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2023年禁止吵架协议书(优质13篇)

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2023年禁止吵架协议书(优质13篇)
2023-11-23 10:24:10    小编:ZTFB

总结是一个反思和总结的过程,可以让我们更好地认识自己,找到进步的方向。总结是对某一时间段、某一问题或某一主题进行概括和总结的一种思维和表达方式。下面是创业导师总结的创业成功经验,对创业者非常有价值。

禁止吵架协议书篇一

乙方:________________。

身份证号:________________。

风险提示:

竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于乙方是作为公司的代理人,全面负责公司的对方业务。对于在管理公司过程当中,知悉甲方的商业秘密,为保护双方的合法权益,双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议:

第一条竞业禁止的内容竞业禁止:本协议所称竞业禁止,是指乙方在本协议规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;不直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;不直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。竞业禁止行业:竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业。竞业禁止期限:竞业禁止的期限为合同履行期间。风险提示:

竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。

第二条乙方的义务。

1、乙方在甲方任职期间,应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间不得有下列行为:

(1)自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业;

第三方转移。

第三条支付由于乙方是甲方的代理人,因此作为高级管理人员的竞业禁止义务是法定的,所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。风险提示:

单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

第四条违约责任乙方作为公司的代理人,具有法定的竞业禁止的义务。如果乙方违反本协议规定的义务,甲方对于乙方的收入享有归入权,并可以要求乙方赔偿甲方遭受的损失。

第五条争议的解决双方应首先以协商方式解决因本合同引起或者与本合同有关的任何争议。如双方不能以协商方式解决争议,则双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁或者有管辖权的人民法院处理。

第六条协议生效及其他本协议正本一式______份,甲、乙双方各执______份,______公司存一份,均具有同等法律效力。

甲方(签名):________________。

________年____月____日。

乙方(签名):________________。

________年____月____日。

禁止吵架协议书篇二

甲方:

乙方:

上列双方当事人为了满足特许经营的要求,经协商一致,签订以下竞业禁止协议:

竞业禁止即竞业行为的禁止,指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成《公司法》意义上的侵权行为必须同时具备两个要件:主体必须是公司的董事或经理;该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。

竞业禁止的期限为合同履行期间。

1、禁止行业:与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;

2、禁止地域:乙方承担竞业禁止义务的地域范围,包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。

由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的,因此在合同履行的期间,甲方无需向乙方支付经济补偿金。

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

本协议有争端双方可以协商,协商不成,提交______仲裁委员会仲裁。

本协议自双方签订之日起即产生法律效力。

本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

禁止吵架协议书篇三

竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下:

1、竞争业务指:

(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;

(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2、期限:

指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后________年的时间。

3、区域:

指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

风险提示:

竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。

乙方在甲方工作期间,以及离职________年内不得:

1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;

4、引诱、游说或接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。

风险提示:

1、单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

2、乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币______元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定),乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除)。

因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

________年____月____日。

________年____月____日。

禁止吵架协议书篇四

风险提示:

竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。上列双方当事人为了满足特许经营的要求,经协商一致,签订以下竞业禁止协议:

竞业禁止即竞业行为的禁止,指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成《公司法》意义上的侵权行为必须同时具备两个要件:主体必须是公司的董事或经理;该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。

竞业禁止的期限为合同履行期间。风险提示:

竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。

1、禁止行业:与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;

2、禁止地域:乙方承担竞业禁止义务的地域范围,包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。

由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的,因此在合同履行的期间,甲方无需向乙方支付经济补偿金。风险提示:

单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

本协议有争端双方可以协商,协商不成,提交______仲裁委员会仲裁。本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方:________年____月____日。

乙方:________年____月____日。

禁止吵架协议书篇五

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份证号:

鉴于乙方是公司的股东,掌握公司核心技术以及秘密信息,经过甲乙双方协商一致,签订以下竞业禁止协议:

竞业禁止即竞业行为的禁止,指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。

竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。

竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务,包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。

1、雇员承诺,在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义:

(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务,或成立从事竞争业务的组织;

(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的:

(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;

(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

因为竞业禁止义务是法律规定的,因此甲方不用在本协议的基础上支付给乙方经济补偿金。

乙方自觉维护本公司的利益,不得对外泄露本公司的商业机密,如果违反本协议,则要承担相应的违约责任。如果给本公司造成损失,则要赔偿公司违约金____元。

双方之间发生了争议,可以先行协商,协商不成,提交______仲裁委员会仲裁。

本协议自双方签订之日起即产生法律效力。

本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

禁止吵架协议书篇六

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份证号:

鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务,为维护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方经协商一致,共同订立本协议:

第一条、甲方权利义务。

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或中止后_____年内,每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金。

第二条、乙方的竞业义务。

1、乙方在甲方任职期间,应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为:

(1)自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业;

(4)直接、间接影响或试图影响企业的客户关系,包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的'销售客户,使其向离职职工或者第三方转移。

第三条、支付经济补偿。

本协议未尽事宜,经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。本协议经双方签字或盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

禁止吵架协议书篇七

1、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子,《夫妻吵架协议书》。

2、不管谁对谁错,只要一吵架,男方必须先轻声轻气哄女方,女方才能马上冷静下来,否则女方一看到男方哇啦哇啦女方也忍不住哇啦哇啦,一旦造成严重后果,全部由男方负责。

3、在家里吵架不准一走了之,实在要走不能走出小区,不许不带手机和关机。

4、尊敬对方的父母长辈,吵架不开心不能对父母无礼。

5、有错一定要主动道歉,没有错的要在对方道歉并补偿后要尽快原谅对方。

6、两人都有错时要相互检讨,认识到错误并道歉后由男方主动提出带女方出去散心,协议书《《夫妻吵架协议书》》。

7、要出气不准砸东西,只能吃东西,实在手痒只能砸枕头。

8、吵架尽量不要隔夜,晚上睡觉觉时男方必须主动抱女方,女方生气百般推让男方也不能就此放弃,一定要哄到女方睡着,做上美梦。

9、每周都要给对方按摩一次,因为两人吵架都很辛苦,男方手艺不好的话可以跟盲人师傅学,严禁跟发廊女学!

10、吵架时男方不准挂电话,如果挂了要马上打回去并表示歉意,吵架时女方如果挂了电话男方必须在一分钟内打给女方,电话不通打手机,总之不能气馁,屡挂屡打,直到女方接了为此,但是女方也要给男方面子,每次挂电话次数不多于五次。

《附加条约》。

禁止吵架协议书篇八

女方:xx身份证号码:1314520。

为了保障男女朋友的共同权利和义务,保证男女双方的民族公平,维护男女朋友的合法权益,特制定以下条款协议:

1.彼此有权在任何时间任何地点进行电话短信聊天交流,对方若表现出不理不睬可要求赔偿(要求对方洗衣,煮饭,洗碗)。

2.吵架尽量不隔夜,晚上睡觉时男方必须主动抱女方,女方生气百般退让男方也不能就此放弃,一定要哄女方睡着,做上美梦,否则(要求对方洗衣,煮饭,洗碗)。

3.吵架时男方不准挂电话,吵架时女方如果挂了电话,男方必须在1分钟内打给女方,电话不接的话,就要屡挂屡打,但是女方也要给男方面子,每次挂电话次数不大于5次,男女朋友协议书,协议书《男女朋友协议书》。

4.男方必须心里只有女方一个人,不得做出让女方嫉妒,吃醋等事情,举动和言语。否则(要求对方洗衣,煮饭,洗碗)。

5.男方做任何事情和决定都要提前告知女方,听从女方的决定,否则(要求对方洗衣,煮饭,洗碗)。

(公约条款暂时为以上这几条,可由女方无理由无时间限制的更改,男方有权利提出异议,但是异议是否被采纳最终决议权在女方)。

双方签字。

1、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。

2、不管谁对谁错,只要一吵架,男方必须先轻声轻气哄女方,女方才能马上冷静下来,否则女方一看到男方哇啦哇啦女方也忍不住哇啦哇啦,一旦造成严重后果,全部由男方负责。

3、在家里吵架不准一走了之,实在要走不能走出小区,不许不带手机和关机。

4、尊敬对方的父母长辈,吵架不开心不能对父母无礼。

5、有错一定要主动道歉,没有错的要在对方道歉并补偿后要尽快原谅对方。

6、两人都有错时要相互检讨,认识到错误并道歉后由男方主动提出带女方出去散心,协议书《《夫妻吵架协议书》》。

7、要出气不准砸东西,只能吃东西,实在手痒只能砸枕头。

8、吵架尽量不要隔夜,晚上睡觉觉时男方必须主动抱女方,女方生气百般推让男方也不能就此放弃,一定要哄到女方睡着,做上美梦。

9、每周都要给对方按摩一次,因为两人吵架都很辛苦,男方手艺不好的话可以跟盲人师傅学,严禁跟发廊女学!

10、吵架时男方不准挂电话,如果挂了要马上打回去并表示歉意,吵架时女方如果挂了电话男方必须在一分钟内打给女方,电话不通打手机,总之不能气馁,屡挂屡打,直到女方接了为此,但是女方也要给男方面子,每次挂电话次数不多于五次。

《附加条约》。

禁止吵架协议书篇九

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;

2、自营与甲方同类的业务;

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

4、为他人经营与甲方同类的业务。

1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与甲方离职后2年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%。补偿费从离职次月开始按月支付,由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满,甲方即停止补偿费的支付。

7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。

1、乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

2、甲方不履行规定义务的,应当依照法律规定承担违约责任。

因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、本协议提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、本协议未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

5、一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(员工)(签字):

住址:

法定代表人:职务:

电话:

电话:身份证号码:

禁止吵架协议书篇十

在现在社会,越来越多地方需要用到协议,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是小编为大家整理的夫妻吵架协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

男方: 女方:

鉴于,男女双方为和平、和睦相处,维系感情的稳定以及长治久安,本着公平、公正,平等协商的.原则,签订本协议,以资双方共同遵守。

一、双方之间应相互信任,不得随意猜忌对方,双方有自己的隐私权,但在对方询问时应以实相告。

二、双方之间应相互尊重,不得出现言语中伤的情况,在亲戚朋友面前应尽量给对方面子。

三、如吵架,双方应:

2、男方有错在前,整个吵架过程均不可出现凶恶及不耐烦语气(即使女方当时要求无理,也必须语气轻柔,遵循“哄”为主,“事后教育”为辅原则)。反之亦然。

3、不管谁有责任,都不可将问题带入睡眠。矛盾尽量不隔夜,男方应当主动提出解决问题。双方必须本着积极解决问题的心态处理矛盾,不可破罐破摔,态度消极,不许说分手或者离婚之类的话。

4、不能在父母、邻居面前或其他公共场合吵架;

5、不许不理智大声喊,不许骂人;

6、不许摔东西,实在忍不住时只能考虑枕头或者毛绒玩具作为发泄对象;

8、电话中吵架不能不打招呼挂电话,一方打回电话时,另一方在3次以内必须接,否则必须主动打回去。

10、应尽快冷静并反省自身的问题,即使是对方的错误,在冷静后也应主动示好,主动谈心,找出问题,一起解决,坚决不允许冷战。

11、在错误责任不明的情况下,男方应及时扛起一切责任,遵循“老婆永远是对的”原则负责安抚女方情绪。事后,男方可以在适当时机以适当的口吻提出不合理部分及自己的委屈。

12、吵架时,禁止无限度地沉默,将对方屏蔽、视为空气,但允许女方视男方为空气5分钟,5分钟后,立即停止。

13、吵架时,以下词句不准说,1,随便;2,无所谓;3,你爱怎样就怎样,关我什么事;4,我跟你非亲非故,我跟你有什么关系;5,随便你怎么想;6,我不知道说什么;7,滚,你去死。8,我这么不好,你找别人去吧。9、我什么样的找不着?等伤害对方自尊心的话语。

14、男方在女方生气后,必须以宽广的胸襟包容女方,并应立即在语言上有所表示。女方在男方积极靠拢的过程中,允许适当矜持(享有拒接电话1次,据回消息2条的权利),但第2个电话、第3条短信必须给男方面子,不得拒绝。

15、允许双方适当对对方发点脾气,但要注意拿捏尺度,要见好就收。并且事后及时用花言巧语或者物质贿赂予以弥补。

五、双方有一方看电视或看视频(连续熬夜或连续3天以上情况除外),对方原则上不能干涉另一方或在旁边唧唧歪歪。

六、早晨7:00~8:30之间起床,不允许懒床(周末除外),晚上应尽量在23:00之前睡觉,应多做运动,锻炼身体;男方应讲究卫生,体谅女方是为他好从而听从女方规劝。

七、在一方有重大事情时,另一方应抽出时间在身旁陪同,如看病、探望家人等。

八、违反协议者,均有相应惩罚。男女双方每违反一次,罚款50元,并记录在案。每月结算一次,哪方犯错多,要进行书面检讨。一季度一次双方共同协商将罚款花掉。

九、如果双方协商不成,应当诉求熟知双方的第三方好友调解处理。协议最终解释权归男女双方共同商讨后所有。

同意以上条款,双方签字

男方:女方:

年 月 日 年 月 日

禁止吵架协议书篇十一

乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:。

1、自营、参与经营与甲方或甲方关联公司构成业务竞争关系的单位;。

2、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司同类的业务(包括投资);。

3、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司生产或经营的产品同类的产品;。

5、直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后_______年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后_______年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与甲方离职后_______年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、乙方应于每月_______日前告知甲方其现住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。

1、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的_____%。补偿费从离职次月开始按月支付,由甲方于每月的_____日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

2、竞业禁止期满,甲方即停止补偿费的支付。

(一)乙方不履行本协议第一条第一款规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币_____元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定),乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方或甲方关联公司造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除)。

(二)前项所述损失赔偿按照如下方式计算:

1、损失赔偿额为甲方或甲方关联公司因乙方的违约行为所受的实际经济损失;。

3、甲方或甲方关联公司因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应由乙方另行支付;。

4、甲方或甲方关联公司因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。

(三)因乙方的违约行为侵犯了甲方或甲方关联公司的合法权益,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。

甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正当理由,延迟支付该到期补偿费超过___月,或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的,即可视为拒绝支付)的,甲方应当一次性支付乙方违约金人民币____元。

本合同项下发生的争议,由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

1、本协议提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

禁止吵架协议书篇十二

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

身份证号:

乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙双方根据法律法规,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;

2、自营与甲方同类的业务;

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

4、为他人经营与甲方同类的业务。

1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与甲方离职后2年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币x年x月开始,按月支付,由甲方于每月的日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满,甲方即停止补偿费的支付。

7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。

1、乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

2、甲方不履行规定义务的,应当依照法律规定承担违约责任。

因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、本协议提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、本协议未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

5、一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方(员工)。

(签字):

地址:

住址:

法定代表人:

职务:

签署人签字:

电话:

电话:

身份证号码:

禁止吵架协议书篇十三

鉴于乙方在甲方任职,甲乙双方就保密和竞业禁止事宜,经协商一致签订本协议。

在本协议中的保密信息,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的:

3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;。

4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。

1、未经甲方同意,乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意,乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。

3、未经甲方同意,乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策,无论届时乙方是否仍然在职,都应遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。

8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

9、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

10、乙方如发现甲方秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

11、乙方承诺在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除,不足部分甲方有权向乙方追偿。

本协议所称竞业禁止,是指乙方在规定的期限和地域内,不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务,这些工作或业务包括但不限于:

2、直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;。

3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_________元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

给予乙方的补偿,应当按月支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:

1、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;。

2、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

3、义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。

本协议任何一方不履行本协议规定的义务,即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。双方约定,凡因本协议发生的一切争议,当和解或调解不成时,选择下列第____种方式解决:

(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;。

(2)依法向____人民法院提起诉讼。

1、本协议一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。

2、本协议由甲方所在地法院管辖。

甲方(签章):_________。

乙方(签章):_________。

_______年____月____日。

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