2023年集体谈判协议书范本(优秀8篇)

总结是我们前进的动力和方向标。阅读过程中，积极思考和提出问题，加深对文章的理解。总结范文的内容和结构可以给我们一个参考的框架，但具体的写作还需要根据自己的实际情况进行调整。

集体谈判协议书范本篇一

甲方：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

一、商业秘密本合同提及的商业秘密。

包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

二、对秘密信息的保密对甲方的商业秘密，乙方在此同意：

（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；

（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；

（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

三、禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外。

未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。本协议的保密期限________年。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

五、争议解决本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。

由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

六、协议的生效与效力。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

集体谈判协议书范本篇二

本协议于年月日（以下简称合同生效日）由股份有限公司[根据中国法律正式组建和存在的法人，其法定地址为路号，邮编：（以下简称披露方）]和公司[一家根据中国法律正式组建和存在的法人，其法定地址为路号，邮编：（以下简称接收方）]共同订立。

鉴于双方正在项目（以下简称项目）上进行合作，基于工作需要，披露方需要向接受方披露其保密信息《协议》。

二、定义条款。

保密信息指合同生效日前后，披露方以口头、书面或以其他任何形式披露给接收方的任何的信息或数据，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预测和估计、报表、商业计划、商业模式、公司决议。

三、排除条款。

接收方无义务对其能用文件明确证明的如下信息承担保密义务：

在没有保密义务的情况下，接收方从披露方收到之前就已知晓的；

非因接收方的过错造成的为公众所了解的；

在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的。

四、接收方义务条款。

如果接收方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，接受方应立即向披露方予以通报，以便披露方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。接收方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。

本协议自订立之日起即告生效，期限个月。披露方可以在事先书面通知接收方的情况下，提前终止本协议。

本协议保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。

六、违约责任条款。

双方均同意：为了保护披露方及其商业行为，本协议中所规定的乙方义务时必要且合理的。双方明确表示由于披露方保密信息的唯一性，金钱赔偿将不足以赔偿接收方违反本协议义务的任何违约行为给披露方造成的损失。因此，双方均同意并确认：违反本协议义务的任何违约行为或其他方面可以适用的补偿外，披露方有权：（1）禁止接收方可能违反或继续违反本协议的行为而无须证明实际损失；（2）从接收方获得任何的损失或损害的赔偿，包括但不限于律师费、因接受方违反本协议的义务引起的或与接收方违反本协议的义务有关的损失或损害的赔偿，或未经授权的使用或披露披露方的保密信息而引起的损失或损害的赔偿。

七、争议条款。

本协议的订立、效力、解除、执行和争议解决，不考虑冲突法的规定，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议将提交中国国际经济贸易仲裁委员会，依其规定和程序进行仲裁。

八、合同生效条款。

鉴此，本保密协议一经签署，即告于文首载明的日期生效。

集体谈判协议书范本篇三

甲方：

乙方：

根据平等互利原则，甲乙双方同意就众合暖气的集体采购事宜签订以下条款：

2.乙方自愿保证对门市（代理商）的零销价必须高于集体采购价格的10%以上，(乙方的工程客户除外)。

3.甲方自愿组织人员参加乙方产品的集体采购，严格遵守集体采购流程，并严格对价格等敏感问题进行保密。

(一)和（二）。

a.此次集采自7月18日起至8月20日结束，凡是拿到jc号的甲方成员，应及时到众合散热器厂（具体地点下周有结果）交纳200元定金，拿到收据。并且必须在集体采购合同附表（二）的jc名单上，签上真实姓名（方可享受集体采购的价格和服务），或者是拿到jc号的甲方成员直接预约众合散热器厂的工作人人员负责人（姓名：**，电话：**）上门测量（不知是否需要，待确认）后直接订货，并缴纳20%订货金定购所需型号的产品。

b.如已经缴纳订金，甲方最终提货时间不受时间限制，即无论多长时间安装本暖气，都享受此价格。如已经缴纳订金，在乙方安装人员未上门测量前，可以退回订金。凡安装人员已经上门测量，订金不予退还。

c.乙方在测量后交付订货金前接受甲方对尺寸、款式、颜色的更改；交付20%预付款后，不予更改。若甲方更换、更改则需另外付费。

如果因为甲方的原因致使安装日期延误，甲方向乙方赔偿50元/日的违约金。不可抗力除外。

e.众合暖气的订货期通常是天，安装完毕并作打压实验确认无渗漏后，甲方成员需当场验收签字付款，如对产品有异议请当面提出。如无异议，甲方成员验收合格后立即缴清所余货款。因甲方未及时收货造成的二次送货，甲方成员要支付乙方50元人民币的二次运费。

f.定购众合暖气的甲方成员需提前联系众合的销售人员上门对自家的户型、面积、采暖量进行测量，然后在双方对改造方案、总价（散热器总价、安装、配件总价）无异议的情况下，签订产品销售合同，业主交付20％定金（若已交付200元定金，则只需付余额）给众合公司专卖负责人，乙方提供收据并出具产品质量保证书。销售合同与零售客户相同，享受相同的售后权利。

6.报价单中的价格为不含税金的价格，凭厂家提供的保修卡和送货单进行保修售后服务。需要开发票的参加者，请自负担税金部分。

7．众合暖气型材质保*年，安装质保期*年，乙方提供保修卡，参照合同的保险条款。如因产品质量问题乙方*年内包退包换。

10．甲方订货人与乙方签订的订货单等都是本协议的有效附件。

11．本合同未尽事宜，由双方协商解决；如果对施工质量有异议，甲方应在施工完毕立即向乙方提出，乙方有责任尽快上门核实和修补。提出如不能协商解决，交由有关部门仲裁解决。

12.如甲方安装结束后，重新要求更换安装位置，甲方应向乙方重新支付相应安装费。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：，身份证号：

日期：日期：

集体谈判协议书范本篇四

自二战后，在资方和劳方之间进行集体谈判已成为管理人员和工会代表之间的日常工作。它旨在达成双方都能接受的劳资协议。这种谈判涉及到的大量信息、繁杂的程序和可能的冲突，能对任何一个组织的财务状况产生重大影响。因此，进行成功的谈判是非常重要的。

二、要有丰富的信息来源。

集体谈判的关键在于了解有关方面的实际情况。这包括了解公司的财务状况，员工的收入和福利情况，还需了解本市和本行业的目前市场平均工资、劳动力总供给和需求。此外，还需要收集员工的反馈和反映。在此建议无论是在管理层还是在工会代表方面，都要有高效的渠道来收集这些信息。当然，更重要的是，能够理解并做出相应的反应。

三、了解谈判技巧。

要想进行成功的集体谈判，就必须了解谈判技巧。有许多指导如何进行好的谈判的书籍和课程可供学习。其中一些技巧包括用简洁、清晰的语言讲述优点，不互相指责，静态和冷静地分析问题。此外，学会带着调和的态度来解决争端也是非常重要的。有些争执将无法彻底解决，这时就要学会折中，接受一些小的提议以换回一种在实践中更加科学合理的解决办法。

四、定下谈判计划。

在进行集体谈判之前，建议先定下计划，对于谈判的每一个阶段制定一个详细的计划。这个计划应该包括所需的资源、谈判的时间安排、与公司财务部门的会晤和所有必需的相关材料和背景资料。同时还要考虑到谈判中所需要的人员和他们的职责。

五、持续改进。

最后，建议持续改进谈判的过程，以取得更多的成功。这可以通过反馈调查和分析实施的方法来实现。例如，通过分析劳资协议的历史记录来识别以前的弱点，以便改进谈判的策略。还可以通过观察同一行业和地区内其他公司的谈判方式来提高思维的广度。

在总结中，集体谈判是实现公司发展的一个非常重要的组成部分。为了进行良好的谈判，有必要掌握各种必要的技巧，并准备好相关的信息和计划。在谈判成功后，更要持续改进这个过程，这将只会让组织不断获益，而且所有的员工和管理者在这个过程中都是受益者。

集体谈判协议书范本篇五

与企业进行集体谈判已经成为劳资双方为了解决问题和达成一致的重要途径。个人在参加公司的一次集体谈判后，深刻意识到集体谈判对企业和员工之间的关系有着重要的约束力，不仅使员工将自己的问题和诉求通过正常程序提交给企业，也可以促进企业领导者做更好的决策。

第二段：心得。

首先，集体谈判需要有充分的准备。参加集体谈判的员工必须及时收集相关信息，理性分析问题，针对企业的情况做出明确的诉求和解决方案，并进行反复的确认和协调。其次，集体谈判过程中，必须充分尊重对方的权益和意见，避免出现过分强硬或过于妥协的情况。通过理性的辩论和交流，双方可以逐步达成基于公平、合理、可行的共识和方案。进而促进企业的持续发展和员工的权益。最后，在集体谈判结束后，需要及时跟进和执行达成的共识和协议，确保每位员工都能享受到谈判的成果。

第三段：优点。

集体谈判的一大优点就是能够使员工和企业领导者的利益更加平衡。通过谈判，员工能够合理地表达自己的诉求和要求，从而得到企业领导者的认可和回应。同时，企业领导者也能够深刻了解员工的情况和要求，进而制定更加科学合理的管理政策和措施，保证企业的稳健发展和员工的福利待遇。

第四段：注意点。

在进行集体谈判的过程中，需要注意以下几点：首先，集体谈判是以和平解决劳资矛盾为前提的，双方必须坚持以真诚、合理、切实可行的方式进行交流和协商，不能过于激烈或妥协。其次，双方必须遵循相关法律法规和制定的规章制度，保证谈判的合法性和公正性。最后，集体谈判是一个不断升级的过程，需要持续地收集、整理、分析和处理信息，以便更好地推动双方的合作与发展。

第五段：总结。

总之，参加企业的集体谈判是一次难得的交流和沟通机会，在这个过程中，个人需要充分了解自己的权益和利益，同时注重与企业领导者之间的沟通和交流。通过集体谈判，不仅有利于企业的发展和员工的权利保障，也可以提升员工的综合素质和能力，为员工的职业生涯和个人价值的实现带来更多的保障。

集体谈判协议书范本篇六

甲方：，身份证号码：，身份证号码：

乙方：，身份证号码：

根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方借用甲方名义购买房产的相关事宜达成一致，特签订本协议，以资共同信守执行。

元。乙方对甲方提供购买该处房产的便利表示真诚的感谢。

第二条。

甲方只需以自己名义与开发商签订商品房买卖合同并准许乙方借用自己名义缴纳各种税费、办理相关手续，甲方无需承担任何法律上和经济上的风险。因购买该处房产产生的所有费用及所有法律风险均由乙方承担。

第三条该处房产的商品房买卖合同签订后，乙方必须及时支付各种相关款项，不得以任何方式增大甲方的责任并确保甲方不承担任何经济责任（由甲方过错导致的责任除外）。

第四条。

乙方以甲方名义缴纳购房款、税费等相关费用的票据由乙方收存保管，甲方同意该房产买卖合同及相关手续直接交由乙方收存管理。如果采取按揭贷款的支付方式，则亦需将所有的抵押担保合同文件及还贷手续等全部交由乙方收存。

第五条甲方应在房开商交付房产之日即将该处房产直接交由乙方占有、管理、使用和处分。

第六条该处房产的实际所有权属于乙方，甲方承诺自己及其继承人不对该处房产提出任何涉及房产产权方面问题的主张。

第七条。

该处房产在一段时间内登记在甲方名下，待乙方确定过户时间后甲方务必无条件将该处房产的产权手续过户至乙方（或乙方指定的单位、个人）名下，过户产生的所有费用均由乙方承担。如果乙方决定在办理产权证时直接办到乙方名下则甲方亦应该无条件配合办理变更手续。

第八条违约责任条款。

1、如果商品房买卖合同签订后，乙方不及时支付相关款项，给甲方造成的'所有直接损失均由乙方承担。

元的违约金，本协议随即终止。

3、如果房开商交付房产而甲方不立即将该房产交由乙方占有、使用、处分，则应该每逾期一天按合同总价百分之的标准向乙方支付违约金。

的标准向乙方支付违约金，甲方还应该过户产权于乙方；

5、如果乙方确定了过户时间而甲方不同意(不配合)过户但乙方同意甲方翻悔的，则甲方应该按照该房产市场合理评估价再上浮百分之二十的标准向乙方支付赔偿金（十日内付清）。

第九条本合同一式四份，甲乙双方各持两份，具同等法律效力。

第十条本合同履行过程中如发生争议，则双方应该通过平等协商方式解决，协商不成的，任何乙方都有权通过诉讼途径维护自己的权利。

第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

联系电话：联系电话：

签约时间：年月日。

签约时间：年月日。

集体谈判协议书范本篇七

随着国家经济的快速发展，越来越多的员工开始关注自己的工资福利和工作环境，而集体谈判成为了解决问题的有效手段。我也参与了公司的一次集体谈判，对此有了深刻的体会和思考。

第二段：积极参与。

集体谈判需要员工的积极参与和团结协作，只有全体员工团结一心，才能取得更好的效果。在我们的公司，我们自发成立了一个小组，由代表带领大家一起商讨，统一意见，最终向公司提出诉求。在这个过程中，我也参加了小组的讨论，并积极提出建议，为斗争的胜利尽自己的一份力量。

第三段：理性分析。

集体谈判不是简单的争取利益，而是需要经过一个过程的协商、讨论和妥协。在谈判过程中，我们需要理性分析自己的诉求是否合理，并针对公司的情况寻找合适的解决方案。同时，也要注意语言的表达和态度的维持，保持沟通的和谐。

第四段：实现目标。

集体谈判的目的是为了实现合理的诉求和获得更好的待遇和福利。在这个过程中，我们需要拿出自己的优势，如以自身的工作能力和业绩来证明自己的重要性，或者展示出集体团结的力量。最终，通过双方的协商和妥协，找到了一种对公司和员工都有利的解决方案。

第五段：反思和收获。

通过这次集体谈判，我深刻认识到了集体行动的力量和员工之间的团结重要性。我也更加了解了公司的运作和管理，明白了在公司中定位的重要性。在以后的工作中，我会积极发挥团队合作的作用，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献。

总结：

集体谈判是一种有效的为员工争取权益的途径，需要全体员工的积极参与和团结协作。在谈判过程中，需要理性分析，寻找合适的解决方案，并借助双方的协商和妥协来实现目标。通过这次集体谈判，我也获得了很多的收获和反思，希望这能够给正在参与集体谈判的同学带来一份启示和帮助。

集体谈判协议书范本篇八

企业法定代表人：__________________。

职工人数：__________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

1、加班加、点工资的计发基数：

2、加班、加点工资的计发标准：

(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。

七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。