2023年融资部部门简报范文(大全15篇)

听说读写，是语文学习的四大基本技能。总结要简练明了，突出重点，不要过多废话。总结范文可以启发我们思考，提供不同的写作思路。

融资部部门简报篇一

通过深入调查分析，对中国儿童教育总体市场的需求总量和市场容量及前景做出判断；形成《幼儿创造力培训》在儿童教育市场的准确定位以及市场战略：提升产品理念，开发设计产品组合，制定营销策略，判断该产品所在的细分市场，明确目标市场，对目标市场的用户、用途、产品特征、价位、用户需求及偏好进行分析；明确主要竞争对手，了解竞争对手的市场定位，产品特征、产品市场定价、营销模式、营销网络、营销手段等，并对竞争对手进行深入研究分析；提出市场定位及市场进入策略，对投入资金和配合要求提出可行性建议。

1、儿童教育市场潜力分析。

据国家统计局的统计数字，中国家庭最大的支出为教育支出，中国家庭子女教育的支出比重接近于家庭总收入的三分之一，城市家庭教育占家庭消费的65.5%，有56.5%的家长把孩子教育投资列在首位。20xx年底，中国社会科学院发布的《20xx年社会蓝皮书》指出，子女教育费用在居民总消费中被排在第一位，超过养老和住房。总之，儿童教育市场这一产业所构成的，是一个巨大的、永不会衰败的市场。

因此，我们完全可以断定儿童教育产业市场前景是非常广阔的，它已经成为我们这个时代最有活力和意义的朝阳产业。

2、儿童教育市场的特点。

（1）、客户群数量巨大：

中国目前0–7岁幼儿约有1.8亿；每年新出生人口2000多万，其中城市人口就有600多万。庞大的基数、稳定的增长与更新，奠定了儿童市场坚实的客户基础。

（2）、家庭对教育投资需求强劲：

“望子成龙”是每个家长的心愿，重视教育是中华民族的优良传统。中国人在培养后代方面，可以用“舍得花血本”来形容，后代仿佛是自己生命的延续，是未来的希望。我国城镇居绝大多数为独生子女家庭，子女消费已成为家庭第一大日常支出，月收入在1500元的家庭孩子月消费为500元左右，月收入5000元的家庭用于孩子的消费额为1000元左右，其中用于孩子的教育消费已占子女月消费的30%。

（3）、儿童早期教育理念深入人心：

越来越多的家长意识到儿童早期教育的重要性，科学研究证明，0——6岁的婴幼儿时期，是人生命的起跑线，是人智慧潜能开发的关键期。美国教育心理学家布卢姆在《人类特性的稳定与变化》中，通过对千名儿童的追踪分析，提出了著名理论：若以17岁时人的智力发展水平为100，则4岁时就已具备50%，8岁时达到80%，剩下的20%，是从8-17岁的9年中获得的。人在0-8岁这一阶段经过了人生的几个关键期：语言关键期、运动关键期、社会性关键期、对感官的关键期、数学关键期，抓好幼儿关键期的早期教育培育，有利促进和帮助幼儿的健康成长。

（4）、儿童早期教育代表朝阳教育产业的发展方向：

联合国文教组织宣称，教育产业是21世纪的朝阳产业。卓越的投资人认为，教育产业是“21世纪最后一支原始股”。世界教育专家认为，儿童早期智力开发是21世纪教育发展的趋势所在。中国教育专家认为，“科教兴国”要从婴幼儿早期教育抓起，从整体上提高未来人才的素质。

许多国家都把儿童的科学教育作为21世纪争雄的第一战略任务。各种儿童早期发展计划纷纷出现，其重要的特点，就是加强对儿童的个性化指导，能力培养，实现综合素质的全面发展。在实行独生子女政策的我国，大部分家长只有一次养育孩子的机会，因而年轻的父母更加需要培养孩子全面、系统、实用的科学指导，尤其是适合自己家庭和孩子发展特点的个性化指导，使孩子迈好这人生的第一步！好让自己的孩子不输在起跑线上！

当今中国的家庭格局基本是三个家庭六个大人共养一个孩子，幼教产品目标消费者达。

4.5亿人之多。巨大的市场吸引力催生了众多幼儿教育产品的出现，但由于市场处于低端竞争阶段，品牌众多，竞争混乱。这一切都为我们进入市场提供了一个难得的契机，我们可以通过明确目标市场、提升产品理念、研发优质课程、创新经营模式，步步为营地进入这个市场基础成熟、消费群体稳定、发展空间广阔、产品盈利持续、项目延伸广泛的朝阳产业。

1、产品定位。

目前的儿童教育市场可以初步分为以下四大类：一是儿童书籍、音像制品、儿童教育网站等；二是特色培训类，包括英语、艺术、体育、智力等；三是益智玩具、diy玩具类；四是各种亲子班、夏令营等。

我们以开发培养幼儿的创新思维、创造力培训课程为突破口，辅以趣味科学实验、益智游戏、智力玩具和相关音像制品、网站等方式，以“小天才实验室”、“创造力训练营”、“智慧大本营”、“魔幻学堂”等形式，打造国内开发培养幼儿创造力第一品牌。

2、经营模式。

首先，在深入的市场调研前提下，以儿童心理学、幼儿教育学、思维科学、创造学、成功学等相关理论为基础，提炼整合出自己独特的教学理论，结合我国国情，制定出详细发展规划；其次，集中精力研发几门经典课程、发明几款益智玩具，编撰制作相关书籍、音像制品、建设网站，同时做好商标、版权、专利等知识产权保护工作，建成一到两个经营示范点；最后，细化完善经营模式，以加盟连锁的方式拓展经营。

1、幼儿教育市场调查。

（1）、通过查阅政府公开统计报告、蓝皮书（《20xx年社会蓝皮书》、《中国居民消费调查报告》、《20xx中国特许经营行业趋势调查分析》等），得到幼儿教育市场的整体情况。

（2）、调查北京市幼儿数量和幼儿园数量、分类和分布情况。

（3）、选择至少五个北京市城区幼儿园，进行深度调查，内容包括：幼儿园的规模、人数、班级组合、课程内容和安排、特色班的种类和收费、合作教学模式、内容、收费和利益分配情况。

（4）、选择10名3-7岁儿童进行访问调查，内容包括：每年的整体花费、用在教育方面的花费、在幼儿园的常规学习内容、在幼儿园参加的特色培训课程内容、收费和满意程度、参加课外其他特长培训内容、收费和满意程度。

2、竞争环境市场调查。

（1）、目前竞争对手的总体情况；

（2）、主要竞争对手的经营模式、课程特色、收费标准、市场覆盖面、课程的优缺点、客户满意度。

3、相关理论知识准备。

（1）、儿童教育相关理论：

美国教育心理学家布卢姆教育目标认知、情感和动作技能三层次理论；

哈佛大学加德纳教授的多元智能理论。

瑞士心理学家，发生认识论创始人皮亚杰的儿童智慧理论；美国教育心理学家和教育家布鲁纳三个层次学说的理论。

（2）、创造性思维和创新理论。

剑桥创新专家爱德华·德·波诺《水平思考法》；triz之父geiehalt-shuller萃智理论。

4、进行初步的投资效益分析，判断项目的可行性。

融资部部门简报篇二

回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。

一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的交流。

二.作好本团总支的通讯报道工作，宣传团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透明度。

如：四月份的民间大师羽毛球赛《》、《反诈骗素质拓展培训班开班了!》、《借问卷增加了解让不足成为动力》，五月份的思想大讨论《基础是保障，创新是动力》、由我们团总支协办的模拟法庭《唇枪舌剑的较量，法与情的完美结合》等等。

在取的成果的同时我们也应该看到问题。 

其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的交流与合作精神。 

面对问题，我们部门在下个学期应注意以下几点：在完成工作任务的同时发挥主动性打造属于本部门的平台，独立举行以文字为基础、以创新为动力的活动。加强部门成员与团总支其他部门的交流，加强与其他团总支的合作。提高在本团总支同学间的集稿、投稿宣传，发掘人才。进行纳新和新老交替工作，扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责 

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 

 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

 3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据; 

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置; 

融资部部门简报篇三

3月28日-29日，舟山市海洋与渔业局副局长楼加金带队的检查组一行三人，来到定海区干览镇、白泉镇，开展渔业安全隐患大检查大排查工作。定海区农林与海洋渔业局洪海涛副局长及相关科室负责人陪同检查。

检查组先后在干览、白泉两镇听取了当地渔业安全管理情况汇报，重点了解渔船“定人联船”责任落实、渔业安全管理“八项规定”执行情况、“渔船点验”制度的贯彻情况。楼加金副局长充分肯定了定海区渔业安全管理工作亮点，同时提出了几点要求：一是要切实落实安全制度和各项措施，确保安全隐患排查和整改不留死角;二是针对西码头远洋渔业基地已初具规模，要求进一步加强远洋渔业安全管理工作，保障“远洋小镇”建设;三是协调兄弟县、市妥善处置渔船挂靠问题，加强挂靠渔船的`安全管理工作。

融资部部门简报篇四

大学网成立于xx年8月27日，是一个由有过从业经历，创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人，分布于西安各大高校，大学网的宗旨是一切为了大学生，致力于在西安建立一个网络，通过该网络促进各种线下活动的开展，给西安广大大学生带来真正的实惠。

刘海洋：本科毕业后任职于知名公司，工作一年后辞职，开始创业。有过创业失败的经历，大学网是第三次创业。为人具有感染力，做事执著，热情，不甘寂寞，有领导力。

王帆：交通大学管理学院在读研究生，项目管理专业，本科时接触各种社团较多，现在研究生会工作。为人较为冷静，思考问题比较周全，善于与人打交道，做事执著，主要负责人事和市场方面。

李钊：交通大学在读研究生，主要负责网页设计和技术方面。

毛琦：交通大学软件学院在读研究生，主要负责网站技术方面。

罗娜：毕业于西北大学。性格活泼开朗，喜欢一切新鲜事物。

郭丹：西安电子科技大学在读研究生，企业管理专业，现任研究生会副主席，本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。

赵飞：西安电子科技大学在读研究生，情报专业，现任研究生会副主席，有毅力，工作能力强。

核心成员各司其责，分工明确，特别强调执行力。

大学网成立于xx年8月，致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活，“一切为了大学生”，扎根于大学校园，是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站，其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生，这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。

目前，西安有几家大学生的综合性网站，然而仅仅提供网上的一部分信息资源，对于我们西安地区的广大大学生来说，并没有提供其真正所需的东西。作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务，实在是一种极大的浪费。大学网作为后起的网站新秀，目前拥有丰富的频道体系，为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势，不断创新，依托于自身网络平台，通过不断的整合校园资源，为大学生提供最全面的服务通道，为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说，大学网作为后起的网站新秀，其宗旨是一切为了大学生，其理念是以线上促线下，把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。

大学网除了以上团队成员外，还有域名资产，目前已经升值到22万元；服务器一台，后台程序一套；对内方面（校园）目前各类人员的招聘已经开始，仅在网上发布招聘启事一周，就有10人应聘栏目编辑，4人应聘ceo，2人希望能有合作；对外方面（商家）已经和几家有了较明确的合作意向；但由于缺乏资金，宣传力度不够，各项工作进展的较慢。（只要5---10万的资金）。

我们的经营模式目前采用校园ceo和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人，全面负责该校的各项线下工作；栏目编辑不一定每个学校都有人，只要保证该栏目总人数达到要求即可。

简单说来就是以线上促线下，以网站为平台，提供各种线下的服务和商品买卖。

融资部部门简报篇五

市财政局：

的来源。地铁工程建设年度投资高达30亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。

鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。

专此请示，请批复。

xx市计委。

xx年x月x日。

先说原因，做了很多工作，把钱用在哪些地方，还有多少缺口~~。

融资部部门简报篇六

投资运营部负责为集团选取符合国家产业政策、具有良好发展前景的新产业、新项目、新企业，并对集团公司总部直接投资的项目进行投资管理，以及相关经营活动的运营管理。20xx年在集团领导的支持下，在集团相关部门的密切配合下，我们主要做了以下工作：

20xx年1-10月，总计为集团推荐了40多个有价值的投资项目。这些项目涵盖了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等国家战略性新兴产业，同时也有医药化工、煤炭矿产、地产金融等极具投资价值的传统行业。

对于已立项的十多个投资项目，投资运营部利用各种渠道进行了广泛收集企业资料、了解产业政策，组织人员进行财务、法律的尽职调查，全面评估企业的投资价值和投资风险。

根据集团的整体战略发展思路以及拟投资项目的自身特点，投资运营部已对拟投资的.2个项目进行了投资方案的设计。

工作总结及计划投资运营部以相关主体的名义组织投资。到目前为止，已对相关项目累计投资数千万元。

包括资产负债、损益、现金流量等财务状况;市场开发、生产管理等经营状况;组织结构、人才队伍、劳动生产率等管理状况。对于收购的企业进行资产交割，并在过渡期进行资产和人员的管理。

包括集团领导安排的产业调研工作，相关投资报告的撰写等。

20xx年，投资运营部的基本思路是：开拓创新、锐意进取。

融资部部门简报篇七

xx市烟草专卖局(公司)为这一季度的工作，为下一季度的开展做准备，进行了一季度的`总结，以下是该次总结的工作简报：

第一、经济运行情况。

一季度，全市销售卷烟16618.07箱，同比20525.25箱减少3907.18箱,下降19.04%，占年度计划70000箱的23.74%;实现卷烟销售额50685.29万元，同比54411.74万元减少3726.45万元，下降6.85%;实现税利10790万元，同比13317万元减少2527万元，下降18.98%。实现税费5142万元，同比6497万元减少1355万元，下降20.86%。

由于销售下滑，导致税利下降，通过调查分析，销售下滑的主要原因，一是由于连续两年的自然干旱，今年持续第三年干旱，以目前旱情看，大部分水稻无法栽插，很多农户连谷种都没有购买，大部举家外出务工，本地人口减少，卷烟销量下降;二是为了完成去年销售任务，在去年12月底采取促销手段，致使社会库存较大，挤占今年销售空间，影响销售。

第二、卷烟打假市场整顿情况。

一季度累计查获涉烟案件179起，同比83起上升115.66%。其中查获万元以上案件41起，同比10起上升310%;一季度累计查获非法卷烟数量331.62万支，同比33.18万支上升899.51%;一季度累计查获非法卷烟涉案值145.80万元，同比41.08万元上升254.91%。

融资部部门简报篇八

投资经理分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。

制定材料计划，资金使用计划，并提前提交公司领导审批，做好成本控制，杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较，控制工程费用。

岗位描述：

1、负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作;。

热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

2、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;。

3、组织、设计、评估投融资项目、投资方案;。

4、为拟投融资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;。

5、负责进行团队的管理和经营工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;。

2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求;。

3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力;。

4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力;。

5、有投资项目全程管理经验者优先。

(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

融资部部门简报篇九

建设人民满意政府工作。

第10期。

澧县建设人民满意政府。

工作领导小组办公室2014年11月11日。

深入开展“五民”活动建设人民“满意计生”

今年来，县人口和计划生育局坚持以科学发展观为指导，在群众最盼上下工夫，在群众最急处用真情，深入开展?五民?活动，全力打造?满意计生?，赢得了广大人民群众的理解和信任，实现了?计生工作上水平、人民群众得实惠?的目标。

群众，走访计划生育家庭，就宣传教育、技术服务、依法行政、奖励政策等方面与服务对象坦诚交流，倾听呼声。三是广泛征求意见。8-10月份，以召开座谈会等形式，积极向县人大代表、县政协委员汇报人口计生工作，认真听取代表、委员们的意见和建议，及时整改存在的问题和不足。

2.宣教于民。一是建设宣传阵地。投入20多万元，在207国道旁、澧州广场等地建起了大型宣传广告牌，在澧南、张公庙、中武等乡镇建起了?人口计生国策宣传走廊?。二是拓宽宣传渠道。制作宣传展牌巡回展出，在县电视台、《常德日报〃澧县周刊》设立专栏；在好润佳超市、红太阳商场等地利用户外大型电子视屏开展常年宣传，充分利用计生活动日和重要节假日，举行咨询服务、知识竞赛、文艺演出等活动。三是创新宣传形式。充分发挥计生协会等社会群团组织的优势，加强对协会会员人口计生政策法规教育。全面推进村务公开，及时公开法规政策、生育审批、生育情况、流动人口管理、社会抚养费征收、奖励扶助对象和独生子女保健费兑现等内容，让村民及时知晓和监督，全力打造?阳光计生?。

融资部部门简报篇十

自从这么久工作以下，我时时刻刻的注重自己的工作，我也深刻的体会到工作的艰辛，我身为一名管理人员，我就更加要坚定自己的立场，工作有目标的进行开展。在对控制安全的风险有一定的控制性。

一、明确风险管理目标，确定安全风险关键。

铁路安全工作一直以来是最重要的工作，也是最难做好的工作。在血的经验教训面前，只有尊重铁路安全生产规律，树立安全风险意识，从根本上查找安全管理的薄弱环节，才能最大限度地减少或消除安全风险，从而实现运输安全的长治久安。

1、充分利用各专项整治活动的平台，合理评估在接发列车、调车作业、劳动安全、专用线管理等方面存在的的安全风险，确立值班干部日常检查、添乘及跟班作业检查的安全风险关键点。

2、严格落实接发重点列车、动车组、切割正线调车等特殊情况干部上岗卡控制度，利用“十五三”对规检查及时发现作业人员在执行作业标准过程中人员忽视的安全风险。

3、定期组织召开站区联劳会，协调组织工务、电务、接触网、公安对站区行车设备进行一次五位一体联合检查，排查设备隐患，同时将隐患及时纳入设备安全风险管理问题库。

二、把握风险管理规律，统筹分析评估风险。

安全风险管理，既是结合铁路安全工作实际，通过风险识别、风险研判和规避风险、转移风险、驾驭风险、监控风险等一系列活动来防范和消除风险。

1、对安全风险管理问题库中的问题，组织业务骨干成立专业小组，按照潜在损失或产生的风险后果分类为，然后映射到表格中进行分析。

2、对发生违线、严重违章问题的职工列为当月安全风险关键人，并由其所在班组的包班干部组织班组长、作业互控人及责任人进行问题分析。通过合理的安全风险评估，从而认识到工作中暴露的安全问题的根源。

3、利用职工日常业务学习、培训的时机，讲解全路的典型事故案例。从第三方的角度对案例进行分析讨论，引导职工对事故原因进行深入思考，把握安全风险点。

三、制定风险防范措施,积极主动应对风险。

实现安全风险的预先控制、超前防范，从源头上化解和降低风险是安全风险管理的'首要环节。根据风险的性质、成因、规模、时段、力度及影响大小制定风险防范卡控措施，是强化安全管理基础的关键。

1、加强安全风险管理宣传，树立安全风险意识。利用职工大会、宣讲会与职工进行座谈，通报铁路安全形势，并结合铁路发展状况大力宣传安全风险管理理念。同时将铁路近期事故通报等文件组织干部职工进行学习，使职工充分认识到风险管理对铁路安全的重要性，树立安全风险意识，提高落实作业标准化的自觉性。

2、加强业务理论知识学习，提高风险控制能力。定期组织干部职工进行业务培训，每月进行一次业务理论考试，每周进行一次实作演练。对接发列车、联控作业标准，线路车辆检查、专用线作业安全关键、装载加固要求、危险货物运输等作业的安全风险关键进行培训，提高现场作业的实际操作技能和安全风险控制能力。

3、加强安全风险关键卡控，落实风险管理要求。根据铁路局对安全风险管理的要求，对现场作业、劳动安全、基础管理、专用线管理等方面的安全风险关键逐一制定卡控措施，进一步完善和细化各项安全管理制度及措施。对安全风险级别较高的岗位、时间段和作业环节由值班干部进行重点卡控和检查，督促职工执行作业标准，确保各项制度落实到实处。

安全第一，在铁路工作这么段时间以来，我时刻重视安全的重要性，加强控制安全风险，使安全风险降到很低，大力促进安全生产的持续发展。

一、加强基础管理。

创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一，

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

融资部部门简报篇十一

8月16日以来，翠屏区卫计局主要领导率局督查组人员对全区“三小”行业等重点场所卫生管理、医疗机构健康教育及传染病防治等内容开展第二轮督查。

督查组一行先后对抗建路、柑子园街、长江南路、戎州路、金鱼井街、月耳池等地的小美容美发、小浴室、小旅馆等“三小”行业以及医院、疾控中心、社区卫生服务中心、诊所等开展重点督查。

从抽查的情况来看，绝大多数单位持有有效的卫生许可证和从业人员健康证，公共用品用具清洗消毒规范，禁烟标示设置明显、卫生管理制度上墙，“四害”防制措施落实、“三防”设施齐备。但也有部分单位存在保洁力度不足，卫生状况较差，健康教育宣传栏不规范，病媒生物防制措施落实不到位等问题。

每到一处，督查组严格按照《国家卫生城市标准》要求逐一检查，对发现的问题责成涉及单位立即或限期进行整改，对区属医疗卫生机构整改不到位的，对单位主要负责人进行诫勉谈话，并将整改落实情况纳入年度目标考核。

截至8月22日，共督查小美容美发、小浴室、小旅馆等“三小”行业196家、医疗机构39家，发出整改通知66份，预计8月底将完成第二轮检查。

融资部部门简报篇十二

为了实现公司年度计划，确保公司投资融资管理战略目标。根据《******有限公司基建期绩效考核管理办法》制定本办法及细则。

一、投资融资部主要职责

1.负责全公司的融资管理、股权管理和资产管理及公司整体经济运营管理相关的专题研究工作，形成公司战略研究长效机制。

2.负责公司发展战略规划的研究与制定，制定与实施公司直接融资和间接融资计划，并进行融资的贷后服务与管理工作。

3.负责公司股权结构调整工作，进行股权结构调整相关调研、谈判、审批程序、交易程序等。 4.负责进行公司及下属部门的绩效考核工作。

二、关键业绩指标的设置及说明 本职工作分别由管理组各部门进行专业考核，以年度月度工作计划为依据，作为关键业绩指标进行控制。具体权重如下： 通过考评结果对投资融资部的月度工作绩效及年度工作绩效进行评价，并作发放绩效奖金的依据。

三、考核办法

1.考核的流程 考核采取核对报表与现场监督抽查的`方式进行，投资融 本职工作由管理部门进行专业考核 指标及权重 日常管理指标 60% 资金管理指标 15% 公用基础管理指 标15% 人力资源指标 10% 部每月2日前将《投融资工作通报》上报运营管理部，通报中要包括融资管理、股权管理、资产管理及相关调研、谈判、审批程序、交易程序计划实施情况等考核项目。考核项目中的各项指标要真实、准确，不得瞒报、漏报。运营管理部每月依据《******有限公司基建期绩效考核管理办法》及《投资融资部关键业绩指标考核细则》与《投融资工作通报》相对照，实施对投资融资部考评打分。

2.出现绩效奖的否决项时，由绩效考核办公室审核后予以否决当月部分或全部奖金。

3.考核的仲裁 每月公示考核结果后，有考核争议的须在2个工作日内，向运营管理部提出书面仲裁申请，由运营管理部复议或递交公司绩效考核委员会仲裁。

四、有关说明

1.对公司领导安排的临时工作，由投资融资部列入本月对部门的考核中，对完不成任务的可否决该单位5—20分。

2.鼓励部门在投资融资工作上进行工作创新，对工作有创意，且取得实效的。经基建期绩效考核委员会研究决定，可列入专项考核并予以特别奖励。

3.本考核办法自2014年 月起执行，解释权归投资融资

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索投融资部门绩效考核表。

融资部部门简报篇十三

为了认真贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次、第六次会议精神，落实农业部、公安部、工商总局、质检总局和供销总社等五部门《2xx年全国农资打假工作方案》的总体安排，农资打假部际协调小组组织农业部、公安部、工商总局、质检总局、国家经贸委、监察部、供销总社、最高检察院、最高法院等九个农资打假部际协调小组成员单位组成七个农资打假联合检查组，于9月16～2日分别赴河南、吉林、陕西、云南、湖北、广西和江苏等七省(区)进行了农资打假联合督查。督查期间，各个督查组按照全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次会议开展回头看活动的总体精神，根据今年第二次农资打假部际协调小组会议的要求，检查了所督查省(区)上半年农资打假大要案查处情况和农资监管有关专业法律法规执行情况，主要是《种子法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《肥料登记管理办法》等及其配套规章制度的实施情况，听取了广大基层干部和群众对农资打假工作的反映、意见和建议，通过问卷调查对地方农资打假进行了全面评价分析。各个督查组反映，所到的省(区)都能认真贯彻党中央、国务院关于整顿和规范市场经济秩序的`各项精神，从当地实际出发，努力落实五部门《2xx年全国农资打假工作方案》，积极开动脑筋、想办法，开创性地开展工作，使今年的农资打假工作取得了积极进展。无论是从各部门、各地反映的情况看，还是从统计数字上看，今年农资打假工作的力度都比以往要大，并且取得了明显成效。联合督查组调查问卷统计结果表明，今年农户和经营户对农资打假工作在总体上是基本肯定的，满意程度达到了7，同时希望进一步加大打击假冒伪劣农资的力度。通过这次农资打假联合督查，不仅了解了各地农资打假进展情况，推动了地方农资打假工作，发现了一些具有重要参考价值的打假工作典型，而且对于进一步理清了今后农资打假的工作思路具有重要意义，各个督查组一致认为，今后一个时期，要从整体上推进农资打假工作向纵深发展，必须坚持把农资质量抽检作为打假的一项常规性工作不断加强，把打假工作的着眼点从农资经营者和使用者拓展到农资生产领域，通过积极发展连锁配送等新型流通业态提高优质农资的市场占有率，农业系统要切实实行政企分开，加强综合执法，切实增加农资打假投入。全国农资打假部际协调小组组长、农业部整顿和规范市场经济秩序领导小组组长、农业部副部长范小建对此次联合督查高度重视，先后两次召开专门会议。9月2日召开第二次农资打假部际协调小组会进行了部署动员，1月11日主持召开第三次农资打假部际协调小组会议，专门听取各个督查组的汇报，进行了总结，并要求各有关单位认真学习贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第六次会议精神，做好今年农资打假工作总结，及早研究明年工作思路。今年农资打假联合督查有四个突出特点：一是态度认真，下去督查的同志在出发前都做了充分准备;二是重点突出，与上年比较，督查重点转向依法打假、查处大要案，并在工作思路上有了比较深入的探索;三是调查深入，通过问卷调查直接倾听人民群众的呼声，使联合督查工作向纵深发展;四是配合默契，农资打假部际协调小组成立以来，建立了充分信任、相互配合的工作机制，人员相对稳定，对农资打假工作的认识不断深入。

驻槐芽镇仓房堡村工作组集中整建工作取得初步成效。

眉县教育局政秘股股长、驻槐芽镇仓房堡村工作组副组长马克群。

一、镇党委高度重视，工作组行动迅速。

元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，及时召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。

二、整建工作顺利开展，扎实有效。

1、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临会议，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、统一认识，切实解决工作中存在的问题，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。

2、狠抓学习培训工作。为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习;二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料3份，配发学习笔记本3本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习资料，有学习笔记;三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识;四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果。

3、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。一是镇党委曹书记和马书记亲自为村全体党员讲了两堂党课，激励广大党员要充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进仓房堡村经济快速发展。二是组织村委成员、全体党员和群众代表观看了《党的十六大精神》、、、等电教片。三是聘请县农艺师王世贞为村委成员、全体党员和群众代表做了一下午农村致富科技知识培训，听讲的党员、群众热情高涨，纷纷踊跃发言提问，学习、掌握致富的技术和本领。

三、学习培训、提高认识阶段成效显著。

1、通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在5字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。

2、两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。

3、广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作;个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。

四、工作组纪律严明，作风过硬，初步形成较强的凝聚力和战斗力。

组长马兵林同志从元月15日起，就一直带领工作组吃住在村里，亲自召集并主持会议、上党课、联系聘请农业专家，带头走访群众、撰写学习心得体会、记学习笔记，模范遵守工作纪律，认真履行组长职责，为工作组树立了榜样。在他的带领下，工作组其他成员均能严格遵守纪律，服从领导，认真负责，扎实工作，作风过硬，为集中整建工作顺利有效的开展打下了良好的基础。

融资部部门简报篇十四

在公司组织的秋季大检查和集中督查活动中我们机务班组自查自纠、发现并及时整改了一批事故隐患，收到了良好的效果，同时在很大程度上规避了设备事故及人身安全事故的发生，公司安全生产整体上得到了加强。我们全体班组成员也得到了一次整体的大练兵，主要工作如下：

公司根据上级部门对“20xx安全生产集中大检查”通知精神，迅速成立以部门负责人为组长的领导小组，认真组织对《通知》等相关文件的学习和把握，并将文件精神传达给每一位员工，在思想上高度重视、统一认识；在行动上加强领导、迅速开展，层层发动，层层分解，层层考核，确保了活动的顺利开展和实际效果。

在整个秋季安全大活动_查处设备隐患缺陷15条，解决15条，跑冒滴漏5处，解决5处，现场设备整改3处，设备改进改动6处，在开机运行中都得到了很好的效果未出现隐患问题。同时制止班组现场违规着装5处，临时工和包工的违规作业7处。安全教育专课共5次，安规及操作考试2次。

我们以工作负责人为主结合设备主人、卫生主人以各自区域为主要目标，设备主人认真细致的检查本设备的现有缺陷和潜在缺陷，同时比较大的隐患及时汇报班组，共同出方案，比较大的改动及时的.和生产部结合，商议出了解决方案。

如甲乙循环泵运行异音及振动大漏水问题得到了彻底解决，锅炉内部水冷壁的鳍片泄露问题、甲乙返料器的泄露问题。破碎机等比较大的设备进行了大修工作，从而保障了机组正常安全运转。

在配合环保工作中班组成员做出了应有的努力，公共卫生及相应的绿化带每天都专人维护清理达到24小时不放松，及时的清理了公共卫生及绿化带的垃圾等，现场的设备卫生在整个秋季大检查中得到了很好的维护及卫生清理工作，同时坚持晨检晚检制度的执行力度，晨检晚检时间上大大增加。

公司通过此次活动，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。有力地促进了企业的安全生产工作。企业安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升。

融资部部门简报篇十五

简报一：

近日，阳江市卫计部门对前三季度工作进行总结。前三季度，我市卫计部门加大力度深入开展卫生城市创建工作，其中以爱国卫生运动、病媒生物防制等多项工作为重点，取得实效。

据了解，我市卫计部门在前三季度按照全国爱卫办的统一部署，分别组织开展春季和秋季爱国卫生专题活动等大型活动，动员全市群众广泛开展爱国卫生运动。并以第28个爱国卫生月活动为契机，有针对性地对环境卫生开展整治，着力解决一批群众关心的热点难点环境卫生问题。据统计，在第28个爱卫月活动期间，全市参加爱卫月活动人数近10万人，清理蚊虫孳生地2000余处、清除卫生死角3500多处、清洁水体870多处、清理垃圾超2300吨，进一步改善了全市环境卫生面貌，推进了创卫工作的深入开展。

在病媒生物防制工作版块，市卫计部门对市区公共外环境病媒生物防制项目分两次进行了招标，总金额达895万元，目前项目已正式实施。江城区、阳东区也投入300多万元，开展公共外环境病媒生物防制，取得较好效果。经省爱卫办于5月评估，市区鼠、蚊虫、蝇、蟑螂密度控制水平均达到c级标准。8月，省有害生物防制协会对市区的公共外环境病媒生物防制效果进行了评估，鼠、蟑密度达到a级，蚊、蝇密度达到b级，市民对城市卫生状况的`满意度明显提高。

简报二：

8月16日以来，翠屏区卫计局主要领导率局督查组人员对全区“三小”行业等重点场所卫生管理、医疗机构健康教育及传染病防治等内容开展第二轮督查。

督查组一行先后对抗建路、柑子园街、长江南路、戎州路、金鱼井街、月耳池等地的小美容美发、小浴室、小旅馆等“三小”行业以及医院、疾控中心、社区卫生服务中心、诊所等开展重点督查。

从抽查的情况来看，绝大多数单位持有有效的卫生许可证和从业人员健康证，公共用品用具清洗消毒规范，禁烟标示设置明显、卫生管理制度上墙，“四害”防制措施落实、“三防”设施齐备。但也有部分单位存在保洁力度不足，卫生状况较差，健康教育宣传栏不规范，病媒生物防制措施落实不到位等问题。

每到一处，督查组严格按照《国家卫生城市标准》要求逐一检查，对发现的问题责成涉及单位立即或限期进行整改，对区属医疗卫生机构整改不到位的，对单位主要负责人进行诫勉谈话，并将整改落实情况纳入年度目标考核。

截至8月22日，共督查小美容美发、小浴室、小旅馆等“三小”行业196家、医疗机构39家，发出整改通知66份，预计8月底将完成第二轮检查。

简报三：

随州市曾都区卫计局充分发挥职能作用，通过宣传教育、爱国卫生、病媒生物防制、控烟倡导、环境整治等措施，推进创卫工作开展。

强化宣传教育。通过悬挂宣传横幅、印发宣传折页、办宣传专栏、举办讲座等形式，开展创卫健康宣传普及工作。开展爱国卫生活动。结合第28个爱国卫生月活动，该区充分发挥镇、办事处、管委会及村、社区的作用，在全区掀起以“灭蚊防病、健康你我”为主题的爱国卫生月集中整治活动。做好病媒生物防制工作。爱卫办制定下发了《曾都区城区除“四害”工作实施方案》和《曾都区城区灭鼠毒饵站建设规范》，制定了考核标准，建立毒饵站，定期投放除“四害”药物。开展控烟工作。举办多种形式的控烟宣传活动，公共场所禁止吸烟，全区所有医疗卫生机构都达到了无烟标准。开展环境整治工作。落实门前“三包”责任岗，从环卫保洁、市容整治、宣传教育等方面着手，对各卫生计生单位及周边环境进行了全面整治。

截至目前，区卫计系统悬挂创卫宣传标语59条，开通电子显示屏21处，办创卫专栏82期，发放宣传折页8.4万余份，印发《致居民一封信》9711份，印制《国家卫生城市标准手册》2000本，开展健康知识讲座60场次。共清理“牛皮癣”1004处、卫生“死角”223处，封堵垃圾道口104个，配置垃圾桶370个、垃圾箱26个，在城区建立毒饵站5000个，开展控烟巡查10余次。

简报四：

区卫生计生局作为黄州城区创建全国卫生城市主创单位，在认真履行主创职责的同时，强化“三项举措”，把好“三个关口”，积极开展机关自身创卫工作。

强化“三项举措”，确保创卫工作取得成效。一是强化责任落实，建长效机制。该局成立创卫工作领导小组，组建健康教育、爱卫运动、禁烟控烟、病媒生物防治等多个工作小组，统筹解决机关创卫各项工作，制定和健全了28项规章制度，确保人员、经费、时间、落实到位。二是强化硬件建设，建示范庭院。先后投入40万元进行机关庭院建设，改造花坛1500平方米，路面硬化刷黑2000平方米，拆除垃圾房1个，添置可卸式垃圾箱1个，建设健康庭院1个、健身运动场1个，植树植草绿化2500平方米，基本达到了庭院美、室内美、厨厕美、环境美的示范庭院标准。三是强化宣传教育，建设健康机关。组织机关干部开展形式多样的爱国卫生活动，已建宣传栏1个、电子显示屏1个，年初以来开展健康、卫生、环保、节能减排等知识宣传活动5场次;举办健康知识讲座4期，发放各类宣传册200份，坚持每天2次工间操，机关干部已进行一次体检，并建立个人健康档案。

把好“三个关口”，提高居民健康水平。一是把好病媒防治关。采取环境治理和化学防治并重的综合防制措施，定期开展病媒生物防治。及时清疏下水道、沟渠，清除室内外各种积水，控制蚊蝇孳生;设置防鼠、防蚊、防蝇设施，填缝补隙以防老鼠、蟑螂藏匿孳生。购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白，认真督查其购药和投放落实工作。二是把好控烟禁烟关。深入开展无烟机关创建活动，在公共场所、办公区域张贴禁烟标志63个，举办专题控烟教育讲座2场次，健全控烟制度6个，认真落实各项控烟措施，机关办公室无人吸烟。目前机关已有5人成功禁烟。三是把好环境卫生关。庭院及办公楼公共卫生由保洁公司承担，局办公室定期检查，发现问题，及时整改。及时联系环卫部门，定期清运垃圾，做到垃圾堆放不过夜，地面无垃圾，整洁干净。每周五组织机关干部到创卫联系社区开展大扫除活动。