业绩pk协议书如何写 业绩pk方案怎么做(七篇)

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关于业绩pk协议书如何写一

王：亲爱的营销伙伴们；

合:大家上午好!

赵：金色的十月，秋高气爽，丹桂飘香；

王：迎着秋风，和着掌声，带着光荣与梦想，我们在这里收获成功!

赵：xx有限公司xx营业区20xx年业务动员大会；

合：现在开始。

赵：我是xx；

王：我是xx；

赵：很高兴今天的大会由我们两位来主持；

王：下面请全体起立，让我们用饱满的热情颂唱公司司歌，诵读公司训导；

赵：谢谢，请坐。本次大会大概用两个小时的时间，内容包括......；

王：经过几个月的努力和付出，我们营业区获得了一系列优异的成绩。今天，许多优秀的伙伴将要站在领奖台上，接受鲜花与掌声，分享成功与快乐;

赵：这是一个充满喜悦、洋溢着激动，让人沸腾的时刻，就让我们用喜悦去拥抱丰收的果实，让我们用激情来高唱成功的凯歌;

王：首先进行大会第一项：为三季度晋升的主任颁奖;

赵：在我们营业区，有这样一群优秀的业务同人，不仅业绩做得好，还借助基本法不断发展和壮大组织，在他们的努力和拼搏下，终于在三季度顺利晋升了;

王：三季度晋升的业务主任是(念到名字请走上台来)——行销主任是xx；

赵：掌声有请经理为以上晋升主任颁奖；

努力的耕作，辛勤的付出，用卓越的才华、用饱满的热情投入到寿险事业中，努力竞争，奋力拼搏，持续奋斗是我们不变的追求!(有请合影留念)

王： (掌声请回坐)三季度晋升的高级主任是xx，资深主任是xx(掌声有请到前台来)；

赵：有请颁奖嘉宾经理上台颁奖。

王：回首昨天，我们用自己的心血，用自己的汗水，用自己的青春热情，迈出了坚实的步伐。只有发展才是硬道理，衷心的恭喜你们。让我们用热烈的掌声向以上主任们表示祝贺！

赵：接下来进行大会第二项：万能险销售追踪。万能寿险自从开始销售以来，我们营业区的伙伴们一直在努力的开拓市场，大家的勤奋付出取得了可喜的成绩。

王：好，让我们一起来回顾万能险销售情况；

赵：签约步步高升的精英们一直是我们重点关注的对象。接下来让我们一起来看看我们营业区的步步高升竞赛情况；

王：我们的业务伙伴们在做好个人寿险业务的同时，综合开拓业务也得到了很好的发展，我们营业区在综合开拓三部举行的“夏之礼”业务竞赛中，取得了优异的业绩。今天在这里也要为在夏之礼竞赛中的获奖人员颁奖。颁奖前，我们首先有请来自综合开拓部的xx女士讲话。(掌声有请)

赵：谢谢对我们的支持，现在首先为上半年综合开拓总业绩排名第一的部门颁奖，有请经理上台领奖。有请颁奖嘉宾，xx的xx经理上台颁奖。

王：接下来有请获奖人员上台。他们是xx；

赵：这是一场信心与毅力角逐，这是一场耐力与智慧的挑战，在众多营销将士中我们有一位伙伴披荆斩棘勇闯一道道难关；

赵：坚实的足音一次又一次将雄鸡的长鸣带起，不懈的脚步还在敲击着大地，汗水飘洒，又滋润了一颗颗金球的石子，笑容满面，又将送去了平安的祝福万千；

王：意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。让我们继续以昨天的成功，凝聚成今天的力量，用平安人充满活力的心玄，演奏出新的更加华美的乐章！

赵：xx营业区20xx年启动大会到此结束；

合：祝大家再接再厉，再创辉煌！

关于业绩pk协议书如何写二

一、考核原则

1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。

2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。

3、考核结果与员工收入挂钩。

二、考核标准

1、销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。

2.销售人员行为考核标准。

(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。

(2)履行本部门工作的行为表现。

(3)完成工作任务的行为表现。

(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。

(5)其他。

其中：当月行为表现合格者为0.6分以上，行为表现良好者为0.8分以上，行为表现优秀者为满分1分。如当月能有少数突出表现者，突出表现者可以最高加到1.2分。

如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考核分数一律为0分。

三、考核内容与指标

1、考核项目考核指标权重评价标准评分

工作业绩定量指标销售完成率35%实际完成销售额÷计划完成销售额×100%

考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分

销售增长率10%与上一月度或年度的销售业绩相比，每增加1%，加1分，出现负增长不扣分

新客户开发15%每新增一个客户，加2分

定性指标市场信息收集5%1.在规定的时间内完成市场信息的收集，否则为0分

2、每月收集的有效信息不得低于×条，每少一条扣1分

报告提交5%1.在规定的时间之内将相关报告交到指定处，未按规定时间交者，为0分

3、报告的质量评分为4分，未达到此标准者，为0分

销售制度执行5%每违规一次，该项扣1分

工作能力分析判断能力5%1分：较弱，不能及时的做出正确的分析与判断

2分：一般，能对问题进行简单的分析和判断

3分：较强，能对复杂的问题进行分析和判断，但不能灵活的运用到实际工作中

4分：强，能迅速的对客观环境做出较为正确的判断，并能灵活运用到实际工作中取得较好的销售业绩

沟通能力5%1分：能较清晰的表达自己的思想和想法

2分：有一定的说服能力

3分：能有效地化解矛盾

4分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行沟通

灵活应变能力5%应对客观环境的变化，能灵活的采取相应的措施

工作态度员工出勤率2%1.月度员工出勤率达到100%，得满分，迟到一次，扣1分(3次及以内)

4、月度累计迟到三次以上者，该项得分为0

日常行为规范2%违反一次，扣2分

责任感3%0分：工作马虎，不能保质、保量地完成工作任务且工作态度极不认真

1分：自觉地完成工作任务，但对工作中的失误，有时推卸责任

2分：自觉地完成工作任务且对自己的行为负责

3分：除了做好自己的本职工作外，还主动承担公司内部额外的工作

服务意识3%出现一次客户投诉，扣3分

四、考核方法

1、员工考核时间：下一月的第一个工作日。

2、员工考核结果公布时间：下一月的第三个工作日。

3、员工考核挂钩收入的额度：月工资的20%;业绩考核额度占15%;行为考核额度占5%。

4、员工考核挂钩收入的浮动限度：为当月工资的80～140%。

5、员工挂钩收入的发放：每月员工考核挂钩收入的额度暂不发放，每季度发放三个月的员工考核挂钩收入的实际所得。

五、考核程序

1、业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。

2、行为考核：由销售部经理进行。

六、考核结果

1、业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果(部门平均分)每月公布一次。

2、员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。

3、每月考核结果除了与员工当月收入有挂钩以外，其综合结果也是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据。

4、如对当月考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向本部门经理或行政人事部提出。

关于业绩pk协议书如何写三

王__，女，19__年2月出生，20__年6月毕业于__师范大学__专业，取得本科学历，学士学位。高级中/小学教师资格，中/小学二级教师，20__年走上工作岗位，任教于东海县白塔高级中/小学，从教8年中，忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识，一直工作在教育工作的第一线。

根据本人任职以来从事教育教学工作和教科研成果等各项基本条件，对照职评有关条款，提出申报中/小学__一级教师职称，望评委予以审定。

本人具有良好的思想政治素质，忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识，与时俱进，紧跟时代发展的步伐，忠于人民的教育事业，认真执行《教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，严谨治学，团结协作；关爱学生，为人师表，教书育人。能全面、熟练地履行现任职务岗位职责，并具有履行拟评职务岗位职责的能力。

严格遵守学校的各种规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。能出色完成学校安排的各项教育教学工作。努力使自己成为一个新世纪的优秀教师。

20__年我到白塔高级中/小学任教。其间，20__-20__及20__-20__两个学年担任__年级的__教学工作，20__-20__学年担任__年级的__教学工作，20__-20__学年担任__年级的__教学工作，20__-20__学年及20__-20__学年担任__年级的__教学任务。通过这八年的工作，我已经由一名默默无闻的小辈成长为了组内的中坚力量，所带班级每年的期末考试均在本校处于上升地位，能够完成年级组所下达的指标命令。

在教学工作中，我虚心向有经验的老师学习，深入钻研教材，关注全国__科教改的动态，大胆进行教改实验，因而教学水平不断提高。我主要是从以下几个方面入手：

1、加强基本功训练，每学期承担一次校级或科组公开课，虚心听取他人意见和建议，不断改进和提高教学水平。

2、向备课、教研要质量，多年来我形成了一种备课前分析教材、分析学生、分析方法的研究意识，努力做到在备课中知识结构由浅入深、选材内容贴近社会生活、预期目标学以致用。

3、积极参加学科组和全市__科组织的教研活动，定期听本科组老师的公开课以及市__教研室组织的公开课，不放过任何一个学习机会，注意以他人之长补自己之短；同备课组成员协同合作查找和筛选网上资源，共同备课，做到了资源共享，智慧共享。

4、成立__活动小组，进行与__学科相关的课外活动：开办口语班、__角、朗读和演讲比赛、写成语和猜谜、__征文、参加学校一年一届的__节，开展这些多种多样的课外活动大大地提高了学生学___的兴趣，也提高了学生对__学习的认识。在近几年的高考中我校__科的平均成绩一直遥遥领先于其它科。用学校领导的话来说：这与__科老师平时积极和扎实开展各种__活动是分不开的。

5、带__的一年我认真学习《考试说明》，把握高考动态，进一步明确考试的知识范围和能力要求，参与备课组集体研究《考试说明》中的题型示例及其变化，调整复习思路，把握变化实质，充分发挥《考试说明》的信息作用。注重在__高考复习中专题复习后必要的综合能力测试，引导学生总结归纳。突出一个“精”字，尽可能精编一些与生活实际、社会实践、可持续发展等相联系的写作题目。努力探索不同学科之间相互渗透、交叉、整合途径，培养学生的知识迁移能力。

在教育工作方面，积极参与学校管理和学生思想政治教育工作。平时工作踏踏实实、任劳任怨、关心爱护学生、以身作则，言传身教，深受领导、同事好评、学生爱戴。所带班级多次被评为文明班级。

这些年来，社会对人才的需求是创新型，复合型人才，为适应国家发展需要，__教材也进行了改革，__教学向素质化教育转变。这给我们__教学改革带来了机遇与挑战。我开展了情趣__教学，求异思维教学，交际教学法等一系列改革。结合自己的教育教学经验，不断思考，不断总结，不断探讨，撰写了一些有见地，有份量的论文，并在市级，县级获奖：《分层次问题教学精彩瞬间之分组合作探究》荣获20__年__市中小学教师学术成果评审鉴定委员会二等奖；《浅谈多媒体技术在__教学中的应用》荣获20__年__市“现代教育技术应用与研究论文评比”活动二等奖；《浅谈高中__教学中的德育渗透》荣获20__年__县教育局教研室二等奖。

这些年来，我积极参加各类继续教育学习培训并且均获得相应证书。（略）

一分耕耘，一分收获。由于本人工作不懈努力，任职以来，受到了各级各类表彰：（略）

成绩只属于过去，晋升职务以后，我会更加努力学习，提高自身素质，严格要求自己，完善自我，以百倍的信心与努力去迎接未来的挑战，在教育教学中不断探索，争取更大成绩，以此回报社会、领导、老师以及学生对自己的信任。

关于业绩pk协议书如何写四

对管理者来说，绝大多数时间都用在了快速对付“短暂、多样、零碎”的事情上，工作千头万绪。谈及绩效考核，很多人认为：工作已经够多了，又添一项累赘!我们知道，明茨伯格将管理者的工作分为10种角色，其“领导者”、“监控者”、““企业家”、“故障排除者”等多重角色，要求管理者将绩效考核与日常经营活动融合起来，而不是“考核经营两张皮”。

其实在“结果定义”即计划阶段，我们就可以将绩效计划与工作计划整合起来。

员工绩效计划是在绩效管理周期开始时，由管理者和员工共同制定的绩效契约，绩效计划的核心就是制订该职位绩效指标。

员工工作计划是对开展的工作的设想和安排，如任务、指标、完成时间和步骤方法、所需资源等。

按照我们对“绩效”概念的理解，当对员工个体的绩效进行管理时，既要考虑投入(行为)，也要考虑产出(结果);绩效计划应该包括“应该做什么”和“如何做”两个方面。

从这个意义上说，对绩效的管理自然就是对工作的管理了。绩效计划是工作计划的行动指南，而工作计划是绩效计划实现落地的有力保障。二者是紧密联系的，必须进行整合，以下是将二者整合的模板：

特点： 1、将计划管理、目标管理、绩效考核等工作融合一体，并以考核指标、计划内容为基本导向;

2、将繁杂工作简单化;

3、将考核与日常工作相结合;

4、可提高员工的自我管理意识;

5、员工更容易创造好的业绩;

6、强化了工作优化与改进。

关于业绩pk协议书如何写五

22、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

23、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。13、我自信，我拼搏，我出色，我成功。

24、流血流汗不流泪，争时争分更争位。

25、不怕苦的人，苦半辈子。

26、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

27、莫为失败找借口，多为成功找理由。

28、百日积淀，百日辉煌。

29、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

30、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

31、团结拼搏，勇争第一，我能。

32、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

33、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

34、抓住机遇，确保霸主地位。与狼共舞，彰显英雄本色！

35、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。

36、世界会向那些有目标和远见的人让路。

37、气象万千新风貌，全员举绩开门红。

38、多见一个客户就多一个机会。

39、索取介绍，功夫老道。热忱为本，永续经营。

40、爱心点燃激情，拼搏成就业绩。

41、百日积淀，百日辉煌。

42、锲而不舍，存义精思。

关于业绩pk协议书如何写六

61、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

62、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

63、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

64、团结协作，共同成长。

65、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

66、超越自我，追求卓越。

67、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

68、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。

69、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

70、持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

71、全力以赴，心中有梦。

72、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

73、人人心中有目标，失败成功我都要。

74、赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

75、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

76、赚钱靠大家，幸福你我他。

77、三心二意，扬鞭奋蹄。四面出击，勇争第一。

78、积极者相信只有推动自己才能够推动世界，只要推动自己就能推动世界。

79、抓住机遇，确保霸主地位：与狼共舞，彰显英雄本色！

80、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

81、因为自信，所以成功。

关于业绩pk协议书如何写七

64、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。

65、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

66、每天进步一点点，付出一定有回报。

67、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

68、争分夺秒，率先举绩。

69、梦想聚团队，团队铸梦想，成长快乐人。

70、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

71、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

72、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。

73、怠惰是贫穷的制造厂。

74、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

75、全力举绩，皆大欢喜。

76、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。

77、迅速出击，进单保底。

78、因为自信，所以成功。

79、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

80、成功者决不放弃，放弃者决不成功。

81、情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。

82、人人心中有目标，失败成功我都要。