2023年审判研讨会范文如何写(实用11篇)

充实自己，为未来打下坚实基础。写作是一种表达思想的方式，它可以让我们更深入地思考问题。以下是小编为大家整理的一些常用谚语，希望能给大家带来启发与思考。

审判研讨会范文如何写篇一

童蒙文化是中华优秀传统文化的重要组成，深入挖掘、精心研究中华童蒙文化的和精髓，是大力弘扬和传承中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴的客观需要;教育是民族振兴的基石，童蒙教育是教育的起点和前端。

时值中华文明伟大复兴之际，需深入探讨童蒙文化与家训的关系和，意义非常。中华炎黄文化研究会童蒙文化专业委员会决定在安徽省合肥市，召开“中华炎黄文化研究会童蒙文化专业委员会第四届国际学术研讨会”。

会议亮点。

会议主题：童蒙文化与家训。

童蒙文化与家训的关系。

童蒙文化与家学、家风。

童蒙、家训文化与弘扬传统文化。

童蒙文化的教育实践。

其他相关议题。

会议详情。

主办、承办单位。

主办单位：中华炎黄文化研究会童蒙文化专业委员会。

承办单位：北京国祯教育科技股份有限公司、安徽国祯书院。

会议时间地点。

时间：20__年6月8—10日。

地点：安徽省合肥市。

会务组联系人。

审判研讨会范文如何写篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

党的领导是实现高质量发展的根本保证。公司始终把党的政治建设摆在首位，党委班子在充分自学的基础上，扎实开展集中学习研讨，将习近平总书记对运输事业、我省发展一以贯之的期待和要求作为根本遵循。通过开展党委中心组学习、集中学习研讨、开展警示教育、红色基地教育、支部主题党日、党委班子上党课等方式，领导班子的德、能等综合素质实现了较大提升，进一步坚定政治信仰，把准思想“定盘星”。

一是以“生产”为根，化危为机，市场运营水平显著增强。面对疫情给公司带来的严重冲击，我们不等不靠，极力创新发展、化危为机，2021年开通了杭州、成都、济南等9个城市的车次，完成旅客吞吐量1521万人次，同比增长26%，全国企业排名提升**位，执行率全国排名第二，客座率全国排名第十七。2021年截至目前，完成旅客吞吐量**万人次，同比增长178.5%。

二是以“安全”为界，坚守底线，安全保障能力不断强化。按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责”的工作要求，公司严守安全底线和红线，层层压紧压实安全责任，以开展保障能力提升项目建设为契机，进一步完善各项管理制度、体系、流程，实现内部管理的制度化、规范化、标准化、流程化，为安全服务保障奠定了坚实的理论基础。

三是以“服务”为本，创新举措，真情服务水平明显提高。按照“质量品牌建设”要求，为打造最具魅力的“*”系列服务品牌，促进“*”系列服务与各项工作的相互融合，推行值班经理上车，开展苗语、侗语、汉语“三语”服务及服务品牌创建工作，密切关注旅客需求，不断完善服务设施，改进服务流程，健全服务保障功能，为旅客提供功能完备、流程顺畅、便捷舒心的出行体验。**”战略要求，结合公司实际，为合理利用运输资源，我们积极发展通用通用业务，现已有**辆客车常驻公司，通过企业与高职校联合办学进行训练业务，2022年一季度完成各类运输**车次，同比增长1669.3%，在全省排名第一。

（一）忠诚担当，在疫情防控中勇立潮头。

成功处置一起者密切接触者事件。面对疫情常态化形势，公司组织员工开展疫苗接种、定期核酸检测，严防死守疫情传播风险，守护广大旅客平安出行。

（二）履职尽职，在脱贫攻坚中彰显担当。

在打赢脱贫攻坚战役方面，我们负责帮扶**县白塘村和炭坑村，选派了2名党员干部赴村帮扶。并结合两村特点，开展“一村一策”“一户一策”帮扶，积极争取养蜂专项资金6万元，实施养蜂产业化管理，利用扶贫点产业结构，结合公司元素设计农副产品包装盒，帮助扶贫村开展对外销售工作，全面实现了两村脱贫攻坚摘帽。下一步，公司将进一步巩固脱贫攻坚良好成果，乘势而上，协助帮扶村全面推进乡村振兴建设。

（三）全力以赴，在复工复产中真抓实干。

在地方政府的大力支持下，公司完成了复工复产运输保障和杭州市代表团扶贫重要保障任务，协助**单位顺利完成了学员返学。通过主动与地方人力资源社会保障局、供电局、就业局等部门对接，获得地方减免及补充资金共计**万元。2022年一季度又获地方暂时性生产经营困难且恢复有望企业失业保险稳岗返还资金**万元，极大的减轻了公司的运行压力。

（四）攻坚克难，在班组建设中崭露头角。

按照“党建进班组”工作要求，“空白”班组消除率达100%。通过规范管理、精益管理，在紧紧围绕安全生产经营指标、员工专业能力素质建设上,开展内部班组评比，形成“比、学、赶、超”的班组建设氛围，使公司上下基本上形成了“千斤重担有人挑,人人肩上有指标”的工作格局,班组建设工作取得了一定的成效。其中消防“闪电”班组荣获监管局“空防优秀班组”称号、运输“小蜜蜂”班组荣获集团工会“三星”班组授牌等。2022年，公司经过深度提炼，将原来的“六个到班组”，增加到“十个到班组”，即增加“党建引领到班组、廉政建设到班组、效率提升到班组、裕度拓展到班组”，并形成了《公司“十个到班组”实施指导意见》，进一步夯实公司三基建设及综合保障能力。

（五）党建带动，在群团活动中创先争优。

深入开展创造争优活动，以“支部共建、党群联动、和谐共促”为载体，坚持把群团活动与基层党建工作创新结合起来，着力地打造基础党建亮点中创先争优，2021年获集团公司先进工会集体称号。

三是打造活动阵地，争取资金9万余元，全面建成职工书屋、健身房、员工之家为一体的休闲阵地，深受员工的喜爱，并获全国中华总工会授牌。

（六）刀刃向内，在廉政建设中重敲警钟。

制定销售廉洁风险防控及销售舆情风险管控方案，全员签署《销售廉洁自律承诺书》，对销售团队开展监督检查工作，严格督查销售制度执行情况。二是严守中央“八项规定”，在春节、中秋、国庆、元旦等重要敏感期间，强化廉洁风险防控，提醒廉洁过节，杜绝“四风”问题发生。同时，在节假日期间按规定对勤务用车进行封存管理，避免公车私用现象发生。全年开展廉洁警示教育2次、廉洁过节工作提示4次，开展专题巡察3次，持之以恒正风肃纪。三是扎实开展政治监督活页、廉政档案建设等重点工作，设置本场信访举报信箱、电子邮箱、电话、充分利用好集团纪委举报平台。

连续两年（或三年内年度绩效考核两次）得分最后一名的给予降一级处理”，将能者上、庸者下落到实处，确保我们的基层管理人员都是会干事、能干事、干成事的。

五、2022年党建工作计划。

守住二条线（安全、廉洁底线）；

抓住三个点（市场发展、辅业发展、产品发展）；

聚焦四个面（生产、经营、服务、管理）；

落实五个度（党建工作有力度、安全保证有裕度、项目建设有进度、文化建设有高度、员工发展有温度）]的发展目标，持续助推公司转型发展。

我的发言完毕，谢谢大家。

审判研讨会范文如何写篇三

我国目前正处于由过去的计划经济向市场经济转轨时期，随着市场经济体制的逐步确立，我国的司法制度也应相应地适应市场经济体制进行改革，但是改革如何来改，如何继承和发扬我们以往的优秀和正确的东西，改革不适应市场经济建设的东西，如何吸收国外的符合我国国情的有益的东西，在理论上和实践上有许多类似问题值得研究和探讨。最高法院院长肖扬在九届全国人大二次会议上所作最高法院工作报告中指出：“今年改革重点是：改变长期存在的审判工作行政管理模式，建立符合审判工作规律，具有审判工作特点，适应审判工作需要的法院管理机制。”审判方式正在发生深刻变革，这对审判组织及其运行方式的改革提出了急迫要求，特别是审判委员会?以下简称审委会?这一法院内部的核心审判组织的改革更为迫切，因为审判组织及运行中的一些弊端都与审委会制度的缺陷密切相关。实际上，法院组织制度包括审委会的改革早已提上日程，法院组织法修改稿也经反复酝酿，1995年第十七次全国法院工作会议上就提到，法院组织法修改草案将于1996年提请全国人大常委会审议，但至现在该修正案仍未出台，而关于法院组织的改革一直存有一些不同见解，本文就审委会改革的有关问题作一探讨。

审委会制度是我国诉讼制度的一大特点。在我国现行的诉讼制度中，它占有非常重要的地位，各级法院内部设立审委会，由它讨论决定案件和审判工作的其他问题，是特定历史条件的产物，是有几十年的历史事实。审委会曾起过很大的积极作用，至今仍发挥着很大影响，审委会的设置和运作属集体决策制型，长期以来，这个通常由院长、副院长、某些庭长以及资深法官组成的机构在我国的司法实践中担任了很重要的角色。从司法决策的角度看，审委会无疑是法院中最高权力机构，依据有关法律的规定，不仅一些重大疑难案件要由审委会决定，就是一些普通案件大多也要经过审委会讨论决定，甚至有些案件，审委会的讨论和决定发生在合议庭开庭审判之前。随着审判方式改革的深化，审委会的设置及对案件的决定与实际审理过程的脱节，也即通常所说的审者不判，判者不审的弊病显而易见。部分案件的当事人所能够见到的且争讼于其面前的法官并不握有决策权，而能够决定案件最终结果的人却大多不参与审理，无论如何，这是不符合我国法律所规定的公开审判原则的。审委会是在特定历史时期产生和存在的审判监督组织，这样的组织体制之所以能在我国形成并长期维持，自有其可以理解的原因。当前审判方式改革的重点是强调以诉讼参与人为主体，围绕案件事实证据、争议焦点、是非责任、法律适用等问题，通过双方当事人当庭陈述、当庭举证、质证、当庭辩论，法官当庭认证、当庭解决诉讼纠纷，当庭判决，通过突出司法程序的公正树立法院公正的形象和保证实体的公正。而审委会讨论案件不公开进行，无法做到直接听证，当庭认证，当庭判决。这与当前审判方式改革的'精神和要求存在冲突，在某种意义上阻碍了审判方式改革的进行和深入发展。尽管审委会在一定历史时期发生过积极作用，但与现代司法观念，特别是与审判公开独立原则和科学的审制组织制度是相悖的。随着我国政治经济体制改革不断深入，民主法制不断完善发展，特别是随着市场经济体制逐步建立和由它所要求并推动的司法制度的突破性变革，人们广泛要求司法组织和司法程序更加民主、科学、公正、公开，更加规范和完备，而审委会制度的现状则与这些要求却越来越不相适应。

[1][2][3]。

文档为doc格式。

审判研讨会范文如何写篇四

先生/女士：

吴越国(893---978)是五代十国时期地方政权之一，由武肃王钱镠创立，建都杭州，最后纳土归宋。吴越国的建立和发展，为长江三角洲的繁荣发展争得了先机，为南宋建都杭州打下了帝都基业，为中华文明的存续作出了独特贡献。

为庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步挖掘和弘扬吴越国文化，加强吴越国治国经验和思想研究，定于20xx年11月举办“吴越国文化论坛暨吴越国第二届学术研讨会”。素仰先生学养丰富，造诣精深，恭请拨冗莅会!兹将有关事项通知如下：

吴越国治国方略与历史价值。

会议研讨子议题。

吴越国文化研究。

吴越国治国方略研究。

吴越国文学艺术研究。

吴越国经济发展研究。

吴越国社会发展研究。

吴越国历史文化与长三角一体化战略研究。

吴越国其他相关问题研究。

会议主办单位。

中国人民政治协商会议杭州市临安区委员会。

杭州市临安区社会科学界联合会。

浙江农林大学吴越文化研究中心。

地点。

会议地点：浙江农林大学东湖校区。

住宿地点：浙江农林大学学术交流中心(衣锦校区)。

审判研讨会范文如何写篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

党的领导是实现高质量发展的根本保证。公司始终把党的政治建设摆在首位，党委班子在充分自学的基础上，扎实开展集中学习研讨，将习近平总书记对运输事业、我省发展一以贯之的期待和要求作为根本遵循。通过开展党委中心组学习、集中学习研讨、开展警示教育、红色基地教育、支部主题党日、党委班子上党课等方式，领导班子的德、能等综合素质实现了较大提升，进一步坚定政治信仰，把准思想“定盘星”。

一是以“生产”为根，化危为机，市场运营水平显著增强。面对疫情给公司带来的严重冲击，我们不等不靠，极力创新发展、化危为机，2021年开通了杭州、成都、济南等9个城市的车次，完成旅客吞吐量1521万人次，同比增长26%，全国企业排名提升**位，执行率全国排名第二，客座率全国排名第十七。2021年截至目前，完成旅客吞吐量**万人次，同比增长178.5%。

二是以“安全”为界，坚守底线，安全保障能力不断强化。按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责”的工作要求，公司严守安全底线和红线，层层压紧压实安全责任，以开展保障能力提升项目建设为契机，进一步完善各项管理制度、体系、流程，实现内部管理的制度化、规范化、标准化、流程化，为安全服务保障奠定了坚实的理论基础。

三是以“服务”为本，创新举措，真情服务水平明显提高。按照“质量品牌建设”要求，为打造最具魅力的“*”系列服务品牌，促进“*”系列服务与各项工作的相互融合，推行值班经理上车，开展苗语、侗语、汉语“三语”服务及服务品牌创建工作，密切关注旅客需求，不断完善服务设施，改进服务流程，健全服务保障功能，为旅客提供功能完备、流程顺畅、便捷舒心的出行体验。**”战略要求，结合公司实际，为合理利用运输资源，我们积极发展通用通用业务，现已有**辆客车常驻公司，通过企业与高职校联合办学进行训练业务，2022年一季度完成各类运输**车次，同比增长1669.3%，在全省排名第一。

（一）忠诚担当，在疫情防控中勇立潮头。

成功处置一起者密切接触者事件。面对疫情常态化形势，公司组织员工开展疫苗接种、定期核酸检测，严防死守疫情传播风险，守护广大旅客平安出行。

（二）履职尽职，在脱贫攻坚中彰显担当。

在打赢脱贫攻坚战役方面，我们负责帮扶**县白塘村和炭坑村，选派了2名党员干部赴村帮扶。并结合两村特点，开展“一村一策”“一户一策”帮扶，积极争取养蜂专项资金6万元，实施养蜂产业化管理，利用扶贫点产业结构，结合公司元素设计农副产品包装盒，帮助扶贫村开展对外销售工作，全面实现了两村脱贫攻坚摘帽。下一步，公司将进一步巩固脱贫攻坚良好成果，乘势而上，协助帮扶村全面推进乡村振兴建设。

（三）全力以赴，在复工复产中真抓实干。

在地方政府的大力支持下，公司完成了复工复产运输保障和杭州市代表团扶贫重要保障任务，协助**单位顺利完成了学员返学。通过主动与地方人力资源社会保障局、供电局、就业局等部门对接，获得地方减免及补充资金共计**万元。2022年一季度又获地方暂时性生产经营困难且恢复有望企业失业保险稳岗返还资金**万元，极大的减轻了公司的运行压力。

（四）攻坚克难，在班组建设中崭露头角。

按照“党建进班组”工作要求，“空白”班组消除率达100%。通过规范管理、精益管理，在紧紧围绕安全生产经营指标、员工专业能力素质建设上,开展内部班组评比，形成“比、学、赶、超”的班组建设氛围，使公司上下基本上形成了“千斤重担有人挑,人人肩上有指标”的工作格局,班组建设工作取得了一定的成效。其中消防“闪电”班组荣获监管局“空防优秀班组”称号、运输“小蜜蜂”班组荣获集团工会“三星”班组授牌等。2022年，公司经过深度提炼，将原来的“六个到班组”，增加到“十个到班组”，即增加“党建引领到班组、廉政建设到班组、效率提升到班组、裕度拓展到班组”，并形成了《公司“十个到班组”实施指导意见》，进一步夯实公司三基建设及综合保障能力。

（五）党建带动，在群团活动中创先争优。

深入开展创造争优活动，以“支部共建、党群联动、和谐共促”为载体，坚持把群团活动与基层党建工作创新结合起来，着力地打造基础党建亮点中创先争优，2021年获集团公司先进工会集体称号。

三是打造活动阵地，争取资金9万余元，全面建成职工书屋、健身房、员工之家为一体的休闲阵地，深受员工的喜爱，并获全国中华总工会授牌。

（六）刀刃向内，在廉政建设中重敲警钟。

制定销售廉洁风险防控及销售舆情风险管控方案，全员签署《销售廉洁自律承诺书》，对销售团队开展监督检查工作，严格督查销售制度执行情况。二是严守中央“八项规定”，在春节、中秋、国庆、元旦等重要敏感期间，强化廉洁风险防控，提醒廉洁过节，杜绝“四风”问题发生。同时，在节假日期间按规定对勤务用车进行封存管理，避免公车私用现象发生。全年开展廉洁警示教育2次、廉洁过节工作提示4次，开展专题巡察3次，持之以恒正风肃纪。三是扎实开展政治监督活页、廉政档案建设等重点工作，设置本场信访举报信箱、电子邮箱、电话、充分利用好集团纪委举报平台。

连续两年（或三年内年度绩效考核两次）得分最后一名的给予降一级处理”，将能者上、庸者下落到实处，确保我们的基层管理人员都是会干事、能干事、干成事的。

五、2022年党建工作计划。

守住二条线（安全、廉洁底线）；

抓住三个点（市场发展、辅业发展、产品发展）；

聚焦四个面（生产、经营、服务、管理）；

落实五个度（党建工作有力度、安全保证有裕度、项目建设有进度、文化建设有高度、员工发展有温度）]的发展目标，持续助推公司转型发展。

我的发言完毕，谢谢大家。

审判研讨会范文如何写篇六

在完成员额法官选任后，各试点法院紧接着要解决的最迫切问题是如何科学构建审判团队，这也是直接关乎员额制改革能否落地生根的一个现实考验。因为如期完成员额法官遴选并不说明员额制改革已大功告成，科学构建审判团队并确保司法责任制得到全面落实、司法审判权得到公正高效运行，才是此项改革的目标所在。

的确，员额制改革给各级法院带来的冲击和挑战是显性的，一方面是一线法官人数大幅度锐减，另一方面是审判执行工作将继续呈案件越来越多、任务越来越繁重态势。然“开弓没有回头箭”，传统的审判权运行模式必须被打破，而突出法官主体地位的新型审判模式亟待正式开启，科学构建审判团队是进一步深化审判权运行体制改革的必答题。尽管最高人民法院在《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》中已对相关要求进行了明确，但科学构建审判团队决非信手拈来的小事易事，既无现成答案也无统一模式可供移植，即便是那些先试先行的法院在改革试点中积累了不少经验做法，因不同地区、不同层级法院之间情况千差万别，需要各级法院在结合自身实际、遵循司法审判特点规律并借鉴他人有益经验做法的基础上认真谋划、科学研判，积极探索、主动作为，从而找出一条适合自己的审判团队建设路径。

司法审判是专业性较强的工作，立案、刑事、民事、行政、执行等业务都有各自的特点和规律，对法官司法素质能力和审判辅助人员人数配置有专门要求。尤其是随着我国法治体系的日臻完善，人民群众的司法需求越来越多、期盼越来越高，这就要求各级法院在组建审判团队时应从最大限度确保司法的公正性、权威性和公信力上考量，注重结合不同审判业务的专业化特点和规律，根据员额法官的司法技能、专业特长定岗定人。也就是说，要按照受理案件的类别，尽可能由那些在相关审判领域理论功底深厚、实践经验丰富、司法技能较强的员额法官担任独任庭法官或合议庭主审法官，并为他们配备一定数量业务娴熟的审判辅助人员协助其从事庭前准备、案件审理过程中的程序性、事务性工作及其他审判辅助性工作，组建由专业化法官与专业化审判辅助人员组成的专业化审判团队，专司某类型案件的审判，“努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标”。

员额法官遴选完成后应组建多少个审判团队，审判团队是采用随机产生的临时组成方式还是实行相对固定的扁平化管理模式，以及每一个审判团队应配置多少名法官助理、书记员和其他辅助人员等，是审判团队构建中最关键也是最让人纠结的问题。鉴于各法院院情不同，司法人力资源普遍较为稀缺和有限，因而组建审判团队的主要考量依据是力求审判力量与审判任务相均衡。即组建多少个审判团队、怎么组建审判团队，不简单取决于已有的入额法官数，而应根据司法审判的实际需要、人才资源的配置状况和审级职能定位等具体情况决定。比如，虽然27个试点省区市法院已产生出105433名员额法官，但并不意味着必须组建同等数量的审判团队，这既不现实也没可能、更无必要。再比如，案件数量较多的基层和中级法院可按“1+x”模式组建由一名员额法官与一定数量审判辅助人员组成相对固定的审判团队，依法独任审理适用简易程序的案件和法律规定的其他案件，而案件数量相对较少的法院则应从如何更有利于法官及审判团队之间的相互配合、互相协作考虑，审判团队既可以采用“1+x”模式，也可以是合作共享模式，但为法官配置的法官助理、书记员及其他审判辅助人员数量应能满足其正常履职之需。

法官员额制是与司法责任制相辅相成、相得益彰的重要改革举措，各法院在组建审判团队时要统筹推进内设机构改革，压缩内设机构设置，减少审判管理层级，突出法官、独任庭、合议庭及审判团队在审判中的主体地位，使审判管理不断趋向扁平化，确保实现法官数量较大幅度减少情况下审判质效最优化。当然，强调审判团队管理扁平化并不意味着员额法官及其审判团队从此不再接受院、庭长的管理和监督，而是要求后者的'审判管理和监督活动应严格控制在其职责和权限范围内，改革后院、庭长的管理和监督幅度会因审判团队的设立而变得更宽更直接。同时，绝不能将审判团队等同于独任庭、合议庭等审判组织，因为实行员额制改革后审判权的运行仍必须严格依照法律规定，即由一名法官领衔的审判团队依法独任审理适用简易程序的案件和法律规定的其他案件，通过随机产生的由法官或者法官与人民陪审员组成合议庭审理适用普通程序和依法由合议庭审理的简易程序案件。

如前所述，由于不同法院的办案任务、机构编制、职能审级等情况并不相同，这就意味着审判团队并非只有一种版本，不能搞“一刀切”和“统一标配”，而应容许体现出个性化、差别化的特色。比如，因四级法院的审级职能定位不同，所以审判团队的组建模式应因院而异;因不同法院在案件数量、类型、难易程度和法官个体素质上存在差异，所以审判团队的力量配置应区别对待。再如，对于进入法官员额的院长、副院长、审判委员会专职委员，是否组建专门审判团队应视其实际承担的办案任务而定，一般可以随机产生的方式临时为其配置必要的审判辅助人员。总之，各级法院在组建审判团队时必须既尊重司法规律，以独任制与合议制为基本审判组织架构，依法有序实现司法人力资源的最佳配置，又坚持因地制宜，以能最大限度满足司法审判实际需要的个性化设计来切实保障司法的公正与效率，从而使员额法官、人民陪审员、审判辅助人员等司法人力资源得到科学整合、合理配置。

审判研讨会范文如何写篇七

[摘要]现行个税分项计征不合理,按月计征不科学,税前扣除项目不公平,公民纳税意识薄弱以及个税法操作性差等。为此,应完善个税立法,建立统一的个人银行账户加强对个税的监管,完善个税法律机制。

中国的个人所得税法律既要适应中国的国情,又要与国际个人所得税法大趋势保持一致。我国作为wto的成员国后,国际间人员往来频繁,现行的个人所得税法不适应国民待遇原则,不利于科技人才的引进。改革个人所得税应结合wto的国民待遇原则、市场准入原则,公平竞争原则,加快与国际主流税制接轨。

一、当前个税征管中的问题及对策。

(一)个人所得税法律体系不完善。

税收执法受地方政府机关影响。税收法律是行政执法为主的法律,有的地方以发展地方经济和吸引人才为借口,擅自越权颁行一些违反国家统一税法精神的优惠政策,如私自提高工资、薪金所得的费用扣除额或擅自扩大免税项目;一些地方政府“默许”足球俱乐部按“自定”税率征税,使国家税收流失。现行个人所得税法采用分项计征亟待改革。个人所得税的征管中表现为有的应征的税收不起来,只管住了工薪阶层,使之成为个人所得税纳税的主要群体(占个人所得税征收总额70%以上),这除工薪阶层和知识分子纳税意识较强外,一个重要原因是工薪收入较严格实行代扣代缴制,逃税可能性少。正如钱晟教授所言:“第一,新生贵族的分配渠道不规范,很多隐性收入、灰色收入不为人知,更谈不上纳税;第二,现金交易普遍,存款实名制提供了征税的前提条件,但是征税机关又无权查,这是银行法的规定;第三,权大于法的现象依然存在。”鉴于此,个税征收方式应综合与分类相结合,对工资以外的收入加强个人申报,完善个人所得税的征管,加大个人所得税的执法力度,加强对高收入者个人所得税的管理,完善代扣代缴制度。

个人所得税按月为计征不科学。有的人收入具有季节性,如有的本月收入较多但下月可能失业没有任何收入;有的上半年有收入但下半年收入少甚至没有收入。再如一本专著出版,可能耗费作者若干年甚至毕生精力,一旦出版则应在当月纳税。显然按取得收入月来计征个人所得税既不公平又不科学。加拿大国的做法可以借鉴:有固定收入的员工,从工薪支票中扣除个人所得税,年底向政府申报纳税并清算,多退少补;个体经营及经商的人士每年分四次向政府交纳个人所得税,年终清算多退少补。

税前扣除标准扣除项目不公平。一是国内外居民税前扣除适用不同标准:国内居民税前扣除额人民币800元;而中国境内的外籍人员,在国内居民扣除基础上再扣除人民币3200元。“入世”后的中国,税收也应当按wto规则体系和国际惯例进行调整,促进税收公平、公正,消除现行国内外居民纳税的不平等性。二是国内居民税前固定扣除人民币800元。这是表面公平而事实上的不公平。首先,它没有考虑物价波动,如90年代初的物价与90年代未的物价显然不同,而税前扣除额却不变;其次,没有考虑地区经济及消费状况和纳税人的实际赡养人口与负担状况等。

(二)公民纳税意识淡薄。“纳税光荣”还仅停留在口头上。相当多的人,当自己的纯所得在免税范围内时高唱“纳税光荣”,一旦应缴纳税款时,心里总不高兴,于是就使出浑身解数逃税。越是高收入者逃税的越多。他们或利用权利自订纳税标准,或化整为零,以实物、债权、股权分配等方式逃税,或拉拢税官以吃小亏占大便宜等手段逃税。工薪收入者逃税几乎不可能(不是不想逃税),他们没有前述的权利和经济实力支付逃税费用,且工资薪金收入基本上是单位代扣代缴,逃税无门。

个人所得税法的原则性、概括性过强,可操作性不足,给逃税者可乘之机。个人所得税是普遍税,以大税基,低税负为基本特征。个人所得税是收益税,所有收益者都是应纳税人。要鼓励公民致富,使绝大多数的公民都具有实际纳税条件。破除个人所得税是少数高收入者专有税的观念,增强公民的法制观念、纳税意识和爱国觉悟。个人所得税法要充分注意中国地域大,经济发展不平衡等实际情况,国家控制统一税收法律、法规的制定权,防止富的地方有税不征,穷的地方横征暴敛。严格执行个人所得税法,对高收入者实行加成征税,逐步开征赠与税、遗产税。公民的纳税意识培养既要讲自觉,又要讲处罚,二者结合才能奏效。税收征管中,税务征管人员应当树立人民公仆形象,增强为纳税人服务意识。应当相信纳税人的基本觉悟,相信纳税人自觉申报纳税、主动缴纳税款,充分尊重和保障纳税人国家主人身份;税务机关及其税务征管人员又是国家代表者,应当采取一定形式对纳税人进行抽查,接受群众举报,对那些偷逃税行为给予从重处罚,通过新闻媒体暴光,以教育广大公民依法纳税,保证国家税收不被流失。

人提供的资金,纳税人享有监督政府部门工作和接受政府部门服务的权利,纳税人的监督能有效防止诸多重复建设、浪费,也是遏制腐败的一剂良方。纳税,是作为国家主人的条件和应尽之责,只有国家主人才有资格对国家财政开支、预决算等国家事务进行有效监督。

(三)个人所得税征管制度不健全。个人所得税征管首要。

问题是明确纳税人的收入。当前什么是一个纳税人的真正全部收入是一件难事,至少有下列行为税务机关很难控制。一是收入渠道多元化。一个纳税人同一纳税期内取得哪些应税收入,在银行里没有一个统一的账号,银行方面不清楚,税务方面更不清楚。二是公民收入以现金取得较多(劳动法规定工资薪金按月以现金支付),与银行的个人账号不发生直接联系,收入难于控制。三是不合法收入往往不直接经银行发生。正因为有上述情况,工薪收入者就成了个人所得税的主要支撑。其次,个人所得税的税前扣除项目与扣除标准有待完善。这既是个人所得税的重要组成部分又与其他相邻法律密切联系,如何使个人所得税更科学合理又不违背法律精神,是既难又重要的事。可以参考企业所得税征管法,确定税前扣除项目,纳税人衣食住行等基本生活必需品消费项目可扣除,根据我国国情确定扣除标准,以年度为一个计算纳税期间,计划预缴,年终后结算,多退少补。

(一)完善个人所得税立法,促进个人所得税法制化。国家控制个人所得税法的统一制定权,维护税法的统一性。由于我国地域广大,各地经济发展差别也大,因此应当允许地方政府在不违反国家统一税法前提下根据本地实际情况进行调节的自主权,制定适合本地区的.征管办法,充分发挥中央与地方征管的积极性。其次征税额度既要稳定又要适时调整。个人所得税的税前扣除项目,扣除标准、税率等应当法定,并随国家社会经济发展适时调整。世界各国普遍趋势是降低税率,吸引资金和劳动力,以扩大税基,达到增加税收的目的。降低税负是刺激经济发展,为国聚财的有效之举。关于劳动收入与非劳动收入。我国是社会主义国家,生产资料公有制是主体经济,按劳分配是主渠道。鼓励诚实劳动,勤劳致富。我国工资薪金收入个人所得税率5%～45%,其边际税负高于半劳动型的承包承租经营所得税率5%～35%,而非劳动所得的利息税率仅20%,与国家分配原则相悖。

可参考国际通行做法规定一个统一的比例税率。应当看到,“降低税率,扩大税基”是世界各国所得税法改革的共同趋势。1981年起,美国的个人所得税率从11%～50%的15级改为15%和28%两级。加拿大《1987年税制改革白皮书》对各种税及其税率、税基等进行合理的全面的改革,不但拓宽税基,而且降低了税率,其目的在于税制的公平性,竞争性,简明性,协调性,可靠性。1987年9月,日本议会通过了税制改革立法案,个人所得税率由10.5%～70%的15级累进制降到1988年度的10%～50%的6级累进制,此次税制改革以公平、公正、简化为原则。个人所得税税负沉重,不利于私人储蓄和提高私人的购买力,从而不利于国内的资金积累和扩大国内市场。各国实践证明,高税率不一定有高收入,反而可能诱使纳税人逃避税收,阻碍经济增长。

(二)政府应加强对个人所得税的调控。对高收入者如何纳入个人所得税监管,无疑是个人所得税法修改中必须注意的。建立个人终身税务号码(与身份证编号类似),加强银行功能,减少经济生活中的现金流量,发展信用卡业务,个人消费原则上采用信用卡结算。加强税务机关的监督机制。监督既包含对纳税人的监督,也包含对税务执法监督。既要使税务人员有职有权,又要职权法定,在职权范围内履行职责,不越权,不失职,不自行设置权利或免除义务。

税务机关应当执法必严,违法必究。在税收征管方面,第一是完善纳税申报制度,建立以纳税人身份证号为据的纳税编码,以法律形式规定当期收入或个人存量财产实名制,以便全面掌握个人收入及财产状。第二,改革金融体制,严格控制现金流通,将个人收入纳入通过银行结算,控制个人所得税的偷税行为。第三,规定纳税人、支付单位和银行三方税务申报制度,凡达到纳税标准的必须申报纳税。第四,建立用人单位对个人支付的明细表制度并定期向税务机关申报,以便对纳税监督。第五,加强税务稽查和对违反税法的处罚,要在全社会公民中逐步形成遵守税法与遵守刑法等法律同等重要、同等约束力的思想。

个人所得税法自1980年颁布起,就明确规定中国公民每月所得额的扣除基数为人民币800元。8月九届全国人大常委会修正时仍维持这一扣除基数。然而,我国公民的收入水平却有显著提高,我国物价指数也显著提高。法律条文仍坚持这一扣除基数,对增值税和营业税的起征点也有影响。不能很好反映和规范社会经济现象。有些地区也不同程度地提高了扣除基数,使税法的严肃性受到损害。为此建议根据当前经济状况,国家提高扣除基数,防止各地各行其是,维护法律的严肃性。

[参考文献]。

[1]财政与税务[j].,(1).(2).

[2]纳税人[j].2001,(2).(6).(9).

渝州大学学报(社会科学版・双月刊)年10。

审判研讨会范文如何写篇八

研讨交流会宗旨：为庆祝新中国七十华诞，认真学习宣传“共和国是红色的，不能淡化这个颜色”等一系列重要论述，弘扬红色文化，传承红色基因，用红色收藏品记录共和国壮丽七十年的历程和辉煌成就，进一步推动黄石收藏文化活动的繁荣和发展。

研讨交流会主题：

研讨红色文化传承红色基因。

交流红色藏品促进红色收藏。

1、红色收藏的历史与现状的研究;。

2、红色文化与收藏融合发展的研究;。

3、鄂东南革命历史及红色收藏品研究;。

4、各类红色收藏品研究。

藏品交流范围:。

连环画、年画、宣传画、电影海报、邮品钱币、门券票证、文献书报刊、像章徽章、瓷像瓷器、老照片唱片、烟标酒标、酒器老酒、古玩杂件。

活动内容及地点。

1、黄石全国红色收藏学术研讨会(海观山宾馆观山楼)。

2、红色藏品连环画交流会(海观山宾馆挹江楼门前及兰球场)。

3、研讨会暨交流会开幕式、红色藏品竞拍活动(海观山宾馆挹江楼或观山楼宴会厅)。

4、红色收藏巡展(研讨交流会开幕式现场)。

5、游览红色景区(龙港革命旧址群/红军街、鄂东南特委遗址)。

审判研讨会范文如何写篇九

研讨会通常是由某一学会或是一群拥有同样研究兴趣的研究员组织开办的，较大型的会议可能会由专业研讨会组织代表某学会来办理。下面是小编给大家带来的研讨会。

邀请函。

范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

敬的专家、学者：

1979年《地方组织法》修订，对我国立法体制作出重要改革，赋予省级人大及其会地方性法规制定权。地方立法为建设中国特色社会主义法治国家、推进国家治理体系和治理能力现代化，发挥了重要作用。为及时总结我国地方立法的最新实践，推进我国地方立法的科学化与民主化，按照中国立法学研究会20xx年度计划安排，中国法学会立法学研究会、山东省法学会立法学研究会、山东大学威海法学院、山东大学威海立法研究中心定于20xx年11月9-10日在威海共同举办“《地方组织法》与地方立法的发展”专题学术研讨会。鉴于您在该领域的卓越成就，诚邀您拨冗参会。现将会议有关事项通知如下：

一、会议议题。

会议主题：《地方组织法》与地方立法的发展。会议包括但不限于以下具体议题：

1、地方立法四十年：经验与启示。

2、地方立法科学化与精准化。

3、设区的市地方立法能力建设。

4、地方立法的智库建设。

5、地方立法法案起草制度的完善。

6、地方立法技术的精细化。

7、其他相关问题。

二、征稿要求。

1、围绕会议主题撰写并提交论文。论文要有一定的学术价值或应用推广价值。论文字数一般以8000字左右为宜，注释体例与格式参照《中国法学》，并注明作者姓名和工作单位。为便于论文打印和交流，请提供论文全文的word版本。

2、会议论文或论文提纲提交截止日期：20xx年10月20日。

三、会议时间与地点。

1、会议时间：20xx年11月10日(会议时间一天)。报到时间：11月9日(周六)。

2、会议地点：山东省威海市文化西路180号学府大酒店(原山东大学威海国际学术中心酒店)。

四、费用负担。

与会专家免交会议费，往返交通费、住宿费自理，会议主办方提供工作餐。

五、联系方式。

研讨交流会宗旨：为庆祝新中国七十华诞，认真学习宣传“共和国是红色的，不能淡化这个颜色”等一系列重要论述，弘扬红色文化，传承红色基因，用红色收藏品记录共和国壮丽七十年的历程和辉煌成就，进一步推动黄石收藏文化活动的繁荣和发展。

研讨交流会主题：

研讨红色文化传承红色基因。

交流红色藏品促进红色收藏。

1、红色收藏的历史与现状的研究;。

2、红色文化与收藏融合发展的研究;。

3、鄂东南革命历史及红色收藏品研究;。

4、各类红色收藏品研究。

藏品交流范围:。

连环画、年画、宣传画、电影海报、邮品钱币、门券票证、文献书报刊、像章徽章、瓷像瓷器、老照片唱片、烟标酒标、酒器老酒、古玩杂件。

活动内容及地点。

1、黄石全国红色收藏学术研讨会(海观山宾馆观山楼)。

2、红色藏品连环画交流会(海观山宾馆挹江楼门前及兰球场)。

3、研讨会暨交流会开幕式、红色藏品竞拍活动(海观山宾馆挹江楼或观山楼宴会厅)。

4、红色收藏巡展(研讨交流会开幕式现场)。

5、游览红色景区(龙港革命旧址群/红军街、鄂东南特委遗址)。

尊敬的先生/女士：

现象学是二十世纪最重要的哲学运动之一。自1920xx年胡塞尔《逻辑研究》问世以来，现象学对感知、动觉、理解、想象、记忆、期待、幻觉、梦境、注意、情感、欲望、时间、空间、事物、身体、个体化、交互主体性、语言、观念、选择、责任、良知、自由等至为广阔的属人的和超人的智能领域展开了深入的研究并取得了一系列突破性的成就，这些成就纠正了自然态度的成见，对自然科学和社会科学诸多不言自明的前提或偏见提出了挑战。人工智能是二十世纪最重要的科技进展之一。人工智能在机器的视听识别、触觉建模、本体感知、情感互动、神经计算、自然语言推理、智能决策、自主学习与深度学习、时间觉知与空间定位等方面已经取得令人瞩目的成效，但也面临亟待解决的难题。现象学与人工智能的对话，一方面将会检视现象学的思想成果和理论预言，推动现象学运动的纵深发展，另一方面将会为人工智能提供新的严格意义上的理解心智或意识的视角，让人工智能的设计理念和进化模式避开成见和偏见的陷阱，促进人工智能与人类智能的深度融合。

本着这一目的，中山大学哲学系、中山大学现象学文献与研究中心和中山大学逻辑与认知研究所拟于20xx年11月16日至17日在广州主办此次会议。素闻您在本领域成果卓著，现诚邀您莅临会议并发表宏论。

如蒙拨冗赴会，敬请您于7月1日之前填妥回函，11月1日之前完成文稿，通过电邮发往下面的邮箱。

主办单位提供与会者会议期间的住宿和餐饮费用。因经费有限，请自行承担旅费，敬希察谅。如有任何要求或建议，请不吝赐教。

特此奉邀，伫侯佳音。

中山大学哲学系。

(主办单位：宜宾学院、中共宜宾市委政法委员会、宜宾市司法局、宜宾市法学会;具体承担单位：四川省高校人文社科重点研究基地----社区矫正研究中心)。

诚挚欢迎您的莅临!

现将会议相关事项告知如下:。

一、会议时间:20xx年11月1-3日。

二、会议地址:四川省宜宾市宜宾学院法学院。

三、报到时间:20xx年11月1日全天报到。

四、会议主题:。

社区矫正立法、理论与实务。

参考选题:。

1.社区矫正立法问题研究;。

2.域外社区矫正模式比较研究;。

3.社区矫正相关部门衔接配合机制探讨;。

4.社会力量参与社区矫正研究;。

5.未成年人社区矫正研究;。

6.社区矫正检察监督问题研究:。

7.社区矫正工作人员执法权限与身份问题研究;。

先生/女士：

吴越国(893---978)是五代十国时期地方政权之一，由武肃王钱镠创立，建都杭州，最后纳土归宋。吴越国的建立和发展，为长江三角洲的繁荣发展争得了先机，为南宋建都杭州打下了帝都基业，为中华文明的存续作出了独特贡献。

为庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步挖掘和弘扬吴越国文化，加强吴越国治国经验和思想研究，定于20xx年11月举办“吴越国文化论坛暨吴越国第二届学术研讨会”。素仰先生学养丰富，造诣精深，恭请拨冗莅会!兹将有关事项通知如下：

吴越国治国方略与历史价值。

会议研讨子议题。

吴越国文化研究。

吴越国治国方略研究。

吴越国文学艺术研究。

吴越国经济发展研究。

吴越国社会发展研究。

吴越国历史文化与长三角一体化战略研究。

吴越国其他相关问题研究。

会议主办单位。

中国人民政治协商会议杭州市临安区委员会。

杭州市临安区社会科学界联合会。

浙江农林大学吴越文化研究中心。

地点。

会议地点：浙江农林大学东湖校区。

住宿地点：浙江农林大学学术交流中心(衣锦校区)。

审判研讨会范文如何写篇十

随着人工智能的迅速发展，当今社会已经进入了智能互联网的新时代。人类社会原有的生产方式、生活方式和社会关系发生了深刻改变。这既构成了对现有法律制度的重大挑战，又推动着法律制度的创新发展和法学研究的范式转换。为积极回应国家《新一代人工智能发展规划》战略，在理论上深入研讨智能互联网发展中的重大法律问题，从而推进法学研究的时代发展，中国法学会法理学研究与西北政法大学、山东大学法学院联合发起、主办“人工智慧与未来法治”学术研讨会。首届研讨会已于20xx年1月6日在西北政法大学成功举办，经研究，现拟举办第二届学术研讨会，此次会议由《华东政法大学学报》编辑部、华东政法大学法理学科和华东政法大学公民社会与法治发展比较研究中心共同承办。

一、研讨主题。

本次会议继续围绕“人工智慧与未来法治”这一主题，对智能互联网法律问题进行研讨，包括但不限于下列主题：

1.国外智能互联网与法律研究的最新进展。

2.智能互联网与当代法律变革。

3.智能互联网的问题、风险与法律规制。

4.智能互联网的治理机制与法治秩序。

5.智慧司法与司法改革。

二、会议安排。

1.会议时间：20xx年9月22日。

2.报到地点：学苑宾馆(上海市松江区)。

3.宾馆地址：松江区广富林路3499号(广富林路与三新北路交叉口)。

4.宾馆电话：

5.会议论文：本次会议坚持以文会友的原则，参会人员请于20xx年6月31日前将论文发至z，注明作者姓名和工作单位，请务必同时将参会回执一并发送至该邮箱，以便会务组统一安排。

6.会议费用：本次会议不收取任何费用，参会者的往返交通费自理。

7.由于经费有限，会议不安排接送站，请与会代表自行前往。

三、会议联系人。

审判研讨会范文如何写篇十一

______________先生道鉴：

为进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,充分挖掘以《孔府档案》《巴县档案》《南部档案》等为代表的地方历史文化遗产，提升地方档案整理与研究的能力与水平，《清史研究》编辑部、曲阜师范大学孔府档案研究中心、四川大学中国西南文献研究中心、西华师范大学地方档案与文献研究中心、曲阜市文物局、孔子博物馆拟于20__年11月16—18日在山东曲阜师范大学举办第四届地方档案与文献研究学术研讨会。

素仰先生学术造诣精深，诚邀您按会议主题及相关议题惠赐大作，并于10月8日前将大作发送至会议筹备处邮箱，以便确定与会人员，提前印制会议论文集。

会议主题：地方档案与文献的整理与研究。

相关议题。

1.珍稀地方档案与文献的发现与整理。

2.基于地方档案与文献的个案研究。

3.地方档案整理与研究中的理论与方法。

4.数字化时代地方档案整理的未来走向。

会议地点与规模：山东曲阜师范大学;规模控制在60人左右。

会议经费：与会学者往来交通费自理，会议期间的食宿费由会议组负担。

通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学历史文化学院，邮编：273165。