设计科室工作职责范文范本(优质14篇)

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设计科室工作职责范文范本篇一

1、负责制定学校教科研计划、课题指南，明确工作任务和要求。

2、积极组织新课程培训，研究制定切实可行的新课程实施方案。

3、建立听课、评课制度，会同教务处开展各类教学比赛，指导教师提高课堂教学质量。

4、认真做好校、市、省、国家教研课题的申报、立项和研究工作，抓好课题过程的管理。

5、认真组织教师撰写科研、教改、教学论文，积极培养青年科研教改骨干教师，培养专家型师资队伍。

6、做好教研、教改信息的搜集、整理工作，及时向教师提供最新教研信息。

7、建立完善教师科研档案和教师评价制度。

8、认真组织教师学习掌握心理学、教育学以及现代教育教学理论和新课程标准，转变教育观念，提高教师的教育理论水平。

9、加强心理健康教育及学法指导。

10、认真完成上级和学校交办的其它各项工作。

11、教科室副主任协助主任做好各项工作，侧重抓好课题的指导、检查和结题工作，《泰安一中教学》的征文、编辑、出版。

12、教科室主任助理协助主任做好各项工作，侧重组织新课程培训和实施，组织编写校本课程。

设计科室工作职责范文范本篇二

一、制定和实施学校的教研工作计划，完成教学科研工作总结。

二、及时收集最新教科研及教改信息，为提高教师的教科研水平服务。

三、负责各学科的课题研究与管理，积极开展教育科研和教改实验。

四、组织全体教师认真学习教育研究理论，树立“科研为先导”的观念，掌握基本的研究方法，用科研指导教研。

五、组织推荐指导优秀教师参加各级科研单位举办的各种竞赛活动。

六、组织教师学习先进的教育理论，转变教育观念，探索现代教学模式和教学规律，不断提高教育教学质量。

七、抓好师训工作，认真组织教师进行专业学习，新老教师的结对工作。

八、配合信息中心认真做好学科教学与现代教育技术的整合，探索教学新途径，新模式。

九、每学年度认真编辑一册教师论文专集，组织教师开发编辑校本教材。

设计科室工作职责范文范本篇三

1.负责制定学期、学年和中长期的教学科研工作计划，并组织实施与评价。

2.研究构建我校课程体系，梳理完善现有校本课程，开发部分特色校本课程。

3.负责课题的立项、实验研究等工作，并积极推动教科研成果向教学常规转化，促进学校教学改革。

4.认真组织潍坊市教育教学重大问题、三类项目（教学自主创新、育人自主创新和优秀教学法）和小课题的申报工作。牵头组织并积极参与争创“三类”市政府教学成果奖、市教育局重大问题行动研究成果奖、教育教学管理（方法）创新奖、燎原奖、教育创新项目、金点子成功案例等项工作。

5.负责“四库”（教学案库、试题库、错题库、课件库）的建设、管理、评价与评选工作。

6.组织好对教师的各类考试（如粉笔字、普通话、微机及各类达标活动），负责对教研组长、备课组长和名师（各级名师、骨干系列教师等）的考核与管理工作。

7.规范管理教师参加竞赛、比赛、实践创新活动获得的奖励或发表在报刊上的论文等标志性成果；负责全校教职工课题、论文专著等的审理、备案工作。

8.组建教师成长共同体，建设好名师工作室，发挥学术委员会和骨干教师团队的作用。创新“青蓝工程”，组织青年教师基本功大比武。牵头“崇文大讲坛”活动。

9.制订《崇文中学校际间教研活动工作规程》，负责各级各类教研活动的组织、指挥、协调及相关接待工作。

10.全面负责全校教职工的继续教育和外出培训工作；制定措施得力的研修方案，组织教师积极参加网上远程研修。

11.负责制定学校教学质量管理制度，开展校内教学质量监测与调研。

12.负责组织对教师课堂教学质量的测评，定期对学生的学习状况进行跟踪检测与追踪检测（特别是对弱科、弱班的跟踪检测），了解学生知识掌握巩固程度及能力生成情况，把握学生学习习惯规范程度等情况；将各种测评结果及所发现的问题及时反馈到各学部,以便于学部采取得力措施改进教育教学工作。

13.负责学校语言文字规范化工作。

14.负责学校公众号的管理工作。

15.完成学校交办的其他工作。

设计科室工作职责范文范本篇四

协助分管校长做好学校工作计划起草及组织实施，负责学校人事、会务、信访、学习、文书档案、后勤保障及各科室的协调工作和学校公章的保管，完成领导交办的其它工作。

协助分管校长全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，组织全校的教学工作，具体工作职责如下：

教学工作：协助校长按照教学大纲的要求，制定全校教学工作计划并组织实施；领导教研组工作，帮助教研组长制定具体教研工作计划，负责检查各教研组教研工作计划的执行情况，负责全校教师教学工作的日常管理、检查和考核工作。

协助分管校长贯彻执行党的教育方针，抓好学校的校风、校纪、校貌，制定学校政治思想工作计划和政教处每学期的工作计划并组织实施，负责全校师生的思想品德教育工作，负责班主任的配备及对学生的常规管理工作；负责组织学生参加社会实践和社会调查活动；负责组织学校各类文体活动；负责学校评先选优工作；负责家长委员会的组织工作，组织召开学校班主任会和全校性家长会，抓好后进生的思想转化工作；负责制定学校班级管理制度、卫生管理制度、升降国旗制度、校园文化建设制度及各类评比制度；负责学校的心理咨询及各类突发事件的处理工作，完成领导交办的其它工作。

协助分管校长负责全校教学设备、办公用品、药品的购置，学校房屋、教学设备的管理、检查、维修工作；负责学校及中心学校的财务工作；负责学校食堂、职工福利、卫生保健、校园绿化及其他后勤管理工作，完成领导交办的其它工作。

协助分管校长制定学校教育教学研究、教学改革、教师培训工作计划并组织实施；负责学校教改、教研成果的申报、立项、督促、考核、推广；负责教研信息的收集、整理、发布，并及时组织教师学习研讨；负责学校常规教学质量、教师教学、教研组、备课组的检查和考评工作；负责学校图书室、仪器室、实验室、多媒体、电教室的建设与管理；负责主办校级刊物；完成领导交办的其它工作。

协助分管校长贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策和指示，负责制定综合治理工作计划并组织实施；负责“平安校园”的创建工作；负责制定治安防范的各项制度、预案，签订各类责任状；负责学校法制教育、安全教育及综治、维稳、安全保卫、消防等工作，负责学校师生安全逃生技能的培训；完成领导交办的其他工作。

协助分管校长负责中心校的日常事务及辖区中小学校、幼儿园的教学常规管理工作；协调“普及”、“农教”、“普实”等专干，完成上级交办的普及工作任务；负责辖区学校、幼儿园教学活动工作简报撰写及相关档案的管理工作；完成领导交办的其它工作。

设计科室工作职责范文范本篇五

教科室是学校行政领导下的校级教育科学研究组织管理结构。它的主要工作职责是：

1、坚持把教育科研作为以教师为主体的群众性教育科研，作为教育理论和教育教学实践联系的中介，使教育教学实践升华出反映规律、揭示本质的经验和理论。

2、积极研究学校教育教学改革中的重大问题和现实问题，为学校行政决策和教育改革提供理论和实践依据，为提高教育教学质量服务。

3、普及教育科研知识，有计划地开展教育科研活动，促进活跃的教育科研氛围的形成。

4、根据学生教育改革的发展和课题研究的实际状况，有计划、有针对性地组织教师学习现代化教育理论，充分发挥教育理论在教育教学实践中的指导作用。

5、认真做好本校教育科研的课题规划，做到立足现实，着眼于未来，统筹兼顾，合理安排，措施配套，不断推进，形成以研究本校教育教学改革实践为主线的不同层次的研究课题。

6、坚持把课题管理作为学校教育科研管理中最重要的部分，对课题管理实行全程管理，包括选题阶段的立题论证、实施过程中的中期管理和后期成果鉴定与评价、研究成果的推广与应用等主要阶段的各项内容。

7、开展优秀教育教学研究成果评奖活动，及时向学校行政推荐、表彰教育科研的先进个人、课题组。

8、认真总结教师中先进的教育教学经验，积极推广优秀的教育教学研究成果。

9、根据校长提出的学校工作规划、计划，草拟学校教育科研工作规划、计划，并认真组织实施。

10、完善教育科研管理制度，奖惩制度等。抓好课题组、实验组，和教导处一起抓好教研组，健全教育科研网络体系。科学、规范地建立教育科研的档案。

设计科室工作职责范文范本篇六

1、协助校长定期组织教师学习教育理论，根据学校的规划、计划，拟订教科研计划并认真组织实施。

2、抓好校内校本教研项目的落实、总结和成果的推广，管理并实施学校所承担的省、地、县、校课题项目。

3、及时准确、有效地收集教研信息，为校长决策提供咨询，为教师提供教科研信息，拓展教师的教改思路。

4、负责学校教科研的普及工作，做好教师的在职培训，努力提高教师的教研能力。

5、负责学校常规教研工作的检查、督促。

6、搞好校本培训，组织教师进行教科研理论学校、业务学习及培训，搞好教育教学竞赛活动。

7、全力协助学校各级、各类先进个人和集体的申报工作。

8、 组织教师总结教科研经验，撰写教科研文章，做好相关经验材料的交流、总结、评选、奖励工作。

9、加强与兄弟学校的联系，强化合作交流成果。

10、负责对教科处所有工作的协调和落实。

设计科室工作职责范文范本篇七

５、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；

８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；

９、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；

１０、负责本办各类文书档案管理工作；

１２、负责本办车辆管理工作。

（二）总务工作。

１、组织协调本办的日常总务工作；

２、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；

３、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

４、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理；５、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；６、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；７、负责办公区的卫生、安全保卫工作。

（三）财务工作。

９、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。

（四）人事、劳资工作。

１、负责本办的人事、劳资管理工作；

２、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；

４、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；

６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；

（五）完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。

一、办公室工作内容。

（一）公司人事管理工作。

1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；

2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；

3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

5、负责员工工资的管理工作；

6、负责正式员工劳动合同的签订；

7、负责保存员工相关个人档案资料；

8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；

9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；

10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

（二）公司行政管理工作。

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；

6、负责公司文件的管理工作；

7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

9、负责公司外围环境卫生的管理；

10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；

11、负责员工食堂工作的管理；

12、负责对外的接待及票务、住宿等工作；

13、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；

14、负责公司大事纪工作；

15、负责信访接待工作；

16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；

17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

（一）完成公司领导交办的各项工作；

（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

（三）负责公司的财产管理工作；

（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

（一）完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。

（二）负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。

（三）负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

（四）负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。

（五）积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。

(一)负责填报公司行政管理费预算审批表。

(二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

(三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。(四)协助办公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。

2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。

4、公司的保安工作，确保公司财产安全。

5、营业执照的年检，财务年检的联系。

6、与安委会、派出所、居委会的联络。

7、完成主任交办的其它事务。

五、办公室文秘职责。

（一）打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；

（二）负责报刊、信件的发放、转送工作；

（三）保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；

（四）负责考勤登记工作；

（五）登记公司员工外出内容；

（六）布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；

（七）热情接待来访人员，做好信访工作；

（八）积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事。

（一）认真遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。

（二）认真遵守北京公安交通管理部门制定的法规、法纪。

（三）保持车容整洁、车辆机械性能良好。

（四）不酒后开车，不闯红灯，不驾驶机械失灵的车上路。

（五）每日养成自查、自检的良好习惯。

（六）提高驾驶技能，维护首都道路交通的畅通。

七、厨房工作人员制度。

（一）保持仪容整洁及个人卫生。

（二）不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品，做到生、熟分开。

（三）厨房内用具定期消毒，厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除一次。

（四）工作时间内不串岗。

（五）餐厅工作人员每年定期检查身体，并执《北京市卫生防疫站饮食健康证》上岗。

（六）购买物品要帐、物分明，物品妥善保管，厉行节约。

（七）制定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。

（一）遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。

（二）值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。

（三）值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。

（四）礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。

（五）文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。

（六）外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。

（七）值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。

（八）值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。

（九）严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。

（十）熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。

设计科室工作职责范文范本篇八

（一）制定全校教育科学研究计划，有目的、有计划、有步骤地组织指导全校教育教学改革和教育科研的发展，总结学校教育改革经验成果。

（二）为学校的教育教学改革服务。选择上级下达的招标课题或自选课题进行立项研究，侧重选择对本地区教育发展中迫切需要解决的问题进行研究，为立项和成果推广准备条件，提供依据。

（三）为提高教师素质和教育质量报务。组织教育法规和教育理论的学习，指导教师进行教育科研，提高教师开展教育科研和撰写教育科研论文的能力。

（四）对本校科研课题进行筛选、论证：负责指导制定课题（包括子课题）方案，组成课题小组，保证科研课题的实施；负责和协助完成本校课题的开题论证，阶段评价，结题鉴定上述过程管理的文字材料的准备工作；组织校级课题评审，并负责向上级推荐立项课题。

（五）建立健全教育研究制度。做好教育科研资料建档、数据处理工作；收集、筛选、传播教育科研信息，为学校教师提供咨询服务。

（六）总结推广教育科研经验，组织校内研讨会；评选优秀教学经验、优秀教育科研论文。

（七）制定学校教育科研相关奖励方法。

设计科室工作职责范文范本篇九

1.教研室主任（专业负责人）是学院教学和科研及学科建设工作的基层组织者和各项工作的带头人，全面负责落实教研室教学科研和院部布置的'各项工作。

2.在学校统筹下，具体负责本专业课程教学计划和教学大纲的制定。

3.根据教学计划，安排任课教师，确定开课计划。

4.负责本教研室教学任务的安排和落实，对各教学环节和教学质量实施有效监控。

5.主持教研活动，定期听课，保证教学质量。

6.组织教师开展观摩教学，同行教师听课，业务考核，教学评优等教学法研究活动。

7.参与讨论选派教师进修，评优、评奖等事宜。

8.负责本专业教学改革、课程建设、专业建设落实工作。

9.负责本教研室（专业）工作计划制定与工作总结。

设计科室工作职责范文范本篇十

1、主持学校校本研修。

2、组织学校各类课题申报、评审和鉴定。

3、管理学校各类研究课题。

4、组织学校教学质量评价。

5、组织学校学科教师编制学科测试试题和评价。

1、制定学校校本研修制度和计划，组织教师开展学校经常性校本研修。根据学校实际采取小型、分散和集中、统一相结合的原则进行。

2、制定学校教育教学科研规划，负责指导教师开展教育教学课题研究。组织学校教师申报各级科研课题，审查、指导教师研究课题申报表的填写、研究方案的撰写和修改。组织本校研究课题的评审。

3、管理本校申报批准的县级、州级和省级课题，管理校本教研课题。严格遵守省、州下发的《教育科研课题管理办法》，依据两级《管理办法》的各项规定实施对三级课题组织开题论证、中期检查、结题鉴定等相关工作。组织各级课题的课题组对研究数据的收集、整理、保管、分析和总结。

4、组织学校教师引进和推广外地、本地和本校成功的研究成果。

5、组织对学校教学质量的评价。组织教师对学生学业成绩的测试题的编制、审查、学生考试评卷以及试卷分析等工作。

设计科室工作职责范文范本篇十一

为使教科室工作有序开展，根据《金岭镇中心小学教科室工作职责》，制订本条例。

1、协助校长室定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长室提出的学校工作规划、计划，认真组织实施。

2、协助校长室做好学校教育研究重要课题的确定，切实抓好教育科学研究实验项目的落实、总结和成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目，抓好各级立项课题的研究工作，加强课题研究的过程管理。

3、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，开拓信息渠道，收集教科研信息。为校长室的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。

4、负责学校教育科学研究的普及工作，指导全校教师的教育科学研究工作，组织各种活动，努力提高学校教育教学研究骨干的政治思想素质和科学研究水平和能力。

5、每学期督导一至二个年级或教研组的教育、教学人员的科研工作。

6、做好教师的'经验总结、学术交流、论文评比与成果推广工作。

7、协助校长室做好教师的在职进修、培训工作，做好各级中青年骨干教师、区《明天的导师工程》的推荐工作，做好教科研学术委员会的聘任、管理等工作。

8、配合教导处和政教处的教育教学工作，在科研方面做好协调、指导和服务工作，努力推进学校各项事业的全面发展。

9、负责对研究型课程和拓展型课程在实施过程中的管理、指导工作。

10、健全学校教育科研内部组织管理工作，完善教育科研网络体系，制订或修订教科研内部工作条例，健全教科室档案管理制度。

11、开发校本课程项目和教师在职培训项目，不断提高自主办学能力。

12、完成领导布置的其它工作。

设计科室工作职责范文范本篇十二

1.协助校长贯彻上级有关教育工作的指示，根据学校实际及学校工作，拟定学校德育工作计划，并认真组织实施。

2.协助校长选配好年级组长、班主任，领导年级组工作，审批年级组和班级工作计划，并经常检查、督促年级和班级工作，总结并交流经验。

3.加强学生思想教育工作，注意掌握学生思想动态，及时提出思想政治教育意见，围绕以爱国主义教育为主旋律的多种教育内容，根据不同年级的特点有针对性地开展有益于学生身心健康的活动；抓好校园文化艺术节、教师节、元旦学生庆祝活动。

4.领导年级组和班级贯彻《中学生日常行为规范》，通过教育和养成训练内化为学生素质；营造良好的教育教学氛围，加强班主任工作量化考核和对班主任工作的指导及培训，督促班主任做好学生品德评定、后进生转化工作、处理偶发事件；负责优秀学生、先进班集体的评比表彰工作。

5.领导和组织学生开展共建、社会实践活动；协助校长召开家长会，办好家长学校，发挥社区教育作用，建立德育活动基地，开展德育活动；抓好升旗仪式，力求规范化、科学化、系列化。

6.协同团委指导少先队、共青团、学生会工作志愿者，充分发挥其组织作用和自我教育、自我管理、自我服务功能；加强学生干部的培养和管理，指导其参与学校管理，提高组织能力与水平。

7.管理学生宣传工作，做好电视台、广播室、橱窗、板报、校园文化建设和管理。

设计科室工作职责范文范本篇十三

1、认真贯彻上级有关教育科研工作的意见、规定和指示，与教导主任密切配合，协助校长，当好教育、教学工作的参谋。

2、负责制订学年和学期的教科研工作计划，并检查落实情况。每学期末作好工作总结。

3、建设好学校“三级”教科研网络，联系教育教学工作实际的需要开展教科研工作。

4、抓好学校“课题”管理，做好课题申报，课题滚动和课题的终结工作。

5、积极在中青年教师中培养兼职教科研人员，主持召开学校教科研工作会议，组织学习教科研理论，传达教科研信息。

6、负责建设好教科研档案，积累资料，每学期出好校刊，认真向区级以上会议或刊物推荐有质量的教育教学研究论文。

7、与教导处配合开展好每学期的评优课活动和优秀经验论文的评比工作。

8、做好全校教职工每学期获奖和发表文章的统计工作为教师评优选模、评职晋级提供重要依据。

设计科室工作职责范文范本篇十四

药剂科的职责1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。2．药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。内一科工作职责在院长领导下，对常见的心血管疾病和呼吸系统疾病开展防治及研究工作。

一、极开展人群中的心血管疾病及呼吸系统疾病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。

二、来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。

三、对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。

四、提高治愈率，降低病死率。

五、通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。

六、七、完成院领导交办的工作任务。内二科工作职责。

一、在医院党委、院领导的领导下开展消化、肾病、血液、内分泌、风湿免疫五个系统常见病、多发病、疑难病的诊断治疗工作。

二、负责医学院校见习医生、实习医生、进修医生的临床教学任务，住院医师轮转培训。

三、开展临床科研，不断提高医疗技术水平和学术水平。

四、完成上级安排的各项指令性任务。内三科工作职责。

一、在院领导的指导下，建立健全各项规章制度，并确保其真正落实和执行。

二、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

行政部门报告疫情。排除传染病时，及时修正报告。

四、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》，认真执行各项消毒隔离制度。

五、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运和处理工作。

六、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可聘用上岗。

七、全科工作人员必须有防病意识，并积极配合疾病预防部门做好有关传染病知识的宣传教育工作。

一、在院长领导下，负责开展好科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、指导、督促科室工作计划和医院的各项规章制度的执行情况及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

四、领导科室人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

六、组织全科人员不断学习，运用国内外医学先进经验，结合内四科神经系统疾病和老年性疾病的临床特点，开展好科室新技。

术、新业务进行科研工作并及时总结。

七、指导、协助处理多环节因素的投诉。

八、提高科室的整体水平，积极开展新技术新项目，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

九、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

一、在医院各级领导的指导下工作。

二、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。

三、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。

四、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

五、认真完成胸外科各项诊疗和护理工作：包括肺部及胸膜疾患、食管及贲门疾患、纵隔疾病、各种胸部外伤、乳腺外科等的诊疗和护理工作。

六、建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

七、深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。

八、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。

九、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。

十、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

十一、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

一、在院长的领导下，承担我院普外科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。具体承担我院普外科、肝胆外科、烧伤科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

二、认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的发生。

三、制定本科工作计划并组织实施，年终进行工作总结，发扬成绩，改正缺点。

四、定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。

五、组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。

六、组织和落实本科各级人员培训计划，完成好实习、进修生带教任务。

七、根据本科实际情况，制定切实可行的科研计划。外三科工作职责。

一、在医院领导的指导下工作。

二、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。

三、认真落实医院管理年活动的和项工作。

四、认真完成泌尿外科、神经外科疾病的诊疗护理工作。

五、建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

六、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

七、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”的人文服务。

八、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

九、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。

十、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。

十一、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

一、在医院领导的指导下工作。

二、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。

三、认真落实医院管理年活动的各项工作。

四、

认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。

五、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

六、建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

七、深化整体医疗，整体护理。

和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”的人文服务。

八、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。

九、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

十、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。

十一、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

十二、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。五官科工作职责。

一、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。

三、尊守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

七、保持我科的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

一、在院领导的指导下，具体组织急诊、急救、中毒等的院内救治工作；

二、组织全科开展各种急诊、急救技术的学习及培训并应用到临床工作中；

三、负责对民众开展常规急救知识、急救技能的学习及普及工作；

四、组织医护人员开展服务理念、服务技巧的学习及培训；

五、开展院内外科急诊、急救及小包块切除、小手术的治疗；

六、负责门诊输液、门诊注射、急诊留观等工作；

七、负责临床进修及实习生的带教工作；

八、制定好科室的奖惩制度、服务规范及政治、业务学习工作及人员晋升等具体工作；

九、制定各种突出公共卫生事件的应急预案，组织演练培训，并做好各项应急准备工作；

十、做好上一年的年终总结及下一年的工作计划；

十一、完成好医院和市领导下达的各项指令性任务。中医科工作职责。

一、在医院领导下，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

二、应用中医理法方药，对门诊病人进行诊断治疗。

三级医生查房制，24小时值班制。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法进行科研工作，并及时总结经验。中医可按病人的病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书，根据中医理法方药原则认真及时书写病历（包括门诊病历），病历记载要完整准确，要签全名。完成科室间中医会诊工作。认真执行各项规章制度和技术操作常规，四、严防差错事故发生。

五、继承发掘整理提高祖国医学遗产，积极开展中医科研工作，应用祖国医学理论和方法解决疑难病症。

六、认真做好中医和西学中医的进修实习人员的教学工作，定期开展学术活动。

七、开展针灸、推拿、按摩、骨伤和痔漏疗法。

八、积极采集民间单验方进行整理、筛选、验证、推广活动。

一、儿科工作是从胎儿起起到满14岁为止的整个小儿时期的生长发育，预防保健和诊断治疗的医学科学。小儿绝非成人的缩形，儿科工作是对各脏器不断发育成熟的极其富于生命力的幼小机体做为研究的中心对象，这不仅表现在解剖、生理、免疫、病理和营养代谢等方面，而且在疾病的发生、发展、症状、体征诊断预防和治疗等方面均与成人迥然不同。随着现代化医学的发展，二、儿科正走向专业化，如：小儿传染、小儿心血管疾病、小儿呼吸道疾病、小儿血液病、小儿泌尿系统疾病、小儿神经病、小儿内分泌病、小儿遗传病、新生儿疾病。此外，小儿保健、基础儿科（如分子生物学、小儿免疫、遗传学等）为适应新形势的要求，需儿科医务人员加强研究。这就是我们的职责。

三、儿科的工作范围十分广阔，学科内容十分丰富，我们儿科医务工作者服务对象为约占全国1/3人口的三亿儿童，儿科医务工作者肩负使命重大，要加倍努力，加速实现儿科医学现代化。

四、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范有了务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

五、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。

一、在院领导下开展科研工作；

二、开展临床麻醉，保障患者无痛、安全度过手术操作全过程；

三、开展急救复苏，参与或协助其他科室对危重患者救治；

四、强化加强监测治疗病室（icu）工作，保障重危患者的治疗。

五、开展疼痛治疗，主要包括术后止痛及急慢性疼痛的诊断与治疗。

六、保障手术室科学、合理布局，仪器设备运转正常，严格手术室无菌管理。

七、完成教学、带教任务，培养麻醉手术室医护人才。门诊部职责。

一、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。

二、制定门诊工作计划，以院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报院长并采取相应措施。

四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病有就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

五、负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合健教科，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。

六、接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷，组织管理各类健康查体等工作，协助管理家庭病床和腹泻病门诊工作。

七、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

八、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，进行奖评和汇报。

九、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序，保持卫生，注意病人在诊病过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。

十、严格管理使用门诊印章。

一、在院长的领导下,负责全院病人及健康体检人群的各种标本检验工作；

五、不断开拓进取，开展应用新。