2023年测绘先进科室事迹范文怎么写(模板18篇)

每到年末或者一段时间的结束，我们都需要写一份总结来梳理一下自己的成长和进步。注意文段的连贯性，避免信息断层；接下来是一些实际案例的总结，可以帮助我们更好地理解总结的写作方法。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇一

为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展2012年度先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：

一、组织领导。

为保障2012年度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：

组长：

成员：

二、评选范围和表彰名额。

(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。

(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。

(三)先进类别。

1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。

2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。

3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。

4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。

三、评选办法和程序。

采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。

如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。

四、评选条件。

(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;。

(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;。

(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。

(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;。

(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;。

五、评选要求。

1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;。

3、有下列情况之一的，不能评为先进：

(1)没有完成处下达工作目标的;。

(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;。

(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。

六、奖励方法。

按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。

2013年1月9日。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇二

申进，男，1980年4月出生，满族，大学本科，中共党员，中学一级，教（工）龄7年。

申进同志xx年7月正式参加工作，先后在鞍山市东矿中学、市第四中学任英语、物理教师，现在鞍山市教育外事交流管理办公室从事教育国际交流与管理工作。

我们采撷了申进工作、生活中的几个画面，希望大家能够看到他青春风采的点点闪光。

一、勤勉务实，担岗位重任。

xx年7月份，以优异成绩毕业于鞍山师范学院的申进如愿走上了自己向往以久的三尺讲台。扎实的专业知识和出色的个人能力让他在很短的时间内成为青年教师骨干，学生们对既幽默又严厉的申老师又敬又爱，他与众不同的教学形式和不断创新的教学方法更是让学生们对学习充满兴趣，原本深奥枯燥的课堂上不时洋溢着热烈的师生互动和会心的欢笑。

因其较强的个人能力，xx年7月申进被选调到鞍山市教育外事交流管理办公室工作。对于这个全新的工作岗位，申进也曾有过短暂的困惑。外事办的工作以教育国际交流为主，政治性、专业性很强，其他工作人员都掌握一门外语，尽管他着有一定的英语基础并担任过英语教师，但是在这里究竟能做什么是他苦苦思考的问题。在很短的时间内，申进找到了自己的定位和努力方向。工作岗位的变化带给他的困难和压力不但没有让他止步不前，反而激发出他更加努力地去学习和钻研的热情。他认真学习和记录外事工作的原则、方法；工作之余，他积极学习英语、韩语等外语知识；节假日里他更是加班加点，在短时间内业务水平迅速提高。

到外事办工作的二年时间里，他多次承担市教育局大型涉外活动的组织工作，取得了良好的社会反响。

青年篮球培训班（鞍山）”的组织工作。该培训活动由鞍山市教育局携手nba关怀行动、李嘉诚基金会及迪瓦茨儿童基金会联合举办，共有来自我市及汕头、大连等地的110余名青少年参加了本次培训。虽然活动历时只有三天，但是前期的准备工作和活动期间的协调工作确是十分繁重的。本次培训的主教练弗拉德·迪瓦茨是前nba著名球星、nba全明星成员、联合国亲善大使，安排好他的生活起居和安全保卫工作就是一项大问题。为身高2.16米的迪瓦茨找到合适的住处十分不容易，为此，申进亲自到我市多家宾馆实地考察住宿条件，和宾馆协商在将原有床体加长的基础上不破坏房间内的整体和美观，以确保为他提供一个温馨、舒适的环境。经过努力，活动取得了成功。在迪瓦茨的心中，他记住了鞍山，回到美国后，每逢遇到自己的朋友，他都会向他们推荐鞍山，他对朋友们总是这样说：“中国有三座大城市—北京、上海和鞍山，而鞍山是最热情和舒服的地方。”深厚国际友谊和笃实的相互信任就这样在彼此间建立和延伸。

们到鞍山后，申进通过多方了解到韩国营员有较好的汉语基础，而原来设定的汉语课程是针对完全没有汉语基础的学员设置的。为了让营员们不虚此行，更多地了解和学习中国语言文化，申进立刻与接待学校和授课教师协商调整教学计划，让来自异国他乡的营员们体会到了中国人民的热情和周到。

xxxx年1月，鞍山市教育局又承担了由鞍山市政府和韩国安山市政府联合举办的中韩学生友好交流活动。申进又是主动请缨，为做好团组接待工作，多次与我市外事办、安山市政府相关负责人员进行沟通，指导承办学校在很短的时间内制定了详细的活动方案，保证了活动的圆满进行。在鞍期间，韩国学生不仅学习到了汉语语言文化知识，还学习了剪纸、书法、太极拳等具有中国特色的传统文化课，参观了鞍山市城市规划展示厅，游览了二一九公园等。为了让学生更好地了解到鞍山市市民的日常文化生活，申进还安排外国学生入住到我市民家庭中，全方位体验中国文化。活动促进了中韩两国青少年之间的了解和友谊，展示了鞍山市民热情友好的精神风貌，对促进我市与韩国安山市友好城市关系的进一步发展有着积极的意义。

动。协会领导和来自祖国各地的与会代表对我市会务工作给予了高度的肯定，会议在鞍的成功召开也对提升我市项目的管理水平有着极大的促进作用。

二、勇于实践，探交流新路。

过去的鞍山，每当看到一个外国人，大部分人还会惊讶地喊一声：“老外！”。而如今，来自不同国家、不同民族的外国青少年不时地出现在鞍山的大街上、居民小区里、学校教室里，以及普通市民的家庭里。特别是近2年，“afs国际文化交流项目”、“yfu国际文化交流项目”在鞍山各大新闻单位报道中出现的频率越来越多，“接待家庭”、“汉语夏令营”等内容成了鞍山市民茶余饭后的新谈资。而将这些引入鞍山的，正是申进。

接待学校确定、接待家庭的招募和培训、志愿者队伍建设等具有鞍山特色的管理模式，得到了上级领导的充分肯定。

接待家庭在国外是很普遍的留学生住宿方式，但在鞍山甚至整个辽宁省，还是个新鲜事儿。接待家庭可以让外国学生充分体验到中国人民的日常生活和文化、饮食习俗，为外国学生提供一个纯正的语言环境，而家庭也能够从接待过程中体会到国际交流的乐趣，为双方增进了解、建立互信和友谊提供了一个最直接的平台。但是，如何让市民了解接待并成为接待家庭，如何让外国学生在接待家庭中顺利地生活，是关系这种交流方式发展成败的关键。为此，申进开动脑筋，一方面起草制定相关文件规范对外国学生接待家庭的管理，另一方面借助媒体的力量向市民介绍家庭接待的意义；他亲自走访每一个接待家庭，评估接待家庭的能力，解答家庭接待的问题和困惑。两年来，先后有近百个家庭参与长短期外国师生接待，教育文化交流不再是抽象的名字，而是让鞍山师生和市民实实在在亲身体验和参与的活动。

政部门依法注册的、专业的国际交流志愿者队伍。

“公益外语培训班”活动是我市教育国际交流历史上的又一创举。为了提高市民的国际视野和文明程度，同时考虑到市民对异国语言文化学习的需求，以及在鞍学习的外国学生对与我市人民广泛交流的需要，申进带领他的国际交流志愿者们创造性地成立了“公益外语培训班”。培训班由外国学生担任小外语辅导员，市民可根据自己的兴趣在周末免费参加交流学习。活动的想法一经推出，就得到了一些学校的大力支持，纷纷表示愿为活动提供免费的场地。培训班面向市民招生的消息见报后，市民积极踊跃，外事办的电话从早上一直响到晚上，两期培训班累计学员人数达400人。受这些外国学生和志愿者精神的感染，一些学员也志愿加入到国际交流志愿者队伍中来。

（1）（2）（3）（4）（5）（6）。

xx年初，申进还将深受青少年和家长欢迎的“英国大学冬季之旅”活动引入鞍山，我市也是辽宁省第一个开展此项目的城市。该活动由英国大使馆文化教育处主办，面向大学、高中学生和家长。活动中学生们可以深入地考察英国高等教育学府，如牛津、剑桥等，同时也可以了解到在这些大学里学生的日常生活情况以及如何进入这些高校就读等事宜。活动极大地激发了学生的学习情趣，对有意赴英留学的学生更是一次最深入和直观的近距离了解英国的机会。

在外事办，申请还负责整个办公室的工会和青年工作。围绕着外事办“工作追求创新高效与和谐，生活追求快乐品位和淡适，学习追求求真自律和踏实，活动追求情趣向上和团结”的团队精神，他不断创造性开展工会、青年工作，将外事办建成了温暖、和谐和向上的大家庭。

为了丰富同事们的业余文体生活，强身键体，保证大家能够以最佳的情绪和状态投入到工作中，他积极鼓励同事们参与由市教育局工会组织的排球赛、运动会等活动，虽然明知拿不到名次，也乐在其中；在下班后或休息日，组织登山、乒乓球、足球友谊赛等活动，锻炼同事们的身体并培养团队合作意识。他关心同志们的身体健康，定期组织办公室工作参加体检。

为了弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，促进同志们和谐家庭的建设，他提出了“父母生日休假祝寿”的想法，即每位同志在其父母或其配偶的父母过生日那天下午可以申请串休，回到家中为父母筹办生日晚宴或陪父母聊天、购物等。为此，他统计了办公室所有工作人员及父母的生日，制作了生日贺卡，让每一位同事及其父母过生日的时候都能收到来自外事办大家庭的问候。这项措施实施以来，外事办的工作得到了每家老人们的了解、认可和支持，同志们的家庭生活更加幸福和谐了，大家的向心力增加了，工作劲头也更足了。

作为新时代的青年，申进时刻思考着青年的社会责任。他组织同事们在工作之余访贫问苦，培养爱心。外事办经常到养老院、儿童福利院慰问老人和孤儿；得知抚顺雷锋家园的学生们缺衣少穿，他主动组织大家捐款捐物；他还积极带领大家参加了鞍山市教育基金会“孝文助学基金”的活动，为岫岩地区家庭贫困的孩子捐款；xxxx年5月12日，四川发生8.0级大地震，申进和同事们更是第一时间向灾区伸出援助之手，并以特殊党费的形式将自己半个月的工资再次捐出去。

四、锐意进取，扬青春激情。

作为一名共产党员，他坚定自己的共产主义理想信念，定期学习党的重要理论和精神，认真做笔记、写心得，学习新时期党的理论和思想，坚持与时俱进，做新时期的好青年。同时，他还积极帮助党外同志争取进步。

工作中他不怕吃苦，刻苦钻研。xx年9月，申进迎来了自己人生中的一件大事—和自己的新娘走进了结婚殿堂。但是他没有因为准备婚礼请一天假，婚礼第二天就又在办公室里忙碌地工作着，而婚后第三天就到北京出差，把新娘一个人留在家中数日。对于频繁的业务出差，他没有任何怨言，每一次都能圆满地完成任务。

到办公室学习和研究外国学生管理的相关法律法规等；在周末或下班后，经常能够看见他在办公室里学习，查阅资料；有时甚至还把资料带到家中翻阅、学习。为了向办公室里其他外语专业毕业的同事看齐，他还自费到外语培训机构学习英语和韩语等外语知识。

五、热情洋溢，展率真性情。

幽默诙谐的语言，敏锐的洞察力，真诚热情的性格让申进深受同事朋友的欢迎。对同事在工作中遇到的困难他主动耐心的帮助，把自己的工作经验和方法手把手耐心地传授给同事。他关心同事在生活中的困难，积极热情地帮助同事解决困难。办公室里只要有人结婚、搬家、生病、过生日，他都要忙前忙后。有时候，紧张的办公室工作气氛让大家产生压力，他及时进行耐心地劝导和帮助，用自己独特的人格魅力让整个外事办团队一直在轻松愉快的环境中工作。

同事家里的亲属去世，他第一时间赶到同事家里帮忙料理后事；同事生病，他立刻前往医院或家中看望。同事李博准备结婚，但其未婚夫是位现役军人，于是买房、装修、婚礼筹备都需要她一个人张罗。申进知道后主动帮忙，陪同李博购买建材，帮助她搬运物品，四处奔走联系预订酒店，每一件事情他都提供力所能及的帮助，让同事能够在不耽误婚礼筹备的情况下安心地工作。

六、心系社会，圆奥运梦想。

一份力量，能否以某种方式投入到奥运会工作中是他长久以来的梦想。

通过上网查询相关信息，他意识到成为奥运志愿者是最适合自己的方式。成为奥运志愿者不仅可以锻炼自己的工作水平，为奥运会贡献自己的力量，一圆自己的奥运梦想；也可以通过志愿服务，提高自己的工作能力和水平，有机会了解和认识更多的国内外朋友，为今后的工作积累经验和人脉。国际奥委会主席罗格曾说过“做一名志愿者可以丰富一个人的经历，而做一名奥运会的志愿者则常常是一生中唯一的经历。”罗格更在“xxxx年志愿者誓师大会上为活动纪念封题词“志愿者代表着奥林匹克精神”。中国人民大学人文奥运研究中心执行主任金元浦教授表示,高水平的志愿服务不仅需要热情,还需要技能,“一个合格的志愿者不仅要具备奥林匹克常识、各国风土人情、传统文化和礼仪规范等方面的基本知识，还要有相关专业知识和技能，了解自己所在岗位的基本情况、工作任务和业务流程。”

将在xxxx年北京奥运会举办期间在国家体育场“鸟巢”进行观众服务工作。申进终于可以一圆见证和服务北京奥运会的梦想。

为了能够以最好的状态投身奥运会志愿服务，他刻苦自学奥运会相关知识、努力锻炼身体，协助团省委、团市委组织志愿者相关活动。作为辽宁省第5分队的秘书长，他积极主动为队员服务，指导队员学习锻炼，充分起到了骨干志愿者的作用。

8月初，申进就将和辽宁省的志愿者们一道起程赴京进行为期一个月的志愿者服务。在京期间，尽管工作任务艰巨和工作环境艰苦，但申进表示：“服务奥运，可能个人会觉得有点辛苦，但是奥运会是国家甚至是世界的大事，能够为它做一点事，我感觉到的只有荣耀和幸运。”的确，有机会为奥运会贡献力量，是个人的无上光荣，也是鞍山市教育局、乃至整个鞍山市的荣耀。

申进用自己的行动诠释着教育的含义，从教书育人到服务国家、服务社会、服务人民；他也用自己的行动的贡献着爱的力量，从奥运志愿者到心系社会、奉献爱心、共创和谐。黑瘦的身影，踏实的脚步，从申进身上人们能看到了80后的认真严谨和勇于担当；无私地付出，不断地进取，从申进身上人们更能看到新时代的希望。(1)(2)(3)(4)(5)(6)。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇三

小郭，共产党员，大学本科学历，副主任医师;中国共产党咸阳市第五、第六次代表大会代表;20xx年被县委县政府授予彬县首届十佳青年称号，20xx年、20xx年被县委评为优秀共产党员，20xx年获彬县增先进位跨十强演讲赛二等奖，《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。现任彬县医院内二科科主任、团支部书记、咸阳市医学会血液病分会委员。

1992年第四军医大学毕业后，她走上了当医生，为病人解除病痛的职业生涯。穿上白大卦，就背上了沉甸甸的责任。面对的是一条条鲜活的生命，用心、用情去真诚地对待每一个病人，为他们减轻病痛，给予他们继续生活的希望。作为一名医务工作者，她始终将德行操守放在第一位，时刻坚定为病人服务的决心和信心，坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观，正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把病人的利益放到第一位，以“信”为本，兑现全心全意为病人服务的诺言。用爱心、耐心、细心、责任心服务于每个患者，尽职尽责地为患者解除病痛。

20xx年9月，一名心慌气短、面色青紫，病情危重的冠心病伴三度心衰患者，危在旦夕，从晚上9点到第二天上午9点多，她一直守在病床前，积极抢救，精心治疗，直至心衰纠正，症状缓解，她才松了一口气，到吃午饭时才发现自己还没洗脸，患者家属感动之至，当场送她300元钱的“红包”，再三推辞无果，但为了解除患者及家属的顾虑，她只得先行保管，在患者痊愈出院时退给了患者。像这样的例子在她的身上还有很多、很多，举不胜举。近年来，拒收红包百余次，3万余元。

20xx年，新堡子乡一名50多岁的张姓患者，患扩张型心肌病，伴有阵发性室速，在西京医院就诊时，医生建议患者家属放弃治疗，回家准备后事。患者回家后，家属找她去家里会诊，当她走进患者家门的时候，该患者穿着寿衣，无力地躺在床上，从病人的眼神里看到了绝望，村里人进进出出，和患者进行着最后的`道别。她经过认真查体，仔细检查，科学评估后，认为还有好转趋向，于是建议其住院治疗，在她的精心治疗下，经过一个月的住院，病情好转，生活质量明显改善，延长生命3年有余。

解除人类之病痛，助健康之完美，是医务工作者的首要责任，也是她的人生坐标。积极进取，争取支持，拓展医疗服务范围，是她的职业追求。20xx年她从西安交大第一医院血液科进修回院后，积极倡导，争取领导支持，建立了“骨髓检验诊断室”，填补了我县血液病诊断的空白，为血液病患者就近明确诊断、及时治疗提供了重要保证。骨髓诊断经数百例与省级医院的验证，准确率达到了98%。

默默无闻，无私奉献，是她的职业操守，为生命保驾、为健康护航，是她的崇高信仰。凭着对卫生事业的忠诚和对生命的尊重，践行着她为病人解除病痛的宗旨。

20xx年春天，非典肆虐，人人倍感危机，个个谈非色变，这时医院安排她到“发热门诊”从事非典病例分检工作。当发现第一例疑似非典病例时，又安排她到简陋的临时病房进行诊疗救治。在这种环境下，她把个人安危放在一边，服从单位安排，义无反顾战斗在抗非第一线。

20xx年，甲型h1n1流感流行，我县也成为疫区，10月23日，县上成立甲流防控小组，她担任隔离病区主任，首先进入隔离病区，在一线奋战30多个日日夜夜，收治甲型流感流患者50例，接诊发热门诊预检分诊600名。由于她工作、生活都在隔离病区，每天进入隔离病房，进行查房、治疗、做思想工作等等，进入隔离病区的第五日她不幸被感染了，体温39度多，为了减少进入隔离区的人员，为了其他同事的健康，她没有告诉别人，坚持在隔离区一边治疗一边守岗，直至全部患者出院。功夫不负有心人，在她的努力下，50例甲流患者全部痊愈出院，我县甲流防控工作取得了圆满胜利，受到了县委、县政府、县卫生局的嘉奖，也得到了市卫生局的充分肯定和表扬。

学习是提高素质，增长本领，做好工作的根本途径，学习是立身之本，身为科主任，她始终将学习放在首位，不断加强业务学习，更新知识，不断总结临床经验，搞好科研工作，先后撰写了《急性早幼粒细胞白血病2例误诊报告》等医学论文多篇，分别发表在《陕西医学》、《临床研究荟萃》、等专业期刊上。《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。曾多次在县卫生局举办的培训班和院内进行学术讲课，受到局领导和同行的高度评价。作为科主任，组织带领全科医务人员共同学习，在科室形成了浓厚的学习氛围，养成良好的学习习惯，通过刻苦学习，共同努力，她们科室开展了脑脊液置换术、脑出血微创颅内血肿清除术、急性心肌梗死静脉溶栓术等技术项目。

只有具备了大山一样真实博大的品格，才可能有水一样源源不断的智慧。她始终与人善良，做事一丝不苟，倾注全部热情，视病人为亲人，热心、热情对待每一位患者，认真检查，精心治疗，病人康复是她最大的快乐和安慰。医学是科学，有许多难以克服和治愈的疾病，但是，只要有百分之一的可能性，她就会做出百分之百的努力。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇四

“虽然寻找**冰盖最高点的路途上每一步都困难重重，但是朝圣般的感情鼓舞着我们每一个人。”——团结协作、任劳任怨、两赴**填补国际空白的最小队员；不畏艰险、勇于探索、登上**冰盖最高点的世界第一人；武汉大学测绘学院、中国**测绘研究中心博士生**。

北京时间xx年1月18日3时16分，**将一根标志杆深深地插进一片雪地里。这一历史时刻，标志着人类首次确定了**内陆冰盖最高点dome-a的位置。确定冰盖最高点后，**把从武汉大学带去标有“china”字样的三角架和测绘标志墩，永久性埋设在**冰盖dome-a点上。

**，1977年6月出生于山东省东明县。1994－1998年，在武汉测绘科技大学测量工程专业获学士学位。1998－xx年，在济南市勘察测绘研究院工作。xx－xx年，在武汉大学测绘学院读硕士研究生，xx年，提前攻读博士至今。xx-xx年，参加中国第19次**科学考察，深入**内陆500多公里的格罗夫山区进行科学考察。xx-xx年，参加中国第21次**科学考察，前往**冰盖最高点domea区域进行科学考察，其主要职责是精确测定冰穹a最高点的位置、海拔高度，并为科考队导航。1月9日，**等人成功到达**冰盖最高点冰穹a地区，这是人类首次从地面进入冰穹a。

domea是**内陆距海岸线最遥远的一个冰穹，也是**内陆冰盖海拔最高的地区，气候条件极端恶劣，被称为“不可接近之极”，国际上迄今还没有从地面进入domea开展过系统科学考察活动，是**科学考察和研究的空白地区和制高点。由于独特的高原地形特征，冰层水平流动最小，动力过程最为简单，是冰盖动力学观测研究最理想的区域。domea区域冰盖是原始堆积形成的，冰层中储存着具有全球规模的气候变化信息和大气本底环境信息，是**冰盖最理想的深冰芯钻取地点。domea地区是**冷源的中心区，地球表面的最低气温最有可能出现在domea地区。domea冰盖覆盖的甘伯采夫山脉最有可能是**大陆板块运动和地壳形变的记录载体，对研究**大陆的形成与演化具有重要意义。domea地区的高海拔、低风速和干燥、低温、少地震的特点，使之成为日地关系和天文学观测的理想之地。因此，domea是国际公认的**内陆冰盖最后一个最为理想的科学考察区域。

从科学考察价值和极地话语权角度来看，**有四个必争之点———极点、冰点、磁点和冰盖最高点“dome-a”，前三个点已分别被美国、前苏联和法国捷足先登，占据并建站。只剩下海拔4千多米的冰盖最高点这最后一个科考空白。按照国际条约，**不属于某一国家，是大家可以共同开发利用的。但是按照惯例，一个国家在重要位置建站，就意味着这个国家在**问题上更具有发言权，在该地区的开发利用也会得到各国的默认。

我国在上个世纪90年代初，向国际**研究科学委员会正式提出domea科学考察计划，并于1996/1997年，1997/1998年，1998/1999年，xx/xx年4次向domea冲击，最远行程1100公里，为最后冲顶domea奠定了基础。xx年，我国终于完成了冲顶domea的各项准备工作，于第21次中国**科学考察队中设立13人组成的内陆冰盖队，向domea顶点发起最后冲击，**成为冰盖队13人之一，承担测定domea最高点的任务。

xx年10月25日，中国第21次**科学考察队从上海出发。在到达中山站临近海域时，雪龙船破冰艰难，不能前行，**与张永亮就乘一辆雪地摩托车连夜前往中山站方向探路。在崎岖不平的雪丘中，雪地摩托车不知翻车多少次，也不知摔了多少交。冒着掉进潮汐缝的危险，他们终于为接下来的海冰卸货探明了道路。在中山站海冰卸货期间，**更是任劳任怨，不分昼夜，连续奋战，曾连续工作30多个小时，为做进军domea做准备。

2、3点钟，往往是队里最后一个睡觉。

考队员并没有因此而胆怯退缩，而更加坚韧勇敢地投入到最后冲顶的任务中去。

吃饭，对于科考队员们来说，也是一件很痛苦的事，考察队准备了“航空餐”，可每一盒都冻得梆梆硬，加热需要一个半小时；用水得用铁锹挖雪化水，等到烧开需要一两个小时。一顿饭下来，需要三四个小时。为节省时间，队员每天最多只吃早晚两顿饭，工作忙起来时，经常只能吃到一顿饭。一个多月里，顿顿航空餐，千篇1律地让大家吃得老想吐。最后，由于煤气准备不足，只能靠一只电热壶烧水喝，连“吃得想吐”的航空餐也吃不上了，只能干啃饼干和方便面。

在**内陆，由于用水非常困难，日常洗脸，洗手，洗头等都成了问题，为此，**出发前就剃了个光头，在2个多月的**内陆考察期间，**没能洗澡，一两个星期也只能用湿毛巾擦一下脸。

在通向**冰盖最高点的沿途，有多个冰裂缝发育区。冰裂缝深不可测，曾经有些外国科考队员掉了下去，再也没能出来，永远留在了**。这次，**也差一点被冰裂缝吞噬。xx年12月下旬的一天，当**在雪地车附近工作时，曾一条腿掉进冰裂缝，幸亏那条冰裂缝不宽，**当时比较冷静，没有慌张，最终安全爬了出来。

一、两个小时后，手、脚、脸部都冻的麻木了，当随行的央视记者把摄像机镜头对着他时，他的嘴唇竟冻的直打哆嗦，讲不出话来。

4、5点，每天只能睡。

3、4个小时。经过8天的艰苦工作，共测绘了domea最高区域70平方公里范围的地形图，确定了**冰盖最高点的准确位置，为我国下一步在domea区域开展多学科综合考察及建立第3个**考察站打下了良好的基础。

在这次**考察中，**能够与队友团结协作，任劳任怨，不畏艰险，充分发扬**精神——“爱国、求实、拼搏、创新”，圆满完成了考察任务。在人类历时上第一次对**冰盖最高区域进行实地测量，填补了国际空白，弘扬了中华民族勇于探索、自强不息的精神。

回国后，他们在中南海受到国务院曾培炎副总理的亲切接见，曾培炎副总理对于我国冰盖队此次成功登顶**冰盖最高点给予了高度评价。曾培炎副总理指出，这是队员们代表中华民族对世界极地事业作出的重大贡献，极大地鼓舞了全国人民全面建设小康社会的热情。

凯旋后，**先后接受过中央电视台科技频道、湖北电视台都市频道、武汉电视台、湖北经济广播电台、湖北日报、长江日报、楚天都市报、楚天金报、武汉晚报及武汉大学报等多家媒体的专访，并应邀在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学和济南市规划局等单位作多场**考察报告，宣传了我国的**科学考察事业，激发了青年学生的爱国热情，取得了良好的社会效益。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇五

创新。

男，年月出生，市人，汉族，中共党员，大学专科学历，现任市国土资源局测绘队队长。参加工作十几年来，他虚心学习，钻研业务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨，连续多年被市国土资源局评为“国土资源工作先进个人”，多次被市人事局给予年度嘉奖，同志先进事迹主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

年，他以优异的成绩毕业于学校土地管理专业，被分配到国土资源局工作。年，他继续深造，又在沈阳农业大学进行了函授学习，并且积极参加上级主办的各种业务培训班，订阅了多种业务书刊进行自学，坚持写读书笔记，撰写论文，在上级业务报刊上发表论文13篇。4月加入中国共产党之后，更是不断学习党的方针政策，模范履行《党章》规定的各项义务。“用学习提高自己的能力素质”，一直是陈军同志的座右铭，他坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观，并用这些思想武装头脑，指导工作实践。他认真贯彻落实科学发展观，学习领会党中央、国务院在新时期针对国土资源管理的各项方针政策，创先争优活动开展以来，他始终做到带头学习，争当学习模范；刻苦钻研测绘技术，争当业务标兵；主动服务，热情服务，争当道德模范；以身作则，清正廉洁，争做廉政典型。通过学习实践活动，使他的政治素质、业务知识、管理水平得到了较大提升。

二、努力工作，尽职尽责。

敬岗爱业是同志的最大特点，他的工作勤奋，是同志们有目共睹的。他经常加班到深夜，中午也很少休息，实在是累了、倦了，就在沙发上稍稍休息一会儿，便又接着工作。

创新。

雄本色。

三、热忱服务，甘于奉献。

多年来，同志团结带领全测绘队干部职工，求真务实，坚持把测绘工作的出发点放在为人民群众办实事、谋实事上，坚持把服务全市经济建设，促进双辽经济社会的全面、协调和可持续发展作为一切工作的目的和落脚点，为用地客户提供优质高效服务，做到主动服务、超前服务、跟踪服务、全程服务，深怀爱民之心，恪守为民之责，积极服务于人民群众，有求必应，清正廉洁，对用地客户做到不吃拿卡要报，群众反响颇好。

同志经常说：“积极服务，促进双辽经济发展是我们测绘队的职责和任务”，当测绘队长九年他始终牢记自己的工作职责和任务，带领全队干部职工克服重重困难，排除各种阻力，东奔西跑，上下协调。他为全市经济实现大发展、快发展作出了突出的贡献。

四、廉洁自律、勤政为民。

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，在测绘队大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而使工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

同志作为一名党员，他经受了党的各种考验，党性原则强；作为一名干部，他为官为政，胸怀磊落，清正廉明；作为一名国土人，他勤奋学习，努力工作，为国土事业作出了突出贡献；他是时代的强者，是国土系统的骄傲，是党员干部学习的楷模，是双辽经济发展的勇士。

资料来源：http://ba/data/xianjinshiji/。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇六

20xx年我院顺利通过国家中医药管理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平、内部管理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。

在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略发展规划和年度目标，结合医院各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，很好的完成创建“三级甲等民族医医院”药房各项管理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：

20xx年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，积极贯彻以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能够深刻认识到创建“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创建的积极性。同时科室组织成员认真学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，完善相关资料，为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的基础。

科室以“三级甲等民族医院”管理为契机，认真搞好科室的管理工作，具体内容如下：

1、对科室的制度、规范、程序进行了多次梳理，查漏补缺，进一步细化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。

2、组织科室成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。宣传教育科室人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气。

3、配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是顺应医院20xx年跨越式大发展的总体目标，而进行的一次进一步打破大锅饭，按劳分配，重质量求效益扩大发展的方针政策。科室积极响应、广泛宣传，使每一个成员深刻认识到此次绩效改革的重要性，同时对本科室的绩效工资发放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、质量效益优先充分调动大家工作的积极性。

药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。

根据科室实际情况，通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了中药饮片取药排队等待时间长现象，为病人提供方便。也充分体现了全科人员的积极性，齐心协力，克服困难，做好窗口服务工作。

1、加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时上报，与护士长及时做好沟通，及时反馈药品不良反应，本年度共发生药品不良反应3例。

2、加强医院药库及药房药品的质量管理，随时观察室内温湿度及冰箱温度，及时调整及时登记，发现问题及时解决。

3、由于急救药品用量较少，而且有效期较短，稍有疏忽就会导致药品过期或断药。因此进一步加强急救药品的使用及储存登记管理，做到及时出库及时补充，做到账务相符，保证急救患者用药。

老院在院领导的共同努力下，装修工作顺利完成，医院面貌焕然一新，20xx年四月下旬通过药学部分人员的齐心努力，完成了医院开业前药房的基础建设及药品调拨、成列、存放等一系列工作，为迎接老院按时开业奠定了良好的基础。

起初，西药房以李玉红等三人共同努力完成药房白班和夜班的药品调剂工作;中药房以唐正虎等4人完成门诊及住院患者中药饮片的调剂工作。在五月下旬，到了医院创建三甲医院的最后冲刺阶段，为了充实药房，进一步加强科室管理，为患者提供更优质的药学服务。院领导运筹帷幄，调整药学人员岗位，改变药学人员结构，配备药学相关专业知识强的人员到老院药房指导药学工作，同时也为药房创建三甲提供了有力的人员保障。

三甲评审迫在眉睫，为了尽快的完成三甲医院药房管理规范，以及药品调剂质量与处方书写规范，科主任带领全科人员，加班加点，不计报酬、任劳任怨，想方设法完成三甲医院的评审管理规范及药房设置。

1、由于临床医师在书写处方时，没有按照处方书写规范书写处方，大量的处方书写不达标。药房人员每日不仅要完成当天的药品调剂工作，同时还要与医师协调修改处方，由于所需修改处方量大，药房工作量不断加大的同时，由于频繁修改处方，医师与药师的矛盾也不断出现，严重影响了科室人员的工作积极性，三甲评审一天天临近，为了振奋人心，调动大家的积极性，科主任反复和大家沟通，消除大家的消极情绪，提高工作效率，做到医药彼此理解，精诚团结，齐心协力为创三甲取得好成绩共同努力，在迎评期间顺利完成了处方的规范书写工作。

2、由于药房空间狭小，临床所需药品品种又较多，为了能够更好按照三甲医院评审要求设置药房，保证药品质量。大家群策群力，想方设法调整调剂室陈列布局，共同携手营造出了一个窗明几净，成列有序，分类明确、标示醒目的药品陈列柜，并安装控温设施。炎炎夏日，中药饮片极易虫蛀，为了保证药品质量，避免虫蛀，加强饮片的防蛀工作，还要每日坚持降温，除虫。同时还要将药斗里存放的300多个饮片品种，逐个翻斗检查，每天不仅要完成正常的调剂工作，还要完成各项繁杂的工作，虽然工作量很大，但是全科人员同心同力没有人消极怠工，每天下班后，都会留在科室逐个翻斗检查每一味药品认真细致的出去所含杂质，避免了虫蛀及劣药现象发生，保证了药品质量。在三甲评审检查工作中，牛院长陪同评审团团长亲自对药房的饮片进行了检查，评审团长不仅从陈列柜上仔细检查包装袋内的饮片，而且拉开药斗进行比对检查。在检查工作中，中药饮片品质优良价格合理，得到了评审团长的好评，同时也为医院三甲评审总成绩争取到了一定的分数。

1、按照三级甲等民族医医院的建设，对资料进一步查漏补缺，完善各项记录，制定相应制度，尤其对药品调剂的准确性，药品养护和处方规范化书写，药物咨询工作进一步加强管理，提高了服务质量，使患者的满意度进一步提高。

2、为了进一步保证药品质量，对库房、调剂室都进行了重新建设，改善药品储存环境、购买冷藏柜、增加通风口、安装冷控设施，对中西药品进行了分类存放，并贴了相应的标识标牌，严格按照药品管理规范执行，及时列出高危药品和相似药品目录，并对库房及药房的高危药品进行了专柜储存，并帖有专用标签，以便于临床管理，防范医疗隐患。

3、根据药监部门的文件精神，规范化药房建设的管理标准，积极将中、西药房的药品冷藏区域分割，达到了规范化药房的基本建设要求，使药品的储存环境又上了一个台阶，为临床患者使用高质高量的药品提供了有效保障。

知识是人类进步的阶梯，随着医疗事业快速发展，药学知识的不断更新和发现，只有不断的进行专业知识的学习，才能更好的做到药房窗口工作，更好迎接三级医院的评审工作。

1、老院中西药房不定期的由贾万余、马晓燕、尤丽等药师向其他员工讲解药学或中药学相关专业知识，同事在一起相互探讨药学知识，不断的充实药学知识，提高自身的专业技能更好的服务与患者。

2、提供药学咨询服务，作为门诊药房，咨询工作是非常重要的工作，老院中西药房严格遵守医院药学咨询规定，热情的为患者提供药学知识耐心细致的为患者解答用药疑问，使患者认识到药物的服用疗效及毒副作用，以及自己随意乱用药对身体所造成的损害，并做好科室咨询登记工作。

由于老院地理位置处于闹市区，每天会有大量的门诊患者就医，患者人群主要是老年人和儿童，药房每天都承担着繁重的处方调剂工作过，虽然繁忙，但是由于患者的就医种类制约了科室的收入，导致科室人员待遇较低。但是大家没有抱怨，每天热情接待患者，精心的为患者调配药品，在平凡的工作岗位上，默默奉献着自己。

20xx年4月20日老院开业至12月25日共完成门诊中药饮片处方调配8458人次，住院中药饮片处方调配1701人次，共计中药饮片处方调配50795付，销售金额为1550103.22元，门诊西药处方调配20731张，住院西药处方调配29845张，西药处方共调配50576张，销售金额为3012988.41元，中西药房销售额总计4563091.63元。

5、促进同事之间和谐相处、以礼待人、以诚相助建立宁医一家人的良好形象。

20xx年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各级领导及各科室的支持，综合创建三甲以及全年工作，药房调剂质量还有不尽人意之处，今后会在存在的不足中弥补缺点，并且一如既往的全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中进一步提高全科人员自身素质和的业务技能。并祝医院按照既定的目标一步步早日实现。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇七

本文目录。

一、努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务 。

二、保证120“生命绿色通道”的畅通 。

三、树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务 。

返回目录。

为税徽添彩为地方经济增色在我们生活的这座城市里，经常要发生一些令人惊喜的新变化：又一条穿境而过的高速公路贯通了，又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了，又一段宽畅的通衢大道落成了……，我们大家都有一个共同感觉，似乎不知不觉间，我们变得越来越美、越来越靓了。可是，大家知道吗，这一切变化无不和“取之于民，用之于社会”的地方税收密切相关，地方税收带来了港城的美，建设，我们全市广大地税干部作出了应有的一份贡献!今天，我向大家介绍的，就是他们中的一个优秀群体一一市地方税务局标兵科室税政二科的一些事情。

俗话说，只有根深，才能叶茂，只有企业发展了，地方经济才能壮大，地方税收也才能“水涨船高”。作为市地方税务局主要负责全市企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业的财务监督检查工作的科室，税政二科的同志们深感自己肩上责任的重大。税政二科是一个只有四名干部、平均年龄39岁的战斗集体，为有源头活“税”来，近年来，他们自觉把所得税业务工作融进全市发展大局之中，把“为纳税人服务”放在第一位，强化宏观调控，优化政策服务，建立了水乳交融的征纳关系，一个个企业在他们的帮助下，得到了发展壮大，一个个下岗职工在他们的帮助下，生活有了阳光。

做企业的贴心人。

近年来，我市高新技术产业发展一路趋好，现已形成国家火炬计划新医药产业、中电华威国家“863”计划成果转化这两个苏北地区仅有的国家级高新技术产业基地，可是，很少有人知道，为促进这两个国家级高新技术产业基地的形成，税政二科的政策服务也是功不可没的。这里，我们就讲一个鲜为人知的小“插曲”。江苏中电华威电子股份有限公司是我市华威电子有限公司与深圳中电投资公司合资兴建的国家高新技术企业，该公司承担着国家“863”项目《超大规模集成电路专项课题》的研究，他们生产的集成电路封装用环氧模塑料制品在国内现已占据70％的市场，不仅在我市工业企业中独树一帜，就是在苏北地区也仅此一家。但是，该公司所用机器设备属于超强度磨损，如果对这些固定资产不给予加速折旧并在税前列支等税收政策优惠扶持的话，势必影响公司的发展后劲。但是固定资产加速折旧需要上报省地税局和国家税务总局审批，而且就全国而言，能够获得这种优惠扶持政策的企业也并不多，各省市竞争十分激烈，面对企业热切的期望，二科的人迎难而上，他们在多次深入公司反复研究的基础上，原科长工友明带着公司人员不辞辛劳三上南京向省地税局领导反映情况，后在省局的大力支持下又北上北京，跑国家税务总局有关部门。功夫不负有心人，经过多方斡旋努力，终于争取到了国家税务总局的优惠政策，从而为中电华威消除了后顾之忧，为其快速发展增添了活力。一次在公司大会上，老总封其立面在向华威全体干部员工谈到公司发展时动情地说：“我们中电华威能有今天的成就，离不开市地税局税政二科同志的大力支持和帮助，他们才是我们企业的贴心人啊!”

“税收与企业生产唇齿相依，我们要想企业所想，急企业所急，多为他们排忧解难”，原科长王友明常这样说。当企业遇到困难需要支持和帮助的时候，他们总是真诚主动地伸出援助之手，在税收政策允许的范围内力所能及地提供帮助。市涤纶厂按照国家规定可以享受600多万元国产设备投资抵免所得税政策优惠，但该厂xx年底进行了较为彻底的改制，剥离了部分优质资产进行重组，成立了华鸿纺织厂，资金周转较为困难，税政二科了解这一情况后，认为国家给予涤纶厂的政策优惠，华鸿纺织厂是可以继承过来的，于是，他们通过多方努力，终于获得省地税局批准，将应给予涤纶厂的所得税政策优惠转移给华鸿享受，从而解决了企业流动资金燃眉之急。对税政二科同志们的贴近式服务，华鸿董事长兼涤纶厂厂长黎俊对前去了解指导服务组工作的市地税局领导连连翘起大拇指，称他们是《水浒传》里面的“及时雨”宋公明。

金奖银奖，不如纳税人夸奖；金杯银杯，不如纳税人口碑，纳税人的称许，是给予二科同志的最高荣誉。就东大房地产开发有限公司的税收政策服务一事而言，二科同志对这句话的感受是最为深切的。东大房地产开发有限公司属于核定征收企业所得税企业，年核定纳税额60余万元。xx年底，由于多种原因，“东大”处于严重亏损状态，资金周转十分紧张，快过年了，帐上却没有一分钱，财务经理张丽萍自己筹集了1万元钱垫发了人员工资，但交税却一筹莫展，二科了解这一情况后，根据该公司帐证健全，成本费用核算准确的情况，本着实事求是的精神，将该公司年度企业所得税征收方式从核定征收改为查帐征收，这样，企业在亏损情况下就不用交税，从而帮助他们渡过了财务难关。在xx年全市投资发展软环境集中整治座谈会上，张经理提起这件事，还记忆犹新，分外动情，她说，“我是从黑龙江来市工作的，在东北一些地方，有的税务干部是很横的，企业财务人员看到税务人员就像老鼠见到猫一样，可在这儿，我通过和二科同志们的接触，实在是天壤之别，象这样好的地税干部谁不爱呢?”。

在今年全市发展项目大推进和服务环境大建设活动中，税政二科迅速行动，积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。市骏力汽车贸易有限公司是广州本田集团来连投资的企业，属于新办的招商引资项目，税政二科主动送法上门，并急事急办，特事特办，依法为其办理减免企业所得税59.6万元，获得了纳税户的衷心称赞，也增强了他们在连扩大投资的信心。

“税收优惠政策怎样规定就怎样执行，该给企业的就要给齐、给足、给及时，不打折扣不拖延；不该给企业的坚决不给，切实做到不闯红灯不变通，真正为所有企业发展营造一个税负统一、公平有序的政策环境”，二科同志是这样说的，也是这样做的。据统计，xx年至xx年的三年间，二科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策，共为187户企业办理政策性减免企业所得税8284万元，为201户企业办理弥补亏损20488万元，为248户企业办理各种财产损失12135万元，同时，还为有关企业办理技术改造国产设备投资40％抵免应纳企业所得税750万元，技术开发费50％抵扣应纳税所得额2679万元。作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作，以其丰硕成果为港城经济发展写下了浓重的一笔。

为下岗职工再就业助力。

个人所得税征管是二科所负责的另一个中心工作。在采取有效措施，千方百计加强境内高收入群体和工薪阶层个人所得税征管，推动全市个人所得税收入稳定增长的同时，他们还想方设法，用足用活有关税收优惠政策，全力扶持下岗失业人员再就业，取得了企业发展和下岗职工“双赢”的政策效果。原市毛巾厂是停产、半停产特困企业，下岗职工400多名，作为全国重点百家纺机生产企业，同时也是“江苏省高新技术企业”、市“工业利税十强企业”的市鹰游纺机有限公司法人代表张国良有意买断该厂进行资产重组，但他又有很多顾虑，对此，二科主动承诺，将按照安置下岗职工再就业优惠政策予以扶持，最终促成了飞雁毛毯厂的顺利诞生，也使400多名原毛巾厂下岗职工重新走进了车间。据了解，飞雁毛毯厂现在每年都要上缴地方税收200多万元，成为地方税收一个新亮点。

银丰纺织有限公司是在我市经济开发区内成立不久的企业，产品市场行情看好，企业需要进一步扩大生产规模和增加经营项目，但是资金周转出现了很大的问题，二科了解到这一情况后，根据他们在社会上招用了564名失业和下岗人员的情况，本着为企业服务，为保持社会稳定服务的思想，对他们特事特办，及时按照有关优惠政策规定对公司给予了减免74万元企业所得税，解决了企业生产资金短缺的燃眉之急，增加了企业的发展后劲。

市劳动部门重点扶持单位赣榆青口通达育苗场1999年也安置了城镇下岗职工44人再就业，根据国家规定，可以享受有关优惠政策18万元，但这笔税款已经被原城东乡占用了，税政二科了解这一情况后，也积极进行斡旋，通过赣榆县委县政府，督促乡政府退回了占用的18万元税款，切实维护了企业利益。

据了解，近年来，经过税政二科的努力，使全市上万名失业下岗职工重新走上了工作岗位。

团队的业绩是大家共同创造出来的。

“带好队，收好税”是各级地税部门的天职，“我们的队伍向太阳”，是全市广大地税干部队伍一以贯之的追求，税政二科这样一个非常优秀的团队也不例外：

伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是税政二科最年轻，资历较深的一名同志，1990年从海州分局计财股到市局税政二科负责全市减免税资料稽核以来，在一个岗位上一干就是13年，十几年如一日，勤勤恳恳，踏踏实实，是市局机关业务“挑大梁”少有的女性之一，她所负责的“企业所得税税源汇总表”报表连续9年在全省地税系统名列第一。

吴平，1982年毕业于黑龙江农业大学，作为市引进人才，也是全市地税系统第一个本科生，有着丰富的征管一线实践经验，从新浦分局市东税务所所长调到税政二科负责个人所得税业务后，他埋头苦干，兢兢业业，无论政策调研，还是具体业务，都是一把好手。去年，刘晓庆偷逃税大案在全社会引起巨大反响后，他还根据上级要求，经过反复调查研究，为全市160名厂长、经理、董事长以及私营企业主逐一建立了个人所得税纳税档案，为堵塞高收入行业、高收入群体个人所得税流失打下了坚实的基础。

杨祥兵，也是从基层上来的一名税务干部，主要负责全市企业固定资产、流动资产和坏帐损失、各种财产损失和弥补亏损所得税业务资料稽核把关工作。这些业务工作量大，政策性强，时间要求紧，但他严格审批手续，确保政策执行不走样、不梗阻，有力地保障了每年企业所得税汇算清缴工作的顺利进行。

潮涌不湿脚，浪大不翻船。

在市场经济大潮流中，二科同志的头脑是十分清醒的。作为一个减免税管理部门，每年经手审批的减免税款都有几千万元，可谓“重权在握”，但是，他们清清白白从税，堂堂正正做人，扎扎实实做事，用好人民赋予的权力，把好政策落实关口，主动过好“权力关”、“人情关”，自重自律，扶正祛邪，经受住了种种名与利、法与情的考验，真正做到了“权为纳税人所用，情为纳税人所系，利为纳税人所谋”，从没有过丝毫闪失。xx年4月份，康缘a股上市，税政二科积极为他们排除税收政策障碍，及时提供公司纳税信用证明，妥善处理坏帐损失，为保障康缘a股成功上市作出了一定贡献，市政府奖励给企业的10万元奖金兑现到位后，康缘的一位负责人提出要给二科同志“意思意思”，并盛情邀请他们到上海证券交易所“看看”，都被他们一一婉言拒绝了。这些年来，像这样“拒腐蚀，永不粘”的事情到底有多少，可能连他们自己都记不清了。

酿得百花成蜜后为“税”辛苦为“税”甜。

多年来，二科的工作，既得到了社会的广泛理解，也获得了上级领导的充分肯定。自1994年国、地税机构分设以来，税政二科在省局进行的企业所得税汇算清缴工作和集体企业财务工作评比中多次被评为先进集体，每位成员也多人次被评为市局先进个人、优秀公务员，原科长王友明1997年在全国集体企业清产核资工作中，由于成绩突出，还被国家税务总局评为先进个人，xx年被市市政府授予恒瑞a股成功上市有功人员，xx年4月被市政府评为“九五”期间市技术改造先进个人。所得税工作中取得的成绩，为地方经济所做的贡献，不但使二科全体同志进一步增强了自信心，同时，也平添了几分做为税务干部的自豪感。

那么，一滴水怎样才能不干呢?

我们将一如既往，踏实进取，像水滴与浪花融入大海那样，融进全市发展大局之中，努力在平凡的税务岗位上作出新的更大的贡献!

返回目录。

x院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”的精神实质，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着“白衣天使”的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善。

岗位职责。

事事有人管人人有专责。努力钻研业务注重人才培养本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”定期组织业务学习技术培训疑难、危重、死亡病例讨论使肾内科业务技术水平得到了很大的提高突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后更要履职尽责提高服务创新务实创“病人放心满意医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇八

张晓东，男，区房产局第二房产经理公司的一名一般电工，张晓东在十余年的工作中，勤勤恳恳默默奉献，他以踏实勤奋的工作作风、严肃仔细的工作态度、勇挑重担的奉献精神得到了广阔管区住户高度称赞和公司领导的充分确信。延续多年获得局优秀养护工人的光荣称号，并被市房产局评为行风建设先进个人。

电工维修是一项工作繁重，责任重大的工作，自从铁西区房产局24小时便民服务热线开通以来，要求维修值班人员别管白天、黑夜，不管刮风下雨必须在规定的时刻内赶到现场进行抢修，晓东是他们公司唯一的一名电工，因此节假日、星期天、下班后、顶风冒雪抢修线路，对他来说已是习以为常。

在那场百年别遇的暴风雪中，沈城的交通、电力等设施受到了较大的破坏，尤其铁西区，多个小区大面积停电，报修电话纷纷打来，张晓东同志心急如焚，他立刻步行到现场察看事情，预备抢修。当发觉受损电路均为外线时，他一方面积极与电业部门联系，另一方面贴出通知，做好稳定工作。此时，他差不多延续在风雪中工作了4个小时，这时，铁西区南八中路71-1，113号住户打来报修电话，经查该楼为内线损坏，晓东尽管已力倦神疲，但他仍然坚持到住户家进行维修，当为住户维修完，安全送电时，住户特别感动，握着他的手说我不过打个电话试试，没想到，你还真来了，真是太谢谢你了。当晓东走回家时，差不多是晚上9点多钟。他的妻子把热了多次的饭菜端上桌叫他吃饭时，晓东差不多在沙发上睡着了，望着他那疲乏的脸庞，他的妻子默默地拭去眼角的泪。

多青年来，张晓东在工作中兢兢业业、无私奉献，得到的别仅是领导的认可，住户的赞扬，更得到了家人的理解和支持。晓东和他妻子基本上从小失去父母，是在党和政府的关心和培育下成长起来的，他们对党和国家始终抱着一颗感恩的心。为了回报国家和社会，晓东同志几乎将所有的精力都投入到工作中，常年的超负荷工作，使晓东的躯体患上了多种疾病，他腰椎第四节增生、突出，带左腿无力，干活时就得系上板带，别敢多使劲，心脏时常偷停，救心丹也是他随身携带的必备之药。去年，公司赶制一批水泥井盖，正好赶上手头没活，他主动前去砌筑、搬运，在搬运过程中，他腰部受到较重的损伤，他没有对任何人说起，坚持上班，但是，伤病使他无法长时刻的从事维修工作，但每次到住户家维修他都咬牙挺着坚持工作。他这种忘我的工作精神感动着周围的每一具人。

张晓东同志热爱自己的工作，别仅表如今他能出色地完成好自己的本职工作，并且，他也能协助公司完成好其他维修任务。

年初，公司接到锦工一街87号楼8楼外墙空鼓，随时可能发生坠楼的惊险。险情算是命令，公司马上组织抢险人员进行抢修，张晓东同志主动请令前去抢险，当他们赶到现场后发觉，空鼓的墙体位于8-9楼之间，清除险情需将躯体大半部分探出窗外，尽管采取了一定的安全措施，但是也相当惊险，稍有别慎就会产生别堪想象的后果，二公司的抢修队员们都争着前去清除险情，可是，张晓东同志一把抢过安全绳，大声地说谁也别动，这活是我的。话没说完，他就差不多开始了工作。由于晓东有较严峻的腰脱，安全绳系在腰上钻心的疼，豆大的汗珠在他脸上别住地淌，但是他却咬紧牙关向来把险情完全排除。当他解下安全绳时，他差不多疼的说别出话来。

就如此，多少个日日夜夜、多少个寒来暑往，他始终在平庸的工作岗位上默默地耕耘着、奉献着。用他的一言一行践行着一具共产党员的诺言，塑造了一具共产党员的光辉形象，把共产党员的先进性体如今他平庸的工作中。

有道是：攀得半山修到远，还需健履上高峰。任重道远，相信在将来的工作中，张晓东同志一定会留下更加闪光的脚迹。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇九

为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：

一、组织领导。

为保障度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：

组长：

成员：

二、评选范围和表彰名额。

(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。

(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。

(三)先进类别。

1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。

2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。

3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。

4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。

三、评选办法和程序。

采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。

如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。

四、评选条件。

(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;。

(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;。

(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。

(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;。

(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;。

五、评选要求。

1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;。

3、有下列情况之一的，不能评为先进：

(1)没有完成处下达工作目标的;。

(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;。

(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。

六、奖励方法。

按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十

第1页敬岗爱业是同志的最大特点，他的工作勤奋，是同志们有目共睹的。他经常加班到深夜，中午也很少休息，实在是累了、倦了，就在沙发上稍稍休息一会儿，便又接着工作。

多年来，同志团结带领全测绘队干部职工，求真务实，坚持把测绘工作的出发点放在为人民群众办实事、谋实事上，坚持把服务全市经济建设，促进双辽经济社会的全面、协调和可持续发展作为一切工作的目的和落脚点，为用地客户提供优质高效服务，做到主动服务、超前服务、跟踪服务、全程服务，深怀爱民之心，恪守为民之责，积极服务于人民群众，有求必应，清正廉洁，对用地客户做到不吃拿卡要报，群众反响颇好。

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，在测绘队大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而使工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

同志作为一名党员，他经受了党的各种考验，党性原则强；作为一名干部，他为官为政，胸怀磊落，清正廉明；作为一名国土人，他勤奋学习，努力工作，为国土事业作出了突出贡献；他是时代的强者，是国土系统的骄傲，是党员干部学习的楷模，是双辽经济发展的勇士。

第3页。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十一

2、大胆用人，培养出一批德才兼备的优秀经理人。金洪天作为兼任的两个子公司和三个境外企业的董事长。他不拘一格任用人才，对主管的各企业经营班子进行了全面调整，同时对任用的干部给权力、交任务、压担子，严格要求。“平壤白山”中方代表董秀吉原是一名销售干部。在“罗先”任社长崭露头角后，即刻派往“平壤白山”，被赋予更重要的责任。一年来，金洪天利用各种机会言传身教，有时不惜鞭打快牛。“平壤白山”的生产经营目标从必保生产4万大箱到5万大箱，成为吉林工业公司境外企业的龙头。罗先新兴烟草会社社长金明孙原是一名技术人员。他接任后不辜负领导的期望，克服重重困难，发挥自身优势，独当一面，在不利的条件下出色的完成了董事会下达的各项任务。

二、靠前指挥、面对面地抓落实。

金洪天作风扎实、工作踏实，每办一件事情，都要深入基层实践，在跟踪抓工作落实上下大功夫。每年，他有三分之二的时间深入境外企业或国内原料产区，靠前指挥，坚持问题不解决不撒手、工作不落实不罢休。2008年1月，平壤白山烟草有限责任公司组建工作全面展开。正月初五，金洪天就来到平壤，指挥设备安装调试、协调公司组建事宜、筹备企业开业庆典。一年里，他5次到平壤，累计130多天，其中最长一次达44天。面对朝鲜煤电奇缺、通信不畅、行动受限等重重困难，他执意和大家同住取暖不足的宿舍，同乘碎了玻璃窗的班车，同爬没有灯光的17层楼梯，共同感受“电灯离不开手电，电话走着单行线（朝鲜国际长途收费奇高，只好约听国内打来的电话），电梯要比爬楼慢，电视节目没法看，围着宿舍打转转”的艰难。而更大的困难还是在合作过程中。由于种种特殊原因，朝鲜形势存在着许多不确定性，朝令夕改的事随时都可能发生。金洪天坚持有理、有利、有节地开展工作，表现出了应有的原则性、灵活性和足够的真诚与智慧。

2008年4月23日，在金洪天和参与此项工作的同志们的积极筹备和共同努力下，平壤白山烟草有限责任公司如期开业。开业庆典受到了中朝双方的高度重视，被列入了朝鲜政府内阁大型活动管理委员会批准项目。中国驻朝大使刘晓明同志、吉林省副省长王祖继同志和国家局、中烟实业、吉林烟草工业的一些领导专程出席开业庆典，朝鲜轻工业省副相、平壤人民委员会第一副委员长贸易省、财政省、烟草进出口商社的官员和1000多名烟草职工共同参加了开业庆典，朝鲜国家女子军乐队也前来庆祝。此次庆典活动朝鲜国家电视台在黄金时间进行了全面报道，新华网、新浪网等100多家网站和《国际日报》、韩国电台一些国外媒体都有报道。开业照片还被大使馆选送到国内，参加改革开放30年成就展。

2008年4月28日，北京奥运圣火到达平壤。金洪天受中烟实业发展中心和吉林烟草工业公司的委托，组织了在平壤的境外烟草员工迎接奥运圣火活动。

金洪天在管理物资采购工作中，经常性的深入到原辅材料采购第一线，深入实际，解决问题，坚持做到问题不解决不撒手、工作不落实罢休。由于“长白山”品牌的销量不断上升，对高档原料的需求也不断增大。2008年与各原料产区签订的45万担烟叶采购指标虽然比上年增加了10万担，还是有很大的缺口。尤其是在近两年的烟叶资源明显不足的情况下。金洪天就和采购中心的人员一起，一个产区、一个产区地增购，一个省公司一个省公司的衔接，一个品种、一个品种地落实，积极协调和衔接原料增补计划，吃尽千辛万苦，赢得对方的支持和帮助。一年来，他走遍了原料产区的8个省份，有时为了一两千担的采购指标，不惜在原料产区等上一个月。2008年不仅烟叶缺口很大，丝束也异常紧缺，他带领物资采购的同志们，经过多方努力，保证了“长白山”品牌所需的烟叶和辅料的及时供应，为企业品牌发展给予了坚强的保障。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十二

国土局测绘队队长先进个人事迹材料，男，年月出生，市人，汉族，中共党员，大学专科学历，现任市国土资源局测绘队队长。参加工作十几年来，他虚心学习，钻研业务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨，连续多年被市国土资源局评为“国土资源工作先进个人”，多次被市人事局给予年度嘉奖，同志先进事迹主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

年，他以优异的成绩毕业于学校土地管理专业，被分配到国土资源局工作。年，他继续深造，又在沈阳农业大学进行了函授学习，并且积极参加上级主办的各种业务培训班，订阅了多种业务书刊进行自学，坚持写读书笔记，撰写论文，在上级业务报刊上发表论文13篇。4月加入中国共产党之后，更是不断学习党的方针政策，模范履行《党章》规定的各项义务。“用学习提高自己的能力素质”，一直是陈军同志的座右铭，他坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观，并用这些思想武装头脑，指导工作实践。他认真贯彻落实科学发展观，学习领会党中央、国务院在新时期针对国土资源管理的各项方针政策，创先争优活动开展以来，他始终做到带头学习，争当学习模范；刻苦钻研测绘技术，争当业务标兵；主动服务，热情服务，争当道德模范；以身作则，清正廉洁，争做廉政典型。通过学习实践活动，使他的政治素质、业务知识、管理水平得到了较大提升。

二、努力工作，尽职尽责。

敬岗爱业是同志的最大特点，他的工作勤奋，是同志们有目共睹的。他经常加班到深夜，中午也很少休息，实在是累了、倦了，就在沙发上稍稍休息一会儿，便又接着工作。

始终坚持工作在第一线，始终视事业为第一要务，竭尽所能，殚精竭虑，被誉为国土系统上的“拼命三郎”。在测绘队工作的这些年，他始终能够保质保量地完成局领导、上级领导交给的各项工作，近两年在双辽发电场二期用地测绘，福耀集团双辽浮法玻璃厂用地测绘，大唐、华能、华电等风电场大型项目用地测绘中，他带领测绘队的同志起早贪黑，顶风冒雨，有时时间紧，他们就放弃节假日的休息，辛勤工作在测绘第一线。吃苦受累从无怨言，都能保质保量地完了野外测绘及内业制图，多次受到领导及用地户好评。彰显了一名优秀共产党员的英雄本色。

三、热忱服务，甘于奉献。

多年来，同志团结带领全测绘队干部职工，求真务实，坚持把测绘工作的出发点放在为人民群众办实事、谋实事上，坚持把服务全市经济建设，促进双辽经济社会的全面、协调和可持续发展作为一切工作的目的和落脚点，为用地客户提供优质高效服务，做到主动服务、超前服务、跟踪服务、全程服务，深怀爱民之心，恪守为民之责，积极服务于人民群众，有求必应，清正廉洁，对用地客户做到不吃拿卡要报，群众反响颇好。同志经常说：“积极服务，促进双辽经济发展是我们测绘队的职责和任务”，当测绘队长九年他始终牢记自己的工作职责和任务，带领全队干部职工克服重重困难，排除各种阻力，东奔西跑，上下协调。他为全市经济实现大发展、快发展作出了突出的贡献。

四、廉洁自律、勤政为民。

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，在测绘队大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而使工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

同志作为一名党员，他经受了党的各种考验，党性原则强；作为一名干部，他为官为政，胸怀磊落，清正廉明；作为一名国土人，他勤奋学习，努力工作，为国土事业作出了突出贡献；他是时代的强者，是国土系统的骄傲，是党员干部学习的楷模，是双辽经济发展的勇士。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十三

xx，2003年通过招聘进入xx公司，成为一名营业员。该同志个人业绩突出，包揽了大西街营业厅的月度营销冠军，先后3次被评为二星级营业员、2次被评为一星级营业员。

xx，1.70米的模特身材。一双不大的眼睛透着机敏和温柔，她的微笑让人感觉到一份亲切和善意。她的举手投足体现出一位营业员优雅的气质和良好的素养。问及她的工作秘诀，她甜甜地说：每天保持一份好心情就能向用户传递好心情，提供好服务。难怪有人说，如果xx公司要在营业员中找形象代言人，非xx莫属。

和风细雨以柔克刚。

一天中午，有位中年妇女。的原因？”经了解，原来大妈的女儿在外从事体育工作，她认为这个号不吉利，所以想拆机。搞清楚原因后，xx连忙说：“大妈，如果您觉得这个号不满意，我们可以给您另外换一个，直到您满意为止。这样就不用拆机了。您这么大年纪，家里有个电话还是要方便得多。”

大妈一听，乐了。爽快地说：“那就换个号试试吧！”xx特别小心地从系统中调出了10个号供用户选择。好不容易选中了一个号码，却又发现该号码已经被占用。这下大妈可不依，非要那个号。xx一边安抚大妈的情绪，一边给资料班联系，简单说明情况，资料班很配合，马上配了10个号。小甘又将10个新号拿给大妈选。亲切地说：“大妈，您看这个号码很吉利。您觉得如何？”这回大妈终于满意了。笑咪咪地说：“小姐，谢谢你了！耽误你1个多小时，我买束鲜花送你吧！”

客户的肯定就是对营业员最好的回报。所有的付出都是值得的。通过这件事，xx总结出一条经验：问明原因，把握客户心理，找准客户真正的目的和需求，才能向用户提供满意的服务。

永不言弃成功营销。

xx是个接受能力很强的女孩。今年3月她参加了公司组织的“铸就卓越”服务精英培训。她带领的团队获得小组第一名的佳绩。回到营业前台，她有意识地尝试着将学到的营销知识运用到实际工作中，营销业绩一路遥遥领先。连续几个月，在营业厅批价营销中排名第一。xx深知：做好主动营销，不仅能为公司发展增量，也是保存量的有效途径。

有一次一个中年人到营业前台要求转宽带资费，由原来的720元包年转为68元包月，以便使用星空游套餐。用户还告知xx，他曾经签过固话套餐，每月可优惠5元话费。不知两种有没有冲突。xx一想：用户既然有宽带和座机，应该推荐宽乐家园更合算。于是她主动给用户算细帐，说明选择宽乐家园套餐的实惠：每月送10元话费，相当于一年可以节约120元固定电话通话费。用户开始不理解，坚持维持原有的固话套餐。小甘一直不放弃，一边按用户要求，给他填受理单，一边耐心地说服用户。终于在最后一刻，用户心动了。“那我听你的，选择宽乐家园。”xx笑了，为自己的执着和坚持，胜利地笑了。

xx不满足于一枝独秀。她不断总结自己的营销经验，乐于与同事们分享自己在营销过程中的得失和经验，乐于帮助其他的新同事，共同进步。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十四

xxxxxx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十五

我叫，现任平机务班技术主管。在几年的工作生涯中，局领导亲切关怀和精心指导，工作同事的热情帮助和全力配合让我的工作能力迅速成长、成熟起来，从一名机务维护人员成长为一名合格的技术人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径规划着通信这项伟大事业的轨迹，得到了圆满的业绩，奉献了有限的青春。过硬的技术、出色的业绩、勇于奉献的精神得到了大家的一致认同，自1996年连续七年被区评为“先进工作者”，2003年、2004年被区评为“优秀共产党员”，两次获区公司“先进个人”殊荣。

论学习当尖兵近年来，随着通信事业的飞速发展，特别是邮电分营，电信重组以来，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业知识，并通过电大函授的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加局里组织的各种专业技能的培训以及工程建设、设备电路割接，充分利用网络资源进行相关专业技能的学习和讨论，组织班级成员进行设备、电路性能的质量分析，在此过程中不断提升专业维护技能，自我完善、发展。

一、二级干线传输设备以及本地网16个站点、部分网吧、大客户传输设备、电路的导接搬迁工程中，搬迁设备类型多，搬迁工作量大，并且牵涉诸多方面的问题，为使设备搬迁工作顺利进行，合理安排调度方案，对不同类型的设备制订详细的搬迁方案。由于前期工作准备充分，方案慎密，使得设备搬迁工作得以顺利、高效的完成。在一次大武口本地网电路的割接中，由于电路多，加上烽火设备网管数据下发数据速度缓慢等等原因，需要通宵进行才能完成所有割接任务，彻夜的紧张工作使我筋疲力尽，刚进家门就接到用户反映大武口到建设西街和永康部分电路质量劣化的电话，顿时倦意全无，立刻返回大武口，对维护人员进行了相应的分工，分头到相关站去处理电路故障。饿了，就啃随身带来的干面包，渴了就喝随身带来的白开水，那场面虽说不上是热火朝天，但大家都是干劲十足。直到天色渐晚才把所有故障电路处理好。这种情形对我们来说是常有的事，15天的设备、电路割接过程中我们都是在搬迁现场度过的，熬夜已成为习惯，用同事们的话说就是“家常菜”。在大客户工程建设中，为满足客户的要求，为迅速完成建行、农行、政府电子政务网络建设设备的安装，加上维护人员的紧缺，我和另一位维护人员只能早出晚归、加班加点、保质保量，完成设备建设任务。

一、二干传输设备电源进行不中断业务割接，同时对五个传输机房百余条在用系统尾纤进行割接。尤其在平罗机房的系统割接中带领王玲、黄旭斌同志对机房七十余条纤芯系统进行重新抽除布放，连续工作了36个小时，顺利、及时地完成了割接任务。接到任务便雷厉风行，在工作中处处带头，关心同事，脏活累活抢着干，遇事沉着、冷静，运用所学维护知识和多年的维护经验将障碍一一排除，充分体现出一位传输维护人员应具备的专业素质。

作为一名训练有素的专业维护技术人员，在维护工作中处处带头，学以致用，悉心指导新晋员工；作为一名共产党员，在日常生活和工作中处处体现成绩，受到了大家的认可，但在荣誉面前，我感到最多的是责任和压力。扎扎实实、无怨无悔投入到工作中，投入到全身心热爱的通信事业中，做出更大的贡献，为公司争光，是我应尽的义务和责任。在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，为通信事业的发展做出自己新的更大的贡献。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十六

男，年月出生，市人，汉族，中共党员，大学专科学历，现任市国土资源局测绘队队长。参加工作十几年来，他虚心学习，钻研业务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨，连续多年被市国土资源局评为“国土资源工作先进个人”，多次被市人事局给予年度嘉奖，同志先进事迹主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

活动开展以来，他始终做到带头学习，争当学习模范；刻苦钻研测绘技术，争当业务标兵；主动服务，热情服务，争当道德模范；以身作则，清正廉洁，争做廉政典型。通过学习实践活动，使他的政治素质、业务知识、管理水平得到了较大提升。

二、努力工作，尽职尽责。

敬岗爱业是同志的最大特点，他的工作勤奋，是同志们有目共睹的。他经常加班到深夜，中午也很少休息，实在是累了、倦了，就在沙发上稍稍休息一会儿，便又接着工作。

始终坚持工作在第一线，始终视事业为第一要务，竭尽所能，殚精竭虑，被誉为国土系统上的“拼命三郎”。在测绘队工作的这些年，他始终能够保质保量地完成局领导、上级领导交给的各项工作，近两年在双辽发电场二期用地测绘，福耀集团双辽浮法玻璃厂用地测绘，大唐、华能、华电等风电场大型项目用地测绘中，他带领测绘队的同志起早贪黑，顶风冒雨，有时时间紧，他们就放弃节假日的休息，辛勤工作在测绘第一线。吃苦受累从无怨言，都能保质保量地完了野外测绘及内业制图，多次受到领导及用地户好评。彰显了一名优秀共产党员的英雄本色。

三、

热忱服务，甘于奉献。

上，坚持把服务全市经济建设，促进双辽经济社会的全面、协调和可持续发展作为一切工作的目的和落脚点，为用地客户提供优质高效服务，做到主动服务、超前服务、跟踪服务、全程服务，深怀爱民之心，恪守为民之责，积极服务于人民群众，有求必应，清正廉洁，对用地客户做到不吃拿卡要报，群众反响颇好。

同志经常说：“积极服务，促进双辽经济发展是我们测绘队的职责和任务”，当测绘队长九年他始终牢记自己的工作职责和任务，带领全队干部职工克服重重困难，排除各种阻力，东奔西跑，上下协调。他为全市经济实现大发展、快发展作出了突出的贡献。

四、廉洁自律、勤政为民。

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，在测绘队大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而使工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

同志作为一名党员，他经受了党的各种考验，党性原则强；作为一名干部，他为官为政，胸怀磊落，清正廉明；作为一名国土人，他勤奋学习，努力工作，为国土事业作出了突出贡献；他是时代的强者，是国土系统的骄傲，是党员干部学习的楷模，是双辽经济发展的勇士。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十七

贵州省第一测绘院（贵州省北斗导航位置服务中心）是一支拥有国家甲级《测绘资格证书》和《工程勘察证书》的专业测绘队伍。现有职工180人，管理人员12人，工勤人员27人，专业技术人员141人。其中，工程研究员2人，高级工程师33人，工程师73人，注册测绘师8人。

一、加强学习，认真贯彻执行党的路线方针政策。

近几年来，院党委始终以邓小平理论和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，积极开展各类政治理论学习。一是按要求坚持开展院党委中心组理论学习，二是各基层党支部结合野外工作实际开展学习。三是通过开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、学习社会主义核心价值观、“三会一课”活动、举办各类讲座，电化教育等多种形式，积极开展思想素质教育，把党员、干部、职工的思想统一到中央精神上来。几年来开展理论学习60多次，职工电化教育20余次，出宣传板报100余期，内容包括普法、社会主义核心价值观、专业技术、廉政文化、职业道德教育等，着力提高职工整体素质，为单位测绘地理信息转型升级、测绘事业发展奠定了坚实基础。

二、坚持民主集中制，整体功能发挥较好。

一是院领导班子集体功能发挥出色，始终坚持民主集中制原则，团结协作，作风民主，分工明确，责任到位，勤政廉洁，决策上多商量，重大问题集体讨论坚定，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，具有较强的凝聚力和战斗力，带领全院职工屡创佳绩。

二是深化改革，勇于创新。在确保国家基础测绘任务全面完成的同时，积极拓展测绘市场，生产业务发展到为地理信息产业、大数据、精准扶贫全方位服务，并充分发挥院的人才和技术优势，开展多规合一、土地利用总体规划，土地开发整理、复垦等业务。

三是院领导坚持改革创新工作思路，不断改变工作作风。经常深入一线，与野外职工同吃同住，并制定了《院领导干部下基层制度》，坚持每逢“五一”、“国庆”等假日到测区对生产一线职工进行慰问。

四是班子成员坚持定期开展交心谈心活动，及时跟踪了解职工思想动态，做好思想政治工作，从工作和生活上给予职工最贴近的关怀和补助，提高大家自觉搞好测绘地理信息工作的积极性和创造性，出色完成承担的各项测绘任务。

五是抓好党员教育，加强党风廉政建设。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，紧紧围绕抓教育，强监督，完善制度为工作重点，制定了《党风廉政建设责任制》、《院副科以上领导干部勤政廉政守则》、《院党风廉政建设责任制的规定》、《关于领导干部谈话和诫勉制度》、《院经费审批及差旅公务接待费管理规定》等制度。坚持对党员干部进行勤政廉政教育，院每年都要对党员干部进行电化教育，专题培训，班子成员自觉按要求参加。每年组织党员干部、入党积极分子开展警示教育活动。每年安排2个党支部、分院的干部开展述职述廉，并已形成制度。严格执行中央八项规定和省委十项规定，加强廉政建设。几年来，院没有发生违纪违规的行为。

六是建立健全规章制度，实现科学化管理。院党委严格按照作风建设要求，根据群众的意见和建议，结合院实际情况，对现有的各项规章制服进行修订、完善，先后制定了贵州省第一测绘院《贵州省第一测绘院院领导干部下基层制度》、《贵州省第一测绘院“三重一大”事项审议决策规定》、《选拔确定项目协作单位执行办法》、《工作纪律管理规定》、《测绘科技创新奖励管理规定》、《经费审批及差旅费公务接待费管理规定》等文件，使院的管理更加规范符合实际。通过建立、健全、完善工作制度和管理制度，使院的行政、生产管理等工作更加规范有序，确保了整体工作的有序运转，促进了班子建设和队伍建设，提高了科学管理水平。

三、

深入实施创新驱动发展战略，促进院转型升级发展（一）提升资质覆盖范围，丰富专业领域。瞄准测绘地理信息发展方向，紧跟服务地方经济建设，新增航空摄影、互联网地图服务测绘资质，拓展土地规划编制资质，地质灾害评估资质。在确保国家基础测绘任务全面完成的同时，积极拓展测绘市场，向地理信息产业、大数据、精准扶贫、多规合一、土地利用总体规划，土地开发整理、复垦等业务延伸。

（二）顺应测绘地理信息发展需求，及时调整部门内设机构。院成立了gnss控制中心，专门负责国家现代测绘基准基础设施在贵州省的6个基准站建设完成，开展贵州省北斗卫星定位基准站网建设日常管理；成立了国土资源飞行保障部，专门负责协助省普办组织全省0.2米高分辨率航空影像获取和今后航空影像获取。成立了资料数据管理应用中心和大数据地理信息应用研究中心，专门负责拓展测绘地理信息成果挖掘和数字城市系统开发。

（三）保质保量完成生产任务，挖掘地理信息测绘成果价值。近几年，院较好地完成了省级基础测绘《贵州省基础测绘“十二五”规划》、《贵州省基础测绘“十三五”规划》的编制工作，1:1万3d产品按计划按时上交；出色地完成了30个县（市）第一次全国地理国情普查工作，总面积为62185平方千米，占全省35%，地表覆盖、国情要素、元数据成果优良品率100%，解译样本成果优良品率96.7﹪，在全省排名第一。同时，完成13个县的1:1万框架数据生产，并在贵州测绘地理行业中率先基本完成任务；完成国家级新区贵安新区建设变化监测项目，通过省级验收，成果已上交国家局。院在立足基础测绘、数字城市建设的基础上，不断挖掘地理国情普查和基础测绘成果价值，拓展倾斜航空摄影、实景三维建模、精准扶贫挂图作战系统、智慧社区、土地整治规划、土地总体规划、土地报件等新兴领域，服务地方经济社会建设。

近几年来，院的生产得到较好发展，经济效益每年都上新台阶：2011年全院总产值6275.69万元，至2015年全院总产值12485万元，突破亿元大关，职工收入、固定资产投入逐年增加。

四、抢抓机遇，积极开展科技创新和人才队伍建设一是制订了《贵州省第一测绘院科技创新项目评审管理办法》，每年对院职工自主开发的科技创新项目进行评审，并对获奖项目进行奖励，累计奖励经费达30余万元。从“九五”到十二五“期间，院取得了省部级优秀测绘工程奖达19项。

二是选派技术骨干到武汉大学、省外兄弟单位等院校和部门进行交流学习，同时采取请进来、送出去的方式，加强各类新技术培训。近几年，院内部开展了不少于100期技术专题培训，完成院专业技术人员轮训3遍以上。加盟了全国倾斜摄影技术联盟，在多个城市开展了倾斜摄影及高精度实景三维建模的生产应用，面积达400km2。另外，选派两名业务骨干到中国民航飞行学院进行直升机飞行培训，为院低空数字航空摄影系统的正常运行提供坚实保障。几年来培训职工达80%以上，培训经费200万余元。

三是不断提升人才队伍素质。近几年来，通过简化程序，先后引进24名研究生，培养在职硕士15人，公开招聘专业技术人员50余人。特别是2015年3月通过贵州省第三届人博会成功引进一名遥感与大地测量专业的在德国工作的博士后，为贵州测绘行业唯一拥有博士的测绘单位，同时，也对我省北斗卫星定位导航系统建设、地质灾害监测起到了有力的推动作用。

五、拓展思路，不断提升测绘地理信息多元服务能力一是按照贵州省基础测绘“十三五”规划，围绕重点打造我院持续发展的三张名片：1、把数字城市转型为智慧城市，在推动信息化建设、为地方经济发展服务方面精心谋划，建立全省大数据基础地理信息数据生产应用基地；2、利用北斗卫星导航定位系统，结合贵州省“大数据”的战略发展，为社会提供精准的位置服务，建立全省北斗卫星定位保障服务体系。3、建立全省低空数码高分辨率影像实时获取体系，推进倾斜摄影项目生产及应用，为经济社会发展提供技术保障。

二是加强信息化测绘基础投入建设，提升基础测绘生产能力。近几年，院在科研、设备和测绘软件方面，先后投入资金近千万元，在全院生产部门配置80余台摄影测量工作站，开展摄影测绘工作站成图，改变了以前单一的成图模，形成了大规模生产能力。成功引入低空有人驾驶直升机数字航空摄影系统的建成，能快速提供高分辨率航空影像数据，在全国行业队伍中为首创，提高了生产效率，增强了市场竞争力。投入近300万元，修建了直升机机库及后勤保障设施，投入600万余元，为生产一线购置了车辆及仪器设备，投入近百万元，对基地进行电网改造。不断加大设备投入。最近几年，先后购置了9台（套）gps双频接收机及相关软件。

三是我院承建的6个国家卫星导航定位基准站网的建设，目前6个站点的数据正式已实现向国家基础地理信息中心无障碍、实时传输。系统可为各行各业用户提供基础性、公益性的高精度定位与授时服务。此外，还可向社会大众提供亚米级精密导航位置服务。同时，为我省基准扶贫，大数据产业发展提供一流的技术服务。

六、弘扬测绘精神，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

院党委始终大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，组织干部职工认真学习习近平总书记给国测一大队老党员的回信重要精神，引导党员、干部、职工把学习成果转化为实际行动，提升干事创业的精气神，为落实“四个全面”战略布局作出贡献。

近几年，院在巩固先进单位成果的基础上，按照更高的标准进一步深化改革，职工的积极性和创造性进一步提高，工作和生活环境不断得到改善，职工思想稳定、工作氛围和谐，多次受到国家、省和上级部门的表彰：

2010年12月获“全国测绘系统先进集体”称号，2011年5月获“全国测绘地理信息系统创先争优活动先进基层党组织”称号，2012年4月获“贵州省测绘职工思想政治工作先进集体”称号、2013年6月获贵州省国土资源厅机关党委“五好”基层党组织称号，2013年11月获“国土资源管理系统“六五”普法中期先进单位”称号，2014年6月被中共贵州省直机关委员会评为“五好”基层党组织，2016年3月，被贵州省国土资源厅授予第二次土地调查先进集体。

测绘先进科室事迹范文怎么写篇十八

xx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的'训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一、工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。