创建促销群的通知范文汇总(实用11篇)

推断是基于已有的信息和规律，来得出对未知情况或结果的合理推测或猜测。注意时间安排，合理分配总结过程和总结内容。这是一份关于个人成长的总结，希望能给你一些启示；

创建促销群的通知范文汇总篇一

为加强文明建设，做好文明县城创建迎检和本单位的县级文明单位创建工作，特制定本方案。

一、健全组织，加强领导。

局精神文明建设领导小组负责本局的文明县城创建迎检工作，认真做好组织协调工作，做到“四个明确”，明确组织领导，明确创建意义，明确创建措施，明确目标任务。局党组成员进行明确分工，党组书记、局长xx为第一责任人，其他成员按照分工各负其责。

二、明确措施，狠抓落实。

为搞好迎检工作，针对我局实际，着重抓好五个方面的`工作。

一是强化宣传氛围，召开全局迎检工作动员会，达到人人参与创建、处处讲究文明的目的。同时，张贴文明创建标语，开辟文明创建专栏，编发文明单位创建工作简报。

二是明确责任目标，划分责任区域。做到文明创建不留死角，不留空白点。处处有人抓，件件有人管。

三是加大硬件投入，完善基础设施建设。对局机关办公用品、标牌、标识进行一次全面检查和维修，对影响创建的及时进行更换。

四是强化责任落实。局每周对各股室的责任区开展不定期的检查，重点检查公共场所、门前三包、室内卫生、办公秩序等，落实一周一通报制度，及时进行补缺补差。把文明创建工作列入年度总体目标进行考核，作为评先评优的一项内容。

五是加大创建工作的督查力度。局精神文明建设工作领导小组办公室不定期地进行检查和抽查。实行局党组成员轮流带班值日制度，督促各责任区责任人抓好各项制度和创建措施的落实。

三、建立健全文明创建工作档案资料，完善总结汇报制度。

在为创建文明县城认真做好各项迎检工作的同时，积极做好本局县级文明单位的创建工作，做到创建工作有声有色，工作有痕迹，活动有资料，不断提高我局文明创建水平和创建质量，全面提升食品药品监督管理机关的综合素质和整体形象。

创建促销群的通知范文汇总篇二

参加对象：社区两委、工作人员、居民代表、党员代表。

会议内容：

程书记：

社区工作人员上门对各户车辆信息进行摸底。

6、针对整个社区的路面与几栋老楼栋，有破损老旧现象及时翻新修补，公共设施与绿化带也包括在内。

7、文明城市创建关键在参与，群众是重点。文明创建工作不是哪一个领导、哪一个部门能单独完成的，它是一个涉及城市科学管理、社会综合管理的系统工程，它需要群策群力，需要发动群众、需要群众广泛参与和支持。所有社区工作人员全部上户，进行“直通车”摸底，解决居民反映问题并发动群众积极参与。

汤丽玲：

xxx2年是创建全国文明城市关键之年、冲刺之年，所需的人员与物资都需很大;要进一步完善责任体系，将各项创建指标逐级分解，责任落实到部门、到人。还要把集中整治和日常管理结合起来，把加强管理和提升素质结合起来，注重基层基础，注重联创联动，注重长效实效，确保所有指标全面达标。

社区的工作都很繁重，与社区的交流与联系是直接导致我们这次文明创建工作效率的关键，所有工作人员上户时把众多居民都反映的问题，能解决的直接出面解决，不能解决的大问题都直接反馈于我。老居民楼栋与阳台上有出现大量垃圾堆物和楼道灯出现坏损直接向社区反映。

黄达静：

楼栋里的牛皮癣很多，需要清理干净很难，需要大量的器具。

与人员，城西路口周边的车流量很多，需要时刻有人坚守。林国勇：

楼栋里有很多灭火器不全或过期现象，老楼栋里楼道窗体有很多老旧与破损现象。

雷继红：

我们物业部门会积极配合社区，但是物业工作人员不多，无法针对每层的牛皮癣清理干净，需要社区帮助。

程书记：

同志们今年是创建全国文明城市关键之年，人力与资源需的都要非常巨大，文明创建工作工作意义重大、责任重大，我们要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，把工作作深入、做扎实，动员一切力量、想尽一切办法，为创建全国文明城市、创建文明社区作出积极的贡献。

创建促销群的通知范文汇总篇三

以社会主义核心价值体系建设为根本，以“讲文明树新风”为主题，坚持以人为本、执政为民，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实推进倡导文明礼仪、维护公共秩序、提升社会服务、改善城乡环境志愿服务。要以创优美环境、优良秩序、优质服务为目标，从解决群众最关心的突出问题入手，精心设计开展群众乐于参与、便于参与的志愿服务活动。要按照以人为本、执政为民的要求，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展各种公益援助行动，多办顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，促进社会公正，保持社会稳定，推动经济社会又好又快发展。

1、组建宣讲团队普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪、校园礼仪等知识，深入基层进行宣讲，在全社会树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚，提升城市形象。

2、发动窗口行业志愿者积极为群众排忧解难，塑造各行各业良好形象。深入开展“争创文明服务品牌“、”创文明城市，展巾帼风采“等活动。

3、“五一”前组织志愿者开展“爱国卫生志愿服务周”活动，整治“脏乱差”现象。积极推进平安家园活动，治安志愿者支队要协助做好基层社会治安防范工作。

4、社区志愿服务行动。以“文明社区”、“和谐社区”创建为载体，实施全区“社区志愿服务行动计划”把社区作为经常性志愿服务活动的重要场所，建立健全社区志愿服务工作站，组织开展社区平安建设、环境维护、扶老助残。便民利民等困难群众、弱势群体提供生活料理、医疗保险、法律援助、信息咨询、心理疏导、文体娱乐等方面的志愿服务、开展“红十字”志愿服务活动普及防灾避险、疏散安全、急救技能等方面的知识、在社区逐步设置红十字志愿服务站，开展应急救护。

整个活动从20xx年3月中旬开始，到20xx年12月结束，分四个阶段进行。

（一）20xx年3月中旬到4月，制定下发《关于在全xxx街道深入开展“讲文明树新风”志愿服务活动的实施方案》召开相关会议，对活动作出安排部署。运用各种方式开展“讲文明树新风”志愿服务宣传活动，推动志愿服务社会氛围的形成。

（二）20xx年4月到6月，紧紧围绕和迎接建党92周年，大力实施志愿服务活动项目，使各项活动深入基层，形成志愿服务活动的浓厚氛围，推动各项任务落到实处。

（三）20xx年7月至10月，全国庆祝建党92周年、建国64周年期间，组织动员人们积极参与、将各项志愿服务活动推向高潮。

（四）20xx年11月至12月认真总结活动的有效做法和成功经验，探索深入开展志愿服务活动的长效机制。

各社区要充分认识开展“讲文明树新风”志愿服务活动的重要意义，把这项工作作为深入学习实践科学发展观、加强精神文明建设、争先创优活动的重要内容，作为深化文明城市创建的重要载体，切实抓紧抓好。

1、切实加强组织领导。要将这项工作摆上重要位置，认真部署落实。全街道成立由党办、卫生办、民政办、团工委、妇联、各社区党支部等部门组成的领导小组、负责提出活动的目标任务、工作措施、建立活动对接机制，做好志愿者的组织、培训、激励和和保障等工作。

2、广泛发动群众参与。要依托各级各类志愿者组织，开展形式多样的志愿服务，让志愿者成为社会文明的宣传者、示范者、监督者、创新者。

3、突出道德内涵。使志愿活动的过程成为推进社会主义核心价值体系建设的过程，使人们在参与中提升精神境界、培育高尚情操。

4、总结志愿服务活动经验。通过开展服务活动，总结经验做法，努力提高志愿服务活动的科学化、规范化、社会化水平。要把开展“讲文明树新风”志愿服务活动与道德模范学习宣传结合起来，扩大活动影响，增强整体效应。

文档为doc格式。

创建促销群的通知范文汇总篇四

近年来，我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以构建“和谐海事”“平安海事”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明创建活动，使文明建设活动深入人心。

整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全局的三个文明建设也形成相互促进，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形势稳定，为辖区以港兴市战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照有关申报省级文明单位的相关要求，对创建工作进行了认真的自查，认为我局已经具备了申报省级文明单位的条件，现将自查情况报告如下：

一是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各单位部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。

二是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了《威海海事局精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。

我局先后被评为全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口、全国直属海事系统先进集体、山东海事局先进单位、全省口岸系统文明共建先进单位、山东省共建文明口岸先进单位，连续六?年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处、龙眼海事处、南港海事处被命名山东省“共建精神文明口岸先进单位”，威海北港海事处连续两届被命名为“山东省口岸文明示范窗口”，局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市“青年文明号”，党政主要领导多次被评为山东海事系统“模范带头人”、“五好班长”。

三是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建工作进行检查指导。在全市10余家相关单位聘请了行风社会监督员，定期召开座谈会虚心听取他们对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入执法一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建局以来行政执法零举报，海事形象和社会满意度逐年提高。

切实加强对干部职工的职业道德、职业精神、服务技能的培养和提高，通过开展群众性的“争先创优”活动，学振超“技术大练兵”活动，“学刚毅精神、做刚毅式的海事人”活动等，引导干部职工加强日常思想道德建设，提高个人修养，学礼仪、守道德、除陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。

结合工作，大力宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范;深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与“慈心一日捐”、扶残济困、无偿献血、希望工程、志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动。几年来，我局积极参加扶贫救困活动,认真开展“四联一包”活动，为联系村、联系学校提供帮扶款物近10万元，无偿献血30多人次，在威海市委、市政府倡导的爱心捐助、“慈心一日捐”等活动中，全局干部职工先后捐款10余万元。

精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的海事执法队伍为根本任务，紧紧围绕争创“省级文明单位”这条主线贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。

--为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作，结合辖区实际，积极采取措施加强电煤油运输的海事保障，完善预警预控预案，加强对到港电煤油运船舶的动态监管，实行“三优先”原则，为电煤油运输开辟“绿色通道”，实现电煤油船舶在港“零待时”，积极协调解决运输过程中相关问题，保证电煤油运输船舶一路绿灯，畅通无阻。

--为配合威海南港新区码头三、四期建设项目的顺利实施，根据工程施工建设进程，结合海事监管职责，局主管和分管领导，多次深入施工现场指导安全作业，及时就安全方面提出合理化建议，为工程建设的顺利进行创造了有利条件。

--为妥善做好鲜销船船舶、及船员管理的关系理顺工作，按照国家xxx、农业部的相关要求，先后组织开展了10余期鲜销船船员知识更新等培训，完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发，保证了国际航行鲜销船舶的安全营运，为辖区水产品外销、创汇营造有利条件。

--为保证威海市以港兴市,实现海上交通环境可持续发展、提升威海市对外形象,促进经济快速发展,我们本着既监督又服务的态度,积极参加了威海刘公岛“空中客车”建设项目、威海三大造船基地建设、荣成俚岛港、好当家港的对外开放等重点涉海项目的论证,提出了合理化建议，并积极着手编制《威海市沿海通航环境总体规划》，为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展、港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。

--为配合信息化试点市工作安排，根据“威海市应急救援指挥系统”项目需要，积极加强信息化建设，推进“数字威海”建设，进一步推广应用了船舶、船员、通航、船载客货系统业务软件;完成了威海湾cctv信号资源的整合，实现了对威海湾海上交通秩序的实时监控;威海vt的建设已经通过工可审批，为进一步提高海事监管信息化、现代化奠定了良好基础。

服务手段的更新、便民措施的实现，更进一步充实和丰富了文明创建活动的载体，也为创建省级文明单位增添了合力。

我局坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。

一是改善办公环境，完成了石岛海事处办公用房的置换、修缮，建立了局政务中心、海事处政务受理窗口，改善了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。组织参加了威海市直机关运动会、乒乓球、羽毛球赛等活动。在威海市直机关乒乓球比赛，中先后获得团体第一名、男子单打第一名等奖项。在山东海事局乒乓球赛、篮球赛中分别获得团体第三名和第四名的优异成绩，通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

二是改善执法环境。在各执法窗口制作政务公开栏，制作“明白纸”公开办事程序，在办公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽;购置了一大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法、增强应急反应能力提供了有力支持。为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求，进一步加快了数字海事信息化建设步伐，主要海事管理工作基本实现了微机管理，海事办公自动化系统已全面运行。

创建促销群的通知范文汇总篇五

当前学院正处于迎来“高等职业院校人才培养工作评估”的关健时期。广大同学要积极行动起来，全校同学要树立主人翁意识，以顽强拚搏的`精神积极投入到迎评工作中来。人人了解评估，人人关心评估，人人参与评估，人人为评估做贡献，是我们学院顺利通过评估的最大前提。

团总支决定在20**年11月14日（星期日）14：00开展打扫东区宿舍六栋：

一、各班团支书组织全班同学进行宿舍大扫除，保持宿舍卫生，号召同学杜绝向窗外丢东西。

二、团总支全体干部、各班广大党员、入党积极分子打扫清理东区六栋宿舍后面的垃圾。参加人员自带打扫工具。

本次评估，人人都是评估对象，事事都是评估内容。为了学院。为了我们自己。我们都应责无旁贷。做好本责工作，以最佳精神面貌、最好学习状态、最美校园环境来迎接专家组到来。

创建促销群的通知范文汇总篇六

矿属各单位：

为进一步提高我矿文明创建力度，提升地面环境质量标准化水平，创造良好的工作、生活环境，经研究决定，拟在全矿地面开展文明车间、库房、操作间创建工作。

一、评比范围

全矿各单位车间、库房及操作间。

二、评比内容

（一）卫生标准：

1、作业场所内文明卫生、消防制度健全、明确一名管理责任人，实行挂牌管理并放在作业场所醒目的位置。

2、作业场所地面清洁，做到无油腻，无积水、无积尘、无烟头、无杂物，墙壁墙角无蜘蛛网、污物等积聚，窗明几净。

3、休息室、值班室等处要做到干净整洁，无垃圾、无杂物，办公用品、文具摆放调理。

4、作业场所内禁止吸烟，各作业区域有明确的卫生责任人。

5、对照卫生标准，每查出一项问题罚款50元，扣2分。

（二）物品摆放标准：

1、作业场所内做到原辅料、半成品、成品区域划分合理、分类储存，摆放整齐，码放平稳，做到区域内无废料、无闲散设备，生产设备、工具应保持清洁，各类设备、物品、器具摆放有序，建立帐、卡、物台账，实行定置管理。

2、各工种的作业区域有明显界线，不掺杂作业，各作业区域设有标识。

3、各作业场所路面平坦，无积油、积水、积尘，无烟头，无绊脚物。

4、工具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，便于移动，不超高码放。

5、作业场所各岗位制度完善，并悬挂在明显位置。

6、没有严格落实物品摆放标准的，每查出一项罚款50元，扣2分。

（三）安全检查标准：

1、安全标识的`悬挂和使用符合矿井《安全标识使用管理办法》的规定。

2、各作业场所内电器设备运转正常，电源线吊挂整齐，线路安全距离符合要求，保护装置齐全可靠，照明灯具完好率达100%，电气设备电源线不拖地或跨越通道使用。

3、作业场所人行通道宽度不应小于1 米，沿人行道两边不得有突出或锐边物品。

4、职工按章操作，无违章、无违规操作行为，设备张贴安全标识和作业指导书。

5、对于乙炔、液化气等影响安全生产的危险品摆放符合相

关规定。

6、规范地面车间、库房日常用电管理，不得私自乱取电、搭火，不得违规使用大功率电器等设备，不得在工作场所烧饭，一经发现全部没收，并按照《许疃煤矿消防安全管理规定》进行处罚。

7、没有严格落实安全检查标准的，每查出一项罚款50元，扣2分。

（四）自查标准：

责任单位领导要落实周排查制度，并在工作场所配备干部上岗检查记录本，责任人要落实日排查制度，排查内容按照卫生标准、物品摆放标准、防火检查标准进行，对存在的问题及时制定相关措施进行整改。分管领导对分管系统地面车间、库房监督负有监管职责，每月上岗检查不少于2次，并填写上岗记录。

三、评比方式和规则

检查采取定期和不定期相结合的方式。文明办牵头负责组织相关人员进行每周定期检查，要对各单位车间、库房、操作间进行文明卫生检查。安监处、督查办牵头每10 天对全矿各车间、库房、操作间安全工作进行全方位、全覆盖大检查，不留死角，对查出的问题对照标准进行处罚，做到闭合管理；不定期对各单位作业场所进行巡查，对存在问题的单位进行通报批评，并予以加倍处罚。文明办负责对检查情况进行月度考评汇总，实行百分制考核，每月按照考评得分评选出文明车间2个，在月度文明创建综合考核中加15 分，授予文明车间流动红旗；评选出最差车间1个，给予挂牌警告，月度文明创建综合考核中扣15分，并扣除党政正职市场化工资100元。

四、创建要求

作间进行排查。

2、各检查组要严格对照检查标准，认真排查存在的问题和不足，及时反馈给各单位并通过工作平台进行通报，确保做到公平、公正、公开。

3、各单位对检查出的问题及时制定整改措施，并在规定时限内落实到位，确保通过开展地面标准化车间创建，更加规范单位管理工作。

2017年1月19 日

全体同学：

为提升全体学生的文明素养，培养讲文明、懂礼貌、讲卫生好习惯，展现五中学生风采，经研究，在全校范围内开展校园文明创建活动，现把具体要求公布如下：

一、 校园卫生评比创建活动

全体学生要养成良好的卫生意识，做到不随手乱扔垃圾，并养成垃圾入箱入池的好习惯。

1.考核要求： 每周不定期、不定时对各班室内及环境区卫生及个人卫生等进行全面检查，要求玻璃门窗透明干净（非走廊一侧的玻璃只要求内侧干净），讲台整洁，窗台无灰尘，墙壁无污染，地面无废纸，卫生用品摆放整齐有序，无卫生死角。

2.考核办法：每天考核满分100分。

（1）室内卫生（30分）扣分情况如下：地面有灰尘、纸屑、果皮等每处扣1分；教室墙壁、走廊乱画、乱贴有明显污渍，每处扣1分;黑板、讲台有灰尘，讲桌摆放不整齐，桌面脏乱，灯管有灰等每处扣1分；课桌摆放不整齐，桌内有杂物，每处扣1分；门窗不清洁，每处扣1分；饮水机有灰尘扣1分。

（2）室外卫生（30分）室外卫生区地面有纸屑、果皮、食品袋、每处扣1分；绿化带内有纸袋、杂草、枯叶、树枝等每处扣1分。

（3）个人卫生（20分）

1．学生佩戴首饰，留长指甲，染发，男生留长发每例扣1分

2.蓬头垢面、穿奇装异服每项扣1分

3.服装不整洁扣1分。

（4）垃圾管理（20分）

1.随手扔垃圾每人次扣2分，扣班主任10元。

2.垃圾不入池，倒在垃圾池外每次扣10分。

3.在星光大道及东侧吃零食每人次扣2分，扣班主任10元。

4.隔校园围栏向校外购买零食每人次扣3分，扣班主任20元。

二、 讲文明，懂礼貌，守纪律创建活动

要求：全体同学要讲文明、懂礼貌，守纪律，团结互助，说话谦和，语言文明。衣着得体，发型合适。不打人，不骂人，不说脏话。尊敬师长，孝敬老人，礼貌待人。

别突出的由校团委决定）。

三、 各种活动奖励：学校要求各班积极参与学校举行的各种活动，每次活动，获得一等奖的奖励20分，二等奖的奖励17分，三等奖的奖励15分，鼓励奖12分，不参加的扣20分。其他部门活动的考核结果一并纳入计算。期末考试按班级分类总评第一名的班级加30分，第二名加25分，第三名加20分，其余加15分.全学期卫生按累计总分评出一等奖3---5名，二等奖5名，三等奖5--10名，鼓励奖若干，一等奖30分，二等奖27分，三等奖24分，其余20分。

利辛县第五中学

2017年8月26日

创建促销群的通知范文汇总篇七

各交易商：

为了更好地促进原酒（崃岭）（交易代码：boll）品种交收，回馈广大交易商，原酒（崃岭）上市主体——成都崃岭酒业有限公司在上市一周年之际通过交易所平台，发布产品交收优惠活动的公告。

优惠活动时间：20xx年8月5日至20xx年9月5日。

优惠活动内容：

（3）参与此次优惠的客户所购买的产品统一采取包邮的形式；

本次活动最终解释权归成都崃岭酒业有限公司。

特此公告。

天津渤海商品交易所股份有限公司。

二〇xx年八月四日。

创建促销群的通知范文汇总篇八

各科组：

控烟履约，人人有责，医务人员更应起表率作用。为维护医患健康，努力营造无烟工作环境，根据上级相关文件精神，结合本院实际，特制定本实施方案。

一、成立创建领导小组

组 长：高建国 院长

副组长：肖贤星 支部书记、副院长

曾庆春 副院长

成 员：王太彬 医疗组组长

陈邦南 防疫组组长

黄建凤 妇幼组组长

王永春 护士长

廖桂金 药房组组长

吴俊 后勤组组长

具体工作由副组长肖贤星负责组织开展。

二、具体措施

1、营造“创建无烟医院，人人参与，人人有责，相互监督”的氛围，创建“无烟部位”需要每一位员工的参与，全院各科室组长要率先垂范，起模范带头作用，广泛动员全体职工积极参与无烟单位的创建，形成创建无烟单位，人人有责的良好工作氛围，将“吸烟与健康”相关内容作为长期主题，纳入行风效能建设内容。

2、在门诊大厅设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊区域、输液厅、走廊、厕所等处张贴悬挂禁烟标志。

3、本院职工，患者在室内场所一律禁止吸烟，在接待来宾时，接待人员要主动向宾客解释本院禁止吸烟，并请宾客配合。

4、通过电子显示屏、宣传栏进行广泛的`禁烟宣传、教育。

5、每年结合世界无烟日，组织开展禁烟宣传和教育活动。

6、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训。

7 、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

三、监督管理措施

1、领导小组要组织每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度建的落实情况，季度末将各科室控烟情况形成书面报告，在全院职工大会上公开。

2、领导小组成员须认真贯彻院禁烟制度，认真执行本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作,发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、实施控烟目标责任制,若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的行为,则该科室不得参加本年度科室评优工作。

5、全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

四、奖惩措施

1、每年评选出在禁烟工作的先进科室与个人，年终予以奖励。

2、本院职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违反者若被督查或举报，一经查实,由院行评组会给予扣发5元/次的处罚。

3、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,对于每月出现三次以上违规者及科室，在院例会上批评，同时，视情节对违规者给予发处罚。

和平中心卫生院

二00八年五月二十日

局机关各科室：

现将《亳州市卫生局创建无烟单位实施方案》印发给你们，请严格按照方案要求，认真组织实施。

二〇一〇年六月十二日

创建促销群的通知范文汇总篇九

活动目的：

1、通过活动，提高各店销售额，扩大市场份额；

2、以送礼减现的方式，回馈广大消费者对吉盟首饰的厚爱；

3、通过活动，塑造和提高品牌形象，提升吉盟的知名度和美誉度。

重庆地区（方案已定）。

一、活动时间：

3、1-3。31。

二、活动地点：

三、活动内容：

1、活动期间，年满18周岁，出生日期为3月1日至3月31日之间的女性消费者，本人携身份证原件，购吉盟首饰任意产品，当日实际消费累积满20xx元，即可获生日蛋糕一份，数量有限，送完即止；（蛋糕一份，价格为42元）

2、凡3月6日——3月8日，丈夫陪妻子一同在吉盟专柜购钻饰可当场领取“最佳先生”礼物一份，数量有限，送完即止；（定为欧莱雅男士洗面奶一只，价格29。25元）。

3、凡3月8日当日消费满1000元立减38元。

注：1。本活动礼品均限量发送，送完即止；

2、以上活动可同时享受；

3、本活动不与美钻会员卡优惠同享，但可积分；

4、特价款不参与此活动（柜台特价款）。

创建促销群的通知范文汇总篇十

xx年县建委以“三个代表”重要思想、党的xxx及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：

委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任xx担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的`突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、xx市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到xx市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。

三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。

四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。

建委结合创建活动，以“三高一多创一流”为指导，在城市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设，城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅猛，xx、xx、xx等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特色经济的发展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序，建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制，强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管，开展了建筑市场的综合整治，“三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加快了城镇化体系规划编制的进程，大力推进县城总体规划修编工作，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编，提高了规划、勘察设计的水平，规划的龙头作用得到进一步充分发挥，勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设，年至今，所引进开发个片区，个片区已完成开发建设，完成拆迁万平方米，开工建设万平方公里，竣工近万平方米。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。

回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神文明建设能取得长足进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持xxx员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个文明建设再立新功!

创建促销群的通知范文汇总篇十一

在重阳节来临之际，为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱老年群体的浓厚氛围，请各单位结合目前正在开展的石拐区干部下乡驻村“推进‘四个全面’加强重点工作落实”工作，组织志愿者走进社区、嘎查村等场所，开展敬老爱老志愿服务活动。现将有关事宜通知如下：

1、开展一次“独居老人暖巢服务”志愿服务活动。要联合社会各界，开展为独居老人免费理发、家庭电路维修、爱心陪伴等服务。

2、开展一次“敬老爱老医疗义诊”志愿服务活动。组织医疗卫生志愿者在重阳节前后，深入城乡社区，为老年人提供健康体检、保健咨询和常见病治疗等服务。

3、开展一次“走访慰问”志愿服务活动。动员各类志愿者走进养老机构、老年社会组织和老年人家庭，深入开展帮扶活动。

4、开展一次“敬老爱老文娱联欢”志愿服务活动。组织文艺志愿者依托社区文艺小团体，开展重阳节文娱联欢活动，丰富老年人的节日生活。

1.各单位精心组织，创新形式，认真落实。请各单位要把为老志愿服务活动与干部下乡驻村“推进‘四个全面’加强重点工作落实”、对口帮扶、“创建文明单位、文明村镇”和县级干部“五个一”活动结合起来，从办得到、老年人又迫切需要的事情做起，求真务实、真抓实干，一项一项地抓好落实。

2.集中活动时间：10月x日——10月x日。请各单位务必于10月x日上午12：00前将“我们的节日·九九重阳”回执表发送到区文明办(见附件)。各单位组织开展的大型重阳节志愿服务活动，需协调媒体进行宣传报道的，请在备注栏内标注。