不能一味追求高薪水。

从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，比如说有的同学对于应聘的岗位和单位没有做好充分了解与准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招聘会中，同学们能够吸取教训，在招聘会之前做好准备工作，争取给招聘方留下好印象，这样才能够加大面试成功的几率。千万不能轻视一些小事，所有的成功都是由一件件认真完成的小事组成的，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。

学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望我们都能够了解自己的优点与不足，表现出自己的闪光点，改正自己的的缺点。

一、我的工作

在面试之前，我与小组其他成员讨论分工，最后确认为求职安全员的岗位；得知需要面试安全员后，认真阅读有关四川东方物流有限公司的资料，了解了公司基本理念以及营业内容；认真阅读有关安全员的工作说明书，了解安全员的基本素质、工作职责以及要求等等；制作简历，递交简历，准备面试。

面试时，我认真回答面试官问题。

面试结束后，我与本小组成员及时进行交流、讨论；还到其他组面试现场观看其他小组的面试情况，向他们学习、交流；总结反思，整理成文，留档备案。【模拟招聘心得体会（精选4篇）】模拟招聘心得体会（精选4篇）。

针对自己的工作，我做了如下的反思：

二、我的反思

（一）对小组的反思

1、小组做得好的地方

面试前，小组成员积极合作，两三下就把小组确定下来了，并且及时确定了大组长、小组长；小组成员分工明确，多数成员清楚自己的职责；大家积极准备，都为此次模拟面试做出了很大的努力。

面试后，我们小组进行得最快，趁其他小组还在进行时，我们能够有机会对此次面试进行回顾、分析和讨论，反省自己的不足，交流一些经验和教训。

2、小组的不足之处

面试前，面试官当天直接开始面试，成员之间并没有先进行必要的沟通协商；面试前，面试官并未介绍面试程序，我们是后来才知道面试分为初试和复试的。

面试时，某些成员准备不充分，甚至不知道自己要面试什么职位，面试前一天才着急问其他人；面试时，面试官并没有事先介绍自己以及组成面试团的其他成员；面试官未对求职者为选择本公司求职进行必要的感谢，这样让求职者对公司印象不大好；面试顺便杂乱，没有按照职位依次进行面试；面试候场处纪律不好，考虑到这点，公司应派专门人员进行纪律管理。

面试后，我们小组进行得还不错，都做得挺好的。

（二）其他小组值得借鉴的地方

因为在小组前面几个面试，所以有机会去其他小组观看、学习，所以，这里也说说他们可借鉴的地方。

1、彭小平组

面试前，场地布置正式，门上贴有招聘信息，面试现场写有“东方物流有限公司招聘现场”的标语，甚至还有“加入东方，放飞梦想”这样的广告；小组成员一起协商，分配好任务，向求职者提示面试时回答问题声音响亮，无不体现他们小组认真程度。

面试时首先简要介绍公司简单情况，并对选择来自己公司表示感谢；面试过程中，候场纪律好，没有喧哗吵闹，过程中还有专门人员照相，体现了此次面试的正式性；面试问题专业，有针对性；面试流程清晰，有敲门、问好、自我介绍、打分等环节；但存在求职者对自己简历上的信息都不太了解的情况；还有一点，也许面试官得太充分了，有时候提问属于清单式提问，一个接着一个，甚至有点像审问犯人的感觉，好在，这样的情况不是很多；面试时，有求职者用英语介绍自己，这也证明了了他们确实准备得相当充分。

面试接受后，面试官提问求职者是否有疑问，这在一定程度上尊重了求职者，给求职者留下很好的印象，这也在一定程度上宣传了公司形象，也为求职者在以后的职业生涯中深受公司影响，传承下去，发展成为公司文化。

2、易威组

他们的可借鉴之处，主要有两点：面试官分为两批，一批人整理求职者资料，一批人进行面试，两批人员轮流面试；另外、他们每个人的个人简历不只一份，有利于每个面试官了解每个求职者的基本信息。

3、蔺琴组

因为时间或者地点关系，没有能够观察到蔺琴组，但是在门口的时候，听到这样一个问题：“你喜欢看综艺节目吗？”“喜欢看快乐大本营。”“那么你在看快乐大本营的时候，你学到了些什么呢？”这个问题很好，聊综艺节目，一方面，营造了一个和-谐的氛围，另一方面，也考察了求职者在生活中的爱好、观察能力、学习能力，由此，蔺琴组也准备得很好。

每个组都有自己的特点，自己的努力，自己的创意，但相同的是，每个组都很认真，都有值得肯定和借鉴的地方，大家一起合作、分工协作，在实践中收获了很多，对《人员招聘与甄选》的理论知识有了实质性的操作。

（三）对自我的反思

这次模拟面试，也让我看到了自己很多的不足和需要改进的地方，能够有机会总结、改进，也多亏了此次面试：

第一、 自己准备不够充分，对求职的公司以及职位了解程度不够，所以面对面试官的问题，不知道该怎样从容地回答。

第二、 自己心理素质不太好，容易紧张，特别是当不知道怎么回答面试官问题的时候，脸一红，就不知道该说什么了。

第三、 今后应该多抓住机会锻炼自己，做人力资源的，首先要自己学会如何面试，才能更好地站在求职者和公司的角度思考问题，为公司、为求职者谋福利。

这就是我针对此次模拟招聘的一个反思情况，我所看到的也许只是很细节很小很少的一部分，还有很多重要的没有看到或者没有发现。但是我想说，人力资源部是一个实践性很强的部门，我们应在学好了理论知识的同时，多争取些实践的机会，把理论知识用于实践当中，在实际中，协调好各方关系，处理好各种情况，把人力资源这块做大、做好。另外，人力资源部是求职者在一个公司最先接触到的部门，处处代表公司的形象，我们应不断提升自己，力求为公司做好“隐形宣传”，为公司选拔和培训出最优秀的人才，这是我们从事人力资源工作者的责任和义务。

模拟招聘心得体会

还未进入大四，我们专业就开始进入实习，提前实习未必不是件好事，不仅能让我们提前对自己的专业进一步的了解，而且让我们对专业的方向以及以后的就业有了更明确的方向。大家都在为实习做充分的准备，这充分说明了他们的积极态度，努力将所学理论知识应用到实际的问题当中，理论联系实际，实践验证理论。

通过模拟招聘会，我们组的同学都认真的做着招聘程序的各个步骤，经过这次模拟招聘，我学到了很多。对于一个大三的同学来讲，招聘并不是件遥远的事，首先是个人简历，在实际的招聘中，个人简历算是比较重要的一项，在不到一千字的简介中要把自己全面的展现在招聘者面前的确很棘手，为此我们查阅了很多模板，在填写的过程中却发现自己要做的还有很多。其次是你的自我展现，这项在招聘中可算得上重中之重。这要求你要注重外表的打扮，因为作为一个应聘的人，通过外表的打扮去给应聘者留下个好的映像，这是很重要的，充分验证了什么样的场合穿什么样的衣服。最后是打扮环节，如果前两项你都让招聘者满意的话，这个环节你就更要注意了，否则你会与机遇擦肩而过。你的回答要让招聘者找不到破绽，你的举止要让招聘者认为你很适合这份工作，只有这样，你才能抓住机遇。

在模拟招聘的过程中，每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战，虽然结果并不是令人满意，但是大家并没有表现出气馁，而是通过这次模拟，找出自己的不足之处，在今后的学习实践中注重锻炼培养。

模拟招聘结束后，老师做了总结，肯定了大家的积极态度与能力，指出我们的不足之处，并给予建议，预祝我们在明年的实际招聘中取得好成绩。

通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这都会阻碍我们找到一份好的工作；在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏；在答辩环节方面，由于考虑不全面，回答问题具有片面性，很容易淘汰。

针对大三的学生而言，我们应该加强这方面的锻炼，努力学好专业文化知识，最好能拿到含金量较高的证书，平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练，最好能说话能服众，多参与一些社会活动，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。

此次模拟招聘，为全班同学提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台，让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点，在最后一年的时间里，向完善自己的方向不断努力,这样,才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出，找到自己理想中的工作。

这次模拟招聘，虽然自己做的不到位，却给予我极大的鼓舞，让我发现了自己的不足之处，今后将会用积极的态度学好专业文化知识，用饱满的精神提高自己的不足之处，全方面的提高自己，完善自己，为今后的就业打下牢固的基础。

模拟招聘后的心得

2015年12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王响铃老师，河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上），第三个环节是才艺表演。

每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。

每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的.十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张。虽然紧张，但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。

对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。

在单位举行的一次模拟应聘活动进行之前，过惯了懒散生活的我，对当前的生活、工作状况丝毫没有头绪，总感觉时间过得很快，数着手指按星期算日子，现在想想真的很可怕，凭借一份稳定的工作就毫无危机感，直到我双手拿着文凭，顶着慵懒的大脑来到人才市场的那一刻,才发现自己离被淘汰已经不远矣。

就先说招聘会吧, 莫大个人才市场，几百家招聘单位，每当有大型招聘会举行，不管是失业的也好，想跳槽的也好，成千上万的人从四面八方赶来，拥挤在一个几百平方米的大厅内，真是让我见识了什么是人才市场的供过于求，光眼前的景象就能让懒惰成性的我畏惧不堪。厅内分隔成一家家用人单位的摊位，上面都对应粘贴着招聘内容的信息，好似超市，供应聘者们自由选择，成千上万的应聘者穿梭在一个个摊位之中，吵杂声，询问声，手机声，声声入耳，在如此喧闹的环境下，你可能会来来回回走上数十百遍，身心疲惫不堪，即便如此还不要去说他，来看看用人单位的要求，不是要有相关工作经验就是要专业对口，本想着大学生们凭借相当高的文凭应该可以找到满意的工作，却发现并不如想像的那样。随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生也相当的多，可是社会需求却并没有明显的增长，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁，更何况没有紧张感而且跟不上时代节奏的我。

跑来跑去，感觉差不多的十几家企业都填写了简历，结果还不错，凭借以往几年的工作经验，录取率还能达到80%以上，想想在工作中经常总结一下工作经验是非常重要的。当走出人才市场时，看到那些没有找到合适工作而身心沮丧的人们，突然觉得很心痛！更觉得自己是多么的幸运，想想不是每次幸运都能够降临到自己头上的，多少人为寻找一份工作奔波的疲惫不堪，而如今自己却在拿工作来消遣时光，对我来说应该多受点挫折和打击，这样才会使我这个很容易不知所谓的人能够成长与进步,能够沉淀一下思考审视自己的不足与缺陷,为自己做更好更适合的定位。真想对着那些忙碌奔波而找不到工作的兄弟姐妹们说：“不要失望，更不要绝望，还有一分信心在不是吗？我们要学会在逆境中成长，做在开水中生存的鱼！”

有这么一个故事：有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：你为何不要？小孩回答：我想要你手中的钓竿。老人问：「你要钓竿做什么？小孩说：这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。」多数人一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在“钓竿”，而在“钓技”。有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，我就是其中一个，如此难免会跌倒于泥泞地上，就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。

其实，生活中的点点滴滴我们都不能预测，每个人都会发生或多或少自己不能预料的事情，每个人随时都存在失去工作的危机，我们要时刻保持这种危机感，以便进一步提高自己的业务水平和工作能力，从而更懂得如何珍惜和做好现在的工作。

模拟应聘会随笔篇十六

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。这次本站为您整理了模拟应聘面试自我介绍【优秀6篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

尊敬的考官：

大家好！

我是来自一所xx老校，是一个比较有规划的人，在大学期间，我为了更好的了解教师这个职业，以及未来做好教师的准备，从大一就开始规划好如何去了解，我选择理论应用和实践两个方面着手。

在理论应用方面，我加入了xxx协会，当了副会长，获得全国xxx比赛省二等奖，全国xxx挑战赛省三等奖，促进了我对数学学科方法论和学科脉络的认识，体会到了数学趣味性和艺术性。四年间，获得国家励志奖学金，二等奖学金，专业基础知识扎实，而教育学，心理学。等的学习，使我对学生身心发展规律，教育规律和方法论等有了初步的认识和概念。

在实践方面，我加入了义教队，参加义教，到xxxx小学代过一学期的课，从虚拟的学生到有血有肉的学生，从构想的课堂到荷枪实弹的课堂，跨越了理论，进入到实践，反哺了对理论的认识，也坚定了自己的教育信念与责任。课余时间做一些家教，教初三，高二高三，学生成绩名列前茅，以及到教育机构做辅导老师，辅导过二、四、五、六年级的学生，在今年期末考试中获得第一名。家教和辅导的经历，启迪了我对教学中的辅优补差、因材施教、学习习惯等问题思考，也将指导我今后的教育工作。

经过三年的学习与实践，我具备了一定的教学技能和扎实的专业理论知识，在今后我还会继续学习实践，希望在能够成为教师的那一天，可以自信的站在讲台上，教书育人！

尊敬的各位考官、各位评委老师：

大家好，我叫xxx，是师范院校中文系的学生。涉足教育事业一直是我的人生梦想，在大学的几年学习与砺炼为我实现事业梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学教师。

在师范学院浓郁的学习环境下，我的知识能力得到了很大的提高。

在学好专业课的同时，我勤练教师基本技能，有较好的教学语言表达能力，掌握了教育学和心理学的许多知识，在假期从事的家教工作中加以运用。

在实习期间，我思索激励教法、课件制作和教具选择，在课堂上取得了学生主动要学的效果，得到了校领导和指导老师的好评。

作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。

在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了自己实践能力。

作为21世纪的一代青年和拥有扎实专业知识的我，不求流光溢彩，但求有一个发展的平台，用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。真诚地希望能进入贵校成为教师队伍中一员，我会用自己的努力证明您的选择没有错。

尊敬的考官：

早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫xxx，现年23岁，汉族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的。关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了xx，如果这次能考上，我相信自己能够在xx中得到锻炼和有获得发展的机会。

机关单位工作人员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

您好，我叫，今年xx岁，来自，是xx大学应届毕业生，专业是国际经济与贸易。

从进入大学开始，我就决心以后从事外贸工作。因此在四年的大学生活中，我非常认真的学习了专业知识，现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。

另外，我最大的优势是外语好，在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试，可以在工作中熟练的使用日语和英语。我还注重理论和实践结合，曾经利用假期去从事过销售工作，锻炼了销售能力。

在为人方面，我诚实善良、开朗自信，能够吃苦。在生活中，我尊敬他人，能够和别人友好相处。现在我唯一的不足就是应届毕业，还没有足够的工作经验。但我擅长学习新知识，并且对工作有高度责任感，能够全身心的为工作奉献。所以，希望您给我这个机会，我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作，成为公司未来发展的好帮手！

我的介绍完了，谢谢！

尊敬的领导：

挚地向您推荐自己！我叫，是xx学院小学教育专业20xx届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。

我相信：用心一定能赢得精彩！

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）。

10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）。

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你认为你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会？

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

20、你会做两套账吗？

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采用的方法有哪些？

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、对于成本控制你怎么看待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14、你会假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

4、固定资产折旧采用的方法有哪些？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法。

其中直线法包括：平均年限法和工作量法。

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

（1）新会计准则对企业业绩的影响；

（2）有利于提高企业的会计信息质量；

（3）有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

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模拟应聘会随笔篇十七

尊敬的各位评委教师：

大家好！

本人毕业于x师范学院幼师专业，今年21岁，有爱心和职责心，对于不一样阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教。

我先后在x省南x师范大学附属幼儿园、x省x县幼儿园和x市x幼稚园这三所幼儿园分别实习过一到两个月，后又在x学校小学部实习一个月，在幼儿园实习任教期间，有耐心能和小朋友一齐完成学习和游戏，并在生活上主动关心和帮忙。

不仅仅教会小朋友学习课本上的知识，并且还注重培养他们的学习兴趣，在组织活动中培养团队的合作本事及各方面本事让每位小朋友都能充分的展示自我，发挥出自我的优势。

在工作中我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长很多，丰富了我的专业，学到了更多更实用的知识，也深得教师领导的好评。

在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自我。请领导给我一次机会，我会用实际行动去证明我的本事！