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职工驻厂协议书篇一
为进一步加强职工食堂安全管理,确保为职工提供安全供餐服务,特签订此协议。
第一条乙方作为第一责任人具体负责食堂各项安全管理工作(生产安全、消防安全、食品安全等),要严格执行国家法律法规、燕山石化公司、本单位各项安全管理制度及餐饮行业有关规定。
第二条乙方要设专人负责安全管理工作,制订各项安全制度,确保安全工作职责明确、制度落实。要建立严格的巡检制度,做到及时发现问题、解决问题,对于自行解决不了的问题要及时向甲方反馈。每月组织一次安全学习,定期组织员工进行安全演习。
第三条由于乙方操作不当、管理不善发生的.生产安全、消防安全责任事故或食物中毒等事件,乙方承担一切经济损失与法律责任。
第四条乙方重点做好以下安全管理工作:
1、生产安全。食堂设施设备要设专人管理,逐一制订详细、明确的操作规范,并要求操作人员严格执行;及时维护送餐车辆,确保送餐途中交通安全;食堂24小时要安排专人值班,有完整的值班记录;食堂要严格门禁管理,禁止非工作人员进入工作场所。
2、消防安全。定期清理食堂灶具、油烟净化设备等,定期检查食堂消防设施设备,及时消除安全隐患,工作有记录;消防设施(灭火器等)保持完好、充足、有效,并设责任人;要求员工要严格按照操作规范、程序进行操作。
3、食品安全。严格执行《中华人民共和国食品安全法》、餐饮行业各项管理制度,凡因违反规定而发生食物中毒或其他食源性疾患的,乙方承担一切经济损失及法律责任。
第五条本协议作为合同附件与合同主体具有同等效力。未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
______。
______年______月______日。
职工驻厂协议书篇二
作业活动危险因素:1、触电、电弧烧伤;2、现场环境确认不到位导致摔伤、滑倒等事故、高空坠落;4、设备运转中处理设备故障导致机械伤害;5、作业过程中配合不到位导致伤害事故;6、劳动防护用品不齐全导致人身伤害;7、电气设备安全设施不完善,如接地线、照明、防护罩等不到位导致人身伤害;8、其他伤害。
互保人员安全承诺:本人业务技能、安全技能满足浮选电气设备作业要求。拥有国家颁发的特殊工种作业许可证。积极参加作业区、班组组织的各项培训(包括安全专项培训、技能培训等)。严格执行电气作业标准;作业前,正确佩戴和使用劳动防护用品,主动对作业环境进行危险辨识,对于存在的危险因素采取可靠防护措施,确保整个作业过程安全。如果发生安全事故(触电、火灾、人员伤亡、治安事件等),及时向班长报告(并积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级指挥。
互保。
人员。
签字。
职工驻厂协议书篇三
甲方:
乙方:
身份证号码。
为了确保我公司项目部施工进度,保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议,共同执行:
一、乙方请假时间:自年日止共七天,用于回家秋收(路程包括在内)。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定:
1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班,不得以任何事由延长假期。
2、乙方提前回公司一天上班奖励200元,并报销往返路费。
3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者,晚回来一天扣款200元,并不予报销往返路费。
4、乙方如按期回公司上班者,公司将给予报销往返路费,不在给予奖励和扣款。
四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
职工驻厂协议书篇四
出租方:xx工业区管委会(以下简称甲方)。
承租方:企业(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确甲方与乙方的权力责任义务关系,经甲乙双方平等、友好协商,签订本合同。
第一条房屋情况。
1、宿舍楼坐落于xx路xx工业区。
2、宿舍提供水、电、采暖等基础设施。
3、乙方租赁期限为年,共间,房间号为。
第二条租金及其交纳办法。
1、每间房月租金为人民币元。租房时应交纳押金元。签订合同之日起5日内交齐。
2、上交租金方式:(1)按季交纳(2)按年交纳。
第四条双方责任和义务。
1、有入住意向的职工,由企业负责带领办理入住手续。办理入住手续须携带职工身份证、一寸免冠照片、企业公章等相关材料到xx管委会办理。
2、房屋用途为企业员工生活居住,每间不得超过6人居住。关于宿舍内外的环境卫生、安全问题及维修养护的约定,见xx职工宿舍楼管理制度。
3、乙方不得损坏房屋及其设施设备。因乙方使用不善或人为原因造成房屋及其相关设施设备的损坏而发生的维修费用,由乙方承担。
4、乙方不得改变房屋的内部结构和装修或设臵对房屋结构影响的设备,若违反规定,由乙方对造成的损失负责,并且乙方应按原状恢复或向甲方支付恢复工程所需费用。
5、租赁期间,对于房屋安全、防火、保卫等方面工作,乙方应当执行国家及当地有关部门的规定,并承担相应的责任,服从甲方的监督检查。
6、租赁期间,乙方入住人员由乙方自行负责内部管理,必要时需要甲方的协助管理。
7、乙方租赁宿舍产生的水电费、采暖费以及清洁费按实际用量及xx职工宿舍相关收费标准,由乙方每月按时交纳。(具体参见xx职工宿舍管理制度。)。
8、租赁期间,如发生政府有关部门征收本合同未列项目但与使用该房屋有关的费用,由甲乙双方分别承担各自应当支付的部分。
9、乙方必须遵守《xx职工宿舍楼管理制度》及其他相关规定。
第五条合同的变更、解除和终止。
1、租期满本合同自行终止,乙方须将房屋退还给甲方。如乙方需续租,则须于期满前60天内向甲方书面提出,甲方在收到乙方续租申请后10天内书面回复乙方,如同意续租,双方续签租赁合同;如乙方逾期不搬迁,甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。
2、租赁期内,任何一方提出终止合同,需提前30天书面通知对方,经双方协商并签订终止协议书。在终止协议书签订以前,本合同仍然有效。
3、租赁期内,如因政府行为、不可抗力等因素,双方无条件解除合同。
4、租赁期内,乙方职工有下列情形之一的,甲方可提前终止合同并收回房屋,造成甲方损失的,由乙方负责赔偿:
(1)擅自转租、转让或转借的;。
(2)未经甲方同意,擅自拆改承租房屋结构及其设施设备的;。
(3)拖欠房屋租金和水、电费;拖欠三个月以上的,甲方有权终止合同,双方因此造成的损失,由乙方负责。
(4)利用承租房屋从事违法活动的;(5)故意损坏承租房屋及设施设备的。
5、有下列情形之一的,乙方有权提前终止合同,造成乙方损失的,由甲方负责赔偿:
(1)提供的房屋不能正常使用;。
(2)未履行合同的其他约定,影响乙方正常使用;。
(3)未按合同约定期限交付房屋提供乙方使用。
第六条违约责任。
租赁期间双方必须信守合同,任何一方违反本合同的规定,须按合同执行剩余时间租金总价的50%向对方交纳违约金。乙方逾期未交付租金的,甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滞纳金。
第七条因不可抗力原因导致租赁房屋毁损和造成损失的,双方互不承担责任。
第八条本合同未尽事项,由双方另行约定,并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的,以本合同为准。
第九条本合同和补充协议中未规定的事项,均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策制定补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
第十条本合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不一致的,向当地法院起诉。
第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签盖章之日起生效,直至合同期满自行失效。
附:《xx职工宿舍楼管理制度》。
甲方(盖章)乙方(盖章)。
xx工业区管委会代表人:
年月日年月日。
职工驻厂协议书篇五
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上,进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益,建立更加稳定和谐的劳动关系,经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议,以资共同遵守执行。
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位,不得以性别为由,拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。
(一)女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排野外或流动作业。
(二)女职工在怀孕期间,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。
(三)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。
(四)女职工产假为90天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务证明,给予一定时间的产假。
(五)有不满一周岁的婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次1个小时。
(六)女职工在哺乳期内,不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动。
(七)在女职工孕期、产期、哺乳期内,不降低其基本工资或者解除劳动合同。
(一)每年定期对女职工进行妇科检查,其费用由企业支付。
(二)每月按期发放劳动防护用品,每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效,同时向全体女职工公布。
xx公司xxx工会委员会。
首席代表:首席代表:
20xx年4月25日。
职工驻厂协议书篇六
为规范请长假手续,明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务,经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方与乙方有关请假事宜,同意签定以下协议条款。共同执行:
一、乙方请假时间:年1月1日—12月31日(一年)。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理,应有集体组织观念,按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系,通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。
四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷,人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责,甲方不承担任何责任。确保个人各项安全,如有出现安全事故,均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。
五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室,同时必须交清次年的所有应缴费用后,方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的,必须先交清上年应交费用,并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的,甲方有权不予办理请长假或上班手续,逾期不办理手续的,甲方将以旷工论处乙方,乙方旷工三个月的,作自动离职处理。
本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。
甲方:乙方:
法人代表签字:
签字:
年月日年月日。
职工驻厂协议书篇七
责任对象:xxx有限公司全体员工,公司安全管理部负责人是安全第一责任人,各部门领导是安全直接责任人,对公司的安全生产、消防安全负总责任。
责任目标:
1、坚持“安全第一,预防为主”的安全方针,服从领导。不违章使用电器设备,下班时断开所有用电设备电源,防止火灾发生。
2、上班时,不得饮酒、打闹嬉戏,禁止在生产车间和办公场所内吸烟,不准随意挪用消防器材。
3、坚持按设备操作规程规范生产,不得随意动用或破坏生产工具。
4、进入生产作业区域,坚持穿戴好安全劳保用品,避免高空物体坠入或其他危险物打击,在行车装吊货物时,下面严禁站人,否则自行承担后果。
5、日常工作中,相互监督、相互提醒,杜绝一切习惯性违章行为。
6、保管好自己的钱物,防止偷盗发生,不准在办公地点和生产区域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期间,避免同事内部或与外界发生口角、斗殴事件,正确处理好与各界的关系。
8、车辆驾驶或行驶应当遵守交通安全规定,步行时应当在人行道内侧走。在通过路口或横过道路时,应当按交通信号灯指示通行,无信号灯的应当在确认安全后通过。
9、通过道路时,不得跨越,倚坐道路隔离设施,不得扒车,强行拦车或实施妨碍道路交通安全的其他行为。
10、乘车时不得携带易燃易爆等危险物品,不得向车外抛洒物品,不得有影响驾驶人安全驾驶的行为。
11、根据有关法律法规,制定安全生产、消防安全规章制度,采取有效措施,确保公司无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故。
12、禁止违章作业,否则后果由当事人承担责任。
考核指标:
1、公司全年死亡、重伤事故控制为零。
2、安全指标作为职工年终考核依据之一。
3、奖惩依据公司颁布的安全生产奖罚制度执行。
本安全协议的解释权归南京银环彩板钢结构有限公司。
单位盖章:个人签字:
年月日
职工驻厂协议书篇八
为了减少在校学生意外伤害事故的发生,增强孩子的安全防范意识和自护自救能力,做到学校督促教师、教师配合学校,学校与教师同舟共济,确保学生人身安全,维护学生身心的健康成长,共建一个完美的学习乐园,经协商,学校与教师(职工)签订如下安全教育协议:
1、学校定期负责对学生进行必要的安全教育,自护自救教育与普法教育。
2、学校组织学生参加教育教学或相关活动、应负责对学生进行相应的安全教育和可预见范围内必要的安全防范措施。
3、学校不得组织或安排学生不宜参加的劳动、体育运动和其它缺乏安全感的活动。
4、生在校期间,如遇发疾病或受到伤害,学校一经发现,应根据实际情况及时采取必要措施并把信息及时告知其班主任并转告其监护人。
1、学校教师或其他工作人员不得对学生实施体罚或变相体罚。
2、教师在组织管理教育学生的职责期间,发现学生行为有危险性,应及时进行必要的管理、告诫或制止(其行为),并告知其监护人。
3、对学生擅自离校等与学生安全直接相关的信息,教师发现或知道,应及时告知学校或其监护人,及时采取相应的措施。
4、教师应积极配合学校共同教育学生遵守法制法规、遵守社会公德及学校规章制度,及时制止可能危及他人的行为。
6、学生在校行为具有潜在危险性,校方已经告诫、纠正,但学生不听劝阻,引发伤害事故的,教师应及时告知家长或其监护人,以便履行相应职责。
7、教师应经常告诫学生严格遵守交通规则,注意上学、回家途中的安全。
8、授课老师应随堂检查学生的考勤,如有无故旷课者应及时告知其监护人,查清原因,并予以教育。
9、教师应培养学生树立起正确的人生观、价值观,展开拒绝毒品,远离网吧,抨击社会不良习气的教育。
以上协议,自签订之日起生效。学校和教师(职工)应遵约履行。
学校(盖章)教师(签名)
20xx年8月25日
职工驻厂协议书篇九
地址:________________________________。
性质:________________________________。
法定代表人(委托代理人):____________。
乙方(劳动者)姓名:________________。
性别:________________________________。
年龄:________________________________。
民族:________________________________。
文化程度:____________________________。
地址:________________________________。
籍贯:________________________________。
身份证号码:__________________________。
根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,期限为—个月。
甲方安排乙方在____岗位,为____工种。具体的工作任务为_________。
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供_____设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方_____用品。乙方离开企业时,应将_____用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。
1.乙方每月工作____天,每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时________元。
1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲,从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的`医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。
(1)完全丧失劳动能力的,每月发给____元,直至乙方死亡;
(2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的,一次性发给____元。
5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元,供养直系亲属抚恤费____元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老_____金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转人养老_____金专户。
7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。
8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。
甲方(盖章):_________。
乙方(盖章):_________。
法定代表人(签名):_________。
法定代表人(签名):________。
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
职工驻厂协议书篇十
甲方:
乙方:
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
合同有效期:自20__年5月1日至20__年4月30日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
甲方实行每周工作48小时,每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的.人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月800元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方:
乙方:
签订日期:
职工驻厂协议书篇十一
甲方:
乙方:
由本人提出申请,经院委会研究通过,上报卫生局批准,经协商,乙方实际年龄已超退休年限,但档案年龄较小,体质较差,办理病休协议:
一、工资:按现行国标工资的60%发放,不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老保险处审核为准)。
二、待遇:病休人员享受退休人员福利待遇,不享受在职职工福利待遇。
三、事项:病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳,每月从工资中扣除。
四、本协议自签订之日起具有法律效应。
五、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,上报卫生局一份。
甲方(盖章):
20__年月日。
乙方签字:
20__年月日。
职工驻厂协议书篇十二
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上,进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益,建立更加稳定和谐的劳动关系,经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议,以资共同遵守执行。
一、就业、上岗的权利、劳动报酬。
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位,不得以性别为由,拒绝安排女职工;严格执行男女同工同酬。
二、女职工“四期”保护。
(七)在女职工孕期、产期、哺乳期内,不降低其基本工资或者解除劳动合同。
三、福利待遇。
(一)每年定期对女职工进行妇科检查,其费用由企业支付;
(二)每月按期发放劳动防护用品,每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效,同时向全体女职工公布。
____公司____工会委员会。
首席代表:首席代表:
20__年4月25日。
职工驻厂协议书篇十三
乙方:
身份证号码。
为了确保我公司车间生产进度,保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议,共同执行:
一、乙方请假时间:自年月日止共50天,用于回家装修房子(路程包括在内)。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定:
1、乙方须在双方约定的.时间内回公司上班,不得以任何事由延长假期。
2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的,扣除假前一个月工资。
四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐乡市博源机械有限公司。
乙方:。
职工驻厂协议书篇十四
为了解决职工上下班困难及交通安全的实际问题,加强公司职工接送车辆及驾驶员的管理,使公司总务政工人事部车辆高效、安全、有效运行,进一步提高驾驶员的驾驶技能水平,为保障公共交通安全和公司总务政工人事部车辆有效运行,特制订本协议:
甲方:
乙方(驾驶员):
一、乙方积极参加业务学习和安全意识学习、自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
二、乙方服从总务政工人事部的调派,听从公司指挥,不准出私车,牢固树立服务意识。
三、乙方爱护车辆,坚持定期检查维护车辆,确保行车安全。
四、乙方按规定做好车辆的维护保养,保持车况良好,装置齐全、牌照有效、车容整洁、不带病出车。
五、乙方认真执行公司的规章制度,严格遵守交通规则,树立安全第一思想,确保人民生命与公司财产安全。
六、乙方在驾驶过程中要保证接送职工的乘车安全,做到礼让三先,谨慎驾驶,不开违章车,不超速行车,不疲劳驾驶。
七、乙方严禁工作时间饮酒;不准洒后驾驶车辆;未经许可,车辆不准交未经公司批准的.人员驾驶;未经批准,不准把车辆借给外单位。
八、乙方有权拒绝执行违章、超载或超速驾驶等的不合理要求。
九、汽车维护保养,必须经公司研究同意后到指定修配厂进行维护。
十、乙方作为职工接送车兼职驾驶员,在不影响正常工作的情况下安全驾驶职工接送车,每月工资为1200元。
十一、商务车用油规定,每单趟发给用油公升,每趟(接送一次)发给用油公升,一天两趟。
十二、本协议一式二份,自签订之日起生效。
甲方签字:雪莲工业贸易公司总务政工人事部。
乙方签字:
职工驻厂协议书篇十五
甲方:
乙方:
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全,公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则,依据公司的安全管理相关制度,经双方协商,特制订并签订本安全管理协议:
甲方责任:
1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。
2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。
3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患,保证完好无损。
4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。
乙方责任:
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了家庭的幸福和孩子的健康成长,必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记,登记时注明进厂时间,和初步居住计划时间。
2、要掌握公司的相关安全和管理规定,加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护,严禁私自活动造成隐患。
5、严禁到公司水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。
6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
8、严格遵守公司相关的管理制度。
9、所有员工家属及小孩进入公司暂时居住,都要到公司安委会签定安全管理协议。
10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的,所有责任由当事员工自己负责。
以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。
本协议一试两份,甲、乙双方各持一份,本协议自双方签字之日起生效,至家属及小孩离厂时自动失效。
甲方:_________。
乙方:_________。
_______年____月____日。
职工驻厂协议书篇十六
xxx有限公司(甲方)。
招(聘)(乙方)姓名:_____________。
电话:______________。
qq:_______________。
学院________________为兼职人员,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、协议期限。
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):兼职刷单、普通职员。
(二)乙方的工作任务或职责:在qq群里接单,按照真实购买真实流程进行下单购物;乙方必须按质完成接受甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬。
(一)试用期为一周满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下工资形式:
计单工资:乙方岗位计件单价及完成情况计发,下单标准:2元/单好评标准:1元/单。
(二)甲方以支付宝形式支付乙方工资;甲方的工资发放为确认刷单后的24小时内。
(一)通过转介绍其他人加入此兼职工作的(只需提交一份你所推荐兼职人员信息的保证书电子档即可)奖励转介绍人业绩的百分之一。
五、违反劳动合同的责任。
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本协议的;
2.乙方未按照甲方刷单要求,客户店铺被降权的。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1.违约金。一方违约,应支付违约金相应客单价;
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1.违约行为是因不可抗力造成的;
甲方:(盖章)。
乙方:(签名)________________。
法定代表人。
(委托代理人):________________。
______年____月____日。
_______年____月____日。
职工驻厂协议书篇十七
甲方:
通讯电话:
乙方:
性别:
因乙方患有眼部疾病,申请休假治疗,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本病休协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条:本协议期限为一年。年月日生效,年月日终止。
第二条:乙方在治疗期间,所发生的一切行为均是其个人行为,与甲方没有任何关系,
所产生的一切法律后果,甲方也一概不承担任何责任。
第三条:治疗期间,甲方只发放乙方基本工资,甲方负责“三金”(养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以下同上述)中由单位承担部分,乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。
第四条:乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。
第五条:甲方视乙方疾病治疗情况,考虑是否续签下一年合同。
第六条:协议终止前,乙方不续签下年协议,须提前30天告知甲方。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
职工驻厂协议书篇十八
乙方(职工):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定,为加强教育工作的民主和法制建设,以法律的形式确定单位与教职工之间的关系,保障双方的合法权益,以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求,包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利,灞桥区白鹿幼儿园(简称甲方)和本园员工(简称乙方)遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则,签定聘任合同书。
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
(一)乙方的`权利和义务。
乙方享有下列权利:
(1)参加民主管理和民主监督,正当行使向园领导提出批评和建议的权利;
(2)参加岗位培训和其它形式的学习权利;
(3)享受园所提供的福利待遇;
(4)获得劳动报酬;
(5)依法参加合法组织及其活动;
(6)法律规定的其它权利。
乙方应履行的义务:
(1)热爱园所,热爱本职工作,努力钻研业务,在确保学生安全情况下完成本职工作。
(2)服从领导,听从指挥,遵守劳动纪律和规章制度,维护正常的工作秩序;
认真进行教学教具的制作,节约材料、能源,不损坏和浪费园所财产;
(3)履行聘任合同;
(4)保守甲方与教育教学有关的秘密;
(5)法律规定的其它义务。
(二)甲方的权利和义务:
甲方享有下列权利:
(1)对乙方行使管理权;
(2)根据乙方的现实表现,按照有关规定给予乙方奖励和处罚;
(3)依法解除劳动合同。
甲方应履行下列义务:
(1)从工作上、生活上、学习上,关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育;
(2)为乙方提供必要的工作条件;
(3)维护乙方的合法权益;
(4)根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小,按规定支付乙方劳动报酬;
(5)履行聘任合同。
乙方应聘后将按照所承担的工作,享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。
1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德,为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律,服从甲方的行政管理和教育。
2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求,落实受聘园的计划,完成各班、组的工作计划。
3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定,甲方将进行批评教育,并扣发工资、奖金,给予行政处分,直至解聘。
1、聘任合同到期,自行终止。
2、甲方因客观原因发生情况变化,终止行使权利,聘任合同将终止。
3、乙方在受聘期间,犯有符合解聘条件的错误,甲方将依据岗位聘任制的条例,予以解聘,同时终止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同,违反国家的有关政策、法规,侵害了乙方的合法权益,乙方可以终止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期内,不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同,必须提前一个月以书面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可终止合同。若违反以上约定,乙方须向甲方交纳违约金20元(贰仟元整)。
6、乙方向甲方终止合同后,应返还甲方对乙方所出的培训费用。
本合同如有未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,甲乙双方将通过协商解决,同时补充完善聘任合同。
本合同书签定后,由甲方保管,管理甲方的上级行政部门监督执行。
甲方:幼儿园园长:
乙方:(双方签章)家庭住址:
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