无效就业协议书汇总(实用18篇)

近年来，随着社会的不断发展，我们逐渐意识到其它方面的重要性。在总结中，我们应该准确把握重点和难点。通过阅读范文，可以了解到不同领域总结的方式和技巧。

无效就业协议书汇总篇一

解约函:

在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好

协商，一致同意解除贵校研究生院某学生与我单位所签订的.高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此函告！

单位（公章）

年 月 日

无效就业协议书汇总篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：

岗位：1、2、3、4、5、6、7、8、（详情按《委托招聘单位登记表》）。

三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。

四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲方决定试用同时，开具《试用确认书》给乙方（详见附件）。

五、乙方在拿到《试用确认书》后，将有义务向该人员提供包括：《印刷概论》《胶印原理》《印刷质量管理》共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。

六、乙方原则上不向甲方收取招聘费用，如遇到特殊要求，由双方协商再定。

七、双方必须严格遵守本合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿损失。

八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。

此后无正文。

甲方：乙方：

签署人：签署人：

日期：日期：

无效就业协议书汇总篇三

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的`自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

无效就业协议书汇总篇四

甲方：武汉铁路桥梁学校（以下简称为甲方）

乙方：（中专学生）（以下简称为乙方）

甲乙双方按照自愿、公平原则，达成如下的协议：

、甲方的权利与义务

（一）甲方负责学生在校期间学习成绩和操行表现的考核与评定；乙方受到记过以上处分，毕业时尚未撤销处分记录者，取消推荐就业资格。

（二）甲方负责推荐乙方到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织就业。

（三）甲方根据择优推荐，双向选择的原则，本着对社会、家长、学生高度负责的精神，乙方符合下列条件者，甲方负责推荐就业。

2、思想品德好；

3、身体健康；

4、符合用人单位的招聘条件。

（四）对品学兼优、专业能力强的学生，甲方负责优先推荐就业。

（五）非毕业生本人原因，乙方三个月被用人单位辞退的，学校可再次推荐就业。

、乙方的义务和权利

1、按期取得毕业证书和相关技能证书，学习成绩良好。

2、按照学校规定，参加顶岗实习，坚持岗位，按期完成实习单位的'工作任务和顶岗实习手册，取得实习单位认可，实习成绩考核合格。

3、按期参加学校组织的招聘会，接受用人单位的挑选，服从学校安排。

4、学校推荐就业，三次不服从者，取消再推荐就业资格。

、未尽事宜，双方协商解决。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议随录取通知书寄发乙方，待乙方入学报到缴费后，双方签字盖章有效。

甲方（盖章） 乙方（代表）

年月日 年月日

无效就业协议书汇总篇五

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限类型为_____期限协议。

本协议生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二、工作内容和义务。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;。

2、遵守甲方的规章制度;。

3、维护甲方的荣誉和利益;。

4、忠于职守，勤奋工作;。

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇。

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本协议的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动纪律。

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本协议。

七、劳动协议的变更、解除、终止、续订。

第十八条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

第十九条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第二十一条协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动协议仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、以欺诈手段订立本协议的;。

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;。

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;。

6、被依法追究刑事责任的;。

7、不能胜任劳动协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

9、劳动协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本协议时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除协议。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本协议：

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

4、距法定退休年龄十年以内的职工;。

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动协议。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

1、在试用期内的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。

3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动协议的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本协议终止。

八、违反劳动协议的责任。

第三十条甲方根据本协议第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动协议，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动协议规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动协议，包括劳动协议部分无效的;。

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;。

4、违反《劳动法》的规定或本协议规定的条件解除劳动协议的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。

4、解除劳动协议后，未按本协议第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本协议第二十二条第8款解除劳动协议，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本协议外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本协议规定条件解除劳动协议或者违反本协议约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本协议约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本协议规定条件解除劳动协议的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容。

十、劳动争议处理。

第三十八条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他。

第三十九条甲方以下规章制度___________对协议当事人双方具有约束力。

第四十条本协议未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)。

鉴证时间：年月日。

本次续订劳动协议期限类型为______期限协议，续订协议生效日期为_____年____月_____日，续订协议终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章)乙方(签章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

_____年____月____日。

本次续订劳动协议期限类型为______期限协议，续订协议生效日期为_____年____月_____日，续订协议终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章)乙方(签章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

_____年____月____日。

无效就业协议书汇总篇六

身份证号码（必填）：________。

甲方为合法经营的企业法人，所出售产品均为合格产品。乙方自_____年1月19日开始向甲方购买产品（附产品详单），因乙方使用甲方出售产品后，乙方自述使用后出现过敏等情况。鉴于乙方为甲方的忠实顾客，长期以来，对甲方的产品十分认可并支持，甲方本着“顾客至上”的经营原则，与乙方协商一致达成如下协议：

1、甲方同意对乙方购买的.系列产品（详见《产品清单》）进行退货处理，在乙方办理退货手续后，甲方将货9624元整（玖仟陆佰贰拾肆元整）人民币退还给乙方，乙方指定以下账户为收取甲方退款账户：开户行：账户：开户名：甲方退款汇入上述账户后，即视为乙方已收到全部退货款。

2、甲方在出售产品前已向乙方作出产品使用的详尽说明，但因个人皮肤、体质的不同使用产品后出现的效果也不尽相同。

3、甲方同意在本协议签订后个工作日内一次性向乙方支付退款玖仟陆佰贰拾肆元整）人民币，以感谢乙方对甲方产品长期以来的支持。

4、本协议签订后甲方根据约定办理退货且支付退款金额后，双方就此事件的一切权利义务了结，乙方自愿承诺不向工商行政管理局、食品药品监督管理局、消费者委员会、各大网站平台、媒体或个人等投诉、倾诉，不传播有关甲方或甲方产品的负面消息。

5、乙方同意，如乙方违反本协议第成的经济上、声誉上的损失，并自愿无条件双倍退还甲方19248元（壹万玖仟贰佰肆拾捌元整）人民币。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

无效就业协议书汇总篇七

在与用人单位签定就业协议的时候注意。

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。

是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的.限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

无效就业协议书汇总篇八

甲方：

乙方：

依据《合同法》习惯规定，经合同双方共同协商，就秀身闲减肥效果相关事宜，签订本合同。望双方共同遵守。

秀身闲品牌于1998年成立，由香港辉煌国际医药集团有限公司创立。我们秉承“医者父母心医德贵如金”的经营宗旨，深知医贵精诚，道德和品格远比金钱更重要，所以不做虚假的东西去误导顾客，减肥市场鱼龙混杂，假劣充斥其中，让我们感到无比的痛心，我们的秀身闲减肥药是香港最新植物配方，独有专利减肥配方，只要您们坚持使用一个月，都能达到理想的`效果。

1.甲方关于秀身闲减肥药的承诺：本产品暴食肥胖型、压力肥胖型、水肿肥胖型、贫血肥胖型、疲劳肥胖型、产后肥胖型等有很好的效果。临床实践验证秀身闲减肥药对以上肥胖类型可有效月减肥7-15斤。

2.乙方需要遵循甲方的医嘱按时使用，不按医嘱者，我们将不给予售后服务。

3.秀身闲减肥药是植物减肥配方，使用一个疗程无效或达到理想效果后反弹，甲方需退还乙方所有费用。

4.本合同一式两份，双方各执一份。乙方收到产品后即日生效。

乙方签名：

日期：_____________

甲方签名：

日期：_____________

无效就业协议书汇总篇九

甲方：___________________（学校）。

乙方：_______（省级就业见习基地）。

大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责。

1．甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。

2．甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。

3．向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。

4．协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。

5．履行法律法规规定的其他有关职责。

二、乙方职责。

1．负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。

2．负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。

3．见习结束后，由乙方对见习学生进行见习鉴定，并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。

4．履行法律法规规定的其他有关职责。

甲方：（签章）_______乙方：（签章）_______。

代表人：_____________代表人：_____________。

联系电话：___________联系电话：___________。

_______年____月____日_______年_____月___日。

无效就业协议书汇总篇十

乙方于______年______月就读于________________学校___________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，减少学生及家长的后顾之忧，拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议，经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下：

一、甲方的权利与义务。

1．依据全日制职业中等专业学校教学计划，甲方组织乙方到大连相关专业用工单位实习。

2．甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次（不能取得毕业证书者除外）。

二、乙方的.权利与义务。

1．乙方学习期满经考试合格，可获得______________学校毕业证书；

3．乙方身体条件要符合用工单位标准。

三、其它1。

2．本协议未尽事宜双方协商解决；

3．本协议一式四份，甲、乙双方、主管部门各执一份；

4．本协议自双方签订后生效。

无效就业协议书汇总篇十一

甲、乙双方经平等、友好协商，就双方于20xx年1月12日签订的心理咨询疏导协定，经充分协商达成如下协议，以资各方共同遵守：

1、甲乙双方在签订本协议时，原咨询关系自动解除。

2、经双方确定，由甲方退还乙方全部咨询费共计人民币29000元（大写：贰万玖仟圆），退还至乙方的`微信账户。

3、甲乙双方签署本协议后，终止一切法律关系，今后乙方及其所有亲属、亲友的治疗、心理状况等其他一切行为均与甲方再无任何关系。

4、乙方自愿放弃向甲方索要赔偿及补偿的一切权利，包括但不限于人身、心理损害赔偿请求权、工伤赔偿请求权等。

5、乙方承诺不再以任何形式、任何理由通过各种渠道向甲方要求其他任何费用或承担任何责任，并承诺不得以任何形式或借口干扰甲方的生活或工作。

6、任何一方违反本协议之约定的，守约方有权要求违约方承担一切损失。

7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

日期：_____________日期：_____________

无效就业协议书汇总篇十二

(1)基于仲裁协议，仲裁庭已对仲裁协议所约定的全部争议事项作出仲裁裁决。此时，当事人订立仲裁协议的目的已经完全实现，该仲裁协议自然失效。

(2)当事人放弃仲裁协议。具体包括三种形式：(1)当事人通过书面形式明确表示放弃仲裁协议;(2)当事人通过书面形式，变更了争议解决方式;(3)双方当事人通过起诉、应诉行为放弃仲裁协议。

无效就业协议书汇总篇十三

甲方：

电话：

乙方：

电话：

鉴于双方在平等自愿的基础上就____年_____月_____日甲方与乙方关于杜氏癣克101产品，特订立协议如下：

一、产品：本协议中所称产品，系指重庆市老百姓保健用品有限公司出品的产品。

二、甲方兹给予乙方以商标和专名向客户经销产品的权利。

三、乙方应证明或有理由说明卖给第三者的产品是来自甲方的杜氏癣克101产品。

四、甲方给予乙方的价格和条件，应随时由甲方和乙方商定。

五、甲方的责任：在有效期内承诺并保证杜氏癣克101产品有效，承诺无效退款。

七、根据本协议所建立的甲方和乙方，在协议有效期内的关系仅属卖方和买方的关系。任何一方均无权对某一第三者代表另一方，或以另一方的`名义签订合同。本协议并不产生代理权，如果任何一方以另一方的名义或以另一方代理人的名义行事，以致另一方遭受损失时，该导致损失的一方，应使受害的一方不负担由此而发生的费用。双方并未也无意建立任何代理、合伙、合营企业或雇主和雇员的关系。

八、期限、终止。

本协议自____年_____月_____日起生效，有效期到产品售出，如遇下列情况和条件，本协议应终止：

1.如任何一方有违背本协议的实质行为，另一方得以书面通知该方，叙述此种违约行为，并说明除非该方对此种违约行为按本节规定加以纠正，否则另一方将按照本节规定终止本协议。

3.如遇本协议所规定的某种不可抗力事由，以致协议一方在超过30天期限后尚无法履行其义务时，则另一方可在任何时侯以书面通知立即终止本协议。

九、保证。

1、标准：甲方向乙方保证，所有产品均符合地区内的标准。可以出售，并适合销售目的。甲方并保证产品在原料和制造工艺方面均符合质量标准。

2、免受损失：凡因产品被指称质量低劣，或因侵犯专利、商标，或因在地区内销售或使用产品而引起的其他任何类似的责任事由，甲方应保护乙方，使之不受损失。

3、质量：如乙方发现任何产品质量低劣，并将此事实通知甲方，甲方应按乙方提出的要求，立即予以调换或对乙方给予补偿，其费用由甲方自行负担。

甲方：

日期：_____________

乙方：

日期：_____________

无效就业协议书汇总篇十四

甲方：武汉铁路桥梁学校（以下简称为甲方）。

乙方：（中专学生）（以下简称为乙方）。

甲乙双方按照自愿、公平原则，达成如下的协议：

一、甲方的权利与义务。

（一）甲方负责学生在校期间学习成绩和操行表现的考核与评定；乙方受到记过以上处分，毕业时尚未撤销处分记录者，取消推荐就业资格。

（二）甲方负责推荐乙方到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织就业。

（三）甲方根据择优推荐，双向选择的原则，本着对社会、家长、学生高度负责的精神，乙方符合下列条件者，甲方负责推荐就业。

2、思想品德好；

3、身体健康；

4、符合用人单位的招聘条件。

（四）对品学兼优、专业能力强的学生，甲方负责优先推荐就业。

（五）非毕业生本人原因，乙方三个月被用人单位辞退的，学校可再次推荐就业。

二、乙方的义务和权利。

1、按期取得毕业证书和相关技能证书，学习成绩良好。

2、按照学校规定，参加顶岗实习，坚持岗位，按期完成实习单位的工作任务和顶岗实习手册，取得实习单位认可，实习成绩考核合格。

3、按期参加学校组织的招聘会，接受用人单位的挑选，服从学校安排。

4、学校推荐就业，三次不服从者，取消再推荐就业资格。

三、未尽事宜，双方协商解决。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议随录取通知书寄发乙方，待乙方入学报到缴费后，双方签字盖章有效。

甲方（盖章）乙方（代表）。

年月日年月日。

无效就业协议书汇总篇十五

丙方：________________。

经各方友好协商，本着平等、自愿、有偿、诚实信用原则，就土地转让事宜达成协议如下：

第一条地块概况。

该地块位于，土地面积为________平方米(折亩)。宗地四至及界址点坐标详见附件国有土地使用证。

现该地块的用途为住宅、工业、综合和商业用地。

第二条转让方式。

甲方保证通过土地挂牌形式把该地块转让给乙方，并确保该地块的容积率大于等于，绿化率不少于____%，土地用途为商业、住宅用地。

土地的转让价每亩为________万元〔包括级差地租、市政配套费、开发补偿费、建筑物和构筑物的拆迁安置费、青苗补偿费、空中或地下的`.管线(水、电、通信等)迁移费和土地管理费〕，转让总价为人民币________万元。

乙方同意按以下时间和金额分两期向甲方支付土地价款：

第二期，付清余款，计人民币________万元，付款时间及条件：在乙方签订国有土地使用权出让协议，取得该土地的国有土地使用证后____个工作日内支付。

为保证前款第一期地价款的及时支付，丙方同意提供两宗土地的国有土地使用权作为抵押担保，抵押的土地使用权面积为________平方米〔详见国用________字第________号和国用________字第________号〕，抵押担保的范围与甲方承担的责任的范围相同。双方同意在本协议签订后天内到当地土管部门办理抵押登记手续，抵押期限至乙方取得亩土地的国有土地使用证之日止。

该项目由乙方独立运作，盈亏自负。甲方愿意帮助乙方解决有关税费返还及政策协调。项目开发结束并经审计后，项目净利润率超过%的，超过部分净利润乙方同意与甲方五五分成。

第三条违约责任。

甲方诚邀乙方参与其亩土地的公开挂牌处理事宜，并承诺创造条件让乙方取得该块土地，若乙方未能取得该地块，甲方愿意双倍返还定金，计________万元，甲方应在确认乙方不能取得该地块的土地使用权之日起____个工作日内支付此款。

乙方未能按时支付地价款，应以每日未付部分的万分之____做滞纳金支付给甲方。如未能按时付款超过____个工作日，视同终止履行本协议，并有权处置已付定金。

丙方应对乙方承担连带责任。

第四条其他。

在挂牌出让过程中，乙方仅承担应由受让方承担的土地契税和交易费用，其他有关营业税等均由甲方承担。

乙方的开发建设应依法律、法规和规定办理有关手续。

本协议未尽事宜，须经各方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议在执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。

本协议经各方代表签字盖章后生效。

本协议一式六份，三方各执两份。

甲方(盖章)：________。

代表：____________。

________年____月____日。

乙方(盖章)：________。

代表：____________。

________年____月____日。

丙方(盖章)：________。

代表：____________。

________年____月____日。

无效就业协议书汇总篇十六

甲、乙双方经平等、友好协商，就双方于_________年_________月_________日签订的心理咨询疏导协定，经充分协商达成如下协议，以资各方共同遵守：

1、甲乙双方在签订本协议时，原咨询关系自动解除。

2、经双方确定，由甲方退还乙方全部咨询费共计人民币_________元（大写：贰万玖仟圆），退还至乙方的微信账户。

3、甲乙双方签署本协议后，终止一切法律关系，今后乙方及其所有亲属、亲友的治疗、心理状况等其他一切行为均与甲方再无任何关系。

4、乙方自愿放弃向甲方索要赔偿及补偿的'一切权利，包括但不限于人身、心理损害赔偿请求权、工伤赔偿请求权等。

5、乙方承诺不再以任何形式、任何理由通过各种渠道向甲方要求其他任何费用或承担任何责任，并承诺不得以任何形式或借口干扰甲方的生活或工作。

6、任何一方违反本协议之约定的，守约方有权要求违约方承担一切损失。

7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

日期：_____________日期：_____________

无效就业协议书汇总篇十七

第一条根据教育部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[]19号)，结合我院相关管理规定，为规范应届毕业生就业协议书的管理使用，特制定本办法。

第二条《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称协议书)是确定学校、用人单位和毕业生之间责、权、利关系的具有法律约束效力的文书，是签发毕业生就业报到证的依据。就业协议书一式三份，统一编号，必须按照编号使用。

第三条每年9月15日前，招生就业处就业指导中心按各系毕业生生源情况将协议书及编号表下发到各系。

第四条各系在协议书“院(系)意见”栏内填写推荐意见并加盖公章之后，将协议书发给毕业生，作为联系单位的凭证。待毕业生与用人单位达成聘用意向后，持加盖用人单位公章的就业协议书到招生就业处就业指导中心办理相关手续。

第五条毕业生与用人单位签订就业协议书后，由毕业生或用人单位将协议书送交招生就业处。就业协议书一式三份，学校、毕业生、用人单位各持一份，三方必须签章完备，否则无效。

第六条协议书不得私自涂改、转借、交换。

第七条协议书如果出现损坏、撕裂等情况，由学生本人提出书面申请，报各系审批登记后，持系领导签字的申请书及破损的协议书到招生就业处就业指导中心办理更换手续。

第八条毕业生持有的协议书不慎遗失，应立即到学院招生就业处就业指导中心领取毕业生《就业协议书》补办申请表，在遗失地省级报纸挂失。见报后，凭登有遗失声明的报纸和毕业生《就业协议书》补办申请表先到各系由系领导签注意见，再到招生就业处就业指导中心办理补发手续。

第九条遗失的空白协议书补发后，首先到所在系加盖公章，之后可直接和用人单位联系并办理签约手续;如协议书遗失前已与用人单位签订，则补发后必须和原单位联系签章，作为毕业派遣的依据。

第十条毕业生与用人单位签订就业协议后，需重新签约的，须持原签约单位解约函、原已签约的《就业协议书》和新签约单位的接收函到学院招生就业处就业指导中心领取新的《就业协议书》。

第十一条本办法自发文之日起实行。

第十二条本办法由招生就业处负责解释。

无效就业协议书汇总篇十八

一项仲裁协议签订后，只有为有效仲裁协议时，才能产生应有的法律效力，作为一项仲裁协议，除需要具备法定内容，并符合《仲裁法》对仲裁协议的书面形式的要求以外，还不得具有《仲裁法》所规定的仲裁协议无效的法定情形之一。根据《仲裁法》第17条的有关规定，在下列情形下，仲裁协议无效：

(1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。例如，张某与王某就离婚问题达成仲裁协议，请求××仲裁委员会仲裁解决，那么，这项仲裁协议肯定是无效的，因为该仲裁协议违反了法定仲裁范围。

(2)民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。民事行为能力是民事主体从事有效民事行为的必要条件，如果一个人，不论是自然人还是法人，属于民法上的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，则其订立的仲裁协议无效。

(3)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。仲裁协议是双方当事人共同的真实、自愿的意思表示的书面形式，如果一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议，则该仲裁协议必然违背当事人的`真实意思表示，因此，该仲裁协议无效。

(二)实践中常见的无效仲裁协议。

以上关于仲裁协议无效的情形是从仲裁法法律规定与仲裁法理论的角度作出的分析与探讨，在仲裁实践中，有时经常出现以下无效仲裁协议：

(1)无法实现的仲裁协议。即当事人在仲裁协议中约定了一个根本不存在的仲裁机构，如“××县仲裁委员会”、“××市工商局经济合同仲裁委员会”等，这就必然导致仲裁协议的无效。这类仲裁协议都属于无法实现的仲裁协议，因为根据我国现行仲裁法的规定，仲裁委员会一律设在城市，而且是独立于行政机关设立的。

(2)选择性仲裁协议。通常表现为双方当事人约定将争议提交甲仲裁委员会仲裁，或者向人民法院起诉。

(3)仲裁终局性不确定的仲裁协议。通常包括两种情形：第一，约定将争议提交甲仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。第二，约定将争议提交甲仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院上诉。这类仲裁协议因违反了一裁终局的原则，因此，仲裁协议无效。

仲裁协议的失效，是指一项有效仲裁协议因特定事由的发生而丧失其原有的法律效力。仲裁协议的无效是自始无效，而仲裁协议的失效则不同，它是原本有效的仲裁协议在特定条件下丧失其效力。